导游工作总结
- 格式:docx
- 大小:20.66 KB
- 文档页数:9
优秀导游工作总结6篇第1篇示例:一个优秀导游要有扎实的专业知识。
作为导游,要对所在地区的历史、文化、风土人情等方面有深刻的了解,能够随时为游客提供准确的信息和知识。
只有深入研究和学习,才能够做到在解说中不出错、不出偏,给游客们留下专业且可信的印象。
一个优秀导游要具备良好的沟通能力和服务意识。
导游是游客和旅游景点之间的桥梁,要能够流利的讲解和交流,并且要有耐心和热情地回答游客的问题,主动帮助游客解决各种困难和疑惑。
在服务态度上,导游要以礼待人、热情周到,让游客感受到宾至如归的待遇。
一个优秀导游要有良好的团队合作精神。
在旅游行程中,导游需要和游客一起面对各种突发情况和挑战,这时候就需要导游懂得团队协作,与司机、导游助理、景点工作人员等多方协调合作,共同应对和解决问题。
只有团结一致,才能确保旅游行程的安全顺利进行。
一个优秀导游要具备灵活应变的能力。
旅游行程中难免会出现各种意外和问题,导游要能够及时冷静应对,灵活调整行程,保证游客的安全和顺利。
导游还要有较高的应变能力,能够在复杂多变的情况下,保持冷静、沉着应对,确保游客们拥有愉快、安全的旅行体验。
在实践和总结中,我逐渐意识到,成为一名优秀导游不仅仅是工作,更是一种精神高度和责任感的体现。
只有不断学习、提升自己的能力,才能够在导游行业中脱颖而出,成为备受游客喜爱的导游,为旅游事业的发展贡献自己的力量。
希望未来我能够继续努力,不断提高自己的专业水平和服务质量,成为一名更优秀的导游。
【字数超过2000字】第2篇示例:优秀导游工作总结优秀导游应该具备丰富的专业知识。
导游作为旅游目的地的讲解员,需要了解目的地的历史、文化、风俗习惯等方面的知识,以便为游客提供全面准确的信息。
导游应该不断学习和积累知识,保持头脑灵活,以便应对各种情况。
优秀导游应该具备良好的沟通能力和表达能力。
导游需要与不同国家和地区的游客进行沟通,因此应该具备流利的外语能力,并且表达清晰,生动有趣,能够吸引游客的注意力。
导游个人工作总结范文7篇篇1在过去的一年里,我作为一名导游,始终以优质的服务和专业的态度,积极投身于导游工作中。
在这一年里,我经历了许多挑战,也收获了许多成长。
以下是我对这一年工作的总结。
一、工作经历在过去的一年中,我参与了多个旅游团队的接待工作,包括国内和国际旅游团队。
我不仅负责为游客提供详细的景点讲解,还负责解答游客的各种疑问,确保他们在旅行过程中得到满意的服务。
此外,我还积极参与了旅行社的推广活动,为旅行社吸引了更多的客户。
二、工作成果1. 成功接待了多个旅游团队,获得了游客的好评。
2. 完成了旅行社的推广任务,为旅行社带来了新的客户。
3. 提高了自己的专业技能和语言能力,为未来的工作奠定了基础。
三、工作亮点在这一年中,我认为自己的工作亮点主要体现在以下几个方面:1. 专业讲解:我始终以专业的态度对待每一个景点讲解,通过详细的历史和文化背景介绍,让游客能够深入了解景点的魅力。
2. 贴心服务:我始终以游客为中心,提供贴心周到的服务。
无论是解答疑问、提供信息,还是处理突发情况,我都尽心尽力,确保游客的满意。
3. 团队合作:我积极与旅行社其他工作人员合作,共同为游客提供优质服务。
我们相互支持、互相配合,确保旅行过程的顺利进行。
四、工作不足在工作中,我也发现自己存在一些不足之处。
例如,有时在面对游客的疑问时,我无法迅速给出准确的答案;有时在处理突发情况时,我缺乏足够的应变能力。
这些不足限制了自己的工作表现,也影响了游客的体验。
因此,在未来的工作中,我需要进一步加强学习和提高自己的专业技能,以更好地服务于游客。
