保安员管理制度38296

保安人员管理制度保安人员管理制度1一、保安职责：1、值班时，应着制服，手机随时保持通信畅通状态。

2、当班时必须保持仪容整洁、态度和蔼、认真负责，为公司树立良好的形象。

3、提醒员工上下班签到打卡。

每天早8点35分关闭打卡机,每天8:30分后员工在签到表上签字时须须监督员工标注时间，如有不标注时间须及时向人力资源部如实汇报。

4、转接总机电话，转接时做到使用“您好、请稍等、抱歉”等礼貌用语。

5、上班时间照看好公司车位如无特殊情况，不准许外单位车辆停靠在本单位车位，办公楼门前严禁停车。

6、不准在前台闲聊或做与保安工作无关的事，并随时保持前台的`清洁卫生。

7、熟悉消防器材所在位置,并会使用消防器材,牢记所在派出所电话和报警电话。

8、公司内如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告办公室处理。

9、夜班不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事情发生，并做好巡查记录。

10、热情接待来访人员做到站立服务，对来访人员做到使用“您好、请、谢谢”等礼貌用语；遇公司董事长、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。

如有雨雪天气应主动为领导上下车提供方便.11、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须经过分办公室同意并找到人代班.12、保安严禁在值班期间看小说杂志、听收音机.监守自盗，当班前不得饮酒等。

13.如有在保安工作范围内解决不了的问题,应及时向办公室汇报。

由办公室解决或向上级领导请示。

严禁越级向公司领导汇报违者将严肃处理。

保安人员管理制度2为确保老师和学生人身安全及校园财产安全，进一步明确保安在学校日常管理中的职责和应负责任，特制定学校保安人员管理制度如下：1、遵纪守法，遵守学校的规章制度；严于律己，以身作则；纪律严明，保障有力，文明执法。

2、在上班时间统一着装，做到干净清爽，精神饱满；外来人员来访时主动问候，做到礼貌待人。

3、热爱学校，热爱学生，忠于岗位职责。

严格按照学校的规定值班，杜绝空岗或在岗不管事现象发生。

保安人员管理制度一、总则为规范和加强保安人员的管理，提高保安工作效能，制定本管理制度。

二、管理范围本制度适用于所有从事保安工作的人员。

三、管理原则1.依法管理：保安人员的管理必须遵守国家法律、法规和有关规章制度。

2.公正管理：保安人员的管理必须秉持公正原则，确保公平对待所有保安人员。

3.激励管理：采取激励措施，激发保安人员的工作积极性和主动性。

4.严肃管理：对违反规定和纪律的行为，要给予相应的处理和问责。

5.教育管理：加强对保安人员的培训和教育，提高其综合素质和业务水平。

四、管理内容1. 流程管理（1）入职流程：对保安人员的入职必须按照规定的程序进行，包括面试、身体检查、考核等环节。

（2）离职流程：对保安人员的离职也要按照规定的程序进行，包括申请、审核、交接等环节。

（3）轮班制度：制定保安人员轮班制度，合理安排工作时间，保证保安工作的正常开展。

（4）请假制度：建立请假制度，明确保安人员请假的要求和程序。

2. 岗位管理（1）岗位职责：明确保安人员的岗位职责和工作要求，确保各项工作按部门和个人职责划分有序进行。

（2）岗位培训：对新入职的保安人员进行岗位培训，提高其业务水平和安全意识。

（3）岗位评估：定期对保安人员进行岗位评估，根据评估结果进行工作调整和奖惩。

（4）岗位安全：负责保安人员在岗位上的安全保障，确保其遵守相关安全操作规程。

3. 绩效管理（1）目标设定：对保安人员设定明确的工作目标和绩效指标。

（2）绩效考核：建立科学的绩效考核体系，定期对保安人员进行绩效评估。

（3）绩效激励：对绩效优秀的保安人员进行相应的奖励和激励，提高其工作积极性。

（4）绩效反馈：对绩效较差的保安人员进行辅导和培训，并明确改进要求。

4. 纪律管理（1）考勤管理：建立健全的考勤制度，严格按照规定要求保安人员的考勤记录。

（2）纪律教育：加强对保安人员的纪律教育，确保其遵守岗位纪律和行为规范。

（3）纪律处分：对违反规定和纪律的保安人员，要依法依规给予相应的处理和处分。

保安员管理制度（精选5篇）保安员管理制度精选（篇1）1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。

