求职问答

招聘面试中的常见问题及如何回答在求职过程中，面试是非常重要的环节。

面试官通常会问一些常见问题来评估候选人的能力、经验和适应性。

在本文中，我们将探讨一些常见的招聘面试问题，并提供适当的回答示例，帮助您在面试中更加自信和成功。

1. “请简单介绍一下自己。

”这是一个常见的开场问题，用于让面试官对您的背景有一个初步的了解。

您可以结合自己的经验、教育背景和个人特长来回答此问题。

例如：“非常感谢这次机会。

我是一名计算机科学专业的毕业生，拥有两年的软件开发经验。

在过去的项目中，我负责开发和测试新的应用程序，并在团队中展示出了良好的协作和解决问题的能力。

”2. “您为什么对我们公司感兴趣？”这个问题考察的是您对公司的了解程度以及您对工作的动机。

在回答时，您可以提到公司的声誉、文化、产品或服务等方面，并解释为什么这些因素吸引了您。

例如：“我对贵公司的创新产品和市场领导地位非常感兴趣。

我一直关注你们的企业新闻和成就，并深深地被您们在行业中的影响力所吸引。

我相信，通过为贵公司工作，我将有机会在这个领域中不断学习和成长。

”3. “您在过去的工作中遇到过哪些挑战，您是如何解决的？”这个问题旨在了解您的解决问题的能力和应对困难的态度。

您可以选择一个具体的案例，并描述您所面临的挑战以及您采取的行动和结果。

例如：“在我过去的工作中，我曾经面临一个项目时间紧迫的挑战。

为了按时交付，我首先与团队成员合作，优化工作流程，并制定清晰的任务分配。

然后，我与客户保持沟通，并提前预警潜在的风险。

由于团队的合作和努力，我们成功地在截止日期前完成了项目。

”4. “您是如何处理工作中的冲突或不同意见的？”这个问题考察的是您的沟通和解决问题的能力。

您可以强调您的协作能力、倾听技巧和解决问题的方式。

例如：“我相信通过开放的沟通和建设性的反馈，解决冲突是可能的。

在我过去的工作中，我经常与不同背景和观点的同事合作。

当出现冲突时，我会主动倾听对方的意见，并寻找共同点。

求职面试问题及回答一、常见面试问题及回答示例（一）请简单介绍一下你自己。

回答：面试官您好呀。

我叫[你的名字]，我觉得自己就像个充满活力的小宇宙。

在学业方面，我在[大学名称]学的是[专业名称]，在那里我可没少折腾，参加了各种社团活动，像学生会的外联部，我跟着团队拉了不少赞助呢，这个过程可锻炼了我的沟通和应变能力。

