某公司安全生产红线制度禁令手册【精编版】

“安全红线”管理制度范本一、概述安全是企业发展的基石，为了确保员工的生命安全和财产安全，营造良好的工作环境，我们制定了此《安全红线》管理制度。

本制度的目的是规范企业安全管理制度，明确安全责任，提高安全防范意识，确保安全红线不被突破。

二、制度内容1. 安全责任体系企业安全责任划分为总管理、部门管理和个人管理三个层次。

（1）总管理层：负责制定安全管理政策、目标和策略，保证安全发展。

（2）部门管理层：负责制定本部门的安全管理规程和操作规范，保证本部门的安全生产。

（3）个人管理层：全员参与安全管理，每个员工要了解和执行本部门的安全制度和规定，配合举报违法行为。

2. 安全风险评估企业每年进行一次安全风险评估，明确可能存在的安全风险，并采取相应措施予以防范，确保员工的安全。

3. 安全红线划定（1）员工人身安全红线：- 禁止从事违反职业道德或法律法规的行为；- 禁止使用不合格或过期设备进行作业；- 禁止超负荷工作或长时间工作而不休息。

（2）生产安全红线：- 禁止私拉乱接电线，乱用电器；- 禁止擅自改动生产设备的工作参数；- 禁止在生产区域内吸烟或使用明火。

（3）环境安全红线：- 禁止随意倾倒废弃物；- 禁止在无防护措施的情况下进行有害物质的操作；- 禁止在违反环保法规的情况下进行生产活动。

4. 安全防范措施（1）建立与实际需求相符合的安全工作规程和操作规范；（2）加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能；（3）定期进行安全演练和事故应急预案的演练，提高员工的应急处理能力；（4）建立安全记录和事故统计机制，对事故进行分析和总结，并及时进行改进。

5. 安全检查和监督（1）每月进行一次安全检查，发现问题及时整改；（2）建立每日安全巡查的制度，并对巡查结果进行纪录；（3）安全纪律的监督，对违规行为及时进行处理；（4）员工安全行为的奖励机制，对有突出安全表现的员工进行表彰和奖励。

6. 安全培训和教育（1）新员工入职前进行安全培训，确保其了解本企业的安全制度和规定；（2）定期对员工进行安全教育，提高安全防范意识；（3）对岗位特殊性较高的员工进行专项安全培训，确保其具备相应的安全技能。

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、管理人员、承包商等相关人员。

第三条本制度所称“红线”是指企业在生产过程中必须严格遵守的安全底线，包括安全管理红线和安全操作红线。

第二章安全管理红线第四条安全管理红线：1. 企业法定代表人、安全生产管理人员必须依法履行安全生产职责，确保安全生产责任制的落实。

2. 不得安排未经培训或培训考核不合格的员工上岗作业。

3. 不得违章指挥、强令冒险作业。

4. 不得非法生产、建设、经营。

5. 不得擅自改变生产工艺、设备、设施等。

6. 不得隐瞒、谎报、迟报事故。

7. 不得违反国家和地方有关安全生产的规定。

8. 不得拒绝、阻挠、干涉安全生产监督检查。

9. 不得对举报安全生产违法行为的人员进行打击报复。

10. 不得违反其他国家和地方有关安全生产的规定。

第五条违反安全管理红线的行为，将视情节给予警告、记过、降职、撤职等处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三章安全操作红线第六条安全操作红线：1. 员工必须按规定佩戴和使用个人防护用品。

2. 作业现场必须按照操作规程进行作业。

3. 不得违规操作设备、设施。

4. 不得擅自拆除、改动、关闭安全防护装置。

5. 不得在危险区域停留、作业。

6. 不得酒后作业、疲劳作业。

7. 不得在工作过程中吸烟、使用明火。

8. 不得违反其他国家和地方有关安全生产的规定。

第七条违反安全操作红线的行为，将视情节给予警告、记过、降职、撤职等处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四章监督检查与责任追究第八条企业设立安全生产监督管理机构，负责本制度执行情况的监督检查。

第九条对违反本制度的行为，企业应立即采取措施予以纠正，并依法予以处罚。

第十条对违反本制度造成事故的，企业应依法承担相应的法律责任。

第五章附则第十一条本制度由企业安全生产监督管理机构负责解释。

公司安全红线管理制度安全生产十八条禁令
公司安全红线管理制度
安全生产十八条禁令
第一条目的
为认真汲取以往安全事故发生的经验教训，进一步规范员工安全操作行为，强化安全管理过程控制，树立杜绝碰触“安全红线”防范意识，确保员工人身安全，特制定本禁令。

