国家规定的统一的养老金记发月数

国家规定的养老金计发月数退休年龄
国家统一规定的个人账户养老金计发月数退休年龄
退休年龄计发月数
（周岁）（月）
按月领取养老金的政策规定：
1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作，且在2012年1月1日后退休的员工，退休时其基本养老金构成按照第二十八条规定执行。

第二十八条1999年1月1日以后参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是：
基础养老金＋个人账户养老金
（一）基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算；
（二）个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算；本条例所称原办法是指2006年6月30日前的养老保险待遇计发办法，本条例所称新办法是指2006年7月1日后的养老保险待遇计发办法。

附件1
个人账户养老金计发月数表
附件2
原制度参保人员待遇重新计算比对举例
为便于理解原制度参保人员待遇重新计算比对办法，现举例如下，需要说明的是举例中的某些数字是计算需要设计，不能作为实际政策依据，其中缴费年限养老金均按下列标准分段计发：
例1：基本情况：甲，男性，2008年1月年龄为60周岁8个月时参加某地城镇老年居民养老保障，个人账户储存额22390元，2月开始领取待遇，目前待遇享受标准为350元/月。

该地基础养老金标准为每月80元，缴费补贴标准每年100元。

计算情况：甲的缴费年限为15年（75周岁－首次享受原制度待遇时的周岁整数年龄，按60周岁计算），缴费补贴总额为1500元（15年×100元/年），具体过程见下表：
例2：基本情况：乙，男性，2009年1月时年龄60周岁4个月参加某地新型农村社会养老保险，2月开始领取待遇，个人账户储存额缴费为17000元, 目前待遇标准为230元/月。

该地基础养老金标准为每月80元，缴费补贴标准每年100元。

计算情况：乙的缴费年限为15年（75周岁－首次享受原制度待遇时的周岁整数年龄，按60周岁计算），缴费补贴总额为1500元（15年×100元/年），具体过程见下表：。

《北京市基本养老保险规定》183号令-文件解析第二条本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。

个体工商户和灵活就业人员：缴费基数统一为本市上一年职工月平均工资，缴费比例为20％，其中，8％计入个人账户，退休后执行与企业职工相同的基本养老金计算办法。

对于缴费有困难的个体工商户和灵活就业人员，可以提出书面申请，选择本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数。

如果仍然有困难，还可按以下办法选择缴费基数：2007年缴费年度可以选择上一年本市职工月平均工资的40％，2008年可以选择45％作为缴费基数。

同理，2009年可以选择50％，2010年可以选择55％，2011年缴费年度及以后可选择60％作为缴费基数。

第十二条缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；关于调整最低缴费基数的过渡办法：为平稳过渡，最低缴费基数的调整实行五年过渡（2007年4月1日至2012年3月31日，每年4月1日至次年3月31日为一个缴费年度）。

2007年至2011年各缴费年度最低缴费基数分别调整为相应年度上一年本市职工月平均工资的40%、45%、50%、55%、60%。

第二十二条被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金:(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

京劳社养发[2008]9号对于北京市城镇户口，参加了基本养老保险的人员，当其达到退休年龄（男60岁、女50岁），但未达到基本养老保险规定缴费年限（累计不满15年）的，北京市规定这些人员在退休后将可自愿把档案转到职介中心或人才中心，由自己继续缴纳养老保险费，以达到缴费年限要求，并享受到按月领取养老金的待遇。

《北京市基本养老保险规定》183号令-文件解析第二条本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。

个体工商户和灵活就业人员：缴费基数统一为本市上一年职工月平均工资，缴费比例为20％，其中，8％计入个人账户，退休后执行与企业职工相同的基本养老金计算办法。

对于缴费有困难的个体工商户和灵活就业人员，可以提出书面申请，选择本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数。

如果仍然有困难，还可按以下办法选择缴费基数：2007年缴费年度可以选择上一年本市职工月平均工资的40％，2008年可以选择45％作为缴费基数。

同理，2009年可以选择50％，2010年可以选择55％，2011年缴费年度及以后可选择60％作为缴费基数。

第十二条缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；关于调整最低缴费基数的过渡办法：为平稳过渡，最低缴费基数的调整实行五年过渡（2007年4月1日至2012年3月31日，每年4月1日至次年3月31日为一个缴费年度）。

2007年至2011年各缴费年度最低缴费基数分别调整为相应年度上一年本市职工月平均工资的40%、45%、50%、55%、60%。

第二十二条被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金:(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

