评审表范本

职称评审表范本最新版职称评审表范本姓名： XXX 性别：男/女出生日期： XXXX 年 XX 月 XX 日工龄： XX 年学位： XX 学位学历： XX 学历工作单位： XXXX主要工作经历（时间、单位、职务、主要工作内容）1. XXX 年月 - XXX 年月， XXX 单位， XXX 职务，XXX 工作内容。

2. XXX 年月 - XXX 年月， XXX 单位， XXX 职务，XXX 工作内容。

3. XXX 年月 - XXX 年月， XXX 单位， XXX 职务，XXX 工作内容。

主要学术成果1. 发表论文（限列近五年内发表的核心期刊或国际学术刊物，以第一作者或通讯作者身份发表的论文优先考虑）序号论文名称期刊名称（或会议名称）2. 参与科研项目序号项目名称项目级别主要任务3. 获奖情况序号获奖项目或成果奖项级别颁奖单位4. 教学工作序号授课课程和时间职称评审学科知识点覆盖情况综合考核1. 申报职称级别2. 工作业绩3. 学术成果4. 参与科研项目5. 获奖情况6. 教学工作总体评价1. 个人工作业绩较为突出，取得了一定的成绩。

2. 参与科研项目较多，并取得了一定的研究成果。

3. 在论文发表方面积累了一定的经验，部分论文被国内外核心学术期刊或国际学术会议接受。

4. 获奖情况较为丰富，并在学术或实践方面取得了一定成就。

5. 承担教学任务认真负责，工作态度良好，教学效果较为突出。

综合评审意见本人在工作、学术、科研、教学等方面表现突出，个人能力比较优秀，对学科的掌握有基础、有深度和广度。

建议聘任职称为（职称级别）。

评审专家：XXXXXXXXX审核意见：审核人：XXX。

最新合同评审表(范本)发包人(甲方)：承包人(乙方)：双方根据《中华人民共和国担保法》、《建筑安装工程合同条例》等有关规定，经友好协商签订本合同。

第一条工程项目工程名称:工程地点:工程内容及承包范围:1、工程设计方案及图纸设计2、施工、安装、调试、运行维护等工程活动。

3、采购所需设备、材料和人力资源。

4、工程验收和交付使用。

第二条工期本工程开工日期以甲方出具的书面开工令为准，试运行期为天。

工程交付使用时间应满足以下要求:计划竣工时间：年月日至年月日施工总工期：日历日。

由于不可抗力或甲方原因，乙方提供书面延期要求报告后，经监理工程师和甲方确认后，按批准的工期延期。

延期工期不得超过甲方的交货日期。

第三条承包方式和工程造价1.1乙方应按甲方确定的施工图要求和本工程施工验收规范组织施工。

承包商、材料、工期、质量、安全、文明施工，承包商通过本工程验收。

1.2合同金额：工程总成本为人民币，为大包干价，包括风险、税金等相关工程费用。

第四条付款方式1. 完成总工程量 %双方核对工程量和工程造价并签字盖章后，天内支付合同总价 %。

2. 工程竣工后，支付工程总造价 %。

3. 所有工程验收合格，竣工结算经我公司预算部批准确认后，甲方应在收到乙方提交的竣工结算报告和结算材料后天内核实，并提出确定或修改建议。

总价应在个月内支付 %。

4. 保修期满后天内一次性支付剩余余额 %工程款。

第五条双方的职责甲方的责任1、负责提供乙方设计施工所需的原始土建图纸和资料。

2、在施工过程中，对需要修改的施工方案或增加的项目发出书面变更通知，作为乙方施工变更和工程结算的依据。

3、负责工程中不同专业与界面接口的协调，提供乙方施工所需的水电，但水电费由乙方承担。

4、负责组织工程验收。

5、甲方指定现场项目经理为现场代表，监督工程进度和质量，检查验收隐蔽工程，办理中间交付工程验收签证手续，督促乙方按规定整理各种技术文件和报表，负责签证，组织竣工验收。

