燃气公司岗位职责描述

综合办公室职责一、组织编制部门综合计划。

二、负责企业内部管理工作，促进管理规范化。

三、负责公司行政基础管理工作。

四、负责公司文书处理。

五、负责公司企业文化建设和形象宣传。

六、负责公司人力资源管理。

七、负责公司绩效考核和管理工作。

八、负责公司统计工作。

九、做好行政管理费用控制工作。

十、统筹公司后勤和外面招待服务工作。

十一、负责公司人员慰问工作。

十二、组织制定本部门各项管理制度与流程。

十三、部门费用控制及申报。

十四、公司安排的其它临时性工作。

十五、员工的入职教育和培训负责。

十六、公司环境卫生的监督和管理。

财务部职责一、严格遵守国家财经纪律和总部财务管理制度，加强财务成本管理、监督各项资金的使用。

二、按国家统一会计制度设置账目，正确进行会计核算。

三、正确进行会计报表、决算报表的编制，分析和上报。

四、依据税法规定，办理公司各项税务工作。

五、负责员工薪金、奖金、津帖的核查发放。

六、现金、票据、收据、契约、合同等、保管及转移，会计凭证的编制、审核与保管、会计账册的登记、处理与会计报表及有关会计资料的保管。

七、组织编制公司年度预算。

八、依财务计划，办理接收贷款、清偿贷款以及相关担保业务的各种手续及往来事项，提供稳定的运营资金来源，有效地运用公司资金。

九、对外投资的可行性分析，对外投资动作的监督及控制，对外投资结果的评估及审核。

十、制订财务、会计、税务及预算制度，负责其施行时的有关协调、联系工作。

十一、负责对各部门的有关资产台账的建立，并对有收支业务的单位进行指导、审计。

十二、负责组织公司各单位会计及核算员的业务学习和培训工作，并指导监督公司各部门的有关会计事务。

十三、负责核对配套合同相关收款达标后经工程部下发开工通知。

十四、负责工程竣工后核对用户配套费实际缴纳情况给运营部下发点火通知单。

十五、公司安排的其他临时性工作。

十六、负责公司材料仓库的日常管理工作。

十七、配合财务部做好完工百分比核算，对施工工地材料使用情况、退库手续办理情况的监督。

燃气有限公司客户服务中心岗位职责
1.接听并处理客户来电
2.解答客户的查询
客户服务中心的工作人员要熟悉燃气有限公司的产品和服务，能够回答客户的各种查询。

这包括对燃气定价、燃气安全、燃气使用等方面的问题进行解答，并能够向客户提供准确和详细的信息。

3.办理客户的业务需求
客户服务中心的工作人员要根据客户的需求和要求，办理各类业务办理。

这可能包括安装新的燃气设备、更改燃气计量方式、申请账单分期付款等。

他们需要熟悉燃气设备和业务流程，并能够为客户提供准确和高质量的服务。

4.处理客户的投诉
客户服务中心也是客户投诉处理的主要机构。

工作人员需要接收和记录客户的投诉，并通过适当的渠道进行解决。

他们需要与其他部门合作，查明问题的原因并采取适当的措施解决问题，确保客户的满意度。

5.完善客户信息和档案
客户服务中心负责维护客户的信息和档案。

工作人员需要准确记录客户的个人信息、设备信息、业务信息等，并确保这些信息的准确性和时效性。

这有助于公司更好地了解客户的需求、提供个性化的服务，并在需要时能够快速响应。

6.提供客户满意度调查
7.及时更新相关政策和流程
客户服务中心的工作人员需要密切关注有关燃气行业的政策和法规的变化，并及时更新相关流程和操作手册。

这有助于确保工作人员具备最新的知识和技能，能够更好地为客户提供准确和高效的服务。

总结。

XXXX燃气有限责任公司岗位工作职责总经理：1、全面负责公司各项经营管理工作，制订并组织实施公司年度经营计划和各项工作计划。

2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度。

3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的形展、完成情况。

4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况。

5、严格控制本公司的各项费用支出，并审核各项用款计划。

6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系。

7、负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议。

