(聘任书)关于幼儿园园长聘任书范文

幼儿园园长聘任合同3篇篇1甲方（聘用单位）：______________________幼儿园乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长一事，经友好协商，达成如下协议：一、职务及聘用期限甲方聘请乙方担任幼儿园园长一职，负责幼儿园的全面管理。

聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及要求1. 乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守幼儿园的各项规章制度。

2. 乙方应按照甲方的要求与特点，科学管理幼儿园，维护幼儿园正常的教学秩序，保障幼儿园的身体健康和人身安全。

3. 乙方应根据幼儿园的特点和要求，制定并实施幼儿园的发展规划和年度工作计划。

4. 乙方应组织和领导幼儿园的教育教学工作，提高教育质量。

5. 乙方应关注幼儿的身心健康，做好家园沟通工作。

三、待遇及福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的薪酬福利待遇。

2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活环境。

3. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续。

四、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

如需变更，双方应签订书面协议。

2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方协商一致可以终止本合同。

合同终止时，乙方应办理有关工作交接手续。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方违反本合同约定的事项，应承担违约责任。

违约金的数额视情节轻重确定为人民币_____元。

造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

篇2甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园的相关规章制度，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

关于幼儿园园长聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方的幼儿园需要一名经验丰富、专业能力强的园长来负责日常管理和运营工作，现经过双方友好协商，在平等自愿的基础上，共同制定本合同，以明确双方的权利和义务。

一、聘用目的和职位描述甲方聘请乙方担任甲方幼儿园的园长，负责全面主持幼儿园的教育、保育、行政及其他工作。

乙方须严格执行国家有关法律法规和幼儿园的各项规章制度，全面负责幼儿园的管理运营工作，确保幼儿园正常运营并持续提高教学质量。

二、聘用期限和工作时间本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

乙方需在甲方规定的正常工作时间内履行职责，如因特殊原因需要调整工作时间，应事先与甲方协商并取得同意。

三、薪酬待遇和福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，另有绩效奖励等相关福利。

具体数额和支付方式根据甲方规定执行。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

此外，甲方提供的福利包括但不限于年终奖、带薪休假等。

四、岗位职责和要求1. 乙方应全面履行幼儿园园长的职责，确保幼儿园的正常运营。

2. 乙方应严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，依法依规管理幼儿园。

3. 乙方需制定并执行幼儿园发展规划和年度工作计划，确保幼儿园的可持续发展。

4. 乙方应组织并协调幼儿园各部门的工作，确保各项工作的顺利进行。

5. 乙方需关注师生安全，确保幼儿园的安全管理工作到位。

6. 乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督和考核。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、教学方案等保密信息予以保密。

幼儿园园长聘用协议书‎幼儿园园长聘用协议‎书‎篇一：‎幼儿园园长聘任合同‎幼儿园聘任合同方‎（用人单位）：‎天成幼儿园地址：‎邢台市红星西‎街12号法人（负责‎人）：___‎__ ____ 乙方‎（劳动者）：‎__________‎__性别：_‎____出生年月：‎ _______‎____ 居民身份证‎号码：___‎_____ 户口所在‎地址：___‎_ ________‎__ 常住地址：‎ ________‎___ 为确立劳动关‎系，明白双方的权利和‎任务，根据《中华人民‎共和国劳动法》和国家‎及省、市有关规定，‎经双方协商批准，签订‎本合同。

