2018年江开春国家公务员制度复习资料附答案

⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品自学考料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯全国 2018 年 4 月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码： 00317一、单项选择题(本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分) 在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.实施公务员制度的单位必须是()A. 行使国家行政职能的单位B.行使国家检察职能的单位C.行使国家权力职能的单位D.行使国家审判职能的单位2.我国公务员的管理机构是()A. 各级监督部门B.各级人事部门C.各级事业部门D.各级人大部门3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是()A. 克服“官多兵少”的需要B.晋升领导职务的需要C.解决生活待遇的需要D.克服“官本位”现象的需要4.职位分类强调的是 ()A. 以“人”为中心B.以“人”与“事”为中心C.以职务为中心D.以“事”为中心5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有()A. 五项B.六项C.四项D. 七项6.我国公务员录用中的平等原则属于()A. 政治权利上的平等B.经济权利上的平等C.文化权利上的平等D.生活权利上的平等7.我国公务员录用的原则中，应该()A. 以公开为核心B.以平等为核心C.以竞争为核心D.以择优为核心8.我国录用公务员的标准是()A. 德才兼备标准B.专才标准C.通才标准D.资历标准9.我国公务员年度考核的重点是()A. 德B. 能C.勤D. 绩10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()A. 只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次11.我国公务员奖励的标准可分为()A. 五种B. 四种C.三种D. 二种12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面()A. 全国已有统一的规定B.全国没有统一的规定C.只有部分省市已确定了规定意见D.还没有考虑制定统一名称13.撤职的法律依据是 ()A.《国家公务员暂行条例》B.《国家公务员职务任免暂行规定》C.《国家公务员考核暂行规定》D.《国家公务员职务升降暂行规定》14.对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予 ()A. 警告或者记过处分B.记大过或者降级处分C.降级或者撤职处分D.撤职或者开除处分15.国家公务员行政处分的对象是 ()A. 法人B. 国家公务员C.公民D.组织16.晋升处级副职以上领导职务，一般应具有()A.3 年以上工龄和 2 年以上的基层工作经历B.5 年以上工龄和 2 年以上的基层工作经历C.7 年以上工龄和 3 年以上的基层工作经历D.9 年以上工龄和 3 年以上的基层工作经历17.晋升处、司 (厅 )级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有 ()A. 中专以上文化程度B.大专以上文化程度C.大学本科以上文化程度D.研究生以上文化程度18.县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的 ()A.30%B.40%C.50%D.60%19.国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员()A. 二至三年的最低服务年限B.二至四年的最低服务年限C.二至五年的最低服务年限D.三至五年的最低服务年限20.对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，级别应定为 ()A. 十二级B. 十三级C.十四级D.十五级21.国家公务员任职培训的时间不少于()A.20 天B.30 天C.40 天D.50 天22.任职培训的对象是 ()A. 新录用人员B.晋升领导职务的国家公务员C.新调入的人员D.轮岗的国家公务员23.下列不属于公务员交流形式的是()A. 调任B. 实习C.轮换D.挂职锻炼24.国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份()A. 分流的，保留三年B.不予保留C.分流的，保留一年D.分流的，保留二年25.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()A. 养父母与养子女关系B.叔侄关系C.同父异母的兄弟关系D.亲家关系26.辞职或者被辞退的国家公务员，若要再次进入国家行政机关()A. 两年内无须经过录用考试B.国年内无须经过录用考试C.必须重新经过录用考试D.无须经过录用考试27.国家公务员辞职后未经批准()不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利性的事业单位工作。

