写给领导的一封信范文满分模板
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写给领导的一封信模板大全5篇在当下社会,感谢信在现实生活中使用广泛,感谢信是我们用来表达谢意的信件。
说到写感谢信,相信很多人都是毫无头绪的状态吧,以下是小编为大家整理的写给领导的一封信模板大全,仅供参考,欢迎大家阅读。
写给领导的一封信模板大全1尊敬的领导、同事:大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信,俗话说:人生没有不散的宴席。
今天选择离开这个我生活与工作了五年的地方,并不是因为公司给予我的太少,也不是待遇问题。
回顾五年,公司给予我的实在是太多太多,自己在公司也尽了自己微薄的力量。
选择离开是觉得在公司这个美好的平台上,自己就像是温室里的花朵,必须到外面经历风雨才能茁壮成长,也许会碰得头破血流,但也是人生中的一段精彩的回忆。
首先非常感谢公司给了我一个很好的工作平台,以及在职的五年里对我的栽培和关怀,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情,我从毕业来到新邦,作为新邦发展壮大的见证人,内心无比的骄傲,一路走来,收获了太多太多,都是新邦给我的,但是由于个人原因,不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量,为此感到深深的歉意。
在职的这些时间里,我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识,学会了客户谈判、学会了管理技能,公司给予了我实现自身价值的机会,使我不断的成长,积累了工作的经验,学会了为人处世的道理,所有的这些都是我所珍惜的,带给我工作和生活中很大的帮助,感恩新邦,感谢石总、感谢袁总、感谢杨总、感谢程总、感谢艾总、感谢梁总、感谢吕总,感谢所有帮助与支持过我的同事和朋友。
在新邦的日子是充实而且快乐的,与优秀的新邦人成为同事,一起共事,让我受益匪浅,并且也将深深的影响我,我诚挚的感谢大家,因为你们让我成长,成熟,在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊,是我一辈子的财富。
千言万语还是一句感谢,感谢过去的五年新邦给予我的栽培,感谢领导给我的帮助,感谢同事给我的支持。
衷心的祝福公司的规模不断的扩大,业绩不断的提升,祝愿公司领导以及各位同事工作顺利,生活愉快!此致敬礼!-X--年-月-日写给领导的一封信模板大全2尊敬的各位领导、各位同事:我们在经历了-年的辉煌之后,又度过了-不平凡的春秋。
给领导的一封信优秀范文模板我们的生活和工作中,常常需要给领导写信。
那么,如何写好给领导的信呢?下面店铺整理了给领导的一封信范文,欢迎阅读。
给领导的一封信范文篇一尊敬的公司领导:您好!我叫王阔,是遂平守押中队的一名守押队员。
今天,我实在控制不住内心激动的心情,很冒昧地给您写了这封信,还请领导见谅。
我是一名70后的退伍军人,在退伍返乡待业的那段日子里,使我对部队产生了无比的眷恋,在四处求职的那段时间里,使我深深地懂得,一份工作对于一个将近四十岁的男人来说,真的很重要,因为它能使你活得更有尊严,它能给你提供生活保障,它更能给你自信,为你提供一个成长的舞台。
说实话,我也是抱着试试看的态度入职保安公司的,可我慢慢地发现守押中队,就是部队军事化管理的模式,每天携枪带弹执行勤务,对于部队生活无比留恋的我,开始慢慢喜欢上这份工作了。
记得刚开始执勤时,中队领导和同事们手把手地教我如何装卸子弹,在班组一起执勤的日子里,我更感受到公司大家庭的温暖,发现中队领导工作中虽然严格认真,但生活中真的体贴照顾。
回想自己入职3年来,从最初的1770元涨到如今的2370元,公司领导每年以200元的幅度持续上涨员工工资,期间各项福利待遇逐渐完善,使我深深地认识到,这是公司全体员工共同努力得来的结果,这更是公司领导把我们员工,当作自己家人看的最好诠释,我深深地体会到公司领导待我如亲人这句话,它不只是挂在嘴上的一句口号,它更是真实地体现于员工的工作与生活中。
俗话说:“士为知己者死。
”我感谢公司领导给我这份工作,我很欣慰公司能有如此融洽和谐的内部氛围,我很感激公司领导能给我发展的平台,感谢公司众多同事在工作中给我的悉心相助,让我在这里不断地成长进步,慢慢地生根发芽茁壮成长。
作为入职三年的守押员,我清醒地认识到涨工资的背后,却是肩上沉甸甸的责任,我一定把这份感激之情化作一股强劲动力,自觉投入到日常工作中,干好自己的本职工作,虚心向身边的先进典型学习,尽心尽责努力工作,来回报公司领导的这份关心厚爱。
写给领导的一封信•相关推荐写给领导的一封信15篇在学习、工作乃至生活中,大家都不可避免地要接触到书信吧,书信是一种用文字来表情达意的应用文体。
相信很多朋友都对写信感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的写给领导的一封信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
写给领导的一封信1尊敬的公司领导:我向您反映一些问题,也不是说要投诉什么,只是这些不解决,处理用户会比较麻烦,也影响我们销售,原来是做维修的,在公司的有利条件下转型做销售,整体来说销售的业绩还可以;但在销售中存在一些问题,如:我们在销售时严重缺货,销售难退货更难,销售出去没货,用户来吵闹退货,领取的赠品也不退。
更麻烦的是用户不退货,天天在闹,有的用户在订货也无法订。
找代理商协调,他们说:“我们也缺货,你们等等吧”,每次找都是同样的回答。
我们把情况反映给业务后,业务协调按比例分货,可分了也没用,我们按数量去提货也没货,他们只顾自己销售,不管我们。
我们现在还有一部分负卖没评,他们在销售公司已提了我们负卖的机型,自己销售。
他们卖超公司规定数量,就不给我们了,用户一直闹说我们欺骗,要去告发,拿走的赠品也不给,等等还有很多用户都在催。
在我们这订了货没货,退了到他们哪就有货,多次都这样,说句实话不怕天天听到前面订货过几天就退货,最害怕最烦心的是订了货他不退反而在吵闹,这样影响最大。
有次我的熟人在我们这订几台货我说没,但到他们哪就有,等等很多用户都会时不时来商店吵闹。
我们也很无奈。
原来有货紧张不给他们自己卖,现在有货却高价给我们。
我哪里敢提呀?一台赔几百或上千。
没办法才求求领导帮帮忙,我们的负卖(还有没安装的顾客有17台)怎么办呀顾客要投诉到315,我们虽然是小户也要生存啊XXX20xx年xx月x日写给领导的一封信2敬爱的领导:你们好,回想在港城办事处三年多的日子里,我得到了各位领导的关心和支持,受到了多次的奖励和表扬,得到了各种荣誉证书几十本,这一成绩的得来,离不开各位领导的关怀和党组织的培养。
致领导的一封信书信的时空隔断是一种脸面,即对话之笏,使言说者的自尊和自卫成为可能。
致领导的一封信要怎么写呢?下面店铺整理了致领导的一封信范文,供您参考!致领导的一封信范文一尊敬的领导:您好!我是在职公益性岗位的工作人员。
