工会经费收缴管理使用

工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。

一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。

具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。

具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。

2、会员单位____的职工____福利支出。

3、各类慰问金支出。

包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。

5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。

二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。

由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。

三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。

2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。

工会经费收支管理办法一、前言工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织。

为了保障工会活动的正常运行以及经费的合理使用，制定并严格执行工会经费收支管理办法至关重要。

本文旨在规范工会经费的收支管理，确保资金的公正透明和有效利用。

二、经费来源1. 会员费：工会会员每月按一定比例自愿缴纳的费用作为工会经费的重要来源。

会员费的收取必须经过会员代表大会的决定，并公示于工会内部。

2. 政府拨款：根据有关法律法规，政府每年向工会拨款一定金额，用于支持工会活动和维权工作。

政府拨款必须接受监督，确保公正合理分配和使用。

3. 捐赠与赞助：工会可以接受社会团体、企事业单位以及个人的捐赠与赞助。

捐赠与赞助的使用必须符合相关法律法规和伦理道德要求，且公开透明。

三、经费管理1. 财务管理：工会应设立专门财务部门，负责管理工会经费的收支，并定期进行会计核算和财务报告。

财务工作必须按照相关法律法规和财务制度进行，确保资金的安全和合理使用。

2. 预算编制：每年工会应编制年度经费预算，明确工会活动的经费需求和合理支出方向。

年度经费预算应经工会理事会或代表大会审议通过，并向会员公示。

3. 收支审批：工会经费的支出必须经过严格审批程序，确保资金的合法合规使用。

重要经费支出应经工会理事会或代表大会决策，并按照程序进行报销或支付。

四、经费使用1. 维权支出：工会应主要将经费用于维权活动，包括职工合法权益的维护、劳动争议的调解和谈判等。

经费使用应公平公正，符合工会的宗旨和使命。

2. 活动支出：工会可以根据实际需要组织各类职工活动，提高职工的团结和凝聚力。

活动支出应经过预算和审批程序，并做好活动效果的评估。

3. 奖励福利：工会经费可以用于表彰先进、奖励优秀员工，以及提供必要的员工福利。

奖励福利的发放应公平公正，遵循公开透明的原则。

五、监督与责任追究1. 监督机制：工会经费收支应接受监督，建立健全监督机制。

可以通过会员代表大会、审计机关等形式进行监督，发现问题及时纠正。

广东省工会经费收缴管理暂行办法
广东省工会经费收缴管理暂行办法，是为了规范工会经费的收缴、使
用和管理，确保工会经费的合法、合规使用，支持工会组织更好地履
行其职责，维护职工的合法权益。

以下是该办法的主要内容：
1. 经费来源：工会经费主要来源于会员的会费、工会组织的资产收益、政府补助、社会捐赠等。

2. 会费收缴：工会会员应按照规定的比例缴纳会费，会费的具体标准
由工会根据实际情况制定。

3. 经费管理：工会经费应设立专户管理，实行收支两条线，确保经费
的专款专用。

4. 经费使用：工会经费主要用于开展工会活动、职工福利、困难职工
救助、工会组织自身建设等方面。

5. 预算管理：工会应制定年度经费预算，经工会会员大会或会员代表
大会审议通过后执行。

6. 经费监督：工会经费的使用应接受会员大会或会员代表大会的监督，同时接受上级工会和有关部门的审计。

7. 违规处理：对违反经费收缴、使用规定的个人或组织，应依法依规
进行处理。

8. 信息公开：工会应定期向社会公开经费的收缴和使用情况，接受社
会监督。

9. 办法的修订：本办法由广东省总工会负责解释，根据实际情况和法律法规的变化，适时进行修订。

10. 施行日期：本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

该办法旨在加强工会经费的规范化管理，提高工会经费的使用效率，保障工会工作的顺利开展。

第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理和使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会经费收支管理办法》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各级工会组织及其工作人员。

