军转干考试河北省自主军转干部管理中心“五型”机关创建活动
来源：河北省人力资源和社会保障局
为进一步深化党的群众路线教育实践活动，全面加强机关建设，根据《河北省人力资源和社会保障厅“五型”机关创建活动实施意见》，结合本中心工作实际，制定本方案。
一、总体要求
通过“五型”机关创建活动，切实使全中心的干部职工在学习理论、锤炼技能、提升素质上有新进展;在履职尽责、创新思路、破解难题上有新作为;在服务理念、服务质量、服务效能上有新提高;在依法行政、简政放权、规范程序上有新突破;在遵章守纪、廉洁从政、塑造形象上有新成效，机关整体面貌和干部职工精神状态明显改善，自主择业军转干部管理中心的社会公信力、群众满意度进一步提升。
二、目标任务
(一)树立“五种意识”。
牢固树立服务意识、学习意识、创新意识、法治意识、廉洁意识，提高全中心干部职工素质，营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛围。
(二)提升服务效能。
坚持忠诚服务、规范效能，进一步规范行政行为，拓展服务方式，提高服务质量，营造“办事便捷、群众满意”的良好氛围。
(三)增强能力素质。
牢固树立终身学习理念，精通本职业务，拓展理论视野，营造“崇尚学习、勤于思考”的良好氛围。
(四)创新工作机制。
更新思想观念，提升思维层次，创新管理机制，营造“勇于创新、敢于担当”的良好氛围。
(五)推进依法行政。
强化法治思维和公正思维，规范行政行为，营造“崇尚法治、依法行政”的良好氛围。
(六)转变工作作风。
严格制度规定，坚持依法行政，加强党风政风行风建设，改善服务环境，营造“作风扎实、风清气正”的良好氛围。
三、活动内容
(一)创建服务型机关。
巩固深化效能提升年活动成果，不断提高服务对象满意度。
1、继续抓好自主择业军转干部日常管理“八项制度”(定期联系、年度签到、情况报告、节日慰问、伤病探望、困难帮扶、技能培训和就业洽谈等)的落实。
(刘泮芳牵头，全中心人员配合)
2、按时发放退役金。
每月10日前将自主择业军转干部的退役金发放到位，做到准时、准确、安全发放。
(李静波牵头，李明雯配合)
3、结合群众路线教育实践活动，督促相关设区市落实好自主择业军转干部每年一次的健康体检工作。
(李静波牵头，张德成配合)
4、对不符合我省政策和省情的待遇，如住房补贴、差额补贴等问题，按照中央政策耐心做好解释工作。
(李静波牵头，李明雯配合)
5、推动建设网络信息平台。
依托“河北军转服务网”，搭建我省自主择业军转干部服务栏目，合理规划，充分用足用好这一平台，在政策宣传、促进就业创业方面发挥应有的作用。
(田振岳、袁怀青按照职责分工分别牵头，张德成、张小平、李明雯配合)
(二)创建学习型机关。
通过健全学习制度、创新学习平台、丰富学习活动，提升干部职工能力素质和工作水平。
军转干考试
6、健全学习制度。
定期组织业务学习，建立学习体会交流制度，每季度开展体会交流活动。
(刘泮芳牵头，全中心人员配合)
7、提升学习效果。
通过组织开展学习交流、基层调研等活动，使全中心干部职工树立终身学习的理念，促使大家真正做到工作学习化、学习工作化。
3月份、8月份作为自主择业工作调研月，集中开展以自主择业军转干部就业创业为主要内容的工作调研，撰写高质量的调研报告，将学习成果转化为推动工作的实际成效。
(刘泮芳牵头，全中心人员配合)
(三)创建创新型机关。
大力弘扬创新精神，培育创新意识，增强创新能力，健全创新机制，营造创新氛围。
8、创新管理模式。
继续研究探索自主择业军转干部党员的管理。
推广张家口市“依托组织、自我管理”和邢台市成立党支部的管理经验。
(李静波牵头，张小平配合)
9、创新工作模式。
一是召开自主择业军转干部创业座谈会，倡导成立“河北省自主择业军转干部创业联谊会”，进一步促进自主择业军转干部创业工作。
二是筹划做好2014年度自主择业军转干部创业培训实验班。
三是完善“河北省自主择业军转干部就业创业实训基地”和“河北省自主择业军转干部就业基地”的管理机制。
(田振岳、袁怀青按照职责分工分别牵头，张德成、李明雯、张小平配合)
10、创新宣传模式。
围绕第六次全省军转表彰活动，借助报纸、广播、电视、网络等媒体，对我省的自主择业军转干部就业创业典型进行全方位宣传;对我省自主择业军转干部管理工作多年来的成绩进行回顾总结，制作宣传展板、宣传画册和宣传视频;举办“自主择业军转干部就业创业典型巡回演讲”，深入驻冀部队宣传安置政策，弘扬模范事迹，展示工作业绩。
(田振岳牵头，张德成配合)
(四)创建法治型机关。
强化法治思维，规范行政行为，自觉养成依法办事的习惯。
11、组建调研督办小组，开展重大事项调研督办工作。
(刘泮芳牵头，全中心人员配合)
12、规范行政行为。
继续开展机关标准化建设工作，规范退役金发放、财务管理、公文流转等各项日常管理工作。
(刘泮芳牵头，全中心人员配合)
(五)创建廉洁型机关。
坚决纠正和克服“四风”，推进遵章守纪，清正尚廉的机关建设。
13、深入开展党风廉政教育，严格落实党风廉政建设责任制。
细化分解厅党组2014年党风廉政建设和反腐败工作任务，落实“一会一册两书”制度(处务会议纪要、党员干部廉洁自律手册、党风廉政建设责任书、重大事项廉洁自律通知书)。
(刘泮芳牵头，全中心人员配合)
14、加强政风行风建设。
严格落实“八项规定”、《廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定要求，强化党员干部监督管理。
(刘泮芳牵头，全中心人员配合)
四、阶段安排
(一)动员部署(3月中旬)。
按照厅实施方案规定的内容认真组织学习、讨论，统一思想，凝聚共识，结合本中心的工作实际制定切实可行的实施方案，并于3月20日前报厅活动办。
(二)聚焦问题(3月底前)。
采取深入基层一线蹲点调研的方式，广泛征集意见，找准突出问题，进行认真研究，剖析问题根源，进一步完善改进重点。
(三)整体推进(4-11月)。
按照“五型”机关创建活动的目标要求和任务分工，加强统筹管理，建立工作台账，明确目标责任和完成时限，倒排工作进度，狠抓责任落实。
每月向厅活动办公室报1次创建工作进展情况，确保重点工作任务有序推进。
(四)验收总结(12月)。
对活动事项进行总结，对照工作方案，实行挂账销号，确保我中心“五型”机关创建工作在全厅排名靠前。
军转干考试
五、有关要求
(一)加强组织领导。
刘泮芳主任为本中心活动开展的第一责任人，负总责、亲自抓，精心制定具体实施计划，明确目标、完成时限责任人，确保创建任务要求落到实处。
(二)注重统筹结合。
要把“五型”机关创建活动与深入实施“六项工程”、完成年度目标任务结合起来，以机关建设促人社事业发展。
(三)抓好宣传工作。
及时向厅活动办报送简报信息，及时总结宣传创建活动中的好经验、好做法和好典型，扩大中心的名誉度和美誉度。
2014年河北军转考试更多信息请关注：军转干考试网。
