共青团相关制度[1]

共青团工作管理制度范文第一章总则第一条为规范共青团工作管理，提高共青团组织的运行效率，制定本制度。

第二条共青团工作管理以团的工作目标为导向，依靠青年团员的积极参与，通过科学合理的管理制度，共同推动团的事业发展。

第三条共青团工作管理制度的适用范围包括全体共青团组织和团员。

第四条共青团工作管理制度的基本原则是公平、公正、公开和民主、科学、效率。

第五条共青团工作管理制度的内容包括团员管理、团干部选拔任用、团组织建设、团费使用等方面。

第二章团员管理第六条团员管理是指对共青团成员的组织生活、思想教育、培养引导等方面进行管理。

第七条团员应当积极参与团组织的各项活动，认真履行团员的权利和义务，发挥团员的模范带头作用。

第八条团员管理的具体措施包括团员发展、团员教育、团员评优等。

第九条团员发展的程序包括申请入团、团组织审批、团员宣誓等。

第十条团员教育的内容包括青年理论知识、思想道德修养等方面。

第十一条团员评优是对团员表现良好者进行表彰奖励。

第三章团干部选拔任用第十二条团干部选拔任用是指对具备一定条件和能力的团员进行选拔和任用工作。

第十三条团干部选拔任用的原则是党的领导、能力优先、公平公正。

第十四条团干部选拔任用的程序包括申请个人简历、面试测试、任用决定等环节。

第十五条团干部选拔任用的职位包括团支部书记、团组织委员、团宣传部长等。

第四章团组织建设第十六条团组织建设是指对共青团的组织机构、运作规范进行建设和管理。

第十七条团组织建设的内容包括组织结构、工作流程、制度建设等方面。

第十八条团组织建设的目标是提高团组织的凝聚力和执行力，为团的事业发展提供有力支持。

第五章团费使用第十九条团费使用是指对团员缴纳的团费进行合理使用和管理。

第二十条团费使用应当遵循公开、公正、公用的原则，用于团的组织活动、团员福利、团组织建设等方面。

第二十一条团费使用的程序包括申请资金、审定预算、监督使用等环节。

第二十二条团费使用的监督机制包括团员代表会议、团组织财务报告、内部审计等。

共青团工作制度范文第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织和运行，提高共青团组织的工作效率和质量，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于所有共青团工作人员。

第三条共青团工作的目标是坚决贯彻党的路线、方针和政策，团结引导广大青年积极投身社会主义建设事业，弘扬时代精神，培养造就社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

第二章组织管理第四条共青团工作分为各级团组织和团支部两个层级，实行严密的组织管理。

第五条团组织是共青团工作的最基层组织，要依据团章，按照民主、科学、依法原则选举产生。

第六条团支部是团组织的基本单位，由团员自行组织并自愿加入，每个团支部设立团支书一名，负责组织团内事务。

第七条团组织要加强与上级党组织和政府部门的联系，做好工作汇报和协调沟通，确保共青团工作与上级工作一致。

第三章工作任务第八条共青团工作的任务是团结青年团员，发动和组织青年参与对社会主义事业的建设，以及教育、培养、引导他们发展积极向上的品质和力量。

第九条共青团工作的重点是宣传思想工作、组织工作、群众工作和服务青年工作，推动青年发展、成长和参与社会主义建设。

第十条共青团工作要积极培养青年的意识和主责意识，加强青年的教育和培训，提高他们的综合素质和能力。

第四章绩效考核第十一条共青团工作要建立完善的绩效考核制度，对各级团组织和团员进行绩效评估和考核，及时发现问题并采取有效措施加以解决。

第十二条绩效考核主要从工作任务完成情况、工作质量、工作态度和工作效率等方面进行评定。

第十三条绩效考核结果作为干部选拔任用、奖励和处分的重要依据，对工作绩效好的团组织和团员予以表彰和奖励，对工作绩效差的团组织和团员予以警告和惩处。

第五章附则第十四条对于违反工作制度的行为，要进行批评教育和纪律处分，对于严重违纪的，要依法进行处理。

第十五条本工作制度自颁布之日起施行。

如有需要修改或补充，须经有关部门批准后方可执行。

以上就是共青团工作制度的范文，可根据具体情况进行适当调整和修改。

共青团工作管理制度范本共青团工作管理制度第一章总则第一条为加强共青团工作的管理，规范共青团工作的组织运行，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于各级共青团组织，包括团委、团总支、团支部等。

