江北区大学生社会实践工作简报第9期

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江北区大学生社会实践工作
简报
第9期
江北区大学生社会实践工作领导小组办公室2011年6月23日共同谋划做好我区大学生暑假带薪实习工作
近日,江北区社会实践工作领导小组办公室主任、区委办副主任李爱民带队到区人力社保局调研我区大学生暑假“带薪实习”工作,召开了专题研究会。

区人力社保局副局长、就业局局长于自强总结了寒假“带薪实习”工作,就接收单位的选择、单位与学生的对接、接收单位和实习大学生的管理提出了建议和意见。

经过与会人员的研究,为了保证暑假大学生“带薪实习”活动安全、顺利的进行,认真做好各项工作。

一、加强领导、明确分工
通过大学生社会实践工作联席会议制度,加强领导、组织、
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协调和督查。

召开“带薪实习”活动接收单位联络人会议和参与高校联络人会议,统一思想、落实责任。

活动中区分管领导定期到接收单位进行调研。

二、统一标识、亮出身份
统一为参加我区暑假大学生“带薪实习”的学生印制“大学生带薪实习”T恤,既亮明身份又引人注目,提高此次活动在我区的知名度和影响力,让全社会都来关注、关心大学生社会实践这项活动。

三、加强纪律、保证效果
建立区带薪实习活动QQ群。

掌握实习进度、了解接收单位和实习生情况,要求各用工单位强调纪律、严格考勤、加强指导,强化过程性督导,保证实习活动取得实效。

四、注重过程、关注细节
举行一次接收单位和大学生参加的现场对接仪式,安排好食宿、交通、工作内容等问题;召开一次大学生社会实践座谈会,听取接收单位和大学生的意见;举办一次介绍江北区经济社会发展的讲座,让大学生“知江北、爱江北”;开展一次专业培训活动,对带薪实习学生进行就业政策、法律法规的培训,请职业指导师对他们进行就业指导。

五、落实经费、保障到位
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针对暑假天气炎热情况,要求接收单位为实习生免费提供午餐和清凉饮料,发放交通补助,为特别的困难学生提供住宿,实习结束后接收单位立即支付学生实习工资,解决学生的后顾之忧,确保学生安全、顺利地完成实习活动。

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