第二条机构设置及职责
（一）股份公司安全环保部、各子公司安全管理部门负责对“安全生产十八条禁令”执行情况进行监督检查，对查出的违反“安全生产十八条禁令”行为予以处理（负激励），并下发通报；
（二）子公司人力资源部门负责落实对违反“安全生产十八条禁令”员工的处理工作；
（三）子公司各部门（车间）负责人对本部门（车间）员工违反“安全生产十八条禁令”的行为，负有监管责任；
（四）子公司所有员工有权对违反“安全生产十八条禁令”的行为进行举报（对举报属实的进行经济奖励）。

第三条适用范围
1。

第一章总则第一条为确保企业安全生产，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动，全体员工均应严格遵守。

第三条本制度旨在明确安全生产红线，强化安全生产责任，确保企业安全生产目标的实现。

第二章安全生产红线第四条本企业安全生产红线包括以下内容：1. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2. 严禁使用不合格、非法生产的安全设施、设备；3. 严禁未经验收合格的新建、改建、扩建工程投入生产；4. 严禁超能力、超强度、超定员组织生产；5. 严禁未经培训合格的员工上岗作业；6. 严禁未经安全验收的设施、设备投入运行；7. 严禁未采取有效措施消除事故隐患；8. 严禁未经审批进行特殊作业；9. 严禁违规操作、损坏、挪用、丢弃安全防护用品；10. 严禁违反国家有关安全生产的法律、法规和标准。

第三章安全生产红线管理第五条企业应建立健全安全生产红线管理制度，明确安全生产红线责任，落实安全生产红线措施。

第六条企业应定期对安全生产红线进行宣传、教育和培训，提高员工安全生产意识。

第七条企业应加强安全生产红线监督检查，对违反安全生产红线的行为进行严肃处理。

第八条企业应设立安全生产红线举报箱，鼓励员工举报违反安全生产红线的行为。

第九条企业应定期对安全生产红线进行评估，完善安全生产红线管理制度。

第四章违反安全生产红线处理第十条对违反安全生产红线的行为，企业应按照以下规定进行处理：1. 轻微违规：给予口头警告或书面通报批评；2. 一般违规：给予警告、罚款、停工整改；3. 严重违规：给予记过、降级、撤职、解除劳动合同等处分；4. 重大违规：追究刑事责任。

第十一条对违反安全生产红线造成事故的，企业应按照国家相关法律法规，追究相关责任人的责任。

第五章附则第十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第一章总则第一条为加强公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称安全生产红线，是指公司生产经营活动中，严禁触碰的安全底线，一旦触碰，将立即采取停工、停业等措施，并对责任人进行严肃处理。

第三条本制度适用于公司所有部门、岗位及员工，各级管理人员必须严格执行。

第二章安全生产红线内容第四条严禁违规操作：1. 未经安全培训或培训考核不合格的人员上岗作业；2. 违反操作规程、安全规程、技术标准进行作业；3. 在作业过程中，未采取必要的安全防护措施；4. 发现安全隐患未立即报告或采取有效措施予以排除。

第五条严禁违规动火、动焊：1. 未办理动火、动焊作业审批手续；2. 未采取有效安全措施，如清理周围易燃物品、设置隔离区域等；3. 在易燃易爆场所违规动火、动焊。

第六条严禁违规使用特种设备：1. 未按照规定进行特种设备操作；2. 未定期进行特种设备检验、检测；3. 特种设备存在安全隐患，未及时进行整改。

第七条严禁违规作业：1. 未经审批，擅自改变生产工艺、设备布局；2. 未经审批，擅自调整作业时间、人员；3. 未经审批，擅自进行危险作业。

第八条严禁违规施工：1. 施工现场未设置安全警示标志；2. 施工现场未采取必要的安全防护措施；3. 施工现场违规操作，如违规用电、违规使用吊装设备等。

第三章处罚与责任第九条凡违反本制度规定，触碰安全生产红线的行为，公司将立即采取停工、停业等措施，并对责任人进行严肃处理。

第十条对违反本制度规定的行为，按照以下标准进行处罚：1. 一次性罚款5000元；2. 给予责任人降职、撤职、解除劳动合同等处分；3. 对事故责任人依法追究刑事责任。

第十一条各级管理人员对安全生产红线负有监督、管理责任，对违反本制度的行为，应立即制止，并向公司安全生产管理部门报告。

第四章附则第十二条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称安全红线，是指企业在生产经营活动中，必须严格遵守的、直接关系到员工生命安全、企业财产安全和生产稳定的底线。

