企业离退休人员基本养老金重新核定业务

附件1天津市企业职工基本养老保险退休手续办事指南一、办理依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定。

二、办理条件参保人员同时符合以下条件，可在本市办理企业职工基本养老保险退休手续（以下简称“退休手续”）。

（一）达到法定退休年龄；（二）缴费年限（含视同缴费年限、核定缴费年限、实际缴费年限）满足最低缴费年限要求；（三）待遇领取地为本市；（四）申报退休手续时未被羁押、未被判处拘役以上刑罚（不含有期徒刑缓期执行、监外执行、假释）；提前退休人员除同时符合本条其他条件外，还应由相关部门审核通过。

国有独资企业和国有控股企业的干部除同时符合本条其他条件外，还应未被立案调查。

三、申报要件用人单位或存档机构（以下简称“申报单位”）向社会保险经办机构提交以下材料，为参保人员申报办理退休手续。

（一）必要要件1．参保人员社会保障卡或有效身份证件复印件1份，有效身份证件是指：内地居民二代身份证，港澳居民来往内地通行证或港澳台居民居住证，外籍人员护照或永久居留证；2．1寸彩色照片（底色不限）1张；3．经本人签字、申报单位签字盖章的《天津市企业职工基本养老保险退休申报表》（以下简称《退休申报表》）原件1份（申报单位办理退休减员时，可通过天津市人社局网上办事大厅打印或从社会保险经办机构获取）；4.《天津城镇企业退休人员养老待遇发放信息（变更）表》原件2份。

（二）视不同情况需要提供以下要件1．有视同缴费年限的参保人员，应提供经本人签字确认的连续工龄审定表原件。

2．有核定缴费年限的参保人员，应提供《职工养老保险手册》原件。

3．提前退休人员应提供提前退休审核材料，包括《申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定结论表（表二）》、《天津市企业职工特殊工种提前退休资格审核表》、《国有困难企业军队转业干部提前退休审批表》原件。

4．退休前评定了高级专业技术资格、申报退休单位聘任了高级专业技术职务、聘任单位兑现了工资、在聘任期限内办理退休手续的参保人员，应提供高级专业技术资格的评审表或证书、申报退休单位的聘任材料原件。

机关、企事业单位退休人员养老待遇核定业务办事指南及办事流程1 职责部门(和分工)社保待遇审核部门负责机关、企事业单位退休人员养老待遇的业务受理、审核、核算和待遇发放。

社保待遇复核部门负责机关、企事业单位退休人员的养老待遇复核。

2 工作流程和要求2.1 机关、企事业单位退休人员业务申报2.1.1 受理2.1.1.1 申报对象符合退休条件且办理行政审批手续的机关、企事业单位（含垂管单位）在职在编参保人员。

2.1.1.2 申报材料⑴机关事业单位：①《机关事业单位参加社会保险人员增减变化情况表》;②《阿克苏地区行政事业单位人员工资增减审核表》（五联单）③《阿克苏地区机关事业单位退休人员基本信息表》;④《机关事业单位人员退休审批表》;⑤《机关事业单位退休人员养老金社会化发放个人信息表》；⑥《退休人员退休费审批花名册》；⑦《阿克苏地区机关事业单位改革后“中人”待遇审核表》；⑧《阿克苏地区机关事业单位工作人员退休（职）老办法初始待遇核定表》；⑨《阿克苏地区机关事业单位参保人员社会保险补(退)费申请表》（存在退费的填写）。

⑵企业单位：①《养老保险退休人员审批表》;②社会保障卡复印件2.1.2 审核2.1.2.1 对是否符合待遇核定条件进行审核。

2.1.2.2 对符合政策规定的，要区别机关事业单位和企业单位分别核算:2.1.2.2.1 机关事业单位退休人员核算待遇，退休时间、领取待遇时间、参加工作时间、退休人员类别等信息要以退休审批表为准，进行数据维护，需要退费或进行职业年金申拨的办理相应业务，核定中人待遇，打印《离退休人员待遇信息表》，交参保单位签字盖章。

