安全生产规章制度和操作规程评审修订制度上海有限公司

安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定一、概述安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定是为了加强企业对安全生产规章制度和安全操作规程的制定、评审和修订管理，确保安全生产规章制度和安全操作规程的科学性、合理性和可行性，有效预防和控制各类安全事故的发生。

本规定适用于企业的所有生产经营单位。

二、评审管理1.安全生产规章制度和安全操作规程的编制（1）编制单位：企业安全生产管理机构负责安全生产规章制度和安全操作规程的编制，必要时可委托专业部门或第三方机构进行编制。

（2）内容要求：安全生产规章制度和安全操作规程的编制应根据企业的具体情况和实际需求，科学合理地规范和指导生产经营活动。

规章制度和操作规程的内容应包括但不限于安全生产管理、职责和权限、操作程序和措施、安全防护设施和装备的使用与维护等。

（3）编制程序：编制单位应征求企业相关部门的意见和建议，并向相关职工进行公示，接受职工的评议和指正。

编制单位需确保安全生产规章制度与国家、行业、地方相关法律法规和标准相适应。

2.评审和批准（1）安全生产规章制度和安全操作规程的评审：评审组由企业安全生产管理机构和相关部门组成，负责对编制的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，确保其科学合理，符合法律法规和标准的要求。

（2）评审内容：评审内容包括规章制度和操作规程的合理性、可操作性、可实施性等方面的评估，以及对已有规章制度和操作规程的修订和废止的评审。

（3）评审结果：评审组应出具评审报告，明确规章制度和操作规程的可行性和修改意见，并提交企业安全生产管理机构和相关部门审批。

（4）批准和公示：企业安全生产管理机构和相关部门对评审结果进行审批，并通知有关部门和职工进行公示。

三、修订管理1.修订需求的确认和提出（1）修订需求的确认：企业安全生产管理机构应定期对规章制度和操作规程进行评估，确认是否存在修订的需求。

同时，部门和职工也有权利向企业安全生产管理机构提出修订需求。

公司安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订规定摘要本文旨在规范公司的安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订流程，确保公司安全管理工作的有效性和规范性。

本文将详细介绍评审和修订的流程、角色和责任，并提出执行的要求和注意事项。

1. 引言为了保障公司的安全生产和员工的安全，持续改进和完善安全管理制度至关重要。

本文描述了公司安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订规定。

2. 规章制度和操作规程评审规定2.1 规章制度评审规章制度评审的目的是确保规章制度的适用性、准确性和可操作性。

评审流程包括： 1. 形成评审小组，其中应包括相关部门的代表。

2. 确定评审的时间和地点。

3. 评审过程中，评审小组成员应仔细审阅规章制度，并提出修改意见和建议。

4. 组织评审会议，评审小组成员应针对评审意见和建议进行讨论和确认。

5. 修改并完善规章制度，确保其与实际生产和安全管理相符。

2.2 操作规程评审操作规程评审的目的是确保操作规程的科学性、合理性和可操作性。

评审流程包括： 1. 审查现行操作规程，明确评审的范围和目标。

2. 制定评审计划，确定评审的时间和评审小组成员。

3. 进行操作规程评审，评审小组成员应仔细审查各项操作规程，并提出修改意见和建议。

4. 组织会议，讨论评审意见并确定修改方案。

5. 更新操作规程，确保规程的合规性和实用性。

3. 规章制度和操作规程修订规定3.1 规章制度修订规章制度的修订应根据实际需要和管理经验进行，确保其与公司安全管理的要求相符。

修订流程如下： 1. 评估规章制度的适用性和实施效果。

2. 收集相关信息和数据，分析现行规章制度的不足和问题。

3. 制定规章制度修订方案，明确修订的目标和措施。

4. 组织修订小组，明确修订的责任和时间安排。

5. 修订规章制度并进行内部审查和审核。

6. 发布修订后的规章制度，并组织培训以确保员工的理解和遵守。

3.2 操作规程修订操作规程的修订应基于实际操作经验和最新的技术标准，以提高工作效率和员工安全。

安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度1目的为了加强对安全生产规章制度、操作规程的管理，及时评审和修订安全生产规章、操作规程，确保安全生产规章制度、操作规程的适用性和有效性，制定本制度。