第三条共青团工作管理机构应当按照本制度的规定，及时、有效地进行工作管理，并且根据工作情况进行调整和改进。

第四条共青团工作管理机构应当依法行使管理职能，维护共青团的利益和形象，保证共青团工作的顺利开展。

第五条共青团工作管理机构应当建立健全工作规范，制定详细实施细则，并加强对相关人员的培训和管理。

第六条共青团工作管理机构应当注重团员的思想教育和思想引导，鼓励他们积极参与团组织的活动和工作。

第七条共青团工作管理机构应当建立有效的沟通机制，及时了解和解决团员的问题和需求，推动共青团工作的发展。

第二章工作机构第八条共青团工作管理机构由团委、团总支、团支部等组成，根据工作需要可以设立专门的工作小组。

第九条团委是共青团组织的最高领导机构，负责全面领导和协调共青团工作。

第十条团总支是共青团组织的中级领导机构，负责具体组织实施共青团工作。

第十一条团支部是共青团组织的基层单位，负责开展日常共青团工作。

第十二条工作小组是共青团组织的特定领域或项目的实施单位，负责具体组织实施特定任务。

第三章工作流程第十三条共青团工作管理机构应当按照工作计划和工作要求，制定工作流程，并定期进行总结和评估。

第十四条共青团工作管理机构应当建立健全工作报告制度，及时向上级机构和团员报告工作情况。

第十五条共青团工作管理机构应当建立健全工作安排和任务分工制度，明确工作责任和工作目标。

第十六条共青团工作管理机构应当建立健全工作沟通和协调机制，促进各级团组织之间的合作和共同发展。

第十七条共青团工作管理机构应当建立健全工作考核和奖惩制度，激励和约束工作人员的工作表现和行为。

第十八条共青团工作管理机构应当建立健全工作档案管理制度，确保工作资料的保存和利用。

共青团规章制度第一章总则第一条为加强共青团组织建设，规范团的工作，提高团的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和相关法律法规，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于各级共青团组织及其成员，包括团的基层委员会、总支委员会、支部委员会以及团员、团干部等。

第三条共青团组织要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，紧密围绕党和国家的中心工作，积极发挥党的助手和后备军作用。

第四条共青团组织要坚持以青年为本，全心全意为青年服务，关心青年成长成才，促进青年全面发展。

第二章组织设置与职责第五条共青团组织按照地域、单位、学校等原则设立，实行民主集中制原则，保障团员的民主权利。

第六条团的基层委员会、总支委员会、支部委员会是团的工作的基本单位，负责组织开展团的各项活动和工作。

第七条团干部要忠诚于党的事业，热爱团的工作，具有高度的政治觉悟和良好的道德品质，具备相应的组织能力和业务水平。

第八条团员要履行团章规定的义务，积极参加团的活动，努力完成团的任务，发挥模范带头作用。

第三章团的活动与工作第九条共青团组织要定期开展思想政治教育、组织生活、志愿服务、文体活动等各类活动，增强团员的凝聚力和向心力。

第十条共青团组织要关注青年成长成才，开展青年创业就业、技能培训、文化交流等活动，为青年提供广阔的发展空间和平台。

第十一条共青团组织要积极参与社会治理和公共服务，发挥青年在社会建设中的积极作用，为构建和谐社会贡献力量。

第四章团员管理与考核第十二条团员管理要坚持严格管理与关心爱护相结合的原则，建立健全团员档案管理制度，及时记录团员的学习、工作、表现等情况。

第十三条团员考核要全面、客观、公正，注重实际表现和成绩，对表现优秀的团员给予表彰和奖励，对表现较差的团员进行帮助和教育。

第五章附则第十四条本规章制度的解释权归共青团组织所有。

第十五条本规章制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行制定补充规定。

第十六条本规章制度的修改和废止，须经共青团组织全体会议或代表大会审议通过。

共青团规章制度【共青团规章制度】第一章总则第一条为了加强青年群众的组织建设，引导和教育青年群众，推动青年群众的发展，制订本规章制度。

第二章团组织的组建与发展第一节团组织的组建第二节团组织的发展第三章团员的条件与权利义务第一节团员的条件第二节团员的权利第三节团员的义务第四章团组织的管理第一节组织关系的管理第二节经费的管理第三节活动的管理第四节组织评议的管理第五节党团关系的管理第五章团的工作第一节大型活动的组织与举办第二节青年文化和科技创作的开展与指导第三节青年志愿服务的开展与指导第四节创新创业的指导与支持第五节社会实践的组织与指导第六节青年权益保障与维权第六章团组织纪律第一节党的纪律第二节工作纪律第三节生活纪律第四节财务纪律第五节学习纪律第七章团组织的评议与考核第一节团员的考核第二节团组织的评议第八章违纪与处理第一节违纪行为的种类第二节违纪处理原则第三节违纪处理程序第九章附则第一条本规章制度自公布之日起施行。

