试用期考核及晋升审批表
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人事-03 试用期员工转正考核审批表
集团
人事-2010-03
试用期员工转正考核审批表
姓 名 部 门 试用期期限 综合考核主体部分 工作总结或述职报告做为附件 月度考核表为附件 工作总结 聘期内其它有关记录（例如奖、惩、日常考核等，由人事部填写）： 职 位 到岗日期 Part A
Part B 直属主管意见： 试用期 综合评价
所属一级部门意见
签名/日期
注 1：为了保证员工按时转正的及时性，务必请在收到考核表后3日内，完成“主管打分”和“处理意见”二栏。 2：员工本人须完成聘期工作总结，做为附件附后。
签名/日期
部门领导 意见
签名/日期
Part C □ a)自 确定转正 年 月 日起正式转正。 转正 等 元/月。 人事部门意见
□转正薪资按合同约定，试用期 □调整至 b)年薪： □ □ 延长试用期至： 不予转正 备注： 年 月 级
日
签名/日期
Part D 分管副总裁批示
签名/日期 Part E 总 裁 批 示
人事-2010-03
试用期员工转正考核审批表
姓 名 部 门 试用期期限 综合考核主体部分 工作总结或述职报告做为附件 月度考核表为附件 工作总结 聘期内其它有关记录（例如奖、惩、日常考核等，由人事部填写）： 职 位 到岗日期 Part A
Part B 直属主管意见： 试用期 综合评价
所属一级部门意见
签名/日期
注 1：为了保证员工按时转正的及时性，务必请在收到考核表后3日内，完成“主管打分”和“处理意见”二栏。 2：员工本人须完成聘期工作总结，做为附件附后。
签名/日期
部门领导 意见
签名/日期
Part C □ a)自 确定转正 年 月 日起正式转正。 转正 等 元/月。 人事部门意见
□转正薪资按合同约定，试用期 □调整至 b)年薪： □ □ 延长试用期至： 不予转正 备注： 年 月 级
日
签名/日期
Part D 分管副总裁批示
签名/日期 Part E 总 裁 批 示
试用期转正考核审批表
试用期转正考核通知单部门：（姓名），（岗位），于年月日入司，现试用期将满，为及时总结试用期的工作表现和需要改进之处，请你仔细认真填写你在试用期的工作总结报告（详见试用期总结报告内容），在近期你的部门负责人会跟你进行工作交流，并对你的工作表现和工作能力进行评定。
行政人事处：年月日试用期工作总结报告（试用期自年月日至年月日）自我鉴定：●规章制度熟悉程度：□优秀□良好□一般□差●专业知识与技能：□优秀□良好□一般□差●工作计划性：□主动□良好□一般□差●计划完成性：□主动□良好□一般□差●学习能力：□主动□良好□一般□差●团队融合能力：□优秀□良好□一般□差1、你在试用期期间的主要工作业绩？（请详细填写）2、在这段时间内，你主要接受到哪些培训与指导？有何收获？3、你的工作不足是什么？（请详细填写）原因分析及改进思路。
4、你还需要哪些方面的培训（指导）或工作支持？5、你对在试用期工作安排、培训和工作指导方面的意见和建议？6、你对部门及单位方面的合理化建议？7、你对自己在单位的未来发展是如何规划的？个人试用期工作综合小结：签名：年月日试用期转正考核审批表部负责人：（部门），（岗位），（姓名）于年月日入司，现试用期将满，为了更好的帮助该员工进行试用期总结，更准确的评估其试用期工作情况，请尽快与该员工就试用期工作进行交流，并对其工作表现和工作能力进行评估。
