风电场运维管理
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风力发电场运维管理工作探讨摘要:在风力发电场中,运维管理工作是一项重要的任务,不仅要提升设备的利用率,还要提高设备的安全性,获得更多经济效益,维护发电厂的稳定性,而且,还要降低相应的电能损耗。
在运维管理中,要以安全为管理目标,应用先进的科技,全面落实运维工作。
本文主要对风力发电场的运维管理工作进行了分析,提出了相应的管理策略。
关键词:风力发电场运维管理安全生产管理策略1.基础管理1.1完善规章制度根据公司现行的标准,对其进行相应的修订,对相关内容进行补充,提高标准的指导性以及可操作性,进而做到标准化管理,实现精细化管理的目标,让制定的规章制度发挥有效作用,指导企业的生产,进一步规范员工行为。
1.2重视班组建设在风电公司中,班组属于最基层的作业单位,不仅是连接员工的重要平台,还可以培养更多的优秀员工,对企业的发展具有重要影响,因此,要加强班组建设,为运营管理打下良好基础。
如果班组能够得到有效建设,风电场的运维工作才会得到可靠保障,企业也会实现更好的发展。
要想做好班组管理工作,需要全体员工的共同努力,做好基础工作,各部门之间也要相互配合,进而实现统一管理的目标,提高运维管理的规范性。
1.3完善两大体系为做好风力发电厂的安全生产,应完善人员机构和监督这两大体系,合理设置人员机构,优化人员结构,并且对监督体系进行完善。
在安全管理以及质量管理中,应充分确保这两大体系得到全面的建设,让全体员工具有安全意识,在实际工作中能够以严谨的态度工作,重点抓好安全质量工作和安全监督,为风力发电厂的安全生产打下基础。
2.安全管理2.1建立完善的安全机构根据现场的具体情况,对监督体系进行全面建设,在风电场和班组中,安排专职的安全员,肩负起安全管理的职责。
对于安全生产工作,总经理应该亲自落实,对各个分管经理进行严格管理,调动全体员工的积极性,共同参与,从而建设出一个完整的安全网络。
2.2完善安全生产责任制落实“三会”,促进安全生产。
设备运行维护及专责人管理制度一,运行管理制度风电场的运行管理包括风力发电机组及输变电设备的日常运行管理。
1,风力发电机组的日常运行管理主要是值班人员通过中央控制室的监控设备监视各台风力发电机组的运行参数、运行状态、定期去风机现场巡视,听声音、看运行状态、观察叶片外表,发现异常现象及时处理并向有关负责人汇报,同时做好详细准确记录以便用于分析、比较、总结经验找出规律,应用于今后的运行管理工作中,。
2,输变电设备的运行管理主要是执行电网调度指令,严格按照电力行业安全操作规程操作,并做好记录、汇报工作。
定期进行反事故演习及倒闸操作模拟训练,保证电网及风电场输变电系统的安全。
经常巡视设备及线路,特别是夜间巡视及时发现隐患,确保设备、线路完好运行,达到电网规定的标准变电站的水平。
保证通讯畅通,不误电网调度、上一级变电站指令的传递,与电网保持密切联系。
根据电力行业安全操作规定,操作时必须是2个人,一人操作一人监护,以保证人员设备安全。
二,设备管理风电场的设备管理是风电场的工作重点,它包括设备的日常维护、定期维护、特殊检修。
日常维护管理日常维护管理由检修人员完成,在日常维护的工作中要严格按照日常维护制度的规定、风机维护手册中的要求,并结合季节气候条件去完成每周安全生产调度会、交接班会上所安排的设备消缺工作及临时出现的设备消缺工作,工作完成后在风机内的消缺记录本及中控室的消缺记录本上做好详细准确记录,注明工作完成人、检查人及时间,以便用于分析问题、总结积累经验、找出规律及共性之处,为以后的工作提供帮助。
日常的维护还包括每天的巡检工作,风小时要登机检查,听声音、看颜色、看数据、看油位、看运动状态、闻味道、摸温升等。
风大时在风机底下巡视,去顺风方向听声音,看运行状态,及时发现故障隐患,防范于未然。
设备定期维护管理对于风力发电机组风机制造商均在设备维护手册中规定了定期维护的时间及内容,进口风机的定期维护时间一般是5~6个月,定期维护的内容有紧那些螺栓、加换油酯、设备对中找水平、换密封件、调整更换刹车片、处理继电器和接触器以及开关接点、打扫设备卫生等。
一、总则为了确保风电场运维工作的安全顺利进行,保障人员生命财产安全,防止事故发生,根据国家相关法律法规和行业标准,结合我单位实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有风电场运维工作,包括设备维护、检修、调试、改造等。