2.1.2.2.2 企业退休人员核算待遇，核对建账日期、个人初次参保日期、身份证出生日期、档案出生日期、参加工作日期、视同缴费年限、离退休日期、待遇核定时间、特殊工种、离退休类别等基本信息；信息核对无误的，养老待遇审核岗应维护退休单位编号、退休人员社会化发放信息，核定基本养老金，打印《城镇企业职工基本养老保险待遇审核表》，并签字盖章。

劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（２００１年１２月２２日劳社部发〔2001〕20号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号）实施以来，全国城镇企业职工基本养老保险（以下简称养老保险）制度已实现了基本统一，养老保险覆盖范围进一步扩大，企业离退休人员基本养老金社会化发放率逐步提高。

近年来，随着我国经济结构调整和国有企业改革深化，养老保险工作出现了一些新情况、新问题，需要尽快明确相关政策。

根据完善城镇职工社会保障体系建设的要求，现就有关问题通知如下：一、参加城镇企业职工养老保险的人员，不论因何种原因变动工作单位，包括通过公司制改造、股份制改造、出售、拍卖、租赁等方式转制以后的企业和职工，以及跨统筹地区流动的人员，都应按规定继续参加养老保险并按时足额缴费。

社会保险经办机构应为其妥善管理、接续养老保险关系，做好各项服务工作。

二、职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。

国有企业下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件及具体人员范围等按当地政府规定执行。

失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。

自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续参加养老保险，有关办法执行省级政府的规定。

企业职工基本养老保险退休（职）审批及待遇核定流程解读1、为什么要调整企业职工退休审核模式？为了破解群众办理企业退休业务“部门多头跑、资料反复送、等待时间长”等问题，今年以来，我中心按照“放管服”改革总体部署要求，在前期组织调研、调整流程的基础上，将于9月1日正式推出“前台统一接件、内部高效流转、材料免费寄送、结果短信告知”这样一种高效的“受办分离”经办服务模式，真正实现“受理找一窗、资料交一份、全程见一面”，这也是我省首个退休手续办理网上预审服务平台。

2、退休审核模式调整后，有哪些优点？首先，全流程仅需“见一次面”，办理单位只要到我中心受理窗口递交一次材料，就可以直接在家等审核结果，职工档案也由市社保中心负责移送，给企业节约了时间。

其次，优化了办理流程，按照协同办理和信息共享的原则进行流程优化改造，将原先的6个步骤压缩成现有的4个步骤；精简了申请材料，在网上预约和提前告知办理业务所需材料的基础上，需要提交的材料减少25%。

第三，开通了参保职工退休待遇审核预约功能，前来办理退休审批和待遇核定的单位和群众，在家提前预约好后，再去窗口办理业务，可免去现场排队的烦恼。

同时，市社保中心还强化了预约界面的网上预审功能，提前告知初审职工退休条件等相关问题以及已预约人数，彻底解决了业务办理环节多、跑腿多、等待时间长的问题。

3、调整后退休办理具体流程是怎样的？调整后充分体现出“前台统一接件、内部高效流转”的经办特点。

首先，办理人员需按要求准备齐全相应申请材料，送交社保中心退休审核窗口审核。

然后，窗口受理相关材料后，会出具《受理通知书》，并将材料流转至退休审批和待遇核定窗口办理；第三，核定完成后，我中心会向办理单位寄送《无锡市企业参保人员退休（职）审批及待遇核定表》和《职工退休证》，同时向参保人发送告知短信，而档案等材料将按规定装订并移送至退休人员居住地退管部门。

对申请材料不齐全或不符合规定的，受理窗口将退回全部材料并出具《一次性告知书》，待材料补全后重新按流程办理；而对不符合条件的，将出具《不予办理通知书》，退回全部材料。

劳动和社会保障部关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知（２００１年１２月２１日）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：自２０００年我部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》（劳社部发〔２０００〕９号）下发后，各地积极采取措施，目前全国基本养老金社会化发放的目标基本实现，有力地推进了建立和完善社会保障体系的进程，为进一步确保基本养老金按时足额发放和实现企业退休人员社会化管理创造了重要条件。

为巩固和发展工作成果，解决工作中存在的业务流程不够规范、工作标准不尽统一等问题，进一步规范基本养老金社会化发放工作，现就有关问题通知如下：一、各级劳动保障部门和社会保险经办机构要进一步加强对基本养老金社会化发放工作的领导和管理，确保有关工作措施的落实。