行政人事处：年月日评估项部门评估杰出(5)超标(4)达标(3)待提高（2）不满意（1）知识技能规章制度熟悉程度专业知识及专业技能专业能力工作计划性计划完成性学习能力职业态度职业化程度团队融合能力综合评价优点：不足及改进建议：1、提前转正：□职位、薪酬按招聘进程表执行□职位、薪酬重新核定（附：薪酬调整表）2、按时转正：□职位、薪酬按招聘进程表执行□职位、薪酬重新核定（附：薪酬调整表）3、延长试用期：试用期延长个月，至年月日。
4、解除劳动合同：最后工作日期为年月日。
试用期转正审批表及考核表
□很好
□好
□尚好
□差
6.你对目前的
工作时间感到：
□太长
□稍长
□刚好
7.你对目前的
待遇感到：
□很好
□合适
□稍少
□太少
8.你对你所担任
的职务希望：
□继续担任现职
□如果有可能变更至____________部门
□如果有可能调动至同部门_____________职务
□对本公司工作职务不适合
9.希望上级如何帮助你，使未来工作更好
试用期员工转正审批表
拟转正员工
姓名
性别
年龄
入职
时间
试用
计划
试用部门
试用岗位
试用期限
试用期
待遇
拟转正
时间
部门
负责人
自我评定
转正人签字：日期：
基
本
考
核
工作状况
□ 满意，全部达到要求； □ 良好，基本达到要求；
□达标，部分达到要求； □未达标，未达到要求。
部门负责人签字：日期：
考勤状况
迟到共 次； 早退共 次； 旷工共 天；
病假共 天； 事假共 天； 其他假共 天。
考勤人员签字： 日期：
部门意见
部门负责人签字：日期：
考核结论
□ 转正录用：转正时间为年月日；
□ 延长试用期；
□ 予以辞退。
转正工资
月薪
年薪
享受补贴
其它
部门负责人签字： 日期：
总经理意见ຫໍສະໝຸດ 备注注：本表在该员工试用期满一周内由办公室组织填报。
试用期员工转正考核表
姓名：
10.何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助
11.有机会希望从事何种工作
□好
□尚好
□差
6.你对目前的
工作时间感到：
□太长
□稍长
□刚好
7.你对目前的
待遇感到：
□很好
□合适
□稍少
□太少
8.你对你所担任
的职务希望：
□继续担任现职
□如果有可能变更至____________部门
□如果有可能调动至同部门_____________职务
□对本公司工作职务不适合
9.希望上级如何帮助你，使未来工作更好
试用期员工转正审批表
拟转正员工
姓名
性别
年龄
入职
时间
试用
计划
试用部门
试用岗位
试用期限
试用期
待遇
拟转正
时间
部门
负责人
自我评定
转正人签字：日期：
基
本
考
核
工作状况
□ 满意，全部达到要求； □ 良好，基本达到要求；
□达标，部分达到要求； □未达标，未达到要求。
部门负责人签字：日期：
考勤状况
迟到共 次； 早退共 次； 旷工共 天；
病假共 天； 事假共 天； 其他假共 天。
考勤人员签字： 日期：
部门意见
部门负责人签字：日期：
考核结论
□ 转正录用：转正时间为年月日；
□ 延长试用期；
□ 予以辞退。
转正工资
月薪
年薪
享受补贴
其它
部门负责人签字： 日期：
总经理意见ຫໍສະໝຸດ 备注注：本表在该员工试用期满一周内由办公室组织填报。
试用期员工转正考核表
姓名：
10.何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助
11.有机会希望从事何种工作
25员工转正(晋升)考核审批表(全公司范围使用)
出勤（满分20分）：
工作能力（满分50分）：总得分：
部门或
监理部/项目部意见
原工资标准：
建议转正（调整）工资标准：
部门主管或项目经理（签字）：年 月 日
综合部
意见
人事主管（签字）：年 月 日
公司领导
意见
公司领导（签字）：年 月 日