五、未来计划针对自己的不足之处,我制定了以下未来工作计划:1. 加强学习:通过阅读相关书籍和参加专业培训,提高自己的知识水平和专业技能。
特别是要加强对景点历史和文化的了解,以便更好地为游客提供讲解服务。
2. 提高应变能力:通过模拟演练和实际体验,提高自己在面对突发情况时的应变能力。
例如,可以提前了解可能出现的突发情况,制定应对方案,以确保在实际情况发生时能够迅速、准确地处理。
【导语】总结就是理性思考⾃⼰做了什么。
它是回顾我们过去做了什么,我们是如何做的,以及我们是如何做的。
《导游年度⼯作总结》是⽆忧考为⼤家准备的,希望对⼤家有帮助。
1.导游年度⼯作总结 回顾上⼀年,对于我来说是丰收的⼀年。
从事导游⼯作快三年了,去年是我出团率的⼀年。
在不断的实践当中我总结了⼀些经验。
也发现了不少问题。
我所⾯临的问题就是知识⾯不够⼴,如果带⼀个长线团(5天以上),就会有江郎才尽的感觉。
据了解这也是⼤部分导游经常遇到的问题,导游的知识好⽐是⽂化⼤超市,要上知天⽂地理,下知鸡⽑蒜⽪。
如果⼀个⼈有⼀桶⽔的知识和能⼒,再去做⼀杯⽔的事情,我相信就会做得很出⾊。
想要达到这个效果,我就必须不断努⼒,博览群书,学习、学习、再学习,这样的话,我知识桶⾥的⽔就会越来越满了。
在带团当中我也总结了⼀些经验: 1、接团前要了解⼀些客⼈当地的资料(如:有名的旅游点、⼈物、特产等等)。
以便和客⼈有共同语⾔,使他们对我有⼀种亲切感。
2、和全陪要提前沟通,多发⼏个表⽰友好的信息,为以后的合作做好铺垫。
3、游客到站后,要表现出⾮常热情的样⼦。
因为游客看到地接导游后,⼼⾥⾸先会产⽣安全感,紧跟着是好奇和猜想。
所以我们要趁热打铁,给客⼈留下良好的印象,对于导游来说第⼀印象⾮常重要,因为良好的开端是成功的⼀半。
4、客⼈⼊住宾馆后去每个房间⾛⼀⾛或打电话问⼀下有没有什么问题。
如有便可及时解决,如等到客⼈来找,那么⼩问题就变成⼤问题了。
5、团队到来的第⼀餐⼀定要⽤好,⽤餐前我会给客⼈介绍清楚团队餐所含的内容。
⽤餐当中去问候⼀⾄⼆次,有问题及时调整。
6、公司的礼品充分发挥他的作⽤,⽤的恰到好处,对⾃⼰和公司都有好处。
7、讲解内容我会根据客⼈的层次、兴趣、繁简适度,有计划性的算时间。
⽐如⾛什么路,多长时间、应讲什么;怎样的客⼈适合搞什么娱乐活动等等。
8、开场⽩⾮常重要。
上车后我不会急着⾃我介绍,因客⼈初来乍到对陌⽣的地⽅会很好奇,我就等个⼏分钟,让他们看看窗外的景⾊。
导游的工作总结6篇导游的工作总结 1今年工作的时候并没有多少天,但也不得不说有一个全新的突破:第一次独立完成地接工作;第一次处理客人的风流债;第一次带一个坐轮椅出行的客人;第一次因风浪原因被困x岛;第一次既做全陪又做地接的完成x工作……很多人说,做三年的导游,相当于走三十年的人生路。
虽然每个团的基本步骤是一样:接计划、接团、走行程、送团、报账善后。
说起来,这个过程很简单,但每个团又不一样,每个团都会经历一些过去没有经历过的事情,从而让自己更进一步的完善自己,让自己知道自己还有哪一些方面的不足,该补充哪方面的能量……人各有千秋,素质亦各有高低,面对不同层次的客人,做为一个团的真正领队,你该怎么办呢?第一:认真聆听。
接到计划开始,你就是这个计划的执行者,也就代表着,此次出行,无论客人职位的高低,你永远是这个团队的真正领导。
领导,并不是一手遮天,你想怎么做就怎么做。
领导需要聆听,聆听下面员工的意见和建议,与客人的领队、司机、以及全陪(地陪)一起协调协商,共同服务好一个集体,让这个集体发挥属于它的光芒,玩得高兴、买的高兴!第二:难得糊涂。
对于那些个不听话的客人,老故意找茬的客人,最好的办法就是难得糊涂。
在执行计划的过程中,难免会有这样或那样照顾不周的地方,故而会出现某某地方的客人打导游的情况。