第二条本规章制度的解释权归共青团中央所有。

【附件】：●共青团规章制度附件1：共青团组织章程●共青团规章制度附件2：共青团活动管理细则●共青团规章制度附件3：共青团违纪处分办法【法律名词及注释】：●团员：指符合共青团成员条件，并经申请加入共青团并经组织同意的青年群众。

●版本：规章制度的不同修订和更新的版本。

●违纪行为：指团员在共青团活动和组织生活中违反规章制度的行为。

本文涉及附件见附件部分。

本文所涉及的法律名词及注释见法律名词及注释部分。

共青团相关制度3.2.2团委工作制度团委工作制度一、总则（一）制定目的加强共青团组织建设，发挥共青团组织在生产建设中先锋模范和突击队作用。

（二）适用范围公司系统各团组织。

（三）权责单位团委负责本制度制定、修改的起草工作；团委书记负责本制度的核准，并由公司党委批准颁发。

二、团委工作的基本原则（一）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理念和“三个代表”重要思想指导工作。

（二）坚持保证党的领导。

自觉地围绕企业党的中心任务开展青年工作。

（三）坚持照顾青年特点。

发挥青年的积极作用，充分调动青年的积极性和创造性。

（四）坚持思想教育和关心服务相结合。

开展各方面的服务与指导，使青年得到全面、健康的发展。

三、团委会议制度公司团委会是公司团代会闭会期间的最高领导机构，领导公司团的全面工作，主持日常工作。

公司团委的会议分为全委会、团干例会和团代会。

（一）全委会制度1.全委会一般每半年召开一次，如遇特殊情况，可随时召开。

2.全委会主要研究以下事项：（1）传达学习中央、省（区）、集团团的方针、政策及重要决策，研究决定具体实施方案。

（2）研究决定公司共青团年度、半年工作要点及共青团工作表彰奖励方案。

（3）研究决定公司团代会及其他重要会议事项。

3.全委会由书记召集。

全议议题确定前，应提前通知各委员并征询意见。

4.全委会必须有三分之二以上委员到会方能举行。

委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。

（二）团代会制度1.公司系统团代会每两至三年举行一次，由公司团委召集。

2.团代会代表名额和选举行一次，由公司团委召集。

3.团代会代表的产生，要体现选举人的意志。

选举采用无名投票的方式。

候选人名单要由团组织和选举人充分酝酿讨论，可以直接采用差额选举办法进行正式选举，也可以用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后正式选举。

任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

4.团代会的主要内容是：（1）听取和审议团委会的工作报告；（2）讨论公司共青团工作的重大问题并作出决议；（3）选举公司团的委员会。

共青团工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强共青团工作的管理，提高工作效率，创造良好的工作环境，特制定本制度。

