了解大学生就业过程中离校前后需要办理哪些手续

提前离校就业实习的办理程序
一、自主择业：
办理条件：
1．自愿申请提前离校就业实习的同学;
2．已被用人单位录用,持已签就业协议书证明需盖单位公章或单位接收证明;
提供材料：
1．持已签订的就业协议书证明需盖单位公章或单位接收证明;
2．家长身份证复印件一份,在复印件上签写以下字样：“同意子女提前离校就业实习,同意子女放弃学院推荐就业,校外安全责任自负,若因提前离校不能完成学业,影响毕业证书不能获得或延期获得,责任自负”,家长签名,落日期;
办理流程：
1．学生凭着以上材料到就业指导中心领取提前离校就业实习申请书、放弃学院推荐就业申请书;两份申请书请按顺序办理;其中放弃学院推荐就业申请书“家长意见”栏由辅导员代签如下字样“某年某月某日与家长联系家长电话,家长同意子女放弃学院推荐就业”,并注明日期；已提供家长签名的不签;
2．放弃学院推荐就业申请书、提前离校就业实习申请书手续完善后,在就业指导中心领取离校清单,按清单顺序办理离校手续;
3．以上手续完善后,请将所有材料复印一份,原件交回就业指导中心签字备案后,复印件交到辅导员处;
4．学生需完善以上所有手续方能离校;
二、学院推荐：
1．办理条件同上;
2．需办理提前离校就业实习申请书,仍需提供家长身份证证明“同意子女提前离校就业实习,校外安全责任自负,若因提前离校不能完成学业,影响毕业证书不能获得或延期获得,责任自负”,家长签名,落日期;
3．到岗前办理离校清单和离校承诺书;
4．以上手续完善后,请将所有材料复印一份,原件交回就业指导中心签字备案后,复印件交到辅导员处;
注：以上手续由学生亲自办理,若需委托办理,由学生本人提供委托书本人身份证复印件上写委托内容;
就业指导中心。

就业指导手册目录1、学院就业工作基本日程及有关工作安排2、就业前期准备3、就业基本流程4、毕业离校时应办理的相关手续，应获得的材料5、毕业生到单位报到后应办理的手续6、违约及就业调整应办理的手续7、就业报到证、户口迁移证和毕业证书丢失以后的处理8、毕业生文明离校及应办理那些手续9、就业类型及政策10、答毕业生问11、福建省各市(地区)人才服务中心联系方式学院就业工作基本日程及有关工作安排一、工作日程（一）9月－11月1、向用人单位寄发《应届毕业生就业宣传手册》2、核对应届毕业生生源基本信息3、开设应届年毕业生就业指导讲座4、通过辅导员发放《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》，并组织毕业生填写5、制定我院应届毕业生就业实施办法并组织执行（二）12月－5月1、开拓市场、收集用人单位需求信息，并通过各种渠道不间断发布2、在校内组织用人单位的小型招聘会、供需见面会（三）4月－7月1、收集就业协议书、就业证明材料，上报就业方案2、办理就业报到证、户口迁移证（四）8月以后1、收集就业协议书、就业证明材料，整理寄发档案2、开展毕业生跟踪调查工作二、就业信息采集反应机制我院将向广大用人单位征求招聘需求信息，并根据用人单位的委托，通过多种信息发布渠道予以及时公布，而且将在短时间内将学生反应情况反馈至用人单位三、就业信息发布主要渠道：1、就业招聘专栏2、学院就业网专栏(xx)3、班级QQ群、移动飞信信息发布系统4、学院移动短信平台就业前期准备一、确认自己的毕业资格毕业的同学，应于11月底之前查询自己能否于次年7月正常毕业，只有能够正常毕业的同学方可参加就业，学校准予将其列入毕业生就业方案。

二、准备自己的推荐材料毕业生可以根据自己的实际情况，准备自我推荐应聘材料，一套完整的自荐材料应包括自荐信、个人简历、就业推荐表、成绩单、各种证书复印件等部分，其中就业推荐表、成绩单将由各班辅导员发放到毕业生手中。