很抱歉!以这样的方式来打扰您!但为了能让你了解到我们这些弱小群体的艰难处境,只好以这样的方式来向您诉说我们的困难了!前两年金融危机,政府为了解决大学生就业问题,特招了一批大学生做公益岗位,我很荣幸的获得了这个岗位。
可是,在这个岗位上呆着越久我就越迷茫了,我不知道我的未来在哪?不知道我的前途在哪?说实话,我很喜欢这个岗位,很喜欢我现在的工作,如果可以的话,我希望在这个岗位上就这样继续干下去。
可是,这个岗位的工资实在是太少了,福利基本为零。
我们的工资都是根据当地最低工资标准发放的,而且每月没有任何奖金,补助。
其他的单位,哪怕是小私企,逢年过节还发点东西或是给点补助,而我们这个职业没有任何的福利,就连应该有的年假、加班费、防暑降温费、煤火费、公积金都没有。
我并不是想要多少物质上的东西,政府当初设立这个岗位就是为了解决我们的就业问题,我很感谢政府为我们着想,在金融风暴席卷全球的时候,为我们这帮刚毕业的学生提供了一个学习社会经验平台。
可是,家长、老师从小就教育我们做一件事就要做好,不能半途而废。
这也是在这个社会上公认的一个良好的做人做事的道理,一个人都要这样做,那么一个政府、一个国家难道就做不到么。
现在,给我们的感觉就是政府没有做到,它只是招了我们,给了我们一个岗位,在解决就业问题上给我们起了个头就不管我们了。
我们现在就像是一个被父母遗弃的小孩,没有人管我们,我们没有一个称呼,在介绍自己的时候,我们都不知道要怎样向别人介绍自己的职业,说我们是公务员?事实上我们的工作性质很像公务员,甚至我们的服务态度比公务员还要好,我们的工作量也不比公务员少,只是我们的工资、福利确不如公务员九牛一毛当中的一毛。
员工写给领导的一封信3篇(大全)在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。
大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是我为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
员工写给领导的一封信篇一我是xx机械有限公司的法定代表人,在本次公司设立登记过程中,我对工商局窗口陈萍、卢聪、宋新民为我公司带给的优质服务表示衷心的感谢。
我公司是初始设立的机械加工公司,然后自10月初开始报批审过程,然后应对超多的文书资料和工作手续令我望而生畏。
但是工商局的服务窗口却给了我一颗明心丸,定心丸。
每次来到窗口见到的总是微笑的面容;每次带着疑惑来到窗口,得到的.总是娓娓的解答,客气的回应,让我们满意而归出于感激我个性留心他们胸前的的挂牌和他们令人心动的名字。
个性是陈萍同志,然后审批工作查验材料快而细致,严而有据,热情有节;对材料中的不贴合项目改正通知规范明确,让我公司的委托代表人一目了然,然后更加提高了工作效率和工作质量,用实际行动践行了优质高效、真诚服务的窗口诺言。
还有卢聪、宋新民两位同志对公司设立业务查询答疑明确,对经营范围界定准确,使用术语规范,热情有礼,成为窗口工作人员的楷模。
万语千言写不尽的感激之情,我公司只有透过日常工作中遵章经营,守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司带给的优质服务作出真情报答。
祝各位窗口工作人员工作愉快,顺祝我公司事业发达!此致敬礼!您的员工:xxx20xx年x月x日员工写给领导的一封信篇二尊敬的各位领导。
亲爱的各位同事:晚上好!首先我很激动。
也很荣幸此刻能够站在这里给诸位汇报我一年来的工作,在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持,我还要特别感谢xxx(指的是你的直接上司或者是间接上司)之所以能有今天的成绩是与您当初于我的鼓励和关怀分是不开的。
在刚刚过去的xxxx年。
本着一丝不苟工作态度,同事之间真诚的互帮互助。
赢得了公司领导及同事的赞赏。
员工给领导的一封信格式员工需要和领导沟通,沟通不仅可以快速的解决问题,还可以增加员工与领导的亲近度。
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员工给领导的一封信范文篇一领导:活了大半辈子,忽然觉得自己一无是处:尽心尽力工作了一学期,质量检测结果一出来,还是垫了底;曾今引以为自豪的“踏实、能吃苦”精神,成了“半吊子”、“死脑筋”;就连“严师出高徒”的人生信条,也被“又不会少你半毛钱工资,何必因惩戒不良学生而给自己惹麻烦”的淳淳开导给击得粉碎------也许在领导眼里,“那些背着包包悠闲地在校园里转来转去而成绩却能遥遥领先”的职员是值得欣赏的,可“一早来桌上堆着高高的一摞摞昨晚的家庭作业,一坐下来就埋头批改”的人就该忽视甚至鄙视一下了吗?悠闲者的潇洒固然令人向往,而苦干者的韧劲也是一道风景:计算题还有好几个人做错了,该补零的忘记了,数位没有对齐就计算,递等式的等号又没有对齐;这道智力题有一半人做对了,嗯,不错!啊?张玲的作业怎么这么乱,家长又没有签字!该打电话问问了,再忙也不能忽视学生;还有今天可是星期四,别忘了又布置作业-----看似简单的批改作业,其实包含着执笔人的用心,反思,工作目标,不亲为者是不会体会到这个过程中的快乐的,这么付出怎么就入不了上位者的法眼!一到开会就拿来说事,一到考试后总结就搬出来当症结挖掘,一到闲聊就当证据评价该人功过!我们的目的不就是减轻负担提高成绩吗?成绩不好是该受到批评,更应该受到帮助,怎么就没有正真的受到帮助呢?记得几年前就因为成绩不好,领导总结说通过了解、观察,发现教学方法有问题:课堂上注重了个别学生的辅导,其他学生被忽视,无所事事,甚至在打闹,为了佐证确有其事,举例说上厕所路过都发现了。
几年后,这个问题早就被教者纠正了,自认为不会再犯这低级错误了。
可留心听听这几年的总结,每次说到差的原因,从来都是上述那个问题。
一个问题被打上烙印,似乎成了一个人的代名词,这真让人羞愤,以致丧志,有一种被裸体示众的难堪,呼呼!要窒息了成绩不好,就一直努力,抓差补缺,改进方法,向同行请教,钻研教材,学习理论知识,取长补短,力争缩短差距,使上下都满意。
给领导写信的格式范文
【范文】。
尊敬的领导:
您好!我是XX公司XX部门的XX,写此信是为了向您汇报最近工作情况并提出一些建议。
首先,我想向您汇报一下我们部门最近的工作情况。
在您的领导下,我们部门取得了一些进展。
我们成功完成了上个季度的销售目标,并且在市场竞争中取得了一定的优势。
我们也在产品研发方面取得了一些进展,新产品的研发工作正在有条不紊地进行中。
同时,我们也在人员培训和团队建设方面做了一些工作,员工的工作积极性和团队合作能力得到了提升。
然而,我也想向您提出一些建议。
首先,我认为我们可以在市场营销方面做得更好。
我们可以加强与客户的沟通,了解客户的需求,然后根据客户的需求调整产品和服务。
其次,我建议我们可以加大对员工的培训力度,提高员工的专业素质和工作能力。
最后,我认为我们可以加强与其他部门的协作,共同推动公司整体发展。
在未来的工作中,我将继续努力,与同事们一起,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也期待能够得到您的指导和支持,帮助我们更好地完成工作。
最后,再次感谢您的关心和支持!