京劳社养发[2008]9号对于北京市城镇户口，参加了基本养老保险的人员，当其达到退休年龄（男60岁、女50岁），但未达到基本养老保险规定缴费年限（累计不满15年）的，北京市规定这些人员在退休后将可自愿把档案转到职介中心或人才中心，由自己继续缴纳养老保险费，以达到缴费年限要求，并享受到按月领取养老金的待遇。

《北京市基本养老保险规定》183号令-文件解析第二条本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。

个体工商户和灵活就业人员：缴费基数统一为本市上一年职工月平均工资，缴费比例为20％，其中，8％计入个人账户，退休后执行与企业职工相同的基本养老金计算办法。

对于缴费有困难的个体工商户和灵活就业人员，可以提出书面申请，选择本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数。

如果仍然有困难，还可按以下办法选择缴费基数：2007年缴费年度可以选择上一年本市职工月平均工资的40％，2008年可以选择45％作为缴费基数。

同理，2009年可以选择50％，2010年可以选择55％，2011年缴费年度及以后可选择60％作为缴费基数。

第十二条缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；关于调整最低缴费基数的过渡办法：为平稳过渡，最低缴费基数的调整实行五年过渡（2007年4月1日至2012年3月31日，每年4月1日至次年3月31日为一个缴费年度）。

2007年至2011年各缴费年度最低缴费基数分别调整为相应年度上一年本市职工月平均工资的40%、45%、50%、55%、60%。

第二十二条被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金:(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

京劳社养发[2008]9号对于北京市城镇户口，参加了基本养老保险的人员，当其达到退休年龄（男60岁、女50岁），但未达到基本养老保险规定缴费年限（累计不满15年）的，北京市规定这些人员在退休后将可自愿把档案转到职介中心或人才中心，由自己继续缴纳养老保险费，以达到缴费年限要求，并享受到按月领取养老金的待遇。

机关事业单位工作人员养老金计发标准解答2017年开始，全国各省区机关事业单位工作人员养老保险制度改革制度陆续实施。

根据国家相关政策文件，搜集、整理、解读了机关事业单位工作人员养老金计发的各种具体标准、表格（有内容的表格，不是空表），供机关事业单位退休人员及人事、劳资、工会等人员参考、解惑。

目录机关事业单位工作人员养老金计发办法 (2)附件1基本养老保险基金统筹项目 (8)附件2表一机关退休退职人员海关补贴标准表 (10)附件2表二事业单位退休退职人员补贴标准表 (11)附件2表三退休人员艰苦边远地区津贴标准表 (12)附件2表四退休人员警衔津贴标准表 (13)附件2表五退休人员海关津贴标准表 (14)附件2表六七八退休人员津贴标准表 (15)附件3表一公务员视同缴费指数表 (16)附件3表二三机关工人视同缴费指数表 (17)附件3表四事业单位专业技术人员视同缴费指数表 (18)附件3表五事业单位管理人员视同缴费指数表 (19)附件3表六事业单位工人视同缴费指数表 (20)附件4个人账务养老金计发月数表 (21)附件5表一公务员职务级别工资标准表 (22)附件5表二、三机关工人基本工资标准表 (23)附件5表四事业单位专业技术人员基本工资标准表 (24)附件5表五事业单位管理人员基本工资标准表 (25)附件5 表六事业单位工人基本工资表 (26)附件6 各类人员工作年限对应的基本养老金计发比例 (27)附件7 各类人员退休时增加的退续费标准 (28)机关事业单位工作人员养老金计发政策根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》(人社部发〔2015〕28号)、《省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》(黔府发〔2016〕5号)精神，经省人民政府同意，结合我省实际，制定本办法。

本人退休年龄相对应的计发月数是什么意思目前有不少参保人员认为缴纳基本养老保险费满15年就不需要继续再缴，到时就可按月领取基本养老金。

这种认识是极其错误的！它将直接影响参保人员达到法定领取基本养老金年龄时领取的基本养老保险金待遇和生活水平。

现行基本养老保险政策规定，“参保人员同时具备二个基本条件，方可按月享受基本养老金：一是达到法定的领取基本养老金年龄；二是缴费年限满15年。

”“参保人员缴纳基本养老保险费至符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续之月为止。

”由此可见，缴费年限满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，是按月享受基本养老金的最低缴费年限，只要没有达到法定领取养老金年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费，直至达到领取养老金年龄，并不是缴费满15年不再缴费。

现行政策还规定，“逾期未按规定缴纳基本养老保险费，除补缴欠缴数额和利息外，从欠费之日起，按日加收2‰的滞纳金”，到自己理解了政策想要补费时看到巨额的滞纳金就会后悔了。