一、‎劳动合同期限‎（一）本合同有效期‎年，自年月日‎起至年月日止。

‎二、工作内容甲‎方根据需要安排乙方从‎事园（副）长工‎作。

乙方应胜任本职‎工作，并进步职业园‎长技巧，完成工作任‎务。

三、劳动‎保护和劳动条件甲方‎应供给符合国家法律法‎规规定的劳动场合、设‎备、设施和必要的防护‎用品，保证乙方的人‎身安全和健康。

‎四、工作报酬及内容‎（一）甲方付‎给园长工资为元/月‎，岗位补贴元/月，‎通讯费元/月，安‎全奖元/月工龄元‎/年。

（二‎）签署合同即日起，甲‎方付给己方三险一金。

‎（三）乙方在‎国家规定的工作时间内‎要保质保量完成甲方安‎排的工作任务，法定假‎期及双休日加班有加班‎费补贴。

（四‎）工作内容：‎1、全园的安全工作，‎2、招生宣传工‎作，3、日常保‎教工作，4、重‎大活动的组织，‎5、教师的考评工作，‎6、总园安排的‎其他工作。

7、‎园长有权对违反工作制‎度的教职员工在安排好‎善后工作后，进行解聘‎。

五、劳动纪‎律甲方按照国家的有‎关法律、法规制定相‎干的各项规章制度。

‎乙方必须服从甲方制定‎的各项规章制度和职业‎道德，保护甲方的名誉‎。

有下列情况之一为严‎重违背劳动纪律。

‎ 1、私自扣留、挪‎用或者侵犯甲方公款或‎者财物的。

2‎、私下将生源介绍到其‎他单位的。

幼儿园园长聘任合同范本3篇篇1甲方（聘任方）：___________________幼儿园乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长一事，经友好协商达成如下协议：一、职务及职责1. 职务：乙方受聘担任甲方幼儿园的园长。

2. 职责：负责幼儿园的全面管理，包括但不限于教育、保育、安全、卫生等方面的工作。

二、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起。

2. 合同期限：本合同约定有效期为______年，自合同签订之日起计算。

期满后，经双方协商一致可续签合同。

三、薪酬与福利1. 合同条款应明确具体，避免模糊和不确定的表述；2. 合同内容应完整覆盖幼儿园园长的职责、权利、义务、薪酬待遇、考核方式、违约责任等方面；篇2甲方（聘任方）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长一事达成以下协议：一、职务与职责1. 职务：乙方受聘担任甲方幼儿园的园长。

2. 职责：负责幼儿园的整体运营和管理，包括但不限于教育教学、安全管理、师资培训、家园沟通等方面的工作。

二、聘用期限1. 聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 聘用期满，如双方继续合作，需另行签订聘用合同。

三、薪资待遇与福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的薪资待遇，具体薪资标准按照甲方相关规章制度执行。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 甲方将根据实际情况为乙方提供必要的工作条件及设施。

四、工作内容与要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行园长的职责。

幼儿园园长聘书格式
尊敬的XXX女士/先生：
根据您在我园的工作表现及绩效评估，我们很高兴地向您发出本聘书，邀请您担任我园的园长一职。

特此聘书，具体内容如下：聘任职位：幼儿园园长
工作职责：负责全面领导和管理幼儿园日常工作，制定落实幼儿园教育教学计划，提高教育教学质量，推动幼儿园的健康快速发展等。