此致。
敬礼。
XX 敬上。
写给领导的感谢信格式版【字数不足,给出450字的感谢信】尊敬的领导:您好!我是XXX部门的XXX。
在我即将离开职场的时刻,我想借此机会向您表达我最真挚的感激之情。
在您的带领下,我在工作中收获了很多,也得到了您的关怀和支持,我十分感谢。
首先,我要感谢您给予我的信任和机会。
在我加入公司的初期,您就看到我的潜力并给予了我这个工作机会,让我有机会展示自己的能力。
您相信我,使我更加自信,也激发了我更多的工作热情。
其次,我要感谢您对我的悉心指导。
在我工作中遇到困难和问题时,您总是毫不吝啬地给予我建议和指导。
您不仅告诉我如何正确处理工作上的难题,还分享了您丰富的经验和智慧。
这让我在工作中不断成长和进步,更有了战胜困难的能力。
此外,我要感谢您对我的关心和照顾。
无论是工作中还是生活中,您都时刻关注着我,给予我各种帮助和照顾。
您经常与我沟通,了解我所面临的困难和需求,积极帮助我解决问题,并且时常鼓励我保持良好的工作态度和积极的情绪。
最后,我要感谢您在困难时刻对我的支持。
在遇到困难和挑战时,您总是第一时间给予我支持和帮助。
您从不推卸责任,而是与我并肩作战,一起制定解决方案,并积极协助我完成工作。
这让我感受到了团队的力量和你作为领导的担当与决心。
尊敬的领导,感谢您一直以来对我的信任、关心和支持。
在我离开职场之际,我想对您表示我最诚挚的感谢,并向您表达我最衷心的祝愿。
我将永远记得您对我的帮助与栽培,将这份感激化为更积极的工作态度和更出色的工作表现,不辜负您对我的期望。
再次对您给予我的关爱和帮助,我表示衷心的感谢。
祝您工作顺利,身体健康!此致敬礼!XXX写给领导的感谢信格式版(二)感谢领导的关心和支持尊敬的领导:您好!通过此封信,我想表达我对您的感激之情。
在我工作的过程中,您一直给予我大力的支持和鼓励,使我得以充分发挥自己的潜力和能力。
感谢您对我工作的关心和指导,使我能够在工作中不断成长和进步。
首先,我要感谢您对我的信任和提拔。
写给领导的感谢信简短范文尊敬的领导:您好!首先,请您接受我真诚的感谢和崇高的敬意。
在我即将离开公司之际,我想借此机会向您表达我对您的感激之情,并感谢您在过去的时间里对我的支持和帮助。
回顾过去的日子,我深深地感受到您作为领导的卓越能力和非凡魅力。
您始终以身作则,引导我们团队朝着共同目标努力,发挥我们的潜力。
您用行动证明了一个好的领导人应具备的领导力和人格魅力。
无论是在每周的工作会议上,还是在每月的团队培训中,您总能给予我们积极的鼓励和宝贵的建议,使我们感到充满动力和信心。
同时,我也非常感谢您给予我在公司发展的机会。
在我刚加入公司时,您给予了我足够的信任和支持,让我有机会在职场上展示自己的能力和才华。
您从不吝啬对我的帮助和指导,给予我充分的发展空间和自由度。
正是您的信任和激励,让我在工作中有了成长和进步。
我还要特别感谢您在困难时刻的支持。
在我遇到困难和挫折时,您总是站在我身旁给予我鼓励和支持,帮助我战胜困难。
不论是工作上的困难,还是个人生活中的困难,您都给予了我无私的支持和帮助,让我感受到了真正的团队精神和亲情。
最后,我要向您表示最真挚的谢意。
感谢您为我们创造了一个良好的工作环境和团队氛围,让我们充满激情和动力地工作。
感谢您为我们提供了广阔的发展空间和机会,让我们不断提升自己。
感谢您对我的关怀和理解,让我在工作中感到温暖和幸福。
衷心感谢您的辛勤付出和无私奉献!您是一位杰出的领导,我将永远铭记您的帮助和支持。
希望您能继续保持领导的风采和激情,在未来的工作中取得更大的成就。
再次感谢您给予的一切,祝您工作顺利,身体健康!此致敬礼XXX写给领导的感谢信简短范文(二)尊敬的领导:感谢您能抽出时间阅读我这一封感谢信,我希望通过这封信表达对您的真挚感激之情。
首先,我要感谢您为我们团队所做出的巨大贡献。
作为我们的领导,您不仅在工作上给予我们指导和支持,还给予我们很大的关心和帮助。
在您的引领下,我们团队能够更加团结一致,克服了许多困难,取得了许多辉煌的成绩。
给领导的一封信给领导的一封信范文(精选20篇)导语:在学习、工作、生活中,大家对书信都再熟悉不过了吧,书信是一种应用文体,是人们普遍使用的一种交际工具。
为了让您在写信时更加简单方便,以下是小编收集整理的给领导的一封信范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
给领导的一封信篇1尊敬的领导们:大家好!我是怀着十分激动的心来给你们写这封信,其实我想写这封信很久了,只是一直没有去动笔,直到所有的事情慢慢的积累在我的心里,这才鼓起勇气给你们写这封信。
感谢你的关怀,感谢你的帮助,感谢你对我做的一切。
任何时间,请接受我最真心的祝愿!过去一年走过的脚步,留下的是艰辛和攀登的苦,未来一年里展望的路,你我仍需带着更高的理想继续付出。
从现在做起迈出勇敢和坚定,潘勤亮祝你在新的一年里有更大的进步。
藉此机会,让我们对您过去珍贵的支持表示感谢,对您今后的订单,我们将保证继续格外关照。
老大,多谢你给我这样的合作机会,这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。
谢谢你!每年的这个时候,祝福就像海洋一样涌向你,希望段中洋的祝福像一叶扁舟,载你乘风破浪,到达成功的彼岸。
新年快乐!你的灿烂笑容长留我心中,你的亲切话语永伴我左右,你的热情激励鼓舞我前行,你的真诚帮助温暖我心房,真诚的对你说声:谢谢。
你是我见过最美丽的树叶,让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和谐,我只能用小小声音说感谢,小到只有你能了解!此致敬礼XXX20XX年X月XX日给领导的一封信篇2敬爱的上级:您好!知道您很忙,希望能在百忙中,选择安静时候读我选择的这一封信,我想告诉你,是有目的性的。
