优化教学评价提升课堂质效
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优化教学评价的方式教学评价在教育领域中发挥着重要的作用,它不仅关乎教师的教学能力评估,也是学生学习效果的反馈指标。
为了更好地优化教学评价,提升教育质量,我们可以从以下几个方面入手:一、建立全方位多元评价体系传统的教学评价主要以考试成绩为主导,带来了一些问题,比如教师教育内容单一、学生的综合素养得不到充分的发展等。
因此,我们需要建立一个全方位的、能够综合评估学校和学生的多元评价体系。
多元评价体系可以包括学生的考试成绩、作业质量、参与度、课堂表现等方面的评估,同时还可以加入同学互评、家长评价等元素,全面了解学生的学习状况。
这样,就能够真实地反映出学生的综合能力和潜力,为学生的个性化发展提供更好的指导。
二、采用实时反馈机制传统的教学评价一般是在期末进行一次,所得结果不能及时反馈给学生和教师,无法有效发挥评价的指导和改进作用。
因此,我们可以引入实时反馈机制。
实时反馈机制可以采用在线互动平台、APP等方式实现。
教师可以及时记录学生的表现和问题,学生也能够随时提出疑问和建议。
这样一来,教师可以根据实时反馈做出有针对性的调整,学生也能够及时了解自己的学习情况和存在的问题,及时进行调整和改进,提高学习效果。
三、发扬评价的教育导向评价不应仅仅是对学生的量化评判,更应该成为一种教育导向。
我们要将评价作为教育的一部分,让学生在评价中获得成长和进步。
可以通过让学生参与课程设计、评价标准制定等方式,让评价成为学生思考、反思和理解的过程。
同时,我们也要让评价成为教师专业发展的一个环节,为教师提供反馈和指导,促进其不断提高。
通过这样的方式,评价将真正发挥其教育的作用,推动教育的进步。
四、鼓励探究式学习和自主评价优化教学评价的方式还应该包括鼓励学生进行探究式学习和自主评价。
学生通过实际操作、调研、实验等方式主动掌握知识,积极参与课堂互动,并根据自己的学习感受和理解进行自主评价。
这样不仅能够培养学生的主动学习能力,也能够提高他们对自己学习情况的认知和评价能力。
浅谈如何优化教学评价摘要〕新课程下的小学语文教学评价应坚持以人为本,以提高学生的语文素养,促进学生人格的和谐发展为根本目标。
美国哈佛大学心理学家加德纳提出了多元智力理论,对教育界产生了巨大的影响,直接影响教师形成积极乐观的“学生观”和重新建构的“智力观”、“教育观”。
教师应乐于从多个角度来评价、观察、接纳、赏识学生,发现并发展学生的潜能,不但关注学生的学业成绩,同时关注学生的全面发展,尤其重视培养学生的能力和创新精神。
而这正是新课程学生评价所倡导的改革方向,评价内容多元,评价标准分层,了解学生发展中的需要,帮助学生认识自我,建立自信,促进学生在原有水平上的发展,即重视评价对学生个体发展的建构作用,建立促进学生全面发展的评价体系。
〔关键词〕小学语文评价体系《语文课程标准》中指出:“语文课程评价的目的不仅是为了考察学生达到学习目标的程度,更是为了检查和改进学生的语文学习和教师的教学,改善课程设计,完善教学过程,从而有效地促进学生的发展。
”因此,课改背景下的课堂教学评价应坚持以人为本,提高学生的语文素养,促进学生的发展为根本目的,不是为评判学生的优劣,对学生进行分等鉴定。
在教学实践中,应充分发挥评价的诊断、导向、激励、启发、改进、创造的功能,关注个体的进步和多方面的发展潜能,注重评价方式多元化和科学化及学生在学习的过程中表现出来的情感、态度、价值观等,关注成功体验的开放性评价体系。
美国心理学家加德纳提出的多元智力理论,直接影响教师的“学生观”和重新建构的“智力观”、“教育观”。
教师应从多角度来评价、观察、接纳、赏识学生,发现并发展学生的潜能。
而这正是新课程学生评价所倡导的改革方向,评价内容多元,评价标准分层,了解学生发展中的需要,帮助学生认识自我,建立自信,建立促进学生全面发展的评价体系。
