2018秋华师行政组织学满分客观题作业

《行政组织学》形成性考核册作业参考答案《行政组织学》作业1参考答案我国改革开放以来共进行了6次政府机构改革，请你查阅资料，把6次政府机构改革的情况进行简单归纳，总字数不少于1800字。

第一次政府机构改革情况1982年。

这次改革明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构，减少了副职，提高了素质；在精简机构方面，国务院各部门从100个减为61个，人员编制从原来的5.1万人减为3万人。

这次政府机构改革提高了政府工作效率，实行了干部年轻化。

其成功点不仅在于精兵简政。

这次改革的深远影响主要是两方面：一是打破了领导职务终身制，二是根据邓小平提出的“四化”标准（革命化、年轻化、知识化、专业化），大批年轻知识分子走上领导岗位。

第二次政府机构改革情况：1988年。

通过改革，国务院部委由45个减为41个，直属机构从22个减为19个，非常设机构从75个减到44个，机构人员编制比原来的实际人数减少19.2％，并首次提出政府职能转变的任务。

在国务院66个部、委、局中，有32个部门共减少1.5万多人，有30个部门共增加5300人。

增减相抵，机构改革后的国务院人员编制比原来减少了9700多人。

我国改革的重心已由农村转向城市。

尽管由于后来复杂的原因，原定于1989年开展的地方机构改革暂缓进行。

但其历史性贡献是首次提出了“转变政府职能是机构改革的关键”。

直到现在，仍然是改革面临的重要任务。

这次政府机构改革转变了政府职能。

第三次政府机构改革情况：1993年。

改革实施后，国务院组成部门、直属机构从原有的86个减少到59个，人员减少20%。

国务院不再设置部委归口管理的国家局，国务院直属事业单位调整为8个。

这次改革提出了建立适应社会主义市场经济发展的行政管理体制目标，实现“政企分开”，转变政府职能，行政管理职能转向统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调、提供服务和检查监督。

这次政府机构改革适应了建设社会主义市场经济的需要。

如果说过去经济体制改革一直是“摸着石头过河”，那么到1992年终于“摸”到了这块“石头”，即邓小平南方谈话时强调的“建立社会主义市场经济体制”。

行政组织学形考任务试题∙第三章行政组织的环境与管理/∙形考任务1标记题目信息文本一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）题目1还未回答满分2.00标记题目题干在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

（）选择一项：对错题目2还未回答满分2.00题干阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟­—成熟理论”。

（）选择一项：对错题目3还未回答满分2.00标记题目题干斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

（）选择一项：对错题目4还未回答满分2.00题干马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。

（）选择一项：对错题目5还未回答满分2.00标记题目题干美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。

（）选择一项：对错题目6满分2.00标记题目题干社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。

（）选择一项：对错题目7还未回答满分2.00标记题目题干邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

（）选择一项：对错题目8满分2.00标记题目题干卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

（）选择一项：对错题目9还未回答满分2.00标记题目题干组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。

（）选择一项：对错还未回答满分2.00标记题目题干组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。

（）选择一项：对错题目11还未回答满分2.00标记题目题干“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。

一、名词解释（每小题5分，共20分）01.“成熟－不成熟理论”：阿吉里斯创立的。

他在《个性与组织》一书中指出，组织中的人性是发展的，它们会经历一个从不成熟到成熟的过程。

这一过程也是从被动到主动、从依赖到独立、从不自觉到自觉的过程。

但是，这一过程仅仅靠正式的组织是难以完成的，这就需要管理者吸收工人参与，采取以工人为中心的管理方式，使工人具有多种工作经历，进行角色体验，强化工人的责任，依靠工人的自我管理02.冲突：是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。

03.集权式组织结构：就是指在一个组织结构体系中，机关的事权由本机关自行负责处理，不设置或授权下级或派出机关的组织结构体系；或者上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务必须完全秉承上级或中枢机关的意志的组织结构体系。

