伊春市五营区以提升组织力为重点,让党员教育“火”起来

“四力合一”抓党建作者：孙宏彬来源：《共产党员·下》2018年第12期新宾满族自治县委牢固树立大抓基层的鲜明导向，狠抓基层党支部建设，通过开展“星级化”管理、“积分制”管理、“三亮五争”活动、“五争一树”活动，教育引导广大党员干部履职尽责、敢于担当、真抓实干，扎实推进基层党建全面进步、全面过硬，加快推进经济社会发展。

实施党组织“星级化”管理，提升党组织战斗力。

县委把加强党的基层组织建设作为提高党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，永葆党的旺盛生命力和强大战斗力的重要内容，按照“立标杆、强引领，抓两头、促中间”的思路，坚持“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，通过科学设星、申报创星、考核评星、公示亮星、上报验星、公开挂星、动态摘星等步骤对全县基层党组织考核打分，评定党组织星级等次，进行分级管理，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用。

通过及时增星或摘星，增加基层党组织的荣譽感，激发晋位升级的内在动力，督促基层党组织自觉对照标准、查找不足、补齐短板。

实行党员“积分制”管理，提高党员执行力。

县委坚持党要管党、从严治党，按照客观公正、民主公开的原则，通过申报、审核、反馈、公示、民主评议、评定等次、总结和表彰等方法步骤，以党支部为单位，对党员实行积分管理制度，并把积分作为民主评议党员、处置不合格党员和奖优罚劣的重要依据。

通过实行党员“积分制”管理，推动全面从严治党向基层延伸，实现党员教育管理规范化、科学化、常态化。

开展“三亮五争”活动，提升机关事业单位党员服务力。

县委以提高党员素质、保持党员先进性为目的，在全县机关事业单位党员中开展以“亮身份、亮职责、亮承诺，争做政治坚定表率、道德品行表率、服务群众表率、钻研业务表率、遵规守纪表率”为主要内容的“三亮五争”活动，积极推进全县机关事业单位党的建设工作科学化、民主化、制度化。

通过表彰奖励模范党员，激发全体机关事业单位党员的政治荣誉感，建立了一支政治坚定、品行优良、心系群众、业务精通、遵规守纪的党员干部队伍。

伊春市人民政府关于印发伊春市贯彻气象高质量发展纲要（2022—2035年）实施方案的通知文章属性•【制定机关】伊春市人民政府•【公布日期】2022.11.16•【字号】伊政发〔2022〕20号•【施行日期】2022.11.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】气象综合规定正文伊春市人民政府关于印发伊春市贯彻气象高质量发展纲要（2022—2035年）实施方案的通知伊政发〔2022〕20号各县（市）、区人民政府，市政府各直属单位，中、省属各单位：现将《伊春市贯彻气象高质量发展纲要（2022—2035年）实施方案》印发给你们，请认真贯彻实施。

伊春市人民政府2022年11月16日伊春市贯彻气象高质量发展纲要（2022—2035年）实施方案为认真落实《国务院关于印发气象高质量发展纲要（2022—2035年）的通知》（国发〔2022〕11号）和《黑龙江省人民政府关于印发贯彻气象高质量发展纲要（2022—2035年）实施方案的通知》（黑政发〔2022〕20号）精神，加快推进我市气象事业高质量发展，结合我市实际，制定本方案。

一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾救灾的重要论述，以及东北振兴和气象工作的重要讲话重要指示批示精神，坚持气象事业是科技型、基础性、先导性社会公益事业发展定位，努力构建科技领先、监测精密、预报精准、服务精细、人民满意的现代气象体系。

坚持趋利避害并举，充分发挥中央和地方两个积极性，筑牢气象防灾减灾第一道防线，促进气象为经济社会各行业各领域赋能，精准服务经济社会高质量发展，更好地保障“生态立市、旅游强市”战略实施。