基本养老金社会化发放的基本形式是由各统筹地区社会保险经办机构直接委托银行、邮局等社会服务机构发放，对于有特殊困难不能到银行、邮局领取基本养老金的离退休人员，社会保险经办机构可直接或委托社区服务组织送发。

目前仍由原行业统筹企业经办机构组织发放或由企业退休人员管理组织代发养老金的，要立即进行调整和规范，改由社会保险经办机构直接委托社会服务机构发放。

二、各级社会保险经办机构要进一步完善离退休人员数据库，并使其与社会化发放数据库实现变更联动。

要严格执行基本养老保险待遇的计算、审核程序，新增离退休人员从次月起发放基本养老金，死亡离退休人员从次月起停发基本养老金。

三、各级社会保险经办机构要保证基本养老金发放的有关数据和资金及时到位。

退休金待遇重新核定的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!退休金待遇重新核定的流程一、申请阶段1. 提交申请：退休人员向所属社保局提交退休金待遇重新核定的申请，提供个人身份证、退休证、工作单位出具的工资收入证明等相关材料。

湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定湘劳社政字[2006]10号各市州、县市区人民政府：根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（湘政发〔2006〕7号）精神，经省人民政府同意，现就完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题提出如下意见：一、关于几类单位或群体的参保政策（一）企业化管理事业单位参加企业职工基本养老保险，执行全省统一的企业职工基本养老保险政策。

1、企业化管理的事业单位应按属地原则，从各市州统账结合制度实施时起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴同期个人账户规模的基本养老保险费。

社会保险经办机构按规定为职工补建基本养老保险个人账户。

各市州统账结合制度实施前职工按国家政策计算的连续工龄视同缴费年限（劳动合同制工人统账结合制度实施前按规定参加社会养老保险、单位和个人足额缴纳基本养老保险费的年限计算为视同缴费年限）。

2、企业化管理的事业单位参加企业职工基本养老保险之前已退休的人员，社会保险经办机构要按企业职工基本养老保险统一制度规定的计发办法和调待标准重新核定基本养老金，从纳入社会保险统筹起由养老保险基金支付。

参保前单位按规定发给退休人员的退休金标准高于核定的基本养老金的差额部分，由单位负责发放。

参保前已发生的退休人员费用，社会保险经办机构与参保单位不结算，不补发。

纳入统筹后，基本养老金的调整按企业职工基本养老保险制度统一规定的办法和标准执行。

3、参保后退休的人员，执行统一的企业职工基本养老保险政策。

（二）民办非企业单位参加企业职工基本养老保险，执行全省统一的企业职工基本养老保险政策。

民办非企业单位按属地原则参加单位所在地的企业职工基本养老保险，单位与员工从登记参保之日起按规定缴纳基本养老保险费。

员工个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资收入。

吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于2023年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅,吉林省财政厅•【公布日期】2023.07.13•【字号】吉人社联〔2023〕88号•【施行日期】2023.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于2023年调整退休人员基本养老金的通知吉人社联〔2023〕88号各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局、社会保险局，省直各单位，驻吉中央机关事业单位，省直经办各统筹单位：按照人力资源社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2023〕28号）要求，经省政府同意和人力资源社会保障部、财政部批准，现就2023年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。

一、调整时间和范围从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，下同）调整基本养老金。

二、调整办法和标准调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整退休人员每人每月增加30元。

（二）挂钩调整1.与缴费年限（工作年限）挂钩。

退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。

上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。

按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。

退休人员月增加额为2022年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.25%。

（三）倾斜调整以下退休人员再适当增加基本养老金。

北京市人力资源和社会保障局关于全市职工平均工资发布后重新核定1―3月份退休人员基本养老保险待遇的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2009.04.10•【字号】京人社办发[2009]14号•【施行日期】2009.04.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文北京市人力资源和社会保障局关于全市职工平均工资发布后重新核定1－3月份退休人员基本养老保险待遇的通知（京人社办发〔2009〕14号）各区（县）劳动和社会保障局，各企业集团（总公司），各中央在京企业，计划单列企业：2009年3月底，我市公布2008年全市职工平均工资为44715元，根据《北京市基本养老保险规定》（以下简称市政府183号令）规定的基本养老金计发办法，需按照新公布的全市职工平均工资标准，重新核定2009年1至3月份退休人员的基本养老金，现就有关问题通知如下：一、退休时间为2009年1至3月，且已按2007年全市职工平均工资核准并领取市政府183号令及相关规定的基本养老保险待遇的退休人员（含：领取一次性养老保险待遇的人员），按本通知规定重新核定基本养老金待遇。

