凌峻房地产销售人员培训讲义2
- 格式:doc
- 大小:174.50 KB
- 文档页数:27
房产销售的内部培训资料一、房地产基础知识1、房地产市场的分类住宅市场:包括公寓、别墅、普通住宅等。
商业地产市场:如写字楼、商铺、购物中心等。
工业地产市场:工厂、仓库等。
2、房地产的产权类型70 年产权的住宅用地。
40 年产权的商业用地。
50 年产权的工业用地。
3、房屋的建筑结构砖混结构:以砖墙和混凝土楼板为主要承重构件。
框架结构:由梁、柱组成的框架承受房屋的全部荷载。
剪力墙结构:利用建筑物的墙体作为承受竖向和水平荷载的结构。
4、房屋的户型一居室、二居室、三居室等。
开间、进深的概念。
动静分区、干湿分离的设计原则。
二、销售流程与技巧1、客户接待保持热情、微笑和专业的形象。
主动询问客户的需求和预算。
提供舒适的接待环境,让客户放松心情。
2、楼盘介绍清晰、准确地介绍楼盘的优势和特点。
突出楼盘的独特卖点,如地理位置、配套设施、房屋品质等。
运用生动的语言和案例,让客户能够想象未来的生活场景。
3、带看样板房提前规划好带看路线,确保客户能够全面了解房屋的布局和细节。
在带看过程中,适时地介绍房屋的亮点和优势,解答客户的疑问。
注意观察客户的反应和表情,捕捉客户的喜好和关注点。
4、谈判与促成交易了解客户的心理价位和购买意向,制定合理的谈判策略。
善于运用谈判技巧,如让步策略、对比策略等,争取达成双方满意的交易条件。
在适当的时候,果断地促成交易,签订购房合同。
三、客户心理与沟通技巧1、客户的购买心理理性购买心理:注重房屋的性价比、投资回报率等。
感性购买心理:受房屋的外观、环境、情感因素等影响。
2、沟通技巧倾听客户的需求和意见,给予充分的关注和尊重。
用简洁明了的语言表达自己的观点和建议。
注意语气和语调,保持亲和力和耐心。
善于运用肢体语言和眼神交流,增强沟通效果。
3、处理客户异议认真倾听客户的异议,理解客户的顾虑和担忧。
针对客户的异议,提供合理的解释和解决方案。
以积极的态度和信心,消除客户的疑虑,促成交易。
四、法律法规与合同知识1、房地产相关法律法规了解《城市房地产管理法》、《合同法》等相关法律法规。
房地产售楼人员培训资料一、概述房地产是一个高度竞争和变革频繁的行业,售楼人员的素质和技能直接关系到企业的业绩和口碑。
为了提高售楼人员的专业素养和销售技巧,培训是必不可少的。
本文旨在提供一份全面的售楼人员培训资料,以帮助房地产企业有效提升售楼人员的综合素质和销售能力。
二、售楼人员的素质要求1. 专业素养:售楼人员需要具备房地产行业的专业知识和技能,了解项目的相关信息和政策法规,能够为客户提供专业的咨询和服务。
2. 沟通能力:售楼人员需要具备良好的沟通能力,能够与客户建立良好的关系,了解客户的需求和意向,准确把握客户的购房动机和心理状态。
3. 销售技巧:售楼人员需要具备良好的销售技巧,能够有效地引导客户,促成交易,提高成交率。
4. 团队合作:售楼人员需要具备良好的团队合作精神,与团队成员紧密合作,共同为客户提供最好的服务。
三、售楼人员培训内容1. 房地产市场分析:培训售楼人员对当前房地产市场进行深入分析,了解市场走势和发展趋势,掌握房价变化的原因和影响因素。
2. 产品知识培训:培训售楼人员熟练掌握所销售的项目的相关信息,包括项目位置、规划、户型、配套设施等,能够对客户进行详细的介绍和解答疑问。
3. 客户需求分析:培训售楼人员了解客户的需求,并能够根据客户的需求进行针对性的推荐和解决方案。
4. 沟通技巧培训:培训售楼人员良好的沟通技巧,包括倾听能力、语言表达能力、说服能力等,提高与客户的沟通效果。
5. 销售技巧培训:培训售楼人员各种销售技巧和策略,包括客户引导、需求激发、议价技巧等,提高成交率。
6. 服务意识培训:培训售楼人员提高客户服务意识,主动为客户解决问题,提供贴心的服务。
7. 团队合作培训:培训售楼人员团队精神和协作能力,建立良好的团队合作氛围,实现团队目标。
四、培训方式1. 线下培训:邀请行业专家或内部资深人员进行针对性的培训,通过讲解、案例分析、角色扮演等方式进行培训。
2. 线上培训:利用互联网平台进行线上培训,例如通过微信群、视频会议等方式进行学习和培训。