20XX年9月初,刚刚步入昌职校园,和大多数高考失利的学子一样的感觉,觉得校园的环境挺好,或者会有学子会认为不行,因为他们没有跟别的学校作比较,才会如此反应。
从入校的这一刻开始,我对大学生活充满了向往和憧憬,我选择了学校一个热爱的专业——园林工程技术。
大学时代是一个人进入青春期后,由青涩而成熟的最美好三年:青春萌动、思想激扬、爱恨交加、情感深挚,在人生中铭刻着最难忘的记忆。
员工给领导写信范文格式9篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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致领导的一封信范文员工给公司领导的一封信满分范文公司领导平时工作繁忙,我们可以写一封信给领导,告诉他自己的一些想法。
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给公司领导写信范文篇一尊敬的商家老板:您们好!首先感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读此信件,相信您阅读后会发现有不一样的惊喜,您会发现您付出的这点时间是值得的,因为您会有所收获。
目前在这个互联网发达的社会,各行各业的商家竞争十分激烈,如何在竞争激烈中求得生存和发展,尤其是如何宣导自己,让更多的消费者知道并认同自己,形成稳定的客流,成为各位商家老板最关心的问题。
下面有几个经常发生在商家店里的场景,我们一起去看看。
实体店之“困”生意越来越难做,利润薄,员工很难管理,特别是员工频繁的跳槽更是增加了成本!有这样一个平台:得到了各地政府的大力支持。
有这样一个平台:可以让您与京东、唯品会、1号店等几百大知名电商网站分账。
有这样一个平台:可以0库存就能经营几千种世界知名品牌的商品。
有这样一个平台:可以和马云、马化腾、王健林、李彦宏一样去经营当下最牛的第三方支付行业。
有这样一个平台:能帮助老百姓把花出去的钱赚回来。
有这样一个平台:让您的企业拥抱互联网,让您的顾客线上、线下的消费都与您有关。
有这样一个平台:能让成功者事业更加辉煌。
有这样一个平台:能让创业者达到成功的彼岸。
有这样一个平台:能让消费者、商家、经营者、地方政府同时受益。
有这样一个平台:弘扬五福文化,传播正能量!不必疑惑,这些都是真的,您可以参与!看到这里,您是不是心动了呢?心动不如行动!老板,您学会跨界分金了吗?跨界赚其它企业的钱,夸界赚其他行业的钱,跨界赚其它领域的钱。
对合作感兴趣,见面详谈项目。
O2O财富联盟国际互联网家协会给公司领导写信范文篇二私交公司的领导们:也许你们此时已经进入了梦乡,也许你们此时还在开着小车兜风,也许你们在灯红酒绿中品味人生的真谛,但我猜想,今天,在这个周末的夜晚,你们应该没有人等着坐16路车吧。
给领导的一封信给领导的一封信(集合15篇)在平平淡淡的日常中,大家一定都接触过书信吧,书信在人类的交流与沟通的历史上占有重要地位。
怎么写信才能避免踩雷呢?下面是小编精心整理的给领导的一封信,仅供参考,希望能够帮助到大家。
给领导的一封信1环卫局各位领导:你们好!在我校校门口有一个池,附近的垃圾皆聚集于此。
每当垃圾聚集到一定程度时,环卫工人就会将其焚烧。
每天约焚烧1~3次。
每当同学们上课、嬉戏时,天空中就会突然腾起一条烟龙,同时也会感到一阵阵刺鼻的烟味在鼻尖徘徊不止。
致使学生无心听讲,老师无心上课。
严重影响了师生的身心健康与学生的学习。
而且焚烧垃圾严重污染环境,破坏市容市貌。
城市的清洁卫生关系到民众的身体健康,乱焚烧垃圾,跟慢性毒药没什么区别。
在非城市生活垃圾转运站、处理厂(场)焚烧垃圾,已经违反了《城市生活垃圾管理条例》,应立即停止这种行为。
强烈要求有关部门加强宣传,切实搞好垃圾的清扫和处理,以保障民众的身体健康。
谏以立即处理给领导的一封信2各位领导:你们好!对于政府工作报告,我的观点是:无论是去年还是过去的十五期间,政府所采取的抓手扎实有效,所取得的成绩令人欢欣鼓舞,对存在问题的分析中肯实在,对今年及十一五的目标规划切实可行,又鼓舞人心,报告的行文又不拖沓冗长,短短的一万多字囊括了全县人民所关心的方方面面,也体现了政府领导班子工作效能高,工作作风实,全县人民会感谢你们的,从而会加倍的支持和拥护你们。
我是来自教育一线的代表,现就报告中有关教育的内容谈一下我的一点看法。
我想谈的主题是:做实做强职业教育,大力培养技工人才。
发展职业教育,加快人才资源开发,是落实科教XX县和人才强县、促进就业再就业的重大举措,是提高人民素质、提升综合实力、构建和谐社会的重要途径,也是贯彻党的教育方针、遵循教育规律、实现教育事业全面协调持续发展的必然要求。
职业教育,尤其是中等职业教育的发展与繁荣经济、促进就业、维护稳定、建设先进文化紧密联系在一起,在许多发达国家,各类职业学校培养的中高级技术人才与高等教育所培养的学生数相当,甚至超过高等院校学生数。
给公司领导的一封信篇一尊敬的领导:我之所以写这封信给您,是想告诉您我们的公司正在面临潜在的危机,公司员工的积极性正在逐渐降低,这将严重影响我们公司的办事效率,不少员工还申请了离职。
要知道公司要想创造出更多的利润,没有一个好的团队是不行的,员工的流失会导致原来团队的默契土崩瓦解。
公司要走人性化道路,不一定要采取死板的管理方式,因为那样只会增加员工的怨气,虽然说他们是为公司打工,可毕竟还是有自己的自尊心,倘若管理人员更加贴近他们一些,多谅解一些他们的过失,我想员工的办事效率会逐步提高,对于公司的发展也将会很有帮助,如果我是一名管理人员,我会通过一些小的奖励方式或者时常和员工贪心等方式来充分调动员工的积极性,当然,这种奖励方式是在不动用公司成本的情况下执行的,这样既可以保证公司不损失资金,又可以带动公司的发展,达到双赢的效果。