第二章工作目标第二条共青团工作的目标是贯彻党的路线方针政策，组织青年学生参与社会主义建设，培养社会主义建设的接班人。

第三章组织机构第三条共青团工作的组织机构设立充实，包括团委、团总支、团支部等。

第四章工作职责第四条团委负责统领全团的工作，制定工作计划、组织实施各项工作任务。

第五条团总支负责团委下达的各项任务的具体实施，协助团委完成工作目标。

第六条团支部负责基层团员的组织、教育、培训工作，开展各项团内活动，积极组织学生参与社会实践。

第七条团员的职责是积极参与团组织的活动，树立正确的世界观、人生观、价值观。

第五章工作流程第八条工作流程包括计划制定、任务下达、实施落实、总结反馈四个环节。

第九条团委在每个学期开始前制定下发工作计划，各级团组织根据计划确定具体任务。

第十条团总支和团支部根据计划实施具体任务，确保任务的完成质量和进度。

第十一条完成任务后需要做好总结反馈，总结经验，发现问题，提出建议。

第六章工作考核第十二条工作考核是对团组织工作进行评价，根据评价结果制定奖惩措施，激励先进，督促落实。

第十三条工作考核主要从团组织完成情况、工作质量、工作效率等方面进行，采取定期考核和突发事件考核相结合的方式。

第七章奖惩措施第十四条对团组织工作取得显著成绩的，可以给予表彰、奖励和晋升机会。

第十五条对工作不力、懈怠敷衍、不符合工作要求的，可以给予警告、降级等处分。

第十六条对违纪违规行为或者失职渎职行为的，将依规进行严肃处理。

第八章附则第十七条本制度自制定之日起执行，遇有变更将及时修订，经批准后执行。

第十八条对本制度未尽事宜，将根据需要及时补充完善。

共青团三会两制一课制度的内容是
共青团三会两制一课制度是指共青团组织中实行的一套制度安排，具体内容包括以下三个方面：
1. 三会制度：共青团组织实行团员大会、团支部委员会和团小组会三级会议制度。

团员大会是全团员的最高决策机构，由全体团员组成，审议并决定团的中心任务、重大事项和重要决策；团支部委员会是由团支部全体正式成员组成，是团支部的决策机构，负责制定具体工作计划和任务，并监督执行；团小组会是团支部内部的基层组织，由少数团员组成，开展集体讨论、研究和活动。

2. 两制制度：共青团实行团委书记负责制和团支部自治制。

团委书记负责制是指共青团组织中设立团委，由团委书记负责组织、管理和领导团工作，并对工作负责；团支部自治制则是指团支部拥有一定的自主权和独立性，可以根据本支部成员的实际情况和需要，制定相关工作计划和任务，并独立组织开展各类活动。

3. 一课制度：共青团组织中实行每周固定的一次集体学习，称为“一课”。

一课旨在开展团员的思想政治教育和学习培训，提高他们的理论素养和综合能力。

一课的内容可以包括党的路线、方针、政策的学习、社会热点问题的探讨、团内事务的讨论等，也可以结合具体的活动和实践进行。

以上就是共青团三会两制一课制度的内容，这些制度旨在加强
共青团组织的组织建设、提高团员素质，并推动共青团工作的有效开展。

团组织的相关规章制度第一章总则第一条团组织是共青团的基层组织，是团员在日常工作和学习中发挥作用的平台和组织形式。

第二条团组织的任务是团结和引导团员，开展各项活动，促进团员全面发展，培养团员的社会责任感和集体意识。

第三条团组织的工作原则是团员内部团结一致，与全体团员密切联系，服务于团的事业，促进团员的个人、集体和社会发展。

第四条团组织的工作任务是贯彻党的路线方针政策，发扬团的优良传统，按照团章制度和上级团组织的要求，组织团员参加各项活动，开展各项工作。

第二章组织管理第五条团组织由团支部、团委和团总支组成。

团支部是基层团组织，是团员的直接组织形式；团委是团支部的领导机构，是团内事务的协调机构；团总支是团委的领导机构，是团的领导机构。

第六条团组织的成员包括团员和团员代表。

团员是团组织的基本成员，享有团员的权利和义务；团员代表是团员的代表，参加团组织的各种活动和会议。

第七条团组织的主要工作是为团员服务，促进团员的全面发展。

团组织的工作重点是加强团员的思想教育和组织建设，组织开展团员活动，促进团员的成长和发展。

第八条团组织的工作方法是以团员为中心，团结和引导团员，服务于团的事业，促进团员的个人、集体和社会发展。

第九条团组织的工作职责是按照团章制度和上级团组织的要求，组织团员参加各项活动，开展各项工作，开展群众工作，宣传团的路线方针政策。

第三章活动开展第十条团组织要根据团员的需求和实际情况，组织开展各种形式的活动，丰富团员的业余生活，促进团员的素质提高。

第十一条团组织要根据团员的学习和工作需要，组织各种形式的学习活动，提高团员的学习能力和工作能力。

第十二条团组织要根据团员的兴趣和特长，组织各种形式的体育和文艺活动，培养团员的爱好和才能。

第十三条团组织要积极开展社会活动，组织团员参加各种社会服务和志愿活动，促进团员的社会责任感和集体意识。

第四章组织建设第十四条团组织要加强团员的思想教育和组织建设，培养团员的党性觉悟和思想品德，提高团员的组织意识和集体荣誉感。

学校共青团制度一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的先进青年组织，旨在引导青年学生积极参预社会实践和志愿服务，培养他们的领导能力和社会责任感。