房地产销售人员培训讲义目录第一章认识代销第二章公司架构第三章现场架构第四章销售人员基本概念第五章房地产基本知识第六章认识媒体及销售工具第七章市场调研第八章如何掌握顾客第九章如何成为一名优秀的业务员第十章接电话技巧第十一章销售技巧第十二章跟踪客户技巧第十三章促使成交技巧第十四章相关法律•一、认识代销业房地产业作为第三产业的支柱产业,是一项涉及到金融、建筑、装潢等多方面的行业。
而房地产业本身也是由多个环节组成的。
从房地产开发、房地产销售到物业管理,是一个很长的过程,而且任何一个环节出现问题都会导致过程中出现偏差。
所以,在房地产业的高速发展中,对各个环节的要求也越来越高,从而导致各个环节的工作都需要有专业的人才从事,以前一家公司完成整个过程的时代将一去不复返。
•从房地产的发展趋势中可以看出,今后开发商将专门负责开发(建房子),销售商将专门负责销售(卖房子),物业管理公司将专门负责对成熟小区的管理(把小区内的各项管理事务再分包给专业公司来负责,如保安、绿化等)。
我们所要负责的,正是其中的一个环节——销售。
就是把开发商正在建造的房子或已建造完成的房子,通过广告吸引客户至现场,从而把房子买掉的过程。
•这个行业虽然不像房地产开发需要很多的资金投入,但对专业性的要求会更高,其中代销业还可在分成四个部分:•(一)纯企划:就是由开发商出广告费,企划公司根据项目特点,为其进行一系列的广告策划,不包括现场销售。
(二)企划销售:由开发商提供广告费用,代销公司根据项目的特点,将项目重新定位,从前期的案前准备、广告策划以及现场的销售进行一系列的整体运行。
(三)包柜:代理销售者或公司仅负责销售,而企划则由其它的广告公司负责(四)包销:与企划代理的区别在于,由代销公司来承担广告费用,因此包销的风险性在代销业中是最大的。
二、公司架构•董事长•总经理•资讯部企划部管理部••资讯部(企业管理咨询、内训)•企划部(地产策划、销售)•管理部(财务、人事、总务)••••企划部•市场调查科:市场开发、市场调查、市场评估、产品研究、产品规划、业务招商开发•策划科:策划、文案、媒体计划、SP活动计划•设计科:美术设计、VI设计、户型建议、户型家具配置、3D效果•销售科:案前作业、开发商沟通、销售人员培训、现场销售•三、现场架构•专案:个案开发,与开发商的谈判,配合公司签定代销合同,针对市场拟订产品规划,制定并随时调整行销策略,媒体方向确定,广告预算的执行与控管,现场重大事物的处理。
房地产销售员培训资料目录:第一章、什么是销售第二章、房地产销售员1)销售员基本素质2)销售员的义务3)销售员的岗位职责第三章、销售员礼仪礼节第四章、销售员文明用语第五章、销售员待客要求第六章、房地产基本知识第七章、房地产相关法律法规第八章、销售技巧第一章:什么是销售销售在日常生活中非常普遍,每个人脑海中都有销售的清晰画面。
销售影响您的每一刻。
本篇过后,关于销售的新认识有助于您开发和应用新的技能,并且取得最大的收获。
什么是销售呢?我们的定义很单纯。
销售就是介绍商品提供的利益,以满足客户特定需求的过程。
商品当然包括着有形的商品及服务,满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足,或者客户特定的问题被解决。
能够满足客户这种特定需求的,唯有靠商品提供的特别利益。
例如,客户的目标是买太阳眼镜,有的是为了要耍酷;有的是怕阳光过强,怕眯着眼睛容易增加眼角的皱纹;有的也许是昨天跟男朋友吵了架哭肿了双眼,没有东西遮着红肿的眼睛,不方便出门,因此要买一副太阳眼镜。
每个人的特殊需求不一样,不管是造型多酷的太阳眼镜,如果是镜片的颜色比较透光的话,那么这幅太阳眼镜提供的耍酷的利益是无法满足担心皱纹以及希望遮住红肿眼睛的两位客户的特殊需求。
因此,销售的定义对我们而言是非常简单的。
也就是说,您能够找出商品所能提供的特殊利益,满足客户的特殊需求。
我们告诉了您,销售是什么,我们也要告诉您,销售不是什么。
销售不是一股脑的解说商品的功能。
因为,您根本不知道:客户的需求是什么?销售不是向客户辩论、说赢客户。
客户要是说不过您,但他可以不买您的东西来赢您啊。
销售不是我的东西最便宜,不买就可惜。
若是东西因为便宜才能卖掉,那么,卖掉的原因是生产单位有效控制成本的功劳,不是销售的努力。