（二）工作目标到2025年，基本建成技术先进、保障有力、开放共融、适应伊春经济社会高质量发展需求的气象高质量发展新格局。

气象监测预报服务更加精密精准精细，灾害性天气监测率达到80%以上，暴雨预警信号准确率达到92%以上，气象服务公众覆盖率达到95%以上，人工增雨影响面积覆盖全市主要林区和农区，人工防雹保护面积覆盖全市冰雹易发区，气象防灾减灾能力显著增强，公众气象服务满意度保持在90分以上。

七台河市多措并举，增强党员对党组织的思想认同作者：来源：《党的生活（黑龙江）》2019年第07期七台河市坚持开展“有温度”的党建，不断探索新方法新途径，在情感上关心关爱党员，增强党员对党组织的思想认同。

情感上注重关爱。

各基层党组织开展为党员过“政治生日”活动，党支部成员与党员之间开展“一对一亲情谈心、一对一亲情到访”等活动，激发党员永葆先进性的内在动力。

权利上切实保障。

保障党员参政议政权力，不断扩大各级党代表、人大代表、政协委员中基层一线党员代表的比例，使800多项来自基层一线党员代表的提案或建议转化为市委、市政府决策，党员的“主人翁”意识明显增强。

媒体上广泛宣传。

定期在新闻媒体上宣传报道优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，树立党员的良好形象，使党员在社会上有地位、政治上有前途、工作上有奔头。

（七台河市委组织部）牡丹江市严把“四关”，实现村、社区党组织书记提级管理全覆盖。

突出政治标准，把好“选任关”。

按照标准确定村党组织书记和社区党组织书记初步人选，县委组织部召开部务会议研究通过符合条件的人选，乡镇（街道）党（工）委履行选任程序。

明晰主体责任，把好“管理关”。

建立健全村、社区党组织书记日常履职情况备案制度，乡镇党委作为监督管理的主体，负责日常的监督管理。

夯实管理基础，把好“档案关”。

建立村、社区党组织书记个人档案，将入党材料、学历材料、选任材料，奖励处分等材料归档管理。

实时动态调整，把好“出口关”。

建立发现、调整不合格村、社区党组织书记的长效机制，对把关不严、弄虚作假，备案材料不真实的，严肃追究相关责任人的责任。

（万春鹏）黑河市爱辉区委组织部聚焦基层党员教育管理创新面临的突出问题，发挥网络宣传阵地的辐射带动作用，探索新形势下“互联网+党建”工作的新思路、新举措。

管理方式更加灵活有生气。

在全市率先启动“初心学堂——红色朗读员”学习制度，坚持执行在线签到制度，增强党员教育管理的灵活性与参与性。

教育内容更加新颖接地气。

伊春市解放思想振兴发现第三次集中学习第五次集中学习研讨材把思想和行动统一到省党代会部署要求上来为xx全面振兴全方位振兴作出伊春贡献5月18日下午，市委书记隋xx主持召开“解放思想、振兴发展”研讨第三四次集中学习暨市委理论学习中心组2022年度第五次集体学习。

他强调，要切实把思想和行动统一到省第十三次党代会部署要求上来，解放思想、真抓实干，持续强化能力作风建设，进一步激发内生动力，努力让xx区焕发青春活力，为实现xx全面振兴全方位振兴作出伊春贡献。

第三次集中学习研讨材料隋xx强调，要把握精神实质，推动解放思想。

要把握省委对龙江振兴发展形势科学判断与伊春发展实际的辩证关系，将伊春放在全省发展大背景、大格局、大战略中去审视、考量和谋划未来发展，抢抓机遇，放大优势，在服务全省发展大局中彰显担当、提升地位。

要把握全面振兴全方位振兴与让xx区焕发青春活力的内在要求，在经济发展、生态保护、民生改善等重要领域全面发力、整体突破。

要把握省委决策部署与我市重点工作的实践联系，聚焦建设“六个龙江”“八个振兴”“九个坚定不移”等一系列目标任务，逐项细化充实我市确定的“两大重点、五项行动、三推进、双振兴、五提升”等重要工作，狠抓推进落实，确保各项任务安排在伊春落地生效。

第四次集中学习研讨材料隋xx强调，要激发内生动力，推进振兴发展。

要聚焦答好“林区三问”伊春答卷，把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神同贯彻落实省党代会精神结合起来，一体学习贯彻，统筹推进落实。