04.群体凝聚力：是指群体对成员的吸引程度和群体成员之间关系的紧密程度。

05.双环学习：是重新评价组织的本质、价值和基本假设。

双环学习也被称为“变革型学习”。

06.团体意识：是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。

团体意识是维系组织存在和发展的灵魂。

07.行政组织绩效管理：就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反馈来改进和优化管理。

08.仲裁解决法：是指当冲突发生以后，通过协商已无法解决时，这就需要第三者或较高阶层的专家、领导出面调解，通过仲裁，使冲突得到解决。

09.组织变革：是指组织系统为了适应内外环境的发展与变化，对组织系统的结构与功能进行调整，改变旧的管理模式，建立新的组织管理形式，以维系组织的生存和发展，并借此提高组织效能的一个过程或行为。

10.组织的“潜结构”：我们把组织当中人的目标价值、观念、态度、气质、情感等方面的相互关系称之为组织的“潜结构”或“潜结构”因素。

11.组织发展：是指运用行为科学的理论和技术，根据组织内外环境的变化，合理地设计组织的结构与体系，妥善地运用、调整组织的人力、物力、技术等资源，对组织管理的模式和人的行为实施变革，从而增进组织的有效性和活力、实现组织效能的一种过程。

华师《公共管理学》在线作业（）又称“军队型组织”，它是最常采用的一种组织结构，在政府、学校、企业和医院随处可见。

A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制正确答案:A（）又称“参谋型组织”，是在行政主管的领导下，按专业分工设置管理职能部门，各职能部门直接对行政首长负责，并在其业务范围内对下级有指挥、协调、监督的权力的组织形式。

A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制正确答案:B（）发展“危机有四个显著特征：亟须快速做出决策，并且严重缺乏必要的训练有素的员工、危机资源和时间来应付”。

A.赫尔曼B.福斯特C.罗森塔尔D.巴顿正确答案:BSWOT分析是战略管理和战略规划领域广泛使用的分析工具，T是指（）。

A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部环境的机会D.组织外部环境的威胁正确答案:D（）包括政策问题和政策目标群体。

A.公共政策主体B.公共政策客体C.公共政策的目标D.公共政策的表现形式正确答案:B在本杰明·吉军提出的“四模式”理论中，（）第三部门与政府不是单独行动，而是共同行动，该模式通常采取政府提供经费、第三部门提供实际服务的形式。

A.政府主导模式B.第三部门主导模式C.并存模式D.合作模式正确答案:D（）强调危机管理过程中沟通的重要性，认为危机”是一个会引起潜在负面影响具有不确定性的大事件，这种事件及其后果可能对组织及其人员、产品、服务、资产和声誉等造成巨大的损害。

”A.赫尔曼B.福斯特C.罗森塔尔D.巴顿正确答案:D我国政府将公共危机由高到低划分为四级，其中III级为（）。

A.特别重大B.重大C.较大D.一般正确答案:C当各相关利益主体具有不同的要求时，或者说存在两个或两个以上不同要求的利益主体时，公共危机就属于（）。

A.内生型危机B.内外双生型危机C.一致性危机D.冲突型危机正确答案:D。

17秋学期《行政组织学》在线作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题1. 4．行政组织创建良好宗教环境的措施，其核心是（）。

A. 宗教独立B. 政教合一C. 政教分离D. 宗教自由正确答案:D2. 1．孔子行政组织思想的核心是( )A. 法B. 礼C. 道D. 情正确答案:B3. 1．柏拉图认为在理想国中治理国家的应该是( )A. 哲学家B. 政治家C. 艺术家D. 军事家正确答案:A4. 4．西方行政学的创始人是（）A. 柏拉图B. 卢梭C. 亚里士多德D. 威尔逊正确答案:D5. 11．目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

A. 日本B. 德国C. 法国D. 英国正确答案:B6. 4．英文中的“组织”（Organization）一词原意是指（）A. 纺织B. 器官C. 国家D. 政府正确答案:D7. 3. 划分集权制、分权制与均权制的标准是( )。

A. 中央与地方关系B. 决策权归属C. 层级与部门关系D. 城市行政首长权力关系满分：5 分正确答案:A8. 4．崇尚“道法自然”的思想象是（）A. 孔子B. 孟子C. 老子D. 墨子满分：5 分正确答案:C9. 4．划分首长制、委员会制与混合制的标准是（）A. 中央与地方关系B. 决策权归属C. 层级与部门关系D. 城市行政首长权力关系满分：5 分正确答案:B10. 6.下列哪一项不属于目标管理的不足之处？A. 容易偏重长期目标B. 设置目标存在困难C. 管理权变性差D. 容易导致管理缝隙满分：5 分正确答案:A11. 1．行政组织用来防止外部环境干扰、保持自身独立性的是其( )A. 结构B. 体制C. 界限D. 功能满分：5 分正确答案:C12. 11．国务院属于（）。