如果您没有便宜的东西能卖的时候呢,怎么办呢?销售不是口若悬河,让客户没有说话的余地。
没有互动,怎么可能掌握客户的需求呢?销售不是只销售商品,因为客户对您有好感,才会信任您所说的话。
销售人员培训资料目录一、公司简介及制度1. 公司发展历程及理念;2. 公司组织架构及各部门职能;3. 公司规章制度及福利待遇;4. 员工职业道德及职业操守。
二、销售部管理制度及要求。
1. 销售人员守则;2. 销售部罚则;3. 销售人员仪表及礼仪;三、房地产基本知识1. 房地产常用术语;2. 房地产面积计算范围及计算方法;3. 按揭贷款的各项规定及计算方法;4. 公积金贷款的有关规定;5. 商品房预售及房地产交易的有关规定。
四、销售流程及技巧1. 销售员是谁;2. 客户是谁;3. 销售心态;4. 接待流程;5. 客户类型分析及应对要领;6. 销售技巧;7. 成交的方法。
五、公司楼盘简介及市调。
1. 市调方法及要求;2. 安排市调;3. 当地房地产现况简述;4. 公司代理楼盘简介。
销售人员培训计划表1⑴公司发展历程及理念;⑵公司组织架构及各部门职能;⑶公司规章制度及福利待遇;⑷员工职业道德及职业操守。
2⑴销售人员守则;⑵销售部罚则;⑶销售人员仪表及礼仪;3⑴房地产常用术语;⑵房地产面积计算范围及计算方法;⑶按揭贷款的各项规定及计算方法;⑷公积金贷款的有关规定;⑸商品房预售及房地产交易的有关规定。
4⑴销售员是谁;⑵客户是谁;⑶销售心态;⑷接待流程;⑸客户类型分析及应对要领;⑹销售过程及技巧;⑺成交的方法。
5⑴市调方法及要求;⑵安排市调;(以公司代理楼盘为主)⑶当地房地产现况简述;⑷公司代理楼盘简介。
6考核上午笔试下午面试二、销售部管理制度及要求1.销售人员守则;2.销售部罚则;3.销售人员仪表及礼仪;(一)、销售人员守则一、基本素质要求良好的形象十诚恳的态度十热诚的服务十机敏的反应十坚定的信心十流畅的表达十积极的进取=优秀的销售员二、基本操作要求1.按公司规定时间正常考勤,保持公司整洁形象;2.虚心诚恳,认真负责,勤快谨慎,绝对忠诚;3.严守公司业务机密,爱护公司一切工具及设施;4.主动收集竞争者的售楼资料,并及时向主管汇报;5.业绩不靠运气而来,唯有充实自我,努力不懈,才能具有较好的业绩;6.经验是从实践中积累而来,对任何上门客户均应视为可能成交之客户而予以接待;7.同事间的协调和睦与互相帮助,能营造一个良好的工作环境,并提高工作效率;8.凡公司刊登广告日,任何业务人员不得请假,必须无条件全部到位工作。
房地产销售人员培训资料第一章售楼员的定位与服务对象一、售楼员的定位(要求:知道)1、公司形象的代表“职员制造公司”,职员是公司的财产,所以不单指老板代表公司,每一名职工都代表着公司。
你的待客态度、电话应对或寄给其它公司的信件和传真等代表着公司。
如果你任意胡为,可能会引致很坏的后果。
待客态度不好,可能会被认为“那人态度恶劣"或没有常识,甚至令对方产生不愉快的感觉,将终止交易.作为房地产公司的销售员,直接代表公司面对顾客,其形象也代表着公司形象,服饰的整洁、笑容的甜美、建议的中肯,都会留给客户一个好的印象,增加客户对公司的信心,拉近双方的距离。
2、经营理念的传递者销售员要清楚的明白自己是公司与客户的中介,其主要职能是把发展商的背景与实力、楼盘的功能与素质、价格政策、促销优惠、服务内容等信息传递给客户、达到促进销售的目的。
3、客户购楼的引导者和专业顾问购房涉及很多专业的知识,如地段的考察、同类楼盘的比较、户型格局的评价、建筑结构的识别、区别价值的判断、住宅品质的检测、价值的推算、面积的丈量、付款按揭的计算及合同的签署、办理产权等,每个环节都包含了许多专业的细致的方面。
凡此种种,对于一个缺乏经验的消费者来说想从一个门外汉变成一个半懂不懂的购买者并非易事。
所以销售员要充分了解并利用专业知识为客户提供咨询的便利与服务,从而引导客户购楼,达到销售目的。
4、将楼盘推销给客户的专家售楼员要有绝对的信心,并必须做到三个相信:相信自己所代表的公司,相信自己所推销的产品,相信自己的推销能力.这样才能充分发挥售楼员的推销技术。
这是因为:首先,相信自己的公司。
在销售活动中、售楼员不但代表公司,而且其工作态度、服务质量、推销成效直接影响到公司的经济效益、社会信誉和发展前景。
其次,相信自己能够完成推销任务。