因此，参保人员应按规定及时足额缴纳基本养老保险费。

如果缴费中断对基本养老金到底有何影响呢？现行基本养老保险政策主要是以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，贯彻一个权利与义务相对应的原则，建立一个多工作(缴费年限长)、多缴费、多得养老金的长效机制。

由于中断缴费期间不计算为缴费年限，因此对基本养老金的影响极大。

我们先来看看现行基本养老保险政策规定的月基本养老金计算公式：月基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。

其中基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×累计缴费年限×1%；个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

首先来看基础养老金部分，基础养老金直接与缴费工资的高低和缴费年限的长短挂钩，缴费工资越高，本人指数化月平均缴费工资也越高，计算基础养老金的基数也就越高，缴费年限越长，计算基础养老金的比例也就越大，并且计算比例上不封顶，既体现了参保缴费的激励机制，又体现了权利与义务相对应的原则。

附件1个人账户养老金计发月数表附件2相关参数的计算办法一、原办法的过渡性养老金 （一）过渡性养老金计算公式。

原办法过渡性养老金=原办法指数化月平均缴费工资×[1998年6月30日前的缴费年限×计发系数+1998年6月30日前的特殊工种年限×0.2% - 提前退休年限×1%]×(1+a 01)×(1+a 02)×……×(1+a 05) +1997年所在地职工月平均工资×10%注：1.a 01、a 02、……、a 05为2001至2005社保年度退休人员过渡性养老金调整比例。

2.计发系数：缴费年限满15年以上的为1.2%；缴费年限满10年不满15年的为1.0%。

（二）原办法指数化月平均缴费工资计算公式。

指数化月平均缴费工资＝1999 年所在地职工月平均工资×本人平均缴费指数=1999年所在地职工月平均工资×[（临界指数×视同缴费月数＋1994年 1月至2001年6月实际缴费指数之和]÷（视同缴费月数＋1994年1月至2001年6月间的实际缴费月数）。

注：原办法中的临界指数按“1”计算，确需使用原办法计算的，应报省劳动保障厅审批。

（三）原办法实际缴费指数的计算公式。

参保人月实际缴费指数=参保人的月缴费工资÷所在地上年度职工月平均工资。

注：所在地职工月平均工资的取值，采用地级以上市或县（市、区）标准，以2006年6月底前各地实际执行的办法为准。

二、新办法基础养老金中的指数化月平均缴费工资（一）新办法指数化月平均缴费工资计算公式。

指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数（二）本人平均缴费指数计算公式。

平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）。

（三）视同缴费指数计算。

上海养老计发月数表
上海市基本养老保险计发办法公布：
在每月的工资中，我们都会被扣掉一部分金额，其中有一项就是养老保险，很多同事都会向我们提出一个问题：现在缴纳的养老保险，到退休后，到底能拿多少？我们现在就这个问题，向大家做一个简单的介绍。

一、需满足领取养老金的条件
1、到达退休年龄，男60周岁，女55周岁；
2、缴费年限累计满15年（含1992年底前工龄）。

二、计发养老金的办法
养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
其中：
基础养老金＝上年度全市职工月平均工资×（缴费年限×1％）
个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（见附表）
对于1992年底以前参加工作的，还需另外增加过渡性养老金，即“虚帐实记”余额除以120（“虚帐实记”余额不包含在个人账户储存额内）。

从养老金的计发办法中可以看出，缴费年限越长，基础养老金的计算比例就越高，养老金也就领得越多。

* “虚账实记”方案的适用范围为1992年底以前参加工作，并按规定参加本市城镇养老保险，且在方案实施前尚未办理退休手续的人员。

个人账户养老金计发月数表
*参保人员退休年龄不满40周岁的，其个人账户养老金按照40周岁对应的计发月数计算；参保人员退休年龄超过70周岁的，其个人账户养老金按照70周岁对应的计发月数计算。

北京市新政策养老金计算公式1、关于月养老金计发办法月养老金=基本养老金月标准+个人账户养老金月标准+过渡性养老金月标准注：为使183号令实施后的基本养老金水平合理衔接、平稳过渡，根据国家确定的原则，改革基本养老金计算办法，实行五年过渡（自2006年1月1日至2010年12月31日）。

过渡期内，符合按月领取基本养老金条件、办理退休手续的人员，分别按照新办法和原办法计算基本养老金并进行比较。

按新办法计算的基本养老金水平低于按原办法计算的，其差额部分予以补足；高于原办法的，2006年退休的，基本养老金增长幅度不超过按原办法计算的20%；2007年退休的，不超过40%；2008年退休的，不超过60%；2009年退休的，不超过80%；2010年退休的，不超过100%。

