依法行政工作制度_共10篇完整篇.doc
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依法行政区规范工作制度模版依法行政是指政府行使权力、制定规章制度、进行行政管理和公共服务等活动时,必须依照法律法规的规定行事并接受法律的约束。
为了健全行政管理体制,规范工作制度,对于行政机关来说,制定一套科学合理的工作制度模板是非常必要的。
以下是一个依法行政区规范工作制度模板的例子:第一章总则第一条为了推动行政机关依法行政,加强行政管理和公共服务,建立健全行政工作制度,确保行政行为的合法性、公正性和廉洁性,制定本制度。
第二条本制度适用于行政机关内各级部门,包括行政机关的领导机构、各部门和派出机构。
第三条行政机关根据本制度制定具体的工作制度,明确各级部门的职责、权限和工作要求,确保行政机关依法行政。
第四条本制度的内容包括工作制度的制定、实施、监督和评估等方面。
第二章工作制度的制定第五条行政机关应制定科学合理的工作制度,明确各级部门的职责、权限和工作要求,确保依法行政。
第六条行政机关的工作制度应具有可操作性和规范性,明确工作流程、标准和程序,以及责任主体和责任追究机制。
第七条行政机关在制定工作制度时,应当广泛听取各方面的意见,确保制度的科学性和可行性。
第八条工作制度的设定应符合法律法规和国家政策的规定,反映实际情况和工作需要。
第九条行政机关应及时对工作制度进行修订、完善,以适应实际工作的发展和变化。
第三章工作制度的实施第十条行政机关应通过内部通知、文件等形式,向各级部门传达工作制度,并明确责任主体和工作流程。
第十一条行政机关的各级部门应切实履行工作制度规定的职责和权限,确保工作的顺利进行。
第十二条行政机关应加强对工作制度的宣传和培训,提高工作人员的依法行政意识和能力。
第十三条行政机关应加强对工作制度的监督和检查,发现问题及时纠正并追究相关责任。
第四章工作制度的监督和评估第十四条行政机关应建立健全工作制度的监督机制,确保其有效实施。
第十五条行政机关应定期对工作制度进行评估,明确工作制度的有效性和适用性。
依法行政工作制度重大事项报告制度1、各执法单位应按照法律、法律、规章以及有关规定履行职责,重大事项及时向局领导报告。
2、遇紧急事件、重大事故和自然灾害,各执法单位必须第一时间上报局党委、政府。
领导干部学习制度1、本制度所称领导干部是指局副科级以上领导干部。
2、领导干部每季度集中学法一次,每次学习时间不少于2小时。
3、分管领导要掌握所分管部门的学法情况,经常进行督促检查。
4、学法内容为涉及到有关的法律、法规、规章及其他有关的法律知识。
5、学习形式可以采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式。
行政审批制度1、应当按照法定程序和要求,规范行政审批行为。
2、办理行政审批应当遵守以下原则:(一)依法有效原则。
行政审批项目的设定,必须有法律、法规、规章依据,不得自行设定行政审批项目或越权审批项目。
行政审批项目的条件和标准也要依法确定,不应随意改变。
(二)精简效能原则。
合理划分和调整部门、岗位之间的行政审批职能,对非必要行政审批手续予以精简,提高工作效率。
(三)权责统一原则。
严格按照“谁审批,谁负责”的原则规定审批责任,做到“责任到人,权责统一”。
对不依法履行职责或者监督不力造成严重后果的,行政审批主管领导和直接责任人应当承担相应的行政责任或法律责任。
(四)公开透明原则。
对符合审批条件和标准但需要择优审批的,应当在审批程序中以集体讨论、招投标等方式进行。
(五)监督制衡原则。
建立科学、规范、严格的行政审批监督制衡机制,有效地制约审批权力的行使。
3、有审批事项的部门应根据审批事项的标准、责任、权限、时限进行审批。
4、行政审批权限、条件、标准、程序等内容应当采取多种形式向社会公开,便于接受人民群众的监督。
5、各执法部门若有新增加的行政审批事项必须按照法定要求制定审批程序,并及时报局依法行政工作领导组,以便向社会公布。
