劳动工具使用管理规定

劳动用品管理制度是指企业与员工之间关于劳动用品使用、保管、报废等方面的规定和管理措施。

劳动用品是指员工在工作过程中所使用的各种物资、器具以及劳动保护用品等。

劳动用品管理制度的目的是规范劳动用品的使用和保管，提高劳动生产效率，保障员工的工作安全和健康，减少损失或浪费。

以下为劳动用品管理制度的一些建议内容：1. 劳动用品的购置和分发：制定劳动用品的购买流程，并确定责任人负责采购、领取和分发劳动用品。

要确保劳动用品的数量、种类和质量满足员工的实际需求。

2. 劳动用品的使用和保管：员工在使用劳动用品时应按照规定正确使用，并妥善保管。

对易损耗和贵重的劳动用品可以制定明确的使用要求和保管制度，如登记簿、使用期限、存放位置等。

3. 劳动用品的报废和更新：对于使用寿命已经过期或无法修复的劳动用品，应及时报废并按照规定进行处理。

对于频繁使用的劳动用品，要建立定期检查和更新的制度，以保证其正常运作和使用效果。

4. 劳动用品的维修和维护：对于需要维修或保养的劳动用品，应制定维修和维护的流程和方法。

要明确维修责任人和维修时间，并保证维修质量和效果。

5. 劳动用品的监督和考核：企业可以定期进行劳动用品使用情况的检查和考核，对不合格的使用和保管行为进行责任追究。

同时，可以鼓励员工提出使用劳动用品的建议和改进意见，以优化劳动用品管理制度。

在实施劳动用品管理制度时，企业应根据企业规模、性质和工作环境的不同，灵活制定相应的规章制度，并加强员工的培训和宣传，以确保制度的有效实施和员工的遵守。

劳动用品管理制度（二）第一章总则第一条为了规范公司劳动用品的使用和管理，提高公司的经济效益和劳动者的劳动条件，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工使用和管理的劳动用品，包括但不限于办公设备、劳动工具、劳动防护用品等。

第三条劳动用品按照公司资产管理的相关规定进行管理，由相关部门负责采购、领用、使用、维护、报废等工作。

第四条劳动用品的采购应符合公司相关规范和标准，确保采购的劳动用品质量和性能符合工作要求。

第一章总则第一条为规范公司项目劳动工具的使用、管理，提高工作效率，保障员工人身安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有项目部的劳动工具管理。

第三条本制度遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主；（二）合理配置、有效使用；（三）责任明确、奖惩分明。

第二章劳动工具的分类与使用第四条劳动工具分为以下几类：（一）通用工具：如扳手、螺丝刀、电钻等；（二）专业工具：如焊接设备、切割设备、吊装设备等；（三）个人防护用品：如安全帽、安全带、防护眼镜等。

第五条劳动工具的使用要求：（一）使用前，应检查工具的完好性，确保其符合安全标准；（二）按照操作规程使用工具，避免因操作不当造成安全事故；（三）使用过程中，如发现工具出现异常，应立即停止使用，并及时上报；（四）使用完毕后，应将工具清洁干净，放置在指定位置。

第三章劳动工具的采购、领用与维护第六条劳动工具的采购：（一）根据项目需求，由采购部门制定采购计划；（二）采购部门应选择信誉好、质量可靠、价格合理的供应商；（三）采购的劳动工具应满足安全、环保、节能等要求。

第七条劳动工具的领用：（一）项目部根据实际需求，填写《劳动工具领用单》；（二）领用工具时，应认真核对工具的种类、数量、规格等信息；（三）领用人应妥善保管工具，确保工具的安全、完好。

第八条劳动工具的维护：（一）项目部应定期对劳动工具进行检查、保养，确保其处于良好状态；（二）项目部应建立健全劳动工具的维修、更换制度，及时修复损坏的工具；（三）项目部应加强劳动工具的日常管理，防止工具丢失、损坏。

第四章责任与奖惩第九条劳动工具的管理责任：（一）项目部负责劳动工具的采购、领用、使用、维护等工作；（二）项目部负责人对本部门劳动工具的管理负直接责任；（三）员工对所领用的劳动工具负有保管、使用、维护的责任。

第十条奖惩措施：（一）对在劳动工具管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励；（二）对违反本制度，造成工具丢失、损坏、安全事故的，按照公司相关规定进行处理。

