年会工作整体流程表(万能年会策划)

详细清晰的年会策划方案流程【七篇】详细的年会策划方案流程（精选篇1）一、年会主题20__年度总结表彰暨20__年迎新年会二、年会时间（1）年会策划及准备期（20__年11月5日至11月30日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

（2）年会协调及进展期（20__年12月1日至12月31日）：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（20__年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

（4）年会正式演出时间：20__年1月18日13：00至21：00三、年会地点（待定）四、年会目的（1）对-年公司发展成绩总结，以及制定-年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员公司全体人员，约200人左右。

六、年会节目要求1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5.优秀员工发言6.联欢会节目表演7.互动小游戏8.闭幕词详细的年会策划方案流程（精选篇2）一、年会主题20__年新春团拜会。

年会方案流程表格时间流程09:00 - 09:30 注册签到09:30 - 10:00 开幕致辞10:00 - 10:30 年度总结报告10:30 - 11:00 嘉宾演讲11:00 - 11:30 休息11:30 - 12:00 颁发年度团队奖12:00 - 14:00 午餐及自由活动时间14:00 - 15:00 小组合作任务比赛15:00 - 15:30 年会抽奖环节15:30 - 16:30 年会舞台表演16:30 - 17:00 年会闭幕致辞17:00 - 18:00 晚宴18:00 - 20:00 自由交流及娱乐活动1. 注册签到会议开始前的30分钟，参会人员需进行注册签到，领取参会证和会议资料。

2. 开幕致辞09:30开始，由公司高层领导发表年会开幕致辞，对过去一年的工作进行回顾，并对今后的发展做展望。

3. 年度总结报告10:00开始，相关部门负责人将会就过去一年的工作进行总结，并向大家展示过去一年的成果。

4. 嘉宾演讲10:30开始，邀请行业内知名人士或业界专家进行主题演讲，为大家带来新的思考和启发。

5. 休息11:00进行休息，为大家提供茶点和饮品，使大家可以互相交流和休息。

6. 颁发年度团队奖11:30开始，对过去一年表现突出的团队进行表彰和奖励，以激励大家进一步努力。

7. 午餐及自由活动时间12:00开始，提供丰盛的午餐，午餐过后为自由活动时间，参会人员可以根据自己的兴趣选择不同的娱乐项目。

8. 小组合作任务比赛14:00开始，参会人员将分成若干小组进行小组合作任务比赛，旨在加强团队协作能力和沟通能力。

9. 年会抽奖环节15:00开始，进行年会抽奖环节，为参会人员带来惊喜和快乐。

10. 年会舞台表演15:30开始，为了展示团队的多元才华，各部门将为大家带来精彩的舞台表演。

11. 年会闭幕致辞16:30开始，由公司高层领导进行年会闭幕致辞，感谢大家对公司的支持和付出，并重申公司的发展目标。

企业年会策划方案流程表企业年会策划方案流程表一、策划准备阶段（时间：2个月）1.明确目标和需求- 审视企业年会的目标和需求，例如提高员工士气、展示企业文化、强化团队凝聚力等。