表CXGL—QR25适用范围
公司所属各部门、监理部、项目部的员工转正或晋升时，填报本表经部门领导审核后，报送综合管理部.分公司可按公司表格形式自行GL-QR25NO：
姓 名
性别
年龄
进公司时间
技术职称
学历
专业
所在部门
从事
岗位
从业
资格
员工自评
（简要填写本人在遵守公司规章制度、工作态度、工作适应程度等方面的表现以及工作成绩和今后打算)
填写人（签字）:年 月 日
考评得分
（由部门或监理部/项目部填写）
行为（满分30分）：
工作能力（满分50分）：总得分：
部门或
监理部/项目部意见
原工资标准：
建议转正（调整）工资标准：
部门主管或项目经理（签字）：年 月 日
综合部
意见
人事主管（签字）：年 月 日
公司领导
意见
公司领导（签字）：年 月 日
表CXGL—QR25适用范围
公司所属各部门、监理部、项目部的员工转正或晋升时，填报本表经部门领导审核后，报送综合管理部.分公司可按公司表格形式自行GL-QR25NO：
姓 名
性别
年龄
进公司时间
技术职称
学历
专业
所在部门
从事
岗位
从业
资格
员工自评
（简要填写本人在遵守公司规章制度、工作态度、工作适应程度等方面的表现以及工作成绩和今后打算)
填写人（签字）:年 月 日
考评得分
（由部门或监理部/项目部填写）
行为（满分30分）：
新员工试用期工作评价及转正定级审批表(总部及项目公司中层以上员工)
□很少能完成工作任务
责任感及
纪律性
□以积极的态度承担责任；积极执行和推进各项规章制度
□能被动承担应负责任；遵守各项规章制度
□出现责任问题时，寻求理由开脱；对各项规章制度及上级安排表现出拒绝性倾向
□责任心缺乏，面对问题推卸责任；漠视各项规章制度的约束，不服从领导安排
服务意识
□以顾客为中心开展工作，坚持关注内/外部顾客的需求并积极响应,以赢得顾客的信任
□关注外部顾客的需求并积极响应以赢得信任，但对内部顾客的关注程度有待提高
□能有意识地关注内、外部顾客的需求并想办法响应，但关注程度有待提高
□对内、外部顾客的需求漠不关心
创新意识
□为达到工作目标而积极地作出有影响力的尝试
□能关心改进工作的方式、方法
理解判断
团队精神
□能主动与各部门员工沟通、协作并建立良好的工作—人际关系以推动组织目标的达成
□能主动与其他员工沟通以达成个人工作目标
□能被动与其他员工沟通、协作以达成个人工作目标
□以自我为中心，不寻求支持、协作，乐于批评、指责
引导人评价
评语：
签字：
年月日
直接上级评价
（项目公司中层及以上级别由项目执行总经理在此栏填写）
评语：
签字：
年月日
行政人力中心意见
评语：
签字：
年月日
分管副总裁意见
评语：
签字：
年月日
行政人力中心分管副总裁意见
评语：
签字：
年月日
总裁审批
评语：
签字：
年月日
董事会审批
（项目公司副总（含）以上级别）
评语：
签字：
年月日
适用总部所有人员及项目公司中层（含）以上人员
责任感及
纪律性
□以积极的态度承担责任；积极执行和推进各项规章制度
□能被动承担应负责任；遵守各项规章制度
□出现责任问题时，寻求理由开脱；对各项规章制度及上级安排表现出拒绝性倾向
□责任心缺乏，面对问题推卸责任；漠视各项规章制度的约束，不服从领导安排
服务意识
□以顾客为中心开展工作，坚持关注内/外部顾客的需求并积极响应,以赢得顾客的信任
□关注外部顾客的需求并积极响应以赢得信任，但对内部顾客的关注程度有待提高
□能有意识地关注内、外部顾客的需求并想办法响应，但关注程度有待提高
□对内、外部顾客的需求漠不关心
创新意识
□为达到工作目标而积极地作出有影响力的尝试
□能关心改进工作的方式、方法
理解判断
团队精神
