家居建材门店店长岗位职责任职资格说明书

建材店长岗位职责下面是我整理的建材店长岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。

建材店长岗位职责11、负责公司O2O家装、家具、建材产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、负责对员工的培训教育。

建材店长岗位职责21、负责整个店面营销策划，维持店内良好的销售业绩;2、维持店内整齐生动的陈列和良好的顾客服务;3、及时总结销售经验，配合人力资源部加强下属销售人员技能培训;4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;及配合公司进发货安排;建材店长岗位职责31、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。

2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策;4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导;6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理;8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势;9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作;建材店长岗位职责41、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;2、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;3、对新进店员的培训及考核;4、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;5、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;6、对店员进行业绩评估和考核。

门店店长岗位说明书岗位职责：1. 负责门店日常运营管理，包括但不限于人员安排、销售目标达成、库存管理、客户服务等；2. 负责门店团队的组建、培训和管理，确保团队成员具备良好的销售、沟通和服务能力；3. 制定并执行营销策略，提升门店业绩和知名度；4. 负责与总部各部门的协作，包括人力资源、采购、市场等；5. 确保门店的形象、陈列和产品满足公司的标准和要求；6. 负责门店的销售数据分析和报告撰写，定期向上级汇报工作情况。

任职要求：1. 具备大专以上学历，有相关行业经验者优先；2. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力；3. 熟悉门店运营流程、销售技巧和客户服务标准；4. 具备良好的市场洞察力和业务拓展能力；5. 具备一定的财务和数据分析能力，能够准确把握业绩指标；6. 具备较强的问题解决能力和应变能力；7. 具备良好的计划和执行能力，能够按时完成各项工作任务；8. 具备较强的抗压能力和团队合作精神。

薪资待遇：薪资根据个人能力和经验面议，具体薪酬福利待遇将在面试过程中进行详细沟通。

工作时间和地点：工作时间根据门店的具体运营时间而定，需要有一定的弹性。

工作地点为指定的门店。

其他说明：1. 应聘者需遵守公司相关规章制度，认真履行岗位职责；2. 公司将提供入职培训和职业发展机会，提供良好的工作环境和团队支持；3. 请应聘者将个人简历、相关证书和推荐信通过指定邮箱或人力资源部门预先提交。

以上为门店店长岗位的职责和要求，请符合条件且有意应聘者认真阅读并按照要求提交申请材料。

公司将在收到申请后进行筛选，合适者将安排面试。

感谢您对本岗位的关注和支持！。

建材店长工作岗位职责范本岗位名称：建材店长岗位职责概述：建材店长是建材店的管理者，负责店铺的日常运营管理工作，包括销售管理、库存管理、人员管理等方面。

建材店长需要与其他部门协作，并与客户保持良好的沟通和关系，以确保店铺的正常运营和盈利。

岗位职责：1. 制定销售策略和目标：- 设计并实施销售计划，制定销售目标，并监督销售团队的工作表现；- 分析市场需求和竞争情况，制定相应的销售策略和方案，以提高销售额；- 跟踪销售数据和市场动态，预测趋势并调整销售战略。

2. 管理销售团队：- 招聘、培训和管理销售人员，确保团队的高效运作；- 分配销售任务和业绩指标，指导销售人员完成销售目标；- 定期组织销售会议，讨论销售进展和问题，并提供相关培训和指导；- 激励销售员工，提高团队士气和凝聚力。

3. 管理库存和采购：- 负责库存管理，确保建材商品的充足供应，并及时恢复库存；- 根据销售数据和市场需求，制定适当的采购计划，并协调供应商的采购和供货；- 定期审核库存情况，防止库存过剩或断货的情况，并进行库存调整；- 管理和优化库存管理系统，提高库存的精确度和效率。

4. 确保良好的客户关系：- 与建材供应商和其他相关的合作伙伴保持紧密的联系，并加强合作关系；- 跟进客户的需求和反馈，提供满足客户需求的建议和解决方案；- 协助解决客户投诉和问题，保持客户满意度；- 通过市场推广和促销活动，吸引新客户，扩大客户群体。

5. 财务管理：- 监控店铺的财务状况，制定和执行预算，并确保店铺的盈利；- 跟踪销售额和利润，进行财务分析，提出改进措施；- 定期向上级汇报店铺的经营状况和业绩。

6. 管理店铺运营：- 管理店铺的日常运营，包括人员调度、店面布置、货品陈列等；- 确保店铺的安全和卫生，遵守相关的法律法规和公司规定；- 定期检查店铺设备和设施的运行情况，提出维修和改进的建议；- 协助上级完成其他相关工作。