一、总则为加强学校劳动工具的管理，确保学校各项劳动工作的顺利进行，提高劳动效率，保障师生的人身安全，特制定本制度。

二、管理职责1. 学校劳动工具屋由学校后勤管理部门负责管理，设立专责人员，负责工具屋的日常维护和管理工作。

2. 各部门应指定专人负责本部门劳动工具的领取、使用和归还工作。

三、工具屋设施1. 工具屋内应配备必要的安全设施，如灭火器、消防栓等。

2. 工具屋内应配备必要的劳动工具，如扫把、拖把、铁锹、簸箕、清洁剂等。

3. 工具屋内应设置工具存放区、工具使用区、工具维修区等区域。

四、工具领取与归还1. 部门负责人或指定专人需填写《劳动工具领取单》，向后勤管理部门申请领取劳动工具。

2. 后勤管理部门在收到申请后，应尽快将劳动工具发放给申请人。

3. 领取工具时，申请人应认真检查工具的完好情况，如有损坏或缺失，应立即向后勤管理部门报告。

4. 工具使用完毕后，申请人应及时将工具清理干净，并放回原处。

5. 领取工具时，申请人应缴纳一定的押金，归还工具时无损坏的，押金如数退还。

五、工具使用与维护1. 使用劳动工具时，应严格按照操作规程进行，确保操作安全。

2. 使用过程中，如发现工具损坏，应及时向后勤管理部门报告，不得私自修理或丢弃。

3. 工具使用后，应及时清洁、保养，延长工具使用寿命。

4. 后勤管理部门应定期对工具进行检查、维修和保养，确保工具的正常使用。

六、安全与卫生1. 工具屋内应保持整洁，定期进行消毒，防止细菌滋生。

2. 使用工具时，应遵守安全操作规程，防止发生意外伤害。

3. 严禁在工具屋内吸烟、饮酒，保持良好的卫生习惯。

七、奖惩措施1. 对认真履行职责、维护工具屋秩序的部门和个人，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、损坏工具、浪费资源的部门和个人，给予批评教育，并追究相应责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校后勤管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校后勤管理部门根据实际情况予以补充和修订。

工厂领用工具规章制度第一章总则第一条为了规范工厂工具的使用及管理，保障工具的安全，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二章工具的分类及管理第二条工具按照使用功能和特性可以分为手工工具、电动工具、机械设备等。

工具应按照不同种类进行分类管理，分别储存、保管和维修。

第三条工具的管理应遵循统一领用、必须归还的原则。

工具使用者需在劳动保护部门填写领用表格，并由保管人员签字确认后方可领用。

第三章工具的使用和保养第四条工具的使用者应根据工作需要合理使用工具，严禁私自更改工具的使用方式。

对于电动工具，必须严格按照操作规程操作，确保安全。

第五条工具的保养是保证其正常使用和延长使用寿命的关键。

使用者应定期对工具进行检查、清洁、润滑等维护工作。

第四章工具的安全第六条工具使用过程中应注意安全，遵守操作规程，穿戴好劳动防护用具。

对于易损坏部位和有松动现象的工具，应立即停止使用并向保管人员报告。

第七条电动工具的使用者应经过培训，并按照操作规程进行操作。

禁止在湿润环境中使用电动工具，严禁擅自拆卸电动工具零部件。

第五章工具的退库和报废第八条当工具使用完毕或者出现故障时，应及时退库。

使用者应填写使用情况反馈表格，保管人员根据实际情况进行检查和验收。

第九条对于经常使用的工具，如出现频繁损坏、功能无法恢复的情况，应报请上级批准，报废处理。

第六章工具管理的责任第十条工具保管人员应对工具储存、保管、维修等工作进行严格管理，并定期对工具进行盘点核实。

第十一条工具使用者应严格遵守规章制度，爱护工具，正确使用，确保工具的安全和完好。

第七章处罚规定第十二条对于违反本规章制度的行为，一经发现，应由工厂管理部门依照相关规定进行处理。

对于严重违规行为者可以予以追究责任甚至解除劳动关系。

第八章附则第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如需修改，应经全员讨论并由厂区主管部门批准。

第十四条对于工具管理过程中出现的其他问题和情况，应及时向管理部门报告，以便及时处理。

小学劳动基地工具管理制度第一章总则第一条为规范小学劳动基地的工具管理，保障师生的安全，提高劳动基地的工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于小学劳动基地内的各类工具设备的管理和使用。

第三条工具管理应遵循“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的原则。

第四条学校劳动基地负责人应严格执行本制度，确保工具管理工作的有效开展。

第五条所有使用工具的师生都应严格遵守本制度，并遵守相关安全操作规程，确保自身与他人的安全。

第六条学校劳动基地应当明确工具管理的分工职责，各责任人应当认真履行管理工作，依法、公正、廉洁、奉献进行工作。

第二章工具的管理第七条学校劳动基地应当建立完善的工具管理台账，包括工具的名称、数量、型号、规格、领用人、存放位置等信息。

第八条工具管理台账由劳动基地管理员负责管理，每月对工具进行清点和登记，确保工具数量与实际使用需求相符。

第九条学校劳动基地应当为所有工具设备建立专门的存放位置，不同种类的工具应分门别类地存放，便于管理和使用。

第十条计划购置新的工具设备时，应当事先向校领导汇报，经批准后方可购置，并且逐月登记入台账。

第十一条工具设备的维护和保养应当定期进行，发现有损坏的工具应当及时进行维修或更换。

第三章工具的使用第十二条师生在使用工具设备时应当严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改使用方式或者使用不当。