8、推进企业文化建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象。

9、配合总部各部门在公司各项工作的开展。

10、完成总部交办的其它工作。

副总经理：1、协助总经理制定年度经营目标及工作计划，并负责具体实施。

2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度。

3、组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成情况。

4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作。

5、负责分管部门员工的思想教育工作，确保员工队伍的稳定。

6、配合总部各部门在公司各项工作的开展。

7、完成领导交办的其它工作。

综合管理部一、综合管理部主任职责1、负责对公司综合管理部日常工作。

2、负责为公司外来接待、公司后勤保障工作。

3、负责组织公司文件、报表、总结、报告材料的编写、审核。

4、负责公司考勤、卫生日常工作纪律监督检查，做好综合治理监督工作。

5、负责公司办公设施、劳保用品、办公用品、车辆、各类证照年检工作及后勤保障工作。

6、负责公司人事档案、四险一金的交纳及人事管理、劳动合同管理工作。

7、负责组织公司全体员工参与培训、普法教育，人力8、负责上传下达公司的决议决定，收集了解各部门及分公司的工作情况。

9、负责向公司各部门索取必要的各类资料、数据，做好公司各类资料的档案管理。

二、综合管理部副主任职责：1、负责协助综合管理部日常管理工作。

2、负责协助公司外来接待、后勤保障服务工作。

3、负责公司考勤、卫生日常工作纪律监督协助检查工作。

燃气公司岗位职责权限描述一、岗位职责描述1. 燃气公司总经理：- 负责制定公司的发展战略和目标，并确保其执行；- 监督公司的日常运营和管理，包括人力资源、财务、市场营销等方面；- 组织和协调各部门之间的工作，确保公司整体运作的顺畅；- 代表公司与政府、客户、供应商等外部机构进行沟通和商议；- 负责公司的财务状况和业绩的监督和报告。

2. 燃气公司技术总监：- 负责制定和实施燃气技术发展的战略和计划；- 管理和监督燃气设备的安装、维修和维护工作；- 开展燃气设备的技术研究和开辟，提出改进和创新方案；- 负责燃气设备的安全管理和监测，确保符合相关法规和标准；- 协调和指导技术团队的工作，提供技术支持和培训。

3. 燃气公司销售经理：- 制定和执行燃气销售的市场策略和计划；- 负责开辟新客户和维护现有客户关系；- 协调销售团队的工作，设定销售目标和考核标准；- 监测市场动态和竞争对手，提供市场情报和分析报告；- 参预制定销售合同和价格政策，确保销售业绩的达成。

4. 燃气公司运营经理：- 负责燃气供应的运营管理，包括管网运营和燃气调度；- 管理和监督燃气供应的安全和可靠性，确保供应充足；- 协调燃气供应与用户需求之间的平衡，提供优质的服务；- 管理燃气设备和设施的维护和修复工作，确保设备正常运行；- 负责燃气事故的应急处理和调查，提供安全管理建议。

5. 燃气公司财务经理：- 负责制定和执行燃气公司的财务政策和流程；- 管理和监督财务报表的编制和审计工作；- 负责预算的编制和执行，控制成本和费用；- 协助总经理进行财务分析和决策，提供相关报告和建议；- 管理公司的资金和投资，确保资金的安全和有效利用。

二、岗位权限描述1. 燃气公司总经理权限：- 对公司的战略和目标进行决策和制定；- 对公司各部门的工作进行监督和协调；- 代表公司与外部机构进行沟通和商议；- 对公司财务状况和业绩进行监督和报告。

2. 燃气公司技术总监权限：- 对燃气技术发展的战略和计划进行决策；- 对燃气设备的安装、维修和维护工作进行管理和监督； - 对燃气设备的技术研究和开辟进行指导和支持；- 对燃气设备的安全管理和监测进行负责。

燃气公司各级人员设备管理职责1. 高管层职责：
- 发展和实施设备管理政策和战略；
- 确定并分配预算以支持设备管理活动；
- 监督设备管理进程，确保合规性和执行；
- 参与决策和规划设备更新和维修；
- 确保设备管理流程的连续改进。

2. 运营经理职责：
- 确保设备的正常运行和维护；
- 确保设备操作符合安全规定；
- 制定和实施预防维护计划；
- 跟进设备故障和维修工作；
- 管理设备维修和保养的成本和资源分配。