第三条公司工会经费的使用必须坚持以下原则：（一）依法合规原则：严格遵守国家法律法规和政策，确保工会经费使用的合法性、合规性。

（二）公开透明原则：工会经费的使用情况要向全体职工公开，接受职工监督。

（三）民主管理原则：工会经费的使用要充分发扬民主，广泛征求职工意见，确保经费使用的合理性和有效性。

（四）勤俭节约原则：在保证工会工作正常开展的前提下，切实做到勤俭节约，提高经费使用效益。

第二章经费来源第四条公司工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）公司行政拨缴的工会经费；（三）工会组织的各项活动收入；（四）上级工会组织的补助；（五）其他合法收入。

第三章经费使用范围第五条公司工会经费的使用范围包括：（一）职工活动经费：用于举办职工文体活动、节日慰问、困难职工帮扶等；（二）职工教育培训经费：用于开展职工教育培训、技能提升等活动；（三）职工文体设施建设经费：用于购置、维修职工文体设施；（四）职工权益保障经费：用于维护职工合法权益、开展劳动争议调解等工作；（五）工会工作人员的工资、补贴、福利等；（六）其他与工会工作相关的支出。

第四章经费管理第六条公司工会经费的管理实行统一领导、分级管理、专款专用的原则。

第七条公司工会经费的管理职责：（一）工会主席负责工会经费的全面管理工作；（二）工会财务部门负责工会经费的具体管理工作；（三）工会各委员会负责工会经费的使用和监督。

第八条工会经费的收支必须严格按照国家有关法律法规和政策执行，不得挪用、侵占、私分。

第九条工会经费的使用应当遵循以下程序：（一）编制预算：根据工会工作计划和经费来源，编制年度经费预算；（二）审批程序：工会经费预算经工会主席批准后，报公司行政备案；（三）执行预算：按照批准的预算执行，确保经费使用的合理性和有效性；（四）监督审计：工会经费的使用情况接受公司行政和职工代表大会的监督，定期进行审计。