这种能力是推销成功的信心与决心的来源,并能产生动力与热情.再次,相信自己推销的产品具有满足客户需求的效用。
相信自己推销的产品货真价实,从而也就相信自己的商品可以成功的推销出去,这样就可以认定自己是推荐楼盘的专家。
房地产售楼人员培训资料引言房地产行业作为一个重要的经济支柱产业,对售楼人员的培训要求越来越高。
售楼人员需要具备良好的专业知识、谈判能力和沟通技巧,以满足客户对房地产的需求并达成销售目标。
本文档旨在提供一份全面的房地产售楼人员培训资料,帮助培训人员和售楼人员了解行业要求和提升销售能力。
1. 房地产市场概述1.1 房地产行业背景房地产行业是指以房地产开发、销售、租赁等活动为主的综合性产业。
本节介绍房地产行业发展的背景和趋势,包括政策支持、市场规模和发展趋势等内容。
1.2 售楼员角色和职责本小节介绍售楼员在房地产销售过程中的角色和职责。
包括客户接待、了解客户需求、解答疑问、推销产品、洽谈价格等内容。
2. 售楼技巧和销售流程2.1 客户沟通与接待本节重点介绍售楼人员在客户沟通和接待过程中应注意的技巧和方法,包括如何与客户建立良好的沟通关系、如何倾听客户需求、如何传递信息等。
2.2 房地产产品介绍本节介绍售楼人员应对房地产产品进行全面、准确的介绍,包括楼盘概况、户型设计、装修标准、周边配套、交通便利等。
同时,还介绍如何根据客户需求进行差异化销售和推广。
2.3 销售技巧与谈判策略本节重点介绍售楼人员在实际销售过程中应注意的技巧和策略,包括如何进行销售演示、如何应对客户的异议和拒绝、如何进行谈判和达成协议等。
2.4 售后服务与客户关系管理本节介绍售楼人员在售后服务和客户关系管理方面的要求和技巧。
包括如何进行客户回访、解决客户问题、建立良好的客户关系等内容。
3. 法律法规与职业道德3.1 房地产法律法规本节介绍房地产行业的相关法律法规,包括楼市调控政策、商品房销售管理办法、不动产登记法等内容。
售楼人员需要了解和遵守相关法律法规,确保业务操作的合法性和规范性。
3.2 房地产职业道德本节介绍房地产行业的职业道德规范和行为准则,包括保护客户利益、诚信经营、保护企业声誉等内容。
售楼人员需要遵守职业道德规范,树立良好的行业形象。
房地产销售培训资料(实用型)第一课销售人员从业要求(1课时)1-1、业务员的素养有尊严又有高收入的生活有意义且又可以做为终身的事业具备专业知识且专心经营,胜任工作不断学习,保持进步以应会更多挑战明确计划,努力达成遇难绝不退缩,坚持到底尽力而为,激发自我潜力用热诚、亲和力认识更多人乐观进取创造快乐心情养成良好工作习惯,尽心尽责,持之以恒永远保有服务的热诚妥善处理钱财,累积财富绝不轻言放弃。
永不言败,不服输,不认输。
一路向前冲,不回头,成就一番事业1-2、如何做一个优秀房产业务员我们一无所有,但必须创造一切!选择你要的,爱你所选择的!一人赚钱不算能耐,让大家赚钱才算能耐!抱团打天下。
1、四本主义——创业准备秘决(1)本行:隔行如隔山(2)本事:充实技能,不断充电(3)本钱:资本+健康身体(4)本人:人品第一、诚实信用2、五心精神(1)有信心做人;(2)有决心做事;(3)有诚心对人;(4)有爱心待人;(5)要细心遇事。
3、本业的三性特征(1)唯一性:我就是我(2)排他性:(3)权威性:这行我有权威,我就代表专业1-3、房地产销售人员在楼盘销售中的作用房地产销售人员作用独特,为广告等其他促销手段所不能代替。
客户在购买房地产这一大宗商品时,是不可能只通过广告的劝导就能下决心的。
这时人际上间的沟通、建议就成为影响购买的决定性因素。
房地产销售人员已成为楼盘质量、公司管理水平的重要的体现,也是一个楼盘销售能否成功的关键因素。
因此我们需要培养一批顶尖销售人员,体现我们独特的销售风格。
1-4、房地产销售人员所需素质(一)优良的服务素质1.“诚实是推销之本”。
以诚信为本,这是做为一个顶尖销售人员的最重要的基础。
人和人之间的交往,首要的一条是如何突破对方的心理防线。
以诚信为本,和客户在较短时间内建立起相互信赖的人际关系,这是成功销售的基石。
如果客户察觉到销售人员不诚实时,就会拒绝购买他的产品.一个客户来售楼处,从看房到成交,一般只有3-4次,和销售人员直接接触的时间,加在一起不会超过五个小时,在那么短的时间内要取得客户的信任,这就是取得销售成功的关键所在。