三、组织机构及职责1. 运维安全管理领导小组负责制定、修订和监督实施运维安全生产管理制度,组织开展安全生产检查,处理安全生产事故,确保运维工作安全。
2. 运维安全管理部门负责制定具体安全生产措施,组织开展安全教育培训,监督安全生产规章制度执行,落实安全生产责任制。
3. 运维安全监督员负责对运维现场进行安全监督检查,发现安全隐患及时上报,确保安全生产措施落实到位。
四、安全生产责任制1. 运维安全管理领导小组对本单位运维安全生产全面负责。
2. 运维安全管理部门对本单位运维安全生产直接负责。
3. 运维安全监督员对所负责区域运维安全生产负责。
4. 运维班组及个人对本岗位运维安全生产负责。
五、安全生产措施1. 设备安全(1)定期对设备进行检查、维护和保养,确保设备正常运行。
(2)严格执行设备操作规程,防止误操作。
(3)及时更换损坏、老化设备,确保设备安全运行。
2. 人员安全(1)对运维人员进行安全教育培训,提高安全意识。
(2)严格执行操作规程,确保人员安全。
(3)对高处作业、受限空间作业等高风险作业,必须制定专项安全措施。
3. 环境安全(1)加强现场安全管理,确保作业环境整洁、有序。
(2)加强防雷、防风、防洪等措施,确保恶劣天气下的作业安全。
(3)加强消防设施管理,确保消防通道畅通。
4. 应急管理(1)制定应急预案,定期进行演练。
(2)发生事故时,立即启动应急预案,确保人员安全、设备安全。
六、安全生产检查1. 定期对运维现场进行检查,发现问题及时整改。
2. 对新设备、新技术、新工艺的引进,进行安全评估。
3. 对安全生产事故进行调查分析,总结经验教训。
七、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
风电场运维管理风电是一种利用风能转化为电能的清洁能源,在当前全球环境保护和能源转型的背景下,风电的发展逐渐受到重视。
然而,风电场的建设和运营管理是一个复杂而庞大的系统工程,需要科学合理的运维管理来确保风电场的稳定运行和发挥最大效益。
本文将从风电场运维管理的维护、设备管理以及安全管理等几个方面探讨如何进行风电场的高效运维管理。
一、风电场维护风电场维护是风电场运维管理的核心环节之一。
风力发电设备的定期维护对于确保风电场的稳定运行至关重要。
1.巡视检查风电场的巡视检查是维护风力发电设备的重要手段之一。
巡视检查主要通过人工巡视和无人机巡视相结合的方式,对风电机组、变电站等关键部位进行检查,及时发现并解决可能存在的问题,以防范和减少设备故障和事故的发生。
2.定期保养风力发电设备需要定期保养以确保其正常运行和延长使用寿命。
定期保养包括设备清洗、润滑油更换、紧固件检查和更换等内容,以及对风力发电设备的软件系统进行更新和升级,以保持设备的高效运行。
3.故障维修故障维修是风电场维护工作中不可避免的一部分。
当风力发电设备出现故障时,维修人员应及时进行故障诊断并采取相应的维修措施,确保风电设备尽快恢复正常运行。
二、风电场设备管理风电场设备管理包括设备采购、库存管理和大型设备维修等方面,旨在实现设备的高效利用和成本的最优化。
1.设备采购风电场设备采购应根据风电项目的具体需求和预算计划,选择合适的设备供应商,并通过招标等方式进行采购。
同时,应对设备供应商的信誉度、质量保证和售后服务等方面进行评估,以确保采购到的设备能够满足风电场运行的要求。
2.库存管理风电场设备的库存管理是为了确保设备备件能够及时提供,以应对可能出现的设备故障和损坏等情况。
库存管理需要建立健全的备件清单,并定期进行库存盘点和更新,以确保备件的准确性和充足性。
3.大型设备维修风电场中的大型设备,如风力发电机组和变频器等,需要进行定期的大型设备维修。
维修工作需要严格遵循安全操作规程,确保维修过程的安全和可行性,同时保证维修质量和进度,以减少设备停机对发电产能的影响。
风电场运维管理制度一、引言随着能源结构的变革和可再生能源的广泛应用,风电作为重要的清洁能源之一,其发展迅猛。
然而,由于风电场运营具有复杂性和高风险性,为确保风电场的稳定运行和安全性,制订一套科学且可行的运维管理制度显得尤为重要。
本文旨在介绍风电场运维管理制度的相关内容。
二、运营指导思想风电场的运维管理旨在确保发电设备的安全可靠运行,最大程度地提高发电效益。
运维管理制度应遵循以下指导思想:1. 安全第一:确保操作人员和设备的安全是运维管理的核心。