工会经费使用管理制度一、目的和范围本制度的目的是规范和管理工会经费的使用，确保经费的公平、合理、透明和有效利用。

适用于工会成员使用工会经费的各项活动和支出。

二、经费来源1. 工会经费主要来源于会员的工会会费缴纳、捐赠等。

2. 工会经费应与会员的数量和财务状况相适应，经费使用应经过审议和批准。

三、经费使用的原则1. 公平原则：工会经费的使用应公平合理，不得偏袒个人或少数成员。

2. 合理原则：工会经费的使用应符合工会活动的需要，合理安排各项支出。

3. 透明原则：工会经费的使用应公开透明，及时向会员报告有关经费的使用情况。

4. 效益原则：工会经费的使用应追求经济效益和社会效益，确保最大限度地发挥经费的作用。

四、经费使用的程序1. 预算编制：每年度工会经费的使用应经过预算编制，并报经会员大会审议和批准。

2. 支出申请：工会成员需要使用经费进行活动支出时，应向工会提出书面申请，明确活动的性质、目的、希望获得的经费数额等。

3. 经费审批：工会应设立经费审批小组，对活动支出申请进行审批。

审批小组应对申请活动的合理性、经费的充裕性等进行评估，并决定是否批准申请。

4. 经费发放：经费审批通过后，工会应及时向申请人发放经费，或委托相关单位向申请人进行支付。

五、经费使用的监督与管理1. 财务记录：工会应建立健全的财务记录制度，明细记录工会经费的收入和支出情况，确保财务信息的准确性和可靠性。

2. 经费报告：工会应每年度向会员大会和监事会报告有关经费的使用情况，包括收入来源、支出情况、经费余额等。

3. 监督检查：工会监事会有权对工会经费的使用进行监督检查，对经费使用中存在的问题提出意见和建议。

4. 经费追责：对于滥用、浪费、挪用工会经费的行为，工会应依法进行追责，并追回相应的经费。

六、附则1. 本制度自颁布之日起生效。

2. 对于未尽事宜，由工会根据需要进行补充和完善，并报会员大会审议通过。

本工会经费使用管理制度的制定，旨在保障工会经费的合理、公平、透明和有效利用，为工会成员提供更好的服务和支持。

工会经费收支管理办法为了合理管理工会经费的收支，确保工会活动的顺利进行和会员权益的保障，特制定本《工会经费收支管理办法》。

一、经费来源1. 会费收入：各会员应定期缴纳会费，会费的标准和缴纳方式由工会成员大会决定，并向全体会员公告。

2. 捐款收入：接受来自本单位职工和社会各界的捐款，捐款额度无上限，应确保捐款来源合法合规。

3. 政府拨款：如有必要，工会可向相关政府部门争取经费拨款。

4. 利息收入：将工会经费存入银行，获得利息收入。

5. 其他收入：如租赁办公室等经营活动所得的收入。

二、经费使用原则1. 公开透明原则：工会经费的使用动态、明细和账目应及时向会员公开，接受会员监督。

2. 合法合规原则：工会经费的使用必须遵守相关法律法规，不得用于违法违规活动。

3. 公益性原则：工会经费应主要用于保障职工权益、开展公益活动和提高职工福利水平。

4. 公正公平原则：在分配工会经费时，应根据会员需求和实际情况，确保公正公平，杜绝任何形式的贪污、挪用等行为。

5. 预算管理原则：工会经费应按照年度预算进行管理，确保经费使用不超出预算范围。

三、经费使用范围1. 职工权益保障：工会可以使用经费组织相关法律援助服务，帮助会员解决劳动纠纷和法律咨询等问题。

2. 劳动保护宣传：工会可以使用经费开展劳动保护宣传教育活动，提高会员对劳动法律法规和职业健康安全的认识。

3. 文体活动开展：工会可以组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强会员的文体娱乐生活。

4. 学习培训举办：工会可以利用经费组织职工培训班、学习交流会等活动，提高会员的业务素质和综合素养。

5. 福利待遇发放：工会可以使用经费给予会员福利待遇，包括生日礼品、节日慰问品等。

6. 社会公益捐助：工会可以使用经费向社会公益机构捐助款项，履行社会责任。

四、经费管理1. 会计核算：设立专门的财务岗位，负责工会经费的核算和管理，确保账目清晰准确。

2. 预算编制：每年工会应按照实际需求和预算金额，制定年度经费使用计划。

工会经费收支核算及管理收支科目使用工会经费收支核算及管理，是对工会经费的收支情况进行核算和管理的过程。

准确的收支科目使用能够保证工会经费的合理使用和妥善管理，提高工会组织的活动效益和服务质量。

下面将从收入科目、支出科目、核算方法以及管理措施等方面进行详细阐述。

其次，工会经费的支出科目涉及多个方面，主要包括：劳动保护和职工福利支出、劳动争议调解与仲裁支出、劳动关系协调支出、职工培训与职业技能提升支出、日常经营支出等。

这些支出科目分别对应了工会在劳动保护、劳动关系协调、人才培养等方面的具体活动，能够保障会员的根本权益，提高职工的素质和技能，为企业和员工共同发展提供支持。

在进行工会经费的收支核算时，可以采用凭证核算法。

具体步骤如下：首先，根据相关凭证，将经济业务进行分类，并编制会计核算科目表，确保每一笔经济业务都有对应的会计科目。

然后，根据凭证填制账簿，将每一项经济业务按照其性质和凭证的记载进行分录，根据借贷规则进行核算。

核算完毕后，可以生成一份工会经费收支报表，以清晰地展示工会经费的收入和支出情况，并进行分析和评估。

最后，为了确保工会经费的合理使用和妥善管理，可以采取以下管理措施。

首先，建立健全的财务管理制度，明确财务管理的职责和权限，确保经费的合法合规。

其次，加强对工会经费的监督和审计，定期对工会经费的收支情况进行审计，及时发现和纠正可能存在的问题。

第三，加强预算管理，制定合理的经费使用预算，并在预算执行过程中进行控制。

第四，加强信息公开和参与，及时向会员公开工会经费的收支情况，并鼓励会员参与和监督经费的使用。

综上所述，工会经费的收支核算及管理是保障工会经费合理使用和妥善管理的重要环节，需要正确使用收入科目和支出科目，采用凭证核算法进行核算，并加强财务管理制度的建立和执行，以确保工会经费的规范管理和科学分配。

只有做好工会经费的收支核算和管理工作，才能更好地服务会员，提高工会的活动效益和服务质量。

工会经费收支管理制度工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费，做到用得合理，群众满意而制定的一系列规章制度。