毕业生应如实填写各种推荐材料，不得弄虚作假。

简述毕业生就业流程毕业生就业流程是指大学生完成学业后，步入职场的过程。

本文将简述毕业生就业流程的几个关键步骤，包括求职准备、职位搜索、面试和录用等。

通过这些步骤，毕业生可以更好地适应职场，实现自己的就业目标。

【第一步：求职准备】在毕业生开始求职之前，必须进行全面的求职准备。

首先，他们应该建立一个完整的求职档案，包括个人简历、学术成绩单、推荐信和其他相关证明文件。

其次，毕业生还可以参加一些培训课程或拓展自己的技能，以提高了解行业和相关专业知识的能力。

此外，他们也应该定义自己的求职目标，并研究目标行业的就业市场动向。

【第二步：职位搜索】在求职准备完成之后，毕业生需要积极进行职位搜索。

他们可以通过各种渠道寻找合适的工作机会，如招聘网站、校园招聘会、人力资源公司等。

毕业生可以根据自己的专业背景、兴趣和能力来筛选相关职位，并向公司递交申请。

此外，他们还可以与自己的同学、学长学姐以及老师们交流，寻求他们的建议和推荐。

【第三步：面试】面试是毕业生获得工作机会的关键环节。

在收到面试邀请后，毕业生需要准备面试所需的资料，并研究目标公司的背景和文化。

在面试过程中，他们应该保持良好的形象，回答问题时要清晰、自信、真诚。

毕业生还可以根据自己的实习、项目经历来展示自己的能力。

同时，他们还需要积极与面试官互动，表达自己的兴趣和对该职位的热情。

【第四步：录用】如果毕业生在面试中表现出色，公司可能会给予录用通知。

在接到录用通知后，毕业生需要与公司进行薪资谈判，并签订正式的就业合同。

毕业生应该认真阅读合同的各项条款，并咨询相关的法律专家或权威人士的意见。

完成合同签署后，毕业生可以开始为新的工作做准备，如安排住宿、买崭新的工作服装和准备入职所需的证明文件等。

综上所述，毕业生就业流程包括求职准备、职位搜索、面试和录用等几个关键步骤。

通过充分的准备和积极的行动，毕业生可以更好地迈入职场，实现自己的就业目标。

希望本文对于即将毕业的学生们有所帮助，让他们能够迅速适应职业生涯的起点。

毕业离校前必做的几件事一、整理个人物品离校前，我们首先要做的事情就是整理个人物品。

将寝室中的物品进行分类整理，分为需要带走的个人物品和不需要的物品。

对于不需要的物品，可以捐赠给需要的人，或者参加学校的二手交易市场出售。

同时，还需要清洁寝室，将床铺整理干净，保持整洁的环境。

二、办理离校手续在离校前，我们还需要办理离校手续。

首先是办理离校手续的相关文件准备，如离校证明、学生证、宿舍退房表等。

然后按照学校规定的时间和地点，将相关的文件进行办理。

同时，还需要与辅导员或学院相关负责人进行交接，确认个人资料是否完备。

三、清理个人档案离校前，我们还需要对个人档案进行清理。

首先是整理个人学习资料，如课堂笔记、试卷成绩单等，将重要的资料整理存档。

然后是整理个人获奖证书、实习证明等相关材料，妥善保存备查。

同时，还需要将个人电子设备中的学习资料进行备份，以防丢失。

四、与师友道别离校前，我们应该与师友道别。

师友是我们在大学期间相处最多的人，他们给予了我们很多帮助和支持。

在离校前，可以组织一次班级聚餐，或者与师友单独相聚，聊聊未来的打算和感恩之情。

表达对师友的感激之情，并表示将来会保持联系，互相支持。

五、规划未来离校前，我们还需要规划未来的发展方向。

毕业是一个新的起点，需要我们对未来有一个明确的规划。

可以考虑自己的兴趣和优势，选择适合自己的行业和岗位。

同时，也要考虑自己的发展目标和职业规划，为自己设定长远的目标，并制定实施计划。

六、感恩母校离校前，我们应该对母校怀有感恩之情。

大学是我们成长的舞台，母校为我们提供了学习和成长的机会。

在离校前，可以写一封感谢信给母校，表达自己的感激之情。

同时，还可以参加母校举办的毕业典礼和校友活动，与母校师生共同庆祝毕业。

七、做好个人整理离校前，我们还需要做好个人整理。

将个人物品进行整理，打包准备。

同时，还要检查一遍寝室，确保没有遗漏物品。

另外，还要做好个人行李的安排，确保行李的安全和顺利搬迁。

全国高校毕业生毕业去向登记流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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毕业生就业有哪些程序毕业生就业程序可分为以下几个主要步骤：求职准备、职业规划、求职技巧与经验积累、求职材料准备、面试和入职。