- 建立策划团队，明确每个人的职责和任务。

2.确定预算和资源- 确定企业年会的预算，包括场地租赁、设备租用、嘉宾邀请、礼品采购等。

- 调查资源供应商，与各供应商洽谈合作，确保能够在预算范围内得到所需资源。

3.制定年会主题和内容- 根据企业文化和年会目标确定年会主题。

- 确定年会主持人、音乐、舞台表演等环节的内容。

- 确定年会互动环节，如抽奖、游戏等。

4.制定项目计划- 制定项目计划，明确每个任务的执行时间和负责人。

- 确定各个环节的执行顺序，以保证整个年会流程的连贯性。

二、筹备阶段（时间：1个月）1.场地选择和布置- 根据年会规模和预算选择适合的场地。

- 负责与场地方沟通并签订合同，确认场地使用时间和费用。

- 负责场地布置，包括舞台、座椅、灯光音响等。

2.邀请嘉宾和表演者- 确定邀请嘉宾的名单，如企业高管、行业专家等。

- 与嘉宾及表演者协商确定参与年会的具体安排和内容。

3.设计与制作物料- 设计企业年会的海报、背景板、节目单等宣传物料。

- 协调制作物料的时间和数量，确保物料的质量和完成时间。

4.礼品准备- 确定年会礼品的种类和数量，如纪念品、奖品等。

- 选择礼品供应商，筛选合适的礼品，与供应商谈判价格和交货时间。

三、执行阶段（时间：1天）1.场务安排- 确定各个场务人员的工作职责和工作时间。

- 配置必要的设备如音响、灯光、投影仪等。

2.嘉宾和表演者接待- 安排专人接待公司邀请的嘉宾和表演者。

- 确保嘉宾和表演者在年会上的时间和表演顺利进行。

3.现场管理- 安排工作人员负责场地内外的秩序和安全。

- 确保年会顺利进行，处理突发事件。

4.节目表演- 安排节目表演的顺序和时间。

- 提前与表演者沟通，并指导他们的演出。

四、总结阶段（时间：1周）1.评估年会效果- 根据年会目标和观众反馈，评估年会的成效。

年会策划流程安排(5篇)年会策划流程安排(精选5篇)在这个年会活动的集体里，员工真的能感受到浓浓的家的氛围。

感恩、忠诚、专业、友爱、平等是最好的收获和感悟。

下面给大家分享一些关于年会策划流程安排大全5篇，希望能够对大家有所帮助。

年会策划流程安排篇11、晚会流程(1)年会背景：一年一度的__学院年会向来是本学院最为隆重最为重要的活动。

而作为有北方航母之称的吉林大学，__学院的特殊地位一直以来都为其它学院所重视，其年会所带来的影响力更可见一斑。

年会的主旨在于向其它兄弟学院展示新生的风采，向新生呈现吉林大学__学院深厚的文化传统。

晚会主题：我行我show哲学社会学院向来是一个卧虎藏龙的地方，在如今张显个性宣扬自我的时代，我行就要show的主题不但符合学生的才能特长，更符合大学校园的时代气息。

