“干部作风建设年”活动的讲话

2024年街道干部作风建设活动演讲稿：实现新跨越范本各位领导、亲爱的同事们，大家下午好！今天，我非常高兴能够站在这里，为大家分享我对于____年街道干部作风建设活动的一些思考和理念。

作为一名街道干部，我们是服务人民群众、为社区发展而奋斗的中坚力量，我们的作风直接关系到广大居民的获得感、幸福感和安全感。

因此，作风建设是我们工作的重中之重，更是我们实现新跨越的关键所在。

党的十九大明确提出了建设“社会主义现代化强国”的宏伟目标，为我们的工作指明了方向。

然而在实践中，我们必须面对各种复杂的社会矛盾和问题。

要做好干部作风建设活动，我们必须始终牢记我们的职责使命，主动担当起社区发展的重任。

首先，我们要坚持以人民为中心的发展思想。

人民是街道发展的根本力量，我们的一切工作都要围绕着人民的需求和利益来展开。

不论是处理居民的投诉建议，还是组织社区的公益活动，我们都要始终站在居民的角度思考问题，真心实意为他们解决实际困难。

其次，我们要树立正确的权力观和利益观。

权力是一把双刃剑，正确的使用可以推动社区进步，错误的使用则会导致权力腐败。

我们要自觉抵制各种形式的腐败行为，坚决维护社区的正常秩序。

同时，我们要明确干部的利益就是与居民的利益息息相关，只有站在居民的利益立场上思考和行动，才能真正做到干部为民、干部勤勉、干部廉洁。

第三，我们要加强自身的学习和进步。

作为街道干部，我们责任重大，使命光荣。

但同时也必须清醒地认识到，我们的知识水平和能力素质还有很大的提升空间。

因此，我们要不断学习新知识，提升自身的综合素质。

只有不断学习进步，我们才能更好地服务居民，为社区的发展贡献力量。

第四，我们要强化团结协作、形成合力。

街道工作需要各个部门之间的密切合作和无缝配合。

我们要打破部门之间的壁垒，加强信息共享和协同办公。

只有通过团结协作，我们才能迅速解决问题，为社区的发展提供持续的动力。

最后，我想说的是，作风建设是一项长期的、艰巨的任务，需要我们每一个人都以高度的责任感和使命感去推进。

2024年全区教育系统干部作风建设会议讲话稿同志们：全区教育系统干部作风建设会议酝酿已久，既是贯彻上级精神的需要，也是提升管理水平，促进工作的需要。

我们要通过这次整顿，来一次精神的大振奋，思想的大反思，行为的大规范，工作的大推进，从而提升教育的整体形象和整体水平。

等会，杨区长还将作重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。

下面，根据局长办公会研究的意见，我讲三个方面的内容：一、认清形势，作风建设刻不容缓今年来，从中央到地方相继开展了干部作风整顿行动，____局出台了改进工作作风八项规定，派出专门巡视组到全国各地明察暗访，查处了一批典型案例，起到了很好的警示作用；省委出台了改进工作作风密切联系群众九项规定，省____长期有____个督查组到全省各市州巡视；市委出台了改进作风十项规定；区委出台了十一项规定，并作了“三个一律”和“六项严禁”的硬要求，从上至下呈现出作风整顿的坚决态势。

成绩不讲不得跑，问题不讲不得了。

今天是干部作风建设会，是一个摆问题，提要求的会。

说真的，我在对教育队伍充满信心的同时，也有着深深的担忧。

我们教育系统存在一些亟待解决的问题，这些问题的存在已经严重影响了教育教学的质量，阻碍了工作的推进。

具体来说，主要表现在如下几个方面：1、精神不振。

2024年全区教育系统干部作风建设会议讲话稿（二）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够在这里与大家一起参加全区教育系统干部作风建设会议。