第三条本制度适用于本企业所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第二章红线内容第四条严禁违规操作：1. 严禁无证上岗操作设备；2. 严禁酒后作业；3. 严禁擅自更改设备、设施的安全防护装置；4. 严禁违反操作规程作业；5. 严禁违章指挥、冒险蛮干。

第五条严禁违规作业：1. 严禁违规使用易燃易爆物品；2. 严禁违规使用电气设备；3. 严禁违规动火作业；4. 严禁违规高空作业；5. 严禁违规进入危险区域。

第六条严禁违规管理：1. 严禁安全设施设备不齐全、不完善；2. 严禁安全防护用品不合格、过期；3. 严禁安全警示标志不醒目、不规范；4. 严禁安全教育培训不到位；5. 严禁事故隐患整改不及时、不彻底。

第三章红线管理措施第七条安全红线管理责任：1. 企业主要负责人对本企业的安全红线管理工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门的安全红线管理工作负责；3. 员工对本岗位的安全红线管理工作负责。

第八条安全红线宣传教育：1. 定期开展安全红线宣传教育活动，提高员工安全意识；2. 通过培训、宣传栏、会议等形式，使员工熟知安全红线内容；3. 对违反安全红线的行为进行曝光，警示他人。

第九条安全红线监督检查：1. 定期开展安全红线专项检查，确保红线制度落实到位；2. 对检查中发现的问题，及时整改，跟踪落实；3. 对违反安全红线的行为，严肃处理，追究责任。

第十条安全红线考核与奖惩：1. 将安全红线管理工作纳入绩效考核，奖优罚劣；2. 对严格遵守安全红线、杜绝事故发生的员工给予奖励；3. 对违反安全红线、造成事故的员工，依法依规进行处理。

第四章附则第十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

安全管理“红线”制度范本一、引言安全管理是任何组织或企业都必须高度重视和严格执行的重要方面。

为了确保人身安全、财产安全和生产安全，我们制定了本安全管理“红线”制度。

本制度的目的是规范和加强安全管理，确保员工和财产的安全，并且遵守国家相关法律法规和规范要求。

本制度适用于公司的所有员工和承包商，并且所有人都有责任遵守和执行该制度。

二、基本原则1. 安全第一原则：将安全置于首位，做到人身安全和财产安全放在首位。

2. 预防为主原则：采取积极主动的预防措施，以杜绝事故发生，避免潜在的危险。

3. 全员参与原则：所有员工都有责任参与和遵守本安全管理制度，共同维护公司的安全和稳定。

4. 安全监督原则：建立完善的安全监督和检查机制，确保各项安全措施的有效执行。

5. 连续改进原则：定期评估和改进安全管理制度，不断提高安全管理水平和效果。

三、安全责任制度1. 公司领导层应组织并制定公司安全责任制度，将安全责任落实到具体岗位和个人。

2. 部门负责人应根据岗位特点和任务需求，划定职责和责任，并明确告知相关人员。

3. 员工应清楚了解自己的安全职责和责任，并积极参与和配合安全检查和教育培训。

四、生产设备安全管理1. 安全设施：要确保所有生产设备都有完善的安全设施，如防护罩、安全按钮、报警系统等。

2. 设备维护：要定期检查和维护生产设备，确保其正常运行和安全使用。

3. 设备操作：要经过相关培训和考核合格后，方可操作生产设备，并严格按照操作规程进行操作。

五、安全防范措施1. 灭火设备：公司应配置灭火器和消防设备，并定期检查和维护，确保其正常使用。

2. 排查风险：定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改，杜绝潜在事故隐患。

3. 紧急预案：建立和完善各类突发事件的紧急预案，确保员工在紧急情况下能够迅速反应和处理。

六、职业健康管理1. 健康检查：新员工入职时进行体检，并定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。

2. 个人防护：提供必要的个人防护用具，并要求员工在必要时佩戴，保护个人安全。

某公司安全生产红线制度禁令手册为了保障员工的生命安全和财产安全，我们公司制定了安全生产红线制度禁令手册，以下是相关内容：1. 禁止私自改装机器设备，禁止随意更改生产工艺流程。