工程施工方案评审表项目名称：XXX工程项目项目编号：XXX申报单位：XXX施工单位评审单位：XXX工程管理部门评审时间：XXXX年XX月XX日评审人员名单：主持人：XXX评审专家：XXX评审人员：XXX一、施工方案的背景和概述工程名称：XXX工程项目工程地点：XXX地区工程总投资：XXX万元工程规模：XXX平方米建设内容：XXX二、施工方案内容评审1. 方案的完整性和合理性是否包含了工程的全面信息及工艺流程，设计方案是否合理。

2. 方案的施工安全性是否考虑了施工过程中的安全风险，并采取了相应的安全措施。

3. 方案的施工技术性施工方案中所选用的施工工艺是否科学合理，是否能够满足工程质量要求。

4. 方案的施工操作性方案中所包含的施工操作步骤、施工工序及施工设备是否能够顺畅完成施工任务。

5. 方案的施工管理性是否合理设置了施工组织架构，施工管理措施是否有效。

6. 方案的环境保护措施是否考虑了施工过程对周边环境的影响，并采取了环保措施。

三、评审结论根据以上评审内容，评审人员对施工方案进行了充分讨论和分析，得出以下评审结论：1. 方案的完整性和合理性施工方案包含了工艺流程、材料设计和施工技术要求，设计方案比较合理，但在施工材料的选用方面需要进一步优化。

2. 方案的施工安全性施工方案中考虑了施工过程中的安全风险，并采取了一些安全措施。

但需要调整和完善相关安全措施以确保施工过程的安全性。

3. 方案的施工技术性所选用的施工工艺合理、科学，能够满足工程质量要求。

但在部分工序上需要进一步明确和优化施工技术要求。

4. 方案的施工操作性方案中所包含的施工操作步骤、施工工序及施工设备基本能够满足施工任务，但需要对施工操作流程进行进一步优化。

5. 方案的施工管理性施工组织架构比较合理，施工管理措施也较为有效，但需要进一步明确各施工班组的职责，并加强施工管理的监督力度。

6. 方案的环境保护措施施工方案中考虑了施工过程对周边环境的影响，并采取了一些环保措施。

员工晋升申请评审表范本员工晋升申请评审表申请人信息：姓名：部门：职位：工号：申请时间：一、申请原因请简要陈述您申请晋升的原因，并说明您认为自己在职责履行方面的优势和成就。

（不超过200字）二、晋升职位请选择您希望晋升的职位，并简要说明您认为自己具备该职位所需的能力和经验。

（不超过150字）三、专业能力请结合您在工作中所展现的专业能力，根据以下指标自评并给出相应的例子：1. 业务知识掌握程度（请选择：优秀/良好/一般/待提升）2. 解决问题的能力（请选择：优秀/良好/一般/待提升）例子：3. 团队合作能力（请选择：优秀/良好/一般/待提升）例子：4. 沟通协调能力（请选择：优秀/良好/一般/待提升）例子：5. 领导能力（请选择：优秀/良好/一般/待提升）例子：四、工作成果请列举您在当前职位上所取得的重要工作成果，并简要说明您在其中所起的具体作用。

（不超过200字）五、个人发展计划请描述您对于个人职业发展的规划和展望，并说明晋升后您希望在新职位上能为公司带来的贡献。

（不超过200字）六、推荐人意见推荐人姓名：职位：审核结果：（请选择：通过/未通过）理由：（不超过100字）七、评审委员会意见评审委员会意见：审核结果：（请选择：通过/未通过）理由：（不超过100字）八、总结请简要陈述您对于申请晋升的态度和期望，并感谢公司对于申请的关注和支持。

（不超过100字）以上为员工晋升申请评审表内容，请员工按照要求填写完整并提交。

评审结果将及时反馈。

工程施工评审表一、项目信息项目名称：某某工程项目项目地点：某某省某某市项目业主：某某公司总包单位：某某建设集团监理单位：某某监理有限公司设计单位：某某设计院二、审查对象1. 审查范围本次施工评审主要针对某某工程项目的施工方案、施工进度计划、质量计划、安全计划、环保计划等相关内容进行评审。

