2016天津选调生面试指导：如何对战考官

上岸必看>>>天津选调生考试真题2016天津选调生行测答题技巧：取胜有妙招天津选调生考试，《行政职业能力测验》主要测查从事职业必须具备的基本素质和潜在能力，测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。

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很多考生总是对选调生行测考试比较犯难，除了数学运算方面的题目，还有一些逻辑判断等方面的题型都比较犯难，那么除了掌握这些题型的答题技巧之外，考生还需要掌握一些什么技巧呢?今天小编就来为大家支招，希望可以帮助各位考生在行测考试中取得不错的成绩!1、先简后难选调生行测考试，考生要学会这样一个原则，会的题目，一定要在最短的时间内解答，并力求准确;一时无法作出或者比较难的题目，在题头前标上记号，回头解答。

2、拿下高分题目在考试过程中，考生应在做完自己擅长题目的基础上将更多的时间应用到分值更高的题型中，而不要把宝贵的时间浪费在分值较低的题型中。

3、有舍才有得考生在行测考试中，如果遇到不会的题目，一定要及时放弃，不能钻“牛角尖”。

一些考生面对一道看似很容易，却一时无法找到解题方法的题目时，他们总是会在此纠结很久。

最后题没有答出来，时间也浪费了。

考生要争取在最短的时间内得到最准确的结果;不会做的题目，千万不要钻牛角尖，白白耽误了宝贵的做题时间，主动放弃，转移阵地，才能拿到更多的分值。

4、巧妙解题行测考试中的一些试题，考生可以利用身边的一些工具进行实例解答。

比如图形推理部分折纸盒问题，可以借助橡皮来解答：在橡皮的六个面上依次标上题干图形的小图形，再进行判断。

资料分析部分可以用直尺找出条形图中的最大、最小值、排在第几位的值，以及量出高度按比例算出数值等，量角器量出所求的部分对应的角度，进而折算出比重等。

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2016天津选调生面试备考：临场出错如何补救选调生面试热点已成为天津选调生面试中的重中之重，熟悉面试热点，就相当于一条腿已经迈进了成“公”之门，而剩下的，只需要在其他细节上稍加努力。

因此储备足够的热点知识，才可能在面试中有幸碰到自己准备过的热点问题，出口成章的答出自己风格，以赢得考官青睐。

为此，中公选调生考试网聚焦热点大事件以不同视角为你全面解析选调生面试热点，带给你不同的认知领悟。

首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。

面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。

你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。

偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。

其次，要迅速判断能不能进行弥补。

答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。

所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。

第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。

下面，中公选调生考试网给大家介绍面试出错补救的几种技巧：诚实改正意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。

最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。

诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。

自圆其说察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也是一种补救的办法。

如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。

及时应变巧妙转化在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。

2016年天津公务员面试备考：掌握面试注意事项和相关知识通过最新天津公务员面试历年真题可以了解到，天津公务员面试一直采用结构化面试方式，天津中公教育整理了天津公务员考试题库供考生备考学习。