3. 设备管理员职责：
- 负责设备台账的管理和更新；
- 监测设备的状态和性能；
- 定期进行设备巡检和保养；
- 配合运营经理处理设备故障和维修；
- 维护设备备件和工具的库存。

4. 操作员职责：
- 在日常操作中使用设备；
- 遵守操作规程和安全规定；
- 及时报告设备故障和异常情况；
- 履行日常设备保养和检修任务；
- 参与设备改进和故障排除。

5. 安全经理职责：
- 确保设备及其使用满足安全要求；
- 确定设备使用培训计划；
- 监督设备使用过程中的安全风险；
- 报告和处理设备事故和事故调查；
- 提供安全指导和培训。

这些职责可以根据实际情况和公司组织结构的具体要求进行调整和扩展。

XXXX燃气有限公司安全岗位职责(一)法人、总经理安全职责1、公司法人、总经理对公司的安全生产和职业健康工作全面负责，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针。

2、执行贯彻有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准。

3、建立健全安全生产组织领导与管理机构，成立安全生产委员会，配备专职安全生产管理人员，落实安全生产责任。

4、建立健全本单位安全生产责任制，组织并督促制定本单位的安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位安全操作规程、安全事故应急救援预案，并签发安全规章制度、岗位安全操作规程、安全事故应急救援预案；督促落实隐患排查治理制度，督促落实重大危险源的安全管理措施。

5、与部门(站点)负责人签订《安全生产责任书》，落实分解安全生产责任，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

6、主持召开安全生产委员会议，研究解决安全生产中的重大问题；定期召开安全生产专题会议，听取分管安全工作的副经理和安全部门的安全工作汇报。

7、严格落实职业健康的有关规定，确保作业环境符合法律法规和行业标准要求，对职工安全生产提供必要的防护措施，确保不发生职业病例。

8、审定安全生产规划、年度计划和安全生产目标；审定、批准重大安全技术措施项目；组织制定并督促落实安全教育培训计划。

9、切实保障对安全生产的资金投入，并做到专款专用。

10、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

11、及时、如实报告安全生产事故。

12、建立企业安全生产奖惩机制，使安全生产做到责权利相结合，奖惩分明。

13、督促落实本单位的安全生产和职业健康工作，及时消除安生产全隐患，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。

（二）、主管安全负责人安全职责1、具体负责本单位的安全工作；组织实施国家安全生产与职业健康工作的方针、政策、法规以及上级主管部门提出的安全生产与职业健康工作要求。

XXXX燃气有限公司岗位职责（一）安全部1负责全面贯彻和落实各级各岗位人员岗位责任制和安全责任制，严格执行安全生产考核办法，每年根据本公司安全生产情况及时组织修订。

