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中国石油化工集团公司企业文化建设纲要：《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》2009年11月23日由中国石油化工集团公司党组正式颁布。
《纲要》分为四个部分：一是加强企业文化建设的重要性和紧迫性，二是企业文化建设的指导思想和基本原则，三是企业文化建设的主要任务，四是企业文化建设的组织实施。
《纲要》重点从培育核心价值理念、加强制度文化建设、提升企业形象三个方面阐述了中国石化企业文化建设的主要任务。
2014年8月，中国石化颁布新版企业文化建设纲要，确立了“为美好生活加油”的企业使命，“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”的企业愿景，“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业核心价值观。
简介：2014年8月，在充分调研基础上，中国石化对2009版企业文化建设纲要进行了修订完善，制定颁布《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要（2014年修订版）》（简称新《纲要》）。
新《纲要》的颁布，是中国石化推进企业文化建设的重要举措，为中国石化全体员工打造世界一流提供了共同的价值遵循和行为指南，为公司品牌和企业形象筑牢了内在根基，为建设人民满意、世界一流能源化工公司提供了强有力的精神动力和文化支撑。
新《纲要》更加突出了以人为本、绿色低碳、环境保护、社会责任以及国际化、市场化等内容，确立了“为美好生活加油”的企业使命，“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”的企业愿景，“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业核心价值观。
目录：企业使命中国石化以“为美好生活加油”作为企业使命。
坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展的方向,致力于提供更先进的技术、更优质的产品和更周到的服务，为社会发展助力加油；坚持走绿色低碳的可持续发展道路，加快构建有利于节约资源和保护环境的产业结构和生产方式，为推进生态文明建设作出贡献；坚持合作共赢的发展理念，使公司在不断发展壮大的同时，为各利益相关方带来福祉。
企业愿景中国石化以“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”作为企业愿景。
2024.0373中国石化企业精神：爱我中华 振兴石化一个企业要实现基业长青，必须重视文化建设。
为深入贯彻落实习近平文化思想和党的二十大关于建设社会主义文化强国的战略部署，扎实培育和践行社会主义核心价值观，大力践行新时代新的文化使命，持续推进公司高质量发展，近日，中国石化集团公司印发新版企业文化建设纲要—《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要（2024年版）》（下称新版《纲要》）。
此次修订，是中国石化成立40多年来的第3次修订，对近年来公司推动改革发展的新理念、新实践进行了提炼补充，完善了企业精神、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业作风等方面内容，内容更清楚、重点更突出。
新版《纲要》明确中国石化核心价值理念是企业文化的核心和灵魂，是指导企业和员工行为的根本遵循。
确立了“爱我中华、振兴石化”的企业精神，“为美好生活加油”的企业使命，“打造世界领先洁净能源化工公司”的企业愿景，“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业核心价值观，“严、细、实”的企业作风。
核心价值理念部分是本次修订的重点内容。
与2016年版相比，新版《纲要》明确的核心价值理念，在理念要素条目上，保留原有“企业使命、企业愿景、企业价值观、企业作风”四项，新增了“企业精神”这一项，即把“爱我中华、振兴石化”作为企业精神，明确其精神内核、力量源泉的重要地位。
在理念要素的内容表述上，也相应作了新的调整，比如：在“为美好生活加油”的企业使命中，明确了“打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化”的目标要求；在理念要素的内涵阐释上，指向更加明确，表述更加清晰，更具时代感。
新版《纲要》明确，以“爱我中华、振兴石化”为企业精神，这是伟大建党精神在中国石化的生动诠释。
中国石化从诞生之日起，就将“爱我中华、振兴石化”刻印于基因里，体现在行动上，融入到中国特色社会主义建设、中华民族伟大复兴的历史进程中。
“爱我中华”是恒久不变的情怀，“振兴石化”是与时俱进的责任，饱含着深沉真挚的爱国主义情怀、远大厚重的产业报国理想、坚忍执着的自立自强品格、激越豪迈的艰苦创业精神，是中国石化对党和人民的庄严承诺，是支撑一代又一代石油石化人开拓奋进、一往无前的根本动力，无论过去、现在还是将来，都是中国石化的精神内核。