1 评价内容多样化从有利于提高学生语文素养的目的出发,改变以往的小学语文教学评价重学科知识系统、轻语文综合能力,重智力素质、轻态度习惯的片面性。
教师如何运用课堂评价提升教学效果课堂评价作为教学中不可或缺的一环,对于教师来说具有重要的意义。
它不仅可以帮助教师了解学生对知识的掌握程度,还可以指导教师调整教学策略,提高教学效果。
本文将探讨教师如何运用课堂评价来提升教学效果。
一、确定评价目标在进行课堂评价之前,教师首先要明确评价的目标。
评价目标可以是检测学生对知识的掌握程度,也可以是评估学生对能力的发展情况。
通过明确评价目标,教师可以更好地进行评价,有针对性地提供反馈和指导。
二、多样化评价手段教师可以使用多种评价手段来了解学生的学习情况。
除了常见的笔试和口试外,教师还可以采用观察记录、小组合作、课堂讨论等方式进行评价。
这样可以从不同角度全面地了解学生的学习状况,减少评价误差,提高评价的准确性。
三、及时反馈与指导教师在进行评价之后,应及时向学生提供反馈与指导。
及时的反馈可以帮助学生及时调整学习策略,纠正错误,提高学习效果。
同时,教师还可以根据评价结果为学生制定个性化的学习计划,帮助学生更好地发展。
四、注重鼓励与激励在进行课堂评价时,教师应注重给予学生鼓励与激励。
鼓励可以激发学生的学习动力,增强学生的自信心,进一步提升学习效果。
教师可以通过肯定学生的努力、表扬学生的优点,来激励学生更好地学习。
五、评价结果的运用评价结果不仅对学生有指导作用,对教师也具有重要意义。
教师可以根据评价结果对自己的教学进行反思和改进,调整教学策略,提高教学效果。
同时,教师还可以根据评价结果为学生提供一些针对性的补充学习资源,促进学生的全面发展。
六、与学生共同参与评价过程教师在进行课堂评价时,可以将学生作为评价的参与者,共同参与评价过程。
这样不仅可以增强学生的主动性和参与度,还可以提高评价的公平性和客观性。
教师可以引导学生自我评价、互评,让学生学会分析和总结自己的学习情况,进一步提高学习效果。
综上所述,教师可以通过合理运用课堂评价来提升教学效果。
确定评价目标、多样化评价手段、及时反馈与指导、注重鼓励与激励、评价结果的运用以及与学生共同参与评价过程,这些方法都可以帮助教师更好地了解学生,调整教学策略,提高教学效果。
教师课堂教学质量评价与提升措施引言:教师是推动学生发展的重要力量,而教师课堂教学质量评价与提升措施是保证教师教学水平的重要手段。
本文将从多个角度探讨教师课堂教学质量评价方法,以及提升教师课堂教学质量的具体措施。
一、教师课堂教学质量评价方法1. 学生评价:学生是教师教学的直接受益者,他们对教师的评价反映了教学质量。
学生评价可以通过问卷调查、小组讨论等形式进行,了解学生对教师教学的满意度和对教学内容的理解程度。
2. 同行评价:教师之间的相互评价可以提供一个内部交流的平台,促进教师之间的互动和提升。
同行评价可以通过课堂观摩、教学互访等方式进行,让教师互相借鉴经验、互相启发。
3. 教研评价:教研评价是一种系统性的评价方式,通过教研小组的讨论、研究和评价,来提升教师教学水平。
教研评价可以通过教案评审、教研成果展示等形式进行,以确保教学质量的提高。
二、提升教师课堂教学质量的具体措施1. 综合素质提升:教师应不断提升自己的学科知识和教育理论,加强学科研究和教育教学法的学习,提高自己的综合素质。
通过参加培训、进修和自主学习等方式,不断增强自身的专业能力。
2. 课堂建设与管理:教师应根据学生的实际需求和特点,合理设计课堂教学内容和教学方式,注重培养学生的创新思维和问题解决能力。
同时,要加强课堂管理,维持课堂秩序,提高学习效果。
3. 多元评价方式:教师应采用多种评价方式,如口头评价、书面评价、实际操作评价等,综合考察学生的学习能力和实际水平,全面准确地评价学生的学习情况和成果。
