文明单位办公管理制度

苏州市文明单位创建管理规定

第一章 总 则

第一条 为深入持久、扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强文明单位的建设和管理，不断提高创建水平，使创建工作科学化、规范化、制度化，特制定本规定。

第二条 文明单位创建是全市群众性精神文明创建活动的重要组成部分。深入开展文明单位创建，是弘扬“崇文、融和、创新、致远”的苏州城市精神，推进“两个率先”、构建和谐社会的重要载体，是把社会主义物质文明、政治文明、精神文明以及生态文明建设各项任务落实到基层的重要途径，是不断提高干部职工素质和单位文明程度的有效形式。

第三条 文明单位创建工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为主线，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重实效、多办实事，广泛吸引群众参与，大力 2 开展各种形式的创建活动，加强基层建设，培育优秀文化，提高干部职工素质，树立良好形象，为构建和谐社会作出积极贡献。

第四条 文明单位评选和表彰分三个类别：苏州市文明单位标兵是在物质文明、政治文明、精神文明以及生态文明建设方面成绩特别优异，能发挥排头兵作用，群众满意，社会认可，并经有关主管部门测评考核，由市委、市政府批准并命名、表彰的先进集体。苏州市文明单位是物质文明、政治文明、精神文明以及生态文明建设方面成绩突出，群众满意，社会认可，并经有关主管部门测评考核，由市文明委批准并命名、表彰的先进集体。苏州市精神文明建设工作先进单位是在物质文明、政治文明、精神文明以及生态文明建设方面作出较好成绩，群众满意，社会认可，并经有关主管部门测评考核，由市文明委批准并命名、表彰的先进集体。

第五条 文明单位创建工作应在各级党委、政府的统一领导下进行，要把创建文明单位作为本地区、本系统、本单位经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的基本任务之一，纳入总体工作布局之中，并作为考核领导班子业绩的重要内容。各级文明委及办公室，负责文明单位创建的规划、协调、指导和日常管理工作。 3

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1 附件1

郑州市文明单位建设管理规定

一、总则

第一条 为了加强对文明单位的管理工作，使创建文明单位活动逐步实现经常化、制度化、规范化，以促进两个文明建设的健康发展，根据《河南省文明单位建设管理条例》，特制定本规定。

第二条 文明单位建设必须认真贯彻党的十二届六中全会通过的《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》精神，结合各个时期党和政府重要工作，紧紧围绕“一个中心，两个基本点”，坚持两个文明一起抓，努力提高人们的思想道德和科学文化素质，促进社会风气好转，为振兴郑州，发展经济创造良好的社会条件。

第三条 文明单位是在精神文明建设和物质文明建设工作中成绩突出、效果显著，两个文明建设协调发展的先进单位和综合性荣誉称号。

第四条 创建文明单位活动是把党的基本路线落实到基层的有效途径，是加强思想政治工作，促进两个文明建设同步发展的好形式。各级领导要把创建文明单位作为本地区、本系统、本单位工作的重要内容，纳入议事日程，领导和组织干部、群众积极开展创建活动。有条件的地方和单位百度文库 - 让每个人平等地提升自我

2 要积极开展军民共建、警民共建、工农共建等多种形式的共建活动。

第五条 创建文明单位的范围。凡是我市辖区经济独立核算，并能独立开展社会活动，能承担权利和义务的机关、团体、工厂、学校、商店、医院、车站、街道、乡镇、村庄、县城、市区、行业系统和驻郑部队、军事院校、武警部队等均在创建文明单位之列。