但我想说,客人与导游之间的冲突,绝不是偶然的。
没有人会突发神经无缘无故地将人来打一顿,有其果必有其因。
当感觉到客人故意为难的时候,用语言先哄着他,不让其情绪激化,惹不起我还躲不起吗?我认认真真的完成我的使命,再从领导和其它客人的方面来侧面打听此名客人的具体情况。
当他一而再、再而三的找茬的话,请求领导出面,一同解决这个茬!但,做为导游,应该做到不卑不亢,客人无理取闹打人或骂人的时候,要运用合法的手段保护好自己,为自己以及旅游行业维护正当的权益和形象。
第三:细致服务。
很多导游认为,我只是一个导游,我只负责引路和讲解,只要能完成任务签好意见单就可以了。
导游上半年工作总结范文5篇篇1一、工作总结在上半年,我作为导游,带领游客们领略了各地的风土人情和文化遗产。
在这段时间里,我不仅积累了丰富的经验,也取得了一定的成绩。
首先,在业务方面,我通过不断学习和提高自己的业务水平,更好地为游客提供了服务。
在带团过程中,我能够熟练地介绍景点历史、文化背景和当地特色,让游客们对所到之处有更深入的了解和感受。
同时,我也注重与游客的互动,根据游客的需求和兴趣,灵活调整行程安排,确保每位游客都能享受到愉快的旅行体验。
其次,在团队合作方面,我积极与旅行社、司机等其他工作人员密切配合,共同为游客提供优质服务。
我们相互尊重、互相支持,共同面对工作中的挑战和困难。
在团队中,我充分发挥自己的优势和特长,为团队的成功贡献自己的力量。
最后,在个人成长方面,我不断反思自己的工作表现和服务质量,寻求改进和提升的空间。
我通过参加培训、阅读相关资料以及与同行交流学习等方式,不断提高自己的专业素养和综合能力。
同时,我也注重培养自己的团队协作精神和沟通能力,以更好地适应工作需求和发展。
二、存在的问题和改进措施虽然在上半年的工作中取得了一定的成绩,但我也意识到自己存在一些问题和不足。
首先,在语言表达方面,我的口语水平和表达能力还有待提高,需要进一步加强学习和练习。
其次,在处理突发事件方面,我还需要更加冷静和从容,提高自己的应变能力。
此外,在团队协调方面,我也需要更加注重与他人的沟通和配合,确保行程的顺利进行。
针对这些问题和不足,我制定了以下改进措施:一是加强口语练习和表达能力培养,多读书、多看报、多写作;二是提高应变能力,多参加模拟演练和实际案例分析;三是加强团队协调和沟通能力培养,多与同行交流、多参加团队活动。
三、未来展望对于未来的工作和发展,我充满了信心和期待。
首先,我将继续努力提高自己的业务水平和综合素质,以更好地为游客提供服务。
同时,我也将积极与旅行社、司机等其他工作人员密切配合,共同为游客创造更美好的旅行体验。
2024年导游个人工作总结参考模板时间的流逝往往在回首间显现其飞快,唯有回顾,我们方能感知收获的重量。
自起始从事导游工作至今,已有两年光阴悄然流逝。
去年长时间的全程陪同工作,使我在身心上倍感疲倦,曾经闪过放弃的念头,却因种种理由选择了坚持。
为了这份执着,我踏入了新的领域,有幸加入了遂金这个大家庭。
一年间,经历了种种酸甜苦辣,积累了宝贵的经验。
具体到____年____月份,我首次接手的地接团,对未经此类经验的我来说,无疑是一次全新的挑战。
由于对景区和路线的不熟悉,上团前的紧张难以言表。
然而,团队的顺利带领给了我莫大的信心。
至今,我已经成功引导了六十三个团队,以下是对过去一年工作情况的总结:1. 熟悉路线,确保充分的准备工作。
a. 在担任全陪前,需全面了解目的地信息及注意事项,同时在支付地接导游费用时,应索取收据作为凭证。
b. 对于地接工作,需对各个景区有深入了解,特别是在节假日期间。
对于餐饮安排要明确,以避免可能的纠纷,信息记录可作为潜在的证据。
2. 精心服务,旅游的本质即为服务,服务的质量至关重要。