为了更好地组织和管理学校共青团工作，制定并实施共青团制度是必要的。

二、制度目的学校共青团制度的目的是规范共青团组织的运行和管理，确保各项工作有序进行，激发青年学生的积极性和创造力，培养他们的团队合作精神和社会责任感。

三、制度内容1. 共青团组织架构：明确共青团组织的层级结构和职责分工，包括共青团委员会、学校团委、学院团委等各级组织的设置和职能。

2. 共青团会议制度：规定共青团会议的召开频率、议程安排、决策程序等，确保会议的有效性和决策的科学性。

3. 共青团干部选拔与培养机制：明确共青团干部的选拔标准和程序，建立培养计划，提供培训和指导，以培养优秀的共青团干部。

4. 共青团活动组织与管理：规定共青团活动的策划、组织、执行和评估流程，确保活动的顺利进行和达到预期效果。

5. 共青团宣传工作：明确共青团宣传的渠道和方式，包括线上宣传、线下宣传和社交媒体宣传等，提高共青团的知名度和形象。

6. 共青团志愿服务：制定志愿服务项目和计划，鼓励青年学生积极参预社会实践和志愿服务活动，培养他们的社会责任感和奉献精神。

7. 共青团奖励与考核：建立共青团成员的奖励与考核制度，激励他们积极参预共青团工作，提高工作质量和效率。

8. 共青团经费管理：规定共青团经费的使用和管理方式，确保经费的合理分配和有效利用。

四、制度执行与监督1. 执行：各级共青团组织要按照制度规定，认真执行各项工作任务，确保制度的有效落实。

2. 监督：建立健全的监督机制，包括内部监督和外部监督，确保共青团工作的公正、透明和规范。

3. 反馈与改进：定期采集共青团成员和相关人员的意见和建议，及时调整和改进制度，提高制度的实用性和可操作性。

五、制度效果评估定期对学校共青团制度的执行情况进行评估，包括制度的合理性、执行的效果和成员的满意度等方面，及时发现问题并采取措施加以改进。

共青团工作规章制度共青团工作规章制度【篇一：共青团基本工作制度】一、三会一课制度“三会一课制度”是加强团的建设、活跃团的生活的基本形式。

1.“三会一课”是指团支部大会、团支委会、团小组会和团课，团支部一月一次团员大会，一月一至二次支委会和小组会，一月一次团课。

支部团员大会主要任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施，讨论研究支部活动，对支委工作提出意见和建议，讨论通过吸收新团员和奖励处分团员，总结一月工作。

支委会的主要任务是：学习讨论党的路线、方针、政策和上级指示，研究如何管理教育好团员，加强支部自身建设问题，研究支部的日常工作，制定工作计划，研究向团员大会报告工作的问题。

团小组会的主要内容是：组织团员和进步青年学习党的路线、方针、政策和党的文件及报刊，对团员进行思想品德教育，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查团员的学习、思想和工作。

听取团员的思想汇报，研究团员、青年的思想状况，检查团员遵守团纪情况。

团课要采取以团委或支部为单位两种形式，团课的主要内容要根据党在各个时期的形势和任务，参照有关材料，结合本支部团员青年的实际，有针对性的进行。

要利用团课经常向团员青年进行团的性质任务、团员的义务、权力和团的纪律以及集体主义和爱国主义等方面的教育，还可学习时事和学习科学文化知识，为了保证质量，要由支部成员分工负责，内容要丰富多彩，形式要灵活多样。

2.要保证“三会一课”时间，遇到特殊情况时可串不可占，每个团员都要积极参加“三会一课”活动，不经请假不得擅自缺席。

3.各支部的“三会一课”活动情况，每季度要向团委汇报一次，总结经验、提出问题、树立典型、表扬先进，研究改进措施。

二、支部委员例会制度支部委员会负责支部的日常工作，支部委员既要对同级党和团委负责，经常向党组织汇报工作、领取任务，又要对团员青年负责，热心为团员青年服务，接受团员和青年的监督。

所以，支部委员要按照民主集中制的原则，实行集体领导。

学校共青团制度一、制度背景和目的学校共青团制度是为了贯彻党的教育方针，培养学生的社会主义核心价值观，加强学生的思想政治教育，提高学生的组织能力和领导才能而制定的一系列规章制度。