(3)晚会时间：20____年12月30日(4)晚会地点：经济信息学院报告厅(5)晚会形式：本场晚会主要由歌舞的形式组成。

还有其他形式的节目穿插其中，按照以往的惯例，今年的年会同样有吉林电视台的摄影前来为晚会增光添彩。

2、商业价值(1)我们可以为商家特设展台，形象而有效的展示自己的产品，商家的产品将会在第一时间印入学生的脑海。

并且在晚会之前，进行中以及结束后都会对商家进行不遗余力的宣传。

我们会予以晚会冠名的权利，并以商家为主题来专门设计此次活动的入场券。

在强力宣传的攻势加之本学院在吉林大学的影响力，届时晚会一定会盛况空前。

(3)我们将会邀请商家作为特邀嘉宾，在互动环节中颁奖并发表致词。

借此介绍商家代表，并感谢商家给与我们的大力支持。

(4)我们会将商家提供的巨型彩喷幕布作为舞台背景，使宣传贯穿在整个活动的始终。

总之，校园是潜力、最为广阔的市场，校园是社会时尚消费的前沿阵地。

商家需要我们的宣传，同样我们也需要您的支持。

我们将以的热情和最认真的态度举办此次活动，以确保实现对商家的。

我们诚邀贵商家与我们合作，并热诚期盼您的加盟与支持。

年会的策划方案流程表模板年会策划方案流程表1. 策划阶段1.1 确定目标：明确年会的主题、目的和定位，例如，庆祝公司成立周年、激励员工、展示公司文化等。

1.2 确定预算：根据公司的财务状况，确定年会的预算，并考虑主题、规模、场地、餐饮、娱乐等方面的费用。

1.3 确定日期与地点：根据公司的需求和实际情况，确定年会的日期和地点。

1.4 策划团队组建：成立年会策划团队，团队成员来自不同部门，包括项目经理、财务人员、市场人员、活动执行人员等。

1.5 策划方案编写：根据目标和预算，编写详细的年会策划方案，包括活动流程、项目安排、场地布置、娱乐节目等。

1.6 策划方案评审：将策划方案提交给公司领导进行评审，根据反馈意见进行修改和完善。

2. 准备阶段2.1 确定活动主题：根据目标和预算，确定年会的主题，例如，奇幻之夜、欢乐派对等。

2.2 确定活动内容：根据活动主题和预算，确定年会的具体内容，包括开场表演、颁奖典礼、晚宴、抽奖等。

2.3 确定活动形式：根据公司的需求和实际情况，确定年会的活动形式，例如，室内庆祝会、户外拓展活动等。

2.4 场地预订：根据活动形式和预算，预订合适的场地，确保场地空间、设施、交通等的合理性。

2.5 餐饮准备：预订餐厅或酒店，并与厨师沟通菜单、饮品等细节，确保提供符合参会人员口味和需求的食物。

2.6 装饰布置：根据活动主题，确定场地的装饰风格和布置方案，包括舞台、背景板、花艺、灯光等。

2.7 娱乐节目准备：筛选并预约合适的娱乐节目，如音乐演奏、歌舞表演、魔术表演等，与演员沟通演出要求和时间安排。

3. 实施阶段3.1 会前准备：根据策划方案，协助场地的布置和装饰，安排娱乐节目的彩排，并完成其他活动前的准备工作。

3.2 活动执行：根据年会的活动流程，开展各项活动，包括开场表演、颁奖典礼、晚宴、抽奖等，确保活动顺利进行。

3.3 现场控制：安排专人负责现场指挥和控制，确保活动的安全、秩序和效果。

年会策划方案流程表（范文汇总6篇）方案通常旨在提出一个解决问题或实现目标的具体计划。

这里提供优秀的年会策划方案流程表，方便大家写年会策划方案流程表参考。

年会策划方案流程表篇1一、活动目的为了加强酒店员工的凝聚力，丰富酒店文化生活，表达酒店对员工节日的关怀与问候，使大家开开心心，快快乐乐过好20__年春节。

二、活动主题“酒店员工团年饭”及季度优秀员工颁奖三、活动时间20__年x月__日17：00点-21：30点四、活动地点酒店1楼__餐厅（当日餐厅晚上不营业）五、参加人员酒店所有人员及各级领导六、参加人数__人左右七、当日服务人员所有管理人员（店长、副店长、值班经理、销售经理、客房主管、领班、财务、出纳、人事等）为基层工作人员服务八、活动主持__九、活动会场布置时间6：00店长、副店长、值班经理、销售经理、客房主管、领班、财务、出纳、人事等集合在餐厅，对餐厅进行少许布置，可打些气球挂起来，营造节日气氛。

摆放5桌，每桌__餐桌上放水果一盘，花生一盘，瓜子一盘，糖一盘。

17点前布置完毕。

__当日摄影及当晚菜单安排。

__负责事先制作抽奖券、摇奖箱（2联的抽奖券，发给员工，待员工到达后撕下1联投入摇奖箱），条幅制作，购买小吃。

17：0020__度工作总结；17：08由__宣读被提名优秀员工，共七名，由__为各部门提名员工颁发奖金；17：16由__宣读本季度优秀员工，并对季度优秀员工颁发荣誉证书及奖金，并拍照留念；17：19优秀员工代表发言；17：24公司CEO致辞；17：35由__宣布开餐（事先在17点前已上好凉菜及火锅、干锅菜品，16：00后就先上），请大家开心用餐；店长、副店长、值班经理、销售经理、客房主管、领班、财务、出纳、人事做服务，待菜全部上齐再用餐。

18：00点后陆续开始抽奖，由__协助颁奖发放。

18：00鼓励奖__名，价值__元左右暖手煲=__元，由__、__、__、__、__各抽取x名18：15三等奖x名，价值__元左右左右奖品=__元，由__、__、__各抽取x名18：30二等奖x名，价值__元左右奖品=__元，由__、__各抽取x名19：00一等奖x名，价值__元左右奖品=__元，由__抽取19：00卡拉ok及酒吧娱乐：用餐结束后约19：00后出发去唱歌及泡吧。