2使用范围本制度适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

3职责3.1安全生产制度评审由综合管理部负责组织公司安全生产领导小组成员和相关职能部门人员，对公司安全生产管理制度进行定期评审。

3.2车间主任负责组织对车间作业活动安全操作规程进行编制或修订。

3.3公司安全生产规章制度和安全操作规程报审稿经总经理审批后，发布实施。

4控制程序4.1评审和修订的时机和频次4.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达。

4.1.2安全生产行政管理部门发放安全管理相关文件、通知时。

4.1.3公司新工艺、新技术、新设备、新产品、新方法的投入使用时，各相关部门编制相应的生产工艺和设备的安全操作规程。

4.1.4当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安全环保科组织相关部门及时对管理制度进行修订，确保管理制度的适用性和有效性。

4.1.5当公司安全生产相关的组织机构或管理机构的管理职责发生重大变化时，综合管理部应组织先骨干部门及时对管理制度进行评审和修订。

4.1.6公司综合管理部每年定期进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审和修订工作。

4.2评审和修订4.2.1制度评审和修订的原则；a.制度评审的区域包括：目的、适用范围、术语、责任、控制要点及方法、相关支持文件、相关记录。

b.注意把公司制度评审与部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到“审点带面”，从面推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学性。

c.注意制度评审意见的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观/科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。

安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订制度1 目的为了确保安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，依据《工贸从业单位安全标准化通用规范》制定本制度。

2 评审和修订的频次、时机及相关要求2.1安全生产规章制度和操作规程每三年进行评审和修订。

2.1.1安全生产规章制度的评审和修订，由综合办组织香瓜管理人员、技术人员、工会代表进行，有安全副总审核，经总经理批准后发布执行。

2.1.2安全操作规程的评审和修订，由生产部部长组织技术人员、操作人员，综合办会审，经总经理批准后实施。

2.2当发生以下情况时，立即对相关安全生产规章制度或操作规程进行评审和修订。

2.2.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2.2.2当公司归属、体制、规模发生重大变化时；2.2.3当生产设施新建、扩建、改建时；2.2.4当工艺、技术路线和装置设备发生变体时；2.2.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；2.2.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；2.2.7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；2.2.8其它相关事项。

2.3安全生产规章制度的不定期修订，由综合办组织相关管理人员、技术人员、工会代表进行，并监督制度的实施。

修订过程，严格执行本公司《变更管理制度》。

2.4安全操作规程的日常修订，由生产部部长组织技术管理人员、操作人员进行，严格执行本公司《变更管理制度》。

2.5对安全生产规章制度和操作规程的评审和修订，必须注明生效日期。

2.6安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格按公司文件控制程序执行，保证个相关岗位和人员使用的为最新有效版本。

安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度是指对企业的相关安全生产规章制度和操作规程进行定期评估、修订和完善的管理制度。

其目的是确保企业的安全生产制度与规程能够与法律法规、行业标准以及企业实际相适应，能够有效地指导员工的安全操作和管理，减少事故的发生，保障生产过程中的安全。

一、评审和修订目的和原则1.目的：通过评审和修订，完善和提升安全生产规章制度和操作规程，使其与国家法律法规以及企业安全管理标准相一致，科学合理，可操作性强。

2.原则：（1）法律法规原则：依法依规，确保安全生产规章制度和操作规程符合国家法律法规的要求。

（2）科学性原则：基于科学的理论和实践经验，确保安全生产规章制度和操作规程具备针对性和实效性。

（3）可操作性原则：规章制度和操作规程要具备可操作性，能够指导员工进行实际操作，并得到有效执行和监督。

（4）持续改进原则：评审和修订要不断进行，及时收集反馈意见，针对性地进行改进和完善。

二、评审和修订程序1.收集信息：收集国家法律法规、行业标准以及企业实际运作中反映出的问题和风险点，对可能影响安全生产的因素进行调研和调查，形成评审和修订的基础材料。