全国2018年4月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码：00317一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.在人事分类中，职位分类强调的是( )A.以“人”为中心B.以“学历”为中心C.以“事”为中心D.以“资历”为中心2.国家公务员录用的平等原则在本质上是指A.政治权利上的平等B.经济权利上的平等C.文化权利上的平等D.生活权利上的平等3.R县公安局录用公务员，其审批部门是( )A.R县政府公安局B.R县政府人事局C.R县上一级政府公安局D.R县上一级政府人事局4.国家公务员领导职务和非领导职务分为( )A.8个职务等次B.10个职务等次C.12个职务等次D.15个职务等次5.国家公务员考核内容的重点是( )A.德B.能C.勤D.绩6.报考省级以上政府工作部门的公务员，一般要求有基层工作经历( )A.1年以上B.2年以上C.3年以上D.4年以上7.任命省林业厅副厅长的机关是( )A.省政府B.省人大C.省委D.省委组织部8.因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过( )A.3个月B.6个月C.9个月D.1年9.国家公务员在下列哪种情形下其职务属于自行免除?( )A.撤职B.挂职锻炼C.转任D.轮换10.下列属于国家公务员降职条件的是( )A.犯有轻微错误的B.年度考核中被确定为不称职的C.工作中有失误的D.工作中失职的11.一般不得．．在原籍任职的国家公务员是指( )A.担任县级人民政府各工作部门领导职务的B.担任县级人民政府领导职务的C.担任市(地)级人民政府各工作部门领导职务的D.担任市(地)级人民政府领导职务的12.属于公务员应回避的直系血亲关系是( )A.养父母与养子女关系B.兄弟关系C.叔侄关系D.亲家关系13.国家公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于( )A.工资制度B.保险制度C.福利制度D.其它制度14.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是( )A.一年考核被确定为不称职的B.连续两年考核被确定为不称职的C.夫妻双方在同一单位工作的D.一年内连续旷工超过10天的15.下列不属于．．．国家公务员行政处分种类的是( )A.警告B.严重警告C.记过D.降级16.下列选项中，属于公务员法定退休条件的是( )A.年龄满55岁B.工作年限满30年C.因公致残，完全丧失工作能力的D.机构改革中被分流的17.关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是( )A.级别工资的变动必然伴随着职务工资变动B.职务工资的变动必然伴随着级别工资变动C.级别工资变动等同于职务工资变动D.级别工资变动与职务工资变动没有关系18.国家公务员任职培训的对象是( )A.新录用的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事专门业务的公务员D.所有在职公务员19.国家公务员辞职后两年内到与原国家行政机关有隶属关系的企业和营利性事业单位工作的( )A.无须任何机关批准B.须经原任命机关批准C.须经原任命机关的上一级机关批准D.一律由当地政府批准20.在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有( )A.国家公务员申诉控告B.行政监察制度中的申诉C.人事仲裁D.信访21.各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确．．．的陈述是( )A.公务员管理机构设立在政府系统之外B.公务员管理机构独立行使职权，地位超脱C.美国最早的文官委员会是部外制的典型D.中国国务院人事部是部外制的组织形式22.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为( )A.国家公务员申诉B.国家公务员复核C.国家公务员控告D.国家公务员检举23.国家公务员提出申诉时，必须先经复核才能提出申诉的事由是( )A.对年度考核定为不称职不服B.对被降职不服C.对被辞退不服D.对被开除不服24.下列不属于．．．国家行政机关的是( )A.中国人民银行B.街道办事处C.共青团中央D.县政府25.国家公务员挂职锻炼的时间一般为( )A.半年左右B.1年以下C.1至2年D.2至3年26.从高等院校本科毕业生中录用的公务员可任命为( )A.办事员B.科员C.副主任科员D.主任科员27.根据国家公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员( )A.在国家行政机关中兼实职数目不受限制B.在企业中兼职不受限制C.在营利性事业单位中兼职不受限制D.在非营利性事业单位中兼职不受限制28.下列各项中，属于国家公务员培训的施教机构是( )A.国家行政学院B.国务院人事部C.中共中央组织部D.公务员所在行政机关29.下列不．属．于．公务员奖励实施程序的是( )A.公务员所在单位提出奖励意见，上报有批准权限的机关审批B.审批机关的人事部门审核C.公示拟受奖人员名单及其事实D.审批机关批准，并予以公布30.国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是( )A.免职B.降职C.撤职D.辞职二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

公务员制度试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的起源可以追溯到哪个国家？A. 中国B. 美国C. 英国D. 法国答案：C2. 公务员的职业道德包括以下哪项？A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项答案：D3. 公务员的选拔方式一般包括哪些？A. 考试B. 推荐C. 任命D. 所有选项答案：D4. 公务员的职责包括以下哪项？A. 执行法律B. 管理公共事务C. 服务公众D. 所有选项答案：D5. 公务员的晋升机制通常遵循什么原则？A. 资历B. 能力C. 绩效D. 所有选项答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 公务员制度的主要特点包括：A. 政治中立性B. 职业稳定性C. 服务公众性D. 法律约束性答案：A, B, C, D7. 公务员的培训内容通常包括：A. 法律法规B. 职业道德C. 业务技能D. 公共关系答案：A, B, C, D8. 公务员的考核标准通常包括：A. 工作态度B. 工作效率C. 工作成果D. 工作创新答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）9. 公务员制度是现代国家管理的基石。