2. 预防为主:通过定期巡检、维护和保养,及时发现和排除潜在问题,预防故障的发生。
3. 科学、规范运维:统一运维操作规范,提高工作效率和质量。
4. 数据驱动:建立健全的数据分析和评估体系,实现故障预警和持续改进。
三、运维管理制度的主要内容1. 运维组织机构风电场应设立专业的运维组织机构,并明确各部门的职责和权限。
其中,风电场经理对整个风电场的运营负责,设备维护部负责设备的维护和保养,运行监控部负责监测和控制风电场的运行。
2. 巡检与维护风电场应根据设备运行特点和厂家要求制定巡检计划,并按时进行巡检,及时发现和处理设备异常情况。
维护应包括日常维护和定期维护两个方面,其中日常维护主要是设备的日常检查和保养,而定期维护则是针对设备进行的大规模检修。
3. 突发事件处理突发事件处理是风电场运维管理中不可忽视的一环。
针对各类突发事件,风电场应制定应急预案,并进行定期演练。
同时,应确保设备维修人员具备应急处理的技能和知识。
4. 安全管理安全管理是风电场运维管理的核心内容之一。
应建立健全的安全管理体系,包括安全教育培训、安全生产标准、设备安全评估等。
同时,要加强安全意识,提高人员对安全风险的认识和防范意识。
5. 数据分析与评估风电场应建立数据分析与评估体系,采集和分析设备运行数据,包括发电量、设备故障情况等。
通过数据分析和评估,及时发现问题,并采取相应的措施,提高发电效益和设备可靠性。
浅谈风力发电场运维管理工作摘要:运筹管理是风力发电场的一项重要任务,它不但在设备上大大提高了利用率,而且在设备安全上也有所提高,并且带来更多的经济效益,以及保持电厂的稳定,同时也减少了相应的电力损失。
运维管理首要管理目标就要把安全放在第一位,采用最先进的技术,全面开展可行的运行维护工作。
该文主要从管理策略上分析了风力发电场的运行维护管理。
关键词:风电场运维管理策略安全生产先进技术在中国,一种新兴的发电模式迅速崛起——风电场。
在安全生产和发展中,风力发电发挥着它独有的特点。
至今,在风电场运行过程中,尚未建立出既完整又有效的管理机制。
所以,想要在风力发电上做好运维管理工作,企业内部就必须要要用好的管理方案,才能让运行维护管理顺其自然正常运行,而且还能高效率的达到最终想要的标准效果。
1 基础管理制度1. 1 完善规章制度要完善规章制度,就公司目前状态来看,就必须要采用修订方式以及补充缺少的内容,进而把指导性以及操作性大幅度提升,来达到标准化和精细化这两大目标,当内部员工在操作技能时,公司的规章制度,能够对员工行为方面起到提醒作用,让员工行为更为规范。
1.2 重视班组建设在国内,班组是公司的基本单元。
班组是枢纽,也是优秀员工发挥长处的平台,也是许多的优秀员工的出处,班组在企业的发展中发挥着不可磨灭的影响,所以,班组建设得到重视以及积极的完善,也是为以后企业经营管理打下基础。
新形式的管理目标要求全体员工要积极努力的做好本职工作,以及各个部门都要相互配合,努力创建出有活力、有科技的班组,这样,班组才能发挥最大化,且运维管理的规范性才得以升华,才能把管理目标做到统一性。
1. 3 完善两大体系俩大体系即是人员机构和监督,这两大体系关系这风电场是否安全生产工作,所以必须得到确切的完善,以及合理运用。
并要制定监督制度,让员工结构体系得到优化。
在安全管理和质量管理方面,要保证这两个体系的全面建设,使所有员工都有安全防范意识,对待工作不得马虎,必须小心谨慎,安全质量以及安全监督这两方面要抓牢,不可忽视,以保之后的发电工作正常运行。
风电场运维与管理的挑战与机遇引言随着全球对可再生能源的需求不断增长,风能作为一种清洁、可持续的能源形式越来越受到重视。
风电场建设和运营成为了一个具有挑战性和机遇的行业。
在风电场的运维和管理中,存在着一系列的问题和挑战,同时也有着各种机遇。
本文将探讨风电场运维与管理领域面临的挑战,并分析其中的机遇。
挑战1. 天气条件的不确定性风电场的发电量直接受到风速风向等天气条件的影响。
天气条件的不确定性给风电场的运维和管理带来了很大的挑战。
在不同的天气条件下,风机的运行状态和性能会发生变化,因此需要及时监测和调整风机的运行参数。
2. 电网接入的问题风电场发电的电力需要接入到电网中,而电网接入存在一系列问题。
例如,电网的稳定性和可靠性对于风电场的运营至关重要。
在电网出现故障或负荷波动时,风电场需要及时做出响应,以保持电网的稳定性。
3. 设备维护和故障排除风电场中的设备包括风机、变流器、变压器等,这些设备的维护和故障排除是风电场运维和管理的核心任务之一。