2. 禁止未经培训和考核的员工操作危险设备，禁止无证上岗。

3. 禁止擅自停电、断电、拉闸，禁止私拉线路。

4. 禁止违规操作，禁止操作时穿戴松散的衣物、长发、有擦伤或开放性伤口，禁止戴稀有金属首饰、手表等。

5. 禁止在厂区内吸烟、酗酒、赌博，禁止擅自私藏易燃易爆品。

6. 禁止违反安全操作规程，在未做好安全措施前不得开展作业。

7. 禁止未取得相应资质证书的人员进行相关作业，禁止未经审批私自携带燃烧物品进入作业场所。

8. 禁止对安全生产设施进行破坏和损坏，禁止随意投放垃圾、乱扔烟头。

以上内容为公司安全生产红线制度禁令手册，希望全体员工严格遵守，确保安全生产，切实维护企业的安全生产环境。

对于违反红线制度禁令的行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。

让我们共同为安全生产做出贡献。

由于安全生产事关员工的生命安全和公司的长期发展，因此公司对安全生产红线制度禁令手册秉持着严格的执行态度，并且会根据实际情况对禁令内容进行不定期的修订和完善。

公司将不遗余力地加强员工对禁令手册的宣传和培训，确保每一位员工都深刻理解并严格遵守禁令内容。

在公司的安全生产红线制度禁令手册中，我们特别强调了对危险设备的操作和管理。

公司将严格执行相关操作规程，禁止未经培训和考核的员工擅自操作危险设备，以免造成不可挽回的事故。

同时，也禁止私自改装机器设备、随意更改生产工艺流程，以维护生产设备的正常运行和员工的安全。

此外，公司也对员工的个人行为进行了相应的规范。

例如，禁止在厂区内吸烟、酗酒、赌博，这是为了保持厂区环境的整洁和员工的健康。

另外，对于违规操作、私拉线路、私藏易燃易爆品等行为，公司也做了严格的禁止要求，以避免潜在的安全隐患。

为了更好地落实安全生产红线制度禁令手册，公司将建立健全的监督管理机制。

一、引言为确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、安全生产红线1. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

2. 严禁未经培训或培训考核不合格的人员上岗作业。

3. 严禁设备设施带病运行，严禁超能力、超强度、超定员作业。

4. 严禁未经审批擅自进行特种作业。

5. 严禁擅自改变安全设施、设备布局。

6. 严禁使用淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

7. 严禁在危险作业场所违规动火、动焊。

8. 严禁酒后上岗作业。

9. 严禁在易燃易爆、有毒有害等危险场所吸烟、使用明火。

10. 严禁未经许可擅自进入危险区域。

三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制度（1）明确各级领导和部门安全生产职责，层层签订安全生产责任书。

（2）建立健全安全生产组织机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。

（3）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 安全教育培训制度（1）对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

（3）组织开展应急演练，提高员工应急处置能力。

3. 安全生产检查制度（1）建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。

（2）对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保整改到位。

（3）对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保按时整改。

4. 安全生产事故报告和处理制度（1）建立健全安全生产事故报告和处理制度，确保事故及时报告、妥善处理。

（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

（3）对事故责任人和相关责任人进行严肃处理。

5. 安全生产投入保障制度（1）按照国家有关法律法规，足额提取安全生产费用。

（2）加大安全生产技术改造投入，提高安全生产水平。

（3）定期对安全生产设施进行检查、维护，确保其正常运行。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

生产作业安全红线禁令条款生产作业安全红线禁令条款第一章总则第一条为了确保生产作业过程中的安全性，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和标准，制定本禁令条款。

第二条本禁令条款适用于企业内所有生产作业过程，包括但不限于生产线作业、机械装置操作、化学品使用等，旨在规范作业行为，杜绝安全事故的发生。

第三条企业应组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确操作和遵守本禁令条款的要求。

第四条企业应建立健全的安全管理制度，明确责任分工，落实各级管理人员的安全管理职责，确保安全工作的有效开展。

第二章红线禁令条款第五条严禁生产现场随意更改设备、机械等工艺参数，如需要更改，应经过相关技术人员的评估和批准。

第六条禁止未经授权擅自开展潜在危险项目的作业，对于需开展特殊作业的，应进行严格的安全控制措施，确保人员和设备的安全。

第七条禁止在生产作业过程中使用不符合国家安全标准的设备和工具，禁止使用已经过期或损坏的设备进行作业。

第八条禁止生产作业人员在疲劳、饮酒、服用药物等情况下进行作业，对于需要长时间工作的，应进行适当调整和休息。

第九条禁止在机器设备运行时，擅自接触或移动设备部件，对于需要维修和更换的设备，应在停机和断电状态下进行。

第十条禁止在生产作业过程中，私自加工、转移、丢弃生产废弃物和危险废物，应按照规定的程序和要求进行处理。

第十一条禁止在作业场所吸烟、使用明火，禁止携带易燃易爆物品进入作业场所。

第十二条禁止压制、忽视、篡改安全保护装置和报警设备的运行，如有异常情况，应立即报告相关部门进行处理。

第十三条禁止员工拒绝或阻碍安全检查和监督，禁止隐瞒或虚报安全事故和隐患，对于发现的安全事故和隐患应及时上报。

第十四条禁止在作业场所违反劳动法律法规的要求，包括但不限于超时加班、违规使用童工等行为。

第三章处罚措施第十五条违反本禁令条款的，将依法进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、通报批评、责令停产整顿、罚款、降职或辞退等。

