医院计划生育科

医院计划生育工作总结

今年以来，计生科在街道党工委的正确领导下，在分管领导的具体帮助指导下，科室全体人员团结一致，求真务实，圆满完成了领导交办的各项工作任务，下面是由精心挑选的精彩总结，大家一起来看看吧，希望对你们有帮助。

医院计划生育工作总结1

__年，我社区计生协会小组在区计生委、街道计生办的指导下，认真贯彻落实某区、计划生育工作会议精神，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务，现将社区一年来的工作总结如下：

一、为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。

我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，使__社区的计划生育工作得到了顺利进展并在～年年终考核中也取得了较好的成绩。

二、为增强男性自身的认识，提高男性保护配偶和自我生殖健康的意识。 在男性生殖健康日、艾滋病日组织辖区男性群众25名举办了男性生殖健康、预防艾滋病知识答卷活动。

三、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位。

开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区2名产后哺乳期育龄妇女进行家访，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。

四、__社区邀请__医科大的丁教授为辖区的32名育龄妇女讲解了女性生殖健康讲座。

目的在于增强育龄群众对自身的健康了解，掌握运用正确的预防方法，对自身的健康进行调适，拥有一个健康的身体。

五、__社区利用社区视频学校组织辖区育龄妇女28人收看了cctv-新闻会客厅人口日专题片。

通过观看使大家更加重视人口和计划生育工作，用现行生育政策规范自己的婚育行为，以自己的模范行为，减少人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和发展做出自己积极的贡献。

１９０　的敌人——疾病，从而增强患者信任和信　心。此外，还必须加强医务人员思想道德　教育，让其认识到自身的责任所在，提高　自觉性和主动性，形成时刻为患者着想的　工作理念。　３、以环境为依托，营造和谐氛围　环境是文化创新的重要组成部分，它　既是医务工作者的阵地，也是患者暂时栖　息之地，因此环境对医务人员和患者都有　一定的影响，我院一直遵，僭‘仁心仁术，方　便为怀”的工作原则。首先对于医务人员　来说，良好的环境能够让其全身心的投入　到为人民服务的工作中。比如对于家离医　院远的职工，可提供免费的住所等；多给　予职工关爱和慰问，尤其对于刚进入工作　岗位的新员工，多鼓励，给予犯错的机会。　在节目或职工生日之时送上祝福或鲜花，　工作允许的情况下，给予半天假等，营造　人文环境，让职工感受工作中的温暖和愉　悦和医院这个“家”的温暖。对于患者而　言，提供舒适、和谐、便捷的就医环境，简　化就医程序，让其及时得到治疗。我院多　年来对新入患者实行“四个一”策略，即一　杯热水、一束鲜花、一声问候、一封院长致　病友的公开信。对于医院环境，我院也不　断改进，加强了对环境的绿化，增加了花　园面积等。　４、以诚信为经营理念，搭建和谐医患　关系桥梁　从媒体报道的医疗纠纷中不难发现，　失信经营，乱收费用，做虚假广告，拿回扣，　改病例等成为纠纷中的“主角”，主要在于　一个医院的诚信度。如何让老百姓放心、安　心、宽心是医院文化的重点，也是诚信经营　的最终归属。首先要通过普及法律知识，让　医务人员意识到违规操作的危害所在；其　次杜绝额外收取红包的做法，一经查出严　加处置；最后是公开药品价格，严格按照国　家规定进行收取，并建立监督机制，让社　会和患者共同监督，使患者所花的每一分　钱都方向明确，最终让人人看得起病。　５、优化服务，疏通医患关系　有句话道：“一流的企业经营的是服　务”，良好的医患关系来源于细微的细节、　精湛的管理和优质的服务。多年来，我院　不断创新文化内涵，将优质、便捷的服务　提供给患者。如在体检时，注重检查前后　的各个环节，达到健康体检和疾病防治的　的效果；再如加强了术后随访，使患者出　院后仍能享受住院时的指导和护理。　总之，医患关系决定了医院的发展，　也是医院竞争力的体现，而医院文化的创　⑤管理观察・２０１１年１月上旬刊　医院计划生育工作创新的思路探讨　口唐振亚　（邵阳市第二人民医院，湖南邵阳４２２０００）　

医院计划生育办公室职责

医院计划生育办公室职责

（一）发挥行政职能作用，负责统一管理全院的计划生育工作。

（二）认真学习有关计划生育的法律、法规和政策，贯彻落实计划生育方针、政策，全面完成上级下达的计划生育各项指标和工作任务。

（三）研究提出医院有关计划生育的规章制度、奖惩规定及执行上级政策规定的办法和建议。

（四）督促落实计划生育目标管理责任制，组织签订《计划生育目标管理责任书》，并监督检查其履行情况。

（五）完善管理制度，经常深入基层，加强与院内各科室联系，认真做好全院育龄人口的流入、流出、查证、验证工作。做好重点人的管理，及时准确地掌握人口、婚育等变动情况，发现问题及时汇报，及时解决。

（六）保持计划生育干部队伍的稳定，建立计划生育宣传员例会、学习培训制度，不断提高宣传员的自身素质和工作水平。

（七）加强与属地政府计划生育管理部门的联系，为属地居民提供优质医疗服务。

（八）作好育龄职工的避孕节育、优生优育、生殖保健等计划生育宣传教育工作．作好生育指标、独生子女证办理、生育津贴审核，独生子女父母各种奖励等系列服务工作．坚持“以人为本，服务职工”的工作理念，不断拓展计划生育服务领域，为育龄职工提供更加优质的服务。

（九）做好计划生育文件资料的收集、整理、归档及管理工作。

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一、指导思想

以科学发展观为指针，全面贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》，按照《xx省人口与计划生育条例》依法行政，服从服务于医院中心工作，积极完成上级下达的人口管理目标。

二、人口管理目标

1、计划生育率100%

2、综合节育率100%

3、一孩报名领证率100%

4、孕情普查率100%

5、统计求实率100%

6、完婚率100%

7、晚育率100%

8、早婚早育率零

9、生流比1：

10、男职工、无早婚、早育、计划外生育

三、重点工作安排

1、第一季度，医院与各科签订人口目标管理责任---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------

---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-------------- 书;加强文件学习;完善健全计生组织机构;对调整的计生干部进行政策学习、业务培训。

2、第二季度，进行生殖健康普查;五月二十九日在纪念计生协成立二十四周年之际，进行上街宣传。

3、第三季度，在九月一日“生育文化节”和纪念《公开信》发表进行年终总结，迎接公司计生办检查验收。

4、每季办一期计生宣传栏;每月发放避孕药具;及时报计生月报表等。对申报一孩及开具各种计生证明手续提供全面服务。