2、在巡逻值班时间定为当应__时至次日早上__时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。

身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。

3、每晚巡逻人员为__人，分两组，每组__人，负责厂部和各分厂的安全。

每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为__次，每小时交替一次，特殊情况另定。

4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。

5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。

如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。

6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。

7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。

保安员管理制度精选（篇2）一、目的为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。

二、宿舍管理规定1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。

2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。

3、仓库管理员在每月5日前将上月的`宿舍用品盘点情况报项目分管领导。

4、凡离职的员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。

5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。

三、宿舍管理守则1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。

2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。

保安员安全管理制度1、学校保安员要在学校安全领导小组领导下负责校内的治安、防范、巡查、守护等工作和案件、事故发生时的现场保护工作。

2、平时负责对校内的昼、夜巡逻，节假日搞好护校工作。

3、不定期对校内开展安全检查，发现隐患及时报告，并提出整改建议，协助校长落实整改措施，排查隐患。

4、控制外来人员进出校门，严格来客登记制度，校内学生进出校门注意查验有关证件。

对超过学校有关规定时间进出校门的学生应逐个登记，并将情况报告有关部门。

5、注意掌握学校内及周边治安动态，对发现打架、斗殴、破坏安全、扰乱教学秩序的人和事，主动前往阻止，并报告有关部门或拨打“110”，确保校园稳定。

保安员安全管理制度（2）是指企业或机构为了保障保安员工作安全及有效管理，制定的一系列规章制度。

以下是一份典型的保安员安全管理制度的内容：1. 强调保安员的工作责任和义务，要求保安员遵守法律法规，保守企业机密，忠诚履行职责，维护企业利益和安全。

2.明确保安员的工作权限和职责范围。

保安员应尊重企业的管理制度，服从安全主管的安排和指导，负责保护企业财产、人员和设施的安全。

3.规范保安员的行为规范。

要求保安员严守纪律，不得参与或泄露企业内部事务，不得擅离职守或私自接受他人委托等。

4.加强保安员的安全防范意识。

要求保安员熟悉并遵守安全操作规程，有效使用和维护安全设备，定期进行防范和应急演练。

5.制定保安员的工作时间和休假制度。

明确保安员的工作时间和休假制度，以确保保安员身心健康，提高工作效率。

6.建立安全信息报告和处理机制。

要求保安员及时、准确地报告各类安全事件和问题，相关部门及时处理和解决。

7.加强保安员的培训和考核。

要求保安员进行系统的安全培训，并通过考核合格，定期进行岗位技能培训和继续教育。

8.建立保安员奖惩机制。

对于表现出色的保安员进行奖励，对违反规定的保安员进行相应的处罚或纪律调整。

以上是一份典型的保安员安全管理制度的内容，具体实施还需根据企业或机构的特殊情况进行调整和补充。

保安员日常管理制度（3篇）保安员日常管理制度（精选3篇）保安员日常管理制度篇1一、保安员值班制度:1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:002、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。

5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。

二、保安员交接班制度1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。

2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。

3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。

4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。

三、保安人员的服务用语1、对来访人员应该说您好,请问找谁、请出示证件做好来访登记。

2、当来访者离开时应该说谢谢您的合作,欢迎下次再来。

四、车场保安员的服务用语1、对违章停车应说对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作。

2、对车场闲杂人员说您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。

3、对违章行驶车说'对不起,我们区域车辆是单行线,请您按指定方向行驶,谢谢您的合作。

保安人员奖惩规定为了加强公司的工作管理,提高保安人员的服务质量,减少治安事故的发生,深入细致地开展工作,激发各项目部全体保安人员的工作竞争力,实行奖罚分明,特制定以下奖惩制度,按百分制计发工资(保安员的月工资按900元计,则1分9元)。

保安人员管理制度【8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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保安员管理制度第一章总则第一条为规范保安员队伍管理，提高保安员队伍素质，加强企事业单位安全防范工作，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于企事业单位内部保安员队伍的管理工作。