2. 审查对象施工方案、施工进度计划、质量计划、安全计划、环保计划等相关文件及资料。

三、评审内容1. 施工方案1.1 施工组织设计是否合理、科学。

1.2 施工方法是否符合工程实际，是否安全可行。

1.3 施工技术措施是否健全，是否能够保证工程建设质量。

1.4 施工进度计划是否合理，是否符合竣工时间要求。

1.5 施工人员安排是否合理，是否能够保证施工进度。

2. 质量计划2.1 质量控制措施是否到位，是否符合相关标准要求。

2.2 质量验收标准是否明确，是否符合法规要求。

2.3 施工质量保证措施是否完善，是否能够保证工程质量。

3. 安全计划3.1 安全生产措施是否健全，是否能够保证施工安全。

3.2 施工现场安全管理是否到位，是否符合法规要求。

3.3 安全生产培训是否充分，是否合乎要求。

4. 环保计划4.1 施工过程中对环境的保护措施是否到位，是否符合环保法规要求。

4.2 施工废弃物处理方案是否完善，是否能够保证环境保护。

四、评审结果1. 施工方案1.1 施工组织设计合理，施工方法科学可行。

1.2 施工技术措施健全，能够保证施工质量。

1.3 施工进度计划合理，能够保证竣工时间要求。

1.4 施工人员安排合理，能够保证施工进度。

2. 质量计划2.1 质量控制措施到位，符合相关标准要求。

2.2 质量验收标准明确，符合法规要求。

2.3 施工质量保证措施完善，能够保证工程质量。

3. 安全计划3.1 安全生产措施健全，能够保证施工安全。

3.2 施工现场安全管理到位，符合法规要求。

3.3 安全生产培训充分，合乎要求。

4. 环保计划4.1 施工过程中对环境的保护措施到位，符合环保法规要求。

专业技术职务任职资格评审表
单位:
姓名:
现任专业
技术职务
评审
任职资格
填表时间:年月日
中华人中共和国人事部制
浙江省人事厅翻印
填表说明
（一）本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1-6页由被评审者填写，7-10页由人事（干部）部门填写。

填写内容应经人事（干部）部门审核认可。

（二）直接打字或用钢笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

涉及签名、签意见和日期部分须用钢笔填写。

（三）如填写内容较多，可另加附页。

（四）“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程序”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

（五）填表一式三份，要求双面打印。

分存单位人事（干部）部门和本人业务考级档案各一份。

基本情况
-1-
-2-
-3-
-4-
-5-
-6-
-7-
-8-
-9-
-10-。

文件评审表范本评审表编号: _________文件名称: _______________________评审日期: _______________________评审人员: _______________________评审结果: _______________________评审意见及建议:评审项 1: 文件标题和目的评审内容: 对文件的标题及其目的进行评审。