政务公开制度1、在贯彻执行各项法律、法规及政策过程中涉及需公开的事项,适应本制度。
2、除法律规定应当保密的以外,各执法单位对实施管理作出的各项决策应当采取有效形式向社会公开。
依法行政规章制度【篇一:依法行政工作制度】依法行政工作制度重大事项报告制度1、各、委、科室应按照法律、法律、规章以及有关规定履行职责,重大事项及时向县政协领导报告。
2、遇紧急事件、重大事故和自然灾害,各委、科、室必须第一时间上报分管主席。
领导干部学习制度1、本制度所称领导干部是指局副科级以上领导干部。
2、领导干部每季度集中学法一次,每次学习时间不少于2小时。
3、分管领导要掌握所分管部门的学法情况,经常进行督促检查。
4、学法内容为涉及到有关的法律、法规、规章及其他有关的法律知识。
5、学习形式可以采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式。
政务公开制度1、在贯彻执行各项法律、法规及政策过程中涉及需公开的事项,适应本制度。
2、除法律规定应当保密的以外,各委、科、室对调研报告、调研与视察等应当采取有效形式向社会公开。
涉及广大人民群众切身利益和关系到本地局改革、发展、稳定等重大决策,应当通过有效形式征求本届委员意见和建议;各委、科、室应当向本届委员提供自由索取有关文件或资料的便利条件。
3、政务公开的主要内容:(一)机构设置情况、管理权限和主要职责;(二)办事依据的法律、法规、规章,具体操作标准,本部门制定的办事制度、办理要求、办事步骤、时限等程序性规定。
(三)机关工作纪律、群众举报电话和投诉办法。
(四)各委、科、室形成的调研报告、调研与视察等。
4、在办公场所的明显位置设立政务公开栏和举报箱,同时在县政协网站设定的本单位网页上公布政务公开内容。
法制宣传工作制度1、县政协机关开展的法制宣传教育工作,适用本制度。
2、机关依法行政工作领导小组办公室负责对全机关法制宣传教育工作的组织实施,考核评比,信息报送等工作。
3、各委、科、室要认真落实普法宣传教育计划,大力开展普法宣传教育活动。
对新颁布的法律、法规、规章和规范性文件的宣传要做到及时广泛、形式多样、重点突出、注重实效。
4、各委、科、室对执行的法律、法规、规章和县委、县政府规范性文件,涉及到两个以上部门,由机关依法行政工作领导小组组织协调共同做好组织宣传工作。
依法行政依法办事规章制度一、总则第一条为规范政府行政行为,提高行政效能,保障人民群众合法权益,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政法》等相关法律法规,制定本制度。
第二条依法行政、依法办事是指政府在行使职权过程中,严格遵守法律法规,充分尊重和保障公民、法人和其他组织的合法权益,不断提高政府公信力和执行力。
第三条各级政府及其部门、工作人员应当牢固树立法治意识,严格遵守法定权限、程序和期限,全面履行政府职能,推动政府行政管理和服务水平不断提高。
二、依法行政基本原则第四条合法性原则。
政府及其工作人员在行使职权过程中,必须严格遵守法律法规,确保行政行为合法有效。
第五条公开透明原则。
政府及其工作人员应当依法公开行政信息,接受社会监督,提高行政行为的透明度。
第六条公平公正原则。
政府及其工作人员在行使职权过程中,应当平等对待公民、法人和其他组织,确保行政行为公平公正。
第七条高效便民原则。
政府及其工作人员应当提高行政效率,提供优质服务,方便群众办事,切实减轻群众负担。
第八条责任追究原则。
政府及其工作人员在行使职权过程中,应当依法承担法律责任,对违法行为依法予以追究。
三、依法行政基本要求第九条严格规范公正文明执法。
政府及其工作人员在执法过程中,应当依照法定权限和程序,文明执法,不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。
第十条加强行政决策程序。
政府及其工作人员在作出重大行政决策前,应当充分调查研究,进行合法性、合理性、可行性论证,并按照法定程序进行决策。