服务期限：自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

薪酬待遇：您将享有XXXX待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等福利待遇。

工作时间：按幼儿园工作安排执行。

职务变动：若职务有变动，须经双方协商一致，并履行相关手续。

附件：XXXX（工作合同、保密协议等）
特此聘书，以证明您已被我园聘用为园长。

请您在收到聘书后三日内签字确认，并于XXXX年XX月XX日前到幼儿园办公室报到。

如有疑问，请随时与我联系。

祝：工作愉快！
此致
XXXX幼儿园
XXXX年XX月XX日。

【引言】幼儿园作为教育领域的一项重要组成部分，其园长职位的选拔和聘用至关重要。

幼儿园聘用园长聘任书（二）是对于候选人被聘为园长的书面通知。

本文将从概述、正文和结尾共三部分详细阐述该聘任书的内容。

【概述】幼儿园聘用园长聘任书（二）是为了向候选人确认其被聘任为园长一职，并将其权责明确地表达出来。

同时，该聘任书也体现了园方对其园长人选的认可和信任。

下面将从五个大点来阐述该聘任书的具体内容。

【正文】一、园长职责和权力1.制定和执行幼儿园的发展规划，确保教育目标的实现。

2.组织和协调园内各项工作，包括人员管理、教学活动、园务工作等。

3.与家长、教师以及社区建立良好的沟通和合作关系。

4.制定幼儿园的行政管理制度，并负责监督执行。

5.处理园内纠纷和矛盾，维护园内秩序和稳定。

二、园长的聘任条件2.具备良好的沟通和组织协调能力，善于处理复杂问题。

3.具有团队合作精神和领导能力，能够有效地带领教职员工开展教育教学工作。

4.具备法律法规和教育政策的了解和掌握能力。

5.具备幼儿园办学理念和教育教学理念的认同和理解。

三、工作目标和考核标准1.根据幼儿园的定位和发展规划，制定合理的工作目标，并确保目标的完成。

2.定期向园方汇报工作进展和教育教学成果。

3.根据幼儿园的需要，定期进行工作回顾和总结，不断改进自身工作和团队管理。

4.根据园方对园长的要求，积极参加教育培训和学习，提升自身的专业素养。

5.根据园方的考核标准，定期评估园长的工作表现，并进行正面或负面激励。

四、园长与教师的关系1.积极引导教师开展教育教学活动，提供必要的教学资源和支持。

2.鼓励教师参加教育培训和专业学习，提升教学水平和教育教学理念。

3.倾听教师的意见和建议，及时解决教师在教学和工作中遇到的问题。

4.定期组织教研活动，促进教师间的交流和学习。

5.关心教师的身心健康，建立良好的师生关系。

五、园长与家长的关系1.与家长建立良好的沟通渠道，定期和家长交流幼儿的教育情况和成长情况。

关于幼儿园园长聘任合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXX幼儿园乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方担任幼儿园园长一职，任期三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、岗位职责与工作要求1. 乙方负责幼儿园的全面工作，主持召开园务会议，制定幼儿园发展规划及各项管理制度。

篇2甲方（聘任方）：___________________（幼儿园名称）乙方（受聘方）：___________________（园长姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任乙方担任甲方幼儿园园长一事，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

如双方协商一致，可另行签订书面合同续约。

二、工作职责1. 乙方应在甲方的授权范围内全面管理幼儿园的各项工作，包括但不限于教育教学、安全管理、师资培训、家园沟通等。

2. 乙方应认真执行国家的相关法律法规和政策，按照幼儿园的发展规划和年度工作计划，全面负责幼儿园的行政、教学、卫生保健和后勤服务等管理工作。

3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得从事有损甲方形象和利益的活动。

三、工作内容及要求1. 乙方应根据幼儿园的实际需要制定年度工作计划，并经甲方审核同意后实施。

2. 乙方应建立健全幼儿园的各项规章制度，确保幼儿园的各项工作有序进行。

3. 乙方应重视幼儿园的安全管理工作，确保幼儿园设施设备的安全及幼儿的人身安全。

4. 乙方应合理调配教师和其他员工，确保幼儿园的各项工作得到顺利开展。

5. 乙方应负责组织幼儿园的教研活动，不断提高教师的教学水平。

6. 乙方应与家长保持密切联系，及时了解家长的意见和建议，改进幼儿园的各项工作。

幼儿园园长聘任合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1幼儿园园长聘任合同范本甲方：（幼儿园名称）乙方：（园长姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经过友好协商，就乙方担任甲方幼儿园园长聘任事宜签订如下合同：第一条聘任范围甲方聘请乙方为甲方幼儿园园长，乙方承诺接受聘任并履行相应职责。

第二条聘任期限本聘任合同自（时间）至（时间），聘任期限届满自动终止。

如乙方表现出色，经双方协商可延长聘任期限。

第三条职责及权利1. 乙方应认真履行园长职责，维护幼儿园的正常秩序和良好声誉。

2. 乙方享有与园长职务相符的权利，包括但不限于管理园务、组织教学、审批教学计划等。

3. 乙方有权参加幼儿园各类会议并提出合理建议。

4. 乙方有权按照规定享受社会保险、带薪年休假等福利待遇。

第四条待遇1. 乙方的工资由甲方按月支付，具体数额为（金额）元。

2. 乙方享用幼儿园规定的各项福利待遇，如餐饮、住宿等。

3. 乙方享有根据工作表现调整工资待遇的权利。

第五条工作时间乙方工作时间为每周（5或6）天，每天工作小时为（8）小时。

具体工作时间由乙方自行安排，并确保工作质量。

第六条工作期间乙方在工作期间应绝对服从甲方的管理，积极完成教育教学工作。

第七条保密条款乙方在工作期间了解的与幼儿园相关的信息，应予以保密。

未经甲方书面许可，不得将机密信息泄露给他人。

第八条终止条款1. 如乙方因故无法履行职责，或违反职业道德规范，甲方有权解除聘任合同。

2. 在聘任期限届满之前，任何一方提出解除合同的，应提前（30）天书面通知对方。

第九条争议解决本合同解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院起诉。

第十条附则1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字生效。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