□能主动与各部门员工沟通、协作并建立良好的工作—人际关系以推动组织目标的达成
□能主动与其他员工沟通以达成个人工作目标
□能被动与其他员工沟通、协作以达成个人工作目标
□以自我为中心，不寻求支持、协作，乐于批评、指责
引导人评价
评语：
签字：
年月日
直接上级评价
（项目公司中层及以上级别由项目执行总经理在此栏填写）
评语：
签字：
年月日
行政人力中心意见
评语：
签字：
年月日
分管副总裁意见
评语：
签字：
年月日
行政人力中心分管副总裁意见
评语：
签字：
年月日
总裁审批
评语：
签字：
年月日
董事会审批
（项目公司副总（含）以上级别）
评语：
签字：
年月日
适用总部所有人员及项目公司中层（含）以上人员
试用员工考评转正审批表(模版)
姓名
性别
男
出生年月
文化程度
所学专业
技术职称
毕业学校
毕业时间
报到时间
试用职位
试用期限
叁月试用期ຫໍສະໝຸດ 工作目标自我鉴定(可附另页)
签名：年月日
直接上司
鉴定
(可附另页)
签名：年 月 日
部
门
试
用
结
果
考
核
试用时间
年月日－年月日
出勤情况
全勤□迟到次，早退次，病假天，事假天
工作情况
A（优秀）□B（良好）□C（及格）□D (转正)
E（延长试用期）□延长月至年月日
F（终止劳动关系）□
分管领导（总监）签名：
年月日
分管副总
意见
签名：年月日
行政部意见
签名：年月日
总经理
意见
签名：年月日
行政部核定
转正职位
置业顾问
转正日期
2010年11月10日
转正薪酬
500.00
转正薪酬计发日期
2010年11月1日
签名：年月日
转正审批表+试用期考核
员工转正审批表
填表日期：
姓名
部门
职务
入职时间
试用时间
申请转
正时间
试用期薪资
转正后薪资
试用期工作总结（可另附文件）
本人签字：
日期：
直接上级意见：
签字：
日期：
分管领导意见：
签字：
日期：
人力资源部意见：
签字：
日期：
总经理/执行总经理意见：
签字：
日期：
员工试用考核职务
入职时间
试用时间
转正日期
□ 按期转正
□ 试用延长
签字：
日期：
延长：
说明：试用期员工成转正考核由试用期工作要求、自我总结/直属上级评价、综合评定三部分组成
试用期工作要求（部门经理或直属上级在员工入职2周内填写）
序号
工作要求
1
2
3
4
5
6
根据要求填写试用期工作任务完成情况
序号
工作任务完成情况
自我评价
1
2
3
4
5
6
综合评定（部门经理/直接上级填写）
综合评定意见：
□ 提前转正
填表日期：
姓名
部门
职务
入职时间
试用时间
申请转
正时间
试用期薪资
转正后薪资
试用期工作总结（可另附文件）
本人签字：
日期：
直接上级意见：
签字：
日期：
分管领导意见：
签字：
日期：
人力资源部意见：
签字：
日期：
总经理/执行总经理意见：
签字：
日期：
员工试用考核职务
入职时间
试用时间
转正日期
□ 按期转正
□ 试用延长
签字：
日期：
延长：
说明：试用期员工成转正考核由试用期工作要求、自我总结/直属上级评价、综合评定三部分组成
试用期工作要求（部门经理或直属上级在员工入职2周内填写）
序号
工作要求
1
2
3
4
5
6
根据要求填写试用期工作任务完成情况
序号
工作任务完成情况
自我评价
1
2
3
4
5
6
综合评定（部门经理/直接上级填写）
综合评定意见：
□ 提前转正
见习、试用、试岗期转正考核审批使用表
优选文档见习 /试用 /试岗期转正核查审批表新员工述职报告本表由见习 /试用 /试岗期新员工填写，作为转正核查参照资料。
（截止递交日期：）填表日期：姓名员工号入职时间培训指导人部门门店岗位见习□试用□试岗□1、目前岗位职责和内容；2、自己工作情况及培训总结；述职内容3、对目前岗位作用的认识；4、对企业企业文化的认识；5、对企业内部管理方面的建议；6、其他。