第十一条完善行政裁量权基准。
政府及其工作人员在行使行政裁量权时,应当依据法律法规规定,制定明确的裁量标准,确保裁量公正合理。
第十二条强化行政监督和问责。
政府及其工作人员应当接受人大及其常委会、政协和社会各方面的监督,对不作为、慢作为、乱作为等行为,依法予以问责。
四、依法办事具体措施第十三条优化行政审批流程。
简化行政审批程序,提高审批效率,减少审批环节,确保行政审批合法、合规、高效。
依法行政工作方案依法行政工作方案精选3篇〔一〕依法行政是指政府部门在行政管理中遵守法律法规,按照程序标准办事,保障公民的合法权益。
依法行政工作方案是政府部门执行依法行政的详细工作方案。
本文将对依法行政工作方案的制定和施行进展讨论。
依法行政工作方案的制定要明确工作目的,抓住政府部门的重点和难点,明确将来一段时间内的主要工作任务,以及达成目的的关键因素。
同时,要制定出相应的施行方案。
政府部门在制定依法行政工作方案时,需要加强法律法规意识,始终以法律法规为准绳,确保工作方案的制定符合国家法律法规规定,确保工作方案的施行符合法律法规要求。
政府部门在制定依法行政工作方案时,要注重民意的参与和反应。
积极听取社会各界的意见和建议,开展广泛的宣传和解释工作,建立____和网上咨询平台,让广阔群众理解政府工作方案和政策法规情况,并鼓励和引导公众主动参与政府工作,共同推进依法行政。
政府部门在施行依法行政工作方案过程中,需要加强迫度建立,完善相应的工作流程和标准化操作手册,确保政府工作的标准化、制度化和程序化。
政府部门在施行依法行政工作方案过程中,需要进步工作效率,优化工作流程,强化职责委托、分工协作和信息共享,及时反应工作进展和问题,排除施行中的阻力和困难,保证依法行政工作方案的顺利施行。
政府部门在施行依法行政工作方案过程中,需要注重监视评估,建立健全政府绩效评估机制,对依法行政工作方案的施行情况进展定期评估和监视,并对问题和缺乏及时开展整改和改良。
政府部门在施行依法行政工作方案过程中,需要重视干部才能建立,进步领导干部的法律法规意识和专业素养,培养一支忠诚、执法公正、高素质的干____伍,为依法行政工作提供坚强的人才支撑。
政府部门在施行依法行政工作方案过程中,需要加强技术支持,推进信息化建立,建立政务信息化平台,进步工作效率和效劳质量,为依法行政工作提供坚强的技术支撑。
政府部门在施行依法行政工作方案过程中,需要营造良好的气氛,加强舆情监测和处理,加强政府与社会的沟通与互动,增强社会公众对政府工作的信任和支持,从而为依法行政工作提供坚实的社会根底。
依法行政依法办事规章制度7篇依法行政依法办事规章制度篇1为贯彻安全第一的方针,确保酒店电梯安全正常运行及服务质量,特制定电梯机房管理制度。
1、电梯机房门上有相应的设备房标识,并有“机房重地,闲人免进”字样。
2、机房内所有标识安装位置适当、醒目,清晰、完整。
3、机房内的开关、单体设备等要有明显的状态标志。
4、机房门口安装有从地面算起不低于50CM,且易跨过的金属制防鼠板。
5、电梯机房内任何设备非维修保养工,电梯值班工或电梯公司专业人员禁止操作。
6、非工作人员进入电梯机房须经工程部经理批后,由维修保养工陪同,方可进入。
7、保持良好照明及通风,常备手电管及应急照明设施,门窗开启灵活无破损。
8、保持机房干净整洁,不准堆放杂物。
9、消防器材齐备良好,机房内严禁吸烟。
10、电梯机房因维修保养等原因造成停梯,应在首层挂告示牌。
电梯操作规程1、电梯维修人员必须经过国家相关部门的专业培训并取得上岗证后方可上岗工作;2、电梯维修人员应按照《电梯维修保养计划表》定期对电梯进行检查;3、开启厅门进入轿厢之前,需注意轿厢是否停在该层;4、严禁在电梯运行中开启厅门;5、每日按照要求对电梯进行巡视检查,发现问题立即处理;6、电梯因故停用时,必须将轿内照明、风扇开关断开,必要时关断电梯主电源;7、严禁在正常情况下用检修档来替代正常运行;8、手动盘车,必须先将电梯总电源断开,同时注意轿厢位置,以免电梯冲顶或蹲底,盘车完毕将专用工具放回原处;9、维修时,如机房无人必须锁上机房门;10、检修或进入轿顶、底坑作业时,必须整机停用,并有两人以上,同时穿戴好防护用品,协调配合、相互提醒确保安全,同时务必保障各层层门厅门关闭;11、检修时的短接跨线,完工后必须拆除;12、更换保险管(丝)必须与原规格相同,严禁用铜丝替代保险管(丝);13、电梯机械钥匙、操作面板钥匙必须由维修人员保管和使用。