自2011年起，基本养老金的计发不再进行两种计算办法比较。

过渡期内，两种计算办法比较时，按原办法计算基本养老金使用的本市职工平均工资封定在2005年的32808元/年（2734元/月）。

2、基础养老金计算公式J = (C平+C平×Z实指数)÷2×N实+同×1%基本养老金计算公式中有关指标解释(1)J 为“基础养老金”;(2)C平为被保险人退休上一年本市职工月平均工资 (保留两位小数);(3)Z实指数 (实际缴费工资指数，计算结果保留四位小数)=(Xn/Cn-1+……+X1993/C1992+X1992/C1991)/N应缴;(4)Xn , ……，X1993 , X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和;(5)Cn-1，……，C1992， C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资(见附表2)，其中Cn-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数，C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3;(6)N应缴为被保险人应缴纳基本养老保险费年限;(7)C平×Z实指数为本人指数化月平均缴费工资;(8)N实+同为实际缴费年限与视同缴费年限之和;(9)以上涉及的缴费年限，均计算到月，保留两位小数。

个人账户养老金计发月数表（含计算方法）什么是个人账户养老金计发月数？如何理解个人账户养老金计发月数？首先我们先了解一下基本养老金待遇的组成，它是由基础养老金与个人账户养老金所组成。

一、基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。

二、个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。

【注】从国务院发布的“个人账户养老金计发月数表”可以看出：同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高。

而个人账户养老金计发月数就是一个按照不同年龄计算出的一个基准数值，计算的依据是按照国家的平均寿命得出的。

个人账户养老金计发月数一览表2、退休年龄41岁：计发月数为230；3、退休年龄42岁：计发月数为226；4、退休年龄43岁：计发月数为223；5、退休年龄44岁：计发月数为220；6、退休年龄45岁：计发月数为216；7、退休年龄46岁：计发月数为212；8、退休年龄47岁：计发月数为208；9、退休年龄48岁：计发月数为204；10、退休年龄49岁：计发月数为199；11、退休年龄50岁：计发月数为195；12、退休年龄51岁：计发月数为195；13、退休年龄52岁：计发月数为185；14、退休年龄53岁：计发月数为180；15、退休年龄54岁：计发月数为175；16、退休年龄55岁：计发月数为174；17、退休年龄56岁：计发月数为164；18、退休年龄57岁：计发月数为158；19、退休年龄58岁：计发月数为152；20、退休年龄59岁：计发月数为145；21、退休年龄60岁：计发月数为139；22、退休年龄61岁：计发月数为132；24、退休年龄63岁：计发月数为117；25、退休年龄64岁：计发月数为109；26、退休年龄65岁：计发月数为101；27、退休年龄66岁：计发月数为93；28、退休年龄67岁：计发月数为84；29、退休年龄68岁：计发月数为75；30、退休年龄69岁：计发月数为65；31、退休年龄70岁：计发月数为56。

基本养老金计算公式详解（简明版）有些人问，我退休之后到底能拿多少钱？我每月缴纳社会保险的数量对以后的退休金到底有多大关联度？这个问题还真是复杂，难以一句话说清。

前两天，给各位进行了详细解释，今天再对这个解释进行一下简化，以便大家看得更加明白。

一、基本养老金的政策性规定（一）、1998年1月1日实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

（说明，如果你是1997年12月31日之前参加工作的，计算方法有所不同）（二）、基础养老金＝（上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1% 。

（三）、个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数。

二、计算公式中的理解难点在上述计算公式中，最为复杂的是“本人指数化月平均缴费工资”。

它的计算公式是：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上年度在岗职工月平均工资×平均工资指数。

在这里，“平均工资批数”最为复杂。

文件的规定是：平均工资指数＝（a１/Ａ１＋a２/ Ａ２＋a３ /Ａ３……）/ n其中，a１、a2……an为本人退休前1年、2年……n年的月平均缴费工资；Ａ1、Ａ2……Ａn为本人退休前1年、2年……n年的在岗职工月平均工资；n为企业和职工按照规定应缴纳基本养老保险费的年限。

为了帮助博友理解这个公式，分三步进行解释。

第一，a1/A1的意思是，职工在缴费期间，当年单位和个人缴费基数与当年在岗职工平均工资之比。

缴费多少由缴费基数和缴费比例决定，比如基数为1000元，缴费比例为20%，缴费就是200元。

现在的规定是，按照上年度个人月平均收入为基数，在养老保险方面，单位按照20%缴费，个人按8%缴费。

假设，上年度你收入36000元，每月就是3000元，单位每月缴600元，你个人要缴240元。

国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定2015年1月14日，国务院以国发〔2015〕2号发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。