2贯彻执行公司工作会议及上级有关安全生产的方针、政策、法规和规定。

3定期召开月度工作会议和安全生产分析会议，总结当月工作和分析、解决生产中存在的问题。

4组织编制本部门年度生产目标和安全目标计划书。

5负责组织每年的春、秋两季等专项安全大检查，对查出的问题负责组织编制整改计划，并督促及时整改。

6每年对现场各项操作规程进行一次复查、修订，并公布现行有效的规程、制度清单，每年对安全生产等管理制度进行一次修订。

7负责监督及时解决生产中的频发性缺陷和威胁、设备及人身安全的重大缺陷。

8不定期到生产现场检查安全生产情况，及时制止违章作业。

（二）财务部1负责公司日常办公用品采购与管理。

2负责公司各种重要资料的保存与管理。

3考勤、资金计划、日常票据（报销）核销等办公室工作。

4负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。

5负责文秘、文电、会议组织、来信来访、统计管理和后勤服务等工作。

6负责资金计划的统计、上报存档，以及各种计划票据核销。

7负责公司库房物资管理（包括生产及生活物资）以及各类生活设施的保管、维修、更新。

同时负责生产物资购买及出入库物资管理，做好出入库登记记录。

8负责制定、实施采购物资的验收、入库、保管及出库等各项制度。

9负责核定各类物资材料流动资金的占用，并严格控制掌握材料的合理储备和资金的节约使用。

10定期和不定期组织对库存物资的盘点、分析盈亏原因和提出处理意见。

11负责司机班组的管理，公司正常车辆调配。

12承办公司领导交办的其他工作（三）运行部1贯彻执行公司工作会议及上级有关安全生产的方针、政策、法规和规定。

2组织编制本部门年度生产目标和安全目标计划书。

4负责站场消防设备、设施的日常安全检查、记录、上报工作。

5负责受理用户报修、咨询、投诉、反馈等工作。

燃气公司岗位职责及工作标准燃气公司是负责城市燃气供应的一种公用事业企业，其主要职责是配合城市规划与建设，为市民提供高品质、安全的管道燃气服务。

在燃气公司中，不同的部门和岗位有不同的职责和工作标准，下面将介绍常见的燃气公司岗位职责及工作标准。

1. 客服岗位客服岗位是燃气公司的重要岗位之一，其主要职责是接听客户电话咨询，解答客户燃气使用方面的问题，以及为客户提供售后服务。

客服人员需熟悉燃气使用安全知识及细节，能够熟练处理客户问题，并做好问题记录和转交。

工作标准：•接听来电需在3秒内完成接听；•答复客户问题的响应时间不能超过10秒；•能够为客户提供满意的解答，准确记录客户信息。

2. 抄表岗位抄表岗位是燃气公司的基础岗位，其主要职责是每个月到客户家中抄读燃气表，并将数据记录缴交。

抄表员需熟悉燃气计量仪器的使用规则，能够准确抄表并记录，同时保证安全使用燃气计量仪器。

工作标准：•按照规定时间每月抄表，准确无误；•熟知配合安全使用燃气计量仪器；•精准上报数据，记录缴交。

3. 安检岗位安检岗位是燃气公司安全运营的重要保障，其主要职责是对客户使用的燃气设施进行安全检查，发现问题予以解决，并做好记录。

安检员需熟悉燃气设施的安全使用细节，能够发现隐患并提供解决方案。

工作标准：•按规定时间对客户燃气设施进行检查，及时发现问题并协助解决；•能够熟知燃气设施的安全细节，为客户提供详细的使用及维护指导；•做好安全检查记录，保证燃气设施安全。

4. 技术工程师岗位技术工程师岗位是燃气公司的中高层岗位，其主要职责是燃气设施的设计、规划和维护工作。

技术工程师需具备较高的专业能力，能够对燃气供应网络进行规划设计，以及对设施的维护和管理等方面进行专业技术支持。

工作标准：•能够熟练掌握燃气工程设计、规划、维护等方面的技术知识；•能够制定合适的燃气设施规划方案，确保燃气设施的安全和有效运行；•能够协调各个岗位，提高燃气公司的综合运营能力。

5. 财务岗位财务岗位是燃气公司日常运营的重要保障，其主要职责是监督燃气公司的财务状况和管理资金流向。

燃气工作文员的岗位职责
一、文件管理
1.负责本公司文件的收发，传阅，发布和归档。

2.维护本公司文件系统的各种数据，保证准确性。

3.协助各个部门的文件的发布，下发传达等。

4.撰写文件、公告、通知。

5.对各类文件进行审核，修改，审批。

6.建立文件库，管理各类文件。

二、会议管理
1.协调组织开展公司级别会议。

2.会前准备，准备会议所需资料，提前预订会议室。

3.撰写会议纪要，全程组织会议。

4.建立公司级会议档案库。

三、其他日常工作
1.完成公司日常行政事务性工作。

2.完成各部门跨部门沟通。

3.本公司固定电话的接听。

4.负责公司的接待工作。

四、公司级信息管理
1.维护公司信息管理系统，如办公软件，通讯设备等。

2.信息的上传下达，并做好存档工作。

五、其他职责
1.负责直属领导的日程安排。

2.领导交代的其他工作事项。

六、个人能力要求
1.逻辑清晰。

2.沟通表达能力强。

3.为人亲和，有强大的共情能力。

4.具备良好的抗压能力。

燃气公司岗位职责燃气公司岗位职责1岗位职责：1、依据公司战略规划，制定和完善公司干部管理人才体系与流程建设，包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作；2、负责干部继任机制的建立和完善，保障人才梯队，并组织实施；3、督导区域及项目公司对管理层、中层领导干部的管理；4、负责干部力量素养测评、领导力素养模型的建立、实施与应用；5、推动其他与干部管理相关的工作。

