9月4日企招聘详细一览-万士凯日企猎头林晓泽

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2024年度赴日国际交流员jet项目招聘启事及应聘方法尊敬的读者，您好！近年来，中日两国在文化、教育、经济等领域的交流与合作日益密切，为了促进两国间的友好关系，推动国际交流的深入发展，我国正式启动了2024年度赴日国际交流员JET项目。

本文将为您详细介绍该项目及相关应聘方法。

一、项目背景与简介2024年度赴日国际交流员JET项目是我国为促进中日友好交流而设立的一项重要举措。

该项目旨在选拔优秀的青年人才，赴日本从事为期一年的国际交流工作，通过开展讲座、研讨会、文化交流活动等形式，加深两国人民之间的了解和友谊。

二、招聘对象与条件1.招聘对象：我国公民，年龄在20-35周岁，具有本科以上学历。

2.语言要求：具备良好的日语或英语沟通能力。

3.专业背景：不限专业，但优先考虑具有国际关系、文化传播、教育、经济等领域背景的申请人。

4.综合素质：具备较强的组织协调、团队合作、创新思维和应变能力。

5.热爱交流：热衷于国际交流事业，有较强的学习意愿和自我提升意识。

三、应聘方法与流程1.报名：请登录我国相关招聘网站或关注官方微信公众号，填写在线报名表。

2.初选：报名截止后，主办方将进行初步筛选，选出符合条件的候选人。

3.面试：初选合格的候选人将参加面试，面试分为日语或英语口语测试、综合素质测试两个环节。

4.公布结果：面试结束后，主办方将在官方网站和微信公众号公布录取名单。

5.培训与派出：录取人员需参加为期一个月的培训，培训结束后，按主办方安排赴日本开展工作。

四、项目福利与待遇1.赴日期间，主办方将提供住宿、交通、工作设备等必要的生活保障。

2.享受日本政府提供的每月工资、保险、年金等福利待遇。

3.享有我国和日本相关政策规定的探亲、休假等权益。

4.项目结束后，主办方将颁发证书，对优秀交流员给予表彰。

五、总结与建议2024年度赴日国际交流员JET项目为我国青年提供了一个难得的海外交流机会。

如果您热爱国际交流、具备相关条件，不妨抓住这个机遇，积极参与报名。

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2024年度赴日国际交流员jet项目招聘启事及应聘方法尊敬的读者，您好！近日，我国发布了2024年度赴日国际交流员JET项目招聘启事，为了帮助您更好地了解该项目，我们特此为您整理了以下详尽的应聘指南。

一、项目背景与目的作为中日友好交流的重要载体，赴日国际交流员JET项目自启动以来，已成功选拔并派遣了一批优秀的青年赴日工作。

该项目旨在促进中日两国文化交流，加强民间友好往来，增进相互了解与信任。

二、招聘对象与条件1.招聘对象：我国公民，年龄在18-35周岁之间，具有本科以上学历。

2.条件要求：具备良好的日语沟通能力，英语水平良好者优先；具有团队合作精神，责任心强；具有一定的文化交流经验，对中日文化有深入了解者优先。

三、岗位职责与待遇1.岗位职责：在日本相关部门从事文化交流工作，参与各种活动，传播中国文化，促进中日友好往来。

2.待遇：JET项目提供一定的生活费、交通费和保险等福利，具体待遇根据项目规定执行。

四、应聘流程与时间安排1.报名：请于规定时间内填写报名表，并提交相关材料，包括学历证书、日语能力证明、英语水平证书等。

2.初审：主办方将对报名者进行初步筛选，选出符合条件的候选人。

3.面试：初审合格者将参加面试，面试分为日语口语测试和综合素质评估两部分。

4.公示：面试合格者将在官方网站上进行公示，接受社会监督。

5.派遣：公示期满后，主办方将与成功入选的交流员签订合同，安排赴日事宜。

五、注意事项与联系方式1.注意事项：（1）请确保提交的材料真实、齐全，如有虚假信息，一经发现，将取消应聘资格。

（2）请密切关注官方公告，以免错过重要时间节点。

（3）参加面试的交通费和住宿费由候选人自行承担。

2.联系方式：（1）联系电话：xxxxxxxx（2）电子邮箱：xxxxxxxx希望以上内容能为您参加2024年度赴日国际交流员JET项目招聘提供有益的帮助。

正文：尊敬的求职者：您好！我公司作为一家专业的劳务派遣公司，致力于为国内外企业提供优质的劳务派遣服务。

现面向全国招聘优秀人才赴日本工作，共同开启您的海外职场新篇章。

以下为招聘详情：一、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：- 前台接待、客房安排、餐厅宴会安排、翻译等酒店相关业务。

- 汽车天窗生产制造、电路板材加工制作、电器线路板组装等相关工作。

2. 招聘要求：- 年龄：18-38周岁，男女不限。

- 学历：初中及以上学历。

- 语言能力：具备一定的日语沟通能力，日语N3水平优先。

- 身体健康，无纹身、烟疤等不良记录。

- 有相关行业工作经验者优先。

二、薪资待遇1. 工资待遇：- 每月综合收入约15-20万日元，具体根据岗位及个人能力而定。

- 加班费另算，加班费按1.25倍计算。

- 每年有两次奖金，平均约15万日元。

2. 保险福利：- 缴纳完善的国民健康险、厚生年金。

- 享受法定带薪休假、年终奖等福利。

三、工作环境及住宿1. 工作地点：日本各地，如群马、和歌山、长野、山梨、冲绳、北海道等。

2. 住宿环境：企业提供公寓，两人间，家具家电生活用品齐全。

四、招聘流程1. 报名：请将简历、照片、身份证、毕业证、外语能力等材料发送至指定邮箱。

2. 面试：通过筛选的求职者将安排面试，面试合格者将签订劳动合同。

3. 签证：公司负责办理日本工作签证。

五、联系方式1. 联系电话：XXX-XXXX-XXXX2. 邮箱：************3. 地址：XXX市XXX区XXX路XXX号我们诚挚邀请有志于赴日本工作的优秀人才加入我们，共同开拓海外市场，实现个人价值。

期待您的加入，共创美好未来！特此招聘，敬请关注！。

2023年日语专业就业前景和就业方向分析日语专业就业前景和就业方向分析1一、日企数量大幅攀升中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。

近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。

据的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。

两项相加，截至底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。

包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。

日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。

据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。

二、日企人才需求旺盛从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。

和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。

根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。

一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。

另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。

三、日语是入职门槛李小姐曾经是一位护士。

两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。

如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。

日语是进入日企的一大优势，日语专业人才求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。

目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。

当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。

人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。

创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。

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