述职报告新员工见习 /试岗 / 试用期核查讨论表工作态度积极融入自己的组织，追求尽善尽美地履行自己的职责评分标准行为表现0把自己工作中出现的问题过多地归咎于外面因素，不能够积极搜寻自己的不足。
1对上级明确部署给自己的任务认真负责，保证不出现错误。
2明确地意识到本岗位的职责，主动支持客户、上级或其他同事的工作。
员工自评得分：指导人讨论得分：指导人考语：工作业绩工作量、工作难度、完成情况评分标准0、未达到要求1、合格2、优秀员工自评得分：指导人讨论得分：指导人考语：思想能力指剖析推理问题以及归纳问题的能力评分标准行为表现0事物发生时不能够找到本质的原因，简单被事物表面的现象迷惑。
1在办理问题时能做到将复杂问题拆分，并且赶忙发现问题发生的本质原因。
2能展望可能发生的多种结果，并且运用自己掌握的技术和技巧发现解决问题的最正确方案。
员工自评得分：指导人讨论得分：指导人考语：学习能力迅速学习、掌握独立肩负本岗位工作所需的知识和技术的能力。
评分标准行为表现0不主动更新自己的知识架构，不主动向他人学习。
1主动更新自己的知识架构，主动向他人学习新知识。
2能意识到自己所学知识对于自己的工作也许所从事的行业将会有什么样的影响。
员工自评得分：指导人讨论得分：指导人考语：[ 以下选择一类（请打“√”）填写]业务类管理类关系建立能力：能与他人建立并保持友好的、互利的、服务意识：有帮助也许服务客户的梦想，满足他们的要求，即专注如优秀的关系或关系网。
何发现并满足客户的需求。
0 不主动和他人建议优秀的工作关系。
新入职人员试用审批表-模板
新进人员试用审批表一
姓名
性别
文化程度
联系电话
身份证号
出生年月
电子邮件
家庭地址
邮政编码
政治面貌
入党（团）日期
本人籍贯
婚姻状况
身体状况
体重
身高
五年内的患病记录
应聘渠道
推荐
自荐
外聘
实习
其他备注：
公司办理入职需要您提供以下资质证件：
1、学历、学位证书原件，身份证原件及各复印件1份
2、行业资质证明及其他通用认证证书原件及复印件1份
3、一寸彩照三张（同底，办理医保用）
未提交证件请用文字备注说明原因：
应聘部门：
应聘岗位：
拟定岗位：
拟定层级：
试用期限
试用工资
到职日期
公司流程意见签署，请注明签批意见及签批日期
人事经办人：
资质齐备
资质未齐备
原因：
人事负责人：
意见签署：
签字
部门总监：
意见签署：
签字
分管领导：
意见签署：
签字
新进人员试用审批表二
个人学历信息
起止时间
毕业学校
专业
学历
备注
学历证书编号
取得时间:
学位证书编号
取得时间:
工作起止时间
工作单位
职位
离职理由
家庭成员信息
姓名
关系
工作单位名称、单位地址、单位电话
职业
紧急联系人姓名：至少列明两个
姓名
地址
关系
电话
个人发展规划
请记录下您的职业发展取向，以便公司为您提供更好的职业平台：
姓名
性别
文化程度
联系电话
身份证号
出生年月
电子邮件
家庭地址
邮政编码
政治面貌
入党（团）日期
本人籍贯
婚姻状况
身体状况
体重
身高
五年内的患病记录
应聘渠道
推荐
自荐
外聘
实习
其他备注：
公司办理入职需要您提供以下资质证件：
1、学历、学位证书原件，身份证原件及各复印件1份
2、行业资质证明及其他通用认证证书原件及复印件1份
3、一寸彩照三张（同底，办理医保用）
未提交证件请用文字备注说明原因：
应聘部门：
应聘岗位：
拟定岗位：
拟定层级：
试用期限
试用工资
到职日期
公司流程意见签署，请注明签批意见及签批日期
人事经办人：
资质齐备
资质未齐备
原因：
人事负责人：
意见签署：
签字