该制度旨在引导学生积极参与学校共青团组织的活动，培养学生的团队合作意识和社会责任感，促进学生全面发展。

二、组织架构和职责1. 学校共青团委员会：负责全校共青团工作的领导和协调，制定共青团工作计划和年度活动方案，组织开展各类团日活动，组织选举产生各级共青团干部。

2. 学校共青团学生会：由学生自主选举产生，代表学生利益，组织开展各类学生活动，反映学生的意见和建议，推动学校教育改革和发展。

3. 学校共青团组织：分为各班级团支部和学生社团，负责组织开展各类团日活动和社会实践活动，培养学生的组织能力和领导才能。

三、活动内容和形式1. 团日活动：每周组织一次团日活动，内容包括学习党的理论知识和党史、团史知识，开展主题讨论和交流，举办团队建设活动等。

2. 社会实践活动：每学期组织一次社会实践活动，让学生走出校园，深入社会，了解社会发展状况，培养学生的社会责任感和实践能力。

3. 学生活动：组织开展各类学生活动，如文艺演出、运动会、志愿者活动等，丰富学生的课余生活，促进学生的全面发展。

四、奖励和评优1. 共青团员评优：每学期评选优秀共青团员，对表现突出的团员给予表彰和奖励，激励学生积极参与共青团组织的活动。

2. 学生干部评优：每学期评选优秀学生干部，对表现出色的学生干部给予表彰和奖励，鼓励学生发挥自身优势，为学校共青团工作做出贡献。

五、制度执行和监督1. 共青团委员会负责制度的执行和监督，定期召开工作会议，听取各级共青团组织的工作汇报，对工作不力的组织进行指导和督促。

2. 学校教师和辅导员要积极参与学校共青团工作，指导学生开展各项活动，发挥自身专业优势，为学生提供帮助和支持。

3. 学生可以通过学生代表会议、意见箱等途径反映共青团工作中存在的问题和困难，共青团委员会要及时处理和解决。

共青团工作管理制度第一章团员管理工作制度1.1吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个____并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国____青年团。

2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。

3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。

成熟一个发展一个。

4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团____的长期考验。

5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。

经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。

纳新对象必须有两名团员做介绍人。

-111、如团委会没有批准申请人加入团____，需要继续考察时，团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政治工作，指出它的优缺点，鼓励他继续努力，早日具备团员条件。

12、发展新团员注意事项：l必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则，决不允许成批突击发展团员，要有计划的做好发展新团员工作。

l发展新团员必须经过团支部的培养和考察，团支部是团的最基层____，同青年有着直接的、密切的联系，能够清楚掌握入团申请人的情况，经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。

l必须坚持团员标准，保证团员质量。

l团支部接收新团员和团委审批时，必须召开会议，____讨论决定，决不允许有个人或少数人擅自决定。

l必须杜绝发展新团员中的不正之风。

凡发展新团员要坚持原则，____从派性出发，纳新纳派，以我划线、拉关系，“走后门”入团，坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。