电梯应急预案(一)当电梯发生故障,由服务总台首先通知工程部负责人及维修人员,工程部维修人员或救援人员可根据不同情况,设法先行释放被困乘客。
依法行政工作制度重大事项报告制度1、各、委、科室应按照法律、法律、规章以及有关规定履行职责,重大事项及时向县政协领导报告。
2、遇紧急事件、重大事故和自然灾害,各委、科、室必须第一时间上报分管主席。
领导干部学习制度1、本制度所称领导干部是指局副科级以上领导干部。
2、领导干部每季度集中学法一次,每次学习时间不少于2小时。
3、分管领导要掌握所分管部门的学法情况,经常进行督促检查。
4、学法内容为涉及到有关的法律、法规、规章及其他有关的法律知识。
5、学习形式可以采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式。
政务公开制度1、在贯彻执行各项法律、法规及政策过程中涉及需公开的事项,适应本制度。
2、除法律规定应当保密的以外,各委、科、室对调研报告、调研与视察等应当采取有效形式向社会公开。
涉及广大人民群众切身利益和关系到本地局改革、发展、稳定等重大决策,应当通过有效形式征求本届委员意见和建议;各委、科、室应当向本届委员提供自由索取有关文件或资料的便利条件。
3、政务公开的主要内容:(一)机构设置情况、管理权限和主要职责;(二)办事依据的法律、法规、规章,具体操作标准,本部门制定的办事制度、办理要求、办事步骤、时限等程序性规定。
(三)机关工作纪律、群众举报电话和投诉办法。
(四)各委、科、室形成的调研报告、调研与视察等。
4、在办公场所的明显位置设立政务公开栏和举报箱,同时在县政协网站设定的本单位网页上公布政务公开内容。
法制宣传工作制度1、县政协机关开展的法制宣传教育工作,适用本制度。
2、机关依法行政工作领导小组办公室负责对全机关法制宣传教育工作的组织实施,考核评比,信息报送等工作。
3、各委、科、室要认真落实普法宣传教育计划,大力开展普法宣传教育活动。
对新颁布的法律、法规、规章和规范性文件的宣传要做到及时广泛、形式多样、重点突出、注重实效。
4、各委、科、室对执行的法律、法规、规章和县委、县政府规范性文件,涉及到两个以上部门,由机关依法行政工作领导小组组织协调共同做好组织宣传工作。
依法行政各项规章制度【篇一:依法行政制度】依法行政制度为进一步推进依法行政规范化、制度化,加快建设法治政府,依据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强法治政府建设的意见》和市委、市政府的有关要求,制定本规定。
一、加强法制教育领导干部带头学法,按照干部学法“五落实”(计划、内容、时间、人员、效果)的要求,制定计划,适时组织领导干部、行政执法人员参加通用法律、专门法律和新法律法规培训,更新知识,提高素质。
二、完善决策机制制定重大行政决策,要采取座谈会形式,广泛听取多方面意见;征集意见的采纳情况,要以适当形式反馈社会。
拟提交政府党委会议或者部门领导班子会议研究的重大行政决策议题内容,要经法制机构合法性审查,未经审查或审查不合法的,不予提交研究。
事关经济与社会发展和群众切身利益的重大行政决策,要进行必要性、合理性、可行性和可控性评估,特别要对社会稳定、环境、经济风险等方面重点评估。
经评估存有不可控风险的,不予决策。
对于事关经济与社会发展、公共安全、社会稳定等方面的重大行政决策,要在深入调研的基础上,由党委会议或者部门领导班子会议集体决定。
三、严格规范性文件管理各部门制定规范性文件要严格依据法定权限和程序进行,禁止超权限或违背程序制发。