我明白一个公司要想更好的运作,是要一套规范化的准则来约束员工的,这点我非常赞同,但是如果在规范化操作的同时,加入点人性化的理念,我想公司的运作会变得更好,当然,人性化不代表没有规则,规则还是存在的,只是有时候员工一旦犯下错误,我们是否应该先详细了解下犯错的过程,而不是像某些管理人员一样直接采取粗暴的方式解决问题,有些员工虽然犯错了,但可能人家确实尽力了,对于这一类的人,惩罚可以小一些,比起惩罚,如果试着和他交流,再给他一次机会的话,我想下次的办事效率一定会突飞猛进。
我想一个公司要想走的更远,离不开一个好的团队,离不开所有员工的团结。
给公司领导的一封信篇二给领导的一封信尊敬的领导们:我是怀着十分激动的心来给你们写这封信,其实我想写这封信很久了,只是一直没有去动笔,直到所有的事情慢慢的积累在我的心里,我实在是承受不了。
这才鼓起勇气给你们写这封信。
我在一家人才市场工作,做招聘顾问。
这也是我来郴州的第一份工作,所以我十分珍惜,我的工作主要职责是给企业招聘人才,为求职者找工作。
所以我每天会面对很多形形色色的人,当然,求职者为多,也会碰到很多的事,正是这些事,让我的心灵产生了很多的共鸣,在我工作的二个月中,我就碰到了很多让我差点流泪的事。
给领导的一封信范文我们的生活当中,免不了和领导打交道,有时候需要给领导写信,那么,如何写好给领导的信呢?下面店铺整理了给领导的一封信范文,欢迎大家阅读。
给领导的一封信范文篇一领导您好:当这个帖子传到您的眼前时,您可能不再是我的领导了,如果这样的话,我请您把开篇的“领导”换成“大叔”。
当然,您也可能看不到这封信,因为您根本不会上网。
信的内容很简单,就是想向您汇报一下我的工作心得以及对您的几点小小的建议,为了方便您的阅读,我借鉴(jian)了您开会时经常使用的分章列点式的叙述方法。
1、能否改善一下办公环境。
不求您租一套写字楼,但也别把公司安插在居民楼里,让我们每次上班都误以为走进地下黑加工点。
2、适当更新一下硬件设施。
现在都流行windows7了,但单位的电脑运行98都困难。
唯一能拿出手的就是128内存的笔记本,它大大增加咱们公司文件的保密性,因为一般人无法找到开机键在哪里。
同时众多电脑死机频率之高让我们养成了5秒钟一存档的好习惯。
3、您毅然的取消了冬天的供热,节省了一笔采暖费,我理解;您把唯一的电暖气放在自己的办公室,我也理解;您让我们自备棉鞋,我更理解。
我只是不理解,当我冷得想去外面缓一会的时候,您为什么不理解。
4、午饭问题。
周一白菜炖豆腐,周二豆腐炖白菜,周三白菜炖豆腐,周四豆腐炖白菜,只有周五的伙食好——干炖白菜! 我深信把二十三年前忘吃的白菜都补上了,同时也推测出您一定是开心农场的忠实fans。
5、也许在您眼中,我们这些应届毕业生不值钱,但不值钱不等于倒贴钱,如果您手里有闲钱的话,先把这几个月为公司买菜的钱给我报销了,实在拿不出就算了。
6、别老张口几千万,闭口几百万,如果真有那资本,先想办法做好以上5条。
7、在其他员工九点多上班的情况下,要求我八点半之前到公司,我毫无怨言。
不给我配发公司钥匙,我也没有想法。
但能否安排一下我在门外40多分钟的工作。
8、您喜欢翻来覆(fu)去地听《两只蝴蝶》、《老鼠爱大米》,我无权干涉,只求您别随着节奏一起呻吟,让我误以为您在自慰。
给领导的一封信15篇给领导的一封信15篇在平平淡淡的学习、工作、生活中,说到书信,大家肯定都不陌生吧,书信有助于增进人与人之间的交流。
书信要怎么写才能发它的作用呢?以下是小编为大家整理的给领导的一封信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
给领导的一封信1某某教师:您好!我是您教的学生的家长,首先感激您在教育孩子上所付出的努力和贡献,您倾注了很大的精力。
我最近对孩子的学习情景感到焦虑,想就有关孩子的学习情景和您交流一下。
在这个时代,我作为一个成年人,为了养家糊口,每日都忙碌在工作上,回家后就比较疲惫,晚上少有精力去辅导孩子;再者,学识也有限,难以辅导。
看到孩子除了吃晚饭,大多数时间都在写作业,可是学习成绩一向不梦想。
当然,大部分问题还是出在孩子身上。
我的孩子确实没有一个好的学习习惯,比较浮躁。
有时我检查他的作业时,我发现他的有些错误不断地重复出现。
但我不理解的是,他每一天都写一张大卷子,并且有些题型以往重复出现过多次,但孩子的答案却还是犯同样的错误。
为什么做这么多作业,孩子的基本功却还是不扎实呢?我认为漫漫的做题已无助于成绩的提高。
学生为了完成作业而做作业;再者,教师的精力有限,如果无法进行彻底的批卷,做作业反而只会有副作用,这就流失了做作业是为了学习的真正功能。
根据我在家里的观察,我想是否让作业的题目更有针对性,起到温故而知新的作用。
作业在于精,而不在于多,很多的重复已无必要,既浪费了时间,也无助于学习的提高,还增加了教师的负担。
课文里的资料已是精华,背熟并认识透就已达教学和学习的目的了。
当然,如果再加之少量有针对性地相关作业,就会更好了。
学习就像吃饭,不在多,而在于能有效的消化吸收。
布置作业多,并不能提高学习成绩,异常是那些印刷品试卷就像油炸食品。
我想教师和学生的互动是最关键的。
以上是我的看法,肯定有欠缺之处,请多批评,多包涵。
教师我以往开过您的家长会,明白您真心为了孩子,也明白您因教学劳累而晕倒,我很感动,很感激。
写给领导的一封信模板6篇领导就是我们的金主,工作中一些事情解决不了的还是要给老板写信的。
那么你知道给领导的一封信有哪些内容吗?下面是小编给大家整理的写给领导的一封信模板,希望对你有帮助。