作为教育系统的一员，我们肩负着推动教育事业发展、培养人才的重要使命，而良好的干部作风是我们工作的基础和保障。

今天，我想就教育系统干部作风建设这一重要议题，与大家分享一些个人的观点和心得。

首先，我想强调的是对干部作风的理解和认识。

干部作风是一个综合性概念，它涉及到我们干部在工作中的态度、作风和风格。

良好的干部作风首先体现在认真负责、勤勉奉公的工作态度上。

我们作为干部，肩负着推进教育事业发展的重要任务，只有将工作摆在第一位，努力克服困难，才能取得优异的工作成绩。

干部作风建设大会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个干部作风建设大会上发表讲话。

干部作风的好坏直接关系到党的执政形象、党的事业发展，也关系到广大干部群众的利益。

因此，加强干部作风建设，切实提升干部作风，对于深化改革、推动经济社会发展具有重要意义。

在这个大会上，我想就干部作风建设方面的问题进行一些讲话和思考。

首先，我们要重视干部作风建设的重要性。

干部作风是领导干部日常工作中的外在行为表现，也是领导干部内在品质的体现。

好的干部作风能够树立良好的形象，赢得人民群众的信任和拥护；而不良的干部作风则会损害党的形象，动摇人民群众的信心。

因此，我们必须重视干部作风建设，通过严格要求、规范引导，使每一位领导干部都树立正确的工作态度和价值观。

其次，干部作风的建设需要通过制度机制的创新来实现。

作风建设不能只靠口号喊得响，更需要依靠制度的约束和机制的引导。

我们要建立健全惩治腐败和不良作风的制度，强化责任追究，形成严密的监督体系。

同时，要加强干部选拔任用工作，落实激励机制，确保优秀的干部能够得到选拔和使用，让他们为党和人民事业做出更大的贡献。

第三，我们要加强干部作风建设的教育培训。

干部作风建设是一个长期而复杂的过程，需要通过教育培训来不断提升干部的自觉性和责任感。

我们要注重组织干部参加各种形式的培训，提高他们的业务水平和思想政治素养，增强解决实际问题的能力。

同时，要加强党性教育，培养干部的党性观念和为民服务的意识，使他们始终保持清正廉洁的政治本色。

最后，干部作风的建设还需要广大干部群众的共同参与。

干部作风建设不是一个人或少数几个人的事情，而是全体干部的共同责任。

我们要充分发挥党员干部在基层的示范作用，引导广大干部群众自觉遵守党的纪律、执行工作制度、加强自我约束。

同时，也要广泛征求干部群众的意见和建议，让他们参与到干部作风建设中来，形成大家共同努力的良好氛围。

以上就是我对干部作风建设的一些思考和建议。

在区“作风建设年”活动第二阶段动员会上的讲话
各位领导、同志们：
大家下午好！
这次区“作风建设年”活动的第二阶段即将到来，为了让大家更加深入地理解这
一环节的重要性，我今天来此发表几点看法。

首先，我们要树立清正廉洁的形象。

作为一名公职人员，必须时刻注意自身言行，坚守廉洁自律的底线。

在工作中要以人民利益为中心，在生活中要保持良好的家风、邻里关系，维护社会公德。

只有这样，我们才能赢得人民群众的尊重和信任，更好地为社会作出贡献。

其次，我们要始终坚持服务群众的理念。

区“作风建设年”活动的第二阶段，是
服务群众的重要阶段。

我们要把群众的需要作为工作的出发点和落脚点，以身作则、以实际行动带动群众。

梅溪湖区是一个瞪羚区，我们要用好奇心和责任心，积极探索新的工作模式，创新服务方式，为群众提供更加优质、高效、便捷的服务。

最后，我们要真正做到以人为本。

作为一名公职人员，我们必须真正做到以人
为本，把每一个群众的需求放在心中，真正为他们的利益着想。

我们要从细节入手，通过有效的沟通和反馈机制，让每一位群众感受到我们的用心服务。

各位同志，区“作风建设年”活动的第二阶段即将开始，希望大家充分认识到其
重要性，发扬团结、拼搏、共赢的精神，以优异的成绩，回报党和人民的信任和期望。

谢谢大家！。

公路局干部作风建设年动员致辞尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们的公路局正式启动“干部作风建设年”活动，这标志着我们进一步加强了自身的作风建设，为更好地服务社会发展，为实现交通事业的跨越式发展奠定坚实的基础。

作风建设是一个持久的、系统的、深入的过程，它不仅关系到机关单位的形象和声誉，更彻底地暴露了我们的品质和素质。

当前，在网络空间的影响下，社会大众对干部作风的关注度也被提高到前所未有的高度，干部作风问题的影响也越来越大，严重影响了公路局的形象和声誉。

因此，我们必须把干部作风建设作为一项深入推进的重要内容，扎实有力地开展，采取有效的措施，加强组织领导，全员参与，形成合力，确保活动取得实际成效，打造一支廉洁、高效、务实、担当的公路人队伍。

作风建设不是一蹴而就的，需要长期的坚持和努力。

因此，从今以后每位公路局干部都应该时刻以“担当、务实、廉洁、自律”为出发点，以“以人为本、注重细节、多做工作、多关心群众”为目标，更紧密地与社会大众联系起来，深刻认识作风建设的重要性，定期自我警醒，按照规定纪律行事，深入开展理论性学习和实践性工作，增强自身对社会情况的了解和认识，努力掌握与工作相关的最新知识和技能，做到兢兢业业、尽职尽责，全面提高自身的能力水平。

本次干部作风建设年的目标是通过压实责任、推进制度、加强培训、强化监督，全面夯实干部作风建设的基础，努力实现“四个到位、六个做好”的工作要求。

具体来说，我们将深入开展干部作风建设宣传教育、制定干部作风建设规范、加强干部作风建设培训、建立干部日常行为管理模式、规范公路工作流程、建立干部作风相互监督机制等一系列措施，确保各项工作措施落地见效，不断提升公路局的服务水平、优化工作环境，切实做到良好的作风就是生产力。