设备的维护需要定期进行,以确保设备的正常运行。
同时,故障排除需要及时响应和处理,以防止设备故障对风电场的发电产生影响。
4. 数据管理和分析风电场产生的大量数据需要进行管理和分析。
这些数据包括风机监测数据、电网接入数据等。
数据的管理和分析需要借助先进的技术手段,以实现对风电场运行状态的实时监测和分析,从而优化运维和管理策略。
5. 人力资源和培训风电场运营和管理需要具备一定的人力资源和技术能力。
然而,当前行业中存在人才短缺和技术培训不足的问题。
风电场需要加强人力资源的配置和培训,以提高运维和管理的效率和质量。
机遇1. 技术创新和发展在风电场运维和管理领域,新的技术和解决方案不断涌现,为行业带来了机遇。
例如,无人机技术的应用可以实现对风机的巡检和维护,大数据分析可以实现对风电场的智能化管理。
通过技术创新和发展,风电场可以提高运维和管理的效率和质量。
2. 国家政策的支持多个国家都提出了可再生能源发展的战略和政策,这为风电场的运维和管理提供了机遇。
浅谈风电场精细化运维管理随着全球对清洁能源的发展需求越来越高,风力发电逐渐走向了成熟和普及化。
而风电场的运维管理也变得日益重要。
传统的风电场运维管理大多采用典型的人工巡检和维护方式,难以实现对风机的全面覆盖,也存在不高效、不稳定、易产生误工等问题。
因此,采用科学的数据分析和智能化技术进行精细化运维管理,已是当今风电场运维领域的趋势。
一、数据分析数据分析是风电场运维管理中不可忽视的重要部分。
通过对现场传感器数据、作业记录、设备维护历史、气象信息等各种数据进行采集、存储、分析挖掘等环节,实现对设备的远程监控、故障诊断、运行跟踪等工作。
1. 传感器数据采集与分析传感器数据是运维管理的基础数据,风机控制器会不断监视机组内各个部件的负载、振动、电压、电流等数据,并将这些数据实时传输给监控中心。
运维管理人员可以通过对这些数据的分析和整合,判断机组运行是否正常,机组是否存在故障。
2. 大数据平台的应用传感器数据的分析是通过运用大数据分析、云计算等技术,将数据集中存储在平台上,便于进行数据处理和分析。
在大数据平台中,通过数据挖掘、机器学习、人工智能等高新技术的应用,可以提高管理人员的运维决策水平和效率。
二、智能化技术传统的风电场维护大多是靠人力,而难以对全部设备进行覆盖。
因此,智能化技术成为了解决问题的重要手段,能自动检测设备状态,并及时向管理人员报告异常情况,实现以防患于未然的目的。
1. 机器学习采用机器学习技术的运维系统,能够学习设备故障的经验,并自动地更新它的决策规则。
这种方法能使人类操作的范围从原本的人工智能到无监督学习,从而提高工作效率和精度。
2. 无人机巡检利用无人机进行巡检,无需人工进入风机内部进行巡检或维修。
这种方法不仅减少了运维工作人员的工作量,而且也提高了工作效率,实现了更加安全的管理方式。
三、注意事项和建议1.选用可靠的设备不可靠的设备可能无法满足风电场运维管理的需求。
因此,在采购过程中要选用质量可靠、品牌好、性价比高的设备。
风电场运行管理制度1运行值班制度1.1风电场运行人员,必须进行业务培训和学习,考试合格,并经批准后方能正式担任值班工作。
1.2风电场采取倒班方式,值班轮流表,由负责人编排,未经允许不得随意调班。
1.3值班员连续值班时间不应超过____小时。
1.4当班值班人员应穿、戴统一的工作服,鞋、帽、衣着整齐,并佩戴值班标志。
1.5在当班时间内,值班人员要做好保卫、保密、卫生和运行维护工作,不允许做与工作无关的事情。
2运行交接班制度2.1各风电场应根据实际情况规定各风电场的交接班时间,风电场不得随意更改。
2.2值班人员应按照现场交接班制度的规定进行交接,未办完交接手续前,不得擅离职守。
2.3在处理事故或进行倒闸操作时,不得进行交接班;交接时发生事故,停止交接班并由交班人员处理,接班人员在交班值长指挥下协助处理。
2.4交接班内容一般应为:①系统和本所目前运行方式及设备运行情况;②保护和自动装置运行及变更情况;③设备异常、事故处理、缺陷处理情况;④倒闸操作及未完的操作指令;⑤设备检修、试验情况,安全措施的布置,地线组数、编号及位置,受理和执行中的工作票情况;⑥其它需要交代和注意的事项。
2.5交接时应作到全面交接,做到现场交接、实物交接、对口交接、图板交接。
2.6接班人员重点检查的内容:①查阅上次下班到本次接班的值班记录及有关记录,核对运行方式变化情况。
②核对模拟图板是否与当前风电场运行状态相符。