评审结果: 评审人员认为文件的标题准确地描述了文件的内容和目的。

评审意见及建议: 无评审项 2: 文件结构和组织评审内容: 对文件的结构和组织进行评审，包括章节设置、段落组织和层次结构。

评审结果: 评审人员认为文件的结构和组织合理，章节设置清晰，段落组织有条理，整体层次结构清晰明了。

评审意见及建议: 无评审项 3: 文件内容准确性评审内容: 对文件中所包含的内容进行准确性评审，包括事实描述、数据准确性和其他信息的正确性。

评审结果: 评审人员认为文件中所包含的内容准确无误，事实描述清晰，数据真实可信，其他信息的正确性得到了确认。

评审意见及建议: 无评审项 4: 文件语言表达评审内容: 对文件中的语句和表达方式进行评审，包括语法、用词准确性和语言流畅性。

评审结果: 评审人员认为文件的语言表达流畅，语法正确，用词准确，文笔流畅自然。

评审意见及建议: 无评审项 5: 文件格式和排版评审内容: 对文件的格式和排版风格进行评审，包括字体、字号、行距、段落缩进等方面。

评审结果: 评审人员认为文件的格式和排版整洁美观，字体、字号、行距等设置合适，段落之间的缩进恰当。

评审意见及建议: 无综合评价:根据以上评审结果，评审人员认为此份文件内容准确，语言表达流畅，结构和组织合理，格式和排版整洁美观。

没有发现对阅读体验产生影响的问题。

针对本文件的评审，评审人员并无进一步的意见和建议。

评审人员签名: _______________________日期: _______________________。

中级职称评审表填写范本一、基本信息1. 姓名：________2. 性别：________3. 出生日期：________4. 学历：________5. 工作单位：________6. 职务：________7. 职称：________8. 从事专业：________9. 联系电话：________10. 电子邮箱：________二、工作经历1. 起止时间：________单位名称：________职务/岗位：________主要工作内容：________2. 起止时间：________单位名称：________职务/岗位：________主要工作内容：________三、业绩与成果1. 项目/课题名称：________项目/课题级别：________项目/课题负责人：________项目/课题起止时间：________项目/课题完成情况：________2. 论文/著作名称：________发表/出版时间：________论文/著作作者排名：________论文/著作主要内容：________3. 专利名称：________专利类型：________专利申请号：________专利授权号：________专利发明人排名：________专利授权日期：________四、培训与进修1. 培训/进修课程名称：________培训机构：________培训/进修时间：________培训/进修成绩：________2. 培训/进修课程名称：________培训机构：________培训/进修时间：________培训/进修成绩：________五、个人陈述与承诺本人承诺所提供的信息真实、准确，如有不实，愿意承担相应责任。

专业技术职务任职资格评审表
一、个人基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.出生年月：
4.最高学历：
5.专业：
6.工作单位：
7.职称：
8.工作年限：
二、教育背景
•学历教育
–毕业院校：
–主修专业：
–学士/硕士/博士毕业时间：
–学位：
•在职教育/培训
–培训/进修专业：
–培训机构：
–培训时间：
三、工作经历
1.目前工作单位：
–职务：
–任职时间：
2.曾工作单位及时间：
–单位名称：
–职务：
–工作时间：
四、专业技术资格及证书
•拥有的专业技术资格：
–证书名称：
–资格等级：
–颁发机构：
–颁发时间：
•其他技术证书：
–证书名称：
–颁发机构：
–颁发时间：
五、科研成果和专业荣誉
•主要科研项目：
–项目名称：
–参与角色：
–完成时间：
•获奖情况：
–荣誉称号：
–颁发单位：
六、推荐人意见
•推荐人姓名：
•推荐理由：
七、个人自评
•自我评价：
八、其他材料
•其他需要提交的资料：
以上是专业技术职务任职资格评审表，请如实填写相关信息，并按要求准备相关证明材料。

评审表怎么填写范本评审表范本：项目名称：XXX项目评审人姓名：XXX评审日期：XXXX年XX月XX日评审内容：1. 项目目标和需求分析方案的详细度和可行性2. 项目计划和进度安排的合理性3. 项目组成员的能力和责任划分4. 技术方案和系统设计的合理性和可行性5. 项目实施过程中风险管理方案6. 预算和资源的合理使用7. 项目报告的清晰度和完整度评审标准：5分：完全符合要求，无须进一步讨论4分：大部分符合要求，可接受3分：部分符合要求，需要进一步改进2分：不符合要求，但可以进行修正1分：完全不符合要求，不可接受评审结果：1. 项目目标和需求分析方案的详细度和可行性：4分评审意见：需求分析较为详细，但具体实施方案可进一步完善。