A. 统率机关B. 被统率机关C. 辅助机关D. 信息机关满分：5 分正确答案:A13. 1．古雅典负责日常国家事务治理的是( )A. 保民官B. 十将军委员会C. 执政官D. 元老院满分：5 分正确答案:C14. 2．提出“上之为政，得下之情则治”，强调组织中上下沟通的古代思想象是（）A. 孔子B. 孟子C. 老子D. 墨子满分：5 分正确答案:D15. 5．法定最高决策权由两个以上人员组成的集体所执事的行政组织体制是（）A. 首长制B. 委员会制C. 混合制D. 集权制满分：5 分正确答案:B二、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)1. 5.在多民族国家，解决民族问题的最好方式是实行民族区域自治。

《行政组织学》第一次作业一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为_____D______。

A.非正式组织B.企业组织C.行政组织D.正式组织2、行政组织是追求_______A________。

A.公共利益的组织B.利润最大化的组织C. 公共价值的组织D. 行政权力的组织3、行政管理学派的代表人物____B_____被誉为“管理理论之父”。

A.泰勒B.法约尔C.卡斯特D.梅奥4、存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为_____C___。

A.组织气候 D.组织文化C.组织环境D.组织战略5、领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为_______A________。

A.管理幅度B.管理层次C. 管理级别D.管理范围二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为___BD____。

A.营利组织B.正式组织C.非营利组织D.非正式组织2、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是____BCD_____。

A.行政的权力B. 理性——法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力3、行政组织环境的基本特点为_____ABCD_____。

A. 环境构成的复杂性和多样性B. 环境的变化和环境的变动性C. 行政组织环境的差异性D. 行政组织环境的相互作用性4、组织的环境大致可以分为___A___和____B___，他们都不同程度地对组织的管理带来影响。

A.一般环境B.社会环境C.政治环境D.工作环境5、领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为__AB_____。

A.管理幅度B.管理层次C. 管理级别D.管理范围6、组织结构分化的方式和途径为______CD_____。

A.交叉整合B.职能分解C. 平行分化D. 垂直分化三、名词解释：1、行政组织是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。

【奥鹏】[东北大学]18秋学期《行政组织学》在线作业3试卷总分:100 得分:100第1题,5．形成行政组织纵向层级和横向部门体系的基础是（）A、精神要素B、目标C、人际关系D、权责结构第2题,1．抗洪救灾指挥部所使用的是( )A、单列编制B、专项编制C、临时编制D、机动编制第3题,3. 划分集权制、分权制与均权制的标准是( )。

A、中央与地方关系B、决策权归属C、层级与部门关系D、城市行政首长权力关系第4题,11．目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

A、日本B、德国C、法国D、英国第5题,3．宪法规定，我国国家机构实行的原则是（）A、效率至上B、兼顾公平C、民主集中制D、目标导向第6题,2．构成行政组织结构框架的实质是（）。

A、分工B、政策C、体制D、文化第7题,3．我国正式把职能管理作为编制管理内容之一是开始于（）A、1978年B、1988年C、1993年D、1998年第8题,6.下列哪一项不属于目标管理的不足之处？A、容易偏重长期目标B、设置目标存在困难C、管理权变性差D、容易导致管理缝隙第9题,3.下列哪一项不是行政组织的内部目标？A、机关管理B、绩效管理C、维护社会公平D、资源管理第10题,6．处于行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物是行政组织的（）。