在带领团队时,讲解与服务并重。
全心全意地提供服务,无论游客素质如何,用心总是正确的。
但服务并不等同于服务员的角色,是否提供如端菜送饭等服务,应视餐厅繁忙程度及具体情况而定。
3. 注重协调,灵活应对,以不变应万变。
面对问题时,保持冷静,迅速果断地处理。
在____月份,我带领的一个团队在疗养过程中遇到一系列问题,由于未召开行前说明会,导致了突发状况。
尽管这与我无关,但作为全陪导游,我必须道歉并安抚客人,尽力减少公司的损失。
4. 活到老,学到老。
有时会被客人的一个问题问得哑口无言。
一次带领老年团时,一位退休教师询问关于凯恩集团的问题,我只能尴尬地表示歉意,因为我确实不知道王白浪是否是遂昌人。
事后,我查阅资料得知他确是本地人。
对于这样一位对遂昌有重大贡献的人物,我本应有更深入的了解,以避免类似的尴尬情况发生。
导游工作总结5篇篇1==========引言--过去的一年里,我作为一名导游,尽心尽力地为每一位游客提供优质的服务。
在这个充满挑战和机遇的岗位上,我不断学习和成长,以下是我过去一年的工作总结。
工作内容与成果-------1. 游客接待与沟通在过去一年中,我接待了来自全国各地的游客,数量超过XX人次。
通过良好的沟通和细致入微的服务,我赢得了游客的信任和满意。
在接待过程中,我始终保持热情周到的服务态度,耐心解答游客的疑问,确保每位游客都能享受到愉快的旅行体验。
2. 景点讲解与介绍在导游工作中,我深入了解了各个景点的历史背景、文化内涵和特色美食。
在为游客讲解时,我注重知识的准确性和趣味性,通过生动的语言和形象的比喻,让游客能够深入了解景点的魅力。
同时,我还推荐了当地的特色美食,让游客在欣赏美景的同时,也能品味到地道的当地风味。
3. 团队管理与协作在导游工作中,我积极参与团队管理和协作,与同事们共同完成各项任务。
在团队中,我充分发挥自己的优势,帮助同事解决工作中遇到的问题。
同时,我也虚心向其他同事学习,不断提升自己的业务能力和团队协作精神。
4. 游客意见反馈与处理我高度重视游客的意见反馈,将其作为改进工作的宝贵建议。
通过收集和分析游客的意见,我不断优化自己的服务质量和讲解技巧。
对于游客提出的问题和意见,我总是及时回复和处理,确保每位游客都能获得满意的答复。
工作心得与体会-------1. 热情服务是关键导游工作需要具备高度的热情和积极性,因为只有这样,才能为游客提供优质的服务。
在过去一年中,我始终保持热情周到的服务态度,用心去感受每一位游客的需求和感受,努力为他们创造一个愉快、舒适的旅行体验。
2. 专业知识是基础导游工作需要具备丰富的专业知识和经验,因为只有这样,才能为游客提供准确的讲解和介绍。
在过去一年中,我不断深入学习各个景点的历史、文化和特色美食,努力提升自己的专业素养。
同时,我还积极参加各种培训和学习活动,不断拓宽自己的知识面和视野。
优秀导游工作总结范文6篇优秀导游工作总结范文 (1) 一年来,在局各位领导的关心和指导下,在同事们的支持和帮助下,我的工作水平得到不断提升,工作方式得到不断改进,尽职尽责,尽心尽力地完成了各项任务,工作能力得到了领导认可,于月肩负起了导游组组长这项重要的工作职责。
面对新任务,新挑战,欠缺管理经验的我并没有退缩,身在其位,必谋其政,我立即着手学习团队管理方面的知识,深入思考如何提高导游组服务水平,最大限度地发挥团队作用,为来凤游客提供一流的导游服务,同时加强与领导、同事间的沟通,以最快的速度调整心态、转变角色,兼顾好个人导游服务和导游团队管理的双重职责。
不但完成了自身承担的具体工作,同时带领团队圆满完成了各项导游服务任务。
一、加强学习培训,扎实服务基础大多数导游面临的最大问题就是知识面不够广,尤其是接待政府团,领导、专家、学者常常会问一些深层次、高水平的问题,如果回答不出或是应变不好,就会造成尴尬局面,影响气氛和服务效果。