最后，让我们紧密团结在党中央的周围，牢固树立“四个意识”，坚定不移地贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，狠抓作风建设各项工作的落实，全面树立和践行干部作风建设的理念，努力推动公路局干部作风建设年活动工作取得精彩成效！谢谢大家！。

2024年干部治理作风工作会讲话模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表全体工作组成员，对2024年以来我们所取得的成绩表示衷心的感谢！也感谢大家对工作组各项工作的大力支持和配合。

回顾过去的一年，我们经历了很多挑战和困难，但同时也收获了许多宝贵的经验和教训。

2024年是我们向前迈进的重要一年，是我们全面深化干部治理作风改革的关键一年。

在这样的背景下，我要向大家提出几点意见和建议。

首先，我们的目标是明确的。

干部治理作风改革的根本目标就是要提高廉洁奉公、务实进取、密切联系群众的能力和水平，为广大人民群众提供更好的服务。

我们应清醒认识到，干部作风的好坏，直接关系到党的形象和威信，关系到我们的发展和改革。

因此，我们在具体工作中，要更加注重服务意识的培养，提高工作效率，真正做到服务群众的具体事项要做到做到。

其次，我们的责任是重大的。

作为一名党员干部，我们肩负着党和人民赋予的重要使命，需要时刻保持对人民群众的尊重和关爱，认真履行职责，做到公平、公正、公开，维护人民群众的合法权益。

我们的责任并不仅仅是完成工作任务，更重要的是要树立正确的工作态度和价值观，不为个人私利而牺牲群众利益。

接下来，我们的方法要有新的突破。

干部治理作风改革不仅仅是立法修改、制度建设，更重要的是要改变干部的思维方式和工作方式。

要通过加强教育培训，提高领导干部的业务素养和工作水平，增强干部的自觉性和主动性，减少人民群众对干部工作的不满和不信任。

同时，我们要注重广泛调研，深入了解群众的需求和意见，通过广泛征集意见，形成以人民为中心的决策过程。

最后，我们要注重监督和问责。

干部作风问题的根源在于权力滥用、监督不力，因此我们要加强对干部的监督和问责机制的建立。

一方面，我们要加强人大、政协和媒体的监督力度，及时发现和纠正干部作风的问题；另一方面，我们要加强党内监督，建立健全内部监督机制，形成有效的问责机制，对工作不力或违法违纪的干部要严肃处理，增加问责的震慑力和威慑力。

在全市干部作风建设大会上的讲话参考[优秀范文五篇]第一篇：在全市干部作风建设大会上的讲话参考在全市干部作风建设大会上的讲话参考范文同志们：今天这次会议，是春节过后召开的第一个全市性大会，在X市党代会和人大、政协“两会”密集召开的特殊时期，我们挤出时间召开这次高规格、大规模的会议，充分体现出市委、市政府从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。

刚才，X同志宣读了《关于表彰X年度先进单位和先进个人的通报》、《关于X年度综合考核后进单位的通报》，播放了党风廉政警示教育片，希望引起大家的警醒和深思。

8个单位的负责同志作了表态发言，下步关键是抓好贯彻落实。

下面，根据市委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题：一、干部作风决定事业成败，必须正视问题、加强建设实践表明，一个地方的发展，干部是第一要素，成也干部、败也干部；在干部队伍建设中，作风是关键，好也作风、差也作风。

近年来，市委、市政府一直高度重视干部作风建设，始终作为推动经济社会发展的关键环节来抓，扎实深入地推进观念更新、作风转变和环境优化，锻造了一支政治坚定、顾全大局、作风优良、能打硬仗的干部队伍，有力地支撑了邹城的科学发展跨越发展。

特别是近几年，全市工业调整、城市建设、农业发展、社会民生等方面取得的一系列成绩，都是在市委、市政府领导下，这支干部队伍以高度负责的态度、扎实过硬的作风，带领广大干部群众苦干实干取得的，这是我们这支党员干部队伍的主流。

当前，我市已进入加快科学发展、加速转型跨越的关键时期，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以更硬的作风来推进发展，以更优的环境来保障发展，不断把干部作风建设推向深入。

（一）加强作风建设是加速转型跨越、建设和谐幸福新邹城的迫切需要。

春节前召开的市第十三次党代会和人大、政协“两会”，确立了以加速转型跨越为主题，坚持“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”的目标定位，加速推进新型工业化、城乡一体化、农业现代化、服务业高端化，更加注重民生优先，更加注重文化提升，更加注重生态文明，努力建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福新邹城。