本文将介绍工会经费收支管理制度的重要性、制定依据、基本原则以及具体内容。

下面是本店铺为大家精心编写的4篇《工会经费收支管理制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《工会经费收支管理制度》篇1一、重要性工会经费是工会组织日常运作的重要物质基础，是维护职工权益、促进工会事业发展的重要保障。

工会经费收支管理制度的建立和执行，对于加强工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效率，保证工会组织的正常运转，具有重要的意义。

二、制定依据工会经费收支管理制度的制定依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》等有关法律法规。

这些法律法规明确了工会经费的收支管理应当遵循的原则和规定，为工会经费收支管理制度的制定提供了法律依据。

三、基本原则工会经费收支管理制度的基本原则包括：独立管理原则、单独核算原则、遵纪守法原则、统筹兼顾原则、预算管理原则、勤俭节约原则和民主管理原则。

这些原则保证了工会经费的收支管理符合国家法律法规和工会组织的实际情况，确保了工会经费的使用合理、公开、透明。

四、具体内容工会经费收支管理制度的具体内容包括：1. 工会经费的收入管理：工会经费的收入主要包括会费收入、拨款收入、其他收入等。

工会组织应当建立健全工会经费收入管理制度，规范工会经费的收缴、使用和管理。

2. 工会经费的支出管理：工会经费的支出主要包括职工福利支出、维权支出、培训支出、办公支出等。

工会组织应当根据工会经费的收入情况和实际需要，制定工会经费支出计划，严格控制工会经费的支出。

3. 工会经费的核算管理：工会经费的核算管理是指对工会经费的收入和支出进行核算，保证工会经费的收支平衡。

工会组织应当建立健全工会经费核算管理制度，制定详细的会计制度和财务管理制度，加强对工会经费的核算和监督。

▲账务处理：
例5：某市总工会为宣传劳动合同法， 开展大型主题咨询 活动，支付场租费50,000元， 用支票支付。
借：维权支出——劳动关系协调费 50,000
贷：银行存款
50,000
例6：某集团工会组织本系统安全员举办
生产安全知识培训暨经验交流会，发生材料费 10,000元，场租费20,000元，食宿费10,000元， 用支票支付。
全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费 问题 的通知（工
财字1994年69号）
▲账务处理： 收到会员缴纳会费时： 借：库存现金 10,000 贷：会费收入 10,000
将会费存入银行时： 借：银行存款 10,000 贷：库存现金 10,000
二、拨缴经费收入
▲概念：基层单位行政拨缴、下级工会按规定上缴及上级工 会按规定转拨的工会经费中归属于本级工会的经费及建会 筹备金。
例16：市总工会为贯彻《物权法》，切实加
强工会资产管理，组成领导小组清理本级
资产权属方面的问题，前往档案馆查阅有
关资料，发生文件复印费500元，以现金支
付。
借：业务支出——其他业务支出
500
贷：库存现金
500
四、行政支出
▲概念：行政支出是指工会为行政管理、后勤 保障等发生的各项日常支出。包括工资福利支 出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助和 其他行政支出。 ▲账务处理：
▲账务处理：
例12：某集团工会召开工会代表大会发生费用5,000
元。用支票结算。
借：业务支出——会议费 5,000
贷：银行存款
5,000
例13：某集团工会召开组织所属基层工会新上任基 层工会主席参加工会业务培训，支出费用发生场 租、教材等费用30,000元 。

单位工会经费管理办法一、总则1.1 为加强单位工会经费的管理和监督，保证经费合理、有效地使用，根据《中华人民共和国工会法》及有关规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。

1.2 本办法适用于单位工会经费的筹集、管理、使用和监督。

1.3 单位工会经费管理应遵循以下原则：（1）合法合规，确保经费来源和使用符合国家法律法规及政策规定；（2）公开透明，保证经费使用情况接受会员监督；（3）效益优先，确保经费主要用于工会活动和为职工谋福利；（4）精打细算，厉行节约，合理控制经费支出。

二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）单位行政拨付的工会经费；（3）上级工会下拨的经费；（4）其他合法收入。