因此,在工作之余,我注意各种知识的积累,从天文地理到饮食保健,同时利用电脑、手机掌握最新的新闻动态,及时更新自己的信息库,用大量的知识积累做到兵来将挡水来土掩。
同时,积极组织全体导游人员进行思想政治、导游知识、接待礼仪等方面的集中学习,利用好各种集体和外出培训机会,提升导游组组员的基本素质,扎实团队的服务基础。
二、加强实践锻炼,提升服务能力带团讲解是一名导游学习培训的最终目的和工作的最主要内容,也是成长为一个优秀导游最快最有效的途径,因此,在工作中我积极主动承担领导安排的接团任务,认真对待每一次导游讲解机会,在实践中思考方法,在实践中总结经验,每带一次团都争取从中得到一次大的提升。
同时尽量合理安排组员,让每一个导游都能得到更多实践和锻炼的机会。
对于新来的同事,在进行初期学习培训的基础上,根据个人情况安排跟团学习,采取一名老导游帮一名新导游的“一帮一”和一名优秀老导游带几名新导游的“老带新”活动,让新同事能够尽快融入集体,尽快上手工作,从而提高团队整体业务素质和服务能力。
导游工作总结范文5篇精选旅游是很多人都喜欢的事,作为一名导游,小编觉得是一件非常幸福的事,在欣赏大自然旖旎风光的同时,又给游客们讲解相关景区的一些知识,带给游客的快乐!导游月工作总结,有利于对下月更好地工作。
下面就是小编给大家带来的导游工作总结范文5篇精选,希望能帮助到大家!导游工作总结范文篇一接下来20**年五月的时候带了一次青岛团,由于这次准备并不是很充分,又加上一些主观和客观的原因使自己对这次带团真的很有挫折感,不过,也让我学习到了怎么处理问题,面临问题时要临危不乱,以下是我带团来的大致小结:1:熟悉线路:团前准备一定要充分,线路熟记于心,多请教老导游,但也并不能轻信别人的提议,要做到有把握,有依据,才能万无一失。
2:服务工作要热心,细心:特别是旺季,一定要提醒旅游注意事项,方可做到防患于未然,有时一句话就能带来意想不到的效果,如旅游安全问题,游览注意要守时等等,主要防止问题出现的时候游客产生情绪上的不满。
导游若在事先有个铺垫,效果就会好很多。
3:注意协调工作,安排好游客的同时,也要妥善处理好客人,司机,地陪旅行社和景区的关系。
4:导游要以不变应万变,出现问题也不能自己先乱了阵脚。
导游虽不是万能的,但你的头衔就注定了你必须在客人面前临危不乱,及时果断的处理问题,如发生意外情况也要学会随机应变来妥善处理。
5:书到用时方恨少,导游所知道的知识必须广泛,因此要不断的学习,给自己充电。
每次带团回来也要及时的总结教训,积累经验。
6:维护旅行社的信誉同时也要保护好游客的权益,当你为客人利益着想时,当客人意见不统一或遇到意外问题时,客人也会尊重和理解你和旅行社的安排。
7:最后,要及时解决客人遗留的问题,导游本身是一个服务行业,不仅仅是满足客人的需求,但不同的人也有不同的心理,你的决定不一定合大众,但一定做到合情合理,客人自然也会给你满意的答复。
所以要学会解决不同的问题,不要把问题留到最后。
时间已消逝,的感触心中仍有余悸,我愿把每次大大小小的经历都看成是第一次来认真对待!“路漫漫其修远兮”也许可以回头看看留下的脚印。
导游工作总结(精选8篇)光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经结束了,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。
那么你有了解过工作总结吗?下面是小编为大家收集的导游工作总结(精选8篇),希望能够帮助到大家。
导游工作总结1不知不觉20xx年已接近尾声,再回首,不觉时光荏苒,不禁感叹一声时间都去哪了,不知不觉间来到丹东国旅这个大家庭已经一年多的时间。