共青团工作管理制度共青团是中国共产主义青年团的简称，是有中国共产党领导的先进青年组织。

共青团工作管理制度是指组织、管理和运行团组织的规范化、制度化工作准则。

下面是一个共青团工作管理制度的例子：一、组织体系1. 共青团工作的组织体系包括中央团委、省级团组织、地市团组织和基层团组织。

各级团组织之间建立上下级关系，进行有效的协调和沟通。

2. 中央团委是最高的团组织，负责统筹和领导全国范围内的团工作。

3. 省级团组织负责在本省范围内组织和开展共青团工作，接受中央团委的领导。

4. 地市团组织将中央团委和省级团组织的工作任务具体下达给各个基层团组织，并负责监督和指导基层团组织的工作。

5. 基层团组织是共青团工作的基础，直接面向广大团员，传达上级团组织的要求，并组织开展各类活动。

二、团员管理1. 团员的加入和退出应按照团内法规和程序进行操作，确保申请入团的团员符合入团条件。

2. 团员在组织活动中要积极参与，遵守团内规章制度，履行自身权利和义务。

3. 团员评优评先要按照团组织的评选标准进行，确保公正、公平、公开。

三、活动管理1. 团组织要根据团员的实际需求，组织和开展各类活动，包括学习教育、文化娱乐、社会实践等方面。

2. 活动的组织和安排要合理规划，确保活动的质量和效果。

3. 活动计划和执行结果要及时报告上级团组织，以便及时指导和调整工作。

四、干部选拔和管理1. 干部选拔要按照中央团委的选拔规定进行，坚持选拔优秀年青干部的原则。

2. 干部要定期进行培训和考核，提高工作能力和管理水平。

3. 干部在工作中要做到公正廉洁，履行自己的职责和义务。

这只是一个简单的例子，实际的共青团工作管理制度应该根据实际情况进行具体规定。

中国共青团规章制度一、总则共青团的宗旨是:先进青年团结、教育和改造广大青年，为实现中国共产党的革命目标和中国青年的根本利益而奋斗。

共青团的任务是:在中国共产党领导下，团结和教育广大青年，培养社会主义事业接班人，参与社会主义现代化建设。

二、团的组织原则人民青年在团中的发展道路是：团员→青年干部→入党积极分子→党员。

共青团的全体团员认同和遵守中国共产党的纲领、路线、方针和政策，服从党的领导。

共青团组织实行"四个服从"原则，即团组织必须服从党的政策，团员必须服从团组织和党组织的领导，团干部必须服从党组织和上级团组织的领导，团的工作必须服从中央和上级团组织的统一安排。

三、团的政治建设共青团组织要高举中国共产主义青年团的旗帜，毫不动摇地走中国特色社会主义道路，坚决贯彻党的理论和路线方针政策。

共青团组织要积极参与党风廉政建设和反腐败斗争，保持廉洁奉公、作风纯洁的形象。

四、团的组织建设共青团组织要始终坚持学习、实践、工作相结合的原则，推动团员实现全面发展。

共青团组织要建立健全团的组织机构，设立团委会、团支部等，加强组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。

团组织要注重选拔、培养和使用青年干部，激励和引导青年积极参与各项工作。

共青团组织要加强对团干部的培训和教育，提高团干部的理论水平和实践能力。

团员要加强团组织的日常管理工作，规范团员的行为，发挥青年力量的作用。

五、团的活动建设共青团组织要开展多种形式的团辅活动，组织团员集体学习和交流，培养团员的思想、组织和领导能力。

共青团组织要组织团员积极参与义务劳动、社会实践、文化活动、体育竞赛等，培养团员的社会责任感和集体意识。

共青团组织要推动团员参加志愿服务活动，发动团员参与社会公益事业，培养团员的社会责任感和爱国情怀。

以上是关于中国共青团规章制度的一部分内容，具体还包括组织纪律、干部管理、团费管理、团员权益保障等内容，总字数超过1200字。

这些规章制度的实施和遵守能够推动共青团组织的健康发展，提升团员的思想素质和组织能力，为社会主义事业的建设和发展贡献青年力量。

中学共青团工作制度
是中学根据共青团的要求和学校的实际情况制定的一套规范中学生团组织运作的制度。

这一制度通常包括以下几方面的内容：
1. 组织机构：明确中学共青团的组织机构，如团委会、学团委、团支部等，并规定各级机构的职责和权限。

2. 入团程序：规定中学生入团的条件、程序和审核流程，确保入团者符合共青团的要求并有一定的组织意识。

3. 团费管理：明确团费的收取和使用规定，包括团费的数额、缴纳期限以及使用范围等，确保团费的合理使用和透明管理。

4. 活动组织：规定中学共青团开展各类活动的方式、程序和要求，包括会议的召开、宣传活动、志愿服务等，促进团组织的活跃和发展。

5. 干部选拔：明确中学共青团干部选拔的标准、程序和职责分工，确保干部选拔公平公正，并能选拔出具有一定能力和责任心的干部。

6. 学生权益保障：规定中学生参与共青团工作的权益和保障措施，包括提供必要的资源、鼓励参与等，确保学生参与共青团工作的积极性和权益。

中学共青团工作制度的建立和执行可以有效地推动团组织的发展，培养和锻炼中学生的组织能力、领导能力和责任感，促进学校的全面发展。

共青团工作制度范本第一章总则为进一步规范共青团组织的工作，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。

第二章工作职责1. 共青团组织应切实履行团章和团纪，树立正确的政治方向，坚决贯彻党的路线、方针、政策和决议，团结引导广大青年为实现党的工作任务和青年事业的发展而努力奋斗。