4. 激励和奖励机制:建立激励和奖励机制,对教学质量优秀的教师进行表彰和奖励,激发教师的教学热情和创新意识。
同时,对于教学质量较差的教师,要及时进行指导和培训,帮助他们提升教学水平。
5. 学科交流与合作:教师应积极参与学科交流和合作活动,与其他教师一起研究学科教学问题,分享教学经验,共同提升教学水平。
通过与其他教师的交流,教师可以获得更多的启发和改进意见。
优化教学评价方法教学评价是对教学效果和学生学习情况进行客观评估的重要手段,它能够帮助教师了解学生的学习状况和教学质量,并针对问题进行及时改进。
然而,传统的教学评价方法往往存在一些不足之处,例如评价标准单一、评价结果主观等,这些问题限制了教学评价的有效性和科学性。
为了优化教学评价方法,提高教学质量,本文将从多个角度探讨如何优化教学评价方法。
一、构建科学的评价体系为了优化教学评价方法,我们需要构建科学的评价体系,将多种评价指标综合考虑。
首先,我们可以采用多元化的评价指标,如知识掌握情况、能力提升、学习方法等,这样可以全面了解学生的学习状况。
其次,评价体系应该有一定的权重分配,不同的指标可以根据其重要性进行加权处理,以反映真实的学习情况。
最后,评价体系应该具有一定的可操作性,评价结果应该能够为教师提供具体的改进方向,以促进教学质量的提升。
二、采用多样化的评价方法为了避免传统评价方法的单一性和主观性,我们可以采用多样化的评价方法,以减少评价的主观偏差和误差。
首先,我们可以采用客观题的形式进行知识的测试和评价,这样可以减少主观因素对评价结果的影响。
其次,我们可以采用开放式问题,以鼓励学生进行思考和创新,从而更好地评估学生的能力提升和问题解决能力。
此外,我们还可以采用小组讨论、实验报告等方式进行评价,以培养学生的合作与创新精神。
三、注重过程评价过程评价是指在教学过程中对学生的学习情况进行持续跟踪和评价,以了解学生的学习进展和掌握情况。
相比较结果评价,过程评价更加注重学生的学习过程,能够帮助教师及时发现问题并进行调整。
在进行过程评价时,我们可以采用教学观察、学习日志等方式,对学生的学习情况进行记录和分析,以便及时提供指导和支持。
四、借助技术手段在优化教学评价方法时,我们可以借助现代化技术手段来提高评价的准确性和效率。
首先,我们可以采用在线评价系统,利用计算机自动化的功能对学生的答题情况进行分析和评估,这样可以减少人为评价的误差。
教学评估质量提升措施1. 背景介绍教学评估是一种重要的教学质量监控手段。
通过评估教学的效果和质量,可以检测学生的研究情况,并提供教师改进教学策略的参考。
为了进一步提升教学评估的质量,我们需要采取一些措施来优化评估的过程和结果。
2. 措施一:明确评估目标在进行教学评估之前,需要明确评估的目标和指标。
我们可以根据不同的学科和教学阶段,设定相应的目标,如学生的知识掌握程度、研究能力的提升情况等。
明确评估目标可以使评估结果更具针对性,并为后续的教学改进提供有效的依据。
3. 措施二:多元化评估方法传统的教学评估主要依靠考试和测验,但这种评估方式存在一定的局限性。
为了更全面地评估学生的研究情况,我们可以采取多元化的评估方法,例如课堂观察、作业评估、小组讨论等。
通过多元化的评估方法,可以更准确地了解学生的研究情况和能力发展。
4. 措施三:提供及时反馈评估结果的及时反馈对于学生和教师都非常重要。
学生可以根据评估结果了解自己的研究情况,并及时调整研究策略;教师可以根据评估结果了解教学效果,并及时改进教学方法。
因此,我们需要建立一个有效的反馈机制,确保评估结果能够及时传达给学生和教师。
5. 措施四:培养评估意识为了提升教学评估的质量,我们需要培养学生和教师的评估意识。
学生应该了解评估的重要性,并主动参与评估过程;教师应该重视评估结果,并根据评估结果改进教学方法。
通过培养评估意识,可以促进学生和教师的共同发展,提升教学评估的效果。