第十三条使用工具设备的师生应当享有使用的权利和义务，正确使用工具设备，合理安排使用时间，延长工具设备的使用寿命，确保基地的正常运转。

第十四条使用工具设备的师生要对工具设备负责，使用完毕后要及时清洁、归还或妥善保管。

第十五条对于极易损坏或危险的工具设备，应当设置专门的使用标识，并由经过专门培训的人员进行操作。

第十六条对于一些易丢失或者易损坏的工具设备，应当建立相应的报修和损失补偿制度。

第四章工具的安全第十七条学校劳动基地应当加强安全教育，组织全员参与安全知识培训和安全操作演练，增强师生对工具设备安全的认识和防范意识。

安全工器具使用与管理规定一、工具使用规定1. 员工在使用安全工器具前必须经过相应的培训，了解工具的使用方法和注意事项。

2. 工具应当按照规定的用途使用，严禁私自改装、修理工具。

3. 使用器具时应当严格按照使用说明进行操作，不得随意更改工具的功率、速度等参数。

4. 使用工具时应当佩戴相应的个人防护设备，如手套、护目镜等。

5. 使用工具完成作业后，应当将工具清洁干净并妥善存放，不得随意丢弃或乱放。

6. 工具损坏或失效时应及时报告，不得继续使用。

7. 在使用电动工具时，应确保插头良好接触，避免发生电击。

二、工具管理规定1. 公司应当建立健全工具管理制度，明确工具的归属、使用和保养等流程。

2. 工具应当有明确的编号和标识，并做好工具档案，记录工具名称、型号、购买日期等信息。

3. 工具应当存放在专门设立的工具仓库或柜子中，保证工具的安全和完整。

4. 工具应当定期进行检查和维护，发现问题及时修理或更换。

5. 使用工具的员工应当填写借用登记表，记录借用时间和归还时间，并承担对工具的保管责任。

6. 离职员工必须归还所有借用的工具，并经过放行手续方可离开公司。

7. 对于频繁使用的工具，应当建立专门的维护记录和保养计划，确保工具的正常使用和延长寿命。

三、工具安全注意事项1. 使用电动工具时应注意电源的接地，确保安全用电。

2. 使用刀具时应注意刀片的锋利度，避免刀片滑动引起伤害。

3. 使用锤子、扳手等敲打工具时要保持稳定，避免滑动伤人。

4. 使用电焊机、激光仪器等高功率工具时要佩戴防护设备，避免辐射伤害。

5. 使用工具时应注意周围环境的安全，避免伤到他人。

6. 使用工具时应专注于操作，避免分散注意力而导致事故发生。

7. 使用工具时如发生异常情况，应立即停止使用并进行检修。

四、工具维护措施1. 定期对工具进行清洁和润滑，保持工具的良好状态。

2. 维修工具时应当按照工具的维修规范进行操作，不得随意拆卸或更换配件。

3. 维修工具应当由经过培训和有相关证照的人员操作，确保操作的安全和有效性。

一、目的为了规范学校劳动工具的使用和管理，提高劳动工具的使用效率，保障师生的人身安全和教学工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全校师生及教职工在教育教学、科研、管理、后勤保障等工作中使用的各种劳动工具。

三、管理职责1. 学校后勤管理部门负责劳动工具的采购、保管、维修和报废工作。

2. 各部门负责本部门劳动工具的使用和管理，确保工具完好、安全、高效。

3. 教师和学生在使用劳动工具时，应遵守本制度规定，正确使用和维护工具。

四、劳动工具的分类及发放1. 劳动工具分为通用工具和专用工具两大类。

2. 通用工具包括：清洁工具、维修工具、搬运工具等。

3. 专用工具包括：教学设备、科研仪器、实验室设备等。

4. 劳动工具的发放按照以下程序进行：（1）各部门根据实际需求，填写《劳动工具领用申请表》。

（2）后勤管理部门根据申请表审核批准后，将劳动工具发放给相关部门。

（3）领用人在领取劳动工具时，应仔细核对工具的型号、数量，确认无误后签字。

五、劳动工具的使用与维护1. 使用劳动工具时，应遵守以下规定：（1）正确使用工具，避免因操作不当造成工具损坏或人身伤害。

（2）爱护工具，不得随意丢弃、损坏或私自改造。

（3）使用完毕后，应将工具放置在指定位置，保持整洁。

2. 劳动工具的维护：（1）定期检查工具的磨损程度，发现问题及时更换。

（2）使用后，对工具进行清洁、保养，确保工具的清洁和完好。

（3）发现工具损坏、丢失，应及时报告后勤管理部门。

六、劳动工具的报废1. 劳动工具达到使用寿命或因损坏无法修复时，应予以报废。

2. 报废程序：（1）各部门填写《劳动工具报废申请表》，说明报废原因。

（2）后勤管理部门审核批准后，将报废工具报废。

（3）报废工具由后勤管理部门统一处理。

七、奖惩措施1. 对爱护工具、正确使用工具、及时维护工具的师生和教职工，给予表扬和奖励。

2. 对损坏、丢失工具、不按规定使用工具的师生和教职工，进行批评教育，并视情节轻重给予处罚。

工器具使用管理制度范本一、目的和依据为了规范工器具的使用和管理，提高工作效率和安全性，制定本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本单位所有使用工器具的员工。