任职要求：- 大专及以上学历，具有相关建材销售工作经验；- 具备良好的领导能力和团队管理能力，有较强的组织和协调能力；- 熟悉建材市场和业务流程，具备较强的市场分析和销售技巧；- 具备良好的沟通能力和客户服务意识，具备一定的谈判能力；- 熟练操作常用办公软件和销售管理软件；- 具备一定的财务分析和预算管理能力；- 具备较强的抗压能力和解决问题的能力；- 具备较强的学习能力和适应能力，能够适应快节奏的工作环境。

店长职位说明书职位概述：作为店长，您将承担店铺的管理和运营职责，致力于提供优质的客户服务和推动销售目标的实现。

您将负责领导和指导店员团队，确保店铺的日常运营顺利进行，并与上级管理层保持有效的沟通和协调。

职责和职能：1. 担任一名优秀的领导者，激励和指导店铺团队，确保每位成员都能发挥潜力，为实现销售目标做出贡献。

2. 确保店铺的货品供应充足，并监控库存水平，及时进行补货和调配。

3. 熟悉并执行公司的销售策略和促销活动，确保销售额的增长并提高客户满意度。

4. 管理和控制店铺的支出，包括雇员工资、库存采购和店内运营成本等，以保持良好的利润率。

5. 深入了解客户需求和市场变化，及时调整产品陈列和销售策略，以满足不断变化的市场需求。

6. 负责店铺的员工招聘、培训和绩效评估，确保团队的高效运作和员工的职业发展。

7. 协调与上级管理层的沟通，汇报店铺的运营状况及销售情况，并提出改进建议。

能力要求：1. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够有效激励和激发团队成员的工作激情。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和上级管理层保持良好的合作关系。

3. 具备良好的销售技巧和客户服务意识，能够处理客户投诉和解决问题。

4. 具备良好的计划和组织能力，能够有效安排工作和管理时间。

5. 具备分析和解决问题的能力，能够快速作出决策并应对突发情况。

6. 具备较强的商业意识和市场洞察力，能够根据市场变化调整经营策略。

任职要求：1. 大学本科及以上学历，相关专业背景优先。

2. 具备2年以上零售行业工作经验，有店长或相关管理经验者优先考虑。

3. 熟悉零售行业的相关规则和流程，了解市场趋势和竞争对手情况。

4. 熟练运用办公软件和POS系统等相关工具。

5. 具备良好的职业道德和心理素质，能够承受工作压力和应对挑战。

薪酬待遇：具体薪酬待遇将根据应聘者的资历和经验进行评估和商议。

以上即为店长职位的说明书，希望您能根据该说明书了解职位概要和要求。

2024年建材店长工作岗位职责1、负责公司O2O家装、家具、建材产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、负责对员工的培训教育。

建材店长工作岗位职责(二)1、负责整个店面营销策划，维持店内良好的销售业绩;2、维持店内整齐生动的陈列和良好的顾客服务;3、及时总结销售经验，配合人力资源部加强下属销售人员技能培训;4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;及配合公司进发货安排;建材店长工作岗位职责(三)1、每月____日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。

2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策;4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导;6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理;8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势;9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作;11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;13、对新进店员的培训及考核;14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;16、对店员进行业绩评估和考核。

建材行业店长岗位职责一、岗位概述建材行业店长是一家建材店的管理者，负责店铺的日常运营管理和销售业绩，需要具备良好的团队合作能力、销售技巧和管理经验，以确保店铺顺利运营并取得卓越的业绩。

二、店铺运营管理1. 店铺目标制定：根据公司战略规划，制定店铺的目标和销售计划，并将其分解为具体的任务和指标；2. 店铺日常运营：负责店铺的日常开关店工作，确保店铺的清洁、整齐和展示效果的良好，保障店铺形象；3. 人员管理：招聘、培训、考核和激励店铺员工，合理安排工作任务，提高员工工作积极性和敬业精神；4. 库存管理：负责建材库存的采购、出入库管理，确保库存充足、品种齐全，并控制损耗和滞销风险；5. 报表分析：及时生成和分析店铺运营报表，根据销售数据和业绩指标制定改进措施，提升销售业绩。

三、销售业绩管理1. 市场调研：了解并分析当地建材市场潜在客户、竞争对手的情况，制定针对性的销售策略；2. 客户开发：通过电话、网络、展会等方式主动拓展新客户，并维护和发展现有客户关系；3. 销售目标达成：根据公司要求，制定销售目标，并带领销售团队共同努力，实现销售指标的完成；4. 销售过程管理：规范和控制销售过程，确保客户的需求得到满足，促成订单的签订和交付；5. 客户满意度：积极了解客户的需求和反馈，提供优质的售前咨询和售后服务，提高客户满意度。