中石油的企业文化1．企业使命：“奉献能源，创造和谐”。
2．企业精神：“爱国、创业、求实、奉献”1）“爱国”：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。
中国石油积极承担作为特大型国有企业的历史使命，努力发展壮大公司实力，致力于产业报国。
以建设具有国际竞争力的跨国企业集团为目标，加快实施国际化经营战略，通过合理开发和利用国内外两种资源、两个市场，尽快完成由国内石油公司向跨国石油公司的转变，由单纯的“油气生产商”向具有复合功能的“油气供应商”的转变。
通过持续有效的生产经营和资本经营，依法向国家缴纳税费，为出资者提供理想的投资回报，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家的经济安全和能源安全，为增强综合国力作出更大的贡献。
积极引导广大职工把强烈的爱国热情融入到振兴祖国石油工业、加快集团公司发展的实践之中。
教育职工爱岗敬业，奋发有为，勤勉自励，为提高公司业绩多作贡献，这是爱国主义最直接最充分的体现。
2）“创业”：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。
艰苦创业是中国石油工业从小到大，从弱到强发展历程的真实写照。
在入世后国内外市场竞争日趋复杂激烈的形势下，更要继续发扬艰苦奋斗精神，顽强拼搏，自强不息，知难而进，勤俭节约，反对浪费，力求避免决策失误。
紧紧扭住发展这个第一要务不放，坚持用发展的观点解决前进中的问题。
锐意进取，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气慨，积极拓宽发展思路，创造发展条件，开辟新的增长领域，谋求集团公司更大的发展。
永不满足，创业永恒。
以创业的精神对待每一项工作，把每一个成绩当作新的起点，不断进行新的实践。
努力建设一流的职工队伍，以一流的标准、一流的工作、一流的业绩，塑造一流的企业形象。
3）“求实”：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。
以辩证唯物主义的世界观和方法论为指导，尊重科学，勇于实践，开拓创新，这是集团公司致胜的法宝。
中国石油核心价值观中国石油核心价值观是指公司内部所秉持的一系列理念、信念和行为准则。
这些价值观在公司管理、生产、营销等各个方面均有具体应用，成为了企业发展的动力和支柱。
下面，本文将分享中国石油核心价值观的内容及其重要性。
一、"以人为本、诚信为本、科技创新、共赢发展"是中国石油核心价值观的核心。
1. 以人为本以人为本是指，中国石油在管理、服务、安全、环保等各个方面始终坚持人性化、人本化的原则，关注员工和客户的需求和利益。
2. 诚信为本诚信是企业与社会、客户、供应商等各方的沟通基础，在中国石油的经营决策，各项活动中都体现着诚信的重要性。
公司追求的不是单纯的业绩，而是建立长期稳定的合作关系。
3. 科技创新中国石油通过不断创新技术，提高生产效率、降低成本、推动环保，取得了良好的效益。
科技创新也是中国石油具有竞争优势的重要因素。
4. 共赢发展共赢发展是中国石油关注员工、客户和社会发展的一种做法。
实践证明，只有员工和客户发展了，社会的发展和企业的长远发展才能得到保障。
二、中国石油核心价值观的实践意义中国石油核心价值观的实践意义在于其对企业文化、竞争优势和社会责任的影响。
1. 建立稳固的企业文化中国石油的核心价值观成为了企业发展的理念基础，这也是公司文化建设的重要部分。
这种文化的建立不但提高了员工的归属感，也有利于形成公司整体形象，为企业吸引人才提供了条件。
2. 培育竞争优势以人为本是中国石油价值观最本质的特征，而这也可以转化成为这个企业的竞争优势。
当企业注重人性化的管理，关注员工和客户的利益，提升员工素质，企业发展的势头就会越来越快。
3. 担负社会责任借力社会智慧、转化社会责任为企业的行动力，这也是中国石油的价值观之一。
只要积极履行企业的社会责任，稳定良好的企业形象就会在纷繁的市场竞争中展现出来。
三、中国石油如何落实核心价值观中国石油通过不断地落实核心价值观，提升公司形象、优化经营效果。
中国石油企业文化中国石油天然气集团公司（简称中国石油集团）是一个以油气勘探开发、石油炼制、石油化工、成品油营销等为主营业务的综合性国际能源公司。
中国石油集团公司的企业文化是其在长期生产经营实践中逐步形成的，并随着企业的发展而不断丰富完善。
一、企业文化的概念企业文化是指企业在一定的社会经济条件下，在长期生产经营活动中形成的具有企业特色的精神财富和物质形态。
它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境和企业产品等，其中最核心的是价值观和信仰。
二、中国石油集团企业文化的特点1、强调以人为本：中国石油集团企业文化强调以人为本，尊重员工，关心员工，激励员工，培养员工，实现员工的全面发展。