A、社会环境B、自然环境C、经济环境D、民族环境第11题,2.分离制的特点是实行二元化领导。

A、错误B、正确第12题,11.根据行政组织中同一等级各个行政部门所隶属领导的不同，我国行政组织体制属完整制。

A、错误B、正确第13题,10.根据行政组织中掌握最高决策权人数的多寡，我国的行政组织体制属委员会制。

A、错误B、正确第14题,9.根据行政业务性质的异同，划分行政部门是行政组织平行分部化的基本方式。

A、错误B、正确第15题,3.中层行政组织称为决策指挥层。

A、错误B、正确第16题,2.当代西方国家出现了许多私人开设的或半官半民的专业性决策研究机构，如美国的"兰德公司"，这种机构专门为政府提供决策方案，因而它也是一类行政机关。

行政组织学作业答案作业一一、单选题二、多选题三、填空题1、行政机关2、阶级性3、行政组织目标4、马基雅维利5、韦伯6、《行政学导论》7、巴纳德8、融合型、衍射型、棱柱型9、社会公平、行政道德10、隋唐 11、行政组织结构 12、纵向控制、横向协调 13、金字塔结构、扁平化结构14、水平分化 15、管理幅度四、名词解释1、行政组织是为履行国家行政职能而依法建立起来的一切行政机关的综合体。

2、是指高级管理人员把一般日常事务授权给下级处理，自己只保留对重大政策决定和重要人事任免等例外事项的决策和监督，以便有时间和精力去考虑大政方针并研究重要人事任免的合适性。

3、计划（planning）、组织（organization）、人事（staffing）、指挥（directing）、协调（coordination）、报告（reporting）、预算（budgeting）。

4、政组织结构可理解为行政组织各构成要素间的排列组合形态。

其中，职位、职能、人员分布等形成了行政组织的主要构成要素。

五、简答题1、答：行政组织的共同性是指任何类型的国家行政组织都具有的的共同功能，即政治功能、社会功能以及出自行政活动内在机制的计划、组织、领导、协调、控制等功能。

行政组织功能的差异性是指不同类型国家的行政管理要体现不同统治阶级的意志，具有不同的行政组织功能。

2、答：（1）政治功能（2）经济功能（3）文化功能（4）社会功能3、答：巴纳德给组织中的管理以自下而上的定义。

他认为，权威“不决定于‘权威者’或发布命令的人，而在于下级是否接受命令”。

巴纳德同时指出，权威要为组织所承认，必须具备四个条件：①使人们能够明确传达的命令；②使人们认为这个命令同组织目标相一致；③使人们认为这个命令同他们的个人利益相一致；④组织成员的精力和体力允许他们接受这个命令。

4、答：①起催化作用的政府：掌舵而不是划桨；②社区拥有的政府：授权而不是服务；③竞争性的政府；④卓有使命感的政府；⑤讲究效果的政府；⑥受顾客驱使的政府；⑦有事业心的政府；⑧有预见的政府；⑨分权的政府；⑩以市场为导向的政府。

《行政组织学》科综合作业年级专业学号姓名评分请每位学生用A4纸自行下载，于2012年6月10日前做完，交给科任老师。

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（）。

A．非正式组织B．企业组织C．行政组织D．正式组织2．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）。

A 服务性组织B．互利性组织C．文化性组织D．群众性组织3．（）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

A．古里特B．怀特C．泰勒D．韦伯4．1911年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。

A．K公共组织理论B．《科学管理原理》C．《组织结构与设计》D．《一般管理和工业管理》5．行政管理学派的代表人物（），被誉为“管理理论之父”。

A．泰勒B．法约尔C．卡斯特D．梅奥6．德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。

A．《管理的一般原则》 B．《高级管理人员的职能》C．《工业管理与一般管理》 D．《社会和经济组织的理论》7．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）。

A．“成熟与不成熟理论” B．“Y”理论C．“需要层次理论” D．“公平”理论8．（）将组织环境分为内部环境和外部环境A．韦伯B．邓哈特C．孔茨D．邓肯9．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。

A．一般环境B．内部环境C．外部环境D．组织环境10．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（）。

A．部门化B．层级化C．功能化D．专业化11．行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的（）。

A．层级化B．专业化C．功能化D．部门化12．领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）。

A．管理幅度B．管理层次C．管理级别D．管理范围13．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为”（）。

行政组织学试题和答案一，单选1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为：正式组织。

2．组织内若干成员由于相互接触，感情交流，情趣相近，利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为：非正式组织。