公司安全生产红线制度禁令办法目录第一部分国家安监总局规定1.煤矿矿长爱护矿工生命安全七条规定.............. - 0 -2.企业安全生产责任体系五落实五到位规定.......... - 0 -3.企业安全生产风险公告六条规定.................. - 1 -4.企业安全生产应急治理九条规定.................. - 1 -5.用人单位职业病危害防治八条规定................ - 2 -6.有限空间安全作业五条规定...................... - 3 -7.煤矿井下爆破作业安全治理九条规定.............. - 4 -8.煤矿井下爆炸材料安全治理六条规定.............. - 5 -9.严防企业粉尘爆炸五条规定...................... - 5 -第二部分山西省煤炭厅、晋能集团规定10.山西省煤炭厅瓦斯治理“十二条红线”............ - 7 -11.山西省煤炭厅水害治理“十条规定”.............. - 8 -12.晋能集团煤矿一通三防治理“十个严禁”.......... - 9 -13.晋能集团煤矿防治水治理“十个严禁”........... - 11 - 第三部分长治公司规定14.长治公司安全生产十条禁令..................... - 14 -15.长治公司安全生产刚性措施..................... - 14 -16.通风瓦斯治理十条禁令......................... - 18 -17.瓦斯治理“十条红线”及执行讲明............... - 20 -18.综合防尘治理十条禁令......................... - 23 -19.井下防灭火治理十条禁令....................... - 25 -20.防治水治理“十条红线”及执行讲明............. - 26 -21.煤矿顶板治理二十条措施....................... - 31 -22.顶板治理“十条红线”及执行讲明............... - 37 -23.小绞车安全治理十一条禁令..................... - 42 -24.斜井（巷）轨道运输安全治理十一条禁令......... - 43 -25.皮带运行期间安全治理六条禁令................. - 46 -26.防止机械损害操作十要点....................... - 46 -27.煤矿井下安全用电“十不准”................... - 47 -28.焊工应遵守的“十不焊割”原则................. - 48 -29.容易踏空作业场所安全作业十条规定............. - 49 -30.高空高架作业场所作业安全十二条规定........... - 50 -31.防止高空坠物、滑坡、塌落伤人的十一条规定..... - 53 -32.立井提升井口（井底）安全治理十条红线......... - 56 -33.井上下各类煤仓、筒仓安全治理十一条规定....... - 58 -34.立井提升系统安全检修作业十三条规定........... - 60 -35.矿用防爆无轨胶轮车治理十条禁令............... - 64 -36.架空乘人装置治理十六条禁令................... - 66 -37.液化气安全使用十条要求....................... - 69 -38.厂区内车辆运输十条规定....................... - 70 -39.水池、水仓和临时排水点安全治理十五条规定..... - 72 -40.油脂（含燃油）安全治理十条禁令............... - 75 -41.使用手持电动工具十条规定..................... - 77 -42.套丝机安全使用十严禁......................... - 78 -43.风镐操作安全治理十条规定..................... - 79 -44.手持式电动砂轮机安全使用十必须............... - 79 -45.作业场所防火、防爆、防毒安全治理十条规定..... - 80 -46.氧气、乙炔气气瓶安全使用十条禁令............. - 82 -47.地面用电治理安全十六条规定................... - 83 -48.电气作业安全二十条禁令....................... - 86 -49.起重机械作业十不准........................... - 87 -50.进入容器、设备等受限空间安全作业八必须....... - 88 - 第一部分国家安监总局规定煤矿矿长爱护矿工生命安全七条规定1.必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