幼儿园园长聘任合同范本3篇篇1幼儿园园长聘任合同范本甲方：（幼儿园名称）乙方：（园长姓名）鉴于甲方需要聘请一位具有专业资质和经验的园长来管理和领导幼儿园的日常工作，经过双方协商一致，特订立本合同。

一、聘任内容1.乙方被聘为甲方幼儿园的园长，负责整个幼儿园的管理工作，具体职责包括但不限于：（1）负责制定和执行幼儿园的教育教学计划和安全管理方案；（2）组织、指导和督促教师团队进行教学工作；（3）完成幼儿园日常行政管理工作，并向甲方报告工作进展；（4）参与幼儿园相关会议和活动，并负责与家长、社会单位的沟通和合作；（5）其它甲方交办的工作任务。

2.乙方应按照甲方幼儿园的办园理念和规定，认真履行职责，全力维护幼儿园的声誉和利益。

3.乙方应积极与教师、员工和家长沟通合作，建立和谐的幼儿园工作氛围。

二、聘期及工作时间1.本合同自乙方正式上任之日起生效，聘期为一年，到期后经甲方续聘，双方签订新合同。

2.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体的工作日和休息日按照幼儿园的工作安排执行。

三、薪酬待遇1.甲方按照乙方所做贡献、表现和职责支付相应的报酬，具体的薪酬标准另行协商确定。

2.甲方提供完善的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险和工伤保险等。

3.乙方享有带薪年假、节假日福利等权益。

四、解除合同1.因不可抗力因素导致乙方无法继续履行工作的，双方可以协商解除合同，解除合同时应提前一个月通知对方。

2.如乙方自身原因造成违反合同规定，影响幼儿园正常运行的，甲方有权终止本合同。

五、合同补充条款1.乙方应遵守幼儿园的各项规定和制度，维护甲方的合法权益。

2.本合同未尽事宜，双方可以另行协商确定，协商不成，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是关于幼儿园园长聘任合同的范本，希望对大家有所帮助。

若需要进一步了解相关信息，请与幼儿园的管理部门或专业人士进行沟通。

祝愿双方合作愉快，共同促进幼儿园事业的发展。

幼儿园园长聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1幼儿园园长聘用合同甲方（幼儿园）：_________________（以下简称“幼儿园”）地址：__________________________________________法定代表人：_______________________________乙方（园长）：_______________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经双方友好协商，就乙方担任甲方幼儿园园长一职的相关事宜达成如下协议：第一条工作岗位乙方担任甲方幼儿园的园长，主要职责包括但不限于：1. 统筹、管理、协调幼儿园的日常工作；2. 制定幼儿园的教育教学计划和年度工作计划；3. 负责招生工作和家长沟通工作；4. 督促、管理园务人员，并对其工作进行指导和培训；5. 完成幼儿园其他领导交办的工作任务。

第二条试用期乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期满合格后方正式正式聘用。

第三条任职条件乙方应具备以下条件：1. 具有相关教育背景和资格证书；2. 具有较强的组织管理能力和团队协作意识；3. 热爱幼儿教育事业，有较强的责任心和职业道德；4. 无不良行为记录和违法违纪行为。

第四条工作时间和工资待遇1. 工作时间：乙方工作时间为每周五天，具体工作时间另行协商。

2. 工资待遇：乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付，具体工资标准另行签订工资支付协议。

第五条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或外传，如有违反将承担法律责任。

第六条解雇1. 乙方在试用期内因工作表现不佳，经甲方通知后可以解除劳动合同；2. 乙方在正式聘用后，如有违法违纪行为或严重失职现象，经甲方通知后可以解除劳动合同；3. 双方协商一致或其他情况导致解除劳动合同的，应事先书面通知对方。