一、求职准备在毕业生即将步入职场之前，需要进行一系列求职准备工作。

首先，毕业生需要认清自己的兴趣、优势和职业发展方向，对自己的职业目标进行规划和确定。

其次，了解就业市场的需求情况，调研不同行业的职位需求和发展前景，为就业选择提供参考依据。

最后，毕业生需要提前了解不同公司的招聘流程和要求，明确需要准备的求职材料和相关考试。

二、职业规划毕业生在求职过程中，应该进行职业规划，制定短期和长期职业目标，并制定相应的实现计划。

职业规划有助于毕业生更好地调整自己的发展方向，明确自己的职业定位，并有针对性地提升自己的能力和技能。

通过制定职业规划，毕业生可以明确自己想要从事的职业领域、所需的知识和技能，从而更好地准备求职。

三、求职技巧与经验积累毕业生需要通过实习、实践或参与社团活动等方式，积累与自己职业目标相关的经验和技能，并发展自己的个人特长。

同时，毕业生还应该积极提升自己的综合素质，包括但不限于沟通能力、团队合作能力、创新能力、领导力等。

通过不断学习和经验积累，毕业生能够提升自己的竞争力，更好地适应职场需求。

四、求职材料准备毕业生需要准备一系列求职材料，包括个人简历、自荐信、证书和成绩单等。

个人简历应该简明扼要地介绍个人信息、教育背景、实习经历、获奖情况和技能特长等。

自荐信需要突出个人优势、表达求职动机和对目标公司的认可，展示自己的独特之处。

此外，毕业生还应该对求职材料进行定期更新和修改，以适应不同公司的要求。

五、面试面试是求职过程中最重要的环节之一。

在参加面试前，毕业生需要对面试公司进行调研，了解其文化、业务和招聘要求。

面试前的准备工作包括复习面试常见问题、准备自我介绍、准备案例分析等。

而在面试中，毕业生需要保持良好的形象和自信的表现，回答问题具有条理性和针对性，积极与面试官互动，展示自己的能力与潜力。

大学毕业生就业程序一、派遣与改派（一）派遣派遣是指毕业生落实接收单位，学校为其出具就业报到证，并在其毕业后将其人事关系转入接收单位的就业形式。

其中对于接收单位，要求其能够具备接收毕业生的资格。

一般来说，要求用人单位能够解决毕业生的户口、档案问题（如果毕业生入学前户口未转入学校且落实的接收单位在其户口所在地，则不要求解决户口问题）。

毕业生派遣工作的程序如下：（1）学校对毕业生资格进行审查，制定毕业生就业计划和方案，上报教育厅审核。

（2）毕业生通过双选会、招聘会或其他途径，与用人单位达成就业意向，双方协商一致，按下列程序办理相应手续：①毕业生认真完整填写就业协议书的个人栏目内容，并明确签署应聘意见。

②毕业生所在学院在协议书相关栏目内盖章（个人栏目内容未填不予盖章），学校就业指导中心对上述栏目内容进行审核后，签字盖章。

③用人单位完整填写协议书的相关栏目内容，签署接收意见并加盖公章。

④由用人单位办理上级主管部门手续，并加盖公章。

⑤将签约完备的一份就业协议书交回就业指导中心。

（3）学校就业指导中心对协议书审核登记，编制派遣方案，上报省教育厅就业指导中心审批，办理派遣。

（4）毕业生持报到证办理户口迁移并按时（就业报到时间为一个月，毕业生一定要在规定时间内到报到证上的单位报到备案，否则将会给自身带来不必要的麻烦）到用人单位报到。

（二）改派改派是指在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，进行单位及地区调整的一种做法。

通俗地说，就是将派到原单位的就业报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。

按照有关规定，调整改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的1年内进行，超过时间一般不予受理，因此，申请改派的毕业生应注意向学校提出申请的时间限制。