2. 项目计划和进度安排的合理性：3分评审意见：项目计划较为合理，但进度安排较为紧张，需进一步评估可行性。

3. 项目组成员的能力和责任划分：5分评审意见：项目组成员能力较强，责任划分明确。

4. 技术方案和系统设计的合理性和可行性：2分评审意见：技术方案和系统设计缺乏详细说明，需要进一步完善。

5. 项目实施过程中风险管理方案：4分评审意见：风险管理方案较为完善，但需要进一步完善应急预案。

6. 预算和资源的合理使用：3分评审意见：预算和资源的使用较为合理，但还可以进一步优化。

7. 项目报告的清晰度和完整度：4分评审意见：项目报告详细完整，逻辑清晰，但可增加图表等可视化内容。

综合评价：XXX项目在目标和需求分析、项目组成员能力和责任划分等方面表现较好，但在技术方案和系统设计、进度安排等方面还有待改进。

建议在改进方案中更加详细说明技术实施细节、优化进度安排，并补充相关预算和资源的详细使用计划。

同时，可以考虑增加项目报告的可视化内容，提升报告的展示效果。

合同评审表范本合同名称：
合同编号：
甲方（单位名称）：
乙方（单位名称）：
评审部门：
评审日期：
一、合同基本信息
1. 合同类型：
2. 合同金额：
3. 合同期限：
二、合同主要内容概述
三、评审项目
1. 合同条款的完整性和准确性
各项条款是否明确、清晰
有无遗漏重要条款
2. 权利义务分配合理性
甲方、乙方权利义务是否对等
是否符合公平原则
3. 风险评估
潜在风险点识别
风险应对措施是否合理
4. 法律合规性
是否符合相关法律法规要求
5. 商务条款合理性
价格、付款方式等是否合理
6. 其他方面
四、评审意见
1. 同意合同内容，无修改意见。

3. 不同意合同内容，原因：
五、评审人签字。

中小学教师职称评审表填写范本一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 民族：5. 政治面貌：6. 学历：7. 专业：8. 所在学校名称：9. 所在学校类型：10. 入职时间：11. 任教科目及年级：12. 职称申报类别：二、教学工作1. 教学特点及亮点：（300字）在此栏中，教师应详细描述自己教学工作的特点和亮点。

可以提及引入新颖的教学方法、培养学生创新能力的实践经验、在教学过程中遇到的挑战以及解决方案等。

鼓励教师结合实际情况，尽可能提供具体的例子和教学成果。

2. 教学质量评估：（300字）在此栏中，教师应详细描述自己的教学质量评估工作。

可以提及学生评价、教学反思、课堂观测和教学设计等方面的工作。

教师需要展示自己对教学质量的重视和对提高教学水平的努力。

三、教学研究与成果1. 教育教学研究方向：（200字）在此栏中，教师应描述自己的教育教学研究方向。

可以涉及教育教学理论、教育心理学、课程设计等相关内容。

教师需要展示自己对教学研究的深入探索和对学科发展的贡献。

2. 主持或参与研究项目：（300字）在此栏中，教师应详细列举自己主持或参与的教育教学研究项目。

需提供项目名称、项目来源、研究周期、研究内容和研究成果等信息。

3. 主要教学研究成果：（400字）在此栏中，教师应列举自己的主要教学研究成果。

可以提及论文、著作、教材编写、教学设计等方面的成果。

需提供成果名称、成果类型、发表或出版时间和发表或出版单位等信息。

四、师德师风1. 师德表现：（300字）在此栏中，教师应详细描述自己的师德师风表现。

可以提及教书育人、关心学生、为人师表等方面的表现。

教师需要展示自己在教育教学工作中的良好品质和积极影响。

2. 教师评价：（200字）在此栏中，教师可以提供学生、家长、同事对自己的评价。

教师需要提供具体的评价内容和评价来源。

五、个人发展规划在此栏中，教师应详细说明自己的个人发展规划。

可以涉及教学能力、研究能力、教育教学理论学习等方面的规划。

小工程方案评审表模板范文项目名称：
项目编码：
项目负责人：
提交日期：
评审人员：（至少三人）
评审日期：
一、项目背景和必要性
1. 项目背景描述（涉及的主要问题和需求）：
2. 项目的必要性和紧迫性：
3. 目标受众和受益人：
评审意见：
二、项目目标和范围
1. 项目的整体目标和具体目标：
2. 项目的主要工作内容和范围：
3. 项目的时间节点和阶段目标：
评审意见：
三、项目方案和技术实施方案
1. 项目方案的整体思路和解决方案：
2. 项目涉及的关键技术或工程实施：
3. 相关技术和工程的前景和可行性分析：
评审意见：
四、项目成本和风险控制
1. 项目的预算和成本分析：
2. 项目的风险识别和控制措施：
3. 项目的资源调配和时间安排：
评审意见：
五、项目效益评估和推广方案
1. 项目的预期效益和评估方法：
2. 项目的推广方案和可持续发展措施：
3. 项目的社会效益和环境影响评估：
评审意见：
六、项目实施计划和责任分工
1. 项目的详细实施计划和时间安排：
2. 项目团队和责任分工：
3. 项目监督和评估机制：
评审意见：
七、总体评价与建议
1. 对项目方案的整体评价：
2. 对项目存在的问题和改进建议：
3. 是否建议立项或启动该项目：
评审意见：
八、评审结论
1. 根据评审结果，是否通过该项目方案：
2. 如通过，是否有条件：
3. 如未通过，未通过的具体原因和建议：评审意见：
评审人员签字：
项目负责人签字：
日期：。