天津公务员考试：今天小编和大家一起分享面试高分技巧，教你如何顺利备考面试。

一、注意事项1.调整心态，从容面对。

事业单位面试的机会来之不易，大家要保持良好的心态。

要相信，认真复习就一定会有好的结果。

考生要全力以赴冲刺面试。

2.掌握技巧，事半功倍。

第一、面试过程中要充分审题，先思考，不要匆忙作答。

第二、面试作答过程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去阐述。

第三、面试作答过程中要适当运用一些流行的热语热词，但不要哗众取宠。

第四、作答过程中要注意联系实际，不要作空洞的解说。

第五、要注意原则性和灵活性相结合，考虑问题要全面，措施要有可行性和可操作性。

3.了解面试禁忌，避免出现尴尬状况。

面试时，语言不能重复啰嗦，也不能假大空，更不能过于极端;不能过度谦虚，也不能过于自信;说话时不能有小动作。

二、知识1.针对事业单位的常规知识进行学习。

掌握公文写作知识、相关法律法规和规范性文件内容，提前了解公职人员的工作特点、工作要求、工作纪律。

2.针对近年时政热点、难点问题进行学习。

平时多关注时事热点，并进行深入分析，可多参阅人民网、新华网等主流官网的社论文章，帮助培养客全面的思维方式。

3.针对自己报考的职位，可专门学习相关岗位知识。

考生在面试之前，要对所报考的岗位有较为清晰的认识，提早做足功备考课。

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哲理题要答好，关键之一在于举好例子，令考官信服。

因为在交流之中，生动的例子比呆板的道理更容易给考官留下深刻的印象，而要达到这一效果，一要举“好”例子，二要“举好”例子。

第一，举“好”例子，选材要适当。

一般而言，选材可以从以下几方面入手。

一是“名人”事迹。

不少考生特别喜欢选取“感动中国”中的人物来距离，本身并无不妥，但是由于太多人效仿，容易雷同，故难出亮点。

但面试最重要的就是个性化作答，所以举例时最好选自己较为熟悉的人或事以突显个人特色。

比如经典影视作品或名著当中的角色，或者历史名人，或者考生所学专业领域的拔尖人才。

前两方面的例子不少考生欠缺积累，但第三方面的例子考生们应该有所了解，而且能举出亮点;二是历史典故或成语故事，这一方面的例子主要凭借考生平时的积累，但在短时间内也是可以速成的，可以看《潜规则》《明朝那些事》《天朝的崩溃》等既有趣又丰富的书，这些书不仅有故事还有评论，在考前适当阅读可增加储备;三是科学原理，这一点更倾向于说理，但是以原理效应来做例子，也非常新颖，尤其适用于一些在人文知识方面较为欠缺的理工科专业考生，可以发挥自己的优势扬长避短，能让哲理题的作答更添一份新颖与严谨。

比如一名水利工程专业的学生，在论证细心的重要性时，可以以水利工作的原理展开，详述微小错误的重大危害，既专业又有说服力;四是个人或身边人的事例，这方面的例子看似最为简单，但其实也有很大难度，很容易陷入窠臼，举例最好是近三年内发生的事情，会更为妥当;五是当前的社会现象，考生们在备考时一直关注的时政新闻和热点都能成为素材，甚至一些时政类题目都能成为举例的素材。

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在天津选调生面试中，“请做一个自我介绍”常常出现在面试的考题中。

虽然这道题目并不是很难，但考生往往会觉得很突然而没有把握好。

其实做好自我介绍，对于给考官一个良好的第一印象是非常重要的，中公选调生考试网建议考生可以把功夫用在平时，在考前多雕琢一下该如何进行自我介绍。

第一、自我介绍的结构虽然自我介绍并不难，但是很多考生不知要从何说起。

关于自我介绍的结构，我们可以追求“全”或者“精”。

所谓“全”，就是通过自我介绍，来展示自己的方方面面，力求通过自我介绍来让考官全方位地认识自己，也同时表明了考生对于自身的认识全面。

可以是“学习中、工作中、生活中”来展开，也可以是“认识上、行动上、要求上”来进行阐述。

在这里，中公选调生考试专家建议考生可以多用一些形象的词汇或者诗词进行概括，比如“我个人可以用三个词来概括：黄牛、猫头鹰、猎犬”，这样可以更加突出自己的特点，也可以较为快速地吸引考官。

所谓“精”，就是通过一个自己最闪耀的点来展开，可以是政治素养、知识背景、成长经历、兴趣爱好甚至是自己的优缺点，不求全，但是力求生动形象、有内容。

第二、自我介绍的内容在确定好自我介绍的结构之后，接下来再说内容。

结构和内容的关系就好像是枝干和花叶的关系一样，再笔直的枝干，没有花和叶的充实也是不好看的。

有些考生觉得自己一无是处，或者说没有什么特别鲜明的特点，只能泛泛而谈。

这样的自我介绍很容易被考官所忽视。

所以中公教育专家认为在我们具体展开的时候，一定不能只用概括性的语句或者词汇，后面必须要有具体的例子或者经历来证明自己确实具有这方面的特点或者能力。

面试中击破考官五大攻略参考优选份面试中击破考官五大攻略参考 1面试的主要内容是“问”和“答”，在面试中，主考官往往是千方百计的“设卡”，以提高考试的难度，鉴别单位真正所需要的人才，要应付这种局面，要回答得体，就要掌握应答中的基本要领。

