阿贾克斯足球俱乐部选材育才模式
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阿贾克斯足球俱乐部选材模式
一、前言
翻开荷兰传统足球俱乐部阿贾克斯的成就史，会看到一大堆的头衔，国际上，阿贾
克斯夺德过欧洲冠军杯、世界俱乐部杯和超级杯的冠军。
国内比赛的冠军头衔更多，夺冠还将继续下去。
国际足球赛场上的超级球星，如范·巴斯滕、古利特或博格坎普使阿贾克斯俱乐部
名声显赫。
当今国际足坛上还有许多著名的球员都曾在阿贾克斯接受过训练。
人们不禁要问，阿贾克斯俱乐部是怎么一而再，再而三地发现足球天才并把他们培
养成国际足球大腕儿的呢？成功的秘密何在？有天赋的球员要完成俱乐部哪些严格
的要求，才能在阿贾克斯的体系中踢球呢？阿贾克斯是如何选材的？阿贾克斯是如
何造就球员呢？。
一．阿贾克斯俱乐部的青少年部
人们一听到“阿贾克斯学校”，肯定马上想到足球寄宿学校。
然而实际并非如此。
正相反，阿贾克斯俱乐部让年轻的球员住在家里，他们认为这样更利于球员的发展，因为在家的环境中更容易成长为名人。
因此E队和D队仅招收家距阿姆斯特丹40公里左右的孩子。
C队球员的家为70公里左右。
没有公里限制的只有B和A队的青年队员。
外籍青少年球员（多来自挪威和丹麦）则安排在荷兰人家里居住，居家距离同荷兰青少年。
为保证训练与比赛顺利进行，阿贾克斯青少年部备有20辆大轿车，负责接送住在外面的队员来训练、比赛和回家。
阿贾克斯俱乐部青少年队分为EDCBA五个队，每两个年龄段为一年龄组：E2=U9， E1=U10，D2=U11，D1=U12，以次类推。
阿贾克斯俱乐部没有F组。
俱乐部负责人认为，在F组这个年龄段还看不出是否有踢球的天赋。
每个年龄组配备2名教练（E2一人，E1一人）和2名管理人员（E2一人，E1一人）。
他们构成一个工作组，由于两个队不在一天比赛，所以两名教练员可以参加两场比赛。
各队每周的训练课安排如下：
A2每周二训练两次，A1每周二和四训练两次，14-18岁的国家队员每两周加一节单独训练。
守门员也要接受职业队守门员教练的额外训练。
阿贾克斯俱乐部青少年教学特征是，U9-U14各队都与比他们大一年的球队比赛，从U15起，他们将同国内同龄的球队比赛，不再打地区级比赛
二．对阿贾克斯新球员的要求
阿贾克斯俱乐部对选拔新人有明确的想法，他们心中的天才相是“技智领快”，“技”表示技术，在各种环境中能很好地控制球；“智”就是比赛视野，预判能力强，在各种情况下找到解决问题的最佳办法；“领”就是要有组织领导的能力，守纪律，能与人交往，勇敢和聪慧；阿贾克斯俱乐部负责人认为“快”就是启动速度快，灵活（协调性），在较长距离上奔跑速度快。
能满足阿贾克斯俱乐部这些要求的运动员，才能在那里接受训练。
三、阿贾克斯俱乐部的选材体制
挑选到合适的人选后，通常要对他进行12年的培训。
阿贾克斯采用两种选材方法：
（1）邀请1000名业余俱乐部F组初选过关的小队员参加一年一度的“开放日”，对他们进行观察，然后留下160人试训几周后决定取舍。
（2）除观察外，阿贾克斯还有30名“球探”，他们在整个阿姆斯特丹地区寻找有天赋的儿童，然后邀请他们来俱乐部试训。
托尼·普龙克负责组织与协调选材工作，说话很管用。
球探的选材标准是，有技术才华，有灵气，人品好和跑得快。
按照上面提到的“技智领快”公式，只有技术可以后天学习，其它三种因素大部分是与生俱来的。
(3) 就现在的选材来讲,普遍注重身高,力量,速度,这和对抗性运动的特点是符合的.但是如果全面按照这套标准来进行,那么很多的天才选手可能要夭折.因为我们的优势还是平衡,协调,柔韧等方面,这样的优势其实容易有技术上的突破,而就足球运动本身的特性来讲,绝对性的身体素质体现得不明显,综合素质体现得更高,技术性的影响也非常大.所以,在现在这样的选材方法的前提下,可以考虑优秀的技术型选手的进入.克鲁伊夫对此就有深刻的理解.他认为足球空间的压缩,整体的逼抢,得利于人的身体素质和基本理解.而打破局势的关键是绝对的技术优势和头脑.所以,他可以在中后场选择技术较好的"跑步运动员",而在前锋或者说攻击线上选择技术优秀者和头脑灵活者.所以中国足球的选材在尽量提高力量,速度和体能的前提下,应该注意头脑好,技术更优秀者的选入.一部分技术较好的"跑步者"和少量技术意识优秀者的结合可能是今后足球世界取得好成绩的前提
四、队伍的构成、目标与训练内容
阿贾克斯青年队的培养目标就是不断为职业队输送队员，因此组建了各个年龄组的队伍。
由于3-4-3阵型是青年队的基础，所以每个年龄球队（按年纪分，而不看能力）按位置把16名运动员分为：守门员2人，中场4人（右脚踢2，6，7的位置），中场4人（左脚踢5，8，11的位置），3名后卫（3，4的位置）和3名前锋（9，10）的位置。
阿贾克斯俱乐部青少年培养的目标：
系统细化的后备人才工作
∙通过扬长避短，促使有天赋的运动员成长
∙按阿贾克斯阵型培养青少年
∙强调进攻，控球，总在对方半场
∙场上队员间的交往能力
∙很好的速度能力
∙培养人才
∙培训重于积分表上的位置
统一的训练方法学指导思想和系统的培养步骤有如下的训练准则：
∙技术训练（部分也根据威尔·克沃尔的理论）
∙战术训练（从个人到全队）
∙足球规则课程
∙力量与跑的能力训练
∙人格训练
∙提高学习能力与动机
五、成绩考核与选择
每年的12月与来年的4月份，青少年队的队员要参加两次竞技测验。
目的是确定队员的竞技状态，因为每个赛季结束后青少年球队都面临重组，每个赛季淘汰30人，并补充新人入队。
评定队员的标准是打比赛的记录、测验成绩和平时的训练情况。
如同在学校一样，教练员给每个队员的打分。
记分“专业”如下：
∙技术（控球、带球、传球、假动作、射门、头球、下底传中）
∙速度（10-30米冲刺）
∙门前机会的把握
∙1：1表现（攻、防）
∙配合能力、视野、目的性、换位的辨别力
∙灵巧性、爆发力、耐力
∙领导质量、比赛心理、在社会上的表现、学习能力
∙创造性、与球队的合作、简朴、比赛中的“凶狠程度”
青年队每6人中只有一人能与本俱乐部签订职业合同，这些运动员如果不能在1-2年中进入首发阵容，他们须离开阿贾克斯俱乐部。
谁能100%地完成阿贾克斯的要求，谁就能留下，否则走人。
当然在其它俱乐部这些队员进步提高了，可以再回到阿贾克斯俱乐部。
这就是荷兰阿姆斯特丹的阿贾克斯俱乐部，狠，但很公平。
要成功就要一些牺牲。