为维护就业方案的严肃性，保证签订协议后各方的权益，毕业生派遣后原则上不得改派。

应届毕业生就业报到证的改派分为以下四种情况：（1）在省市、自治区、直辖市就业，在毕业后一年内跨地市调整用人单位，由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续（由学校就业指导中心统一办理）。

学生离校管理规定为了保障学生的安全，维护学校的正常秩序，加强对学生离校的管理，特制定本规定。

一、离校类型1、节假日离校法定节假日（如春节、国庆节等）以及学校规定的寒暑假，学生可按照学校通知的时间离校和返校。

学生应在离校前妥善安排好个人物品，关闭宿舍内的电器设备，锁好门窗。

2、请假离校因个人原因（如生病、家庭突发情况等）需要请假离校的，学生应提前向班主任或辅导员提交书面请假申请，并说明离校原因、离校时间和预计返校时间。

请假申请需附上相关证明材料（如医院诊断证明、家长说明等），经班主任或辅导员审核批准后，方可离校。

3、毕业离校毕业生在完成学业、办理完毕业手续后，按照学校规定的时间和流程离校。

毕业生应在离校前归还所借图书、结清学费等相关费用，清理个人物品，办理退宿手续。

二、离校申请流程1、学生填写离校申请表学生根据离校类型，如实填写《学生离校申请表》，包括个人基本信息、离校原因、离校时间、预计返校时间等。

2、提交申请表及相关证明材料学生将填写好的申请表和相关证明材料提交给班主任或辅导员。

3、审批班主任或辅导员对学生的申请进行审核，核实情况的真实性和合理性。

对于请假离校的申请，根据学生的具体情况决定是否批准；对于毕业离校的申请，按照学校的毕业流程进行审批。

4、通知学生审批通过后，班主任或辅导员将审批结果通知学生，并告知学生离校的注意事项。

三、离校前的准备1、个人物品整理学生应在离校前整理好个人物品，将贵重物品妥善保管或带回家中。

对于不需要带走的物品，应进行妥善处理，不得随意丢弃。

2、宿舍清理学生应在离校前清理宿舍卫生，将垃圾带至指定地点。

检查宿舍内的设施设备是否完好，如有损坏应及时报修。

3、学习任务安排学生应在离校前完成老师布置的学习任务，如作业、实验报告等。

对于需要在假期继续学习的课程，应提前做好规划和准备。

四、离校途中的注意事项1、交通安全学生应选择安全可靠的交通工具离校，遵守交通规则，注意交通安全。

大学毕业生就业步骤一、确立就业目标（九月）经过就业指导课、教授讲座、老师、就业指导中心、家长、网络、书籍、学长等多个渠道，明确毕业目标。

二、择业准备（十月）1、准备书面材料书面资料包含毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单及多种证书、已发表文章、论文、取得结果等。

2、填写毕业生推荐表毕业生推荐表是学校发给毕业生填写并附有各系及学校就业指导中心书面意见推荐表格。

是学校正式向用人单位推荐毕业生书面材料，含有权威性和可靠性，需认真填写，字迹要工整、清楚、整齐。

3、撰写求职信求职信是针对特定用人单位写。

要集中突出个人特征和求职意向，书写要清楚、简明，态度要诚恳，用语要适当并能打动招聘人。

写好求职信是敲开择业大门关键步骤。

4、撰写简历简历是针对特定工作岗位写。

简历关键叙述求职者客观情况，浓缩大学生活精华部分，将相关经验、成绩、能力、性格等简明列举出来，以达成推介自己目标。

文字要写得简练精炼，切忌拖泥带水。

简历并没有固定格式，对于社会经历较少大学毕业生，通常包含个人基础资料、学历、社会工作、社会实践、课外活动、所获荣誉、爱好爱好、专长等。

三、掌握就业政策（十月）经过国家相关就业指导中心网站、中国高校毕业生就业服务信息网，北京高校毕业生就业信息网（），北京工业大学耿丹学院就业指导网，就业宣传栏，就业类报纸、报刊，了解国家就业政策及学校实施意见，使择业行为理性化、规范化。