2、注重安全环保：中国石油集团企业文化注重安全环保，坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极推进安全文化建设，加强安全管理，确保企业安全生产。
3、倡导诚信经营：中国石油集团企业文化倡导诚信经营，强调诚信为本，守法经营，以优质的产品和服务赢得客户信任。
4、追求卓越创新：中国石油集团企业文化追求卓越创新，鼓励员工积极创新，推动企业技术进步和产品升级。
5、注重社会责任：中国石油集团企业文化注重社会责任，积极参与社会公益事业，回报社会。
三、中国石油集团企业文化的核心价值观中国石油集团企业文化的核心价值观是“以人为本、诚信经营、安全环保、卓越创新、社会责任”。
这些价值观是中国石油集团企业文化的核心，也是企业成功的重要因素。
四、中国石油集团企业文化的意义和作用中国石油集团企业文化具有重要的意义和作用。
企业文化可以激发员工的归属感和自豪感，提高企业的凝聚力和竞争力。
企业文化可以树立企业的形象和品牌价值，提高企业的市场占有率和盈利能力。
企业文化可以引导企业的发展方向和战略规划，推动企业的可持续发展。
五、中国石油集团企业文化的实践和发展中国石油集团企业在实践中不断丰富和完善自己的企业文化。
企业注重员工培训和教育，提高员工的素质和能力。
第一部分、企业文化篇中国石油企业精神：就是大庆精神爱国、创业、求实、奉献爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。
创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。
求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。
奉献：职工奉献企业，企业回报社会、回报客户回报职工、回报投资者。
企业核心经营理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全诚信：立诚守信，言真行实。
创新：与时俱进，开拓创新。
业绩：业绩至上，创造卓越。
和谐：团结协作，营造和谐。
安全：以人为本，安全第一。
企业宗旨：奉献能源、创造和谐核心价值观：我为祖国献石油∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙第二部分、法律法规篇∙∙中华人民共和国统计法基础知识∙一、统计的涵义(一)什么是统计统计的概念：统计，是指对与某一现象有关的数据的搜集、整理、计算和分析等的活动。
在实际应用中，统计的三种涵义：统计工作、统计资料和统计学。
(二)统计工作、统计资料和统计学三者之间的关系第一，统计工作与统计资料是统计活动过程与活动成果的关系。
第二，统计工作与统计学是统计实践与统计理论的关系。
第三，统计工作是先于统计学而发展起来的。
二、统计学中的基本概念(一)总体与总体单位总体是指客观存在的，在同一性质基础上结合起来的许多个别事物的整体，亦称统计总体。
总体单位是指构成统计总体的个别事物。
总体和总体单位的概念不是固定不变的，随着研究目的不同，总体和总体单位也会有所不同。
(二)指标与标志指标是反映总体现象数量特征的概念;指标还可以是反映总体现象数量特征的概念及其具体数值。
标志是说明总体单位特征的名称。
标志按其性质不同，可以分为品质标志与数量标志。
指标与标志既有明显的区别，又有密切的联系。
(三)变异与变量标志在同一总体不同总体单位之间的差别就称为变异。
标志按其总体单位的表现不同，分为不变标志和变异标志。
变异标志有品质变异标志和数量变异标志之分。
总体的基本特征：同质性、大量性、差异性。
中国石化核心价值观
中国石化是一家以石油和化学工业为主的大型国有企业，其核心价值观是“诚信、创新、责任、共赢”。
这四个词汇不仅是中国石化企业文化的核心，也是中国石化员工行为准则的基础。
诚信是中国石化的核心价值观之一。
诚信是企业的灵魂，是企业与社会、客户、员工之间建立信任的基础。
中国石化始终坚持诚信经营，秉承“诚信为本、信誉至上”的原则，不断提高企业形象和信誉度，赢得了广大客户和社会的信任和支持。
创新是中国石化的核心价值观之一。
创新是企业发展的动力，是企业在市场竞争中立于不败之地的关键。
中国石化始终坚持创新驱动发展，不断加强科技创新和技术创新，推动企业转型升级，提高企业核心竞争力。
责任是中国石化的核心价值观之一。
责任是企业的担当，是企业与社会、客户、员工之间建立良好关系的基础。
中国石化始终坚持社会责任，积极履行企业公民责任，推动可持续发展，为社会和谐稳定做出贡献。
共赢是中国石化的核心价值观之一。
共赢是企业与社会、客户、员工之间建立合作共赢关系的基础。
中国石化始终坚持合作共赢，积极与各方合作，共同推动企业发展和社会进步，实现企业和社会的共同繁荣。
中国石化的核心价值观“诚信、创新、责任、共赢”是企业文化的灵魂，是企业与社会、客户、员工之间建立良好关系的基础。
中国石化将继续坚持这一核心价值观，不断提高企业形象和信誉度，推动企业转型升级，履行企业公民责任，与各方合作，共同推动企业发展和社会进步。