（）答案：√10. 公务员可以随意更换工作单位。

（）答案：×11. 公务员的选拔必须公开、平等、竞争、择优。

（）答案：√12. 公务员的薪酬待遇与私营部门相同。

（）答案：×13. 公务员在执行公务时必须遵守法律。

（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）14. 简述公务员制度的基本原则。

答案：公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优，以及政治中立性、职业稳定性和服务公众性。

15. 公务员的职业道德包括哪些方面？答案：公务员的职业道德主要包括忠诚、公正、诚信、廉洁、勤奋、尊重和保护公民权利等方面。

16. 公务员的晋升机制是如何运作的？答案：公务员的晋升机制通常基于绩效考核、工作年限、专业技能和领导能力等综合因素进行评估，以确保晋升过程的公平性和合理性。

《公务员制度》课程复习资料一、填空题：1.现代公务员制度发源于英国，后来在经济和科学技术高度发达的美国得到了新的发展。

其产生的历史背景是：“恩赐官职制”和“________”。

2.公务员的“才”主要是指干部________和业务水平。

3.公务员退休一般包括________退休和强制退休两种。

4.公务员的义务，绝大部分都是________。

5.挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是：内外混合型交流形式、有时间性，________和________。

6.面试是通过考试人员与应试者直接交谈或者置考生于某种特定的情景中进行观察，从而完成对其在素质能力方面的评价的一种考试方法，在面试过程中，努力保证整个面试的一致性和________。

7.我国公务员的录用考试适用范围仅限于国家机关增补担任________以下及其他相关科员。

8.________是指任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。

9.晋升意味着公务员所处地位的上升、________和责任范围的扩大。

10.公务员降职的方式主要是________和薪金降低两种。

11.设计________就是设定奖励的类别以及划分这些奖励种类的层次12.部门内部调动指公务员在________，同一职系的流动。

13.公务员晋升职务，应当________，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

14.公务员奖励的管理机构及权限是公务员奖励制度得以贯彻实施的________。

15.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位和_______中从事公务的人员交流。

16.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当________。

17.公务员________是指公务员以口头或书面形式，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行调查、做出停止侵权行为的决定，追究侵权者责任。

全国2018年4月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码：00317一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.实施公务员制度的单位必须是( )A.行使国家行政职能的单位B.行使国家检察职能的单位C.行使国家权力职能的单位D.行使国家审判职能的单位2.我国公务员的管理机构是( )A.各级监督部门B.各级人事部门C.各级事业部门D.各级人大部门3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是( )A.克服“官多兵少”的需要B.晋升领导职务的需要C.解决生活待遇的需要D.克服“官本位”现象的需要4.职位分类强调的是( )A.以“人”为中心B.以“人”与“事”为中心C.以职务为中心D.以“事”为中心5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有( )A.五项B.六项C.四项D.七项6.我国公务员录用中的平等原则属于( )A.政治权利上的平等B.经济权利上的平等C.文化权利上的平等D.生活权利上的平等7.我国公务员录用的原则中，应该( )A.以公开为核心B.以平等为核心C.以竞争为核心D.以择优为核心8.我国录用公务员的标准是( )A.德才兼备标准B.专才标准C.通才标准D.资历标准9.我国公务员年度考核的重点是( )A.德B.能C.勤D.绩10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )A.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次11.我国公务员奖励的标准可分为( )A.五种B.四种C.三种D.二种12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面( )A.全国已有统一的规定B.全国没有统一的规定C.只有部分省市已确定了规定意见D.还没有考虑制定统一名称13.撤职的法律依据是( )A.《国家公务员暂行条例》B.《国家公务员职务任免暂行规定》C.《国家公务员考核暂行规定》D.《国家公务员职务升降暂行规定》14.对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予( )A.警告或者记过处分B.记大过或者降级处分C.降级或者撤职处分D.撤职或者开除处分15.国家公务员行政处分的对象是( )A.法人B.国家公务员C.公民D.组织16.晋升处级副职以上领导职务，一般应具有( )A.3年以上工龄和2年以上的基层工作经历B.5年以上工龄和2年以上的基层工作经历C.7年以上工龄和3年以上的基层工作经历D.9年以上工龄和3年以上的基层工作经历17.晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有( )A.中专以上文化程度B.大专以上文化程度C.大学本科以上文化程度D.研究生以上文化程度18.县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的( )A.30%B.40%C.50%D.60%19.国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员( )A.二至三年的最低服务年限B.二至四年的最低服务年限C.二至五年的最低服务年限D.三至五年的最低服务年限20.对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，级别应定为( )A.十二级B.十三级C.十四级D.十五级21.国家公务员任职培训的时间不少于( )A.20天B.30天C.40天D.50天22.任职培训的对象是( )A.新录用人员B.晋升领导职务的国家公务员C.新调入的人员D.轮岗的国家公务员23.下列不属于公务员交流形式的是( )A.调任B.实习C.轮换D.挂职锻炼24.国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份( )A.分流的，保留三年B.不予保留C.分流的，保留一年D.分流的，保留二年25.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有( )A.养父母与养子女关系B.叔侄关系C.同父异母的兄弟关系D.亲家关系26.辞职或者被辞退的国家公务员，若要再次进入国家行政机关( )A.两年内无须经过录用考试B.国年内无须经过录用考试C.必须重新经过录用考试D.无须经过录用考试27.国家公务员辞职后未经批准( )不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利性的事业单位工作。