2.2 会员会费标准由单位工会委员会根据实际情况制定，并报上级工会批准。

2.3 单位行政应按照国家有关规定，按时足额拨付工会经费。

三、经费管理3.1 工会经费实行预算管理，工会委员会负责编制和执行经费预算。

3.2 工会经费支出应严格按照预算执行，确需调整预算的，需经工会委员会讨论通过，并报上级工会批准。

3.3 工会经费支出范围包括：（1）工会活动支出；（2）职工福利支出；（3）工会业务支出；（4）其他合法支出。

3.4 工会经费支出应遵循以下规定：（1）支出必须有合法、有效的原始凭证；（2）支出必须符合工会经费支出范围；（3）支出必须严格按照审批程序进行；（4）严禁公款私分、挥霍浪费等行为。

四、经费使用4.1 工会经费使用应坚持公开、公平、公正的原则，确保经费主要用于工会活动和为职工谋福利。

4.2 工会经费使用应遵循以下程序：（1）提出申请；（2）工会委员会讨论；（3）审批；（4）执行；（5）报销；（6）公示。

4.3 工会经费使用情况应定期向会员公示，接受会员监督。

五、经费监督5.1 工会经费管理应建立健全内部监督机制，接受上级工会和会员的监督。

5.2 工会委员会应定期对经费使用情况进行检查，发现问题及时纠正。

加强工会经费收支管理及使用;一、引言工会经费是工会组织的重要资源，合理管理和使用工会经费对于维护工会会员的权益、促进工会事业的发展至关重要。

本文将就如何加强工会经费的收支管理和使用提出几点建议。

二、建立规范的财务管理制度1.制定详细的财务管理制度，明确工会经费的来源、收支范围、使用方式等。

规定经费使用的权限和程序，确保财务管理的透明度和公正性。

2.建立健全的财务审核机制，对工会经费的支出进行严格审查，确保经费使用符合规定，杜绝违规操作。

三、加强预算管理1.制定年度预算，合理分配经费的使用计划，确保经费的合理利用和科学安排。

2.加强对预算执行情况的监督和检查，及时调整预算计划，避免经费的浪费和滥用。

四、加强财务监督1.设立专门的财务监督机构，对工会经费进行监督和管理。

监督机构应独立于财务部门，确保监督的公正性和客观性。

2.定期对工会经费的收支情况进行审计，发现问题及时纠正，确保工会经费的安全和合理使用。

五、加强会员参与和监督1.建立健全的会员参与机制，让会员对工会经费的使用有更多的参与权和监督权。

2.定期召开会员大会或代表大会，对工会经费的收支情况进行公开报告，接受会员的监督和建议。

六、加强对工会经费的宣传教育1.组织开展有关工会经费管理的宣传教育活动，提高会员对工会经费管理重要性的认识。

2.加强对工会经费收支情况的信息公开，让会员了解工会经费的使用情况，增强会员对工会经费管理的信任和支持。

七、加强对经费使用效果的评估1.建立科学的经费使用评估指标体系，对工会经费的使用效果进行评估和反馈。

2.根据评估结果，及时调整工会经费的使用策略，提高经费的利用效率和效果。

八、建立风险防控机制1.加强对工会经费的风险评估，制定相应的风险防控措施，保障工会经费的安全和稳定。

2.建立应急预案，应对突发事件对工会经费的影响，确保工会经费的正常运转。

九、总结加强工会经费收支管理及使用是保障工会事业健康发展的重要措施。

只有规范管理、合理使用工会经费，才能更好地维护会员权益，促进工会事业的繁荣与发展。

工会经费使用管理办法
一、经费独立管理
工会经费作为工会组织的专项资金，实行独立核算、专款专用。

所有经费的收支必须遵守国家法律法规和工会经费管理的相关规定，任何单位或个人不得侵占、挪用或私分。

二、遵纪守法原则
工会经费的使用必须严格遵守国家的财经纪律和工会经费管理的各项规定，确保经费使用的合法性和合规性。

任何不符合法律法规和规定的使用行为都将受到严肃处理。

三、统筹兼顾与保证重点
在经费使用上，要遵循统筹兼顾、保证重点的原则。

既要确保工会日常运作和各项活动的正常开展，又要重点支持职工教育、培训、福利等关系到职工切身利益的项目。

四、预算管理原则
工会经费的使用实行预算管理，预算编制要科学、合理、可行。

预算一经确定，必须严格执行，不得随意变更。

如有必要调整预算，必须按照规定程序报批。

五、勤俭节约原则
在使用工会经费时，要始终坚持勤俭节约的原则。

在保障工会工作和职工利益的前提下，合理控制经费支出，杜绝浪费现象，提高经费使用效益。

六、民主管理原则
工会经费的使用管理要坚持民主原则，定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受会员的监督。