6. 结论通过以上的措施,我们可以提升教学评估的质量,为学生提供更好的学习环境和教师提供更有效的教学指导。
教学评估的质量提升是一个长期而复杂的过程,需要学校、教师和学生共同努力,持续改进,不断提高。
优化课堂评价提高教学实效
随着教育改革的不断深入,课堂评价越来越受到重视。
优化课堂评价可以改善教学质量,提高教学实效。
本文将从教师、学生和评价方法三个方面探讨如何优化课堂评价,提高教学实效。
教师应该善于使用多样化的评价方法。
传统的评价方法主要以学生的考试成绩为主,这种方法往往只能反映学生的记忆能力,不能全面评估学生的学习情况。
教师可以尝试使用问答、讨论、小组合作等互动式教学方法,通过观察学生的参与程度、表达能力、思维逻辑等方面来评价学生的学习情况。
教师还可以利用课后作业、实验报告、项目展示等方式来评价学生的学习成果。
通过使用多样化的评价方法,教师可以更加全面地了解学生的学习状况,帮助学生发现和改善学习中的问题。
学生在课堂中应该养成自主学习、主动参与的习惯。
优化课堂评价需要学生的积极配合和参与。
学生应该主动提问,积极参与课堂讨论,与教师和同学进行合作学习。
学生应该培养自主学习的能力,提高学习动力。
教师可以通过定期召开学习小组会议、开展学习交流活动等方式来引导学生互相合作学习,相互激励,提高学习效果。
优化课堂评价可以提高教学实效。
教师应该善于使用多样化的评价方法,学生应该养成自主学习、主动参与的习惯,评价方法应该注重考察学生的综合能力。
通过优化课堂评价,可以更好地了解学生的学习情况,提高教学实效,促进教育改革的不断深入。
以有效课堂教学评价促进教学质量提升的研究一、引言教学评价是教育教学工作中的一个重要环节,它是对教学过程和结果进行全面、客观、系统地评估和分析的过程。
在教学评价中,课堂教学评价是一项重要的手段,它可以帮助教师了解学生对于教学内容的掌握情况、对教学过程的满意度,以及教学效果的好坏。
通过有效的课堂教学评价可以促进教学质量的提升。
本文将探讨以有效课堂教学评价促进教学质量提升的相关研究。
二、课堂教学评价的作用1. 促进教学过程的改善通过课堂教学评价,教师可以了解学生对于教学内容的掌握情况,以及对于教学方法的反馈。
在这个过程中,教师可以根据学生的反馈及时调整教学内容和方法,使教学更加贴近学生,更加有效。
2. 促进学生学习动力的提升通过课堂教学评价,学生可以了解自己的学习水平和学习态度,以及对于教学内容的兴趣和需求。
在这个过程中,学生可以更加清晰地认识自己的学习状态,从而调整学习策略,提高学习动力和质量。
通过课堂教学评价,教师可以了解自己的教学效果,及时发现教学中存在的问题和不足,从而及时改进,提高教学效果。
三、促进教学质量提升的方式1. 设立科学、合理的评价标准为了保证课堂教学评价的有效性,教师需要设立科学、合理的评价标准,明确评价内容和标准化方法。
评价标准应该既包括学习成绩的评价,又包括学习过程的评价。
这样才能全面地评价教学质量。
2. 引入多元化的评价方法课堂教学评价不应该仅仅局限于考试和作业,而应该引入多元化的评价方法,包括口头评价、小组讨论、课堂表现等。
这样可以更全面地了解学生的学习状况和态度,更好地促进教学质量的提升。
3. 促进教师和学生的互动在课堂教学评价中,教师和学生应该建立起良好的互动关系,通过及时的反馈和沟通,促进教学质量的提升。
教师可以通过评价了解学生的需求和反馈,及时调整教学策略;学生也可以通过评价了解自己的学习状态和需求,及时调整学习策略。
四、实施有效的课堂教学评价的挑战由于教师的知识水平和评价意识的不足,评价标准可能存在不科学、不合理的情况,导致评价结果的失真和不公。
双减背景下小学语文教学增效提质措施为了贯彻国家的“双减"政策精神,切实减轻学生的作业负担,通过提高学科作业设计质量,创新作业类型方式,更好地把握学科作业的育人功能,达到增效提质的结果,本学期,我们语文科组特制定出行之有效的“增效提质"措施。