岗位要求：一、基本要求：1、年龄：30岁—40岁；2、学历：全日制本科以上，985、211院校优先；3、专业：人力资源管理、工商管理、心理学等专业；4、其它：8年以上工作阅历，至少需有3年大型集团型公司人资管理〔干部管理〕工作阅历。

二、工作阅历/力量/独特特质描述：1、熟识劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作，具备各模块基础人力素养要求；2、能够构建科学有序的干部管理体系，有干部管理、人才盘点、人才测评、组织管理，有干部力量素养测评、领导力素养模型的建立、实施与应用等相关阅历者优先；3、工作思路清楚，对组织及人的改变敏感，杰出的跨部门沟通协调力量、人际理解力量，有较强的信息采集、整合和文字编辑力量；4、工作阅历丰富，为人正直，务实进取，能在压力下开展工作。

燃气公司岗位职责21.主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作；组织实施董事会决议、公司年度打算和投资方案。

2.拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度和详细规章。

3.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的高级管理人员；依据规定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。

4.依据管理层人员职能分工，监督、指导各分管副总的工作完成状况及总经理直管的职能工作。

5.组织制订公司的进展规划和年度经营打算，并分解年度经营打算，监督落实打算的'执行，对执行过程与结果进行考核。

6.总经理依据董事会要求，向董事会报告公司每月的财务状况、生产经营状况，随时报告重大合同的签订及执行状况、资金运用状况和盈亏状况等。

各岗位职责·工程部一、工程部部长岗位职责及权限：1、负责公司市场的开发、宣传、市场信息的调查、搜集与反馈。

2、负责天然气民用户、工业、公福改装、安装的设计与组织安排施工、燃气工程审批备案。

3、负责燃气工程施工材料的预决算。

4、负责公司仓库日常管理工作、工程材料的采购及进货验证。

5、负责公司施工队的管理工作,组织施工阶段、安装阶段工程管理工作. 6、有权对分管范围内的各项管理制度的执行落实情况进行监督、检查和考核，对分管范围内对公司人员工作进行考核。

7、有权对公司分管范围内发生紧急情况时应急处理。

8、有权对违章指挥拒绝执行，有权对违章作业进行查处制止。

岗位工作描述: 1、全面负责公司市场开发工作，根据公司年度工作目标制定合理的市场开发计划，确保市场调研信息准确率达100%,供气合同签订100%。

2、严格执行《城镇燃气设计规范》要求，对工业、公福、民用用户进行工程设计，确保民用集体户设计入户率达70％,工业、公福、民用散户设计入户率达100%,施工工程出图率达100%,各项设计参数符合设计规范. 3、合理安排工程施工，确保工程施工环节衍接合理到位率100％，工程施工工期误差小于5％，用户满意率达95％，工程施工阶段、安装阶段设计与规范执行到位率100%，保障工程竣工验收合格率达100%,. 4、以合理、节约、杜绝浪费为原则,对燃气工程进行预决算，确保施工材料预算误差小于10%，竣工工程结算及时率达100％、准确率100％. 5、采购材料要价性比符合要求，材料进货验证比例不小10%，流量计、调压器、阀门、用量少的验证比例100％，所采购材料的达标率达100％. 6、保持仓库出入库正确率达100%，入库产品摆放井然有序，账、物、卡正确率100％，库存量控制在100 万元±15 万元. 7、严格贯彻执行公司各项规章制度,抓好工程部各岗位管理工作，确保各岗位工作顺利开展,杜绝违章操作，拒绝执行违章指挥。