写给领导的一封信模板1局长:您好!您可能会奇怪,我与您素不相识,怎么会给您写信呢?下面就让我给您一一道来吧!您知道吗?在我的成长过程中,烦恼是必不可少的,它犹如夜空上的繁星、大海里的水滴,数也数不清,但大多都是来自于学习,也和您有着密不可分的关系。
您身为局长,对我们学习自然是十分关心的,可您把压力施加给校长,校长又让考得最差的班级的老师写检讨,老师就抢我们的技能课,您可以想象,这样我们真的能学的进去吗?有一次,英语老师又趁着眼保健操的时间和体育老师窃窃私语了。
我们一看就心灰意冷,肯定没有什么好结果,体育课又要泡汤了。
果然不出所料,英语老师拿着教本得意洋洋地走上了讲台,望着体育老师渐渐远去的背影,我们只能是一声长叹,只能心不在焉地读着像恶魔的英语单词。
局长,这只是众多事件中的一件,我们虽然习以为常,但这对我们的成长带来了苦涩。
我们的作业堆积如山,每天都要“打夜工”,要是有作文那就更惨了,要冥思苦想,要构思,写得不好还要重写。
晚上不到九点是没可能睡觉的,上午上课精神不振。
局长,您能给我们一个轻松的成长值环境吗?祝您万事如意,身体健康!写给领导的一封信模板2尊敬的领导:你好!六周的实习结束了,我现在回到学校为毕业设计做准备了。
在实习和做毕业设计期间认识了很多公司里的同事,你们工作态度负责,很乐意把他们的工作经验与心得传授给我。
我深刻的体会到你们的高尚风貌、刻苦的工作作风、精湛的技艺、崇高的敬业精神、博大的待人情怀。
你们的每一份友好鼓励、每一个善意的微笑、每一次细心的指导、都让我感动万分。
六周的实习生活充实也很精彩,我不仅在专业上有了很大的进步,更重要的是懂得了如何做人,如何面对困难,如何解决困难。
毕业设计作品在老师和同学的精心指导和悉心关怀下完成的。
给领导的一封信给领导的一封信(15篇)在平时的学习、工作或生活中,大家一定都接触过书信吧,书信是一种应用文体,是人们普遍使用的一种交际工具。
你所见过的书信是什么样的呢?下面是小编精心整理的给领导的一封信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
给领导的一封信1社区领导:您们好!今天早上,我在我家楼下看到了两个不愿看到的镜头:镜头一:一位身后跟着小孩的阿姨下楼后,随手将果皮袋扔在了附房门口的不远处,然后急匆匆地带着孩子走了。
镜头二:一位戴眼镜的叔叔走到楼下草地边,将一袋果皮“啪”的一下扔在了草地上,然后开着汽车远去。
不知您们有没有发现,我们楼前原先的一块青草地已成了一块又黄又脏的污渍地,这就是因为居民把果皮扔在了这里的缘故,长年累月,使这个地方臭气熏天、污水横流。
特别是到了暑气蒸腾的夏天,苍蝇、蚊子那些“逐臭之夫”就在四周徘徊,真令人毛骨悚然!作为社区的一员,我倒有一个想法,要是能单独给果皮建座漂亮的“小房子”该多好呀,那样一方面果皮有了温馨的“家”,不至于“四处流浪”,另一方面可以方便居民养成果皮入箱的好习惯,美化环境。
在果皮箱的旁边,可以写上些温馨的提示语,如“有家的感觉真好!”“你能让我回家吗?”等等,随时提醒居民。
当然,仅有果皮箱也是不能解决问题的,还要看大家心目中有没有环保意识。
这就需要社区领导多做环保宣传工作:在居民楼道的黑板上宣传环保小知识,在社区宣传窗张贴环保宣传标语等等,使居民自觉改掉随地扔果皮的坏习惯。
我想,如果社区居民人人都能参与环保活动,何愁我们社区不会变得干净整洁、草青花红呢?祝您们春节快乐!社区小居民:文风而动二00七年二月十四日给领导的一封信2领导您好:现在给您写这封邮件,作为对您新年祝词的回复。
今天看培根的《论高位》,他说:“居高位者乃三重之仆役:帝王或国家之臣,荣名之奴,事业之俾也。
因此不论其人身、行动、时间,皆无自由可言……历尽艰难始登高位,含辛茹苦,惟得更大辛苦。
”这几句不是对您最最真实的写照吗?您的辛苦我可以想象,亦不可以想象。
给领导的一封信(通用20篇)给领导的一封信篇1敬爱的:你好!回想在港城办事处三年多的日子里,我得到了各位的关心和支持,受到了多次的奖励和表扬,得到了各种荣誉证书几十本,这一成绩的得来,离不开各位的关怀和组织的培养。
尊敬的:是你们的关心,是你们的鼓励,是你们的信任,是你们的重用,是你们的指导,才有了我今天的好成绩,是你们给了我机会,才让我在年过半百时找到了自己的位置,体现了自己的人生价值。
有句俗语说:“大恩不言谢”。
今天,我还是不由得说上一声:谢谢了,谢谢我的和兄弟姐妹们!姐姐永远不会忘记你们!我今年56周岁了,56岁的女人还有机会在岗位上工作,在现在的社会还有几人(除非是高职),是各级看得起我,重用我,我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能,才让我的潜力有了更深的挖掘,有了更宽更广的发展空间,同时也让我感受到了人间的真情。
你们没有一点官架子,你们平易近人,你们始终称呼我为大姐,没把我看成是你们的下级,每次宴席你们都叫我和你们坐在一起,一声大姐您坐这儿来,和我们挨着……那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。
由于你们的器重,整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。
我无话可说,我只能以高标准,严要求,在工作中好好表现,以出色的工作成绩回报的知遇之恩。
我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦,无论多大的风雨,我都勇敢地去面对,同事都说我是工作狂,友们说:大姐,你的工作没有结束,永远都是开始……是的,大家说的很对,我每天工作都在十几个小时以上。
您的员工20xx年xx月xx日给领导的一封信篇2尊敬的校领导:你们好!我在这所书香四溢、鸟语花香的校园里已经生活了一年多。