对于从不同角度，以不同形式提出问题，只有掌握了这些要领，才能够临阵不慌，应付自如。

1、知之为不知，不知为不知在面试中，经常会遇到一些自己不熟悉、曾经熟悉但是现在忘了或者根本不懂的问题。

面对这种情况，首先要保持镇静，不要表现出手足无措、抓耳挠腮、面红耳赤。

每个人都不是全才，主考官也不要求应试者无所不知，这既不必要，也不可能，所以应试者不必为自己的“无知”而烦恼，甚至感到无地自容。

事情没有那么严重。

其次不要不懂装懂，牵强附会，与其答得驴唇不对马嘴还不如坦白承认自己不知道，第三，不能回避问题，默不作声。

这样会使主考官有一种被轻视的感觉时，因为回答主考官的问题是每个应试者必须要做到的，这是起码的礼貌，应该明确告诉主考官你的看法。

没有把握的问题可以作简略回答或致歉不答，但绝不能置之不理。

2、确认提问的内容，切忌答非所问面试中，主考官提出的问题过大，以至于不知从何答起，或对问题的意思不明白，是常有的事，但是在面试这种庄重的场合下，“想当然”的回答对方所提出的问题，可能被视为无知，甚至是傲慢无礼。

对于不太明确的问题，一定要采取恰当的方式搞清楚，并请求主考官给予更加具体的提示。

对于考官来说，与其听你“答非所问”的叙述，不如等你把问题搞明白，再进行对话更轻松一些。

3、冷静沉着，__不惊在主考官当中，也不乏刁钻古怪之人，他们可能故意挑衅，令人难堪。

但你要明白这些“不怀好意”的提问，大多是作为一种“战术”而进行，在提问中让你不明真相，故意提出不礼貌和令人难堪的问题。

其真实用意在于“重创”应试者，如果遇到这种问题，你若是反唇相讥，恶语相向，那就大错特错了。

在压力面试中，一般是主考官有意在面试过程中逐步向应试者施加压力，以考察其能否适应工作中的压力。

2016年选调生面试要注意的四点面试是考生与考官面对面的一个交流，考官在短暂的面试中，可以看出考生的基本素养以及知识水平，所以面试是一个展示综合素质的考试。

下面，我们给考生提出四点在面试时要注意的事项，希望对考生有所帮助。

一、礼到首指礼貌，面试中的礼仪、礼节不容忽视。

从进门的敲门到坐下答题，再到最后的退场，均应是彬彬有礼，温文尔雅，端庄大方。

这些是对面试官的尊重更是自我修养的体现。

如果平常生活中的待人接物习惯就是这样，那么“礼到”你已经基本做到了。

考场上氛围很严肃，人的心里会被影响或者干扰到。

首先要克服自己的心理障碍，但对自我修养有了更高的提升。

其次指着装，应该给人以干净、干练、舒适的感觉，做到重视面试、重视考官。

一个人在正式场合穿正式的服装是对自己负责任的行为。

二、心到指的是扬在脸上的自信、笑容、长在心底里的谦虚、真诚、乐观。

对待任何事情只要自己尽最大的努力，不管结果怎么样，记住一句话：“那又怎样?”带上笑容，自信、真诚、谦虚地去展示自己，感动考官，相信自己，我并不是特别的，但我一定是独一无二的。

三、行到在面试这个舞台上，如何在有限的时间内让考官相中你呢?答案就是做一位行动派，积极努力地为目标、梦想付出相应行动吧!对于面试则要做到以下两点：一是了解所报岗位的基本相关信息，不管是理论上的还是实践的都要知道，要知道当前发展和未来前景等等;二是面试中要注意的问题、应用的技巧，如何高效答题，这些都是硬伤，必须掌握。

四、勤到无论是专业培训，自己练习，都逃不出一个词“勤奋”，要经过十分勤奋的练习，你的成功才有可能。

备考期间每天都坚持练习，在面试冲刺期调整自己的状态从容走进考场。

一定要相信厚积薄发，天道酬勤!做到以上四点，面试绝对不是一个难题！。

2016天津面试指南：历年天津公务员面试考情分析通过最新天津公务员面试历年真题可以了解到，天津公务员面试一直采用结构化面试方式，天津中公教育整理了天津公务员考试题库供考生备考学习。

在公务员面试中，最好的利器之一就是研究真题，为了更好地从整体上把握天津公务员面试的结构特点，则需要分析最近几年天津公务员面试真题。

中公教育专家在此跟大家分享如何研究真题。

一、题型、题量与时间从近三四年天津公务员面试的试题样本来看，一般每天一套试卷，每套试卷4道题，作答的时间为20分钟。

去年天津公务员面试依旧采取结构化面试的形式，每套题有4道题目，一般为听题作答，考官读一道，考生听一题、答一道，答题时间为20分钟，包括考官读题的时间和考生思考时间。