四、市场推广和促销1. 市场推广策划：根据店铺的定位和目标客户，制定市场推广方案，并进行预算和资源的合理分配；2. 广告宣传：选择适合的媒介和渠道，进行有效的广告投放和宣传，提高品牌知名度和美誉度；3. 促销活动：组织和执行促销活动，如打折、满减、赠品等，吸引客户，提高销售额和客户粘性；4. 线上销售推广：利用互联网和社交媒体平台，进行线上销售和推广，开辟更多销售渠道；5. 客户关系管理：建立和维护与客户的密切联系，通过客户关怀和客户活动，增强客户忠诚度。

五、风险和问题处理1. 店铺安全管理：制定店铺安全操作规范，确保员工的人身安全和店铺的财产安全；2. 投诉和纠纷处理：及时响应客户投诉、处理纠纷，保持良好的企业形象和客户口碑；3. 店铺异常情况应对：处理突发事件、设备故障等异常情况，保证店铺正常运营；4. 市场变化应对：紧密关注市场变化，及时调整销售策略和产品结构，提前应对市场风险。

建材店长工作岗位职责1、负责公司O2O家装、家具、建材产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、负责对员工的培训教育。

建材店长工作岗位职责(二)1、负责整个店面营销策划，维持店内良好的销售业绩;2、维持店内整齐生动的陈列和良好的顾客服务;3、及时总结销售经验，配合人力资源部加强下属销售人员技能培训;4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;及配合公司进发货安排;建材店长工作岗位职责(三)1、每月____日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。

2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策;4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导;6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理;8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势;9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作;11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;13、对新进店员的培训及考核;14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;16、对店员进行业绩评估和考核。

建材店长工作岗位职责（通用12篇）建材店长工作篇11、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。

2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策;4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导;6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理;8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势;9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作;11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;13、对新进店员的培训及考核;14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;16、对店员进行业绩评估和考核。

17、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。

18、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。

建材店长工作岗位职责篇21、负责家具/建材招商接待与洽谈，收集储备资源，建立完备招商档案，招商签订或变更;2、按照账期足额收取各项费用;3、每月统计商家销售情况并进行分析，关注商家经营动态;4、提交每周、和计划，并按计划完成工作，定期进行经营分析;5、及时解决投诉,不出现恶性投诉事故。

建材店长工作岗位职责篇31、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划及销售目标，确保每个店员有目标、有计划、有方法、有激情...并带领团队完成销售任务。

建材店长工作岗位职责
建材店长的工作岗位职责如下：
1. 负责店铺的日常经营管理，包括店铺的销售、库存管理、收支情况等。

2. 定期制定店铺的销售目标，并组织员工进行销售工作，确保销售目标的完成。

3. 对店铺的经营状况进行分析和评估，提出改进建议，以提高经营效益。

4. 管理店铺员工的日常工作，包括员工的考勤、绩效评定等。

5. 对员工进行培训和指导，提高员工的销售技巧和服务意识。

6. 组织店铺的促销活动，吸引顾客并提高销售额。

7. 负责与供应商的协商和沟通，确保货品的供应和质量。

8. 跟踪市场动态，了解竞争对手的情况，制定相应的市场营销策略。

9. 管理店铺的店面和产品陈列，保持店铺的整洁和有吸引力。

10. 解决顾客的投诉和问题，维护顾客的满意度。

11. 协调店铺的各个部门，确保店铺的正常运营。

以上是建材店长的工作岗位职责范文，不同公司和岗位可能会有细微差异，具体的岗位职责可以根据实际情况进行调整和补充。

建材店长岗位职责模版建材店长的岗位职责包括：1. 管理建材店的日常运营，确保店内正常订单、销售和库存管理的进行。

2. 确保店内产品陈列及货物摆放整齐有序，并保持店内的清洁和安全。

3. 确保店内的销售目标得以实现，并制定相应的销售策略和促销活动来提高销售额。

4. 监督店内员工的工作情况，包括招聘、培训和绩效评估，确保员工具备销售和产品知识、良好的服务态度和专业技能。

5. 协助客户选择合适的建材产品，并提供相关的技术咨询和建议。

6. 处理客户的投诉和纠纷，确保客户满意度的提高。

7. 负责与供应商的沟通和合作，以确保及时供应和良好的物流管理。

8. 负责店内的财务管理，包括财务报表的生成和分析、成本控制和费用管理等。

9. 配合上级安排和执行相关的市场推广活动。

10. 关注建材市场的变化和发展趋势，及时了解竞争对手的动态，并提出相应的应对和改进方案。

建材店长岗位职责模版（二）一、店铺管理职责：1.负责店铺的日常经营管理工作，包括进货、销售、库存、财务等方面的协调和管理；2.根据市场需求，制定店铺经营策略、销售计划和目标，并组织实施，确保销售业绩的达成；3.监督店铺运营状况，及时调整经营策略，确保店铺的稳定发展；4.负责店铺的人员管理，包括员工的招聘、培训、考核等，营造良好的工作氛围及员工激励措施；5.定期组织员工会议，传达公司决策和政策，及时解决问题，提高团队凝聚力；6.关注市场动态，收集竞争情报，为店铺的经营决策提供参考；7.负责店铺设备和设施的保养和维修，确保店铺环境的整洁和良好的顾客体验；8.积极开展店铺的促销活动，提升店铺的知名度和销售额；9.配合公司相关部门进行各项工作，及时向上级汇报工作进展和问题。