③检查设备运行情况,了解缺陷及异常情况。
④主变压器负荷及系统潮流情况。
⑤检查试验中央音响及有关信号指示情况。
⑥检查直流系统绝缘及浮充电流。
⑦检查温度表、压力表、油位计等重要表计指示。
⑧核对接地线编号和装设地点。
⑨核对保护压板位置。
⑩检查室内外卫生及其他有关事项。
2.7交接完毕后,双方值班长在运行记录簿上签字。
交接班前后双方应分别召开班前班后会。
3设备巡回检查制度3.1风电场现场运行规程要详细规定每日设备巡视次数、巡视路线及巡视时间,一般不应少于两次。
一、总则
为保障风电场安全稳定运行,预防事故发生,提高风电运维人员的安全意识,特制定本制度。
本制度适用于风电场所有运维人员及相关部门。
二、安全责任
1. 风电场主管负责人对本场区的安全工作全面负责,负责组织、协调、督促本制度落实。
2. 风电场运行负责人负责组织、实施本制度,确保各项安全措施落实到位。
3. 运维人员必须严格遵守本制度,自觉履行安全职责,确保自身和他人的安全。
三、安全管理
1. 安全教育培训
(1)新入职的运维人员必须接受安全教育培训,合格后方可上岗。
(2)定期对运维人员进行安全教育培训,提高安全意识和技能。
2. 安全操作规程
(1)运维人员必须按照操作规程进行作业,不得违章操作。
(2)作业前必须对设备进行检查,确保设备正常运行。
3. 安全防护措施
(1)高处作业必须佩戴安全带,严禁无防护措施作业。
(2)电气作业必须穿戴绝缘防护用品,确保人身安全。
4. 应急处置
(1)发生安全事故时,运维人员应立即停止作业,采取有效措施进行处置。
(2)及时报告上级领导,按照应急预案进行救援。
四、安全检查
1. 定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的问题,及时整改,确保安全。
3. 运维人员必须配合安全检查,如实反映情况。
五、奖惩措施
1. 对严格遵守本制度,积极消除安全隐患,确保安全运行的人员给予奖励。
2. 对违反本制度,造成安全事故的人员,依法依规追究责任。
六、附则
1. 本制度由风电场主管负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
风电运维管理制度规范第一章总则第一条为规范风电运维工作,提高风电场的运行效率和安全性,制定本规范。
第二条本规范适用于我国境内的风电场运维工作。
第三条运维管理应该实行科学化、规范化和专业化的管理。
第四条风电场运维管理应该遵循安全第一的原则,保障人员生命安全和设备安全。
第五条风电场运维管理应该遵循节约能源和环保的原则,提高风电场的资源利用效率。
第六条风电场运维管理应该遵循持续改进的原则,不断提高工作的质量和效率。
第七条风电场需要制定风电场的运维管理制度,明确运维管理的责任和义务。
第二章运维组织第八条风电场应该设立专门的运维部门,负责风电场的日常运行和维护工作。
第九条运维部门应该配备专业的技术人员和设备,保障风电场设备的正常运行和维护。
第十条风电场应该定期对运维部门的人员进行培训和考核,提高工作的专业水平。
第十一条风电场应该配备完整的运维管理制度,包括运维流程、运维记录、应急预案等。
第十二条风电场应该建立并完善运维管理信息系统,方便对运维工作进行追踪和监控。
第三章运维流程第十三条风电场的运维工作应该按照规定的运维流程进行,包括设备检修、维护保养、故障处理等。
第十四条风电场的设备应该定期进行检修和保养,保证设备的正常运行。
第十五条风电场应该建立设备维护记录,记录设备的运行状况和维护情况。
第十六条风电场的运维人员应该熟悉设备的使用手册和维护流程,保障设备的安全使用。
第十七条风电场应该建立健全的故障处理流程,及时处理设备的故障。
第四章安全管理第十八条风电场应该严格遵守安全操作规程,保障运维人员的生命安全。
第十九条风电场应该建立健全的安全管理制度,包括安全检查、风险评估等。
第二十条风电场应该定期进行安全培训,提高运维人员的安全意识和应急处置能力。
第二十一条风电场应该建立安全隐患排查制度,及时排除设备安全隐患。
第五章环保管理第二十二条风电场应该遵守环境保护的法律法规,保护环境和生态平衡。
第二十三条风电场应该建立环境监测制度,控制风电场对环境的影响。
风电场的运维管理与优化近年来,风力发电已经逐渐成为了全球范围内越来越重要的发电方式之一。
在风电场的运维管理和优化中,如何提高风电场的资源利用率、降低故障率、延长设备使用寿命等问题已经成为了关注的焦点。