燃气公司岗位职责说明书职位名称：燃气公司岗位职位概述：燃气公司岗位是指在燃气公司内从事特定职能和任务的员工。

该岗位涉及到燃气行业的各个方面，包括燃气供应、安全检查、设备维护等工作。

主要职责：1.燃气供应：负责确保燃气公司向用户提供稳定可靠的燃气供应。

具体职责包括监控燃气管道系统运行情况，及时发现并解决供应问题，协调处理紧急情况。

2.安全检查：负责进行燃气设备和管道的安全检查，确保其符合相关法规和标准。

需要定期巡检设备，发现并修复可能存在的安全隐患，进行风险评估，并制定相应的预防措施。

3.设备维护：负责燃气设备的维护和保养工作，确保其正常运行。

需要进行设备故障排除和维修，定期进行设备的保养和更换部件，以延长设备寿命并提高工作效率。

4.用户服务：负责与用户进行沟通和交流，解答用户关于燃气使用和相关问题的疑问。

需要及时回应用户的投诉和报修请求，提供优质的客户服务，确保用户满意度。

5.数据分析：负责收集、整理和分析燃气使用数据，制定相应的报告和建议。

通过对数据的分析，提供改进和优化燃气供应和使用的方案，以提高运营效率和节约能源。

6.安全培训：负责进行员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。

需要制定培训计划，组织培训活动，并进行相关培训材料和考核。

7.文件管理：负责管理和维护与岗位职责相关的文件和记录。

包括设备维修记录、安全检查报告、用户服务记录等，确保文件的完整性和准确性。

任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑（如燃气工程、机械工程等）。

2.技能要求：具备良好的沟通和协调能力，具备独立解决问题的能力，熟悉燃气行业相关法规和标准，具备一定的数据分析能力。

3.经验要求：有相关领域的工作经验者优先考虑。

4.职业素养：具备责任心和敬业精神，注重安全意识，具备团队合作精神和良好的客户服务态度。

以上是燃气公司岗位职责说明书的内容，根据实际情况可能会有所调整。

XXXXXX燃气有限公司客户服务中心岗位职责(-)站队职责1负责东明至荷泽次高压管网、城区燃气管网设施及附属标志的巡检监护、管网风险排查工作；2.负责试运投产、管道停复气及通气点火、维修作业；3.负责城区燃气管网、设施检修维护以及安全隐患排查、整改治理工作；4.负责营业场所及资金存往银行途中的安全保障；1,负责公司应急值班工作，做好突发事件的信息接收、报送和动态跟踪工作；6.负责燃气抢险抢修，以及应急物资使用、检查维护、保管工作；7.负责燃气用户及相关方安全用气、燃气管道设施保护等知识的宣传；8,负责燃气用户入户安检工作，监督跟踪燃气用户隐患整改情况；9.负责燃气用户档案管理工作；10.负责客户投诉问题处理及客户满意度调查工作；11.负责组织开展安全环保日、安全培训等各类安全活动;12.负责开展日、周安全检查以及检查发现问题整改工作；13.负责建立生产安全相关制度、操作规程并严格执行;14.负责安全生产相关现场处置方案的制修订与演练工作。

（二）主任职责1主任是客服中心安全生产的第一责任人，对本站队的安全生产全面负责；2.保证国家安全生产法律法规和企业规章制度在本站队的贯彻执行，做到站队生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比；3,定期召开安全专题会议，听取安全员的工作汇报，及时解决生产中的安全问题；4.严格执行本单位隐患排查治理各项工作制度，深入排查本站队安全生产问题隐患，组织整改落实，并做好相关记录；5.组织拟定本站队的安全生产年度、季度、月计划；6.组织拟定本站队的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训；7.负责落实本单位的安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产的措施计划;8.定期组织站队人员开展安全检查、危险源辨识、风险预判活动，发现安全隐患，立即组织整改，直至消除；9.加强设备装置的检修维护，严格执行检维修作业安全制度，保证设备、安全装置等设施处于完好状态；10.执行本单位外来施工作业安全管理制度，派员现场监督，督促承包、承租单位履行安全生产职责；11.对站队动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业，按职责权限下达作业指令，指派专人进行现场作业监护；12.对站队具有安全风险的生产装置工艺、重要设备设施逐一组织制定并落实管控措施；13.加强班组管理，定期组织开展班组长安全培训；14.组织实施本站队人员的安全生产责任制绩效考核；15.本站队发生生产安全事故后，妥善保护事故现场，立即采取有效措施组织救援；16.法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。

XXXX燃气有限公司岗位职责总经理：1、组织拟定和实施公司总体战略；2、组织实施经集团批准的公司年度计划、财务预算报告及资金分配、使用方案，按时、足额地完成集团下达的任务指标，并保证经营目标的实现；3、建立良好的沟通渠道，创造良好的内、外部环境；负责公司的市场开发、客户管理工作；4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，推进公司的科学管理；5、主持公司日常经营工作，实施集团决议；6、完成集团交办的其他工作。