二、全市职工平均工资调整后上述人员需重新核定“Z实指数”、“基础养老金”、“过渡性养老金”、“养老金合计”、“计发合计”和“统筹支付金额”。

调整办法如下：（一）按月领取养老金的退休人员1.基础养老金J ＝（C平＋ C平× Z实指数）÷ 2 × N实＋同× 1%只调整公式中的C平并重新计算出基础养老金的结果，其他参数不参与调整。

2.过渡性养老金G同＝ C平× Z同指数× N同× 1%G实＝ C平× Z实指数× N实98值× 1%只调整公式中的C平并重新计算出G同与G实的结果，其他参数不参与调整。

3.养老金合计《北京市基本养老保险待遇核准表》中“基础养老金”和“过渡性养老金”重新核定后，相应的“养老金合计”应随之调整。

抚顺市企业职工基本养老保险线下审核工作流程为适应企业职工基本养老保险省级统筹的新形势、新情况、新要求，进一步规范我市企业职工基本养老保险参保人员退休审核等业务工作流程，深入推进政务服务便民化，实现线上线下“无差别”受理，根据省人力资源社会保障厅《关于优化和规范企业职工基本养老保险退休审核等工作的通知》（辽人社函〔2020〕291号）精神，结合我市实际，制定本工作流程。

一、正常退休（一）单位审核、申报。

用人单位、企业主管部门及其他社会保障代理服务机构（以下简称单位）,应于参保人员达到退休条件前3个月完成本人档案及其它原始资料整理确认和初步审核。

单位初步审核后，填写《企业职工养老保险参保人员退休（职）表》，并将相关材料报送至所属人力资源社会保障部门。

申报材料包括：1.《企业职工养老保险参保人员退休（职）表》2.参保人员档案3.参保人员身份证及户口本复印件（二）人力资源社会保障部门审核。

单位申报材料齐备的，人力资源社会保障部门要在5个工作日内予以确认，社保经办机构依据退休条件确认结果计发养老金。

申报材料不全的，应一次性告知单位在10个工作日内补齐；在审核中发现个人档案中需补正材料的（包括劳动关系认定书、工资台账、劳动合同、人事调转手续、知青下乡花名册、参军资料等能够证明工作经历的其他材料），要及时告知单位。

对不符合退休条件的，应告知单位不予确认的理由。

二、提前退休（一）特殊工种提前退休1.个人申请。

申请特殊工种提前退休的参保人员，应在达到特殊工种提前退休条件前6个月填写《特殊工种提前退休申请书》。

2.单位审核、申报。

单位受理个人申请后，应在达到提前退休条件前3个月完成对本人档案及其它原始资料的整理确认，重点对特殊工种种类、岗位、从事年限等关键要素进行审核。

不符合条件的，要终止退休申报程序；单位初步确认通过的，要在职工工作场所（包括生产车间、工段等）公示5个工作日，公示期满无异议的，向人力资源社会保障部门申报。

企业职工退休和基本养老金待遇审核有关政策今天主要学习三个问题：一是退休政策；二是基本养老金计发办法；三是关于职工死亡待遇、遗属待遇问题职工达到符合国家规定的退休年龄时提出退休申请，参保单位对申请退休的职工档案进行核实，或参保单位根据掌握的职工基本信息直接对档案情况进行核实申报。

对于档案关系在档案托管机构的，由档案托管机构对申请退休人员的档案进行核实申报。

经人社局审批后，报经办机构进行待遇计算发放。

一、退休政策和工龄认定（一）正常退休政策1、根据国发〔1978〕104号文件规定，参保单位男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、根据豫政〔2006〕29号文件规定，参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员按月领取基本养老金的条件是，男年满60周岁，女年满55周岁；缴费年限累计满15年。