目录第一部分国家安监总局规定1.煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定- 0 -2.企业安全生产责任体系五落实五到位规定- 0 -3.企业安全生产风险公告六条规定- 1 -4.企业安全生产应急经管九条规定- 1 -5.用人单位职业病危害防治八条规定- 2 -6.有限空间安全作业五条规定- 3 -7.煤矿井下爆破作业安全经管九条规定- 3 -8.煤矿井下爆炸材料安全经管六条规定- 4 -9.严防企业粉尘爆炸五条规定- 4 -第二部分山西省煤炭厅、晋能集团规定10.山西省煤炭厅瓦斯治理“十二条红线”- 6 -11.山西省煤炭厅水害治理“十条规定”- 7 -12.晋能集团煤矿一通三防经管“十个严禁”- 8 -13.晋能集团煤矿防治水经管“十个严禁”- 10 -第三部分长治公司规定14.长治公司安全生产十条禁令- 12 -15.长治公司安全生产刚性措施- 12 -16.通风瓦斯经管十条禁令- 16 -17.瓦斯经管“十条红线”及执行说明- 17 -18.综合防尘经管十条禁令- 20 -19.井下防灭火经管十条禁令- 21 -20.防治水经管“十条红线”及执行说明- 23 -21.煤矿顶板经管二十条措施- 26 -22.顶板经管“十条红线”及执行说明- 32 -23.小绞车安全经管十一条禁令- 36 -24.斜井（巷）轨道运输安全经管十一条禁令- 38 -25.皮带运行期间安全经管六条禁令- 40 -26.防止机械伤害操作十要点- 40 -27.煤矿井下安全用电“十不准”- 41 -28.焊工应遵守的“十不焊割”原则- 41 -29.容易踏空作业场所安全作业十条规定- 42 -30.高空高架作业场所作业安全十二条规定- 44 -31.防止高空坠物、滑坡、塌落伤人的十一条规定- 46 -32.立井提升井口（井底）安全经管十条红线- 48 -33.井上下各类煤仓、筒仓安全经管十一条规定- 50 -34.立井提升系统安全检修作业十三条规定- 53 -35.矿用防爆无轨胶轮车经管十条禁令- 55 -36.架空乘人装置经管十六条禁令- 57 -37.液化气安全使用十条要求- 60 -38.厂区内车辆运输十条规定- 61 -39.水池、水仓和临时排水点安全经管十五条规定- 62 -40.油脂（含燃油）安全经管十条禁令- 65 -41.使用手持电动工具十条规定- 67 -42.套丝机安全使用十严禁- 68 -43.风镐操作安全经管十条规定- 68 -44.手持式电动砂轮机安全使用十必须- 69 -45.作业场所防火、防爆、防毒安全经管十条规定- 70 -46.氧气、乙炔气气瓶安全使用十条禁令- 72 -47.地面用电经管安全十六条规定- 72 -48.电气作业安全二十条禁令- 74 -49.起重机械作业十不准- 76 -50.进入容器、设备等受限空间安全作业八必须- 76 -第一部分国家安监总局规定煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定1.必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，确保员工生命安全和公司财产安全，根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全生产红线，是指在生产过程中，必须坚决杜绝、严格禁止的严重危害员工生命安全和公司财产安全的行为。

第三条公司各级管理人员、员工必须严格遵守本制度，对违反安全生产红线的行为，将严肃处理。

第二章安全生产红线内容第四条严禁以下行为：1. 未经安全培训或培训考核不合格上岗作业；2. 违反操作规程，冒险作业，不按程序进行作业；3. 违反消防安全规定，私自使用明火、违规动火作业；4. 未经许可，擅自操作危险设备或进行危险作业；5. 违反高空作业安全规定，不使用安全带或使用不合格的安全带；6. 违反用电安全规定，私拉乱接电线，违规使用电气设备；7. 违反设备维护保养规定，设备故障未排除前强行使用；8. 违反安全防护设施规定，擅自拆除、改动或损坏安全防护设施；9. 违反危险化学品管理规定，擅自购买、储存、使用危险化学品；10. 违反危险作业管理规定，未采取必要的安全措施进行危险作业；11. 违反应急演练规定，不参加或擅自更改应急演练；12. 违反事故报告和调查处理规定，隐瞒、谎报事故或拖延报告。

第三章处罚措施第五条对违反安全生产红线的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 警告：对违反安全生产红线的行为，给予口头警告或书面警告；2. 记过：对违反安全生产红线的行为，给予记过处分；3. 留用察看：对违反安全生产红线的行为，给予留用察看处分；4. 解除劳动合同：对违反安全生产红线的行为，给予解除劳动合同。

第六条对直接责任人和相关责任人的处罚，根据情节严重程度，可以并处或加重处罚。

第四章附则第七条本制度由公司安全生产委员会负责解释。

第八条本制度自发布之日起实施。

第九条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和公司其他相关规定执行。

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，确保生产安全，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称生产安全红线，是指在生产过程中，可能造成重大人员伤亡、财产损失、环境污染等严重后果的安全风险底线。