三、基本原则1.合理使用：员工应合理使用工器具，不得私自挪用、损坏、丢失或滥用。

2.定期检修：对于长时间使用的工器具，应定期进行检修，并及时报修或更换损坏器具。

3.个人负责：每个员工应对自己使用的工器具负责，妥善保管并不得私自借给他人使用。

4.报修制度：对于损坏或不可用的工器具，员工应按照规定及时上报，由相关部门进行修理或更换。

四、具体规定1.工器具的购买与分发（1）工器具的购买应符合国家标准，并由负责人或相关部门审核和确认。

（2）各部门应根据实际需要提出工器具需求清单，经批准后由购买部门进行采购。

2.工器具的领用与归还（1）员工在需要使用工器具时，应向相关部门进行申领，并填写领用登记表。

（2）领用的工器具必须按需使用，严禁擅自挪用或私自保留。

（3）工作结束后，员工应按时归还工器具，并由相关部门进行验收。

3.工器具的保管与维护（1）员工应按照规定的存放位置放置工器具，并保持整洁、干燥、无尘等环境。

（2）员工在使用过程中应注意工器具的防潮、防锈等措施，做到轻拿轻放，防止损坏。

（3）严禁私自拆卸、修理或改装工器具。

4.工器具的维修和更换（1）员工应定期对长时间使用的工器具进行检修，如发现问题应及时报修。

（2）工器具经相关部门检修无法恢复正常使用状态时，应及时报告并更换新的工器具。

五、监督和制度执行1.监督机制：相关部门负责对员工使用工器具的情况进行监督和检查，及时发现问题并进行处理。

2.违规处理：对于违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。

3.制度宣传：本制度应定期进行宣传，确保员工了解和遵守相关规定。

六、附则本制度解释权归本单位负责人所有，并可根据实际情况进行修订和调整。

一、总则为了确保幼儿园教育教学活动的顺利进行，保障师幼的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。

二、管理原则1. 安全第一，预防为主。

始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作放在首位。

2. 责任明确，责任到人。

建立健全安全责任制，明确各部门、各岗位的安全职责，确保安全管理工作落实到位。

3. 全面检查，及时整改。

定期对劳动工具进行检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。

4. 培训教育，提高意识。

加强劳动工具安全知识培训，提高师幼的安全意识。

三、劳动工具的分类及管理1. 劳动工具分类（1）教学工具：如教具、玩具、多媒体设备等。

（2）清洁工具：如扫把、拖把、垃圾桶、清洁剂等。

（3）维修工具：如扳手、螺丝刀、电线、开关等。

（4）办公工具：如电脑、打印机、文具等。

2. 劳动工具管理（1）购置：劳动工具的购置应严格按照国家有关标准和规定进行，确保其质量符合安全要求。

（2）验收：购置的劳动工具需经过验收，验收合格后方可投入使用。

（3）保管：劳动工具应存放在指定地点，由专人负责保管，防止丢失、损坏。

（4）使用：使用劳动工具时，应严格按照操作规程进行，确保安全。

（5）维修：发现劳动工具损坏，应及时维修或更换，确保其安全性能。

四、劳动工具使用安全规定1. 使用前，应检查劳动工具是否完好，是否存在安全隐患。

2. 使用过程中，应严格遵守操作规程，避免因操作不当导致安全事故的发生。

3. 使用完毕后，应将劳动工具放回原位，保持环境整洁。

4. 不得将劳动工具带出幼儿园，防止丢失或损坏。

5. 发现劳动工具存在安全隐患，应立即停止使用，并及时报告相关部门。

五、安全教育与培训1. 定期对师幼进行劳动工具安全知识教育，提高安全意识。

2. 对新入职教职工进行劳动工具安全培训，使其掌握相关知识和技能。

3. 开展应急演练，提高师幼应对突发事件的能力。

六、监督检查1. 建立劳动工具安全管理制度检查小组，定期对劳动工具安全管理工作进行检查。

安徽精铜业股份有限公司高精带分公司工具管理制度WI/GJ－09－001一、目的为规范劳动工具管理，明确过程各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，特制定本规定。

二、适用范围本规程适用于高精带分公司生产车间一线员工、职能下属班组员工等领用并用于生产过程的各种劳动工具管理。

三、发放标准见《劳动工具发放标准》.四、管理职责1、劳动工具使用人负责劳动工具的日常保管与维护，各部门公用工具由责任部门主管负责工具保管与维护.2、分公司设备管理科负责劳动工具审核领用及登记台帐工作。