导游工作带给了我许多快乐,却也让我知道导游不是一项简单的工作,与其他职业有显著的不同,那就是与客人近距离接触,这自然是我们对服务的感触比一般人深刻,通过一年多的工作实践,不禁深深的感慨一句“活到老,学到老”,导游需要不断的学习、充实、提高,在游客眼中导游应该是无所不知的“万事通”,导游服务是密集型的高智能的服务工作,丰富的知识、广博的见闻是做好导游工作的前提,要不断的“与时俱进”永远保持积极地求知欲,以适应社会的进步、发展和需求。
1、自己查询景区资料了解目的地情况,然后自己进行翻译查阅,充分让外国游客了解这个有着悠久历史的国家,以及我的家乡这个中国的边境城市。
2、熟悉路线,制定好出游计划,保证从容不迫。
3、预订酒店以及了解各个国家的风俗习惯,比如有的客人不喜欢带数字4的房间,有的客人忌讳数字13等,都需要与酒店提前沟通,防止游客因为这种小事而影响游玩的心情。
4、饮食爱好,因为游客来自各个国家,饮食爱好相差万千,有的客人偏爱甜食,导游年终总结有的游客喜欢吃辣的等等,都需提前做好准备,并且注意饮食安全与卫生,防止游客途中出现意外。
在接待游客的过程中随时会发生突发状况,要学会随机应变,保持头脑冷静清醒,如游客旅途中遇到麻烦,尽努力帮助游客解决问题,并安抚客人情绪,让游客在旅途中保持愉悦心情。
导游应善于交际,可以广交朋友,但是需要了解游客性格,因为成长环境的不同,人的性格也千差万别,与客人交谈中要忌讳一些隐私问题,关注性格孤僻、内向的游客,注意言辞。
导游工作总结第一篇:时间这个东西应该是世界上最忙碌的,不知不觉它又走到了兔年的尽头,我做导游的第四年了,从最开始只要求在游客面前说话不紧张已经进化到了一个相当了得的“境界”了,这种境界不是说带团的水平有多了不起,而是在带团的过程中学会了很多。
在这期间,我看到了很多可以铺露在阳光下的美好也看到了很多隐藏在黑暗中的丑恶,当然还得到了相应的收入,也许是这个行业的特殊性,有些原本自己绝对看不惯的事情,慢慢地心里也不会再那么波涛汹涌,时间长了也就习以为常,但也许做不到出淤泥而不然,不过自己绝对不会随波逐流。
当然经过这几年的导游工作我也总结了以下几点带团过程中的一些心得:一、掌握好游览的节奏。
在带团过程中,我们导游员除了丰富的知识,生动形象的语言来为游客作好讲解服务外,更要学会掌握和控制旅游过程中的节奏问题。
因为旅游者的年龄、体质不同,情趣爱好不同,情绪不同,一个人一天会有多种情绪的变化,做为导游员要随时掌握游客的这些现象,在实施旅游计划中要作到“有张有弛,劳逸结合”,根据团队的实际情况安排有弹性的活动日程,努力是旅游过程既丰富多彩,又松紧相宜,让游客在轻松愉快的活动中获得最大限度的满意。
“有急有缓,快慢相宜”,在具体的旅游过程中,要视具体情况控制好游览的时间、速度,根据游客的年龄构成,对老年人要走的慢一些,讲的慢一些,尽量减少剧烈活动的项目,要学会适合老年人的习惯语言,交流方法;对待年轻人,可以走的快一些,讲的节奏快一些,适当的安排一些年轻人喜爱的活动项目;对待青少年,在游览的过程中要注意寓教与乐,要更多的把旅游和学知识结合起来,同时适当的安排一些适合青少年的娱乐活动。
总之,导游员就是旅游活动的“导演”根据不同的团队,从实际情况出发,安排好、组织好旅游活动,是旅游者获得乐趣和享受,这才是一次成功的导游活动。
二、处理好几个关系。
即强弱关系、多数与少数的关系、劳逸关系。
在实践中我们都知道,一个旅游团队,它的人员组成是比较复杂的,有身体好的,精力充沛的,希望速度快一些,活动量大一些,而年老体弱的则希望从容轻松,不愿意太紧张、太劳累。