要通过答好生态保护之问推进振兴发展，坚决扛起维护国家生态安全重大政治责任，扎实推进生态环保机制和政策创新，以厅（局、院）市共建为牵动，在“兴安岭生态银行”建设行动试点上求突破，在建设“碳汇城市”上当标杆，在打造“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”实践地上做示范。

要通过答好转型发展之问推进振兴发展，围绕深耕主业、并举多业、培育新业，着力打造“森态旅居城市”，推动农林特色产业一体发展，因地制宜打造经济发展新引擎。

对创建“四强”党支部活动的几点思考发布时间：2021-06-11T09:54:24.713Z 来源：《基层建设》2021年第6期作者：刘明[导读]哈铁党校黑龙江哈尔滨 150000创建“四强”（支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强）党支部是国铁集团党组落实新时代党的建设总要求，加强党支部标准化规范化建设的重要实践。

开展好“四强”党支部建设，对于提升党支部组织力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，夯实交通强国、铁路先行基层组织根基具有十分重要的意义。

一、强化党支部班子建设是创建“四强”党支部的关键创建“四强”党支部，首要的任务就是把支部班子建设好。

当前，加强党支部班子建设需要解决好三个问题：一是解决好党支部书记队伍素质不过硬的问题。

结合企业干部制度的改革，在支部书记选用上引入争机制，由静态“相马”变为动态赛马”，真正把想干好、能干好的同志充实到党支部书记队伍中来。

创新兼职党支部书记的工作方式，解决兼职支部书记抓支部工作不到位的为题。

要下大力气提高现任支部书记的综合素质，抓好新时代中国特色社会主义理论和党支部基本业务为主要内容的日常培训，尤其要充分利用好现代技术，优化多媒体教学、网上培训的方式方法，提高日常培训质量，切实提高支部书记解决问题的能力。

二是解决好支部书记个人强、支部班子整体弱的问题。

强化支委成员、特别是工人支委的支委意识和责任意识，加强对支委落实岗位职责的考核，督促支委抓好分管工作的落实，发挥支部委员的作用。

建立和完善车间重要题集体研究决定工作制度，规范民主决策程序，强化民主集中制的落实。

三是解决号支部班子安全管理能力部强的问题。

《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中指出“既要警黑天事件，也要防范灰犀牛事件；既要有防范风险的先手，也要有应对和化解风险挑战的高招……”党支部要落实好这一要求，很重要的一点，就是不断提高支部班子的安全管理能力，只有把支部班子建成“讲政治、保落实、保安全”的集体，才能组织带领干部职工坚守政治红线和职业底线，安全正点、优质高效地完成各项生产任务，促进企业安全发展，代表和维护职工的利益。

伊春市扎实开展“能力作风建设年”活动
贾红路
【期刊名称】《党的生活(黑龙江)》
【年(卷),期】2022()3
【摘要】伊春市扎实开展“能力作风建设年”活动,通过抓实“五大行动”、实现“七个提升”,着力打造一支适应现代化新伊春建设需要的干部队伍。

2022年,伊春市坚持“生态优先、转型争先、改革在先、民生为先、实干当先”的“五先”工作导向,通过开展“能力作风建设年”活动,提升党员干部队伍建设质量和水平。

在“能力作风建设年”活动中,伊春市将着力解决党员干部思想不宽不会为、动力不足不想为、本领不强不能为、担当不够不敢为、作风不实不作为等问题。

【总页数】1页(P35-35)
【作者】贾红路
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】D26
【相关文献】
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3.“转作风、提能力、升质量” 持续开展“能力作风建设年”活动
4.“不等、不看、不靠”扎实开展“能力作风建设年”活动
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清风正气拂面来作者：刘宏宇柴德顺轩云鹏高尚勇来源：《党的生活（黑龙江）》2017年第04期“治国必先治党，治党务必从严。

”2015年以来，面对全面从严治党的新形势、新任务，伊春市委组织部坚持把“从严治部、从严律己、从严带队伍”作为严实履行管党治吏职责的首要任务，通过在全市党委组织系统开展“五讲五严、正风肃纪”行动，着力打造忠诚、尽责、担当、守纪的过硬队伍和讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