3、分公司设备管理科负责劳动工具的购置，同时做好旧工具利用与处理工作。

4、分公司综合仓库负责劳动工具的发放.5、分公司各部门主管负责员工劳动工具过程使用监管。

6、分公司财务科负责不定期对劳动工具进行抽盘。

五、管理要求（一）领用登记:1、新员工领用:新进员工根据岗位的标准、需要填写《领料单》，经车间统计员登记、主管审核到设备管理科登记，综合仓库发料.2、到期领用：周期性工具到期领用的，由经办人填写《领料单》，经车间统计员登记、主管审核到设备管理科登记发放;但必须将旧工具提交到综合仓库方可进行以旧换新,未提交旧工具的不予发放.3、未到期领用:员工因自身原因导致工具遗失无法正常工作的，需要申领工具的，由经办人填写《领料单》,车间统计员登记、主管审核，设备管理科标注购买字样由综合仓库发料，具体费用由当事人承担并从个人当月薪资中扣除。

(二）计划申报、购置与发放1、设备管理科对劳动工具要及时购置，保证有效的库存。

2、综合仓库根据审批到位的《领料单》进行发料，并做好出、入库帐工作。

3、综合仓库每月5日前汇总上月旧工具以清单形式提交设备管理科，设备管理科结合旧工具实际情况组织旧工具利用与处理，经设备管理科主管复核设备管理经理审批后执行.(三）使用与保管1、每位员工在生产劳动过程中必须按照岗位作业要求使用规定的劳动工具,同时做好劳动工具的保管与维护。

一、目的为规范公司劳动工具的使用和管理，确保劳动工具的合理分配、有效使用和维护保养，提高工作效率，保障员工人身安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工在使用劳动工具过程中的行为规范。

三、劳动工具的定义劳动工具是指在公司生产、经营、管理活动中，用于辅助员工完成工作任务的各种工具、设备、仪器、器具等。

四、管理职责1. 人事部门负责劳动工具的采购、配置、分配和报废工作；2. 仓库部门负责劳动工具的保管、维护和日常管理工作；3. 各部门负责人负责本部门劳动工具的使用、管理和监督工作；4. 员工个人负责个人劳动工具的使用、保养和妥善保管。

五、劳动工具的发放与领用1. 新员工入职后，由人事部门根据岗位需求，统一发放劳动工具；2. 员工离职或调离岗位时，需将劳动工具归还给仓库部门；3. 员工因工作需要，可向部门负责人申请领用劳动工具，经批准后方可领用；4. 劳动工具领用需填写《劳动工具领用登记表》，登记领用时间、数量、用途等信息。

六、劳动工具的使用与维护1. 员工在使用劳动工具时，应严格按照操作规程进行，确保人身安全和设备完好；2. 员工应爱护劳动工具，不得随意损坏、丢弃或擅自拆卸；3. 使用完毕后，应将劳动工具放置在指定位置，保持整洁、有序；4. 发现劳动工具损坏、丢失或不符合使用要求时，应及时向部门负责人报告，由部门负责人安排维修或更换。

七、劳动工具的报废与更新1. 劳动工具达到使用寿命或因损坏无法修复时，由仓库部门提出报废申请，经批准后进行报废；2. 更新劳动工具时，需根据实际需求和技术发展情况，由人事部门负责采购；3. 报废和更新的劳动工具需填写《劳动工具报废/更新登记表》，登记报废/更新原因、时间、数量等信息。

八、奖惩措施1. 对爱护劳动工具、遵守使用规定的员工，给予表扬和奖励；2. 对损坏、丢弃劳动工具或违规使用劳动工具的员工，给予批评教育，情节严重者，追究相应责任。

九、附则本制度自发布之日起施行，由公司人事部门负责解释和修订。

劳动工具管理制度一、总则为规范劳动工具的使用和管理，保障劳动工具的安全和有效运作，提高劳动效率，保障人身和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位所使用的劳动工具。