作风建设领导讲话稿3篇领导干部作风建设是党的作风建设的重要组成部分。

研究该问题具有重要的理论意义和现实意义,是做好新形势下党的各项工作的需要。

本文是店铺为大家整理的作风建设领导讲话稿，仅供参考。

作风建设领导讲话稿篇一：同志们：今年以来，党中央、省委、省联社党委相继出台多项政策，要求改进工作作风。

作为金融机构，改进工作作风，不仅是政治任务，更是我行提高运营效率，改善服务面貌，防控案件风险，促进业务经营良性快速发展的必然要求。

为此，我就切实改进工作作风，推动经营稳健发展讲三个方面的意见：一、当前全行作风中存在的突出问题(一)学风不振。

一是全行学习作风浮于表面。

近年来，总行各条线组织了相当规模的学习，但少数同志对学习的重要性认识不足，思想不能跟总行保持高度的一致。

学习积极性不高，学习纪律不严，学习效果不佳，学习现场有的玩手机、看报纸，做与学习无关的事情。

甚至还有人对组织集体学习占用休息时间存有抱怨、抵触情绪。

二是干部职工主动学习意识淡薄。

部分员工自持经验老道，学习上抱一种无所谓的态度，缺少兴趣和热情，满足于一知半解，实际工作中跟着经验走，凭老条条、老框框办事。

中层干部自主学习、再提高的热情不高，认为已经到了中层干部位臵上，不需要再加强学习。

全行中层干部中有43名是大专及以下学历，仍有15名尚无任何职称。

尽管职称并不是衡量一个人能力的主要依据，但是能反映一个人学习的能力，在一定程度上反映了工作的水平，这是由我们所从事的行业所决定的。

三是学习不切合实际，层次不高。

主要表现在，新业务推行后，制订和完善制度，满足于照搬上级规定，照抄同行现有制度，生搬硬套。

不能通过充分认真的研究，从自身实际出发，制定和完善能够覆盖我行全流程，适合我行业务开展的制度和办法，导致制定的制度不具备科学性、合理性和可操作性。

我们自己定的制度自己执行不了，制度和业务变成“两张皮”。

(二)工作作风不实。

一是少数中层干部思想保守落后，因循守旧，不敢创新，少一事好一事;工作上敷衍拖沓，怕担风险，怕负责任，习惯于“和稀泥”;作风上畏缩拘谨，“老好人”思想作祟，胆小怕事，不得罪人，想得个好人缘。

干部作风建设工作会领导讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！今天我想和大家一起探讨一下干部作风建设工作的重要性和紧迫性。

干部作风是干部队伍建设的根本，也是党的先进性和纯洁性的重要体现。

我们在改革开放的伟大征程中，取得了巨大的成就，但也不可否认，一些领导干部在工作中出现了不正之风和不良作风，给党的形象、党员干部队伍和党的事业造成了严重的损害。

面对这一问题，我们必须高度重视，坚决整治，始终保持党的优良传统和干部作风。

干部作风建设是一项系统工程，需要坚持全面从严治党的要求，抓住党内政治生活的重点，既要注重领导干部的政治道德修养和思想政治水平提高，也要加强组织领导和制度建设，切实形成科学、规范、高效的运行机制。

干部作风建设关系到党的事业发展全局，关系到党的形象和威信，关系到干部队伍建设和党的执政基础，是一项事关全局、事关全面建设社会主义现代化国家的重要工作。

干部作风建设工作的核心是解决问题，关键是解决好与人民群众的联系问题、作风问题、效能问题和廉政问题。

我们要切实抓好四个方面的工作：一是加强组织领导，形成工作合力；二是加强党风廉政建设, 健全从严治党的制度机制；三是加强队伍建设，提高思想政治素质和业务能力；四是加强对干部的教育培训，提高干部的工作能力和水平。

首先，加强组织领导，形成工作合力。

干部作风建设是党委和行政机关的重要责任。

要加强对干部作风建设工作的组织领导，明确责任分工，健全工作机制，形成工作合力。

党委要加强对干部作风建设工作的领导，明确工作目标和要求，制定相应的工作方案，定期评估工作进展情况，及时解决存在的问题。

行政机关要加强对干部作风建设工作的督导检查，落实工作任务，发挥监督作用，确保干部作风建设工作持续推进。

其次，加强党风廉政建设，健全从严治党的制度机制。

要增强党风廉政建设工作的系统性和规范性，注重制度建设和规章制度的执行。

要加强对干部的警示教育，健全廉政教育制度，营造廉洁风清的工作氛围。

2024年在干部作风建设会上的讲话范文尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！首先，我要对各位同事多年来在工作中的辛勤付出表示由衷的感谢。

正是你们的辛勤努力和智慧，推动了我们单位的发展和进步。

作风建设是我们党一项重要的政治任务，也是我们单位各项工作取得成功的基础。

当前，党中央、国家各级领导对干部作风建设提出了更高要求，我们必须时刻保持清醒头脑，加强自我改革、自我净化、自我完善、自我革新，坚定不移地加强干部作风建设，推动我们单位的核心价值观和企业文化的建设。

