村干部测评表

会龙镇村三委班子成员“勤廉双述”民主测评表被测评单位：会龙村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。

民主测评表被测评单位：芦庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。

民主测评表被测评单位：郜庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。

民主测评表被测评单位：于庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。

民主测评表被测评单位：闫老村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。

民主测评表被测评单位：藏寨村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。

附件1村党（总）支部领导班子民主测评表时间：2013年12月6日优秀：坚持社会主义核心价值体系，政治立场坚定，坚决贯彻党在农村的路线方针政策，全面落实科学发展观，较好地完成上级党委部署的各项工作任务，班子团结，坚持民主集中制，班子互相配合，抓好基层党建工作，抓好领导班子建设、党员队伍和干部队伍建设，建立和完善党建工作运行机制，党组织在党员干部群众中具有较高威信，充分发挥领导核心作用，工作成绩显著。

良好：坚持社会主义核心价值体系，政治立场坚定，坚决贯彻党在农村的路线方针政策，认真落实科学发展观，能够完成上级党委部署的各项工作任务，班子比较团结，能坚持民主集中制，班子能互相配合，能够抓好基层党建工作，能够抓好领导班子建设、党员队伍和干部队伍建设，逐步建立和完善党建工作运行机制，党组织在党员干部群众中具有一定威信，能够发挥领导核心作用，能较好地完成工作任务。

一般：有一定的政治敏锐性和大局意识，政治立场较坚定，能贯彻党在农村的路线方针政策，落实科学发展观，班子团结一般，党建工作主动性不够，推动工作的办法不多，领导班子建设、党员队伍和干部队伍建设一般，党建工作运行机制不够完善，党组织在党员干部群众中威信一般，领导核心作用发挥不佳，能基本完成工作任务。

较差：政治立场不坚定，大局意识差，不能很好处理利益关系，不能贯彻落实党在农村的路线方针政策，落实科学发展观的主动性差，不能完成上级部署的各项工作任务，班子软弱涣散，没有凝聚力和战斗力，精神面貌差，工作缺乏主动性，开拓意识差，工作不能形成合力，班子不团结，党建工作滞后，领导班子建设、党员队伍和干部队伍建设滞后，没有建立有效的党建工作运行机制，党组织在党员干部群众中没有威信，没用发挥领导核心作用，完成工作任务差。

填表说明：（1）请根据领导班子的实际情况和评议标准，在“优秀、良好、一般、较差”中选择一栏画“√”，多选无效；（2）可在“测评意见”栏内，对被测评班子提出具体意见和建议。

会龙镇村三委班子成员“勤廉双述”测评表被测评单位：会龙村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。

测评表被测评单位：芦庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。

测评表被测评单位：郜庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。

测评表被测评单位：于庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。

测评表被测评单位：闫老村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。

测评表被测评单位：藏寨村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。

村委会民主测评表综合评价及意见建议(
作为参考，一份村委会民主测评表综合评价及意见建议的参考框架：
1. 村委会工作实绩评价
- 财务管理：是否公开村委会财务状况，收支是否合理明确？
- 村容村貌：村庄环境、村民生活水平、基础设施建设如何？
- 村民自治意识：村民参与村委会工作积极性、投诉受理情况如何？
- 社区服务：提供的服务是否满足村民需求，服务质量是否有待提升？
2. 村干部能力评价
- 理念垂直：村干部思想政治素质、法律意识、理念创新程度如何？
- 工作能力：协调沟通能力、政策熟知程度如何？是否有突出的工作成绩？
- 服务意识：是否以村民为中心，积极协助、促进村民解决情况？
3. 民主决策评价
- 决策是否公开、透明？是否充分考虑了村民权益、利益、意见和建议？
- 是否征求村民意见？是否听取少数群体、弱势群体的声音，照顾他们的利益？
4. 意见建议
- 在保障村民合法权益的基础上，是否可以开展更多的文化旅游、产业经济等活动，提高村庄发展水平和居民生活品质？
- 是否能够推出一些政策或项目，吸引更多的外部资源注入村庄发展，促进发展？
- 是否能够加强宣传教育，鼓励和引导村民积极参与建设、治理和管理工作？。

xx村班子集体和干部民主测评表发放105张，收回105张
内容姓名
任职综合评价存在的主要问题和不足任用建议
优秀称职
基本
称职
不称
职
政治
素质
不高
敬业
精神
不强
创先
争优
意识
不强
团结
协作
意识
较差
工作
方法
不够
讲究
作风
不够
扎实
自身
要求
不严
廉政
要求
不严
提任转岗留任退任
:
注：请在上述各栏选择打“√”，带“*”的为村级后备干部。

班子集体综合评价参加测评村干部党员代表村民代表党教点负责人其他
好较好一般较差人员身份
10 57 6 1
备注：请对上述各栏选择打“√”请在相应的身份栏内打“√”。