房地产销售人员培训讲义目录第一章认识代销第二章公司架构第三章现场架构第四章销售人员基本概念第五章房地产基本知识第六章认识媒体及销售工具第七章市场调研第八章如何掌握顾客第九章如何成为一名优秀的业务员第十章接电话技巧第十一章销售技巧第十二章跟踪客户技巧第十三章促使成交技巧第十四章相关法律•一、认识代销业房地产业作为第三产业的支柱产业,是一项涉及到金融、建筑、装潢等多方面的行业。
而房地产业本身也是由多个环节组成的。
从房地产开发、房地产销售到物业管理,是一个很长的过程,而且任何一个环节出现问题都会导致过程中出现偏差。
所以,在房地产业的高速发展中,对各个环节的要求也越来越高,从而导致各个环节的工作都需要有专业的人才从事,以前一家公司完成整个过程的时代将一去不复返。
•从房地产的发展趋势中可以看出,今后开发商将专门负责开发(建房子),销售商将专门负责销售(卖房子),物业管理公司将专门负责对成熟小区的管理(把小区内的各项管理事务再分包给专业公司来负责,如保安、绿化等)。
我们所要负责的,正是其中的一个环节——销售。
就是把开发商正在建造的房子或已建造完成的房子,通过广告吸引客户至现场,从而把房子买掉的过程。
•这个行业虽然不像房地产开发需要很多的资金投入,但对专业性的要求会更高,其中代销业还可在分成四个部分:•(一)纯企划:就是由开发商出广告费,企划公司根据项目特点,为其进行一系列的广告策划,不包括现场销售。
(二)企划销售:由开发商提供广告费用,代销公司根据项目的特点,将项目重新定位,从前期的案前准备、广告策划以及现场的销售进行一系列的整体运行。
(三)包柜:代理销售者或公司仅负责销售,而企划则由其它的广告公司负责(四)包销:与企划代理的区别在于,由代销公司来承担广告费用,因此包销的风险性在代销业中是最大的。
二、公司架构•董事长•总经理•资讯部企划部管理部•资讯部(企业管理咨询、内训)•企划部(地产策划、销售)•管理部(财务、人事、总务)•企划部•市场调查科:市场开发、市场调查、市场评估、产品研究、产品规划、业务招商开发•策划科:策划、文案、媒体计划、SP活动计划•设计科:美术设计、VI设计、户型建议、户型家具配置、3D效果•销售科:案前作业、开发商沟通、销售人员培训、现场销售•三、现场架构•专案:个案开发,与开发商的谈判,配合公司签定代销合同,针对市场拟订产品规划,制定并随时调整行销策略,媒体方向确定,广告预算的执行与控管,现场重大事物的处理。
第四阶段房地产项目培训一、公司简介(略)包括公司基本情况介绍、开发业绩、荣誉奖项、开发理念、品牌理念等。
二、项目简介1.项目定位2.地理位置3.规划设计:设计公司介绍、规划思路、设计特色、组团或分区、总占地面积、容积率、建筑密度、总建筑面积、建筑布局等4.物业管理:管理公司与管理顾问公司介绍、特色服务、管理费等5.园林绿化:设计公司介绍、绿化率、环境设计特色等6.社区配套:商业设施、肉菜市场、公共交通、医院、学校、幼儿园、邮政、银行、餐饮、公园、娱乐等7.小区配套:会所、运动场所、游泳池、儿童活动设施、老人活动设施、停车场、商业设施、肉菜市场、公共交通、卫生站、学校、幼儿园等8.户型:各类户型设计特色、开间、层高、实用率、房间功能等9.建筑材料:应用建筑新技术、新材料、智能化配置、外立面材料、屋顶防漏措施、电梯、供暖方式等10.装修标准三、项目卖点要达成一宗成交,一个销售人员至少要掌握20个以上的项目卖点,否则是难以有助销售;市场上没有最好的项目,也没有最差的项目,只有适合与不适合客户的项目,每一个项目都可以找出几十个卖点,即使是较差的项目,也能从不同的出发点、不同的观念上找到相应的卖点。
通过对项目和市场的通盘了解,找到能突出项目的差异优势和具有很强竞争力的项目特点,对不同的客户形成吸引力,组成一个资源优势整合的营销攻势。
挖掘项目的卖点可通过以下十五个方面进行:1)项目所在地理位置2)周边环境3)交通便捷情况4)项目规划设计5)项目配套设施6)发展商实力7)项目的竞争优势8)项目的区域优势9)户型间隔10)建筑材料11)销售价格和付款方式12)保值或增值潜力13)物业管理14)项目取得的业绩和荣誉15)项目在市场的受关注程度在项目销售过程中,需要大量卖点提供支持,体现并传达项目的竞争优势,这些卖点,无论是感性的、还是理性的、或是可看见的与不可看见的,只要能够清晰、准确地传达项目的竞争优势,都可为项目使用。