此外，现场还有电子屏提示考生时间。

在面试期间，考生必须以普通话回答考官提问。

在面试中，应严格按照考官的提问回答，不得报告、透露或暗示个人信息，其身份以抽签编码显示。

考生对考官的提问不清楚的，可要求考官重新念题(所需时间占用本人答题时间)。

二、主要测评要素中公教育专家从对天津最近三四年面试真题的整理分析来看，同全国大部分地区的情况基本类似，天津公务员面试对各种测评要素均有考查，考查的能力比较全面、综合。

其主要考查的能力有以下几项：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧和求职动机与拟任职位匹配性。

(一)综合分析能力在天津公务员面试中，综合分析能力是考查的重点内容，基本上每套试题中都至少有一道考查综合分析能力的智能性问题，其考查特点主要有以下两点。

1.以考查时政类为主，兼顾哲理类在天津公务员面试中，对综合分析能力的考查，以时政类问题为主，同时兼顾哲理类问题。

时政类问题就具体的命题内容而言，主要有两种：一是社会现象类，即要求考生针对全国范围内的一些热点现象或某地的一些热点现象发表自己的观点和看法;二是政策理解类，即要求考生就一定的方针政策阐述看法、作出分析并提出改善建议。

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天津选调生面试备考工作正在火热进行中，基础相对较差的考生会有较大的压力。

若没有了解到面试的一些基本问题，就不能全面展现最好的自己，来之不易的机会也就等于拱手让人。

那么究竟这类考生如何才能在面试中进行反超拿下offer?中公选调生考试网给大家总结了三条必须做到的事项：相对于笔试而言，很多考生更惧怕面试，我们在此做一下总结，让大家对选调生面试有一个清晰的了解和认知。

有的时候打败我们的不是神一样的对手，而是我们所不熟悉的自己。

很多考生在备考中有很多问题，比如无话可说、说话不连贯、胆怯或者答题有官腔。

这些问题的背后可能和考生的某种心理状态有关系。

简单地说是焦虑、不自信。

但这些只是现象，如果单纯的对此类问题进行处理的话，仍是浮于表面，没有办法解决根本。

需要我们深入挖掘考生的内在心理状态，有针对性的去解决。

这样才能真正的做到防患于未然，帮助考生用正确的态度去应对面试，自然真实的答题。

下面就几个案例进行简单地分析。

一、生硬型考生一：某考生答题的过程中很僵硬，对于一些问题有的时候看的比较透彻，可以准确破题。

但是所述语言比较简单，不能更生动的对问题进行阐释，给人一种无话可说或者是说空话的感觉。

该考生性格耿直，对一些问题有明确的是非观点。

这是一种优秀的品质，但是事物都有两面性，他没有办法接受一些迂回的语言和做事的策略。

这一心理弱点在他回答人际关系题目中就暴露出来了。

我们建议考生面对一些人和事时要运用智慧，相同的一件事情，不同的人用不同的方式处理结果是不同的。

2016天津选调生面试热点：“中国式哄抢"的背后选调生面试热点已成为天津选调生面试中的重中之重，熟悉面试热点，就相当于一条腿已经迈进了成“公”之门，而剩下的，只需要在其他细节上稍加努力。

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【导语】熟悉面试热点，就相当于一条腿已经迈进了成“公”之门，而剩下的，只需要在其他细节上稍加努力。

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【事件背景】4月17日凌晨1点，福建国道324线九龙岭下坡路段一辆载满酸奶的货车发生侧翻。

3个路人帮忙报警，搬酸奶到路边，还拦下过往车辆，以防发生危险。

上午8点10分左右，上百名围观者在一句“上啊”的鼓动下冲上去哄抢，不到一小时，就将留在现场的2000多件酸奶抢光，甚至连落在地上的破纸箱都有人抢去。

参与其事的一个大叔问记者：“你怎么不要?”记者说：“不忍心，也不能够”。

大叔说：“你不抢就是个傻子!”【命题预测】近年来，高速公路上各种哄抢事件屡见不鲜，抢西瓜、抢日用品、抢雪梨、抢泥鳅、抢鸡蛋，抢葡萄……这些事件被称为“中国式哄抢”。