其中，曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年（含视同缴费年限）以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，从事个体经营或灵活就业2年以上的，经本人申请，可以选择在50－55周岁之间办理退休和领取基本养老金手续。

（二）提前退休政策1、特殊工种退休。

根据国发〔1978〕104号文件和劳社部发〔1999〕8号文件规定，国有企业和城镇县以上集体企业职工，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作达到规定的工作年限（从事高空和特别繁重体力劳动的工作满10年，从事井下和高温工作满9年，从事有害身体健康工作满8年），男年满55周岁，女年满45周岁。

2、因病提前退休。

男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

3、因病退职。

男年龄不满五十周岁，女年龄不满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、政策性提前退休。

我市目前有两种情况，一是困难企业军转干部。

二是事业单位改制为企业的职工工龄满20年，距法定退休年龄5年以内的或工龄满30年的，可以提前退休。

社会保险知识 100 问（养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、案例分析）养老保险1、社会保险与商业保险有何区别？答：社会保险与商业保险虽然都具有互助互济、保障人民生活安定的功能，但是二者在性质上有着根本不同，具体表现在以下几个方面：（1）保险目的和性质不同。

社会保险是国家强制性的社会保障，不是以赢利为目的，属于国家基本保障的性质。

商业保险是金融企业的经营活动是以赢利为目的，并根据投保额决定补偿，属经营性质。

（2）保险对象和作用不同。

社会保险的对象是社会劳动者，目的在于保护他们在老弱病残和失业时的基本生活。

而商业保险是被保险人根据生命不同阶段、身体不同部份或根据可能出现的危险进行投保，以获得一定的经济补偿。

（3）权利与义务对等关系不同。

社会保险强调劳动者必须履行社会保险义务，缴纳社会保险费之后才能获得享受社会保险金的待遇和权利，强调权利与义务对等。

商业保险的保险金额取决于投保时缴纳保险费的多少，以投保额决定偿还额。

（4）待遇水平不同。

社会保险是保障劳动者的基本生活。

而商业保险的保障水平完全取决于投保人缴纳保险费的多少和投保时间的长短。

（5）立法范畴不同。

社会保险属于社会立法范畴；商业保险是金融企业的经营活动，属于经济立法范畴。

（6）管理体制不同。

社会保险属于国家行政管理体制，是以主管社会保险制度和各级政府职能部门及所属的社会保险事业机构为主体的。

而商业保险属于财政金融体制，是以由国家有关部门审查批准的专门经营保险业务的法人为主体。

各保险公司独立核算，自主经营，自我发展。

2、什么是养老保险?答：养老保险是指劳动者达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限和一定的缴费年限退出劳动岗位后，由社会提供物质帮助，保障其基本生活需要的一种社会保障制度。

3、基本养老保险的参保范围有那些?答：根据国家有关规定，基本养老保险的参保范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、民办非企业单位及其职工(含农民合同工)、城镇个体工商户、自由职业者。

企业退休人员2019年养老金调整方案文件企业退休人员养老金调整方案文件更新：2018-10-18 20:18:33在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。

一、基本养老保险待遇按均等分配调整以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。

而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。

将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。

整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。

二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员养老金调整方案》：a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12注：①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。

劳动和社会保障部、财政部关于核定原行业统筹项目的通知文章属性•【制定机关】财政部,劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1998.12.29•【文号】劳社部发[22号]•【施行日期】1998.12.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文劳动和社会保障部财政部关于核定原行业统筹项目的通知（劳社部发〔２２号〕）各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）、财政厅（局）：《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔１９９８〕２８号）规定，行业统筹移交地方管理后，原行业统筹企业已离退休人员的基本养老保险原待遇原则上维持不变，其中经原劳动部、财政部批准的统筹项目内的部分由省级统筹的基本养老保险基金支付，未列入统筹项目的部分由企业支付。

根据原劳动部、财政部对各行业开展养老保险统筹的批复文件，劳动保障部、财政部对１１个行业和单位的统筹项目进行了审核认定，现印发给你们，请按照执行。

各地和各行业企业要认真贯彻国务院文件精神，确保离退休人员养老金按时足额发放。

对劳动保障部、财政部审核确认的行业统筹项目，各地要确保所需费用从基本养老保险基金中支付；对未被确认的行业统筹项目，所需费用在企业管理费用中列支，保持已离退休人员的原待遇基本不变。