全市各级党委组织部门和组工干部，以“五讲”提“思想”筑忠诚，以“五严”划“红线”立规矩，以“正肃”校“坐标”转作风……如一股清新之风，吹拂在林城大地上。

“不以规矩，不成方圆。

”建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，立规定矩、严明纪律是必要的措施手段。

2015年5月的一天，伊春市21个县（市）区（局）党委组织部同时举行了一场庄严的仪式——鲜红的党旗下，全市380多名组工干部在同一时间、不同地点郑重承诺：坚决做到“讲政治，尽忠于党；讲德行，公道于人；讲原则，认真于事；讲担当，严实于行；讲奉献，尽责于职”，坚决不发生“不讲规矩，违反纪律；弄虚作假，欺瞒组织；传谣妄议，跑风漏气；收受请托，营私谋利；衙吏作风，特权行为”。

全体组工干部通过共同签名的方式，签下“五讲五严、正风肃纪”行动承诺书，拉开全市“五讲五严、正风肃纪”行动的序幕。

行动开展后，全市各级党委组织部门通过集中学习、专题研讨、主题实践等方式落实行动方案，提高对“五讲五严”内涵的认识与理解，在全市各级党委组织部门和组工干部中引起强烈反响。

市委组织部部务委员孟晓冬对此深有感触：“‘五讲五严’行为准则与组工干部‘八字’要求是一脉相承的，‘五讲’贯彻了‘忠诚、尽责、担当’这一要求，讲的是境界；‘五严’贯彻了‘守纪’的戒律，严的是规矩。

触碰了‘五严’红线，就是突破了‘五讲’底线，就是迷失了方向、沦落了德行、丧失了原则、躲避了担当、丢掉了奉献，就会背叛于忠诚、违背于公道、敷衍于认真、偏离于严实、愧对于尽责。

探索运用“四强四标”举措着力提升基层党组织组织力作者：张海权来源：《党的生活（黑龙江）》 2019年第9期党的十九大报告提出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

”以提升组织力为重点，不仅是基层党组织加强自身建设的目标和方向，也是不断巩固党的执政基础的关键所在。

基于此，大兴安岭地区松岭区委探索运用“四强四标”（即解放思想强担当，引领经济强发展，服务群众强民生，优化环境强保障；组织设置标准化，班子建设标准化，组织生活标准化，基础保障标准化），着力提升基层党组织的组织力，向党建要创造力、战斗力和凝聚力。

精细化指导，划定基层组织建设“基准线”《中国共产党支部工作条例（试行）》的颁布实施，为基层党组织开展基层党建工作提供了基本遵循，而要学习好、运用好条例，还需各级组织部门采取具体且行之有效的措施，才能打通党建“最后一公里”，推动全面从严治党要求落实到每一个党支部。

具体应该做到：一是分片包干“下沉”。

打铁还需自身硬。

组织部门一方面要建立组工干部定期政治理论学习与业务学习常态化机制，另一方面要落实组工干部分领域指导基层党建工作责任制，经常深入基层、贴近实际，坚持问题导向，对国有企业、机关、事业单位、社区、非公有制经济组织和社会组织等领域的基层党组织进行调研指导，强化“三会一课”等党内基本制度规范执行，推动党建工作与经济工作、业务工作“双融合”，帮助基层党组织解难题、找亮点、挖特色、出经验。

二是实地观摩“互通”。

通过召开基层党建工作观摩推进会，采取边开会、边参观、边讲解、边学习的灵活方式，运用实地观摩、专题片观摩、座谈交流、召开会议等多种形式，促进各领域基层党组织相互学习、交流、借鉴经验，达到以观摩促提升、以示范带全盘的目的。

注重发挥先进典型的示范引领作用，通过建立微信公众号、召开典型经验报告会、在电视台开辟专栏等多种方式，反映基层党组织的工作动态及好经验、好做法，宣传共产党员典型先进事迹，努力营造比学赶超的浓厚氛围。