我还特别喜欢钻研专业知识，自己做过一些小项目，虽然不大，但也让我对专业知识有了更深的理解。

生活里我是个超级电影迷，从文艺片到科幻大片都爱看，我觉得电影就像一扇窗，能让我看到不同的世界和人生百态。

我现在特别期待能把我的热情、能力都投入到这份工作当中来呢。

（二）你为什么想要这份工作？回答：您知道吗，我一看到这个岗位的招聘信息，眼睛都亮了。

我觉得这个工作就像是为我量身定制的一样。

我对咱们公司的业务方向特别感兴趣，就像找到了组织一样。

我一直想在这个领域大展身手，而且这个岗位能让我把在学校学到的专业知识，像[列举一些专业知识]，都派上用场。

其次呢，我了解到咱们公司的文化氛围超级棒，就像一个充满活力的大家庭，我特别渴望能融入进来，和大家一起成长，一起奋斗。

我就像一个渴望上场的球员，这个岗位就是我梦寐以求的赛场。

（三）你的优点是什么？回答：哈哈，我的优点可不少呢。

我觉得我最大的优点就是适应能力强。

就像变形金刚一样，到哪儿都能迅速调整状态。

我之前参加过一个实习项目，刚进去的时候对他们的工作流程完全不熟悉，但是我就主动找同事问，自己观察，没几天就适应得妥妥的，还能提出一些改进的小建议呢。

而且我这人特别有责任心，只要是我负责的事情，就一定要把它做好。

就像守护宝藏一样，不管遇到什么困难，我都会坚守到底。

还有哦，我特别乐观，遇到挫折的时候，我不会垂头丧气，而是会想办法把它变成一个让自己成长的机会，就像游戏里遇到了小怪兽，打败它就能升级啦。

（四）你的缺点是什么？回答：要说缺点的话，我这个人有时候有点完美主义。

比如说做一个项目的时候，我总是想把每个细节都做到最好，这就导致有时候在一些不太重要的细节上花费了太多时间。

这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己面试最常见问题。

你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。

除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。

你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。

3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。

在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。

你可以谈谈长期职业规划。

4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。

你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。

”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。

5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。

自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。

6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。

7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。

如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。

8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。

9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。

这些问题有陷阱10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍14.你是否有盲点13.谈谈你与领导之间存在的问题10.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。

你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。

一位是有40多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁，韦恩·福特博士一位是美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人力资源工作的经验，曾任世界500强企业的副总裁。

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你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。

除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。

你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。

3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。

在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。

你可以谈谈长期职业规划。

4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。

你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。

”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。

5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。

自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。

6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。

7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。

如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。

8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。

9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。

这些问题有陷阱：10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍13.谈谈你与领导之间存在的问题14.你是否有盲点10.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。

求职面试常见问题（答案）求职面试常见问题(答案)在我们平凡的日常里，大家都有经历面试吧，下面是小编为大家整理的求职面试常见问题(答案)，希望能够帮助到大家。

求职面试常见问题11. 你如何规划自己未来的事业?答：我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方，因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。

到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。

”2. 你想找一份长期的还是临时性的工作?答：当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。

”3. 你对哪类职位感兴趣?答：我对这些初级岗位感兴趣，可以从中学到公司内外的业务，并能给我发展的机会，当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展。

4. 你对企业运作的看法是什么?答：任何一家公司的作用是尽可能多赚钱，尽可能快速、高效地赚钱，其运作方式应该鼓励老客户做回头生意，用出色的口碑和信誉发展新客户。

”就答结束时，要说明员工作为团队中的一员，所起的作用都是为了达到这个目的。

5. 你觉得作为你应聘的第一家单位，是否要考虑你在学校时的分数?答：当然，用人单位要全面考虑，要看分数，同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验，总体来看，经历与专业技能要比分数更有价值。

6. 你的薪酬要求是多少?答：各单位都有自己的规矩，表示自己会入乡随俗，薪水要经过工作实践来确定。

7. 你为什么选择我们公司?答：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

8. 如果我录用你，你将怎样开展工作?答：首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

10大面试经典问题回答技巧10大面试经典问题回答技巧问题1: 你优点和缺点分别是什么？这些优缺点对的业绩会有什么样的影响？分析:这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

记住，你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明，那么能给主考官更深刻的印象。

但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答，所以事先需要有所准备。

建议回答：我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比较强，比如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。

我最大的缺点是，对不积极进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的耐心。

我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。

评论：这个回答做到了“一箭三雕”。

首先，它确实表明了求职者的优点。

其次，它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。

最后，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。

当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。

问题2: 你在找工作时最看重的是什么？为什么？分析：这是个开放式问题，主考官想了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。

一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。

建议回答：我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。

评论：尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能；表明了求职者明白个人与企业的关系；同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。

问题3：你怎样做出自己的职业选择？分析：主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他（她）应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。