年会策划方案流程表(十四篇)方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。

方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。

x 年度总结表彰暨 x 年迎新年会(时间待定)(1) 年会策划及准备期 (x 年 1 月 13 日至 1 月 15 日) ：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(2) 年会协调及进展期 (x 年 1 月 15 日至 1 月 17 日) ：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3) 年会倒计时期 (x 年 1 月 17 日) ：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4) 年会正式演出时间：x 年 1 月 18 日 00：00 至 00：00(待定)(1) 对 x 年公司发展成绩总结，以及制定 x 年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2) 加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3) 表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的`一年，工作都有出色的表现。

(4) 丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5) 让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6) 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

公司全体人员，约 50 人左右。

2xx 年 xx 月 xx 日下午 14 点 00 分至 21 点 30 分会议时间：14:00——17:30晚宴时间：18:00——21:30本次年会的流程与安排包括以下两部分：13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;14:00— 15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30— 15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

年会节目流程单一、开场1. 主持人上台致辞，欢迎所有嘉宾和员工参加年会。

2. 播放精心制作的开场视频，展示公司的成就和发展历程。

二、表彰环节1. 颁发员工表彰奖项，包括年度最佳员工、优秀团队等。

2. 请获奖员工上台发表获奖感言，分享背后的故事和心得。

三、文艺演出1. 歌舞表演：请公司文艺团队带来精彩的歌舞表演，展现员工的才艺。

2. 音乐演奏：请乐队演奏优美动听的音乐，为大家带来愉悦的音乐盛宴。

3. 小品表演：请公司喜剧团队呈现生动有趣的小品，让大家开怀大笑。

4. 朗诵和相声：请员工自愿参与朗诵和相声表演，展现他们的文学和幽默才能。

四、互动环节1. 年会抽奖：进行幸运抽奖环节，让员工有机会赢取精美礼品。

2. 互动游戏：组织有趣的互动游戏，增加员工之间的互动和团队合作。

五、领导致辞1. 公司领导上台致辞，回顾过去一年的成绩和发展，并展望未来的目标。

2. 领导鼓励员工继续努力，为公司的发展贡献更多。

六、晚宴1. 安排丰盛的晚宴，为大家提供美食和饮品。

2. 提供交流和互动的机会，让员工之间更好地交流和建立联系。

七、闭幕1. 主持人总结整个年会，感谢所有参与的嘉宾和员工。

2. 播放年会回顾视频，回顾整个年会的精彩瞬间。

3. 全体起立，共同唱响公司歌曲，为年会画上圆满的句号。

年会节目流程单按照开场、表彰环节、文艺演出、互动环节、领导致辞、晚宴和闭幕的顺序进行安排。

通过多样化的节目形式和互动环节，让员工们在年会上享受到快乐和团结，同时也展示了公司的实力和文化。

通过精心策划的节目流程，让年会成为一次难忘的盛会，激励员工在新的一年中取得更大的成就。

公司年会策划方案详细流程(5篇)公司年会策划方案详细流程精选篇1一、年会主题：居深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。

二、年会地点__大酒店会议厅，__大酒店宴会厅;三、年会时间安排1、年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定;2、年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小裤确定、音响确定、物品购买;3、年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定);4、年会正式演出时间：年月日晚19：00至22：00;四、年会节目准备和要求年会节目准备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，根据具体情况来执行，前提前做好相应准备工作;1、歌曲类;(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲;2、舞蹈类;(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。

五、资源需要及项目预算内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

六、活动负责人及主要参与者策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。

公司年会策划方案详细流程精选篇2一、年会主题：__年度总结表彰暨__年迎新年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会策划及准备期(__年1月13日至1月15日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(2)年会协调及进展期(__年1月15日至1月17日)：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(__年1月17日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