第三条保安员应当遵守国家法律法规，遵守企事业单位的规章制度，履行职责，提高服务质量和技术水平。

第四条企事业单位应当加强对保安员的管理，落实保安员的安全培训、岗前培训、定期考核和奖惩制度，提高保安员队伍的整体素质和服务水平。

第五条本管理制度内容包括招聘、培训、考核、奖惩、职责、权利等方面。

第六条企事业单位应当建立健全保安员管理档案，对保安员的基本信息、培训情况、考核结果等进行记录。

第七条本管理制度若与国家法律法规、企事业单位规章制度发生冲突，以国家法律法规为准。

第二章招聘第八条企事业单位招聘保安员应当符合国家规定的资格条件，严格审查保安员的身体健康、学历、工作经验等情况。

第九条保安员应当具备基本的安全防范意识和服务意识，有一定的身体素质和心理素质。

第十条企事业单位在招聘保安员时，应当公开公正，遵循公平、公正、择优的原则。

第十一条保安员在招聘时应当提供真实有效的材料和信息，不得提供虚假信息。

第十二条招聘程序包括报名、资格审查、面试、体检等环节，确保保安员的质量。

第十三条招聘结束后，企事业单位应当向保安员发放聘用通知书，并明确聘用条件和期限。

第三章培训第十四条企事业单位应当对保安员进行岗前培训和定期培训，提高保安员的技术水平和服务质量。

第十五条岗前培训内容包括安全防范知识、应急处置、服务礼仪等，定期培训内容根据实际情况进行调整。

第十六条企事业单位应当委托专业机构对保安员进行培训，确保培训效果。

第十七条保安员应当认真学习培训内容，积极参与培训活动，不得推托或逃避培训。

第十八条企事业单位应当制定保安员培训计划，合理安排培训时间和培训内容。

第十九条保安员培训结束后，应当进行考核，达标者予以证书，未达标者需要进行补考。

第四章考核第二十条企事业单位应当定期对保安员进行考核，考核内容包括安全防范、服务态度、工作表现等方面。

保安员管理制度第一章总则第一条为了加强保安员管理，规范保安服务活动，保障保安员合法权益，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事保安服务的保安员。

第三条保安员管理工作应遵循依法行政、公正公开、严格规范、保障权益的原则。

第四条保安员应当具备下列条件：（一）年满 18 周岁，具有初中以上学历；（二）具有良好的品行；（三）身体健康；（四）具有法律、行政法规规定的其他条件。

第五条保安员管理工作内容包括：（一）保安员的招聘、培训、考核、晋升、解聘等；（二）保安员的工作时间、休息休假、劳动报酬等；（三）保安员的岗位职责、行为规范、纪律要求等；（四）保安员的合法权益保障、投诉处理等；（五）保安员的其他管理工作。

第二章招聘与培训第六条保安服务公司应按照公平、公正、公开的原则，通过面试、体能测试、背景调查等方式招聘保安员。

第七条保安服务公司应对新招聘的保安员进行培训，培训内容包括法律法规、岗位职责、行为规范、纪律要求等。

第八条保安员培训时间不得少于 30 学时。

保安员培训结束后，保安服务公司应对保安员进行考核，考核合格的，予以录用。

第九条保安服务公司应定期对保安员进行业务培训和技能培训，提高保安员的业务水平和综合素质。

第三章工作管理与纪律要求第十条保安员应按照保安服务公司的安排，履行岗位职责，确保保安服务的质量和效果。

第十一条保安员应遵守工作时间和休息休假制度，不得迟到、早退、擅自离岗。

第十二条保安员应遵守工作纪律，服从领导，团结同事，爱护器材，保守秘密。

第十三条保安员应具备良好的职业道德，不得索要、收受客户财物，不得滥用职权，侵犯他人合法权益。

第十四条保安员应依法参加社会保险，依法享受福利待遇。

第四章合法权益保障与投诉处理第十五条保安服务公司应与保安员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第十六条保安服务公司应按时足额支付保安员的劳动报酬，不得拖欠、克扣。

公司保安员管理制度（通用7篇）公司保安员管理制度（通用7篇）在当今社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的公司保安员管理制度（通用7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司保安员管理制度1第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

第二条主要职责：贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度。

第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。

具体如下：1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

履行保安人员工作职责。

2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。

3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

5.密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。

每日查勤主要有以下内容：5.1保安仪容仪表；5.2当班保安值班日志及巡逻记录；物件签收事宜；5.3人员、车辆、物品出入记录；6.完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

单位保安员管理制度（通用3篇）单位保安员管理制度篇1一、总则（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法（一）保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务》等，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

（二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

（三）保安人员必须出门站岗值勤。

（四）警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

（五）严格执行员工出入制度。

当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。

部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。

强行外出者，应立即上报人事行政部。

外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司；(税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。