面试常问问题和最佳答案面试是求职者与用人单位进行沟通的重要环节，面试过程中常会问到一些经典的问题。

本文将列举一些面试常问问题以及最佳答案，供求职者参考。

1. 自我介绍这是每个面试开始前都会被问到的问题，求职者应该站在用人单位的角度思考自己的优势，并简明扼要地自我介绍。

最佳答案：我是xxx，我毕业于xxx学院，专业是xxx。

在大学期间，我担任过班级干部，培养了良好的组织协调能力和沟通能力。

我热爱这个行业，对于我应聘的职位，我有一定的经验和了解，并希望通过这次面试能够展示自己的能力，并为公司的发展做出贡献。

2. 为什么想要加入我们公司？用人单位希望求职者积极主动地了解公司，并能够很好地适应公司文化和价值观。

最佳答案：我了解到贵公司作为行业的领导者，具有很好的声誉和发展前景。

您的公司重视员工的成长和发展，并提供良好的培训机会和职业晋升路径，这与我的职业规划非常吻合。

我对贵公司的产品和服务非常感兴趣，并希望能够为公司的发展做出自己的贡献。

3. 你对目前薪资的期望是多少？面试中薪资问题往往是让人棘手的问题，求职者应参考该行业的薪资水平，并根据个人能力和经验做出合理的回答。

最佳答案：我对薪资的期望是根据我目前的经验和行业的平均水平来确定的。

我相信贵公司会给予合理的薪资待遇，如果有机会合作，我期待能够参与到公司的发展中，并不断提升自己的能力，为公司创造更大的价值。

4. 你能否举一个你在过去工作中遇到的最大挑战，并说明你是如何克服的？这个问题是考察求职者的解决问题的能力和应变能力。

最佳答案：在我上一份工作中，我负责一个项目的实施，由于资源的不足和时间紧迫，我面临着项目无法按时交付的困境。

我决定调整项目的优先级，集中资源，组织协调项目组的工作，并制定了详细的工作计划和进度表。

最终，我们成功地按时完成了项目，并得到了客户的好评。

5. 你认为在工作中最重要的是什么？用人单位希望了解求职者对工作的态度和价值观。

最佳答案：我认为在工作中最重要的是专业精神和团队合作。

1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

1、谈谈你⾃⼰吧？ 2、你有什么问题要问吗？ 3、你的期望待遇是什么？ 4、为什么想离开⽬前的⼯作？ 5、你觉得⾃⼰的长处为何？ 6、你觉得⾃⼰的弱点（缺点）是什么？ 7、你多快可以开始来上班？ 8、⽬前的⼯作上，你觉得⽐较困难的部分在哪⾥？ 9、为什么你值得我们雇⽤呢？ 10、你的⼯作中最令你喜欢的部分是什么？ 11、对于⽬前的⼯作，你觉得最不喜欢的地⽅是什么？ 12、你找⼯作时最在乎的是什么？请谈⼀下你理性中的⼯作。

13、请介绍你的家庭。

14、请谈谈在⼯作时曾经令你感到⼗分沮丧的⼀次经验。

15、你最近找⼯作时曾⾯谈过哪些⼯作？应征什么职位？结果如何？ 16、请你⽤英⽂介绍⽬前服务的公司。

17、如果我雇⽤你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？ 18、你觉得⾃⼰具备什么样的资格来应征这项⼯作？ 19、谈谈你最近阅读的⼀本书或杂志。

20、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？ 21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？ 22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能⼒？ 23、谈谈你觉得对于⾃⼰的表现不甚满意的⼀次⼯作经历。

24、由你的履历来看，你在过去5年内更换⼯作颇为频繁，我如何知道如果我们录⽤你，你不会很快地离职？ 25、你曾经因为某⼀次特殊经验⽽影响⽇后地⼯作态度吗？ 26、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。

是公司资助还是⾃费参加？ 27、对于⼯作表现不尽理想的⼈员，你会以什么样的激励⽅式来提升其⼯作效率？ 28、你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第⼀印象如何？ 29、你如何克服⼯作的低潮期？ 30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？ 31、谈谈你对加班的看法。