第三条本制度适用于企业所有生产、经营、管理活动，以及涉及安全生产的第三方单位。

第二章安全红线内容第四条安全红线包括但不限于以下内容：1. 高处作业：未经许可，严禁在无防护设施的情况下进行高处作业；2. 有限空间作业：未经安全评估，严禁进入有限空间作业；3. 电气作业：违反电气安全规程，严禁进行电气作业；4. 化学品使用：违反危险化学品安全管理规定，严禁使用危险化学品；5. 机械设备操作：未按操作规程操作机械设备，严禁操作；6. 交通安全：违反交通安全规定，严禁驾驶车辆；7. 火灾隐患：违反消防安全规定，严禁使用火源；8. 爆炸物管理：违反爆炸物管理规定，严禁存放、使用爆炸物；9. 重大设备设施故障：未按程序进行故障处理，严禁继续使用；10. 突发事件：未按应急预案进行处置，严禁盲目行动。

第三章安全红线管理措施第五条安全红线管理措施包括：1. 安全教育培训：企业应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识；2. 安全检查：企业应定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患；3. 安全责任落实：企业应明确各级领导、各部门和员工的安全责任，落实安全生产责任制；4. 安全投入：企业应加大安全生产投入，完善安全生产设施；5. 安全奖惩：企业应建立安全奖惩制度，对违反安全红线的行为进行严肃处理。

第六条安全红线管理要求：1. 企业应建立健全安全红线管理制度，明确安全红线内容和管理措施；2. 企业应设立安全红线警示标志，提醒员工注意安全；3. 企业应设立安全红线监督机构，负责监督安全红线管理制度的落实；4. 企业应加强对安全红线管理制度的宣传和培训，提高员工对安全红线的认识。

第一章总则第一条为确保企业安全生产，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、运输、储存、销售等环节。

第三条企业红线管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以安全生产责任制为核心，强化红线意识，确保企业安全生产。

第二章红线内容第四条严禁以下红线行为：1. 未经安全培训或培训考核不合格的人员上岗作业；2. 违反操作规程、安全规程、技术规范进行作业；3. 使用过期、失效、不合格的设备、工具、材料；4. 在易燃、易爆、有毒、有害等危险场所违规作业；5. 未经审批进行动火、有限空间作业等特殊作业；6. 未经审批擅自改变生产设备、工艺流程；7. 严禁酒后上岗、疲劳作业、带病上岗；8. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；9. 严禁重大隐患、重大危险源未采取有效措施；10. 严禁擅自停用、修改、破坏安全设施、设备；11. 严禁在安全生产管理人员未到岗的情况下进行作业；12. 严禁隐瞒、谎报、迟报生产安全事故。

第三章红线管理措施第五条企业应建立健全红线管理制度，明确红线责任，加强红线管理。

1. 企业主要负责人对本企业的红线管理工作负总责，其他负责人按职责分工负责；2. 安全生产管理部门负责红线的制定、宣传、培训、监督检查和考核；3. 各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组的红线管理工作负直接责任；4. 员工应严格遵守红线规定，发现违规行为及时制止、报告。

第六条企业应采取以下措施加强红线管理：1. 加强红线宣传教育，提高员工红线意识；2. 定期开展红线培训，使员工掌握红线知识；3. 加强现场监督检查，及时发现和纠正违规行为；4. 对违规行为严肃处理，确保红线制度的严肃性和权威性；5. 建立健全红线考核制度，将红线管理工作纳入绩效考核。

第四章违规处理第七条对违反本制度红线规定的，按照以下规定进行处理：1. 轻微违规行为，给予警告、通报批评；2. 一般违规行为，给予罚款、停工整顿；3. 严重违规行为，给予降职、撤职、解除劳动合同等处分；4. 发生生产安全事故，按照国家有关法律法规进行处理。

安全管理“红线”制度模版安全管理是一个组织或单位保障人员生命安全和财产安全的重要工作。

为了规范安全管理工作，建立有效的安全管理机制，很多组织或单位都会制定一套“红线”制度。

下面是一份“红线”制度模板，供参考：一、制度目的为了确保人员生命安全和财产安全，规范安全行为，防控安全风险，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本组织（或单位）内的所有人员。