一、深入学习贯彻党中央的部署和决策作为干部，我们首先要牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，深入学习贯彻党的路线、方针、政策和决策部署，做到知行合一，不折不扣地把党中央的各项部署和决策落到实处。

我们要始终保持清醒头脑，不忘初心、牢记使命，在实际工作中以身作则、率先垂范，带头信守党的纪律和规矩，做到积极践行、真抓实干。

二、坚持党的群众路线作风建设的核心是坚持党的群众路线。

我们要始终把人民群众的利益放在第一位，坚持问题导向，真正做到为民服务、依法行政、清正廉洁。

我们要时刻保持密切联系群众，听取他们的意见和建议，及时解决问题和困难，做到以理服人、以情动人，真正做到群众满意、领导满意、党中央满意。

三、加强自身修养和业务能力的提升作为干部，必须加强自身修养和业务能力的提升。

我们要不断学习新知识，紧跟时代潮流。

我们要不断提高自身思想道德品质，加强自身的党性修养和纪律规矩意识。

我们还要不断提高自身的业务能力，做到“学以致用”，为工作提供强有力的支撑。

只有做到自我提升，才能更好地服务于群众，更好地推动单位的发展。

四、建设团结协作的团队作风建设不能只靠个体的努力，更要注重团队的建设。

我们要加强组织领导，建设团结协作的团队，形成优势互补、协同工作的良好状态。

我们要转变工作思维，注重团队合作，在工作中互帮互助、互相支持，共同推动单位的发展。

我们还要营造良好的工作氛围，让每一位同事都能充分发挥自己的优势，为单位的发展贡献力量。

教育厅干部作风建设年的讲话同志们：大家好！近年来，教育系统作风建设取得了一定的成绩，但与新时代的要求相比，仍存在一些不足和问题。

为了进一步加强和改进我们的干部作风，提高教育系统的服务能力和水平，我们决定在今年把作风建设作为重点任务，开展一年的专项活动，着力解决作风建设中的突出问题，推动教育事业科学发展。