国家公务员制度期末复习资料及答案一、考核说明《国家公务员制度.》是电大行政管理专业的必修课。

该课程的主教材采用由沈文莉、古小华主编的《公务员制度教程》，辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。

为了配合同学们自学复习，本课程在广东电大报提供了《国家公务员制度期末复习指导》，本指导提供了综合练习题，可以有效地帮助学生进行自学复习。

在期末考试，主要有以下几类题型：1．填空题2．选择题（含单项选择与多项选择）3．名词解释4．简单题5．论述题以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。

本课程闭卷考试时间为90分钟。

二、综合练习题（一）、填空题1．2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。

2．公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。

3. 公务员包括中国共产党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。

4、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。

“两官”即政务类公务员和事务类公务员。

5、按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即党委组织部门和政府人事部门。

6．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的公务员常任制。

7．监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。

8．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。

9．1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。

10．品位分类制度是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。

这是以人为中心进行设计的分类管理制度。

11．在我国，职务与级别的对应关系是“一职数级,上下交叉”。

2018年10月高等教育自学考试公务员制度试题（课程代码01848)一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.下列人员中，不一定属于公务员身份的是A.省委书记B.党支部书记C.检察院检察官D.致公党中央主席2.下列人员中，属于参照公务员管理的是A.团中央书记B.村委会主任C.人民法院法官D.农工民主党中央主席3.非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的A.申诉控告权B.批评建议权C.身份保障权D.获得工作条件权4.下列选项中，不属予公务员法定权利的是A.参加培训的权利B.晋升职务的权利C.申请辞职的权利D.享受福利待遇的权利5.下列政府职务中，属于领导职务的是A.巡视员B.调研员C.国务委员D.主任科员6.专业技术类一级总监的职务层次相当于A.巡视员B.副巡视员C.调研员D.副调研员7.下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是A.调研员B.副调研员C.主任科员D.行政村主任8.下列迭项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是A.报考人员需年满十八周岁B.报考人员一般要求大专以上学历C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织9.公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以A.降薪B.调任C.辞退D.警告10.以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是A.处分B.辞职C.调整级别D.调任11.下列情形中，不必办理任职手续的是A.晋升或降低职务的B.免职后需要新任职务的C.从事业单位调入政府机关的D.新录用人员试用期未满一年的12.公务员执行错误或违法命令的免责情形是A.公务员无异议地执行错误命令B.公务员无异议地执行违法命令C.公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令D.公务员虽认为违法但上级坚持要求执行违法命令13.下列迭项中，属于公务员处分种类的是A.辞退B.阀贵C.降职D.降级这体现的培训原则是A.注重能力B.科学管理C.学用一致D.以人为本15.公务员回避制度的两大特征是A.强制性、预防性B.预防性、时限性C.时限性、广泛性D.广泛性、强制性16.张某在司法部担任副处长职务，经组织安排并征得本人同意，到某基层法院担任固级领导职务，不转移人事档案关系。