2.制定评审计划：根据收集的信息，制定评审计划，明确评审的目的、范围、流程和时间节点等。

4.修订规章制度和操作规程：根据评审结果，制定修订方案，对规章制度和操作规程进行修订。

修订过程中应注重沟通和协调，确保修订后的规章制度和操作规程能够得到相关人员的认可和执行。

5.审核和批准：修订后的安全生产规章制度和操作规程需经内部审核，确保其与国家法律法规和标准的一致性，最后由相关领导批准。

6.实施和监督：修订后的规章制度和操作规程需要及时组织培训和宣传工作，确保所有相关人员了解和掌握，并能按规章制度和操作规程进行操作。

同时，要进行定期巡查和检查，发现问题及时纠正，并收集反馈意见，为下次评审和修订提供参考。

三、评审和修订记录和档案管理1.评审记录书面化：对评审过程中的讨论、意见、决策等进行记录和整理，形成评审记录报告。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度模版第一章总则第一条为加强安全生产管理，规范安全操作，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本规程。

第二条本规程适用于本公司的所有员工，包括临时工和合同工等。

第三条安全生产规章制度和操作规程的编写、评审、修订应遵循科学性、规范性、可操作性和适用性的原则。

第四条本规程由本公司安全生产管理部负责编写、评审、修订，并经公司领导审批后执行。

第五条本规程的修订应定期进行，至少每年一次，并根据实际情况随时进行必要的修订。

第六条本规程实施后，全体员工都有义务和责任遵守，对于违反本规程的行为将依照公司相关制度进行处理。

第二章编写第七条安全生产规章制度和操作规程的编写应由专业人员进行，确保准确、科学、详实。

第八条编写前应充分调研，了解公司的实际情况和工作特点，并结合相关法律法规进行编写。

第九条编写时应参考已有的国家、行业、地方标准和规定，同时结合本公司的实际情况进行编写。

第十条编写时应明确规定责任岗位、责任人，并严格规定操作流程、注意事项和安全防护措施等内容。

第十一条编写的规章制度和操作规程应进行层级分类和编号，方便员工查找阅读。

第三章评审第十二条安全生产规章制度和操作规程的评审应由专门的评审小组进行，并邀请相关部门的专业人员参与评审。

第十三条评审时应对编写的规章制度和操作规程进行全面、细致的审核和评估，并根据实际情况提出修改意见。

第十四条评审小组应在一定时间内完成评审工作，并在评审材料上签字意见，形成评审报告。

第十五条被评审人应根据评审报告进行修改完善，并在一定时间内重新提交给评审小组。

第十六条评审小组根据修改完善后的规章制度和操作规程决定是否通过评审，并填写评审意见。

第四章修订第十七条安全生产规章制度和操作规程应定期进行修订，并根据实际情况进行随时修订。

第十八条修订工作由安全生产管理部具体负责，其他部门根据需要参与修订工作。

第十九条修订时应充分考虑实际情况的变化，及时完善规章制度和操作规程的内容。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的稳定、高效推动，保障员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，订立本规程。

第二条本制度适用于本企业内全部涉及安全生产管理制度和操作规程的评审、修订工作。

第三条本规程由企业管理负责人负责订立、执行和监督。

第四条评审、修订工作应严格依照本规程的要求进行，并由相关部门和人员共同参加，确保制度和规程的合理性、可行性和实施效果。

第二章评审、修订程序第五条评审、修订工作应依照以下程序进行：1.订立评审、修订计划：由企业管理负责人组织订立年度评审、修订计划，明确评审、修订的制度和规程，并确定评审、修订的时间和人员。