一、当前形势与任务分析当前，教育系统面临着新的形势和任务。

我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键阶段，教育在实现中国梦的过程中发挥着重要作用。

同时，全面建设小康社会进入决战决胜阶段，这对我们教育系统来说，是一个新的历史机遇。

但是，我们也面临着一系列严峻的挑战，如人才培养质量不高、教育资源分配不均等问题。

这些问题的解决离不开我们干部队伍的优良作风以及对党的路线方针政策的忠诚执行。

作风问题是影响教育事业发展的重大因素，也是广大教职工普遍关心的问题。

一些干部存在敷衍应付、懒政怠政、向上敷衍等问题，严重影响了教育事业的正常运行和健康发展。

因此，我们要以此次作风建设年为契机，切实解决作风问题，筑牢教育改革发展的坚实基础。

二、作风建设年的目标和任务本次作风建设年的目标是：进一步提高教育干部的服务意识和工作能力，加强作风建设，推动教育事业科学发展。

具体任务如下：1. 树立正确的政绩观念，加强学习培训。

加强政绩考核的科学性和公正性，坚持以实际业绩来评价干部工作，鼓励干部勇于担当、真抓实干。

2. 深化改革创新，提高工作效能。

加强制度建设，创新工作方法，推进教育事业改革，提高教育工作的质量和效果。

3. 增强服务意识，改善文明待人。

加强师德师风建设，推行\。

2024年作风年建设活动讲话材料范文尊敬的各位同事：大家好！首先，我要感谢各位能够参加今天的作风年建设活动。

作风年建设活动是我们单位推动作风建设的重要举措，旨在营造风清气正、务实高效的工作环境，提升我们单位的整体形象与水平。

在这里，我想借此机会向大家强调一些重要的工作作风问题。

一、培养良好的工作态度首先，我们要树立正确的工作态度，保持积极进取、勇往直前的工作精神。

每一项工作都需要我们全力以赴、不怕困难，始终保持对工作的热情和责任心。

无论是面对工作中的挑战还是困难，我们都要以乐观的心态去面对，找出解决问题的办法，努力实现工作目标。

二、加强团结协作良好的团队协作是我们成功完成工作任务的重要保障。

我们要深入贯彻“团结合作、共同进步”的原则，积极主动地与同事沟通配合，共同促进工作效率的提升。

只有紧密团结，相互支持，才能够激发出组织力量的最大化。

三、严谨务实的工作作风科学客观地对待问题、高效务实地解决问题是我们工作的核心。

务实的工作作风代表着对工作的认真和细致，可以提高工作效率，减少错误发生的概率，确保工作质量。

我们应该重视细节、严谨务实，不搞形式主义，注重实际效果。

四、正确认识权利和义务我们每一个人都要正确认识权利和义务的关系。

权利与义务是相辅相成的，一个人的权利必然伴随着相应的义务。

我们要珍惜和维护自己的权利，同时也要履行好自己的义务。

只有将权利与义务结合起来，才能更好地履行我们的工作职责。

五、清正廉洁的作风清正廉洁作风是我们作为公务人员应当具备的基本素质。

我们要自觉遵守党纪国法、遵守单位的规章制度，坚决杜绝行为上的违纪违法行为，确保自己的行为合乎规范。

在工作中，要摒弃个人私利、权钱交易等不正之风，始终保持公正公平的原则，树立良好的行为榜样。

六、改革创新的一贯精神我们生活在一个日新月异、变革迅速的时代，作为公务人员，我们更需要保持改革创新的精神。

只有积极追求创新，不断寻求新的突破点，才能与时俱进，适应时代的发展需求。

作风建设领导讲话3篇作风建设领导讲话篇一：同志们：根据省、市、区委关于深入开展“作风建设年”活动的统一部署，镇党委、镇政府决定，在全镇开展党员干部作风建设年活动。

4月1日，区委召开作风建设年活动动员会议，对全区作风建设年活动进行了安排部署。

今天，我们召开这次会议，主要是贯彻落实会议精神，对作风建设年活动进行动员、部署。

下面，我就开展好作风建设年活动讲几点意见。

一、统一思想，认清形势，充分认识开展作风建设年活动的重要性我们党历来高度重视作风建设，在党领导革命、建设和改革的实践中不断探索出了一些加强作风建设的措施和方法。

作风是无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。

近年来，镇党委、政府从实践“三个代表”重要思想的高度出发，通过主题教育、集中整治、考核评议等措施，切实加强作风建设，全镇机关和干部的服务意识不断增强，内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。

通过加强作风建设，有力推动了各项事业较快发展。

但也清醒地看到，面对加快发展的重任，作风建设还存在一些突出的问题：从思想作风看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、图清闲，不思进取、温饱即安、小富即满，缺乏干事创业的激情。

从学风看，有的干部对理论学习重视不够，心浮气躁，浅尝辄止，理论和实际联系不够紧密。

从工作作风看，有的干部说得多，做得少，抓落实不够，执行力不强，一些好的决策落实不到位;有的干部脱离群众，服务意识不强，弄虚作假、欺上瞒下;有的干部纪律松散，迟到早退、脱岗离岗现象普遍存在。

上述现象和问题，尽管发生在少数干部身上，但已成为制约我镇加快发展的严重障碍。

必须明确，抓发展必须抓队伍，抓工作必须抓作风。

全镇党员干部一定要端正态度，认清形势，从全局的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，不断增强抓好干部作风建设的自觉性和坚定性，确保我镇干部作风建设年活动取得明显成效。

二、明确要求，突出重点，扎实推进作风建设年活动1、以解放思想为先导，着力提高干部队伍的整体素质。

干部作风建设会议动员致辞尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我们举行干部作风建设会议，旨在落实中央关于加强作风建设的要求，进一步加强干部作风建设，加快推进党和政府工作的创新发展，为全面建设社会主义现代化国家奠定更加坚实的基础。

在当前世情世态和党面临的各种挑战和风险的背景下，我们必须严肃认真，认真开展干部作风建设活动，不断优化工作方式，提高工作效率，树立好的形象，增强人民群众的信任和支持。

首先，我们要坚持以人民为中心的发展思想，时刻把人民群众的利益放在心头，把他们的期待作为我们的前行动力。

我们作为党的干部要始终保持与人民群众的血肉联系，真正做到人民群众的代言人和宣传员，真正做好为人民服务的工作。

其次，我们要树立过硬的职业道德。

我们是作为党的干部来工作的，我们不能忘记我们的职责和使命，我们要秉持正确的人生观、价值观，始终坚守在自己的职责岗位上，做到公正用权、清正廉洁，秉持忠诚、干净、勤勉、担当的工作态度，真正做到诚信服务人民。

其三，我们要相互学习、相互协作，创造良好的工作氛围。

在一个团队里，相互学习、相互协作是很重要的。

我们要打破各种隔阂，互相支持彼此，共同推动工作做得更好，为党和人民作出应有的贡献。

最后，我要呼吁大家，我们要充分认识干部作风建设的重要性，要时刻保持清醒的头脑，查找自身思想的不足，要时刻以人民群众的利益为出发点，为党和人民的事业努力工作，为实现中国梦加油。

让我们共同努力，推动干部作风建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！
谢谢大家！。

作风建设会议上的讲话加强党员干部的生活作风建设是加强党的作风建设的重要方面,也是我们党以优良的党风促进政风和带动民风的必然要求。

下面就是店铺给大家整理的作风建设会议上的讲话讲话，仅供参考。

作风建设会议上的讲话范文(一)：同志们：一年一度的全市干部作风建设大会是市委、市政府对干部作风建设进行动员、部署的大会，充分表明了市委、市政府坚持不懈、持之以恒抓好干部作风建设的态度和决心。