附件：关于审核认定十一个行业养老保险统筹项目的意见一九九八年十二月二十九日附件关于审核认定十一个行业养老保险统筹项目的意见一、按国家以下文件规定确定的统筹项目（一）按下列文件确定的离退休费、退职生活费１．《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔１９７８〕１０４号）２．《国务院关于公布〈国务院关于老干部离职休养的暂行规定〉》（国发〔１９８０〕２５３号）３．《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》（国发〔１９８２〕６２号）４．劳动人事部《关于贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》的通知（劳人老〔１９８２〕１０号）５．劳动人事部《关于〈贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见〉的问题解答》的通知（劳人老〔１９８３〕２０号）６．劳动人事部《关于贯彻执行劳动人老〔１９８３〕２０号文件中一些具体问题的答复》（劳人老〔１９８３〕３４号）７．劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔１９８３〕３号）８．《国务院关于高级专家离退休若干问题的暂行规定》（国发〔１９８３〕１４１号）９．《国务院关于高级专家退休问题的补充规定》（国发〔１９８６〕２６号）１０．《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号）１１．《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔１９９５〕６号）１２．《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号）１３．国家教委《关于教龄津贴、护士工龄津贴作为计发离休、退休费基数的通知》（〔８６〕教计字１９０号）１４．国家教委、人事部《关于中小学教师工资标准提高１０％部分可以作为计发离休、退休费基数的通知》（〔８８〕教计字１０５号）１５．劳动人事部《发布〈关于实行技师聘任制的暂行规定〉的通知》（劳人培〔１９８７〕１６号）１６．劳动部《贯彻〈关于实行技师聘任制的暂行规定〉的补充意见》（劳培字〔１９８９〕３号）１７．劳动部《关于高级技师评聘的实施意见》（劳培字〔１９９０〕１４号）１８．劳动部《关于进行岗位技能工资制试点工作的通知》（劳薪字〔１９９２〕８号）（二）按下列文件增加的离退休费、退职生活费１．《国务院批转劳动部、国家计委、财政部〈关于１９８９年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题的安排意见〉的通知》（国发〔１９８９〕８３号）２．《国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知》（国发〔１９９２〕２９号）３．《国务院关于调整企业离退休人员离退休金的通知》（国发〔１９９４〕９号）４．《国务院办公厅〈关于调整企业离退休人员离退休金有关问题〉的通知》（国办发〔１９９４〕６２号）５．《国务院办公厅转发民航总局、劳动人事部、财政部〈关于提高两航起义中有特殊贡献人员退休费问题的请示〉的通知》（国办发〔１９８３〕９５号）６．劳动部、财政部关于贯彻《国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知》中有关具体问题的通知（劳险字〔１９９２〕１５号）７．劳动部、财政部《关于１９９５年调整企业离退休人员基本养老金的通知》（劳部发〔１９９５〕３２５号）８．劳动部、财政部《关于１９９６年调整企业离退休人员基本养老金的通知》（劳部发〔１９９６〕３４６号）９．劳动部、财政部《关于１９９７年调整企业离退休人员基本养老金的通知》（劳部发〔１９９７〕２２６号）（三）按下列文件发给的物价、生活补贴１．国务院《关于提高主要副食品销售价后发给职工副食品价格补贴的几项具体规定》（国发〔１９７９〕２４５号）２．国务院《关于试行主要副食品零售价格变动给职工适当补贴的通知》（国发〔１９８８〕２３号）３．国务院《关于提高粮油统销价格和适当增加职工工资等问题的通知》（国发〔１９９１〕１８号）４．国务院《关于提高粮食统销价格的决定》（国发〔１９９２〕１５号）５．财政部等五部委《关于提高粮油统销价格和适当增加职工工资等问题的通知》（〔９１〕财综字４４号）６．财政部《关于提高粮食统销价格后适当发给职工等有关人员粮价补贴的通知》（〔９２〕财综字３８号）７．《国务院关于发给离退休人员生活补贴费的通知》（国发〔１９８５〕６号）８．《国务院关于发给离退休人员生活补贴费的补充通知》（国发〔１９８５〕５２号）９．劳动部等四部门《关于发给离退休人员生活补贴费的通知》（劳字〔１９８８〕４２号）１０．劳动总局、民政部、财政部《关于给退休职工发宿舍取暖补贴问题的通知〔８０〕劳总险字１号）１１．财政部》关于民用燃料和东北照明电提价后中央企业职工补贴问题的通知（〔９０〕财工字第５０３号）各行业贯彻上述文件的具体实施办法，执行行业的文件。