本文将对风电场的运维管理和优化进行探讨。
一、风电场的运维管理风电场的运维管理是指对风力发电场进行科学规划、管理和操作,并采取相应的措施保持电站的可靠性和稳定性,获得最大的经济效益和社会效益。
具体来说,风电场的运维管理需要从以下几个方面进行:1、设备维护风电场的设备维护是保证风电场稳定运行的重要环节。
设备维护包括预防性维护和修理性维护。
在预防性维护中,需要定期对风电机组、变压器、开关设备等重要设备进行检查和维护;在修理性维护中,需要及时恢复设备的正常运转。
2、故障处理风电场遇到故障时,需要及时处理以保证其正常运行。
故障处理包括及时检测故障、分析故障原因、制定故障解决方案以及迅速采取应对措施等。
3、运行监测运行监测是通过对风电场的运行情况进行实时监控,并对数据进行分析,及时判别和处理运行异常情况,确保风电场的正常运转。
二、风电场的优化风电场的优化是指通过技术手段不断提升风电场的资源利用效率、降低运维成本、增强可靠性和稳定性。
具体来说,风电场的优化需要从以下几个方面进行:1、风资源评估风资源评估是指对风资源进行科学的、系统的评价和分析,为风电发电提供重要的数据和信息依据。
通过风资源评估,可以更加科学地布置风电机组,提高风能的利用效率。
2、设备升级风电场的设备升级可以提高风电场的能力和性能,延长设备使用寿命。
其中,风电机组的升级是重点,包括升级风力机、升级发电机等,可以提高风力机的效率,增强发电能力。
3、运行优化运行优化是指对风电场的运行过程中的各个环节进行优化。
包括对风电机组的优化调度、风能预测、功率控制等方面的优化,可以提高风电场的利用效率、延长设备寿命、减少运维成本。
4、能效管理能效管理是指从建设、运行、优化等各个环节进行能源管理,提高风电场的能效水平,降低运营成本,同时减少不必要的环境污染。
风电场运行管理制度1.运行分析是提高风电效益的重要工作。
风电场运行维护人员应根据部颁《风电场运行规程》要求,加强日常运行维护工作,深入进行运行分析工作,不断提高运行维护水平。
2.运行分析工作主要是对风力发电机组、变电设备及场内____kv 线路的运行状态进行分析,摸索规律,找出薄弱环节,有针对性的制定防止事故措施。
3.运行分析可分为下列两种3.1综合分析。
分析本场安全运行、经济运行、运行管理的情况,找出影响安全、经济运行的因素和管理中存在的问题,针对其薄弱环节,提出提高安全、经济运行和改进管理的措施。
3.2专题分析。
针对某些问题,进行专门深入的分析。
4.运行分析时间4.1除日常分析外,各值应每星期____班内分析会,并做好记录。
4.2风电场应每月____一次风电场运行分析会,交流本风电场一个月来故障分析处理情况及经验体会。
4.3风电公司应每季度____一次全公司的运行分析会,编写专题运行分析论文、报告,交流各自的运行经验。
5.运行分析的主要内容____分析设备运行异常现象,如放电、发热、异音、熔丝熔断、开关和断电保护及自动装置异动、温度、仪表指示异常。
特别要注意现象不明显的隐形异常。
____分析缺陷发生的原因、发展趋势及对安全运行影响,总结发现、判断缺陷的经验及采取的对策。
____分析“两票三制”的执行情况。
____分析安全思想状况,分析执行规章制度情况和存在的问题。
____分析升压站的电能平衡。
____分析主变及各线路负荷变化情况的母线电压情况。
____分析检修试验各种记录的有关情况。
____分析安措、反措执行情况,季节性事故预防情况。
____分析当月风况与发电量、线变损及场用电的情况。
6.各风电场每月运行分析的主要内容应记入“运行分析”记录簿内。
每个季度要编写本风电场的季度运行分析报告。
7.运行中的重要问题要及时向公司领导和有关部门汇报,并在公司____的季度运行分析会中交流。
风电场运行管理制度(二)是指针对风电场运营过程中各方面的管理需求,制定的一系列规范和程序。
风电场监控系统的运维人员培训与管理随着风电场的快速发展,风电场监控系统在风电发电过程中起着至关重要的作用。
为了确保风电场监控系统的正常运行和提高其效率,风电场需要专业的运维人员进行培训与管理。
本文将讨论风电场监控系统运维人员培训与管理的重要性以及如何实施这些任务。
首先,风电场监控系统是风电场运行的核心之一,它负责监测风力发电机组的状态、监控风场的环境变化以及运行数据的采集与分析。
因此,风电场监控系统的稳定性和可靠性对风电场的发电效率和安全运行至关重要。