刚才，播放了转变干部作风、优化发展环境专题片，姚振西同志通报了今年以来查处的部分典型案件。

市公安局、住房和城乡建设局、国土资源局和交通局分别作了表态发言，态度鲜明，措施可行。

下面，就加强干部作风建设，我讲四点意见。

一、作风建设重在持之以恒，必须常抓不懈、强力推进一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。

近年来，我们始终坚持把干部作风建设作为加快科学发展、提高执政能力的切入点和突破口，着力创新体制机制，强力突破制约难题，下大力气推进思想解放、作风转变，取得了显著成效。

脚踏实地、满腔热情、沉下身子、埋头苦干的干部越来越多，有思路、有办法、能干事、干成事的班子越来越多，这是我们的宝贵财富和用之不竭的发展资源，也是邹城再创新辉煌的强大动力和坚强保障。

各级各部门要正确认识新时期加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，充分看到形势的新变化、群众的新期待、事业的新要求，将其摆在更加突出的位置，抓紧抓实抓出成效，为我市科学发展跨越发展奠定更加坚实的基础。

(一)强力推进作风建设，是实现邹城跨越发展的基本条件。

近年来，市委、市政府始终坚持“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”，每年围绕一个主题，每年突出几项重点，每年创新一批重要举措，坚定不移、持续深入地推动干部作风转变，探索形成了一整套转作风、提效能的机制办法，为经济社会发展提供了坚强有力的基础保障。

坚持从解放思想入手，深入推进干部思想观念转变，高起点定位、高标准要求、高效率推进成为广大干部的普遍追求，彻底激发出了全市广大干部的创业激情和内生动力;坚持从创新工作机制入手，全面深化“3311”项目专班、市直部门督帮规模企业、“一线工作法”等行之有效的新机制新办法，培养锻炼出了一大批“一线干部”、“工地干部”、“重点项目干部”、“攻坚克难干部”;坚持从创新机制入手，大力推行涉企“一费制”、房地产“一费制”、涉企检查准入、处罚会审备案、首违不罚等创新举措，重拳整治“六乱”和“懒政怠政”行为，彻底打通“中梗阻”，形成了执行有责、执行有方、执行有力的生动局面;坚持从提高群众满意度入手，推进“打霸除恶”向基层延伸，开展“百警联村”活动，严肃查处了一批侵害群众及企业利益、影响全市发展环境的典型案件;设立企业优化发展环境监测点，构建市长公开热线、行风热线、政府网站互动平台“四位一体”的干群联动机制，营造起重商兴企、便民利民的优质发展环境，得到了广大群众和社会各界的一致好评。

2024年组织基层干部作风建设的演讲稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX，今天我非常荣幸能够在这里为大家分享有关2023年组织基层干部作风建设的观点和建议。