这时我们就要根据实际情况分别予以对待,按照旅游者的体质、年龄划分成相应的小团体,讲明白游览的路径、集合的地点、时间,全陪导游和地接导游互相配合,或前后或穿梭在各小团队之间,对年老体弱的要重点照顾。
这样既尊重了旅游者的愿望,又是他们各得其所,各取所乐。
在游览过程中经常会出现对日程安排意见不一致的现象,这是由于旅游者审美观点、兴趣爱好不尽相同所造成的,是一种正常现象。
一般情况下本着求同存异的原则,寻找大家都喜欢、乐意的共同点,形成统一的选择,这是最理想的解决方法。
如果共同点不容易找到,则要实事求是的给游客说明情况,请团队领队或德高望重的人物进行协调,寻找合理而可能的变通办法,动员意见不同的各方相互作出让步,本着少数配合多数的原则是旅游活动继续顺利的进行。
当然在旅游过程中处理好劳逸关系也是十分重要的,疲于奔命,象行军拉练一样的旅游会使游客的产生不愉快的情绪,必定回影响旅游者的游兴。
我们要合理安排日程,兼顾游览、娱乐、购物、休息,力争让游客在各方面都得到满足,从而游客对旅游服务工作的满意度。
作为导游员,在带团过程中处理好了这几个关系,就能带出一个和谐欢乐的旅游团队,成功的完成一次旅游活动。
三、多沟通、交朋友。
沟通要从了解做起,旅游者的性格大致分为两大类:外向型、内向型。
外向型的活泼、爱交际、喜讲话、多点子、热心肠,另一面又急躁、好动、好胜、散漫,这类人好沟通,但不稳定。
内向型的稳重、冷静、有主见、情绪稳定,另一面少言、孤傲、忧郁,这类人不易沟通,但却很重感情,一但认可你不会轻易改变。
作为导游要通过观察、交流了解游客,正确的区分客人的性格类型,采用灵活的方法,因人而异,适时适宜的进行沟通,随时观察游客的情绪变化,及时调整策略方法,始终保持和谐欢乐的团队气氛。
在旅游活动中,导游和旅游者不仅是服务与被服务的关系,更是合作伙伴,只有游客的通力合作,旅游活动才能顺利进行并达到良好的效果。
为此,一个很好的方法就是导游和游客真诚的交朋友。
交朋友要从尊重对方做起,把主动服务、真诚服务、热心服务、周到服务贯彻始终,从小事做起,与细微处显真诚。
和游客交朋友,要有一颗平常的心态和包容的心态,和游客建立平等的关系,不能厚此薄彼;导游员和游客相处时不要争强好胜,满足一时的虚荣,作嘴巴上的胜利者,要保持融洽的气氛,建立“君子”式的朋友关系。
我相信做好以上这几点一定能让我们在带团过程中轻松顺利很多,我将保持一颗积极向上的心态继续迎接我下一年导游生活的到来!20XX-2-12第二篇:工作总结不知不觉中,20XX年的春节就要来临了,回首过去一段时间的工作,有喜悦,有艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。
现将最近两个月的工作总结如下:1、做一名好导游,要有专业精神。
专业精神是一个人业务素质的体现;具备专业精神,是一个长时间努力积累,水滴石穿的过程。
作为导游,必须在内心建立一个庞大的知识体系,不仅覆盖面要广,更要深而精。
这样在带团的时候,才会使客人产生身心合一的愉悦和享受,才会使客人产生信任感,为公司赢得回头客,同时也为自己赢得带团的信心。
在这两个月工作时间里,我感受很多。
当我看到身边的同事,在处理业务时的熟练程度,对各种资料的细致了解,我认识到了我的差距。
如果可以流利而胸有成竹的回答客人所有的疑问,并且适当地附加一些相关的其它信息,或者真诚地给客人一些建议,这都会体现我们整体的业务素质,往往会收获意想不到的效果。
知识的积累是数十年如一日的、长期积累的过程,非一日之功,但是保持进取心和专业的精神是更加珍贵的,这是前提和基础。
2、做一名好导游,要有责任感。
我面对每一次带团任务,都会忠于职守、尽职尽责、善始善终。
工作中,将责任感融入每一个环节并且贯穿始终,能从客人的角度出发考虑问题,真正把自己放在团队的灵魂位臵。