对外服务事项二十三：养老金待遇核定业务项目1：核定职工基本养老保险基本养老金。

（一）办理条件：职工基本养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且须符合以下条件：1.单位职工：男职工年满60周岁；在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。

女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。

单位职工男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工伤残申请病退休的，需先经人力资源与社会保障行政部门审批通过。

2.个体参保人员：男年满60周岁；女年满50周岁。

与企业解除或终止劳动关系前为企业管理、技术岗位的女职工，达到个体参保人员领取基本养老金年龄，以个体参保人员身份接续缴纳职工基本养老保险费的实际缴费年限，应满2年及其以上年限。

3.特殊工种人员：国有企业和县以上城镇集体企业（含改制后的企业）职工，男年满55周岁，女年满45周岁申请特殊工种提前退休的，需先经人力资源与社会保障行政部门审批通过。

（二）办理渠道：窗口经办。

（三）窗口办理地点：个体参保人员在各区（市）县社保经办机构服务大厅，及其指定的乡镇（街道）、村（社区）基层劳动就业和社会保障服务中心（站）。

单位参保人员在参保关系所在地社保经办机构服务大厅。

（四）窗口办理时间：法定工作日。

（五）所需资料：1.参保人具有金融功能的社会保障卡（或居民身份证）、户口簿原件及复印件，委托他人代办的还需提供公证机构公证的委托书和代办人居民身份证原件及复印件。

2.参保人本人人事档案（无视同缴费年限的人员无需提供）。

3.增发养老金的相关材料（无相关增发项目的人员无需提供）：（1）《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》原件及复印件；（2）1995年12月31日以前获得并一直保持荣誉的全国、省、市劳模称号的劳模证书原件及复印件；（3）高级专家证书、高级职称呈报表、聘书原件及复印件；（4）国家、省（部）级科技进步奖、科技成果奖证书原件及复印件；（5）终身无子女的退休人员签订个人情况承诺书；（6）符合国家规定的其他增发养老金相关材料原件及复印件。

湖北省人民政府办公厅关于省直文化事业转制单位及其职工参加社会保险的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖北省人民政府办公厅关于省直文化事业转制单位及其职工参加社会保险的意见（鄂政办发〔2009〕103号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：为了积极稳妥地推进全省文化体制改革，根据《国务院办公厅关于印发文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业和支持文化企业发展两个规定的通知》（国办发〔2008〕114号），经省人民政府同意，现就全省省直文化体制改革过程中转制为企业、退出事业编制序列的单位（以下简称省直文化事业转制单位）及其职工参加社会保险提出如下意见。

一、省直文化事业转制单位及其职工参加社会保险的指导原则根据国家有关政策规定，结合我省实际，兼顾文化事业转制单位特点，充分考虑各方经济承受能力，坚持权利与义务相对等，与国家和省关于城镇职工各项社会保险制度相统一。

二、省直文化事业转制单位及其职工和转制时间的界定省直文化事业转制单位是指我省经中央文化体制改革领导小组提供，由国家财政部、税务总局发布的转制为企业的文化事业单位，其职工是指这些单位中在转制前经组织、人事、劳动部门办理了正式录（聘）用、招收手续并已经编制部门核定编制的人员。

省直文化事业转制单位转制时间，由省委、省政府根据国办发〔2008〕114号文件规定的执行期限确定。

三、基本养老保险省直文化事业转制单位及其职工的基本养老保险，从批准转制后自工商注册登记为企业的次月起，参加省直接统筹，统一按《省人民政府关于印发湖北省深化企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》（鄂政发〔1995〕111号）和《省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》（鄂政发〔2006〕42号）规定执行。