年会流程策划方案
一、开幕致辞
会议主持人介绍大会流程并致辞，欢迎嘉宾和与会代表。

二、领导讲话
邀请公司领导或行业专家发表主题演讲，分享行业发展趋势和企业发展战略。

三、嘉宾分享
邀请行业内知名人士分享行业经验和成功案例，启发与会者的创新思维和行动力。

四、互动环节
设置问答环节或小组讨论环节，让与会代表互相交流观点，分享经验，增进合作和交流。

五、公司成果展示
展示公司最新的产品、技术和解决方案，让与会者对公司发展有更直观的了解。

六、午餐交流
安排丰富多样的午餐菜单，提供与会代表互相交流的机会。

七、特邀专题演讲
邀请特邀嘉宾就热点话题发表专题演讲，增加会议的吸引力和深度。

八、优秀员工表彰
表彰公司内部优秀员工，激发员工工作积极性和工作热情。

九、晚宴交流
举办晚宴，为与会代表提供更加轻松的交流场合，增進彼此之间的了解。

十、闭幕致辞
总结会议内容，感谢与会嘉宾和代表的光临，展望公司未来发展方向。

年会策划方案流程表最新10篇每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动，那年会策划方案流程表是怎样的呢?今天小编整理了年会策划方案流程表最新10篇，供大家参考，一起来看看吧!年会策划方案流程表1一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。

二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。

第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

年会策划方案流程表1. 策划目标年会是公司一年一度的盛会，旨在展示公司的成果和团队的凝聚力，提高员工的归属感和向心力。

此次年会的策划目标主要包括：•提供一个愉快的氛围，增强员工之间的交流和沟通•展示公司的发展成果和未来规划•表彰杰出员工，并激励其他员工的积极性•丰富员工的业余生活，增加员工的工作满意度•加强员工对公司的认同感和集体荣誉感2. 策划流程2.1 策划准备阶段时间：提前两个月•明确策划目标和预算•成立策划小组，确定策划负责人和成员•确定年会的主题和口号•进行调研，了解员工的兴趣和需求•制定策划方案的大纲2.2 策划方案制定阶段时间：提前一个月•策划小组开会，讨论确定年会的细节和项目安排•制定年会的流程和时间表•确定年会的场地和设备需求•拟定年会的节目和活动安排•确定年会的礼品和奖品2.3 策划实施阶段时间：提前两周•策划小组联系供应商，确保场地和设备的准备工作•联系演讲嘉宾和表演团队，并安排演出顺序•制作年会宣传海报和邀请函，并发放给员工•筹备年会的餐饮和饮品，确定菜单和供应商•确定年会的座位安排和场地布置2.4 策划总结阶段时间：年会后一周•组织策划小组进行总结会议，评估年会效果•收集员工的反馈和建议，以改进未来的年会策划•撰写年会的总结报告，包括参与人数、活动情况等•感谢参与年会的员工和志愿者，并颁发感谢信与证书•存档年会相关文件和记录，以备日后参考3. 策划注意事项•预算要合理安排，避免超支或资金不足•与员工保持良好的沟通，及时征求意见和建议•关注细节，确保流程的顺利进行•多样化的活动安排，满足不同员工的兴趣和需求•注意员工的安全和舒适度，例如加强场地的安保和卫生等4. 策划实施报告在此次年会策划实施阶段，策划小组成功联系了场地供应商，并确保场地和设备的准备工作按时完成。

同时，演讲嘉宾和表演团队也已经确认参加，并安排了演出顺序。

年会的宣传工作也在有条不紊地进行中，策划小组制作了宣传海报和邀请函，并已经发放给员工。

公司年会活动详细流程表一、活动准备阶段1.确定年会主题：根据公司的发展情况、员工需求和整体氛围，确定年会的主题，以便后续活动的策划和准备。

2.制定预算：根据年会规模、活动内容和需求，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮费用、礼品准备等。

