企业内部竞聘报名表
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XX集团内部竞聘申请表
基本信息:
姓名部门现岗位
求职信息源□上司□同事□网站□报纸□其他
到公司时间学历
毕业院校专业
联系方式邮箱
竞聘岗位第一竞聘岗位第二竞聘岗位
薪资期望对第一竞聘岗位薪资期望对第二竞聘岗位薪资期望工作经历(含来到企业前后,注明时间、部门、岗位及职务)
参加培训情况:(含来到企业前后,培训课程名称、培训期限)
在企业期间主要工作业绩描述(可另附页):
对应聘岗位的工作设想(请附另页):
上述职位由本人自愿申请,若未竞聘成功本人愿继续从事原岗位工作或服从集团安排。
本人对上述内容签字确认:
日期:
申请人直接上级意见申请人部门负责人意
见
申请人部门主管领导意见人力资源部意见申请人公司负责人意见。
表格说明(使用时删除):1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构,主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整,该表格作为使用模板参考使用
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》,对双方权利义务作出的约定,除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外,都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的,主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况,把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现,成为。
内部竞聘申请表
1. 申请人基本信息
•名称:_________________________
•部门:_________________________
•岗位名称:_________________________
•联系方式:_________________________
2. 申请理由
请简要说明申请岗位的理由和动机。
3. 个人背景和工作经历
请简要描述申请人的个人背景和工作经历,包括但不限于以下内容:•教育背景
•工作经历(包括在当前部门的工作经历)
•专业技能和认证
•获奖情况
•其他任何能够证明申请人能够胜任该岗位的信息
4. 业绩和贡献
请简要描述申请人对现有岗位的业绩和贡献,包括但不限于以下方面:•在当前岗位上所获得的成绩和贡献
•对公司业务的全面了解和理解
•对公司业务和部门目标的贡献
5. 个人能力评估
请在以下方面对申请人进行评估:
•技能和专业知识
•能够胜任该岗位的工作经验
•沟通和人际交往能力
•领导和管理能力
•解决问题和决策能力
•自我管理和自我激励能力
•对挑战和变化的适应能力
6. 推荐人
请提供两位推荐人的姓名、部门和联系方式。
7. 申请文件清单
•个人简历
•学历证书和任何相关的专业认证证书
•职业资格证书(如果有)
•奖励证书或荣誉证书(如果有)
•其他能够证明申请人能够胜任该岗位的材料8. 其他
申请人在此可以提供其他信息或备注。