副总经理：1、在总经理的领导下，协助分管所属部门的管理工作，落实执行公司发展战略和年度经营计划，完成分管工作目标的完成；2、参与制定公司发展战略，并监督实施；3、参与制定和实施公司年度经营计划，组织制定公司年度、月度的生产计划；4、负责公司人力、财务、市场营销、运行等方面的制度建设工作;5、组织做好公司的生产运营管理工作；6、组织做好公司的设备管理工作、组织做好质量、计量管理工作、组织做好工程管理工作；7、协助总经理做好公司的安全生产工作；8、负责分管部门的管理工作；9、完成总经理交办的其他工作。

安全管理办公室：1、负责落实公司安全生产要求，拟定公司安全生产规章制度；2、责落实公司安全生产要求，拟定公司安全生产工作计划组织开展各类安全大检查、安全性评价工作；3、负责开展公司安全教育培训活动；4、负责安全监督，提供安全保证；5、负责安全双体系、智慧安监等安全生产平台的运行和维护。

综合办公室1、组织制定、修订公司的行政管理制度；2、负责文秘管理工作；3、负责行政综合管理及协调工作；4、组织公司公务性接待工作；5、负责部门内部的管理工作；6、对本部门人员的选拔、配备提出建议，培训、考核下属员工；7、负责公司的人事劳资等工作；8、负责公司行政文件和外来公文的归档管理工作；9、负责公司文化宣传工作。

财务部：会计：1、负责公司预算编制工作；2、负责公司会计核算工作；3、负责组织公司税务管理工作；4、配合内、外部审计；5、负责公司成本、费用分析与稽核工作。

燃气有限公司岗位职责1. 总经理（General Manager）-负责燃气有限公司的整体运营和管理-制定公司的长期发展战略和经营计划-协调各个部门的工作，确保有效的运作和高效的协作-管理公司的财务状况和风险控制2. 技术经理（Technical Manager）-负责燃气设备的技术研发和项目管理-研究和分析市场需求，制定产品研发和技术创新计划-协调相关部门，确保产品的质量和交付进度-解决技术问题和项目风险，并提供技术支持和培训-跟踪和评估新技术的趋势和应用，为公司发展提供建议3. 运营经理（Operations Manager）-负责燃气设备和系统的运营管理-制定和执行设备维护和运行计划-监控设备和系统的性能和效率，并解决运行问题-管理运营成本和资源，确保运营的经济效益-持续改进运营流程和工作方法，提高运营效率4. 销售经理（Sales Manager）-负责燃气产品和服务的销售和市场推广-研究和分析市场需求和竞争对手，制定销售策略和计划-开拓新市场和客户，建立和维护客户关系-跟进销售业绩，达成销售目标和指标-指导销售团队，提供销售技巧和培训5. 客户服务主管（Customer Service Supervisor）-负责燃气公司的客户服务工作-确保客户的满意度和关系的维护-处理客户投诉和问题，提供解决方案-协调客户服务团队的工作，制定工作计划和流程-分析客户服务数据和反馈，改进客户服务质量6. 财务主管（Finance Supervisor）-负责燃气公司的财务管理工作-编制和分析财务报表，监控财务状况-按照法律和监管要求进行财务规划和申报-管理资金流动和风险控制-组织财务审核和审计工作，确保财务合规性以上只是燃气有限公司一部分岗位的职责描述，不同公司或不同岗位的职责会有所差异。