3．以镇压，暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为：强制性组织。

4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护与促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为：互利性组织。

5．行政组织是追求：公共利益的组织。

6．泰勒是科学管理运动的先驱者，被誉为科学管理之父7． 1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。

8．行政管理学派的代表人物：法约尔，被誉为管理理论之父。

9．德国著名的社会学家韦伯在：《社会和经济组织的理论》10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了：《工业文明中的人的问题》，一书，系统地阐述了与古典管理的理论截然不同的一些观点。

11．阿吉里期在《个性与组织》一书中提出了：“成熟与不成熟理论”。

12．西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖13．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的需要层次理论。

14．美国学者马纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了：动态平衡组织理论15．社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家：帕森斯。

16．邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

17．卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征，技术特征，教育特征，政治特征，法制特征，自然资源特征，人口特征，社会特征，经济特征等几个方面。

18．存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为：组织环境。

19．组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的：内部环境。

20．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的：外部环境。

《行政组织学》综合练习题及参考答案第一部分：名词解释1.功利性组织（教材P6）：这种类型的组织是以金钱、物质利益诱导作为权威基础，即以功利或物质报偿的方式作为管理和控制部属的主要手段。

2.棱柱模式理论(教材P36) ：里格斯创立了所谓的“棱柱模式理论”，将社会形态划分为三种基本模式，即农业社会、棱柱社会、工业社会，然后分别比较各自特征以及社会环境对行政制度的影响。

3.内部环境（教材P43）：内部环境指的是组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素。

4.权力性影响力（教材P128）：权力性影响力又称为强制性影响力，它主要源于法律、职位、习惯和武力等等。

权力性影响力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性，它是通过外推力的方式发挥其作用。

5.单向沟通（教材P190）：单向沟通指在沟通时，一方只发送信息，另一方只接受信息，双方无论在语言和情感上都不要信息的反馈。

6.主文化（教材P228）：它体现的是一种核心价值观，它为组织中绝大多数成员所认可和共享，在组织中占据着主导地位。

7.单环学习（教材P212）：单环学习是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来，并对策略和行为进行修正，以使组织绩效保持在组织规范与目标规定的范围内。

而组织规范与目标本身则保持不变。

8.敏感性训练（教材P281）：敏感性训练，又称敏感度训练或“T组训练”，是一种在实验室进行的训练方式。

所谓的敏感性训练就是通过群体间相互作用的体验，提高受训者的社会敏感性和行为的灵活性，帮助提高受训者对自己、他人、群体和组织的认知能力和理解力，并掌握如何处理这些社会关系的技能。

第二部分：选择题1、行政组织是追求（A）A、公共利益的组织B、利润最大化的组织C、公共价值的组织D、行政权力的组织2、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（D）A、罗森茨韦克B、卡斯特C、孔茨D、帕森斯3、学者（A）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

行政组织学历年试卷----196dd2ee-7164-11ec-ac74-7cb59b590d7d一、名词解释（每小题5分，共20分）1.群体意识是指组织成员在思想、理解、情感和行为上的共同和一致的价值观。

群体意识是维持组织存在和发展的灵魂。

2．组织环境是指存在于组织边界之外，可能对组织的总体或局部产生直接或间接影响的所有要素。

（三）集中组织机构，是指在组织机构体系中，机关的职权由机关自行处理，不设置或者授权下级或者派出机关；或者上级机关或者单位完全控制组织的决策权和控制权，下级机关或者派出机关必须完全服从上级机关或者中央机关的意愿办事的组织机构制度。

4．组织变革是指组织系统为了适应内外环境的发展与变化，对组织系统的结构与功能进行调整，改变旧的管理模式，建立新的组织管理形态，以维系组织的生存和发展，并借此提高组织效能的一个过程或行为。