我们的校园生活虽然丰富多彩,但“责任”问题也不可忽视,请看我的。
镜头一:梦里挑灯夜战上课睡眼惺忪调查显示,全校有65%以上的学生使用充电小台灯,特别是住宿生,持有率高达90%。
为什么小台灯在校园的普及率如此之高呢?原因在于学生作业太多,自习课被科任老师任意挤占……每晚学校熄灯之后,学校仍旧是一个“不夜城”。
写给领导的一封信范文满分模板进公司已久,写封信给领导,将自己想说的话写在信里,向领导汇报一下自己的情况。
下面店铺整理了如何给领导写信,欢迎大家阅读。
写给领导的一封信范文篇一XXX:我是您面试进公司的,一直以来我都心存感激。
当初我说过我的目的就两个:权力和金钱。
其实这并非我的真实想法。
在这里跟领导汇报一下思想动态。
在我眼里收入已经够高了,我还从每个月的收入中拿出部分资助了两个贫困孩子的学业。
权力就不敢说了,有点权力也都下放了。
韩总周一早上的一句话“不要因为自己的能力有限而影响下属的水平提升”说到了我的心里。
当然质量控制点还是要控制在手中。
以下我想谈谈我的一些感想。
市场部门和操作部门的关系:这两个部门永远都是对立统一的关系,一个公司的效益来自于统一,没有两个部门的完美配合就没有丰硕的成果;一个公司的发展来自于对立,只有不断的产生矛盾、解决矛盾,才能使公司不断发展壮大。
同时也要求部门的领导必须有本位更要有高度。
脚要站在自己的岗位上,脑袋又必须在公司层面来思考问题。
这样才能使整个团队既保持团结的氛围,又不失去创新的激情。
落实到我们公司,我再谈谈对本部门的理解。
这个部门不仅是一个操作部门,因为他必须对安全、服务和效益负责。
员工的每一个技术层面的决策都必须建立在这个基础上。
这也是我们公司的企业文化,每个人从进来的第一天就开始这方面的教育。
所以我认为:操作原则是要和市场需求结合的,但每个操作细节不能受市场人员的影响。
因为每个市场人员都只代表了自己所负责的客户,而我们是在面对所有客户,并有责任处理好安全、服务和效益的关系。
这是负责市场的人员所不具备的。
XXXXXXX.X.X写给领导的一封信范文篇二尊敬的X经理:你好!首先要感谢你、感谢XX公司给予我的这个机会!我到XX公司算起来也快一年了吧,在这期间尽管因为能力不足尚或缺乏经验总有不尽如人意的地方,但也就是在这锻炼中,自己学习了不少,成长了许多。
记得刚进公司的时候,您给我说的是头两个月按1200元,之后给我按1500元/月。
但是到现在,您还是按原先那个数算的。
在这之后,我也一直没跟您提这事。
可是,每次出现错误,都会被扣工资。
(也算是公司的罚款)他们都说:你的工资不高,怎么承担的责任会那么大啊!跟我说话的时候,都很疑惑!每次公司下班以后,在这有事或者是车间工人打电话的时候,我都会过来帮忙看看。
还有忙的时候,我也会在这里加班。
现在干着这个博山的活,客户要求都给喷上所做的尺寸和规格。
由于他们都不会刻,这些东西也就由我一个人给刻出来了。
咱们厂里没有笔直刀,我只能用刀片一点点的刻,刻了差不多有两天吧。
以上这些事情是不足提的,但我还是想跟您说说,我只是想为公司贡献一份微薄的力量。
因为近来接二两三的发生问题,想必您也头疼了吧!当每次我知道有失误的时候,我的心里是非常的焦急,非常的自责,尤其是运到工地的时候。
出现失误,我只想着要及时补救,以免把损失降到最低。
毕竟谁也不想出现错误,更不想给公司造成损失。
但有些人认为出了错误,扣点工资,把您的损失给补偿了,或许就没事了。
我觉得每个员工或许跟老板的想法不一样,做老板也是非常的难,这一点我能理解。
因为,XX工地连接板焊错位置,客户要求赔偿。
赔偿这一部分钱,让我们三个分。
就这样分,把我三个月的工资分没了。
这几天,这件事一直困扰着我,三个月的工资啊,就是不吃不喝,啥事也不办也熬下不来啊。
回过来想,到过春节的时候也发不着工资,这种情况我是多么的不希望的啊!毕竟是出来打工的,房租和生活费一个月也得好几百啊!希望您能体谅一下我的处境!重新作个决定,好吗?有时候也许只是简单的一句话,就能温暖员工的心;也许只是一个微笑,就能唤起员工的工作热情。
他们都说,老板与员工是对立的。
但我相信,老板和员工是可以作朋友的。
写这封信,作为员工我也不是想推脱自己的责任。
只是想与您好好合作,达到共赢的局面,因为我们有共同的目标!也希望能跟您作个朋友,为XX公司的发展贡献一份力量。
在此,我祝愿XX公司的明天美好。
尊敬的领导,我可以站在另外一个角度与您说说心里话。
当然我也知道信中的内容肯定有片面之处,甚至是错误的,但我想作为一个公司的决策层领导听听员工的真实想法应该必要的而且是有益的,而不论这样的想法观点对错与否。
最后,感谢X经理对我关心与支持,也为辜负您对我的错爱而歉疚。
12月7日晚写给领导的一封信范文篇三尊敬的领导:我是怀着十分激动的心来给你们写这封信,其实我想写这封信很久了,只是一直没有去动笔,直到所有的事情慢慢的积累在我的心里,这才鼓起勇气给你们写这封信。
感谢你的关怀,感谢你的帮助,感谢你对我做的一切...任何时间,请接受我最真心的祝愿!过去一年走过的脚步,留下的是艰辛和攀登的苦,未来一年里展望的路,你我仍需带着更高的理想继续付出。
从现在做起迈出勇敢和坚定,潘勤亮祝你在新的一年里有更大的进步。
藉此机会,让我们对您过去珍贵的支持表示感谢,对您今后的订单,我们将保证继续格外关照。
老大,多谢你给我这样的合作机会,这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持.谢谢你!每年的这个时候,祝福就像海洋一样涌向你,希望段中洋的祝福像一叶扁舟,载你乘风破浪,到达成功的彼岸。
2012新年快乐!你的灿烂笑容长留我心中,你的亲切话语永伴我左右,你的热情激励鼓舞我前行,你的真诚帮助温暖我心房,真诚的对你说声:谢谢。
