2017年度个人述职报告
岁月匆匆，转眼间踏上教学岗位已三十个年头，在查小的人事工作岗位也默默奉献了十六个年头。回顾刚刚走过的2017年，我认真学习贯彻党的十九大精神，努力履行着自己的岗位职责。在此，我将自己一年来的工作向大家简要汇报一下，希望得到大家的批评指正。
一、努力服务学校教师发展。
1、加强试用期教师管理。首先组织2016年新教师参加了第六轮公修课培训、考试。其次，依据上级文件精神对2016年度新招录的四位老师进行试用期考核。为此，我及早将文件发给她们个人学习，提醒她们认真对待早作准备。学校组成考核小组，分别1月与5、6月，依据他们的平时表现、听课、个人申请和民主评议情况，依照文件规定的程序严格考核，四人考核结果均为“合格”。12月，又完成了对于静、张珂进行试用期考核的听课工作。
2、切实做好专技职务评审工作。上半年，做好了多位教师的中级职称论文鉴定报名工作。8月，锡山教发【2017】22号文即乡村教师职评文件下发，我及时研究学习文件精神，及时将有关信息统计上报给教育局，多渠道多层次组织教师学习文件精神。9月，紧锣密鼓规范组织了一系列本校教师的职称申报工作，还多次根据上级要求反复上报了各种材料，最终王华、陆晓红两位老师获评一级教师职称，戴婷婷、王巍、刘金鑫初定了二级教师职称。
3、认真做好岗位聘用工作。在幼儿园独立编制的情况下，三月份，重新审核了我校的岗位设置数，暑期、下半年还相继完成了他们的人事关系转出、合同解聘、工资转移等工作。根据新的岗位设置数，规范有序做好本校岗位聘用工作，分别于6月、9月、12月，先后完成了15位教师的新聘、解聘、岗位变动聘任及鉴证工作。
4、协助校长室做好新教师的招录工作。上半年协助校长室做好8位新教师的招考录用、协议签订、鉴证等相关工作。在其中有两位教师反悔的情况下，及时上报教育局，分别做好相关解约手续与新教师的提补录用工作。对于今年刚刚签订协议的新教师，在校长室的引领下，积极开展实习期管理工作，协助做好她们的跟岗安排、实习汇报听课、实习小结等工作。期初期末还协助校长室做好好代课代职人员的合同协议签订工作。
5、及时公布三十年教龄荣誉证申报的上级通知，经排查，今年的三十年教龄荣誉证申报我校无符合条件对象。2月还完成了大部分教师资格首次注册结论标注工作，11月，又完成了戴婷婷、王巍、刘金鑫、娄颖的教师资格注册个人申报、校审、局审工作。
6、认真协助校长室做好教师轮岗工作。今年是我校与其他学校轮岗的第一年，因此全校上下都非常重视，在校长室的领导下，6-7月从动员部署、核定基数、个人申报到确定人选、正式上报都做了大量的工作，并严格按照上级的要求规范操作，暑假中顺利完成了轮岗人员上报工作。轮岗教师来校后，他们遇到什么问题就及时帮助解决。
暑假中本人还放弃休息，帮常芝贤办理好了退休手续，为姚凌同志调出反复跑教育局人事局，终于完成了其调出手续，还为新教师的录用审核表填报、新教师岗前培训、关系转接、宿舍安排等不厌其烦地做好服务工作。对于有户口迁入要求的教师，签订网上协议、一遍遍地咨询、一趟趟地跑教育局、区人保局、市人才中心、行政审批中心才最终完成，为的是让他们在教育岗位上安心工作。
二、用心做好工资福利工作。
1、认真做好工资福利常规工作。2017年，完成了十大工资审批相关工作：如遗属补助、一次性房贴审批、正常晋升（岗位津贴、教龄津贴）审批以及2016年工资台帐的更新与鉴证、转正定级工资审批、考核嘉奖行政奖励、病假复工工资审批、2017新教师的工资审核工作、2017下半年岗位调整人员工资审批、197位教职工的2018年住房提租补贴审批等等。其中有的手续繁琐，先后跑了六个部门审核盖章，有的牺牲了暑期休息时间审批如转正定级工资、上半年岗位聘用工资审批、退休教职工调资工作、2017年在职和退休教师的住房补贴、住房公积金调整工作等。对于退休教师工资发放渠道的变化，能及时发放好《致退休教师的公开信》，做好相关解释工作。