伊春四个体系实施方案最新伊春市作为我国北方重要的工业基地和资源枢纽，拥有丰富的森林资源和矿产资源，是东北地区重要的经济支柱。

为了更好地推动伊春市经济社会发展，提高城市管理水平，伊春市政府制定了伊春四个体系实施方案，以期推动城市建设和管理水平的提升。

第一，产业体系实施方案。

伊春市将加大对传统产业的改造升级力度，同时大力发展新兴产业，推动产业结构不断优化。

在传统产业方面，将加大技术改造和装备更新力度，提高生产效率和产品质量；在新兴产业方面，将加大对高新技术产业的扶持力度，鼓励创新创业，培育新的经济增长点。

第二，城市基础设施体系实施方案。

伊春市将加大基础设施建设力度，提升城市的综合交通、供水、供电、供气等基础设施水平。

特别是在城市交通方面，将加大对公共交通的建设和改善，推动城市交通绿色、智能化发展。

第三，生态环境保护体系实施方案。

伊春市将加大生态环境保护力度，推动生态文明建设。

在森林资源保护方面，将加大森林防火、森林病虫害防治等工作力度，保护好伊春丰富的森林资源；在环境治理方面，将加大对工业废水、废气等污染物的治理力度，提升城市环境质量。

第四，社会民生体系实施方案。

伊春市将加大对教育、医疗、养老等社会民生事业的投入，提高城市民生保障水平。

在教育方面，将加大对教育资源的配置力度，提高教育教学质量；在医疗方面，将加大对医疗卫生服务的改善力度，提高医疗服务水平；在养老方面，将推动养老服务体系建设，提高养老保障水平。

综上所述，伊春四个体系实施方案的最新举措将为伊春市的经济社会发展提供有力支撑，推动城市建设和管理水平的不断提升。

希望广大市民和各界人士共同努力，为伊春市的发展贡献自己的力量。

抓好“四力”建设强化党建引领作者：崔秀恩来源：《新长征》 2018年第3期近年来，延吉市建工街道党工委始终把非公党建工作摆在突出位置，以“四力”建设为抓手，切实推进党的组织和工作有效覆盖，全面擦亮非公党建新名片。

打造政治文化，提升非公党组织的组织力。

规范非公党组织“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活制度，充分利用市委党校、红色教育基地等阵地资源，组织非公党组织开展形式各异、内容丰富的主题党日活动。

根据非公党组织的工作实际，安排党员班前班后开展“天天十分钟”学习活动，集“散时间”为“整时间”，妥善处理工学矛盾。

建立“掌上指尖课堂”，利用非公党建微信群和“长白山先锋e 支部”每天推送学习内容，做到党员职工随时随地自觉学。

在全市率先召开非公党组织组织生活会和民主评议党员的观摩会，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

深入学习宣传贯彻党的十九大精神，组织非公党员职工集体收看十九大开幕式，并开展学习交流等活动，使党的十九大精神进楼宇、进工厂，入党员心、入职工脑。

提高覆盖质量，强化非公党建号召力。

以非公党建联合会为抓手，充分发挥专职非公党建指导员和轮值主席作用，每半年召开一次非公党组织书记例会，针对工作中遇到的困难和问题集中进行研究。

开展“双覆盖百日攻坚”活动，制定下发了《建工街道非公有制企业和社会组织党建“双覆盖”实施方案》，通过“地毯式”大排查，建立完善台账，做到底数清、情况明，并采取单独组建、联合组建、派驻组建等方式，不断扩大非公党建工作的覆盖面。

举办非公党组织和群团组织集中组建暨揭牌授牌仪式，为2017 年新成立的23 个非公党组织、13 个妇委会、4 个团组织集中命名授牌。

积极在非公组织中发展党员，2017 年新发展党员10名，寻找“流动党员”“口袋党员”27 名，有效充实了工作力量。

搭建阵地平台，增强非公党建凝聚力。

投入60 万元打造了近500 平方米的建工街道非公党建服务活动中心和“老崔党建工作室”，面向辖区内非公党组织和党员群众开展党建指导服务工作。