重大经费使用决策要经过会员大会或会员代表大会的讨论决定。

七、为职工服务原则
工会经费的最终目的是为职工服务，改善职工的工作和生活条件。

因此，在经费使用上，要始终把职工的利益放在首位，确保经费使用的实际效果能够惠及广大职工。

以上是工会经费使用管理办法的主要内容，希望各级工会组织和广大工会会员严格遵守执行，共同维护工会经费的安全和有效使用。

工会经费财务管理制度一、引言为了规范企业工会经费的使用和管理，保证工会经费的合理、公正、透明使用，加强对工会经费的监督，防止经费滥用和浪费，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业工会经费的收支、管理和使用，适用于所有企业员工。

三、收入来源1.企业工会经费的主要来源包括但不限于以下几种：–企业员工的工会会费；–企业的工会经费拨款；–社会捐赠、赞助；–其他合法收入。

2.工会关于工会经费收入的具体计划、收费标准和使用情况将通过工会公告等形式向员工公示，确保透明公开。

四、经费管理1.工会经费应设立专用账户，由专人负责经费的收入、支出和管理，确保经费的安全性和专款专用。

2.工会经费的管理人员应具备一定的财务知识和管理能力，经过相应的培训和考核合格后方可担任相关职务。

3.工会经费应按照预算维护和管理，预算由工会负责编制，并根据企业的财务状况和员工需求进行合理调整。

4.工会经费的使用应严格按照相关法律法规和盖章授权文件进行，需进行合法、有效的审批程序，并保留相关凭证。

5.工会经费的日常收入和支出应及时登记并做好相关账务处理，每月进行对账，确保账务的准确性和完整性。

五、工会经费使用标准1.工会经费的使用应符合以下原则：–公平公正原则：保证工会会员的利益最大化；–合法合规原则：遵循国家法律法规和企业规章制度；–透明公开原则：及时向员工公示工会经费的收支情况。

2.工会经费的使用范围包括但不限于以下几个方面：–维护和改善员工的工作、生活环境；–提供福利和救助给有困难的员工；–组织开展文娱活动和培训等；–支持公益事业、社区建设等。

3.工会经费的具体使用标准应根据实际情况确定，工会将制定详细的经费使用管理办法，并明确各项支出的审批程序和金额控制。

六、工会经费考核标准为了确保工会经费的合理使用和管理，应对工会经费的使用进行定期考核，考核标准如下：1.经费使用情况的合规性：工会经费是否按照相关法律法规和企业规章制度使用。

工会经费使用管理制度是指对工会经费的使用规定和管理措施，旨在确保工会经费的合理、透明、科学、公正地使用。

一、经费来源1. 工会经费主要来源于会员的会费、捐赠和其他合法收入。

2. 工会经费收入应当按规定由财务部门进行统一收取、统一管理，并及时入账。

二、经费使用原则1. 公正原则：工会经费必须公正使用，不得用于滥发津贴、奖励和其他非法支出。

2. 实事求是原则：工会经费使用应符合实际需求，不得过度浪费或挥霍。

3. 效益优先原则：工会经费使用应以促进会员福利和工会事业发展为重点，确保经费的最大化利用。

三、经费使用范围1. 会费和捐赠收入主要用于工会组织活动、会员福利和社会公益事业。

2. 经费主要用于以下方面：a. 组织工会活动，包括文体活动、培训、庆典等；b. 维护会员权益，提供法律援助和职业发展指导等服务；c. 支持会员福利，如医疗救助、子女教育资助等；d. 扶贫帮困，支持社会公益事业。