对于这种中国式哄抢，你怎么看?【测评要素】综合分析能力【中公解析】频发的高速路“中国式哄抢”事件，将一些人爱占小便宜、贪婪的不道德行为展现在了众人面前。

但凡货车发生事故，就一定会有“好心”的村民用“哄抢”的方式无私相助。

这一场场哄抢闹剧已将国人的道德底线逼到上了深渊。

面对哄抢，法律不能缺位，不能只见哄抢不见处罚，给哄抢者以处罚，才能还受害者以公道。

这种行为给当事人带来了经济损失，不但抹黑了文明中国，更在社会上造成了恶劣的影响，进一步疏远了人与人之间的距离。

如何对付面试考官的刁钻问题“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。

如何防范“激怒法”，这里罗列一些现象，请大家都来琢磨琢磨。

(1)你并非毕业于院校？妙答：比尔盖茨也未毕业于哈佛大学！(2)你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。

妙答：那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。

(3)你专业怎么与所申请的职位不对口？妙答：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框。

(4)你学历对我们来讲太高了。

妙答：我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。

(5)你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗？妙答：他是一个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。

(6)你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适？妙答：据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人……作为应聘者，面对主考官咄咄逼人，你还能有什么应战绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”！处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的话，那么对不起，你已经输掉了！如何对付面试考官的刁钻问题“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。

如何防范“激怒法”，这里罗列一些现象，请大家都来琢磨琢磨。

(1)你并非毕业于院校？妙答：比尔盖茨也未毕业于哈佛大学！(2)你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。

上岸必看>>>天津公务员考试真题2016天津选调生考试申论备考：掌握考场战术通过最新2016年天津选调生考试公告可以了解到，选调生考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，天津中公教育整理了天津选调生考试题库供考生备考学习。

面对严格的选调生申论考试，考上的人数毕竟是少数。

考生想在考试中脱颖而出，除了付出比别人更多的精力之外，应该尽量避免无谓的丢分。

今天，小编就与大家分享一些考场战术。

第一误区，只钻研感兴趣的题目，忽略弱势模块考生感兴趣的题目往往是自己比较擅长的，那些没有兴趣的反而是自己弱势的模块。

只钻研自己擅长的考试科目往往对考试成绩的帮助不大。

相反，在保持强势模块的基础上，提高自己的弱势模块，相对来说，是比较容易的。

第二误区，题海战术，忽视总结与归纳考生们为了取得好成绩，购买了大量参考书，实行题海战术。

但是，如果拿出一道做过的题目，考生们甚至可能给出不同的答案。

究其原因是没有做过任何总结，对于考点的把握并不清晰，只是一味的追求做题的数量。

很难提高自己解题的准确率，获取高分也就成为奢望。

第三误区，从头到尾做题，不懂“放弃”虽然考试时间比较紧迫，但考生可以根据自己的实际情况进行调整答题速度。

如图形推理是考生的弱势项目，经过复习准备还是不能准确掌握其规律，花费大量的时间还是收效甚微，那么，考生可以“放弃”，把时间花在自己有把握的题目上，提高整体的准确率。

解题顺序也是可以调整，并非一定要从头到尾，考生可以根据自己的习惯和强弱势进行调整;考生对资料分析部分的把握最大，而且有较高的准确率，为了防止时间不够，可以先将资料分析调整到前面，以此来提高整体的准确率。

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如何从容答题
天津分校黄福源
考生进入2016年天津事业单位面试考场以后，面对众多的考官以及严肃的考场气氛会打乱自己的心绪，从而变得紧张。

此时一定告诉自己：其实答题内容的好坏并不重要，我只要正常发挥、语言表达流畅就可以了。

深呼吸，待情绪稳定后再看题，思考。

如果实在克制不住，可用以下小技巧来掩盖紧张情绪：
1、由于考场时间有限，在记录答题点时写关键字，并且在每个关键字前标上序号。

2、双手相握放在桌子上，这样即便手发抖也不容易被考官发现，而且这个动作还可以记录答题时用到的逻辑词：可以手数第一点、第二点、第三点等。

3、当我们无法做到与每个考官都进行眼神交流时，可以主要看最中间的主考官脸部的金三角区，一方面可以集中注意力，另一方面也显得比较有礼貌。

4、当答题过程中说错时，可以微笑，然后简单更正一下，继续完成接下来的答题内容。

关于如何克服紧张情绪，具体方法还得因人而异。

但是总体而言，在面试考场上，考生只要做到语言流畅，答题内容中有几处与众不同的亮点，就会顺利通过。

所以，广大考生在平时训练时一定要加强心态方面的调整，当自己的心态真正做到“轻装上阵”时，答题也会越来越好!
当然，想要通过考试，过硬的实力也是必不可少的，这就需要我们进行系统的学习，和充足的训练，这一点，华图教育天津分校的老师能够帮到你！更多资讯，请持续关注华图教育天津分校官方网站。