《决定》要求，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。

参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

中文名国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定发文机关国务院发文字号国发〔2015〕2号发布日期 2015年1月14日各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。

一、改革的目标和基本原则。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

改革应遵循以下基本原则：(一）公平与效率相结合。

既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。

（二）权利与义务相对应。

机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。

（三）保障水平与经济发展水平相适应。

立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。

（四）改革前与改革后待遇水平相衔接。

立足增量改革，实现平稳过渡。

北京市养老保险规定(183号令)已经2006年12月4日市人民政府第57次常务会议审议通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。

市长王岐山二〇〇六年十二月十四日目录第一章总则第二章基本养老保险基金第三章基本养老保险个人账户第四章基本养老保险待遇第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了保障劳动者退休后的基本生活，完善基本养老保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。

参加基本养老保险的城镇职工、个体工商户和灵活就业人员，以下统称为被保险人。

第三条基本养老保险制度坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则。

第四条市劳动保障行政部门负责组织、指导、监督和管理全市基本养老保险工作；区、县劳动保障行政部门负责监督和管理本行政区域内的基本养老保险工作。

市和区、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构，依法负责登记、征收、支付和稽核等基本养老保险的具体工作；市社会保险经办机构负责制定具体管理制度，规范业务流程。

第五条财政部门负责基本养老保险基金的财务监督和管理工作；审计机关负责对基本养老保险基金的收支和管理情况进行监督。

第六条北京市社会保险监督委员会负责对基本养老保险法律、法规、规章和政策的执行情况以及基本养老保险基金的管理工作进行监督。

北京市社会保险监督委员会由政府代表、企业代表、工会代表和离退休人员代表组成。

第七条市劳动保障行政部门会同有关部门做好企业退休人员社会化管理工作，为退休人员提供社会化服务。

第八条鼓励企业在参加基本养老保险的基础上建立企业年金，提倡被保险人参加个人储蓄性养老保险。

第二章基本养老保险基金第九条基本养老保险基金由下列部分构成:(一)企业和被保险人缴纳的基本养老保险费；(二)基本养老保险费利息和其他收益；(三)财政补贴；(四)滞纳金；(五)其他可以纳入基本养老保险基金的资金。

2023年退休芳龄相对应的计发月数表近年来，人们对退休芳龄的关注日益增加，特别是对2023年退休芳龄相对应的计发月数表，更是备受关注。

这一话题不仅涉及个人的生活规划，还与国家的养老保障政策息息相关。

在本文中，我们将围绕这一主题展开深入讨论，全面评估2023年退休芳龄相对应的计发月数表，并共享个人的观点和理解。

1. 了解2023年退休芳龄2023年退休芳龄是指在2023年之后，符合条件的人可以享受正常退休待遇的芳龄。

根据国家规定，我国的退休芳龄将根据经济和社会发展的情况逐步延迟。

这意味着，人们需要更长时间来工作，才能享受到养老保障。

了解2023年退休芳龄对个人和家庭的规划至关重要。

2. 2023年退休芳龄相对应的计发月数表针对2023年退休芳龄相对应的计发月数表，各地区均有相应的规定。

根据国家政策，随着退休芳龄的延迟，计发月数也会做出相应的调整。

不同芳龄段的人将享受到不同的养老金待遇。

这一措施不仅能够缓解养老金支付压力，还能够更好地保障老年人的生活质量。

3. 个人观点和理解从个人角度来看，2023年退休芳龄相对应的计发月数表的出台，既是对劳动者的一种保障，也是对社会养老保障制度的一种完善。

随着我国人口结构的变化和老龄化问题的加剧，养老保障将成为社会关注的热点话题。

延迟退休芳龄和相对应的计发月数表的调整，将为我国养老保障制度注入新的活力，更好地满足老年人的基本生活需要。

总结通过对2023年退休芳龄相对应的计发月数表的全面评估，我们不仅对政策有了更清晰的认识，更加深了对养老保障制度的理解。

这一主题不仅对个人的未来生活有着重要影响，也直接关系到国家的社会保障体系。

对这一主题的深入了解和探讨至关重要。

结论在未来的生活规划中，我们应该更加重视2023年退休芳龄相对应的计发月数表，根据国家政策做出相应的准备和规划。

只有在全面了解并理解政策的基础上，才能更好地规划自己的退休生活，享受到应有的福利待遇。

通过本文的探讨，相信读者对2023年退休芳龄相对应的计发月数表有了更清晰和全面的认识，也能够更好地为自己的未来规划提供参考。