5.组织的“潜在结构”我们把组织中人们的目标、价值观、态度、气质和情绪之间的关系称为组织的“潜在结构”或“潜在结构”因素。

6．组织决策科学化是指决策者及其他参与者充分利用现代科学技术知识及方法特别是行政决策的理论和方法，并采用科学合理的决策程序进行决策。

7.仲裁解决方式是指当冲突发生后无法通过协商解决时，需要第三方或更高级别的专家和领导进行调解，通过仲裁解决冲突。

8.行政组织绩效管理是通过制定和实施行政组织绩效标准，并对完成情况进行评估和反馈，来改进和优化管理。

9．组织结构设计是指组织管理者根据组织内．外环境因素，规划、选择、建立．种适合本组织自身特点的、结构优良，功能齐全、运转灵活的组织结构的过程或活动。

10.组织沟通是指一个组织中的人、团体、上级和下级之间的沟通，通过一定的媒体和渠道传递思想、情感、观点、交换情报和信息，以描述相互理解的行为和过程，相互支持，实现组织和谐有序发展。

11双环学习是重新评价组织的本质价值和基本假设。

双环学习也被称为“变革型学习”。

12.组织发展是指运用行为科学的理论和技术，根据组织内外部环境的变化，合理设计组织结构和体系，合理使用和调整人、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物、物的过程，技术和组织的其他资源，改变组织管理模式和人类行为，从而增强组织的有效性和活力，实现组织效率。

2018秋《行政管理学》客观题作业我的成绩100分，已做1次。

单项选择题1、狭义的行政组织是指（）（2 分）A．立法机关B．司法机关C．行政机关D．事业单位我的答案：C得分：2分2、“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术、和工具的能力”指的是领导者的何种技能（）（2 分）A．决断技能B．概念技能C．人际技能D．技术技能我的答案：D得分：2分3、就其本质而言，区域公共管理的行为主体主要是若干个（）（2 分）A．跨国公司B．社会组织C．跨域政府D．政党联盟我的答案：C得分：2分4、根据《国家公务员通用能力标准框架（试行）》，属于副处（科）长应具备的通用能力的是（）（2 分）A．组织管理能力B．计划统筹能力C．激励示范能力D．组织执行能力我的答案：D得分：2分5、以下不是中层官员在行政管理活动中扮演的角色是（）（2 分）A．参谋咨询者B．宏观决策者C．沟通协调者D．政策执行者我的答案：B得分：2分6、在我国，公务员交流的形式不包括（）（2 分）A．调任B．转任C．委任D．轮换我的答案：C得分：2分7、我国最高的权力机关是( )（2 分）A．最高人民法院B．中共中央军事委员会C．国务院D．全国人民代表大会我的答案：D得分：2分8、在我国，根本的政治制度是（）（2 分）A．人民代表大会制度B．民族区域自治制度C．中国共产党领导的多党合作和政治协商制度D．基层群众自治制度我的答案：A得分：2分9、行政组织的主体是( )（2 分）A．组织目标B．机构设置C．物质因素D．人员构成我的答案：D得分：2分10、有敢于决断的气质，有竞争开放的精神，有坚忍不拔的意志指的是中层官员的何种基本素质（）（2 分）A．道德素质B．心理素质C．知识素质D．能力素质我的答案：B得分：2分11、运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）（2 分）A．职务分析B．职位分类C．职位评价D．工作分析我的答案：C得分：2分12、在编制预算时，不以预算部门作为划分标准，而是根据政府的职能和经费性质对开支加以分类进行编制的预算种类是（）（2 分）A．部门预算B．功能预算C．绩效预算D．项目预算我的答案：B得分：2分13、机构改革的重要前提和基础是（）（2 分）A．精兵简政B．政府职能转变C．确定编制D．确定人员我的答案：B得分：2分14、通俗地讲，政府“该管的没有去管”,指的是政府职能的(？)（2 分）A．缺位B．错位C．越位D．重叠我的答案：A得分：2分15、行政组织自身实现组织、管理、协调等内部机能的程序是指（）（2 分）A．行政管理程序B．行政组织程序C．行政诉讼程序D．行政审批程序我的答案：B得分：2分16、下面不属于街头官僚的行动逻辑的是（）（2 分）A．激励充足B．制度依赖C．策略选择行为D．行政不作为我的答案：A得分：2分17、公务员考核的基本内容可以概括为德、能、勤、绩、廉，其中考核重点是（）（2 分）A．德B．能C．勤D．绩我的答案：D得分：2分18、在里格斯的“行政生态模式”中，他是以（）为主要标准对各国社会环境进行分类。