党政办对本级政府及其部门的规范性文件,实行统一登记、统一编号、统一发布,确保法制统一和政令畅通。
党委政府及各部门的规范性文件,要在发布后的15日内报上级政府及党政办备案。
四、规范行政执法党委政府要对各部门的行政执法主体资格逐一认定,未取得执法资格的人员不得上岗执法。
根据不同行政管理领域的特点,积极推行综合执法,有效避免多头执法。
五、推进政务公开除依法需要保密的外,各部门要主动、准确地公开政务信息,更新信息网站。
所有面向社会服务的部门都要把办事公开透明作为工作的基本原则,拓宽办事公开领域,依法公开办事过程和结果,保障落实群众的知情权和监督权。
六、强化监督考核政府各部门每年要向党委和上级政府报告依法行政情况,落实行政执法电子监察系统。
依法行政规章制度依法行政是现代法治国家政府行使权力所普遍遵循的基本准则,是依法治国的关键所在。
为了保障依法行政的有效实施,建立健全科学合理、切实可行的依法行政规章制度显得尤为重要。
一、依法行政的基本原则1、法律至上原则行政机关的一切活动都必须以法律为依据,不得超越法律的规定和授权。
法律是行政行为的最高准则,任何违反法律的行政行为都将被视为无效。
2、职权法定原则行政机关的职权必须由法律明确规定,行政机关不得自行设定职权。
行政机关必须在法定的职权范围内行使权力,不得滥用职权。
3、程序正当原则行政机关在实施行政行为时,必须遵循法定的程序,保障行政相对人的知情权、参与权和救济权。
程序正当是实现实体公正的重要保障。
4、诚实守信原则行政机关应当诚实守信,不得随意变更、撤销已经生效的行政决定。
因公共利益需要变更、撤销行政决定的,应当依法给予行政相对人补偿。
5、权责统一原则行政机关在行使职权的同时,必须承担相应的责任。
有权必有责,用权受监督,违法受追究,侵权须赔偿。
二、行政决策制度1、公众参与行政机关在作出重大行政决策前,应当通过多种方式广泛听取公众意见,包括召开听证会、座谈会、问卷调查等。
对于涉及特定群体利益的决策,应当充分听取相关群体的意见。
2、专家论证对于专业性、技术性较强的决策事项,应当组织专家进行论证。
专家论证意见应当作为行政决策的重要参考。
3、风险评估行政机关应当对重大行政决策可能产生的风险进行评估,包括社会稳定风险、环境风险、经济风险等。
风险评估结果应当作为行政决策的重要依据。
4、合法性审查重大行政决策在提交集体讨论决定前,应当由法制机构进行合法性审查。
未经合法性审查或者经审查不合法的,不得提交集体讨论决定。
5、集体讨论决定重大行政决策应当经行政机关领导班子集体讨论决定,不得以个别征求意见等方式代替集体讨论决定。
三、行政执法制度1、执法主体资格制度行政执法主体必须是依法设立的具有行政执法权的行政机关或者法律法规授权的组织。
依法行政工作实施方案与依法行政工作考核方案10篇汇编依法行政工作实施方案20**年将在区委、区政府的坚强领导下,全面贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称纲要)、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》(以下简称决定)和《国务院关于加强法治政府的意见》(以下简称意见),深入贯彻科学发展观和依法治国基本方略,服务保障区委、区政府中心工作,建设法治型政府。
结合我区实际,制定20**年度依法行政保障争创全国文明城市工作实施方案,经区依法行政领导小组批准实施,具体如下:一、认真做好学习培训宣传工作继续做好以领导干部为重点的依法行政学习培训工作,广泛开展主题鲜明形式多样的普法和法制宣传,不断提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力,逐步形成与建设法治政府相适应的良好氛围。
1、落实区政府常务会议学法制度。
(责任单位:区政府办公室)2、落实依法行政集中培训制度,对科级以上领导干部学习法律制定年度培训计划和实施方案,建立健全落实领导干部任职前法律知识考查和测试制度。