房地产营销之《售楼员培训》售楼员的工作好象很简单:也不用出门,也不用去寻觅,客户就会自己跑过来,推销呢,也很简单,将早已背得滚瓜烂熟的楼盘资料热情地向客户宣讲一番,然后回答几个类似“小区周边都有什么生活配套”的问题即可,既看不出有什么挑战性,也无需制造性,似乎谁都能胜任。
其实不然。
咱们能够先从进展商的角度来看。
市场竞争不断向纵深进展的结果之一即是产品的“同质化”程度愈来愈高、效劳在销售中所起的作用愈来愈大,同时需要企业应付市场转变的动作愈来愈灵敏。
通太短短十余年时刻的进展,中国地产市场不仅迅速由卖方市场转向了买方市场,产品“同质化”现象也日趋凸显,因此,处于与客户接触第一线的售楼人员在整个营销体系中的作用也日趋重要、其身份属性日趋复杂:他们是现场劝服客户、促成最终购买的主力;他们的效劳态度、效劳精神折射着公司的经营理念、价值取向;他们是市场最新动态、客户实际需求、客户对公司广告、促销等营销手腕反映的第一感知者;他们是客户资料信息的最正确搜集、整理、深加工者。
咱们还能够站在消费者的角度来看。
“同质化”一方面使得消费者有了从容决策、理性选购的机遇,但真要在几个价钱、素养各方面均甚为接近的楼盘间作出最正确购买选择,关于在建筑结构、建筑材料、建设计划、环艺设计等方面知识有限的消费者来讲,还真不是件轻而易举的事。
一样的消费者这时多半会求助于亲戚、朋友、同事,其实亲戚朋友多半也并非是专家,他们的意见更主若是安慰剂罢了。
因此消费者最期望、最需要的是能有一名专家出来,以客观的态度、专业的知识,为其提供从地段进展趋向、建筑计划理念、户型之于人居活动的关系、小区共享空间设置、绿化及环境设计物色等方面理性、中肯的分析意见。
因此,今天的售楼员不该是简单的“营业员”、“算价员”而应是能为客户提供购房投资置业专业顾问效劳的“物业顾问”;应该是能为进展商反馈市场信息、提供营销决策参考性意见的前线营销人士;是进展商经营理念和经营思想的自觉传播者。
第二阶段房地产销售技巧培训一、销售流程引导客户推荐新客(一)前期准备工作1、熟悉项目情况、销售资料,树立销售信心。
2、熟悉销售政策、现场守则,遵守现场管理规程。
3、销售资料和工具的准备(计算器、文件夹、笔、客户登记表、名片、楼盘资料)。
了解内容:1)项目的售楼部风格、销售气氛与项目的整体形象。
2)项目施工进度。
3)项目的优势(卖点)。
(二)接待客户1、站姿:身体挺直,头部端正、手臂自然下垂2、迎客:微笑目视前方,上身轻微前倾,说“您好,欢迎您到 XX花园”3、引客:前面轻步引路,步伐均匀,不时回顾六字要诀:礼、勤、精、细、快、洁◆迎接规范:1)客户进门,每一个看见的销售人员都应主动招呼“欢迎光临”,提醒其他销售人员注意。
2)销售人员立即上前,热情接待。
3)帮助客户收拾雨具,放置衣帽等。
4)通过随口招呼,区别客户真伪,了解所来的区域和接受的媒体。
注意事项:1)销售人员应仪表端正,态度亲切。
2)若不是真正客户,也应照样提供一份资料,作简单而热情的招待。
3)没有客户时,也应注意现场整洁和个人仪表,以随时给客户良好印象。
(三)介绍楼盘概况1、模型介绍2、介绍楼盘基本情况:从面到点逐层递进3、引客到洽谈台4、介绍销售政策5、实地介绍样板房、示范单位◆介绍规范:1)交换名片,相互介绍,了解客户的个人资讯情况。
2)按照销售现场已规划好的销售路线,配合展板、模型、样板房等销售道具,自然而又有重点地介绍产品(着重于地段、环境、交通、生活配套设施、楼盘功能、主要建材等的说明)。
注意事项:1)侧重强调本楼盘的整体优势。
2)用自己的热情与诚恳感染客户,努力与其建立相互信任的关系。
3)通过交谈正确把握客户的真实需求,并据此迅速制定自己的应对策略。
4)当客户超过一人时,注意区分其中的决策者,把握他们相互间的关系。
◆带看现场要领:1)结合工地现况和周边情况,边走边介绍。
2)按照户型图,让客户切实感觉自己所选的户型。
3)尽量多说,让客户始终为你所吸引。
注意事项:1)看工地的路线应事先规划好,注意沿线的整洁与安全。
2)嘱咐客户戴好安全帽,带好其他随身物品。