近年来，我国党风廉政建设和反腐败斗争取得了举世瞩目的成绩，为全面建设小康社会奠定了坚实基础。

然而，我们也要看到，在基层干部作风建设方面还存在一些问题和挑战。

比如，一些干部依然存在形式主义、官僚主义的问题；一些干部缺乏服务意识和创新精神；一些干部权力观念不强、纪律意识淡薄。

这些问题如果不能及时得到解决，将严重影响我们党的执政地位和形象，甚至破坏党和人民的关系。

因此，我们迫切需要组织基层干部作风建设，从根本上解决这些问题。

在我看来，组织基层干部作风建设应该从以下几个方面入手：第一，加强制度保障。

组织干部作风建设必须依靠健全的制度机制。

我们需要建立健全党内监督体系，完善问责制度，加大对干部违纪违法行为的惩处力度，形成一种严明的纪律约束。

同时，还要加强教育培训，提高干部的法律常识和纪律意识。

只有健全的制度机制才能有效遏制干部作风问题的产生。

第二，强化责任担当。

组织干部作风建设必须始终坚持依法依纪依规依规办事的原则。

我们要加强对干部的管理和监督，建立健全目标考核机制，对于不作为、乱作为的干部要进行严肃处理，同时要及时表彰和奖励那些敢于担当、勇于作为的先进典型。

第三，培养干部能力。

组织干部作风建设不仅仅是要求干部守规矩，更重要的是要提高干部的能力水平。

我们要加强对干部的培训和教育，提高他们的专业素养和业务能力。

只有具备了扎实的理论基础和实际操作技能，干部才能更好地履行自己的职责，服务人民群众。

第四，营造良好的工作环境。

组织干部作风建设还需要改善工作环境，为干部提供良好的成长和发展空间。

我们要加强对基层组织的建设，完善工作流程和制度机制，提高工作效率。

同时，还要加强对基层干部的理解和关爱，给予他们足够的支持和帮助，让他们有更多的动力去为人民群众服务。

干部作风效能建设领导致辞稿尊敬的各位领导、同仁们：大家好！今天我们聚集在一起，共同探讨的主题是“干部作风效能建设”。

这是一个非常重要的议题，因为干部作风和行为效能不仅关系到我们党的形象和声誉，更关系到我们工作的质量和效率，进而影响到我们取得的成绩和效果。

因此，我们必须高度重视干部作风效能建设，作出积极的努力，取得更好的业绩。

干部作风的重要性不言而喻。

它是干部的立身之本和处事之道，是干部形象和风范的展示。

一个好的干部作风必须具备坚持原则、勇于担当、服务群众、清廉奉公等诸多方面。

这些方面统一起来，就是一种高尚的人格品质，无论事业上或者是生活中，都拥有无限的价值。

因此，我们的干部必须把干部作风放在首位，存好珍惜。

同时，我们也必须注重干部行为的效能。

这里的效能，指的是干部所从事的工作能够产生实际的成果和效果。

现实中，我们会发现有些干部在工作上虽然非常努力，但是却没有取得成功。

这就是因为他们的行为没有效能，缺乏创新和科学性。

因此，我们的干部必须注重效能建设，不仅要有良好的工作态度和工作习惯，还要善于运用科学的方法和手段，让工作更有成效。

当然，干部作风和效能的建设是一个长期而细致的过程，需要我们长期不断地探索和实践。

在这个过程中，我们必须注意以下几个方面:首先，要建立正确的价值观。

干部应该具有正确的为政理念和公仆意识，坚守科学路线，遵守法规纪律，立足于人民利益。

其次，要强化学习能力。

干部应该不断地学习和提升自己的专业技能和领导能力，以适应不断变化的社会环境和工作要求。

同时，要善于总结经验，积累成功的经验，从中吸取有益的教训。

第三，要注重沟通和合作。

干部应该积极主动地与同事和群众沟通和合作，加强各方面的协助和配合，以提高工作效率和质量。

最后，要增强责任意识。

干部应该明确自己的责任和使命，始终牢记人民对自己的期望，为国家和人民的幸福不断努力奋斗。

各位领导、同仁们，我相信，只要我们共同努力，认真贯彻党中央的各项决策，切实落实干部作风效能建设的各项要求，我们一定能够迎来更好的明天，创造出更加出色的工作成绩。

在团区委“作风建设年”活动动员大会上的讲话各位同志、朋友们：我们在新的一年之际召开了这次团区委的“作风建设年”活动动员大会，这次活动是我们对过去工作的总结与对未来工作的规划，也是我们对团员干部的一次大力度的提升与教育。

现在，我想通过这次讲话与大家分享我的一些想法。

首先，我们要明确“作风建设”的具体含义。

所谓“作风”，就是指组织机关的管理风格，干部的工作风格，以及大家日常生活的风貌和氛围。

而“作风建设”则是指通过制定相关规章制度，推进组织文化建设，加强干部队伍建设，促进廉政建设等一系列措施的取得，从而推动整个组织的工作效率与整体形象的提升。

作为团体的核心，青年团干部应该严格遵守我们的“作风建设年”活动提出的各项要求，推动我们这个组织的文化建设和精神面貌改变。

为了实现这一目标，我们需要：1. 树立正确的工作观作为团干部，我们要时刻保持清醒的头脑，树立正确的工作观，懂得竞争与合作的双重意义。

我们应该认识到，作为一个团队，我们要同心协力地合作，相互支持，不允许任何个人荣誉感和私人恩怨影响到我们工作的质量和效率。

2. 换位思考另外，为了推进作风建设，我们还要增强换位思考的能力。

换位思考，即换位置去思考问题，从别人的角度想问题。

对于一个团干部来说，换位思考能力显得尤为重要。

每个人都有自己的思维方式和处事方式，而我们又代表着整个团队的形象，因此我们要学会站在对方的角度看问题，理解对方的需求，才能更好地解决问题，促进团队的协作。

3. 打造良好的团队氛围除此之外，我们还要打造一个良好的团队氛围。

团队氛围可以影响个人的态度和行为，所以我们希望每个人都能充分发挥自己的优点，积极融入团队，建立一个互相支持、互相尊重、互相分享的团队氛围，在这样的氛围中大家可以互相激励，最终实现团队的成功。

4. 不断学习成长最后，作为青年团干部，我们要不断学习成长。

在任何领域，都需要不断学习，成长才能取得最大的收获。

我们应该保持高度的自我要求和自我约束，励志成为我们全社会范围内的技术精英和深度思想者，不驰于空想、不骛于虚声，积极锻炼国际化视野，积极参与实践锻炼和市场竞争，最终成为我们祖国和团队的强大后盾。