(责任单位:区委组织部、人大办公室)3、制定20**年全区行政机关公务员依法行政培训工作计划并组织实施。
(责任单位:区人社局)4、专题法制专题讲座两场,区人社局、区司法局各安排一场。
(责任单位:区法制办会同单位:区人社局、区司法局)5、以营造依法行政良好社会氛围为重点,结合“五五”普法,开展《行政复议法》和《关于加强市县政府依法行政的决定》等相关法律法规的学习宣传活动。
(责任单位:区法制办)二、加大组织领导力度推进依法行政、建设法治政府,关键在领导。
各部门要完善行政首长为第一责任人的依法行政工作组织领导体制,切实把依法行政工作摆上重要位置,行政首长要定期听取依法行政汇报,研究依法行政工作,采取有效措施,确保取得实效。
6、依照《纲要》、《决定》,突出重点,制定20**年度依法行政工作安排。
(责任单位:镇、办事处、区直各部门)7、严格落实行政责任追究制,继续落实行政机关主要负责人为重点的绩效管理制度。
★依法行政工作制度_共10篇范文一:镇依法行政工作制度冶力关镇依法行政工作制度第一章总则第一条为了全面推进依法行政工作,提高执法人员的依法行政水平,维护广大人民群众的民主权利,促进依法行政工作持续、快速、健康发展,根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》及有关法律、法规、规章规定,结合我镇实际,特制定本制度。
第二条本制度适用全镇各执法单位。
第三条各部门根据本部门的工作情况认真执行依法行政工作制度,推进和加强依法行政工作。
第四条镇依法行政工作领导组负责对镇依法行政工作制度的日常监督和检查工作。
第二章重大事项报告制度第五条各部门应按照法律、法律、规章以及有关规定履行职责,重大事项及时向镇领导报告。
第六条遇紧急事件、重大事故和自然灾害,各部门必须第一时间上报镇党委、政府。
第三章领导干部学习制度第七条本制度所称领导干部是指镇副科级以上领导干部。
第八条领导干部每季度集中学法一次,每次学习时间不少于2小时。
第九条分管领导要掌握所分管部门的学法情况,经常进行督促检查。
第十条学法内容为涉及到有关的法律、法规、规章及其他有关的法律知识。
第十一条学习形式可以采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式。
第四章行政审批制度第十二条各部门应当按照法定程序和要求,规范行政审批行为。
第十三条办理行政审批应当遵守以下原则:(一)依法有效原则。
行政审批项目的设定,必须有法律、法规、规章依据,不得自行设定行政审批项目或越权审批项目。
行政审批项目的条件和标准也要依法确定,不应随意改变。
(二)精简效能原则。
合理划分和调整部门、岗位之间的行政审批职能,行政审批手续一般在3天内完成,不超过一星期,对非必要行政审批手续予以精简,提高工作效率。
(三)权责统一原则。
严格按照“谁审批,谁负责”的原则规定审批责任,做到“责任到人,权责统一”。
对不依法履行职责或者监督不力造成严重后果的,行政审批主管领导和直接责任人应当承担相应的行政责任或法律责任。
(四)公开透明原则。
对符合审批条件和标准但需要择优审批的,应当在审批程序中以集体讨论、招投标等方式进行。
(五)监督制衡原则。
建立科学、规范、严格的行政审批监督制衡机制,有效地制约审批权力的行使。
第十四条有审批事项的部门应根据审批事项的标准、责任、权限、时限进行审批。
第十五条行政审批权限、条件、标准、程序等内容应当采取多种形式向社会公开,便于接受人民群众的监督。
第十六条各行政部门若有新增加的行政审批事项必须按照法定要求制定审批程序,并及时报镇依法行政工作领导组,以便向社会公布。
第五章政务公开制度第十七条各部门在贯彻执行各项法律、法规及政策过程中涉及需公开的事项,适应本制度。
第十八条除法律规定应当保密的以外,名部门对实施管理作出的各项决策应当采取有效形式向社会公开。
