汉沽就失业岗工作岗位职责梳理_张全华.
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汉沽片区就失业岗岗位职责梳理
汉沽片区就失业岗现有人员19名,其中行政5人(含工勤1人、事业9人,其他5人。
现将各岗位工作人员(行政、事业职责梳理如下:
副处长:张全华(行政
岗位职责:负责汉沽片区就失业工作。
包括片区内涉及企业和个人的就业、失业、培训等工作,各种优惠政策的落实以及区域内劳动保障平台建设和队伍的管理工作。
失业保险工作(4人:
一、责任人:高永英(行政
岗位职责:主持汉沽片区就失业岗全面工作的同时,统筹管理失业保险工作,包括日常失业保险金资格审核、灵活就业社会保险补贴审核、失业保险基金管理等工作。
二、责任人:陈麟(事业人员
岗位职责:
1.失业保险金资格审核工作:对按3%缴纳失业保险具有享受失业金资格的失业人员,按标准审核其享受失业保险金年限,并为享受失业金人员缴纳医疗生育保险;
2.动态监测管理:对汉沽片区的动态监测企业,每月26日进行就业失业人数增减监测,并按市局要求撰写动态监测报告;
3.报表工作:每月完成失业保险资金需求等报表,并及时上
报市局及新区主管部门。
三、责任人:单虹(事业人员
岗位职责:
1.农民工一次性领取生活补助费审核:对按2%缴费失业保险具有享受失业金资格的农籍人员,按标准审核其享受一次性生活补助费年限;
2.灵活就业、自谋职业一次性领取剩余失业保险金审核:对正在享受失业保险金却已实现灵活就业、自谋职业人员,提出的领取剩余失业金要求进行审核;。
3.灵活就业、自谋职业社会保险补贴核对支付工作:对本月新增减少领取补贴人员,与汉沽社会保险分公司进行人数、钱数核对工作,确保无误后完成二期网支付工作和与社会保险公司的补贴核对表核对工作;
4.失业保险基金财务管理:包括失业保险金、物价补贴、农民工一次性生活补助费及灵活就业一次性领取剩余失业金的发放工作,及失业保险基金退费等工作;
5.报表工作:每月按时完成补贴核对表及失业保险基金财务收支平衡表。
四、责任人:王立平 (行政
岗位职责:
1.灵活就业、自谋职业社会保险补贴审核工作;
2.对每月新增认定为困难人群的失业人员提出的是否享受
社会保险补贴资格给予审核。
就业方面工作(4人:
一、责任人:沈惠刚(事业
岗位职责:
1.职业介绍和日常管理工作,落实和完成新区下达的就业指标;
2.与项目单位搞好对接,组织举办大中小型各类招聘活动;
3.推动辖区评选优秀外来建设者活动。
二、马春霞(事业
岗位职责:
1.困难群体认定工作。
负责审核十类困难人员资料以及管理信息系统的日常维护,帮扶就业困难人员享受就业扶持政策;
2.特岗退休工作。
负责申请特岗退休人员的资料审核与申报工作;
三、责任人:高巍(事业
岗位职责:
1.就业登记及《就失业登记证》核发工作;
2. 见习基地的审批、经办及对见习人员的审批、经办工作;
3.日常统计报表和信息报送工作。
四、责任人:闫慧(机关工勤
岗位职责:
1.为失业职工办理退休手续;
2.失业职工病退资格审核和申报工作。
劳服方面工作(5人:
一、责任人:许华朝(事业
岗位职责:
1.街镇劳动保障平台管理建设;
2.就业载体管理工作;
3.创业培训及小额贷款工作;
4.社保卡的申领发放工作。
二、责任人:王友(行政
岗位职责:
1.街镇劳动保障平台管理建设;
2.劳动保障协管人员及协调员考核评比工作;
3.企业吸纳就业困难人员各项优惠政策的落实;
4.创业培训工作。
三、责任人:高秀彦(事业
岗位职责:
1.小额贷款管理工作;
2.劳动保障协管员、协调员、交通协管员的社会保险的缴纳及人员增减变动手续的办理等工作。
四、责任人:吴澜(事业
岗位职责:
1.公益性岗位工资补贴的申报和发放工作;
2.企业吸纳就业困难人员的岗位补贴审核上报工作;
3.大学生实习岗及村级工作站人员管理工作等。
五、责任人:邵萌萌(事业
岗位职责:
1.公益性公司及各类企业吸纳就业困难人员社会保险补贴审核上报及录入工作;
2.劳动保障协管员和协调员工资、增减变动情况手续的办理和申报工作;
3.街镇劳动保障中心人员工作经费及协管员人员经费的拨付工作及内勤工作等。
工作整合中汉沽片区就失业岗位工作状态
及存在问题分析
一、工作现状
按照区有关文件精神,原滨海新区人力资源和社会保障局汉沽工作办机构重新
整合,原内设机构就业科、劳服科和从工伤失
业保险科分离出的失业保险工作三部分整合成就失业岗,在机构调整的同时,部分人员岗位也相应做了调整,在机构、人员调整的同时,我们力争做到工
作秩序不乱,各项工作稳步推进,及时发现问题,积极解决问题。
整合中存在的问题及建议: 1、公益公司工资补贴未达到天津市最低工资标准。
2014 年 4 月天津市最低工资标准调整后市级财政按比例上调了工资标准,新区财政承担的部分至今没有上调,公益公司人员多次上访,希望新区领导协调相关部门,妥善解决好公益公司公益岗人员的工资问题 2、汉沽大学生实习岗问题。
汉沽大学生实习岗享受政策的依据是原汉沽《关于促进大学生创业就业的实施意见》(津滨汉党办【2010】60 号),实习岗锻炼期限为 1-2 年,协议签到 2012 年 12 月 31 日期满。
由于原汉沽就业压力大,大学生安置难度大,考虑到社会的稳定,同时百名实习岗全年的工资保险费用仅为 200 多万元,原汉沽人社局经请示原汉沽管委会领导同
意实习岗大学生 2013 年再续签一年,并视每年情况再续签。
原汉沽财政局根据原管委会的指示精神继续拨付大学生实习岗费用。
截止 2014 年 9 月汉沽实习岗大学生还有 94 名,协议如何签订,还请处领导指示。
3、村级工作站人员工资待遇是否考虑与社区协管员持平。
4.职介所没有固定的招聘应聘服务场所,严重影响各类招聘 6
活动的举办,希望新区领导能协调有关部门予以解决。
5.建议新区尽快接入就失业二期网系统及 SMIS 系统,以便更好指导我片区工作。
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