3.筹备策划团队：成立年会筹备策划团队，负责统筹安排各项准备工作，确定各个环节的责任人员。

4.场地选择和布置：根据预算和参会人数，选择合适的场地，并进行布置，包括舞台搭建、灯光音响等。

5.邀请嘉宾和演讲人：确定嘉宾名单，并发出邀请函，确保嘉宾能够准时参加并发表演讲。

6.活动宣传：通过公司内部通讯平台、邮件、海报等方式，对年会活动进行宣传，提高员工的参与度和期待感。

二、活动当天安排1.签到和入场：在活动开始前，安排工作人员进行签到和入场工作，确保参会人员的顺利入场。

2.开场致辞：由公司高层领导发表开场致辞，回顾过去一年的成绩和挑战，展望未来的发展。

3.颁奖环节：表彰优秀员工和团队，颁发奖杯、奖金或其他奖励，以鼓励和激励员工的工作积极性。

4.嘉宾演讲：邀请嘉宾发表演讲，分享经验和观点，激发员工的创新思维和团队合作精神。

5.文艺演出：安排丰富多样的文艺节目，如歌舞、小品、乐器演奏等，展现员工的艺术才华和团队凝聚力。

6.抽奖环节：设置丰厚的奖品，进行抽奖环节，增加活动的互动性和参与度，让员工感受到公司的关怀和回馈。

7.晚宴和交流：安排丰盛的晚宴，为员工提供交流和互动的机会，加强团队的凝聚力和沟通效果。

8.闭幕仪式：由公司高层领导致辞，总结年会活动，并展望未来的发展方向和目标。

9.合影留念：在活动结束前，组织参会人员进行合影留念，记录下这一次难忘的年会活动。

三、活动后续工作1.活动总结：对年会活动进行总结和评估，包括活动效果、参与度和反馈意见，并提出改进和优化的建议。

2.奖品发放：将颁奖环节中确定的奖品发放给获奖员工或团队，表彰他们的突出贡献和优秀表现。

3.感谢信函：向参与年会活动的员工、嘉宾和演讲人发送感谢信函，表达对他们的支持和合作的感激之情。

年度聚会活动策划方案流程表
活动目的
本次年度聚会活动的目的是加强公司员工之间的交流，增进相互了解，提高员工归属感和凝聚力。

活动时间和地点
* 时间：2021年12月30日下午2点至5点
* 地点：公司大会议室
活动流程
1. 开场致辞（15分钟）
* 公司领导致辞
* 活动主持人介绍活动流程
2. 团建互动环节（60分钟）
* 小组活动：分为6个小组进行拓展训练和团队合作任务
* 竞技游戏：针对集体协作、策略思维等方面进行游戏
3. 活动总结（30分钟）
* 小组长分享活动心得和感想
* 公司领导总结活动，展望未来
4. 活动结束（5分钟）
* 感谢员工参与，祝愿公司更加和谐、团结
经费预算
* 场地租赁费用：2000元
* 小组拓展训练费用：3000元
* 竞技游戏费用：2000元
* 其他费用：1000元
* 总计：8000元
人员安排
* 活动策划人员：人力资源部、市场部
* 主持人：市场部
* 拓展训练教练：外部招聘
* 游戏主持人：公司员工
* 摄影师：外部招聘
* 安保人员：场地租赁公司提供
* 其他工作人员：公司员工
宣传情况
* 公司内部公告栏：宣传活动流程和时间
* 公司微信群：提醒员工参加和准备活动
* 活动海报：放置在公司内部公共区域
注意事项
* 活动期间，请注意安全，遵守纪律，文明礼仪，保持秩序。

* 活动期间，请勿饮酒后驾车。

* 活动期间，请勿带走公司物品，保持场地整洁。

以上是年度聚会活动策划方案流程表，如有任何变动或需要调整，将在第一时间内通知相关人员。

年会策划方案详细流程表(6篇)年会策划方案详细流程表篇120xx年度总结表彰及20xx年迎新年会1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的`综合竞争能力。