二、销售管理职责：1.负责店铺的销售管理工作，包括销售计划的制定和执行，销售业绩的考核和分析；2.与客户建立和维护良好的沟通和合作关系，及时回应客户的需求和投诉；3.制定合理的产品定价策略，提高产品附加值，促进销售额的提升；4.组织销售团队进行销售培训，提升销售技能和服务水平；5.跟踪销售业绩，分析销售数据，改进销售策略和方法；6.协调和配合其他部门，如采购、仓储、物流等，确保销售工作的顺利进行；7.了解市场需求和竞争动态，提供市场反馈和建议，推动产品和销售策略的优化；8.协助上级领导完成销售目标。

家装建材小区楼盘样板间店长岗位职责说明书
职务名称：店长
部门：营业部
直接上级：运营总监
直接下级：导购
相关联系岗位：安装部经理、客服经理、会计、出纳、行政人事部
任职资格：
1．大专以上学历，管理学或市场营销等相关专业；
2．能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识强；3．身体健康，无任何不良嗜好及刑事犯罪记录；
4．3年以上店面管理或者2年以上厨柜业店面管理经验；
5．有较强的观察力和应变能力。

6．熟练操作办公室软件。

主要职责：遵守国家法律法规以及公司管理规定，全面主持店面的日常管理工作，带领门店员工完成公司制定的销售目标。

工作内容：
1．合理安排并监督员工工作，提高员工工作质量；
2．定期组织员工培训，提升员工个人工作技能；
3．及时协助员工处理顾客疑问和投诉；
4．及时传达公司和商场相关文件和通知；
5．每周做一次竞争对手市场调查
6．合同订单审核；
7．员工绩效考核；
8．按时统计销售业绩并及时向上级汇报；
9．组织员工开展市场调查，并对市场状况开展分析，提出销售建议；
10．按时组织召开门店会议（早会、周例会、月度例会）；
11．做好销售计划管理、做好计划分解、追踪工作；
12．根据门店管理出现的状况，对门店管理提出相应的改善方案；
13．门店资产管理，做好资产的维护及盘点工作；
14．权限范围内协调门店与其它部门的关系；
15．做好门店样品的维护，及时地反应与安装部联系，解决店面的样品陈列问题；
16．严格执行上级交代的其它工作。

智能家居家电门窗门店店长工作职责任职资格要求说
明书
姓名：岗位：店长部门：销售部
直接上级：经理直接下级：导购员、设计师
主要工作内容：全面负责所辖专卖店的管理、销售、服务工作
工作职责
1、合理安排店内员工的作息时间，确保店内各岗位的正常运作；
2、协调员工之间的矛盾，维护店内和睦团结，互助友爱的和谐局面；
3、对所有员工一视同仁，顾全大局。

对新入职员工起到传、帮、带的作用。

4、协助导购员接单，提高门店的销售总量；
5、保持展厅的清洁、美观、督促员工及时收掉水杯、放齐桌椅等；
6、合理派单给设计师，并监督设计师日常外出工作；
7、督促店导购员定期跟踪已交定金的客户（准客户），杜绝跑单现象；
8、要在第一时间发现并处理店内各种突发事件，包括导购员无法沟通的各种客户，因安装或设计有问题而上门的客户，橱柜使用过程中出现而上门的客户等等；
9、定期组织店内员工讨论、学习，及时了解、传达公司的最新信息；
10、带领员工认真完成上级领导下达的各项指令，能很好起到承上启下的作用；
11、对每天所接定单的来源进行跟踪。

建材店长岗位职责范文1、每月____日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。

2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策;4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导;6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理;8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势;9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作;11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;13、对新进店员的培训及考核;14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;16、对店员进行业绩评估和考核。

17、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。

18、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。

建材店长岗位职责范文（2）岗位职责：1. 负责制定并执行建材店的销售目标和计划，确保销售业绩的达成。

2. 负责制定和优化建材店的销售策略和销售政策，提升客户满意度和忠诚度。

3. 负责组织和指导销售团队，培训和激励销售人员提高销售能力和业绩。

4. 跟进客户需求和市场动态，及时调整销售策略和产品结构，以适应市场需求变化。

5. 负责建材库存管理，调配合适的建材品类和数量，确保库存持续充足，减少滞销和过期货物。