职业能力评审表范本(最新版)评估对象信息- 姓名：- 职位：- 公司：- 评估日期：评估标准1. 专业知识和技能- 掌握专业领域的知识和技能，能够独立完成相关工作任务。

- 不断研究和更新专业知识，适应行业发展变化。

2. 沟通能力- 能够清晰表达自己的想法和意见，有效与他人沟通合作。

- 善于倾听和理解他人的观点，能够与不同背景的人进行有效沟通。

3. 团队合作能力- 能够积极参与团队项目，与团队成员合作完成任务。

- 能够与团队成员建立良好的工作关系，共同追求卓越成果。

4. 解决问题能力- 能够识别和理解问题，并提出创新解决方案。

- 善于分析和研究问题，有条理地解决复杂情况。

5. 自我管理能力- 能够高效组织和安排工作，合理分配时间和资源。

- 具备自我激励和自我反思的能力，不断改进自己的工作方式。

评估结果专业知识和技能：{评分} / 10沟通能力：{评分} / 10团队合作能力：{评分} / 10解决问题能力：{评分} / 10自我管理能力：{评分} / 10综合评估综合评估结果表明，评估对象在各项能力中表现良好，具备较强的专业知识和技能，并展现出良好的沟通、团队合作、解决问题和自我管理能力。

建议继续努力保持并提升现有能力，在实践中不断成长和发展。

建议和改进- 继续深化专业知识，关注行业最新趋势和发展，保持竞争优势。

- 加强沟通技巧培养和训练，提高与他人沟通的效果和质量。

- 更加积极地参与团队项目，加强团队合作技能，提高协作效率。

- 培养解决问题的方法和策略，注重创新思维和解决方案的实施。

- 加强自我管理，提升工作效率和自我发展能力。

签字确认评估人：评估日期：。

专业技术职务任职资格评审表
单位:
姓名:
现任专业
技术职务
评审
任职资格
填表时间: 年月日
中华人中共和国人事部制
浙江省人事厅翻印
填表说明
（一）本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1-6页由被评审者填写，7-10页由人事（干部）部门填写。

填写内容应经人事（干部）部门审核认可。

（二）直接打字或用钢笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

涉及签名、签意见和日期部分须用钢笔填写。

（三）如填写内容较多，可另加附页。

（四）“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程序”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

（五）填表一式三份，要求双面打印。

分存单位人事（干部）部
门和本人业务考级档案各一份。

基本情况
-1-
-2-
-3-
-4-
-5-
-6-
-7-
-8-
-9-
-10-
谢谢观看! 欢迎您的下载，资料仅供参考,如有雷同纯属意外。

专业技术职务任职资格评审表
单位:
姓名:
现任专业
技术职务
评审
任职资格
填表时间: 年月日
中华人中共和国人事部制
浙江省人事厅翻印
填表说明
（一）本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1-6页由被评审者填写，7-10页由人事（干部）部门填写。

填写内容应经人事（干部）部门审核认可。

（二）直接打字或用钢笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

涉及签名、签意见和日期部分须用钢笔填写。

（三）如填写内容较多，可另加附页。

（四）“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程序”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

（五）填表一式三份，要求双面打印。

分存单位人事（干部）部门和本人业务考级档案各一份。

基本情况
-1-
-2-
-3-
-4-
-5-
-6-
-7-
-8-
-9-
-10-。