三、劳动工具的定义劳动工具指公司提供给员工进行工作操作和生产加工所使用的工具、设备和机械。

四、劳动工具的分类1. 手动劳动工具：包括锤子、扳手、扭力扳手、梅花扳手、螺丝刀、开孔器、手锯、台钻、电钻、抹刀、抹刀等。

2. 电动劳动工具：包括电钻、电锤、电动磨光机、电动磨床、电砂轮、电磨锥等。

3. 机械劳动工具：包括抛光机、钻床、铣床、卷板机、剪板机、折弯机、车床、滚床等。

四、劳动工具的管理1. 购置管理：根据各部门的需求，由相关部门进行统一购置，确定规格型号和数量，并进行登记备案。

2. 领用管理：员工领用劳动工具时，需填写领用登记表，并由主管部门审批确认，领用后需妥善保存，并对使用人员进行操作指导和安全培训。

3. 使用管理：员工在使用劳动工具时，需按照相关规定操作，做好使用记录，并注意保养保管，维护劳动工具的完好状态，经常进行检查和维修。

4. 报废管理：对老化、损坏的劳动工具及时报废，不得强行使用，需进行严格的报废申请程序，由相关部门审批确认后进行报废处理。

5. 维修管理：劳动工具出现故障时，需及时报修，并由专业的维修技术人员进行维修和检查，修好后方可重新使用。

6. 安全管理：在使用劳动工具时，员工需严格遵守安全操作规程，保证人身和财产的安全，严禁擅自改变劳动工具的结构和功能，严禁私自维修。

七、领导责任1. 公司领导应加强对劳动工具管理制度的领导和督促工作，确保制度的落实和执行。

2. 部门主管应加强对本部门劳动工具的管理和使用，制定具体的落实方案，确保员工严格遵守规定，做好安全防护工作。

3. 相关部门应做好劳动工具的质量监督和检查工作，确保所有劳动工具的质量和性能符合要求。

员工用工具的规章制度第一章总则为了规范员工使用工具的行为，提高工作效率，保障员工安全，特制定本规章制度。

第二章工具的保管与使用1. 员工在领用工具时需认真核对工具清单，确认无误后签字领取。

领用的工具应妥善保管，不得私自转借或挪用于其他用途。

2. 在使用工具过程中，需谨慎操作，注意安全。

如遇到工具故障或损坏应及时向主管报告，不得私自以损坏工具搪塞。

3. 使用完毕后，应将工具清理干净、整理有序并按规定的位置归还。

不得将工具乱放或随意丢弃。

4. 禁止在工具上私自刻划、涂抹涂鸦等行为，不得损坏工具外观和功能。

第三章工具的维护与保养1. 每位员工需定期对所使用的工具进行检查，确保工具的功能完好。

如发现故障或需要维修，应及时向维修部门报告并配合维修。

2. 长时间不使用的工具应妥善存放，避免受潮、阳光直射等损坏。

3. 使用过程中发现有工具磨损或失效的情况，应主动向主管报告并及时更换。

4. 对于易损耗的工具，如刀片、电池等，应及时更换，确保工具的正常使用。

第四章工具的借用与归还1. 员工如需借用其他部门的工具，需提前向相关部门申请并填写借用单。

借用期限应明确，如有延期需及时办理延期手续。

2. 借用的工具应妥善使用，如有损坏或丢失需按规定进行赔偿。

3. 归还工具时应经过清点确认，确保归还的工具完整无损。

第五章违规处理1. 对于违反规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效工资、停工留薪、罚款等。

2. 对于严重违规行为，将进行严肃处理，甚至解除劳动合同。

3. 对于因违规行为引发的损失，责任人应当承担相应的经济赔偿责任。

第六章附则1. 本规章制度由公司人力资源部门负责管理和监督执行。

2. 员工在使用工具过程中如有疑问或建议，可向主管或人力资源部门反映。

3. 本规章制度自发布之日起生效，并适用于公司全体员工。

以上便是员工用工具的规章制度，希望员工们能够严格遵守，共同维护公司的利益和形象。

劳动用品管理制度范文第一章总则第一条为规范劳动用品的管理和使用，提高劳动效率，保障职工的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职工及劳务派遣等人员的劳动用品管理和使用。

第三条劳动用品包括但不限于劳动保护用品、劳动工具、劳动设备、工装工具等。

第四条劳动用品管理应依法合规、科学高效、节约环保的原则，确保劳动用品的安全性和使用效益。

第五条本单位职工应认真履行劳动用品管理的职责和义务，共同维护和改进劳动用品的管理工作。

第六条本单位劳动用品管理工作由负责相关部门负责指导和监督，并定期组织劳动用品的检查和维护工作。

第二章劳动用品的购置和报废第七条劳动用品的购置应按照单位采购管理规定办理，购置前必须制定采购方案，经过相关部门审核批准后方可购买。

第八条劳动用品的报废应按照相关废品回收处理规定办理，报废时必须制定报废方案，并进行相关记录和登记。

第三章劳动用品的接收和使用第九条新购进的劳动用品必须经过验收合格后方可投入使用。

第十条劳动用品使用过程中，职工应按照使用说明和相关规定正确使用，严禁私自改变使用方式或私自转让、借用劳动用品。

第十一条职工使用劳动用品时应爱护劳动用品，合理使用劳动用品。

离开工作岗位时应及时归还或妥善保管劳动用品。

第四章劳动用品的保养和维修第十二条劳动用品的保养和维修应按照相关规定进行。

保养和维修时必须采取相应的安全措施，确保自身安全。

第十三条劳动用品保养和维修由专门人员负责，定期进行检查和维修，并做好相应记录和登记。

第五章劳动用品的安全管理第十四条劳动用品的安全使用是单位的基本责任，所有职工必须按照安全规定做好劳动用品的安全使用。

第十五条使用劳动用品时应经过相关部门培训合格并取得劳动用品使用资格证书后方可上岗。

第十六条劳动用品出现损坏或存在安全隐患时，职工应立即上报相关部门，并停止使用。

第六章劳动用品的统计和管理第十七条劳动用品必须进行统计和管理，建立劳动用品台账，记录劳动用品的购进、使用、维修和报废等情况。

一、总则为加强学校劳动工具的管理，提高劳动效率，确保校园环境整洁有序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校所有教职工、学生及参与校园劳动的校外人员。