32、请描述⽬前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？ 33、你对于我们公司了解多少？ 34、你⽬前已离职了吗？ 35、如果这份⼯作经常要出差出国，平均每个⽉两次，每次约5天，你可以接受吗？ 36、你开始投⼊找⼯作的时间有多久了？ 37、你⾃认为还有哪些⽅⾯可以再加强？ 38、如何由⼯作中看出你是个⾃动⾃觉的⼈？ 39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？ 40、你通常从事什么样的休闲活动？ 41、你对这份“⾏销助理”（或者其他集成职务）的⼯作有什么样的展望？ 42、你如何让部署有杰出的⼯作表现？ 43、对于“变化”你如何应付？ 44、你为何挑选这三位⼈⼠做为你的推荐⼈？ 45、请描述你⽬前（或之前）的主管最令⼈不满的地⽅是什么？ 46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？ 47、你的主管认为你在哪些⽅⾯有改进的必要？ 48、你的⼯作通常能在时限内完成吗？ 49、你对于社团活动的看法如何？ 50、你觉得“秘书”（或其他职务）的⼯作内容究竟是什么？ 51、你为什么选择念XX系？ 52、你在同⼀家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业⽂化，可能会产⽣严重的⽔⼟不服现象吗？你的适应能⼒应变能⼒如何？ 53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？ 54、如果时光能倒流，你会选择不⼀样的⼤学⽣活吗？ 55、你认为“成功”的定义是什么？ 56、如何兼顾事业与家庭？ 57、你觉得他⼈的肯定对你很重要吗？以（员⼯关系）这样性质的⼯作⽽⾔，通常是吃⼒不讨好的，你如何让⾃⼰保持冲劲呢？ 58、你认为什么是⾃⼰最需要改进的？ 59、你觉得学⽣时代所接受的各项培训⾜以令你胜任这份⼯作吗？ 60、如果你有机会重新选择，你会选择不⼀样的⼯作领域吗？ 61、你曾经有解雇员⼯的经验吗？ 62、请谈谈⼯作中⽐较会令你感到⽆⼒感的部分。

新人面试常见100道问题及回答面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。

而企业想了解求职者就必须通过问答的形式，这里给大家总结了面试常见100道问题以及回答和点评：一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。

点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。

问题：你认为这份工作最重要的是什么回答：最重要的是对自己的挑战和提高。

点评：对工作要加上自己的看法。

问题：你是否可以接受加班回答：我愿意接受挑战。

在自己责任范围内的工作，不能算是加班。

点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。

问题：请问你有什么样的工作观回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的最大潜能，解决自己的生活问题。

点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么为何而工作从工作中得到了什么几年后想变成怎样等。

因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。

问题：你为何要跳槽回答：虽然在前面公司工作挺顺的，同事间合作也很愉快，但我感到贵公司更适合我的发展。

点评：公司根据你跳槽原因，意在了解你的就业动机。

问题：在公司想做什么样的工作回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。

朝自己想要的目标陈述即可。

点评：同时招聘很多职种的公司，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。

面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。

如果这家公司只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。

问题：你为何选择应聘我们公司回答：我对贵公司有一定的了解，特别对公司的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。

点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时最好要了解企业状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。

面试时你需要问的7个问题7篇问：你较大的长处和弱点是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？以下这7篇面试时你需要问的7个问题是来自于作者的面试问答的范文范本，欢迎参考阅读。

面试时你需要问的7个问题篇一1、国贸专业介绍本专业培养掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，具有国际贸易的理论分析和实务操作基本能力的高级专门人才。