三、红线内容1. 人员生命安全红线：1.1 禁止在工作区域发生任何形式的搏斗、斗殴行为；1.2 禁止携带、使用违禁物品和器械，如刀具、枪支等；1.3 禁止在有关规章制度禁止的区域内进入和停留；1.4 禁止自觉违反工作时安全操作规程；1.5 禁止在禁止吸烟的区域内吸烟；1.6 禁止滥用酒精、毒品等物品；1.7 禁止损毁、移动、更改安全设施设备；1.8 禁止故意破坏安全设施设备；1.9 禁止其他威胁人员生命安全的行为。

2. 财产安全红线：2.1 禁止偷盗、抢夺他人财物；2.2 禁止故意损毁他人财物；2.3 禁止擅自使用他人财物；2.4 禁止盗窃本组织（或单位）财产；2.5 禁止滥用、浪费组织（或单位）财产；2.6 禁止其他威胁财产安全的行为。

四、安全管理措施1. 加强安全宣传教育，提高人员安全意识；2. 设立明确的安全警示标志；3. 定期组织安全培训，提升人员安全技能；4. 配备必要的安全设施设备，确保安全防护措施落实；5. 制定应急预案，及时应对突发安全事件；6. 建立安全巡查制度，及时发现并消除不安全因素；7. 建立安全事件报告制度，对发生的安全事件进行调查和处理；8. 对于故意违反红线的人员，依法进行相应的纪律处分；9. 建立安全奖惩制度，激励安全行为。

五、制度执行1. 所有人员必须严格遵守本制度；2. 监督人员负责对本制度的执行情况进行监督和检查；3. 发现违反本制度行为的人员，将受到相应的纪律处分；4. 对于严重违反红线的行为，可以报案处理。

六、制度评估与修订1. 组织定期对本制度进行评估，发现问题及时修订；2. 对于发生的安全事件，及时总结经验教训，修订相应的制度。

安全生产“红线”手册前言安全生产是企业和社会的重要保障，而作为从业人员，了解安全生产“红线”，能够提高安全意识和应急能力，有效避免安全事故的发生。

因此，本手册旨在介绍安全生产的基本要点和必备知识，帮助从业人员筑起严密的安全屏障。

安全生产法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》：该法旨在促进安全生产，保障人民群众的生命财产安全，维护国家安全稳定。

2.其他相关法律法规：如《生产安全事故应急条例》、《有限空间作业安全规程》等，都是企业安全生产管理的重要法规。

安全生产管理体系1.安全管理制度：要建立公司的安全管理制度，确保各部门人员能够按照安全流程开展工作。

2.安全培训：企业要为员工提供安全培训，保证员工掌握安全管理知识、技能和意识。

3.安全检查监管：定期开展全面、系统的安全生产检查，及时发现并解决安全隐患。

4.应急处理：制定完善应急预案和逃生演练，保障紧急情况下的应急处理。

安全操作规程1.烟火禁止：在企业场所内、办公室内以及公共区域内禁止吸烟和点燃火种。

2.电器安全：在用电设备、插座等设备上，不得随意拆卸和移动，避免电器相关安全隐患。

3.化学品安全：用化学品的操作应当严格遵守相关操作规程，防止化学品泄漏和损坏。

4.防护用具：出门时需要带上防护用具，如头盔、安全鞋、手套等，保障人身安全。

常见安全问题与处理方法1.火灾：在出现火灾时，要及时切断电源，用灭火设备进行灭火，拨打119报警电话并走火灾逃生通道。

2.漏电：在电器漏电时应当立刻关掉主要电源，切断电器电源，如条件允许可以采取用电绝缘工具进行维修。

3.暴力伤害：在遇到被暴力攻击时，需要迅速逃离现场并向警方报警，如有受伤需及时就医。

总结做好企业安全生产管理和防范工作，是企业发展和生产经营的必要前提。

员工也应该加强安全意识培养，严格执行企业安全操作规程，做好安全防范工作，共同保障企业和人身安全。

生产安全红线和禁令
一、目的：安全是为了大家，生产必须安全，安全是责任，关系你我他。

敬畏安全，令行禁止。

三、安全结果管理应用：
1、年度警告≥10次，管理人员年终奖扣减20%。

年度小过≥5次，管理人员年终奖扣减30%，管理岗位降级。

2、年度大过≥3次，管理人员年终奖扣减50%，劝退处理，或调离本岗位，从事普通工作。

3、部门年度安全未受任何行政处罚，奖励部门主管安全奖1000～10000元，视部门安全程度和规模大小设置标准。

4、执行日期：公司经营层评审通过，从颁布之日期起实施。

5、只有约束自己，管理自己，提升自己，才能带领团队全面落实安全责任。

---END---。