一、调动学生兴趣,提升课堂质量“兴趣"是学生进行学习活动的动力和源泉,是提髙授课效率的保障。
如果学生对语文感兴趣,学生的注意力就会大大提高,这对学生的学习效率和学习知识都非常关键。
教师要想提升语文在课堂教学的品质,就必须提高学生对语文这门课程的学习兴趣,让学生开展更积极的思考与探究。
如此,便可提升课堂质量,进而为降低课后的课业任务打下良好基础。
例如,在《大青树下的小学》的课程当中,老师可以对教学内容加以创新,使课程内容和教学活动都变得有趣生动。
具体如,课文通过描写西南边防一所民族小学的一些情况,反映了孩子们幸福的学习生活,体现了祖国各民族间的友爱和团结。
我们就可以通过收集影像等资料,更加直观地给同学们展示民族小学的风貌,使同学们更好地理解文章内容。
二、设计多样活动,替代传统作业在双减政策下,为活跃班级文化氛围,增强同学们的诵读能力,学校老师也可适当举办诗歌朗诵大赛等活动。
这样的活动,既能够培养学生们的学习积极性,还能够训练学生的主动学习能力,让学生们全面发展,并降低枯燥作业给学生带来的压力。
例如,在《春的消息》的教学中,作者想要表达的是歌颂春天的美好。
老师可以提前给同学们留出预习作业,让学生们去收集和春天有关的资料,让同学们切身体验到春天的感觉,提髙学生们的学习积极性,培养学生善于观察身边事物的能力。
三、在语文作业方面,要重视质量,减少数量教师对学生进行作业布置,会加深学生对教学内容的巩固与复习,科学合理,有质量的作业确实会达到提升课堂教学效果的目的。
但是在具体的教学实践中存在许多教师对于作业缺乏正确的认识,有些教师一味注重对学生加大作业量, 这种做法是极其错误的,严重增加了小学生的作业负担,而且事半功倍。
教学评价与教学策略优化教学评价和教学策略优化是现代教育领域中关键的两个方面。
教学评价旨在通过对学生学习成果的评估,以及对教学过程的分析和反思,提供有效的反馈和改进机会。
而教学策略优化旨在通过改善教师的教学方法和策略,以最大程度地促进学生的学习效果和兴趣。
本文将分别介绍教学评价和教学策略优化的重要性,并探讨如何将二者结合起来,实现教育改革和提高学生学习效果的目标。
一、教学评价的重要性教学评价是教学改进的重要手段之一。
通过对学生学习成果的评估,教师可以清楚了解到学生的学习情况和问题所在。
教学评价可以帮助教师发现教学过程中存在的不足之处,并及时做出调整和改进。
同时,教学评价还可以为教师提供有效的反馈和指导,帮助他们更好地提高教学质量和教学效果。
二、教学策略优化的重要性教学策略优化是提高教学质量的重要途径之一。
不同的学生有不同的学习特点和学习风格,只有根据学生的实际情况,灵活调整教学策略,才能更好地满足学生的学习需求。
合理的教学策略可以激发学生的学习兴趣和积极性,提高他们的学习效果。
因此,教师需要不断优化和改进自己的教学策略,以适应不同学生的需求,并提高整体教学质量。
三、教学评价与教学策略优化的结合教学评价和教学策略优化是相辅相成的。
教学评价提供了对教学效果的客观评估,而教学策略优化则是根据评价结果进行相应的调整和改进。
教学评价可以帮助教师发现学生的学习问题和困难,从而针对性地调整自己的教学策略,提供更好的教学环境和学习支持。
而教学策略优化的效果可以通过教学评价进行评估,从而形成良性循环,不断促进教学改进和提高教学质量。
在实际操作中,教师可以结合不同的教学评价方法和工具,如问卷调查、考试成绩、学生表现等,对学生的学习情况进行全面评估。
同时,教师还可以使用不同的教学策略和方法,如互动式教学、合作学习、探究式学习等,以提高教学效果和学生的学习积极性。
通过定期的教学评价和教学策略优化,教师可以及时发现问题并进行调整,不断提高自身的教学水平和学生的学习效果。
优化教学评价提升课堂质效
——齐贤学校第二十四届教学节工作方案
一、指导思想