(四)洽谈计价1、判断需要2、推荐单位3、询问销控4、计价谈判5、求助主管6、促进成交◆洽谈要领:1)倒茶水寒暄,引导客户在销售桌前入座。
2)在客户未主动表示时,应该立刻主动地选择一个户型作试探性介绍。
3)根据客户所喜欢的单元,在肯定的基础上,作更详尽的说明。
4)针对客户的疑惑点,进行相关解释,帮助其逐一克服购买障碍。
5)适时制造现场购买氛围,强化其购买欲望。
6)在客户对产品有70%的认可度的基础上,设法说服他下定金购买。
注意事项:1)入座时,注意将客户安置在一个视野愉悦、便于控制的空间范围内。
2)个人的销售资料和销售工具应准备齐全,随时应对客户的需要。
3)了解客户的真正需求,了解客户的主要问题。
4)注意与现场同事交流与配合,让现场经理集中注意力在有诚意的客户身上。
5)注意判断客户的诚意、购买力和成交概率。
6)现场气氛营造应该自然亲切,掌握火候。
7)对产品的解释不应含有过多的虚构成分。
8)在自己的责任范围内说话,不是职权内的承诺应向主管报告,并经现场经理同意。
(五)成交过程1、填写认购书2、营造成交气氛3、交临定金、补足定金4、跟进客户5、签署购房合同、收首期款◆客户认购流程1)确定客户认购单位,通知前台;2)到销售主管领取认购书;3)按认购书内容认真填写;4)向客户解释认购书内容,清楚明白后业主签名确认,并让客户保存一联;5)带领客户到财务处办理交付定金手续;6)做好已购客户登记;7)将认购书交回主管。
◆如何填写认购书(实操)1)收据、认购书要统一使用;2)销售人员在收取客户定金前,必须先核对销控,确认该套间未售出方可让客户定购,并立即通知总销控;3)收取定金后,开出指定收据,并与客户签署一式两份或三份的认购书,双方各执一份;4)认购书上不能擅自涂改,特别是余额一定要细心填写,联系地址应填写现在可通讯地址,邮递区号及电话;5)销售人员根据认购书上资料详细填写“客户资料明细表”,然后按规定装好,方便日后查找;6)未收齐定金,即临定,认购书上注明补齐定金时间,否则过期作废;7)开出的收据一定要收款才可开收据、发票;8)写错认购书、收据都要补留原貌,并注明作废,决对不能撕丢;9)用收集回来的资料为例,反复训练计算付款方式,填写认购书和收据。
成交收定要领:1)客户决定购买并下定金时,必须告诉现场经理或销售控制的同事。
2)恭喜客户。
3)视具体情况,收取客户小定金或足定金,并告诉客户对买卖双方的行为约束。
4)详尽解释认购书填写的各项条款和内容:a)总价款栏内填写房屋销售的总价;b)定金栏内填写实收金额,若所收的定金为票据时,填写票据的详细资料;c)若是小定金,与客户约定足定金的补足日期及应补金额填写于认购书上;d)与客户约定签约的日期及签约金额,填写于认购书上;折扣金额及付款方式,或其他附加条件于空白处注明;e)其他内容依认购书的格式如实填写。
5)收取定金:客户、经办销售人、现场经理三方签名确认。
6)填写完认购书,将认购书连同定金送交现场经理点收备案。
7)将认购书第一联(定户联)交客户收妥,并告诉客户于补足或签约时将认购书带来。
8)确定定金补足日期或签约日,并详细告诉客户各种注意事项和所需带齐的各类证件。
9)再次恭喜客户。
10)送客至大门外或电梯间。
注意事项:1)与现场经理和其他销售人员密切配合,制造并维持现场气氛。
2)正式认购书的格式一般为一式四联:客户联、公司联、销售部联、财会部联。
3)当客户对某套单元稍有兴趣或决定购买但未带够金额时,鼓励客户支付小定金是一个行之有效的办法。
4)小定金金额不在于多,三百元到到几千元均可,其主要目的是使客户牵挂我们的楼盘。
5)小定金保留期一般以三天为限,时间长短和是否退还,可视公司规定而定。
6)定金(足定金)为合约的一部分,若双方任一方无故毁约,都将以原定金金额予以赔偿。
7)定金收取金额的下限为1万元,上限为房屋总价款的20%,原则上定金金额多多益善,以确保客户最终签约成交。
8)定金保留日期一般以7天为限,情况可自行掌握,但过了时限,定金可没收(按公司规定执行没收或退回),所保留的单元将自由介绍给其他客户。
9)小定金或足定金与合同签约日之间的时间间隔应尽可能地缩短,以防各种节外生枝的情况发生。
10)折扣或其他附加条件,应报现场经理同意备案。
11)认购书填写完后,再仔细检查户别、面积、总价、定金等是否正确。