四、获取有效就业信息（十一月）其方法和渠道大致以下：1、国家主管部门、学校和含有条件多种人才中心组织举行供需见面会、招聘会、洽谈会等。

2、校内外毕业生就业信息网。

3、系老师提供信息。

4、在国家就业方针、政策、计划指导下，在学校许可择业范围内，毕业生能够采取：（1）直接到目标单位自荐；（2）寄发求职信；（3）请老师、同学、亲友帮助等方法联络单位。

5、经过报刊、杂志、广播电视等媒体获取社会需求信息。

6、经过就业实习、社会实践等活动了解社会需求。

五、参与学校就业指导服心举行就业系列讲座及就业咨询活动，学生可到就业指导中心宣传栏、咨询室查阅毕业生就业相关材料和信息，以掌握必需包含笔试、面试在内择业方法和技巧。

毕业生就业有哪些程序毕业是每个大学生的终点，也是一个新的起点。

在毕业之后，我们需要进入社会就业，展开新的人生篇章。

然而，就业并非一蹴而就的过程，而是需要经历一系列程序和步骤。

本文将探讨毕业生就业的程序和流程。

一、职业规划在毕业生就业的过程中，首先需要进行职业规划。

职业规划是一个系统性的过程，需要我们根据自身的兴趣、优势、目标等因素，制定一份明确的职业规划。

这包括选择行业、确定职业发展方向、设定职业目标等。

二、求职准备完成职业规划后，便可以开始进行求职准备。

求职准备包括简历的撰写、个人形象和形象气质的培养、求职技巧的提升等。

准备充分的求职材料和技能，可以提升自己的竞争力，增加找到理想工作的机会。

三、信息获取在求职准备的同时，我们还需要不断获取岗位和公司的相关信息。

通过招聘网站、招聘会、校园招聘等渠道，了解不同岗位的要求、公司的文化和福利待遇等信息，便于我们做出更合适的就业选择。

四、求职途径毕业生可以通过多种途径寻找工作。

除了传统的就业中介机构和人才市场，互联网的迅速发展也为毕业生提供了更多的就业机会。

可以通过在线招聘平台、社交媒体等渠道找到心仪的工作岗位。

五、投递简历在找到心仪的工作岗位后，我们需要准备并投递个人简历。

简历是我们与用人单位的第一道门槛，需要突出自己的优势、工作经历、项目经验等。

同时，针对不同的职位和公司，可以针对性地调整简历内容，提高投递的成功率。

六、面试收到面试邀请后，我们需要做好面试准备。

面试是用人单位了解我们的重要环节，需要准备好面试常见问题的回答，展示自己的综合能力和个人素质。

同时，在面试前要了解公司的背景和相关业务，以便更好地回答问题和与面试官进行交流。

七、签订劳动合同如果通过面试成功，用人单位会向我们发放录用通知书或劳动合同。

我们需要审阅并与用人单位协商具体的工作细节，达成一致后签订劳动合同。

劳动合同是保障双方权益的法律文书，需要认真阅读并做出正确的决策。

八、入职和适应签订劳动合同之后，便可以正式入职并开始工作。

山东建筑大学2009届毕业生离校明白纸亲爱的毕业生同学们，几年寒窗苦，殷殷母校情!带着母校、老师、同学和家人的期待，你们即将踏上新的征程。

为帮助你们了解政策，减少麻烦，顺利离校和就业，请您注意以下问题：一、我们什么时间离校？需要办理哪些手续？毕业生6月29－30日离校，29日组织毕业典礼，30日离校完毕。

离校前毕业生本人凭《离校手续单》逐条办理手续后，须持办理完毕的《离校手续单》和毕业证，到辅导员处领取就业报到证。

若涉及欠费、学籍变动等问题，请向相关部门咨询解决。

二、离校时毕业生须领取哪些证件？应注意哪些问题？除毕业证、学位证外，毕业生的户籍迁移证明（升学时未迁户口的不须在校办理）、《就业报到证》须毕业生本人拿走（离校时持毕业证、办理完毕的离校手续单到辅导员处领取）。