2. 共青团要发动和组织广大青年积极参加社会主义建设事业和革命斗争，组织开展各种形式的青年群众运动，落实党的各项决策部署。

3. 共青团组织要加强自身建设，不断提高组织力和领导能力，注重培养青年干部，营造良好的工作氛围和团队精神。

第三章工作机构和人员配置1. 共青团组织设立团委会，由团委书记、副书记和各部门部长组成，负责牵头协调团的各项工作。

2. 根据实际需要，可以设立各级团支部、团小组和特定工作小组，明确各自的职责和人员配备。

3. 各级团委会要注意统筹安排人员配置，合理分工，确保工作的高效运转。

第四章工作流程和工作方法1. 团的工作按照计划制定、实施、监督的原则进行，制定年度和季度工作计划，并根据情况及时调整和完善。

2. 团委会定期召开常委会议，研究重大事项，做好决策工作。

3. 团委会要加强对团员的宣传教育工作，开展各种形式的培训和活动，提高团员的思想政治水平和组织观念。

4. 团的工作要广泛听取团员的意见和建议，注重调研和调查工作，不断改进工作方式和方法。

第五章奖惩制度1. 对于优秀的团干部、团员和集体，应给予表彰和奖励，鼓励和激励他们做出更多的贡献。

2. 对于违反纪律或者工作不力的团干部和团员，要及时进行批评教育和纪律处分，以维护组织的权威和纪律的严肃性。

第六章法律责任对于违反法律和纪律的团干部和团员，要依法依规进行处理，不能违背法律和党的纪律。

第七章附则本制度经团委会讨论通过，并经上级团组织批准后生效，对于以前的工作有重大不适应的，可以进行相应调整和修改。

以上为共青团工作制度的范本，具体可以根据实际情况进行调整和完善。

共青团“三会二制一课” 制度
一、认真开好“三会”
1、每季度召开一次团员大会，报告团的工作。

2、团支部会，每月召开两次支部会议，学习时事政策，业务知识，并进行讨论。

3、团委每季度末召开一次委员会，总结本季度的工作，安排部署下季度的工作。

二、切实坚持‘两制”
1、团员教育评议制度。

每年年底对团员进行民主评议，评出优秀、合格、基本合格、不合格团员，并实事求是地拿出处理意见报总公司团委审批。

2、团员年度团籍注册制度。

每年十二月份对所有团员进行年度团员证、团籍注册制度。

三、努力上好团课
每季度召集团员上团课一次，对团员进行必要的培训，深刻领会党的路线、方针、政策，团的组织及团的有关知识。

学校共青团制度学校共青团制度是指学校为了培养学生的团队合作精神、领导能力和社会责任感，以共青团组织为基础，建立的一套规范化、科学化的管理制度。

该制度旨在引导学生积极参预社会实践活动，培养学生的社会意识和社会责任感，提升学生的综合素质。

一、组织架构学校共青团制度的组织架构包括学校团委、学院团委和班级团支部。

学校团委是学校共青团工作的领导机构，负责制定学校共青团工作的总体规划和方针政策。

学院团委是学院共青团工作的具体实施机构，负责组织和协调学院共青团工作。

班级团支部是学生共青团组织的基层单位，负责组织和开展各项团日活动和团队建设工作。

二、制度建设1. 入团流程：学生申请入团后，需要参加团组织的培训和考核，通过考核后方可成为共青团员。

2. 团费管理：学生每学期需要缴纳一定的团费，用于组织各类团日活动和团队建设。

3. 团日活动：每一个班级团支部每月至少组织一次团日活动，内容包括主题讲座、团队合作游戏、社会实践等，旨在培养学生的团队合作精神和领导能力。

4. 团队建设：学校共青团制度鼓励学生积极参预各类团队建设活动，如学生社团、志愿者服务等，以提升学生的综合素质和社会责任感。

5. 团干培训：学校共青团制度为团干部提供培训机会，提升他们的组织管理能力和领导能力，以更好地开展团队工作。

三、制度执行学校共青团制度的执行需要各级团组织的共同努力和学生的积极参预。

学校团委要加强对学院团委和班级团支部的指导和监督，确保制度的落地和执行。

学院团委要组织好各类团队活动，激发学生的团队合作意识和创新精神。

班级团支部要积极组织团日活动，加强班级团队建设，培养学生的领导能力和社会责任感。

四、制度评估与完善学校共青团制度的评估与完善是持续进行的过程。

学校团委要定期对制度进行评估，了解学生对制度的反馈和建议，及时调整和完善制度。

学院团委和班级团支部也要开展对制度的评估，及时发现问题并加以解决，以确保制度的有效执行和落地。

总结：学校共青团制度是学校为了培养学生的团队合作精神、领导能力和社会责任感而建立的一套规范化、科学化的管理制度。