涉及广大人民群众切身利益和关系到本地镇改革、发展、稳定等重大决策,应当通过有效形式征求社会各界人士意见和建议;各部门应当向公民提供自由索取有关文件或资料的便利条件。
第十九条政务公开的主要内容:(一)机构设置情况、管理权限和主要职责;(二)办事依据的法律、法规、规章,具体操作标准,本部门制定的办事制度、办理要求、办事步骤、时限等程序性规定。
(三)机关工作纪律、群众举报电话和投诉办法。
第二十条在办公场所的明显位置设立政务公开栏和举报箱,同时在镇政府网站设定的本单位网页上公布政务公开内容。
第六章法制宣传工作制度第二十一条各部门开展法制宣传教育工作,适用本制度。
第二十二条镇依法行政工作领导组负责对全镇法制宣传教育工作的组织实施,考核评比,信息报送等工作。
第二十三条各部门要认真落实普法宣传教育计划,大力开展普法宣传教育活动。
对新颁布的法律、法规、规章和规范性文件的宣传要做到及时广泛、形式多样、重点突出、注重实效。
第二十四条各部门对执行的法律、法规、规章和镇政府规范性文件,涉及到两个以上部门,由镇依法行政工作领导组组织协调共同做好组织宣传工作。
第二十五条宣传贯彻新颁布的法律、法规、规章和镇政府规范性文件主要采取以下形式:(一)利用广播、板报和镇域网等;(二)根据情况需要,召开全镇性的宣传贯彻动员大会;(三)对本部门行政执法人员和行政管理相对人进行专项培训;(四)印发有关宣传材料。
第二十六条各部门法制宣传员要充分发挥作用,认真履行职责。
第二十七条镇依法行政工作领导组负责对全镇法制工作开展情况和各项制度的执行情况进行监督检查,并将检查情况及时上报到镇主要领导。
第二十八条镇依法行政工作领导组作为全镇法律、法规、规章实施效果评估机构,负责组织协调各部门对本部门行政执法所依据的法律、法规、规章实施效果进行评估。
第七章行政执法人员管理制度第二十九条本制度所称行政执法人员是指本镇范围内负责实施行政处罚行政行为的工作人员。
第三十条本制度所称的资格管理是指对行政执法人员资格的培训、取得、暂停和取消等事项。
第三十一条从事行政执法工作人员,必须经上级有关部门培训、考核合格后,由有关部门核发行政执法证件。
第三十二条(一)严格遵守法律、法规、规章,自觉履行法定义务,拥护党的各项政策,作风正派,爱岗敬业;(二)具备本岗位行政执法工作所需的各项技能,能够独立开展工作;(三)自觉遵守职业道德,秉公执法,不徇私情,尊重事实,严格程序,恪尽职守,廉洁奉公。
第三十三条加强对执法人员的培训工作。
(一)对新录取的人员应进行上岗前资格培训,时间不得少于一个朋,经考试合格取得执法资格后,持证上岗;(二)对在岗人员每年应进行一定时间的岗位培训、考核、考试、考核不合格者不得上岗;第三十四条行政执法人员有下列情形之一的,由镇党委决定暂停其执法工作,暂扣其行政执法证件,进行离岗培训,经考核合格后发还证件,方可重新上岗执法:(一)年度考核不称职的;(二)违反工作纪律,造成严重后果的;(三)执法行为不规范、不文明,群众反映强烈的。
第三十五条行政执法人员有违法违纪行为,依照法律、法规的规定进行处理。
对取消行政执法资格的,由发证机关收回其行政执法证件。
第八章联合执法制度第三十六条各部门同各行政机关开展联合执法工作,均适应本制度。
第三十七条镇依法行政工作领导组负责全镇行政执法协调工作,依据有关法律、法规、规章规定及其职责,主要负责下列行政执法协调事项:(一)对同一执法问题,因不同法律、法规、规章规定出现不一致,致使执法意见不统一的。
(二)对同一违法行为,同时违反两个以上法律、法规、规章规定,需与其他单位密切配合执法或联合执法的。
第三十八条办理行政执法协调工作,应当坚持依法、认同的原则。
注意做到:情况清楚、秉公处理、坚持原则、以理服人、依法办事。
第三十九条办理行政执法协调事项后,应当及时做出书面报告报镇长。
第九章行政执法过错追究制度第四十条对各部门及行政执法人员行政执法过错责任的追究,适用本制度。
第四十一条行政执法过错责任追究,是指行政机关及其执法因做出不正当的行政行为,给当事人造成一定损失,或者行政不作为,以及其他违反有关法律、法规、规章规定,对行政机关造成不利影响,应当对责任人的过错依法追究,消除影响。