四、经费使用程序1. 提案申请：工会委员会成员可以根据实际需要提出经费使用申请。

2. 审批程序：经费使用申请需经工会委员会审议通过。

3. 资金拨付：经费申请通过后，由财务部门按照预算拨付资金。

4. 使用报销：经费使用完毕后，工会委员会成员需及时提供相关凭证进行报销。

5. 审计检查：工会经费需定期进行审计检查，确保资金使用合规。

五、经费使用监督1. 监督机构：工会委员会成员和会员有权监督工会经费的使用。

2. 监督方式：可通过讨论、举报等方式对经费使用进行监督，发现问题及时报告监督部门。

3. 处理不当使用：如发现工会经费被滥用、挥霍或侵占，应追究相关责任，并追回不当支出。

六、制度宣传工会应加强对工会经费使用管理制度的宣传教育工作，提高全体会员对经费使用规定的了解和遵守，增强经费使用的合法性和透明度。

七、制度评估工会经费使用管理制度应定期进行评估，及时总结经验，完善制度，提高经费使用和管理的有效性和科学性。

加强工会经费收支管理及使用;工会经费的收支管理是保障工会正常运作和服务会员的重要环节。

合理管理和使用工会经费，不仅能够提高工会活动的效益和影响力，还能增强工会组织的凝聚力和可持续发展能力。

为了加强工会经费的收支管理及使用，以下是一些建议和措施。

一、建立健全的经费管理制度工会应制定经费管理制度，明确收支管理的程序和要求。

包括经费的申请、审批、使用等环节，以及经费的监督和审计等内容。

制度应当明确各级工会组织在经费使用上的权限和责任，确保经费使用的合法性和规范性。

二、加强经费管理的透明度和公开性工会应建立经费公开制度，及时向会员公开工会经费的收入和支出情况。

可以通过定期发布工会经费公开报告、会员大会报告等方式，向会员详细介绍工会经费的使用情况。

同时，鼓励会员参与经费管理和监督，提高工会经费管理的透明度和公开性。

三、严格控制经费使用的范围和标准工会经费的使用应符合工会组织的宗旨和工作任务，主要用于开展服务会员的活动。

应当根据实际需要，合理安排经费的使用，严格控制经费使用的范围和标准，避免滥用和浪费。

四、加强经费使用的监督和审计工会应建立健全的经费监督和审计制度，加强对经费使用的监督和检查。

可以通过内部审计、财务审计等方式，对经费的使用情况进行监督和审计，发现问题及时纠正，并追究相关责任。

五、提高工会经费的合理利用率工会应通过合理规划和有效管理，提高工会经费的利用率。

可以通过加强工会活动的策划和组织，优化资源配置，降低活动成本，提高经费的使用效益。

六、加强会员意识和参与工会应加强对会员的教育和培训，提高会员对工会经费管理的意识和参与度。

通过宣传解读经费管理制度，组织会员参与经费管理和监督，增强会员对工会经费使用的满意度和认同感。

加强工会经费收支管理及使用，是保障工会正常运作和服务会员的重要举措。

通过建立健全的经费管理制度，加强经费管理的透明度和公开性，严格控制经费使用的范围和标准，加强经费使用的监督和审计，提高工会经费的合理利用率，加强会员意识和参与，可以有效提升工会经费的管理水平和使用效益，为工会组织的发展和会员的利益提供有力支持。

工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。

工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2.遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。

一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。

2.工会会员必须按月交纳会费。

三、工会经费开支范围1.会员活动支出。

由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。

2.职工活动支出。

工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3.工会业务支出。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。

四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。

2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。

财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。

工会经费使用管理制度（2）主要包括以下内容：1. 经费来源：明确工会经费的来源，如会员费、捐赠款等，以保证经费的合法性和稳定性。

工会经费使用管理制度工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条工会经费的使用管理原则。

（一）坚持经费独立管理的原则。

工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

（二）坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。

（四）坚持预算管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

（五）坚持勤俭节约原则。

要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。

（六）坚持民主管理原则。

要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。

（七）坚持为教职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支。

第三条工会经费的分配办法。

工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：（一）行政拨交经费的____%上缴上级工会；（二）划给各部门工会会员活动费（均按上年底在册人数计算），由各部门工会掌握使用；（三）开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。

（四）其余由校工会统一掌握使用。

第四条工会经费的使用范围。

（一）校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员（代表）大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。