三、劳动工具的分类与标识1. 劳动工具分为清洁工具、绿化工具、维修工具、文体活动工具等类别。

2. 每类劳动工具应设有明显的标识，便于识别和归位。

四、劳动工具的摆放要求1. 清洁工具：应按照“分类摆放、分区存放”的原则，将拖把、扫帚、簸箕、垃圾桶等清洁工具分别放置在清洁工具存放区。

2. 绿化工具：应将锄头、铁锹、浇水壶等绿化工具放置在绿化工具存放区。

3. 维修工具：应将扳手、螺丝刀、电线等维修工具放置在维修工具存放区。

4. 文体活动工具：应将篮球、足球、羽毛球拍等文体活动工具放置在文体活动工具存放区。

五、劳动工具的日常管理1. 各部门应指定专人负责劳动工具的日常管理，确保工具的完好、清洁和整齐。

2. 教职工和学生应养成良好的使用习惯，爱护劳动工具，不得随意损坏、丢弃。

3. 劳动工具损坏后，应及时上报，由管理部门负责维修或更换。

六、劳动工具的检查与维护1. 学校定期对劳动工具进行检查，确保工具数量、种类和完好程度符合要求。

2. 发现工具损坏、丢失等问题，应及时上报，并采取措施进行修复或补充。

3. 各部门应定期对劳动工具进行清洁和维护，保持工具的清洁和完好。

七、奖励与处罚1. 对在劳动工具管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

2. 对损坏、丢失劳动工具的个人，根据情节轻重，给予批评教育或相应处罚。

八、附则1. 本制度由学校后勤管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的实施，我校将建立起一套完善的劳动工具摆放管理制度，为校园环境整洁有序提供有力保障，同时提高教职工和学生爱护劳动工具的意识，共同营造一个良好的校园环境。

一、总则为加强学校劳动工具的管理，确保劳动工具的安全、完好，提高劳动效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校各部门、各班级及教职工个人使用的劳动工具。

三、劳动工具的采购与验收1. 学校劳动工具的采购由后勤部门负责，采购前应进行市场调研，选择质量可靠、价格合理的供应商。

2. 劳动工具采购后，由后勤部门组织验收，验收合格后方可投入使用。

3. 验收时应检查劳动工具的数量、规格、质量是否符合要求，包装是否完好。

四、劳动工具的保管1. 劳动工具应存放在指定的仓库或保管室，由专人负责保管。

2. 保管人员应定期检查劳动工具的使用情况，发现损坏、丢失等问题，应及时上报后勤部门。

3. 保管人员应做好劳动工具的清洁、保养工作，延长使用寿命。

4. 劳动工具的借阅、归还应办理登记手续，确保工具的完整性。

五、劳动工具的使用与维护1. 使用劳动工具时应按照操作规程进行，避免损坏。

2. 使用完毕后，应将劳动工具清洁干净，放回原处。

3. 发现劳动工具损坏，应立即停止使用，并及时上报后勤部门。

4. 后勤部门应及时对损坏的劳动工具进行维修或更换。

六、劳动工具的报废与更新1. 劳动工具达到使用寿命或损坏无法维修时，由后勤部门提出报废申请。

2. 报废申请经学校批准后，由后勤部门负责报废。

3. 报废的劳动工具应进行回收处理，不得随意丢弃。

4. 后勤部门应根据实际情况，定期对劳动工具进行更新，提高劳动效率。

七、奖惩措施1. 对认真履行职责，保管好劳动工具的保管人员给予表扬和奖励。

2. 对因保管不善，导致劳动工具损坏、丢失的，将依法追究责任。

3. 对故意损坏、盗窃劳动工具的行为，将依法严肃处理。

八、附则1. 本制度由后勤部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

工器具使用管理制度一、目的为加强工器具的管理，确保各类工器具在采购、保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制，确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全，提高设备的完好率和利用率，延长其使用周期，降低生产成本，结合公司实际情况，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于公司项目部各班组的个人工器具、公用工器具的管理，绝缘安全工具和形成固定资产的工器具另行管理。

三、专用术语个人工器具：指按照工作需要长期借用由个人保管使用的工器具及仪器。

公用工器具：指由班组统一保管的工器具及仪器，包括大型的工器具及仪器。

形成固定资产的工器具：指单价____元及以上的大型工器具。

工器具的分类。

包括钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、安全工具、测量器具、焊接工具、切削工具、试验器具、土木工具、专用工器具、其它工具等。

消耗品：是用完以后不能重复使用的；四、职责1.材料专管员负责制度的执行、监督、检查及考核。

____项目经理负责审核部门提交的各类工器具计划及监督工器具管理制度的实施；各班组班长负责领用到班组内的生产用工器具和消耗品的领取、发放、库存工具保管等管理工作。

3.工器具和消耗品材料专管员负责建立相应的个人工器具、班组工器具、公用工器具台帐，负责新增工器具的台帐补充；全面负责各类工器具的使用、保管、保养、维护。

4.材料采购员协调相关检验机构，进行表类和尺类工器具的检验工作。

5.材料专管员汇总管理个人工器具台帐(电子台帐即可，需打印员工签字保存)。

每半年向公司汇报一次工器具状况，接受公司各部门咨询。

五、工器具的申报、领用、使用及保管存放1.计划申报⑴各班班长根据人员配备情况，申报个人工具、公用工具及消耗品，项目经理签字后报材料专管员，材料专管员根据现场盘点实际库存，报公司综合部；⑵材料专管员严格控制工器具及消耗品的数量。