在领到相关证件后，一定要进行检查和妥善处置，避免出现如下问题：一是打印信息错误，二是因同名等领错证件，三是丢失证件。

发现问题后不必着急，要及时向辅导员反映，通过正常渠道解决。

三、离校时如何乘坐学校免费送站班车？应注意哪些问题？6月29日、30日，毕业生可持就业报到证免费乘坐学校专门安排的送站(火车站、汽车站)班车。

发车点设在一餐厅东广场，班车有明显的送站标志。

送站时间和班次为：第一班：早6：30发车；末班：下午17：00发车；其他班次根据具体情况灵活确定。

提醒：一是请同学们尽量提前乘坐送站班车，以免误事。

二是请同学们有序乘坐班车，并且自觉服从工作人员安排。

四、学校上报就业方案期间，再签约怎么办？自09年6月26日起，未落实就业单位的毕业生签约工作照常进行，各级人事部门继续鉴证。

其中，由各市（县、区）人事局鉴证的，毕业生凭《就业报到证》回各市（县、区）人事局办理就业手续；由省人事厅鉴证的，7月15日以后办理；离校时就业报到证已签发到就业单位，需调整改派的，8月15日以后办理。

五、毕业生档案如何处理？离校后到哪里查询？毕业生档案不能自带。

大学毕业生就业基本流程（一）引言概述：大学毕业生就业基本流程是指大学毕业生从离校到就业的一系列步骤和程序。

对于即将毕业的大学生而言，了解并掌握就业流程对于顺利找到理想的工作至关重要。

本文将从简历准备、求职渠道、面试技巧、就业协议签订和入职手续办理等5个大点展开叙述。

正文：一、简历准备：1. 总结个人优势和特长，明确自己的求职目标。

2. 设计简洁明了的个人简历格式，并保证其中包含准确详尽的个人信息。

3. 强调教育背景和相关实习经验，突出个人技能和成就。

4. 保持简历的更新，随时根据岗位要求进行调整和优化。

5. 实践模拟面试，准备面试所需的简历陈述和自我介绍。

二、求职渠道：1. 利用网络招聘平台，如智联招聘、前程无忧等，及时关注和投递符合自己背景的职位。

2. 参加校园招聘会，了解企业需求，寻找适合自己的岗位。

3. 借助人际关系，通过学长学姐、亲朋好友介绍找到工作机会。

4. 主动向公司投递简历，并在面试后向HR保持沟通，提升获取面试机会的几率。

5. 注册并参与专业社交平台或在线社群组织，积极参与行业讨论，结识潜在雇主。

三、面试技巧：1. 提前了解面试公司的背景和产品，并准备一些相关问题。

2. 注重个人形象和仪容仪表，展现自信和专业。

3. 掌握并训练面试中的自我介绍和陈述。

4. 学会倾听和回答面试官的问题，注重语言表达和礼貌。

5. 准备多样的面试场景和技巧，如演练模拟面试，调整口头表达和肢体语言。

四、就业协议签订：1. 阅读并理解面试通过后收到的就业协议或劳动合同。

2. 注意明确合同中的工作薪资、福利待遇、工作职责、试用期和绩效评估等关键事项。

3. 如有疑问或异议，及时与雇主进行沟通，明确条款并进行协商。

4. 在签署之前，审慎考虑合同内容是否符合个人的期望和需求。

5. 准备好必要的证件和材料，如身份证复印件等，以便于签订相关合同。

五、入职手续办理：1. 提前了解公司的入职流程和要求，准备相关的入职文件和证明。

毕业去向登记制度
毕业去向登记制度
一、制度目的
为了更好地了解毕业生的就业情况和发展方向，科学地指导学生职业规划，加强学校与企业、社会之间的联系与合作，提高毕业生就业质量和水平，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于所有应届毕业生。

三、登记内容
1.个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码等；
2.联系方式：手机号码、电子邮箱等；
3.就业意向：工作地点、行业领域等；
4.已获得的职称或证书等；
5.已签约单位及职位信息。

四、登记流程
1.毕业生在离校前需到就业指导中心进行个人信息登记；
2.填写完整个人信息表，并提交相关证明材料（如身份证复印件）；
3.填写《就业意向表》，并注明是否已签约单位及职位信息；
4.完成登记后，由就业指导中心将信息录入系统，并进行审核。

五、保密措施
1.学校对所有毕业生信息严格保密，不得泄露给任何第三方机构或个人；
2.毕业生个人信息仅供学校内部使用，不得用于商业用途。

六、信息查询
1.毕业生可在毕业后一年内通过学校官网查询自己的登记信息；
2.如有错误或变更，可在规定时间内到就业指导中心进行修改。

七、违规处理
1.如有故意提供虚假信息或恶意隐瞒重要信息的行为，学校将取消其就业指导服务，并通报相关单位；
2.如有泄露个人信息的行为，学校将追究责任人的法律责任。