而运维人员作为系统的管理者和维护者,必须具备一定的专业知识和技能,以确保系统的正常运行,并在必要时快速解决故障。
其次,针对风电场监控系统运维人员的培训与管理具有以下几个方面的重要性。
首先,培训是提高运维人员专业能力的重要途径。
只有经过系统的理论和实践培训,运维人员才能全面了解风电场监控系统的工作原理、操作流程以及常见故障处理方法。
通过培训,运维人员可以更好地掌握系统的使用技巧,提高对系统各个模块之间关联性的理解,从而提高对系统异常情况的快速诊断和处理能力。
其次,培训有助于规范运维人员的工作行为。
风电场监控系统运维人员需要严格遵守相关规定和标准,如操作规程、安全操作规范等。
通过培训,可以向运维人员传达相关规定和标准,提高其遵守规定的意识,减少错误操作和不合规行为的发生,降低系统故障和安全事故的风险。
接下来,管理是保证运维人员培训效果的关键。
只有做好人员管理工作,才能确保培训的实施和效果。
风电场监控系统的运维人员管理包括以下几个方面。
首先,建立完善的人员招聘和选拔机制。
风电场监控系统的运维工作需要具备一定的专业知识和技能,因此,在招聘运维人员时,应当根据系统的要求制定岗位要求,并通过面试等方式选拔合适的人员。
招聘时,应注重考察候选人的专业背景、工作经验和沟通能力,确保选出的运维人员具备较好的专业素质和团队合作能力。
其次,制定明确的运维人员工作责任和考核标准。
风电场运维管理随着环保意识和新能源产业的发展,风电场越来越成为国内外风景线上的一景。
然而,不管你是作为游客还是从业人员,对于风电场,我们都或多或少地有些误解和陌生感。
尤其对于风电场的运维管理,更是有些神秘和莫测。
那么,今天就让我们来看看,风电场的运维管理是如何进行的。
一、风电场的构成与功能先来认识一下风电场的构成。
简单地说,风电场由风轮机(也称风力机)、变电器所组成,构筑在适宜风力资源区域。
风轮机根据风力的大小,转化为电能后,经它所连接的电缆传输到变电站,再转换成高压电予以输送。
而变电站除了提供电能的转化和传输外,还有引入新风轮机、更换厂房和设备等寿命管理的技术工作。
那么,风电场的功能又是什么呢?通俗地说,它就是一种能源的生产与输出装置。
其将天然风力转化为电能后,输送到电网中,为城市消费者提供电力,同时减少了碳排放。
而在风电场的信息可以通过遥感监测、运行数据、设备状态、车间预警等方式实时进行管理,确保风电机组的安全稳定运行。
二、风电场的运维管理体系稳定的运行,需要一个完整的管理体系,风电场的运维管理也不例外。
其管理体系包括运行管理、计划管理、技术管理、设备养护、安全管理等步骤。
我们应该非常清楚地知道,运维管理是建立在风电机组的信息化建设之上的。
那么,运行管理就是放在第一个环节的,其主要任务是负责系统的运转和操作。
防止发生设备故障,尽量提高系统的运行效率,提高其灵敏性的响应速度,保持每个部门都如一条水平线。
计划管理是在运行管理的基础上,有关各项计划的合理设置和管理。
确定好的计划应依据周围的环境与政策、经济、市场及技术改进等发展趋势定期更新。
在不断的改进中不断推进,以适应未来市场变化。
技术管理是设备、设施、技术的管理服务的工作。
主要任务是技术保障、解决问题、维护设备和设施,降低更换费用。
设备养护是对设备的正常保养,其主要成分是计划养护与非计划养护。
将每一个部分与维护费用和监控费用相挂钩管理起来,这样能够保证整个系统不仅能够最优化地发挥其作用,而且能够把所需的花费降到最低。
浅谈风电场精细化运维管理一、风电场的精细化运维管理意义精细化运维管理是指通过科学的数据分析和精细化的管理手段,对风电场进行全面的、系统的管理,从而提高风电场的运营效率、减少运营成本,延长设备寿命,提高安全性。
在风电行业,由于风电场分布区域广泛、设备数量众多、环境条件复杂,风速、温度等因素的不确定性,要实现风电场的高效运营,精细化运维管理是必不可少的。
精细化运维管理能够提高风电场的运营效率。
通过对风电场的设备状态、风速、功率曲线等数据进行实时监测和分析,可以及时发现设备运行异常和风电场的运行状况,减少因故障停机造成的损失。
通过合理的运维计划和管理,能够提高设备的利用率,降低维护成本,实现风电场的高效运营。
精细化运维管理可以提高风电场的安全性。
通过监测风电场设备的运行状态,可以及时发现设备运行异常,及时采取措施,避免因故障造成的事故,提高风电场的安全性。
二、风电场精细化运维管理存在的问题虽然精细化运维管理对风电场的运营效率、节能减排、安全性等方面带来了显著的好处,但是在实际的运营过程中,风电场精细化运维管理还存在一些问题。