为进一步深化绿色指标评价改革,建立科学的评价体系,学校根据《奉贤区第二十四届教学节工作指导意见》的文件精神,以立德树人,促进学生有效学习和核心素养发展为宗旨,以支点计划《实施单元教学设计,优化课堂教学模式》为引领,积极探索单元设计引领下教师课堂教学模式转型,创新课堂教学评价方式,努力构建“教师欣赏学生、学生尊重教师、个体主动发展、同伴真诚合作”的人文课堂,不断提高课堂教学的有效性。
二、教学节主题
1、教学节总主题:“全面课程校本特色人文课堂有效教学”
“全面课程校本特色”、“人文课堂有效教学”是我区课程与教学发展总的主题。
坚持“全面课程校本特色”,推动学校建设一批跨学科综合课程,加快推进校本课程的特色化向区域性、品质化发展。
着力构建“教师欣赏学生、学生尊重教师、个体主动发展、同伴真诚合作”的人文课堂,不断提高课堂教学有效性。
深化绿色指标评价改革,建立科学的区域课堂教学评价体系,树立和践行全面的教育质量观,促进课堂教学质量的不断提高。
教学节的开展,把理念的理解和落实渗透在常规教学和教研之中,通过集中展示凸显活动重点,呈现特色亮点;让教师成为教学节活动的真正主体,促进教师专业发展。
2、本届教学节主题:“优化教学评价提升课堂质效”
课堂是实现“立德树人”根本任务的主阵地,优质、高效的课堂教学能够有力促进学生的有效学习和核心素养发展。
作为课程育人的重要环节,科学的评价要严格遵循课程标准,对教与学的全过程进行有效监控,通过经验萃取、问题发现和课堂建设,促使教学回归本原,焕发活力,品质提升。
课堂教学评价的优化创新要突出评价的发展性功能和激励性功能,重视对学生学习潜能的评价,立足于促进学生的学习和充分发展;要主体多元,强化评价的诊断性和调节性功能,管理者要积极以评价促教学理念和教学方式转型,教师
要自觉以评价修正教学内容与教学方式,不断提高教育教学水平,学生要主动参与评价过程,在评价中发现自我,互动提升;要丰富形式,加快评价方式和评价手段的现代化,全面推动“教育+互联网”,使信息技术与教育教学有效融合、深度融合。
三、工作安排
(一)成立组织机构,确保工作有序开展(2019年9月)
学校成立了由校长任组长的教学节领导小组,全面负责教学节工作的规划和部署。
同时,成立了由教导主任任组长的教学节工作小组,具体落实教学节各项活动的实施、管理和考评等工作,确保教学节各项工作的有序开展。
1、领导小组:
组长:王洁
副组长:周爱民郭燕
成员:刘燕乔艳郭黎明许妙丽王晓红
周明夏金龙唐桂明余水萍
2、工作小组:
组长:刘燕
副组长:许妙丽王晓红
组员:王静徐琴张峰陈晓燕韩文静各学科教研组长(二)发动宣传,营造浓厚氛围(2019年9月)
1、利用教职工大会、教研组长会议组织教师认真学习教学节相关文件精神,领会主题内涵,明确活动要求。
2、通过校园网、微信公众平台、大屏幕等阵地宣传学校教学节活动方案,并定期撰写活动简讯,介绍活动进展,营造浓厚的教学节活动氛围。
(三)开展实践活动,提升课堂质效(2019年10月-2019年11月)
1、举办齐贤学校第九届“贤文化”课堂教学展评活动,并参加基于“云课堂”项目的优秀课例评选
2、开展“单元教学设计引领下优化教学评价”的教学案例评比
3、开展“单元教学设计引领下优化教学评价”的论坛活动
4、参加区、教育联盟教学评选(区级1人,联盟体人)
5、参加区三级教研组评选
6、开展青年教师教学论文评比
7、参加区学生研究性学习成果评选(已上报3项)
8、优化学业评价,参加学业评价创新校评选
9、开展教育联盟联动教研
(三)总结表彰,促进教师专业发展(2019年12月)
1、完成学校教学节工作总结
2、整理汇编学校教学节相关活动资料及有关成果
3、表彰教学节各类活动奖项
(1)第九届“贤文化”课堂教学展评活动中的最佳教学设计奖、教学能手奖(2)“单元教学设计引领下优化教学评价”的案例评比获奖者
(3)青年教师教学论文评比获奖者
(4)教学节优秀组织奖(教研组)
齐贤学校教学节工作小组 2019年9月28日。