毕业生能在涉外经济贸易部门、外资企业及xx机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作。

2、喜欢与不喜欢的课程较喜欢管理学，较不喜欢会计。

喜欢管理学，是因为里面有很多有趣管理模型，这很适合自己开朗、爱思考、善于组织策划的个性特长。

不喜欢会计，是不爱会计那种一天到晚都坐在一个凳子上不停的。

记账的工作方式。

3、５年职业规划（１）、一年，磨练期。

我会扎扎实实从基础做起，一年后，彻底从一个学生转型为一个脚踏实地的工作人员。

（２）、第二至三年，发展期。

在做好本职工作的同时，力图在单位里有进一步的提高，无论是在工作难度上还是在薪水上。

（３）、第四至五年，成熟期。

这两年里，使自己的事业向着成熟的方向迈进，争取成为所做行业的专员人士。

4、你选择工作时较看重什么？较看重的是这份工作自己是否有能力胜任。

5、你希望公司如何安排你的工作和待遇？刚开始是个锻炼期，有当地本科的平均待遇我就满意了。

在单位里我会努力工作，用自己的成绩来证明自己的价值。

6、你觉得未来在工作中面临的较大困难是什么？你打算怎么解决？较大困难应该是理想与实际的不吻合，实际的工作状况与自己的职业规划有出入。

面对这一问题我会不断寻找工作中存在的问题、改进工作的策略，以使之与计划相符合。

7、能否简单介绍一下你的家庭？我们一家四口，除了父母外，还有个聪明可爱的小弟弟。

父亲是一所小学的校长，母亲在一个工厂里上班。

家里经济收入不多，一家人却过得很幸福，因为我们很和睦、因为我们对家庭都充满了爱。

这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己面试最常见问题。

你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。

除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。

你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。

3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。

在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。

你可以谈谈长期职业规划。

4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。

你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。

”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。

5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。

自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。

6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。

7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。

如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。

8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。

9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。

这些问题有陷阱10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍14.你是否有盲点13.谈谈你与领导之间存在的问题10.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。

你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。

应届毕业生面试问答1.你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。

2.你希望与什么样的上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。

②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。

总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

3.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

4.对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

15个经典面试问题随着社会的发展，人们现在更加重视自身的发展和职业生涯。

求职者如果想要获得自己想要的职位，最重要的一环就是问答面试。

面试可以帮助甄别该候选人是否适合角色，看看他们是否有良好的工作态度，以及是否具有需要的技能和知识。

在面试中，招聘经理通常会问一些相对通用的经典问题，以检验求职者的态度和表现，以确定他们是否具备合作的精神以及未来在公司的发展潜力。

因此，为了帮助应聘者顺利通过面试，下面介绍15个经典的面试问题：1.简要介绍一下你。

2. 你究竟为什么来参加我们这个面试？3. 你能够向我们介绍你最近曾参加过的项目吗？4. 你怎样处理分歧意见？5. 你在工作中有什么困难或挑战？6.说说你所拥有的技能和知识？7. 你有什么特别的机会，让我们能够了解到你的能力？8. 你如何处理同组成员之间的分歧？9. 你有什么动力和目标？10. 你有哪些管理策略？11. 你如何与同事相处？12. 你有什么客户服务经验？13. 你有什么新技能，可以帮助我们实现公司的目标？14. 你有什么想法，可以帮助公司提高效率？15. 你有哪些能够加速公司发展的想法？以上就是15个经典的面试问题。

这些问题能够帮助面试者清楚地表达自己对特定职位的兴趣，体现出自己的职业技能，经验和才能。

作为一个求职者，有必要提前准备准备这些问题，以免在面试官的突然提问时，受到极大的压力。

面试者应该尽可能多地了解自己和要求职位，并以一种真实而友好的方式展示出自己的个人特征和能力。

另外，一个重要的策略是，用大量的例子来支持您的答案，以更好地阐明您的答案的背后含义。

此外，您还可以向面试官询问有关职位描述和公司策略的问题，这可以帮助您更好地了解该公司，并展示您对职位的兴趣。

最后，求职者能够成功地完成面试，不但要准备好这些常见的问题，还要结合自身特点，以一种真诚、自信和谦虚的态度去面对面试官。

只要您做到了这些，就可以拥有一个很好的面试体验并赢得自己梦寐以求的职位。

1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关,也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了.企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作.但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班.5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣.回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多.回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。

面试常见100道问题及回答面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。

而企业想了解求职者就必须通过问答的形式，这里给大家总结了面试常见100道问题以及回答和点评：一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么？回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。

点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。

问题：你认为这份工作最重要的是什么？回答：最重要的是对自己的挑战和提高。

点评：对工作要加上自己的看法。

问题：你是否可以接受加班？回答：我愿意接受挑战。

在自己责任范围内的工作，不能算是加班。

点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。

问题：请问你有什么样的工作观？回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的最大潜能，解决自己的生活问题。