现阶段风电场管理普遍存在的问题是,风电场的数据采集和处理不够精细。
由于风电场规模较大,设备众多,数据量庞大,目前大部分风电场的数据采集点分布不够密集,数据精度不够高,导致风电场的实时监测和分析能力不足,影响了精细化运维管理的效果。
风电场设备的智能化程度不高,设备之间缺乏有效的信息共享和互动,导致设备运行状态难以全面监测和分析,影响了精细化运维管理的效果。
由于风电场普遍分布于偏远地区,环境条件复杂,风速、风向等因素不稳定,风电场的运行条件复杂多变,精细化运维管理难度较大,需要更加精准的预测和调度。
风电场人员管理不够精细,由于风电场的特殊环境和设备的特性,对人员的技能要求较高,但是目前在风电场管理人员的培训和技能提升方面还存在一些不足。
三、风电场精细化运维管理的建议为解决以上问题,提高风电场的精细化运维管理水平,我们建议可以从以下几个方面进行提升:1. 加强风电场的数据采集和处理。
第一章总则第一条为规范风电运维公司(以下简称“公司”)的运营管理,确保风电场安全、稳定、高效运行,提高运维服务质量,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工、合作伙伴及关联方。
第三条公司遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,确保风电场安全生产。
第二章组织机构与职责第四条公司设立运维管理部,负责风电场运维工作的组织、协调和监督。
第五条运维管理部职责:1. 制定和实施风电场运维管理制度和操作规程;2. 组织实施风电场设备维护、保养、检修工作;3. 监督执行安全生产责任制;4. 定期开展安全生产检查,及时消除安全隐患;5. 组织开展员工培训和安全教育;6. 负责风电场运维数据的统计、分析和报告。
第六条各部门职责:1. 设备管理部:负责风电场设备的采购、安装、调试、运行、维护和报废;2. 人力资源部:负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作;3. 财务部:负责风电场运维资金的预算、核算、审计和监督;4. 行政部:负责公司内部管理、后勤保障和对外联络。
第三章运维工作制度第七条运维管理部应根据风电场实际情况,制定年度运维计划,并组织实施。
第八条运维人员应严格执行操作规程,确保设备正常运行。
第九条运维人员应定期对设备进行检查、保养和检修,及时发现并排除故障。
第十条运维人员应掌握安全生产知识,提高安全意识,遵守安全操作规程。
第十一条运维人员应积极参加公司组织的培训,提高自身业务水平。
第四章安全生产管理第十二条公司建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全责任。
第十三条运维管理部负责组织安全生产检查,及时发现并消除安全隐患。
第十四条运维人员发现安全隐患,应及时报告,并采取措施进行处理。
第十五条公司定期开展安全生产教育和培训,提高员工安全意识。
第五章员工考核与奖惩第十六条公司建立健全员工考核制度,对员工的工作表现、业务水平、安全生产等方面进行考核。
第十七条对表现优秀的员工给予奖励,对违反规章制度、安全生产的员工给予处罚。
一、运行管理:
1、“两票三制”:
(1)、操作票管理及统计:
(2)、工作票管理及统计:
(3)、交接班制度:
(4)、巡回检查制度:
(5)、设备定期试验及轮换制:
2、运行记录及报表管理:
(1)、日报表、周报表、月报表:
(2)、各种上报报表及统计报表(含电量预测及统计):(3)、现场各类记录及保护定值管理:
3、工器具管理:
4、缺陷管理:
5、运行规程、系统图管理:
6、运行管理制度:
二、维护管理:
1、维护规程、系统图管理:
2、维护管理制度:
3、设备定期试验及检测:
4、设备台账管理:
5、月度、年度检修计划管理:
6、设备检修文件包:
7、保护定值整定及校核工作:
三、班组建设:
四、物资(备品备件)管理:
1、台账管理:
2、相应制度建设:
五、安全、培训管理:
1、消防设备台账及定期检查、试验:
2、现场处置预案管理及演练:
3、运行、维护技能培训:
4、不安全事件分析,并落实防范措施:
5、上级事故通报学习及落实防范措施:
6、现场各类安全整改落实:
7、调度规程、运行规程、维护规程、安规考试:
8、人员取证培训:
9、两措计划(安措、反措)及落实:
六、技术监督管理:
七、7S管理:。