2、全力以赴完成“无锡市人事信息管理系统”和“无锡市机关事业单位养老保险系统”的建立工作。这两个系统的建立是从无到有，关系着教职工今后的退休工资，信息面广量大、准确性要求高，且环环相扣。从3月21日始，至6月中旬基本完成，耗时整整两个半月，周密部署，不懂就问，边学边做，天天早出晚归，解决了无数个“疑难杂症”，在严荣伦等老师的热情相助以及各部门、全体教职工的全力支持下，经历十二道工序，终于在6月15日完成了118位在职人员的人事信息登记上报工作、147位在职人员（含调动出去的）、83位退休人员的养老保险登记上报工作，并完成了变动人员的信息变更。这一工作中，眼疲劳是常态，眼镜度数又增加了N度。暑假中，还相继完成了人事信息系统中退休人员的找回及其信息完善工作，参加了区养老保险系统正式上线区级培训，做好了退休人员待遇领取方式确认，通知徐大为、郭巧英及时办好了社保省通卡，填报了新参加工作人员社保增加表、去世人员的减少表。9月份完成了社保正式上线工作，在职人员的养老金、职业年金完成了社保统扣，退休人员的养老金完成了
社保统发。下半年新教师进入，个别教师调出，都能及时去市社保、区社保做好人员更新工作。12月，还完成了社保与学校的统一清算工作。
三、按时完成各项统计和信息维护。
1、本学期根据上级要求，认真统计仔细测算，按时完成了二十多项统计上报工作。
2、随着时代的发展，学校人事工作信息化成为一项常规工作，本学期继续做好了江苏省编制实名制信息库、江苏人事聘用系统、江苏省教职工信息管理统等信息系统维护工作，如对全体教职年度考核奖励、教师资格首次注册情况和工龄教龄等信息进行更新，结合岗位聘用工作对聘用系统进行更新上报，9月新进人员、调出人员在各个信息库中及时更新，11月完成了公办幼师编制库核减等工作。
3、配合其他部门做好各项协助工作。平时发扬相互协作的精神，努力完成各项协作工作：如配合学校三年督导做好台账整理工作，协助学校工会统计在职教师体检工作，协助各条线统计各种人员信息，协助做好评先评优等材料上报及各项公示工作。期末认真做好学校办学成果统计等等。
四、干部档案常抓不懈。
本学期继续根据干部档案的要求，认真做好完善工作，对《2016年度考核表》、《教师资格证定期注册表》、《奖励审批表》、《人事信息表》等材料进行了归档整理，并重新打印了全体教师的干部档案目录，建立整理了4位新教师的个人档案等等。
五、认真教学努力钻研。
一年来，在履行好人事工作岗位职责同时，我担任五（4）、（5）、（6）班的品社教学任务。教学中以学生为本，关心爱护每个学生。所教学科认真备课、上课，精心制作课件、撰写教学反思，努力钻研教材，不断提高自己的教学水平，所上教研课得到大家的好评。一年来听课45节，对于青年教师热情指导，帮助提高教学水平。平时认真学习积极反思撰写论文，年内有1篇论文获省蓝天杯论文评比三等奖、1篇获区级教海探航论文一等奖，1篇读后感获校读书笔记一等奖。
六、存在不足及努力方向
这一年，各项教育教学及人事工作都能在校长室和上级部门的正确领导顺利完成。但临近放学和寒假，还有大量的工作要做，一是奖励性绩效工资审批等工资工作有待上级部署；二是年度考核工作还未完成；三是高级职称论文鉴定工作还未上报。平时工作中也有许多不足，随着年龄的增大感觉越来越力不从心尤其是视力跟不上，而且教学论文撰写不够。在新的一年里，本人一要加强学习，努力提高自己的理论、实践水平；二要加强锻炼，提高自己体质和视力；三要尽心尽力，力争把各项工作做得更好。