2.领用⑴公用工器具及消耗品必须员工本人签字确认；⑵工器具领用后应在当天(最迟第二个工作日)归还或进行台帐调整。

第一章总则第一条为加强学校劳动工具的管理，提高劳动工具的使用效率，保障学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校内部所有劳动工具的存放与管理。

第三条学校劳动工具存放与管理应遵循以下原则：（一）科学规划，合理布局；（二）分类存放，标识明确；（三）责任到人，定期检查；（四）爱护工具，节约使用。

第二章劳动工具分类及存放第四条学校劳动工具分为以下几类：（一）教学工具：如粉笔、黑板擦、多媒体设备等；（二）办公工具：如电脑、打印机、复印机等；（三）清洁工具：如扫帚、拖把、垃圾桶等；（四）维修工具：如扳手、螺丝刀、钳子等；（五）体育器材：如篮球、足球、乒乓球拍等。

第五条各类劳动工具应按照以下要求存放：（一）教学工具：存放于教学用品仓库，由教务处负责管理；（二）办公工具：存放于办公室，由办公室负责管理；（三）清洁工具：存放于清洁工具间，由后勤管理部门负责管理；（四）维修工具：存放于维修工具间，由后勤管理部门负责管理；（五）体育器材：存放于体育器材室，由体育部门负责管理。

第三章劳动工具管理第六条学校设立劳动工具管理员，负责劳动工具的采购、分配、维修、报废等工作。

第七条劳动工具管理员应定期对劳动工具进行检查，确保工具完好、使用正常。

第八条劳动工具的采购应遵循以下程序：（一）根据实际需求，编制采购计划；（二）经相关部门审核，报学校领导批准；（三）按照采购计划，进行公开招标或询价；（四）签订采购合同，确保质量合格、价格合理。

第九条劳动工具的分配应遵循以下原则：（一）按照实际需求，合理分配；（二）明确责任，落实到人；（三）定期检查，及时调整。

第十条劳动工具的维修应遵循以下程序：（一）发现工具损坏，及时报修；（二）维修部门进行评估，确定维修方案；（三）报学校领导批准后，进行维修；（四）维修完成后，进行验收。

第四章奖惩第十一条对认真履行职责、管理得当的劳动工具管理员，给予表扬和奖励。

第十二条对损坏、浪费劳动工具的个人，给予批评教育，并追究相关责任。

劳动防护用品、用具管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。

二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。

三、劳动防护用品应当按需发放。

四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。

五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。

安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。

二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。

三、安全生产例会内容：（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;（3）听取安全管理人员汇报安全生产工作;（4）落实责任制和应急救援措施。

员工安全生产工作职责（需上墙）一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。

第一章总则第一条为规范公司劳动工具的使用和管理，提高工作效率，保障员工人身安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门及员工。

第三条本制度遵循合理配置、有效使用、节约成本、保障安全的原则。

第二章劳动工具的配置第四条劳动工具的配置应根据岗位需求和实际工作情况，合理选择工具种类和数量。

第五条劳动工具的配置应遵循以下程序：1. 部门提出配置申请，经主管审核后报设备管理部门审批；2. 设备管理部门根据审批意见，负责采购、验收、分配；3. 分配后，由部门负责人负责工具的保管和使用。

第三章劳动工具的使用第六条员工应按照岗位要求使用劳动工具，不得随意借、转、卖或丢弃。

第七条使用劳动工具时，应遵守以下规定：1. 保持工具的清洁、完好，不得擅自涂改、损坏；2. 使用前，应检查工具是否正常，发现异常应及时报告；3. 使用过程中，注意安全，防止意外伤害；4. 使用完毕后，应将工具放回原处，保持工作区域整洁。

第八条员工因工作需要，可向部门负责人申请借用劳动工具，借用时应办理借用手续，并在规定时间内归还。

第四章劳动工具的维护与保养第九条员工应定期对劳动工具进行清洁、保养，确保工具的使用性能。

第十条部门负责人应定期检查劳动工具的使用情况，发现问题及时上报设备管理部门。

第十一条设备管理部门负责劳动工具的维修、更换和报废工作。

第五章劳动工具的报废与回收第十二条劳动工具达到报废标准或无法修复时，应由部门负责人提出报废申请，经设备管理部门审核后报废。

第十三条报废的劳动工具应进行回收处理，不得随意丢弃。

第六章责任与奖惩第十四条员工违反本制度，造成工具损坏、丢失或安全事故的，应承担相应责任。

第十五条部门负责人未履行职责，导致工具管理混乱、安全事故发生的，应承担相应责任。

第十六条对遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第七章附则第十七条本制度由公司设备管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据实际情况进行修订。