八、附则
本制度自发布之日起实施，如有需要修改，应经过学校相关部门审批后执行。

大学生毕业流程简述及各种证件办理说明一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份），学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。

二、签了协议，就等学校派《报到证》，一般要到大四最后一年的6月份才发，到时候就拿着《报到证》去单位报到，完成档案和户口的转移手续。

没有《报到证》转移不了档案和户口。

《报到证》还跟干部身份等有关。

三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。

关于暂缓就业后面会讲到。

四、上班，签合同。

（其他关于什么时候离校那些略去）如果要迁户口的，拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。

后面会讲到什么是《就业协议书》《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

1. 《就业协议书》更多的是学校统计就业率的根据，由教育厅下发给学校，再发给个人，个人签订了盖上章，就学校一份，个人一份，单位一份，一总三份。

签了多少人就上报一次教育厅，一般会有第二学期4月份左右上报一次，总上报两次。

2. 《就业协议书》除了法律效力、统计就业率外还有一个功能，就是教育厅根据协议书发出《报到证》。

《报到证》也叫做《派遣证》，这个很重要，要有这个报到证才能完成档案的户口的迁移。

就是说，你到时去单位报到，要有《报到证》人家才可以接收你的档案，如果迁户口同样要有这个《报到证》，才可以迁出和迁入户口。

而且到时候转正和干部身份都要有这个。

什么是报到证派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。

派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有）。

报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。

是一张纸……1.报到证有什么用?1、到接收单位报到的凭证；2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；3、国家干部身份证明；4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。