你是我见过最美丽的树叶,让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和-谐,我只能用小小声音说感谢,小到只有你能了解!xxx年月日写给领导的一封信范文篇四宁总:您好!相信宁总对于本人尚不熟悉,收到我的邮件或许会有些惊诧!本人先自我介绍一下:本人***,原为贵公司人力资源部人事专员。
就合同签定日期来看,本人在2007年1月18日至2008年2月17日期间,将为****公司(以下简称****公司)的合法员工!本人与今日下午偶尔听到公司将追究本人离开公司的责任,对此,本人深表诧异!本人于2007年5月16日因为请假而离开****公司,离开的方式为请假!也许公司会以本人的请假单据没有批准为由,不接受本人的申请。
但是请公司在作出这样的决定之前,先看看本人的请假理由!对于公司不顾及员工的就职意愿,不考虑合同已经签定的法定事实,而强迫性质的转岗要求,本人无法接受!而且,本人已经在请假单据上注明:“因公司要求本人转岗至本人无法从事的岗位,请求请假至公司可以合理安排能适合本人能力的工作岗位”。
对于公司对这张单据视若无睹,不给本人以任何解释,只是放任时间的流失,现在,却在本人离开公司三天之后的今天,以一条追究责任的邮件,通报于****公司全体员工,不知道宁总是否能就此事给本人一个解释?另,对于本人离开公司的原因,相信身为****公司首脑的您,一定是非常清楚的。
但是在此本人还是要重申一下,免得宁总事情太多而忘记!本人以请假的方式离开****公司原因有二,其一已经在以上给予表述,在此不再耽误宁总宝贵的时间,离开原因之二,就是公司所承诺的转正的基本工资为人民币1100元,为何到了现在,却只是在原来发放的基本工资800元人民币的基础上,只能给予人民币170元(其中还包括不在基本工资之内的房补70元)的追加补发?公司如此无视员工的基本权利,现在却要以法律的手段来追究本人的法律责任,请问宁总对此事有何看法?本人只是一个普通的人,但是普通人也有尊严,也有国家法律所保护的权利,但是现在,宁总您,在进入我们****公司不到一个月的短短时间内,却要用您高高在上的脚跟任意践踏我们员工最基本的权利,任意剥夺我们的血汗,请问宁总又是否能给我们员工们一个合理的解释?还记得在离开公司时,公司的某位高层曾就补发给本人转正工资一事是这样说的:“反正少给的又不多,我看就算了吧,你也不会在乎这么一点的”!我不知道这样的话,是代表那位高层自己还是代表公司?对,工资是不多,但是为什么公司就是不愿意发放这不多的工资?而且,这些工资还是公司以前所承诺的属于我们员工的应得的一部分!难道公司现在真的穷的需要靠扣发我们员工这一点点的血汗钱过日子?而且,只所以说工资不多,那是对于您们这些高高在上的领导们而言的,而对于我们这些一个月仅仅千把元、甚至只是几百元的员工来说,您们扣除的已经不再是每个月的几百元钱那么简单,您们扣除的是他们赖以生存的食物、是他们遮挡风寒的衣物!难道您们是真的不知道,处在低层的员工,他们拼死拼活的为公司卖命,换来的少的可怜的工资可能连最起码的日常生活都保障不了?而现在您们却要用您们高贵的双手从他们的嘴巴里硬生生的把面包和水掠夺走!而且,退一万步来说,不论工资的多少,难道工资少了,公司就可以任意扣除吗,请问宁总,您又是否能就这个问题给我一个答复?当然,说了这么多,相信很耽误宁总您的宝贵的时间,也许您已经很不耐烦了,再或者,是您根本就我的这封邮件不屑一顾,那么现在本人就自己的责任的问题再向宁总您解释一下:在本人离开公司的时候,虽然本人没有正式办理离职手续,但是不论在工作交接方面,还是办公用品方面,本人都已经做了妥善安排,既然公司已经不再让我做人力资源方面的工作(注意:这份工作,是本人在刚进入公司的时候就已经向领导们表达过了,是本人的以后的发展方向),那么本人在公司已经是一个一无事事的人了,所以本人就自己的权利,提出让公司给出一个合理的安排工作岗位的要求,同时要求公司把拖欠本人的转正工资补发给本人,相信这一点并不过分吧,也应该是合符法律的!同时,本人在递交请假单据时已经把工作做了合理的交接,不论是办公用品的交接,还是与财务之间的联系,都已经做了交接,这些都有各个部门领导给我的签字做为证据!这些签字单据本人也一一保留起来,若是宁总有什么疑惑,本人可以在适当的时候给予出示!现在,就公司要求追讨本人责任的事实,本人做以上阐述,另外,本人仍然重申自己的观点:对于****公司,本人是有着深深的感情,不到万不得已的情况下,本人不想做过多的干涉,但是这一观点的前提是****公司不危害到本人的权利!现在公司要求追讨本人的责任,本人也将保留自己追讨公司责任的权利!或许对于我这样说,宁总会嗤之以鼻,因为****公司毕竟是个很大的公司,本人只不过是个小的不能再小的个人,但我相信,****公司近几十名的员工遭受同样的不合理待遇,有我这样想法的同事将不在少数!再退一万步来说,就算其他员工可以忍气吞声,既然公司已经把本人逼到了墙角,本人也将不会吝啬,破釜沉舟,如此而已!至于本人是以什么样的方式保护自己的权利,本人现在也无法给宁总您一个回答,我只希望在自己做出这个决定之前,宁总能就我的问题给出一个合理的答复,本人将不胜感激!本人将一直在电脑前等候宁总的答复!最后,本人有个小小的要求,如果宁总感觉本人的话是无稽之谈,请看在本人毁谤公司的前提下,把本人的这份声明原文通报****公司的全体员工,我也愿意承担对****公司毁谤所造成的一切后果!说了这么多,相信已经耽误了宁总很长的时间了,在这里向您致以深深的歉意!最后,祝****公司事业蒸蒸日上,祝宁总身体健康,事业有成,一切顺利!此致敬礼!人事专员:***5月22日看了如何给领导写信还看1.怎样给领导写信范文2.怎样给上级领导写信3.如何给领导写一封信4.怎样给上级写信5.怎样给老板写信。