3、表彰优秀员工及领导、先进部门。

4、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

5、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

1、在元月份第二周周例会（20xx年x月x日）要求各部门人员全部参加会议，以评选优秀员工及领导。

2、在元月x日之前结束各部门所有优秀员工评选，各部门节目的确定不再增减。

3、在元月x日对各部门所准备的节目进行预演彩排。

4、要求各部门至少2-3各节目，编排的节目要有内容且质量要高。

5、全体员工及领导参加大合唱节目（曲目待定）。

6、各部门员工及领导要积极参与并排练，不得以各种理由为由从而拒绝，要以集体活动大局为重。

7、无特殊情况在活动日不允许请假，以体现团队的凝聚力与团体精神。

8、要求所有参会人员必须盛装出席。

9、在晚会期间，为保持会场环境及气氛，希望各吸烟人士尽量杜绝吸烟。

1、会场布置：条幅的悬挂2、讲话台、音响、大屏幕、换衣间的准备。

3、参会领导、嘉宾及员工座位的安排及桌签的准备及摆放。

4、领导讲话的安排（具体内容与人员待定）。

5、邀请一位嘉宾讲话。

6、每张餐桌的布置（计划：摆放1支百合，2支康乃馨）。

7、在14：00时每张餐桌摆放水果、饮料；16:00—17:00摆放糕点、水果、茶水。

8、互动节目的礼品的品种及数量确定。

9、各部门节目所需服装的准备（最好选在一家租赁）10、宴请帖的制作及宴请人员名单的确定。

11、指定专人进行宴会的摄影留念工作。

1、20xx年x月x日下午13:30—21:002、年终总结及表彰会议时间：14:00—16:003、娱乐文艺节目：16:30—19:304、晚宴时间：19:30—21:305、组织离开：宴会结束后安全离场龙海宴会厅1、公司全体员工2、外来嘉宾1、年终大会议程安排2、娱乐文艺目3、晚宴安排年终大会议程安排1、9:00参与会场布置的人员必须到场，进行会场的布置准备工作。

年会策划方案流程范本一、前期准备阶段：1.明确目标：确定年会的目的和预期效果，例如加强团队凝聚力、展示公司成就等。

2.成立策划团队：组建年会策划团队，包括总负责人、执行组织人员、节目策划人员、场地布置人员等。

3.制定预算：根据公司的财务状况，制定合理的年会预算。

4.确定日期与地点：选择合适的日期和场地进行年会。

二、策划方案设计阶段：1.主题确定：根据公司文化和年度主题，确定年会的主题，例如“团结合作、激情创业”。

2.活动形式：根据预算和场地，确定年会活动的形式，如晚宴、文艺表演、游戏互动等。

3.节目策划：根据年会主题，设计各类节目，如开场舞蹈、歌曲表演、小品等，注意融入公司特色和员工互动。

4.邀请嘉宾：邀请相关政府官员、行业专家等嘉宾参加年会，增加影响力。

5.礼品准备：准备年会礼品，如年会纪念品、抽奖礼品等，体现公司的关怀和感谢。

三、执行方案实施阶段：1.场地布置：根据年会主题，进行场地布置，包括主舞台、LED 屏幕、灯光音响、装饰物等。

2.媒体宣传：通过公司内部网站、企业微信等媒体渠道宣传年会信息，提前预告节目、抽奖等亮点。

3.节目排练：安排节目排练时间，确保每个节目的准备工作充分，包括舞台布置、音乐调整、灯光设计等。

4.嘉宾接待：安排专人接待嘉宾，提供必要的服务，确保他们的参与顺利。

5.现场管理：安排工作人员进行现场管理，包括入场安检、安全疏导、场地维护等，确保活动的顺利进行。

四、年会实施阶段：1.开场仪式：制作精彩的开场视频、致辞，宣布年会正式开始。

2.节目表演：安排各类节目表演，包括歌舞演出、小品、话剧等，吸引员工的关注与参与。

3.抽奖环节：设置多个奖项，通过抽奖的形式给予员工回馈，增加员工的参与度。

4.颁奖典礼：对公司的优秀员工进行表彰，并颁发奖杯、奖状等，激励员工的干劲和积极性。

5.总结发言：公司领导发表总结发言，回顾过去一年的成绩和展望未来，激励员工积极向前。

五、后期整理与总结：1.收官活动：进行年会的善后工作，如整理场地、回收物品等。