点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么？为何而工作？从工作中得到了什么？几年后想变成怎样等。

因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。

问题：在公司想做什么样的工作？回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。

朝自己想要的目标陈述即可。

点评：同时招聘很多职种的公司，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。

面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。

如果这家公司只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。

问题：你为何选择应聘我们公司？回答：我对贵公司有一定的了解，特别对公司的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。

点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时最好要了解企业状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。

问题：你在以前实习的公司从事什么样的工作？回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。

面试常见问题问答1、自我介绍人力资源官(Human Resources简称HR)旨在大体了解你个人情况及考察应聘者表达能力；应聘者可分成以下几点回答：○1开场白（感谢能有这样机会与对方交流这样的套话）；○2基本情况（如姓名，年龄，毕业院校，专业情况，籍贯等）；○3在校情况（如专业课程，学习成绩是否优异，是否担任学生干部及参与社团等；○4社会实践经历○5个人爱好(旅游、摄影，音乐，购物)特长及自我评价特长：美术，绘画自我评价：乐观向上，诚信，细心，善于与人交往2、HR问你住哪里？如何解决住宿HR考虑应聘者为外地户口，在本市没有稳定住所会不稳定，易跳槽。

你可以先反问，是否提供住宿。

如无，那可以说自己有办法解决，并说准备住哪里，如何解决。

3、HR问有无男朋友或婚否？一般中小型企业都希望女性应聘者已婚已育，这样会稳定些。

你要随机应变，谈谈自己的计划，是否打算在该城市定居，让HR感觉你不是在找临时工作。

4、对薪水的要求？可以说“我的期望是初始阶段1500~2000，转正后2000以上”；每个公司也都有自己的薪酬体系，愿意遵从贵公司的薪酬体系。

你也可以问，贵公司这个岗位正式员工工资大约多少？5、未来5年职业规划是怎么样的？入职后，一个月时间里，熟悉产品知识，从最基本的工作做起，初步了解业务流程；三个月时，基本掌握业务流程及相关知识，可在有经验的同事指导下开展工作；六个月时，熟练掌握业务流程及相关知识，可独立完成领导安排的工作；一年时，精通业务流程及相关知识，能创造性的开展工作，对与问题的处理更有经验，更高效。

一年至5年期间，为企业创造财富，并不断接触新的知识，更新自己的知识结构，做一个知识丰富的人。

6、如何高效工作紧急性重要性工作分为几种：第一象限：重要且紧急的第二象限：不重要，但紧急的第三象限：不重要不紧急的第四象限：不紧急但重要的处理问题的顺序应该是：[第一象限：重要且紧急的]>[ 第二象限：不重要，但紧急的]> [第四象限：不紧急但重要的]> [第三象限：不重要不紧急的]紧急的事情要先做，重要的事情平时一定要做，如果不做好重要的事情，很多事情都会变成紧急的事情。

66个求职应聘技巧性问答1. What do you think makes you a great fit for this position?2. What experience do you have that makes you a good candidate for this job?3. How do you stay organized and manage your workload?4. What do you think are the most important qualities for successin this role?5. What have you done to improve your knowledge in the last year?6. How do you handle stress and pressure?7. What do you do when you are faced with a challenging problem?8. How do you handle criticism?9. What have you done to develop your interpersonal skills?10. How do you motivate yourself to stay focused on a task?11. What do you think is the most difficult part of this job?12. How do you stay up-to-date on industry trends?13. What strategies do you use to ensure accuracy in your work?14. How do you prioritize tasks when faced with tight deadlines?15. How do you handle difficult conversations with colleagues?16. What do you think is the most important skill for success inthis job?17. How do you handle competing demands on your time?18. How do you collaborate with others to achieve a common goal?19. What do you do to ensure that you are meeting deadlines?20. How do you handle working with a team that has different opinions?。