12)收取的客户定金必须立即点收准确,并转交财务部,或带客户亲自向财务部交缴。
定金补足:1)定金栏内填写实收补足的金额数。
2)再次确定签约日期,将签约日期签约金额填写于认购书上。
3)若重新开认购书,足定金认购书依据定金认购书的内容来填写。
4)详细告诉客户签约日的各种注意事项和所需带齐的各种证件。
注意事项:1)在约定补足日前一天,再次与客户联系,确定日期、时间,并做好准备。
2)填写完认购书后,再次检查户别、面积、总价、定金等是否正确。
3)将成交情况向现场经理汇报备案。
签合约要领:1)恭喜客户选择我们的房屋。
2)验对身份证原作,审核其购户资格中。
3)出示商品房预售示范合同文体,逐条解释合同的主要条款:a)当事人姓名、住所;房地产的位置、面积、四周范围;土地所有权性质;b)土地使用权获得方式和使用期限;c)房地产规划使用性质;d)房屋的平面布局、结构、建筑质量、装饰标准及附属设施、配套设施状况;房地产转让的价格、支付方式和期限;房地产交付日期;违约责任;e)争议的解决方式。
4)与客户商讨并确定所有内容,在职权内作适当让步。
5)签约成交,并按合同规定收取第一期房款,同时相应抵扣已付定金。
6)将认购书收回,交现场经理备案。
7)帮助客户办理登记备案和银行贷款事宜。
8)登记备案且办好银行贷款后,合同的一份应交客户。
注意事项:1)示范合同文本应事先准备好。
2)事先分析签约时可能发生的问题,向现场经理报告,研究解决的办法。
3)签约时,如客户有问题无法说服,上报现场经理或更高一级主管。
4)签合同最好由购房户自己填写本人具体资料条款,每一页一定要其本人签名或盖章确认。
5)由他人代理签约,户主给予代理人的委托最好经过公证。
6)解释合同条款时,在情感上应侧重于客户的立场,让其有认同感。
7)签约后的合同,应迅速交办证部门报房地产交易管理机构审核,并报房地产登记机构登记备案。
8)牢记:登记备案后,买卖才算正式成交。
9)签约后的客户,应始终与其保持接触,帮助解决各种问题并让其介绍客户。
10)若客户的问题无法解决而不能完成签约时,让客户先请回,另约时间,以时间换取对方的让步。
11)及时检查签约情况,若有问题,应采取相应的应对措施。
(六)暂未成交1、来人来电登记2、跟进客户3、跟进策略:帮助客户、协助客户◆工作要领:1)销售海报等资料备齐一份给客户,让其仔细考虑或代为传播。
2)再次告诉客户联系方式和联系电话,承诺为其作义务购房咨询。
3)对有意的客户再次约定看房时间。
4)所有客户必须送客至大门外或电梯间。
注意事项:1)未成交的客户依旧是客户,销售人员都应态度亲切,始终如一。
2)及时分析暂未成交或未成交的真正原因,记录在案。
3)针对暂未成交的原因,报告现场经理,视具体情况,采取相应的补救措施。
◆登记客户资料:1)论成功与否,每接待完一组客户后,立刻填写客户资料表。
2)填写重点:客户的联络方式和个人资讯资料、客户对楼盘的要求、成交或未成交的真正原因。
3)根据客户成交的可能性,将其分类为等四个级:A客-三天内有机会成交;B客-一周内有机会成交;C客-暂时未机会成交;D客-同行及没有机会成交以便日后有重点地追踪访询。
4)填写客户跟进表,交到销售文员检查并备案建档以便日后追踪客户。
注意事项:1)客户资料表应认真填写,越说尽越好。
2)客户资料表是销售人员的聚宝盘,应妥善保存。
3)客户等级应视具体情况,进行阶段性调整。
4)每日或每周,应由现场销售经理定时召开工作会议,依客户资料表检查销售情况,并采取相应的应对措施。
(七)客户跟踪1、客户售前跟踪通过加强销售人员对客户管理的规范,使公司更有把握地对客户进行分析和管理,更好地为销售人员促进成交及提高销售业绩。
1)每天必须认真填写客户登记表,所填内容应确保详尽真实;2)销售人员要主动出击,不可守株待兔,对于来过公司而未成交的客户(从客户登记表中查寻),必须主动跟踪联系,继续了解说服;3)所有销售人员必须每天做客户登记,并将客户登记表交现场主管签名确认并作备份管理,必要时提出个人分析汇报;4)原则上在客户上门后3天内要第一次追踪,可用电话或其它方式并将谈话内容及结论加以记录,以免混淆;5)追踪客户时,应促使对方回头,须事前了解客户前次交谈内容及答复,并准备好几个适当的诱惑。