2.开展评审、修订工作：评审、修订工作应由专业人员或相关部门负责，确保评审、修订的准确性和专业性。

参加评审、修订的人员应明确分工，认真履行责任。

3.订立评审、修订报告：评审、修订完成后，应编写评审、修订报告。

报告应包含评审、修订的目的、过程、结果和建议等内容，并由该项制度或规程的主管部门审核。

4.审核定稿：评审、修订报告经主管部门审核后，应进行最终定稿，确保修订内容的精准和规范。

5.批准发布：经企业管理负责人批准后，修订的制度和规程应及时发布，并告知相关人员。

6.培训和宣传：修订后的制度和规程应进行培训和宣传，确保各相关人员了解、掌握并严格执行。

第六条评审、修订的周期：1.订立评审周期：评审、修订计划应明确订立各项制度和规程的评审周期，如每年、每季度或每月等。

2.定期评审：依据订立的评审周期，对制度和规程进行定期评审。

评审结论应及时整理，若有必需进行修订。

3.事件驱动评审：发生重点安全事故或生产异常情况时，应立刻对相关制度和规程进行评审，确保及时修订。

第三章评审、修订责任第七条企业管理负责人应全面负责本规程的实施和监督，并明确评审、修订的工作内容和时间要求。

第八条各部门主管应组织和引导本部门的评审、修订工作，确保评审、修订的质量和进度。

安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度1. 评审制度1.1. 安全生产规章制度和操作规程的评审目的安全生产规章制度和操作规程是企业安全管理的重要组成部分，是保障员工和企业安全的基础。

因此，评审安全生产规章制度和操作规程的目的是为了确保其符合国家标准和企业实际需求，保障员工的人身安全和企业的财产安全。

1.2. 安全生产规章制度和操作规程评审人员安全生产规章制度和操作规程的评审工作由企业安全管理部门的专业人员和相关领导组成的评审委员会担任。

1.3. 安全生产规章制度和操作规程评审的程序1.3.1. 评审前的准备评审前，评审委员会成员应严格按照评审的程序和要求进行准备工作。

具体工作如下：•研究和掌握本次评审活动的相关法律法规和标准；•了解本次评审活动的目的和要求，理解评审的范畴和程序；•审查本次评审活动的文件，了解评审资料的准备情况。

1.3.2. 实施评审实施评审时，评审委员会应按以下程序进行：•召开评审会议，组织评审人员进行现场勘查；•对安全生产规章制度和操作规程的编写情况、合理性、可操作性、符合标准等进行综合评估；•对发现的问题进行记录。

1.3.3. 编制评审报告评审结束后，评审委员会应认真编制评审报告，报告必须经过所有委员会成员讨论，确保评审结果公正准确，并进行保存备查。

1.4. 安全生产规章制度和操作规程评审的时间为了确保企业安全，安全生产规章制度和操作规程必须定期进行评审，一般可以按照以下时间进行评审：•对于重要规章制度和操作规程，每年至少评审一次；•对于非重要规章制度和操作规程，每两年评审一次。

2. 修订制度2.1. 修订目的随着企业发展和市场需求的变化，安全生产规章制度和操作规程必须经常修订，以确保其符合企业实际需要和相关法律法规的要求。

修订的目的在于不断完善现有的规章制度和操作规程，提高安全管理的水平和质量。

2.2. 修订程序修订安全生产规章制度和操作规程的具体程序如下：2.2.1. 投诉和建议企业内部员工或管理人员，或者外部单位或个人提出管理意见或者投诉，企业应当及时调查，并将调查结果作为修订依据。

【最新资料Word版可自由编辑！！】安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定。

一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要，结合本公司自身的实际情况制定的，是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。

二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。

三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。

对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。

四、在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。

1、新的或变更的法律法规或其他要求；2、操作变化或工艺改变时；3、新建、改进、扩建、技改项目4、有对事故、事件或其他信息的新认识；5、组织机构发生大的调整。

安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订。

修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。

本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守。

安全生产费用管理制度目的为了保证安全生产所需的费用，满足《中华人共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定，特建立此制度。

一、安全费用提取标准依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第二章第九条规定提取。

2024年安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。

3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。

(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。

5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。

(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。