第四十二条实行行政执法过错责任追究,应当坚持实事求事的原则、惩戒与教育相结合和责任追究与改进工作相结合的原则。
(一)违反法律、法规、规章规定,做出不当行政处罚的;(二)应当在法定期限内履行法定职责而未履行的;(三)行政行为违反法定程序,或者因不当行使职权给行政管理相对人造成经济损失并给予国家经济赔偿的;(四)执法人员徇私舞弊,弄虚作假,造成严重后果的;(五)其它因执法部门及其执法人员责任造成行政败诉的。
第四十四条追究的内容和主要形式有:(一)执法过错部门视情节给予通报批评,责令限期整改,取消评先责任处理。
(二)执法过错责任人视情节给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位,取消执法资格处理。
(三)行政执法人员在执法中构成严重违纪的,按有关规定追究政纪或法律责任。
第四十五条镇依法行政工作领导组要认真履行职责,加强行政执法的监督,发现问题及时向镇领导汇报,根据不同情况按照有关规定处理。
第四十六条行政执法过错责任追究制度由镇依法行政长作领导组负责实施。
第十章行政处罚制度第四十七条有处罚权的部门对违反法律、法规、规章的行为依法实施的罚没款,适应本制度。
第四十八条实施罚款时,应当在法律、法规、规章规定的范围内。
不得超越法定职责、权限滥施处罚,不得徇私舞弊,随意减轻或者免除处罚。
第四十九条做罚的部门,必须向当事人出具税务部门统一制发的罚款收据,及时上缴。
第十一章附则第五十条本制度自发布之日起施行,镇依法行政领导小组负责解释。
范文二:依法行政工作制度依法行政工作制度重大事项报告制度1、各执法单位应按照法律、法律、规章以及有关规定履行职责,重大事项及时向局领导报告。
2、遇紧急事件、重大事故和自然灾害,各执法单位必须第一时间上报局党委、政府。
领导干部学习制度1、本制度所称领导干部是指局副科级以上领导干部。
2、领导干部每季度集中学法一次,每次学习时间不少于2小时。
3、分管领导要掌握所分管部门的学法情况,经常进行督促检查。
4、学法内容为涉及到有关的法律、法规、规章及其他有关的法律知识。
5、学习形式可以采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式。
行政审批制度1、应当按照法定程序和要求,规范行政审批行为。
2、办理行政审批应当遵守以下原则:(一)依法有效原则。
行政审批项目的设定,必须有法律、法规、规章依据,不得自行设定行政审批项目或越权审批项目。
行政审批项目的条件和标准也要依法确定,不应随意改变。
(二)精简效能原则。
合理划分和调整部门、岗位之间的行政审批职能,对非必要行政审批手续予以精简,提高工作效率。
(三)权责统一原则。
严格按照“谁审批,谁负责”的原则规定审批责任,做到“责任到人,权责统一”。
对不依法履行职责或者监督不力造成严重后果的,行政审批主管领导和直接责任人应当承担相应的行政责任或法律责任。
(四)公开透明原则。
对符合审批条件和标准但需要择优审批的,应当在审批程序中以集体讨论、招投标等方式进行。
(五)监督制衡原则。
建立科学、规范、严格的行政审批监督制衡机制,有效地制约审批权力的行使。
3、有审批事项的部门应根据审批事项的标准、责任、权限、时限进行审批。
4、行政审批权限、条件、标准、程序等内容应当采取多种形式向社会公开,便于接受人民群众的监督。
5、各执法部门若有新增加的行政审批事项必须按照法定要求制定审批程序,并及时报局依法行政工作领导组,以便向社会公布。
政务公开制度1、在贯彻执行各项法律、法规及政策过程中涉及需公开的事项,适应本制度。
2、除法律规定应当保密的以外,各执法单位对实施管理作出的各项决策应当采取有效形式向社会公开。
涉及广大人民群众切身利益和关系到本地局改革、发展、稳定等重大决策,应当通过有效形式征求社会各界人士意见和建议;各执法单位应当向公民提供自由索取有关文件或资料的便利条件。