学生离校手续办理规定一、原因及背景学生在离开学校之前，需要完成离校手续办理，这是为了保证学校和学生之间的权益，确保学生成绩和相关信息的完整性。

学校的离校手续办理规定也是对学生学习和生活规范的一种要求。

二、离校手续的内容离校手续办理包括学生个人信息的修改、宿舍、借阅图书、校园卡等相关事项的处理。

学生需要提供有关个人身份证明材料，并按照学校规定的流程办理相应的手续。

三、离校手续的时间学生离校手续办理一般安排在学期结束后的特定时间段内。

学校会提前通知学生办理离校手续的时间和地点，以便学生做好准备。

四、个人信息修改在离校手续办理中，学生需要核对个人信息并进行相应的修改。

这包括姓名、证件号码、联系方式等基本信息的更新。

学生要保证填写的信息准确无误，以便学校与学生保持联系。

五、宿舍物品清理与归还学生在离校前需要清理宿舍，将个人物品整理妥当并归还相关设备。

学生应按照宿舍管理规定进行物品清理，如将床铺整理干净、清理垃圾等。

同时，学生还需归还校方提供的床上用品及钥匙等。

六、图书借阅处理学生在离校前需要归还图书馆借阅的图书，并缴纳相应的罚款（如果有的话）。

学生应提前查询自己借阅的图书情况，并按照学校规定的时间和地点归还图书。

这是为了保障图书馆的正常运转，让其他学生能够及时借阅所需图书。

七、校园卡处理离校手续办理中还包括校园卡处理的环节。

学生需要前往校园卡服务中心或相关部门取消校园卡的使用与关联服务，并退还押金（如果有的话）。

这是为了防止校园卡滞留在学生手中造成信息泄露和不必要的经济损失。

八、个人物品搬离学生在离校前需要将个人物品搬离宿舍。

学校一般会规定搬离时间和相关事项，学生要按照学校要求及时完成物品搬离工作。

此举有助于学校保持整洁和管理效率，也能让学生养成整理和清理物品的好习惯。

九、教材、工具退还离校手续办理还包括退还教材和实验工具等。

学生需要将教材和实验工具按照学校规定的时间和地点归还，确保学校的教育资源能够有效地利用和管理。

大学生就业的基本程序大学生即将面临大学毕业，迈入社会，开始寻找自己的职业道路。

然而，就业的过程并非一蹴而就，而是需要一系列的步骤和程序。

下面将详细介绍大学生就业的基本程序，帮助大学生更好地规划和实施就业计划。

一、职业规划大学生在毕业前需要进行一次全面的职业规划，这是就业成功的基础。

职业规划包括以下几个方面：1. 自我认知：了解自己的兴趣、个性和特长，明确自己的职业定位和发展方向，制定长期和短期的职业目标。

2. 资源调研：了解所学专业的就业前景和市场需求，掌握就业市场的动态，确定自身就业能力的差距和提升方向。

3. 职业规划方案：根据自身情况制定具体的职业规划方案，包括学习计划、实习实践计划、个人能力提升计划等。

二、求职准备在职业规划基础上，大学生需要做好求职准备，为找工作做好充分的准备工作。

1. 简历制作：撰写个人简历，简明扼要地展示个人学历、技能、实习经历和项目经验等与职位要求相关的信息。

2. 职业素养提升：培养良好的职业道德和职业素养，加强沟通能力、团队合作能力和领导能力的培养。

3. 求职技巧：学习求职技巧，包括面试技巧、自我介绍技巧、沟通技巧等，提升自己在求职过程中的竞争力。

三、就业信息获取大学生要广泛获取各类就业信息，积极主动地寻找适合自己的就业机会。

1. 就业指导中心：咨询学校就业指导中心或职业指导机构，获取就业政策、需求信息和招聘会信息等。

2. 招聘网站和APP：关注常用的招聘网站和就业类APP，定期查看招聘信息，了解市场需求和职位要求。

3. 人际关系网络：与老师、同学、亲友等建立良好的人际关系网络，通过人脉渠道获取内部招聘信息和推荐机会。

四、面试及录用成功获得面试机会后，大学生需要做好面试准备，提升自己的面试技巧。

1. 面试知识储备：对目标公司及行业进行充分的调研和了解，准备面试常见问题的答案，并形成自己的思考和见解。

2. 模拟面试：请好友或老师扮演面试官，进行模拟面试，熟悉面试流程和提高自己的应对能力。

大学毕业生离校的若干规定为了全面地搞好我校毕业生就业工作和离校工作，既确保毕业生顺利离校，又便于在校学生的管理，维护学校正常的教学和生活秩序，特制定本规定。

一、毕业生毕业离校是毕业生就业工作的一个重要组成部分和最后环节。

各级领导和分管毕业生就业工作的同志必须高度重视，切实加强领导，层层负责，认真指导，精心安排，确保全体毕业生安全、愉快地走上工作岗位。

二、在毕业教育和毕业生离校期间，各学院要组织干部、教师深入到毕业生中去，帮助毕业生解决各种实际困难，发现问题要及时处理，并采取轮流值班的办法，安排专人配合学校主管部门加强管理工作。

对因工作不负责任而造成不良后果或事故者，除追究当事人责任外，要层层追究领导责任，并进行严肃处理。

三、毕业生必须按照学校安排的时间和规定办理离校手续和离校。

四、毕业生离校时，各学院要协助学校学生宿舍管理中心做好对其宿舍的检查验收和家俱押金的清还工作，并经验收后收回保管，重新调整安排(具体细则另发)。

五、毕业生离校后，一般不准返回学生宿舍住宿。

如因特殊情况需要临时住宿的，均按学校规定申报登记，经办理相关手续后由学生宿舍管理中心统一安排住宿。

六、毕业生的毕业证书统一在毕业生离校的当天发放给毕业生本人，对暂未办理完离校手续的毕业生，暂不发给毕业证书。

七、毕业生必须自觉遵守学校的各项规章制度，维护学校的正常秩序，爱护公物，文明离校，对犯有各种违纪行为的毕业生，将严格按照学校的管理规定和处分条例加重处罚。

八、对犯有以下错误行为的毕业生，将视其情节和态度，分别给予“记过”、“扣发毕业证书”、“取消毕业资格”，直至“开除学籍”的处分。

1.策划或参与打架斗殴，酒后伤人者；2.无理取闹，故意起哄，寻衅闹事者；3.打砸门窗、家俱、破坏公物(含酒后行为)者，除按本规定处分和扣发家俱押金外，还要视其情节给予照价赔偿处理；4.违反学校规定留住学生宿舍不听劝告者。

九、对被处分的毕业生，其处分材料全部归入本人档案。