拥有清晰的岗位职责描述有助于员工明确自己的职责和工作目标，帮助公司实现高效的运营和良好的业绩。

燃气岗位职责一、岗位概述1.1 燃气岗位是公司生产管理中的关键部门之一，负责燃气设备的运行和维护工作。

1.2 本规章制度旨在明确燃气岗位的职责、权限、工作流程和安全要求，确保生产过程中的安全和稳定运行。

二、岗位职责2.1 负责燃气系统的日常运行管理，包含燃气设备操作、监控、维护和故障处理。

2.2 负责订立燃气设备的使用计划和维护计划，并确保计划的执行和记录。

2.3 协调燃气供应商，对接燃气供应和销售合同的履行情况，并及时报告上级领导。

2.4 负责燃气设备的定期维护和保养工作，确保设备的正常运行和安全使用。

2.5 依据生产需求，调整燃气系统的供气压力和流量，确保生产过程的稳定性和效率。

2.6 负责燃气设备的巡检工作，发现设备故障或异常情况及时报告，并参加故障处理和修复工作。

2.7 负责燃气设备的安全防护和事故防备工作，订立安全操作规程和应急预案，并组织实施。

2.8 引导操作人员正确使用和维护燃气设备，加强培训和技能提升，提高操作水平和安全意识。

2.9 参加燃气设备的更新和改造工作，提出改进建议，并负责新设备的调试和投入使用。

2.10 定期汇报燃气系统的运行情况和维护工作，并提出改进建议，帮助上级领导订立改进计划。

三、岗位权限3.1 依据岗位职责，具有燃气设备的操作、维护和故障处理权限。

3.2 可以与燃气供应商进行协调和对接，签订和执行燃气供应合同。

3.3 可以依据生产需要，调整燃气系统的供气压力和流量。

3.4 负责燃气设备的巡检工作，发现设备故障或异常情况时可以及时报告并参加故障处理。

3.5 负责燃气设备的安全防护和事故防备工作，订立安全操作规程和应急预案。

3.6 参加燃气设备的更新和改造工作，提出改进建议，并负责新设备的调试和投入使用。

四、工作流程4.1 燃气设备的运行管理流程如下：•日常运行→ 定期巡检→ 发现故障或异常→ 及时报告并进行故障处理→ 完成维护和修理和修复工作→ 记录和总结经验→ 日常维护和保养→ 定期检修→ 更新和改造4.2 燃气供应管理流程如下：•对接燃气供应商→ 签订供应合同→ 监控供气情况→ 及时报告上级领导→ 维护合同履行情况4.3 燃气安全管理流程如下：•订立安全操作规程和应急预案→ 培训操作人员→ 加强安全检查和防护工作→ 及时报告安全事故和隐患→ 参加事故调查和处理→ 完善安全管理制度五、安全要求5.1 在岗期间，必需严格遵守操作规程和安全操作要求，严禁操作人员擅自转变燃气设备运行参数。

燃气公司出纳工作职责正式版一、岗位概述二、主要职责1.支付管理：-负责编制支出计划，安排并办理相应款项的支付工作；-负责办理支票、现金、电子支付等各种支付方式的出纳工作；-验证和审核支付凭证，确保准确性和合规性；-按照公司政策和要求，妥善保管和管理公司的印章、支票簿、现金等资金工具。

2.收款管理：-接收和核对客户支付的各种款项，确保款项的准确性和完整性；-负责填制和维护收款凭证，确保账目清晰和准确；-定期结算账款，处理各种结算和对账工作；-协助与客户解决收款方面的问题和纠纷。

3.现金管理：-负责公司现金的收付、储存和调拨工作；-按照公司制度和规定进行现金盘点和核对；-维护和管理公司现金业务相关的账户和银行关系。

4.资金管理：-建立并完善公司资金管理制度，确保资金使用合规和有效；-监督和控制公司资金流动，防范各类风险；-统筹安排和运用公司各项资金，确保资金的合理配置；-进行资金计划和预测，及时报告公司资金情况和风险。

5.财务报表：-负责编制和提供与资金相关的财务报表；-协助财务部门进行财务分析和决策支持；-定期审核和整理财务凭证资料，确保准确性和合规性；-提供财务数据和报告，参与公司财务审计工作。

6.其他职责：-配合公司各部门进行与资金相关的数据录入和系统更新；-定期参加公司内部培训和业务交流，提升专业素质和知识水平；-协助上级领导完成其他工作任务。

三、所需能力和素质1.具备较强的财务专业知识和财务分析能力，熟悉财务管理和金融业务流程；2.精通相关财务和出纳软件的使用，熟练掌握电子支付和银行业务；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、同事和上级有效地沟通；4.具备较强的责任心和保密意识，能够妥善处理和保护公司资金和信息；5.具备较强的逻辑思维和分析问题的能力，能够快速处理和解决各类财务问题；6.具备团队合作意识，能够主动配合上级领导和团队完成工作任务；7.具备良好的学习和自我更新意识，能够不断提升专业素质和工作能力。