部门总监：
意见签署：
签字
分管领导：
意见签署：
签字
新进人员试用审批表二
个人学历信息
起止时间
毕业学校
专业
学历
备注
学历证书编号
取得时间:
学位证书编号
取得时间:
工作起止时间
工作单位
职位
离职理由
家庭成员信息
姓名
关系
工作单位名称、单位地址、单位电话
职业
紧急联系人姓名：至少列明两个
姓名
地址
关系
电话
个人发展规划
请记录下您的职业发展取向，以便公司为您提供更好的职业平台：
转正定级审批表
新进员工转正定级审批表
校 区 姓 名 性 别 试用期 年 最高学历 月 日至 级 年 月 日 部 门 年 工作年限 合同期限 月 岗 职 位 务 年 政治面貌 年 月 日至 元 兼职否 年 月 日
出生年月
试用期工资标准 工 作 简 历
月 薪
试用期考核评估 项目 考核内容 1.按时、保质完成工作任务 2.工作效率 3.工作技能 4.工作态度和品德言行 5.专业知识 6.实际工作经验和解决问题的能力 7.对本岗位职能和职责的认识程度 8. 善于学习，提高自己的知识和技能 9.工作中提出创新见解和方法 10.利用工作时间的有效性（能否合理分配工作时间） 11.责任感与敬业精神 12.工作主动性与积极性 13. 对公司及企业文化的认知程度 14. 服务意识（是否能为客户、接口部门提供较好的 服务） 15. 日常工作管理与自我管理 16.工作服从与配合情况 17.遵守公司制度及出勤情况 18.团结协作精神 19.适应能力（是否能很好的适应企业文化及工作） 20.工作计划和条理性 合计得分 □ 优秀，85分以上； □ 合格，60~~75分之间； 分值 7 7 7 5 5 5 4 4 3 3 8 8 8 8 3 3 3 3 3 3 100 员工自评 部门评价
工 作 业 绩
称 职 能 力
考核 结果
□ 良好，75~~85分之间； □ 较差，60分以下。
部 门 综 合 评 价 及 意 见
□
提前转正
□ 盖章
按期转正
□
延长试用期一个月 签字
□
辞退 20 年 月 日
人 力 资 源 部 意 见 校 长 意 见
盖章
签字
年
月
日
签字
20
年
月
校 区 姓 名 性 别 试用期 年 最高学历 月 日至 级 年 月 日 部 门 年 工作年限 合同期限 月 岗 职 位 务 年 政治面貌 年 月 日至 元 兼职否 年 月 日
出生年月
试用期工资标准 工 作 简 历
月 薪
试用期考核评估 项目 考核内容 1.按时、保质完成工作任务 2.工作效率 3.工作技能 4.工作态度和品德言行 5.专业知识 6.实际工作经验和解决问题的能力 7.对本岗位职能和职责的认识程度 8. 善于学习，提高自己的知识和技能 9.工作中提出创新见解和方法 10.利用工作时间的有效性（能否合理分配工作时间） 11.责任感与敬业精神 12.工作主动性与积极性 13. 对公司及企业文化的认知程度 14. 服务意识（是否能为客户、接口部门提供较好的 服务） 15. 日常工作管理与自我管理 16.工作服从与配合情况 17.遵守公司制度及出勤情况 18.团结协作精神 19.适应能力（是否能很好的适应企业文化及工作） 20.工作计划和条理性 合计得分 □ 优秀，85分以上； □ 合格，60~~75分之间； 分值 7 7 7 5 5 5 4 4 3 3 8 8 8 8 3 3 3 3 3 3 100 员工自评 部门评价
工 作 业 绩
称 职 能 力
考核 结果
□ 良好，75~~85分之间； □ 较差，60分以下。
部 门 综 合 评 价 及 意 见
□
提前转正
□ 盖章
按期转正
□
延长试用期一个月 签字
□
辞退 20 年 月 日
人 力 资 源 部 意 见 校 长 意 见