2016天津选调生面试备考：阳光原则的三大误区选调生面试热点已成为天津选调生面试中的重中之重，熟悉面试热点，就相当于一条腿已经迈进了成“公”之门，而剩下的，只需要在其他细节上稍加努力。

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阳光原则是天津选调生面试中“人际关系的意识与技巧”这一测评要素考察的重要原则。

但是，很多考生并没有真正掌握阳光原则的内容。

很多考生虽然学习了阳光原则，但在答题时未能恰当运用。

下面中公选调生考试网就为各位考生总结未能恰当运用阳光原则的几种情况。

阳光原则是指我们需具有阳光的心态去看待他人的做法与工作中遇到的事情，即便他人对我们有误解、批评、非议、指指点点等，始终用一种阳光的积极的心态去面对、去看待。

1.答题时候过分强调“用阳光的心态去思考”。

很多考生只是通过言语强调，向考官表示我是站在阳光的角度去看他人的，并没有能让考官了解考生具体是如何思考的，理由、依据是什么。

只是着重在嘴上强调，只能让考官看出考生是经过培训的“套路化”答题方法，无法博取考官的好感。

2.虽然看似阳光，但是在表述的过程中往往会使用一些“我不会认为这是老同事在刁难我”“我不应该因领导的批评而产生怨气”等话语。

这些话，看似考生在用积极的心态去对待同事，对待领导，但是也会无形中给考官传递一些负面情绪。

这些话在考官听来，会认为考生从内心还是没有用阳光的心态去看他人，只是为了面试为了迎合考官而故意这么说。

3.只是用阳光的心态看自己的问题，没有用阳光的心态看他人。

考生基本都能够掌握面对他人的批评、质疑要调整自身心态，要做到反思自身工作。

但是在分析他人为何提出质疑时，仍旧认为他人是因为不满意我们的做法或行为方式。

他人是自己的一面镜子，如何看他人，就体现了我们如何看待自己。

2016天津选调生面试技巧：面试礼仪不做作选调生面试热点已成为天津选调生面试中的重中之重，熟悉面试热点，就相当于一条腿已经迈进了成“公”之门，而剩下的，只需要在其他细节上稍加努力。

因此储备足够的热点知识，才可能在面试中有幸碰到自己准备过的热点问题，出口成章的答出自己风格，以赢得考官青睐。

为此，中公选调生考试网聚焦热点大事件以不同视角为你全面解析选调生面试热点，带给你不同的认知领悟。

我们来看一下考官的打分表上对于礼仪是如何要求的：“穿着打扮得体，言行举止符合一般的礼节，无多余动作。

”固然，全套礼仪都记下来，并且能够自然自信的展现出来，是最好的。

但是有些同学却因为过分重视“礼仪”而乱了自己的方寸。

且不说劳心劳力背记礼仪占用的大量时间和经历。

有的同学恰恰因为过分重视礼仪而影响了自己的发挥。

从之前的穿着打扮，到开始进考场时敲门的声音就不停的处在回忆状态，一丝不苟。

而正是这种一丝不苟的态度使得自己极度紧张，极度紧张状态下的自己完全像个机械人在礼节的回忆中做到完美。

而实际上怎么样，展现在考官面前的自己是“紧张”、“拘谨”和“不自信”。

“完美”礼仪的发挥反倒是将自己牵绊住了，少了自然，少了自信，礼仪细节做得再完美，却恰恰丢了考官最想发现的东西。

坐在座位上开始答题，有的考生还处于自己刚刚从进门开始一系列的礼仪细节中，忽然想到自己刚刚是否忘了鞠躬，这一想法直接导致内心慌乱，又直接影响答题。

而且由于自身让礼仪细节束缚的太紧张，导致自己的思路完全打不开，说不出内容来。

人在轻松、自信的状态下，才能发挥到最好。

一个人最一开始做事的身心状态直接影响到做事的成果。

所以礼仪虽然仅仅是整个面试流程的一小部分，但是很有可能中间形成的自身状态严重影响大后续的发挥。

再来回看一下“穿着打扮得体，言行举止符合一般的礼节，无多余动作。

”其中并无对某某细节进行严格的描述。

当然，这并不是说培训老师教的礼仪完全是无用的，实际上是完全有用的，只不过需要自身在轻松、自信、自然的状态下发挥出来，结果才是最完美的。