对于客人提出的问题,不知为不知,绝不能出现含糊其词甚至是凭空想象的回答。
3、做一名好导游,要做到细微服务。
"细微"二字是前辈们多次提到的一个词语。
现在旅游市场竞争如此激烈,服务质量是一个举足轻重的方面。
作为一名导游,我的"细致"的意识从接到接团计划开始到安全送走团队,贯穿始终。
4、做一名好导游,要有集体荣誉感。
带团不仅仅是个人的行为,我代表的是旅行社的形象,所以,带团的时候我在内心深处始终记得自己的集体。
导游的服务就是公司的产品,所以带团的过程就是公司产品的推广。
有经验的前辈在成功带完一个团的时候会抓住时机对客人讲我们石家庄国旅的规模、目前经营状况以及将来的发展趋势等。
这些都是很好的宣传公司的途径和方式。
客人会感觉到我们国旅人的集体意识和凝聚力。
这点我做的还不够好,我要向前辈们学习。
这几个月虽然是旅游淡季,带团的次数不多,但是我并没有因此浪费时间。
我利用这段时间阅读了大量的历史、地理、文化等方面的书籍,丰富自己的知识,积累经验,从各个方面提高自己的能力。
今后,我一定会汲取这两个月来的的经验和教训,努力做好自己的工作,努力的执行游客至上的理念,争取成为游客心目中最信任的导游!销售部20XX-1-27工作总结部门:销售部时间:20XX.1.27姓名:第三篇:时间过的真快,又是岁末了,作为导游员的我似乎还没能回味过来这一年的滋味,适应这季节的变化,但是,时间不等人,日月老人将要给20XX年画上句号了。
我所从事导游工作,又经历了一个年头了,我喜欢这个工作,不论苦辣酸甜,我总是一个“乐”字。
现在我把这一年工作的乐趣给归拢一下,从中总结经验,吸取教训。
一、以导游为荣,以工作为乐根据旅游社的安排,作为导游员的我,带团是我的首要任务,这一年,带过的旅游团队已记不清了,留在我感觉里的是??忙和乐。
从心里热爱导游这一工作。
二、学理论、学知识从业一年来,我一直严格要求自己,作为一个国内专业导游员,我时刻牢记着热爱祖国,热爱人民、热爱祖国几千年的优秀文化,认真学习党的各项政治政策、经济政策、学习党在新的历史时期的主要理论,用来武装自己的头脑,在思想上紧跟形势,努力使自己成为具有优秀道德品质,高尚的职业情操,遵纪守法,尽职尽责的导游员。
积极参加省市旅游局组织的培训班,认真学习导游知识、导游业务;业余时间细心学习《汉语言文知识》历史地理文化知识《心理学》1《公共关系学》、《政策法规》、旅游知识等,在学习中坚持勤动眼、大量的阅读有关景区、景点的资料和有关风光民情的书籍,勤动手,把读到看到的相关资料,甲篇文作、经典的都分类整理,以丰富自己的知识,增加自己的见闻。
三、学技能、多实践导游工作是一个知识密集型和高智能的服务工作,除了要求导游员要广博的知识外,还需要导游人员具备高超的技能,如讲解能力,组织能力、人际关系能、分析能力、解决问题能力。
在工作实践中逐步的总结,不断提高自己的业务技能和服务水平。
四、几点带团的方法1、掌握好游览节奏;在实施旅游计划中要做到“有张有弛,劳逸结合,有急有缓,快慢相宜”,总之,导游员就是旅游活动的“导演”根据不同的团队,从实际情况出发,安排好、组织好旅游活动,是旅游者获得乐趣和享受,这才是一次成功的导游活动。
2、处理好几个关系即:强弱关系,多数与少数关系、劳逸关系,在带团中处理好这几个关系,就能带出一个和谐欢乐的旅游团队,成功的完成一次旅游活动。
3、多沟通、交朋友沟通从了解做起,交朋友从尊重对方做起。
导游员和游客相处不要争强好胜,满足一时的虚荣,要保持融洽的气氛,建立“君子”式的朋友关系。
以上是我从事导游服务工作实践中的一点体会,总结出来,以便在以后的工作中进一步改进和完善。
今后仍要不断学习旅游知识,努力提高自己的业务技能,提高为游客服务水平,为旅游业的发展作出自己的贡献。