盖章
签字
年
月
日
签字
20
年
月
领导干部任职试用期满审批表【模板】
试用期起始时间
试
用
期
间
主
要
表
现
（盖章）
年 月 日
所在
单位意见
（盖章）
年 月 日
主管部门意见
（盖章）
年 月 日
审批
机关
意见
（盖章）
年 月 日
行政
任免
机关
意见
（盖章）
年 月 日
备注
说明：此审批表内容由组织人事部门填写，一式二份，用A4纸打印。
领导干部任职试用期满审批表领导干部试用期满考核领导干部试用期满鉴定任职试用期满工作总结试用期满任职通知试用期满正式任职任职试用期满述职报告一般干部任职审批表干部试用期满总结干部试用期满述职报告
领导干部任职试用期满审批表
姓名
性别
出生
年月
民族
籍贯
出生地
入党
时间
参队
时间
学历
学位
毕业院校及专业
试 用 职 务
试
用
期
间
主
要
表
现
（盖章）
年 月 日
所在
单位意见
（盖章）
年 月 日
主管部门意见
（盖章）
年 月 日
审批
机关
意见
（盖章）
年 月 日
行政
任免
机关
意见
（盖章）
年 月 日
备注
说明：此审批表内容由组织人事部门填写，一式二份，用A4纸打印。
领导干部任职试用期满审批表领导干部试用期满考核领导干部试用期满鉴定任职试用期满工作总结试用期满任职通知试用期满正式任职任职试用期满述职报告一般干部任职审批表干部试用期满总结干部试用期满述职报告
领导干部任职试用期满审批表
姓名
性别
出生
年月
民族
籍贯
出生地
入党
时间
参队
时间
学历
学位
毕业院校及专业
试 用 职 务
006：试用期转正申请、考核审批表
试用期转正考核审批表（HW-HR-BG-006A）
姓名所属部门职位
试用期限试用期工资入职日期
出勤及违
纪情况
□迟到次，□早退次，□病假天，□事假天，□旷工天，□其他。
试用期工作总结(附后) 注：试用期工作总结由试用员工本人填写，请写在附后的纸张上，手写或打印均可，打印稿也请附后。
部门负责人评语需从以下四个方面进行详细评价：
1、职业道德及品德：
2、工作态度：
3、工作能力：
4、工作业绩：
是否建议转正：□否□是（从月日开始转正，转正工资为元/月）
签字：年月日
人力
资源部
意见
签名：年月日
分管领导
意见
签名：年月日人资总监
签名：年月日总经理
签名：年月日
试用期转正申请表（HW-HR-BG-006A）姓名部门职位
试用期述职报告（可附页）1、工作总结和自我评价：
2、个人职业规划和学习计划：
3、对工作和公司的意见或建议：
其他情
况说明申请人签名：。
新员工试用期转正审批表(通用)
新员工试用期转正审批表
附件：1、《新员工试用期（自我）考评表》
2、《新员工试用期（综合）考评表》
附表1：（本表由员工本人填写）
新员工试用期（自我）考评表
注：请双面打印
附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）
新员工试用期综合考评表（员工）
注：请双面打印
附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）
新员工试用期综合考评表（中层）
注：请双面打印
新员工基本情况表
新员工试用期考核表（一）
注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认，得分占最终考核结果的60%。
新员工试用期考核表（二）
注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果的30％。
新员工试用期考核表（三）
注：本表由员工本人填写，经直接上级确认后生效，得分占最终考核结果的10％。