二、文明单位的标准

第六条 文明单位的基本标准，市里分四种类别规定，即文明单位标准，文明村镇标准，文明城市(含县城)标准，文明系统标准。

第七条 文明单位标准

(一)领导班子坚持四项基本原则，坚持两个文明一起抓，团结群众，锐意改革，锐意改革，廉洁奉公，思想作风好。

(二)重视思想政治工作，积极开展文体活动，不断提高职工的思想道德和科学文化素质。

第 1 页 共 12 页 精神文明单位实施细则

第一章 总则

第一条 为加强和规范精神文明单位建设，充分发挥精神文明单位在社会主义精神文明建设中的作用，特制定本细则。

第二条 本细则适用于所有国家机关、事业单位、企事业单位、社会组织等精神文明单位。

第三条 精神文明单位是指在宣传思想文化领域具有重要影响力，具有鲜明的党性和群众性的组织。

第四条 精神文明单位应当以马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，坚持以人民为中心的创作导向，加强中国优秀传统文化和先进社会主义文化的宣传和传承，广泛深入开展爱国主义、社会主义和共产主义教育，培养新时代中国特色社会主义事业的建设者和接班人。

第二章 理念与目标

第五条 精神文明单位应当坚持以社会主义核心价值观为指导，坚持正确的价值导向，引导社会风尚，营造良好的社会氛围。

第六条 精神文明单位应当以传承中华优秀传统文化为基础，注重挖掘和立足于本地文化特色，积极引导群众参与文化活动，促进文化繁荣。

第七条 精神文明单位应当以人民群众的需求为导向，加强与群众的互动和交流，提供优质的服务和产品。

第三章 组织与管理 第 2 页 共 12 页 第八条 精神文明单位应当建立健全领导机构，设立专门的精神文明建设工作部门，负责统筹协调、组织实施相关工作。

第九条 精神文明单位应当建立健全制度，明确责任分工，规定考核评价标准，形成科学有效的管理制度。

第十条 精神文明单位应当积极开展各类文化活动，如文艺演出、书画展览、科技文化讲座等，提供群众喜闻乐见的精神食粮。

第四章 宣传与传播

第十一条 精神文明单位应当加强对党的路线方针政策的宣传，做好政策解读，提高广大干部和群众的政策认同感。

第十二条 精神文明单位应当大力宣传和传播社会主义核心价值观，通过各种形式的媒体，传播正面价值观念，引导社会公众积极向上的思想和行为。

第十三条 精神文明单位应当加强外宣工作，扩大对外影响力，讲好中国故事，传播中国声音。

第 1 页 共 11 页 文明单位创建工作实施方案

____年文明单位创建实施方案

一、现状评估

在当今社会，文明建设已经成为国家发展、地区进步和企事业单位提升软实力的关键环节。为进一步推动单位内部文明素质的提升，营造积极向上的工作环境，本文特制定____年文明单位创建实施方案，旨在实现单位内部的文明、和谐与进步。

二、目标定位与任务部署

1. 目标定位

本方案致力于打造一个工作秩序井然、待人文明有礼、环境整洁优美、社会责任感强的文明单位，使之成为行业内的典范。

2. 任务部署

（1）总体方案制定：确立创建文明单位的标准、指导思想及实施路径，确保方案的有效执行。

（2）文明宣传教育：通过多种形式的活动，提升员工对文明行为的认同度和重视程度。

（3）办公行为规范：构建并完善单位内部文明行为规范，强化员工的行为准则培训。

（4）和谐氛围营造：增强员工间的沟通与交流，维护单位内部的和谐稳定。

（5）环境卫生管理：增强员工的环境卫生意识，提升单位的环境卫生管理水平。 第 2 页 共 11 页 （6）社会责任履行：积极参与社会公益活动，提升企业的社会影响力。

三、具体实施步骤

1. 总体方案制定

（1）成立创建文明单位领导小组，负责方案的整体规划与协调工作。

（2）明确文明单位创建标准，建立完善的评选指标体系。

（3）确立创建指导思想，形成共识，明确创建目标与方向。

（4）规划创建路径，明确步骤及时间节点。

2. 文明宣传教育

（1）定期举办文明宣传月活动，通过多种形式提升员工对文明行为的认同。

（2）组织文明知识竞赛，提高员工的文明素养和行为水平。

（3）开展文明办公培训，强化员工对文明行为规范的认识与实践。

3. 办公行为规范

（1）制定并完善文明行为规范，明确行为标准与要求。

（2）建立文明奖惩机制，对文明行为给予表彰，对不文明行为进行纠正。

（3）加强文明行为宣传，通过多种渠道提升员工对文明规范的认知。