《公务员制度》复习题答案复习题答案一、判断题1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

（某）2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

（某）3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

（√）4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

（√）5、考录制度是整个公务制度的基本内容。

（某）6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

（某）7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

（√）8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

（√）9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

（√）10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

（√）11、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

（√）12、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

公务员有权进行陈述和申辩。

（√）13、机关根据公务员职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

（√）14、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。

（某）15、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

（√）16、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

（√）17、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

（√）18、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

（某）19、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。

《国家公务员制度》期末考试试卷附答案《国家公务员制度》期末考试试卷附答案一、不定项选择（共5小题，每小题3分，共15分）1.公务员制度首先产生于（）A.日本B.英国C.美国D.法国2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（）A.公平竞争B.功绩制C.党管干部D.依法管理3.公务员职位分类的程序是哪些（）A.职位调查B.职位分析C.职位评价D.职位归级4.完善国家公务员制度需要哪些原则( )A.解放思想B.健全法制C.深化运行机制改革D.建设高素质队伍5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告二、名词解释（共3小题，每小题5分，共15分）1.国家公务员：2.任职回避：3.公务员考核：三、简答题（共2小题，每小题20分，共40分）1. 简要论述我国公务员考试录用的程序。

2.与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。

四、论述题（30分）1.通过学习《国家公务员制度》这门课程，说说你的收获。

谈谈你的认识。

国家公务员制度参考答案：一、不定项选择1.B2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.B二、名词解释1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。

3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。

在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。

国家公务员制度·答案模拟试卷一一、名词解释（每题5分，共30分）第 1 题公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

第 2 题职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称。

第 3 题公务员奖励是指国家行政机关在行政管理活动中，依据公务员管理法规，对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。

第 4 题调任是指公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下，填补职位空缺，以适应政府功能的扩张，培训公务员和避免不正当降级等多重目的。

第 5 题地区回避是对公务员的任职地区进行一定的限制，即要求公务员不得在自己的本籍或原籍担任公职。

第 6 题国家公务员申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依据国家公务员法律规定，向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。

二、填空（每空1分，共10分）第 1 空时限性第 2 空范围宽泛第 3 空涉及人员普遍第 4 空竞争原则第 5 空功绩原则第 6 空理论联系实际第7 空学用一致原则第8 空按需施教原则第9 空夫妻关系第10 空直系血亲关系第11 空三代以内旁系血亲关系三、简答题（每题6分，共30分）第 1 题答案要点：实现对国家公务员的科学管理，保证国家公务员队伍的优化、廉洁，提高行政效能，是我国建立和实行国家公务员制度的目的。

第 2 题答案要点：（1）同一性（2）法制性（3）平等性（4）强制性（5）不可放弃性第 3 题答案要点：职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。

第 4 题答案要点：（1）领导考核与群众考核相结合。

（2）平时考核与定期考核相结合。

（3）定性考核与定量相结合。

第 5 题答案要点：建立公务员奖励制度有非常重要的意义：（1）它是保证贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的主要措施。

国家公务员制度复习要点和答案考试题型名词解释、简答题、论述题、案例分析。

论述题复习范围：1、试比较公务员职位分类制度与品位分类制度的优缺点。

作业P4-12、请你谈谈实行公务员降职制度对我国干部人事制度改革的现实意义。

作业P9-23、请你具体谈谈对公务员职务聘任的理解，并结合实际谈公务员职务聘任的作用。

作业P10-34、试述我国公务员制度的特点。

作业P4-25、简述设置国家公务员非领导职务序列的主要原因。

书上P47第二段话，主要体现了“五个需要”。

答案：非领导职务序列指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员．我国设立非领导职务序列主要体现了“五个需要”：一是适应机关某些职位特点的需要。

机关中有些职位责任重大，在业务方面对管理对象有着较大的检查、监督权，但是又不担负领导责任，对于这些职位上的公务员给予非领导职位，有利于明确公务员的职权分工。

二是稳定公务员队伍中的业务骨干的需要。

科层组织机关中，由于受领导职位数量的限制，一些业务熟练具有一定资历而又无法安排到领导职位上的公务员担任非领导职务，享受相当于同级领导的待遇，有利于留住人才。

三是克服“官本位”的需要。

设置非领导职位，为公务员提供了除晋升领导职务以外的途径，可以在不增加公务员领导职数的前提下，调动公务员的工作积极性。

四是减少领导职数，提高工作效率。

公务员领导职数过多，会造成工作职责不明、推委扯皮、公文旅行等问题，设置非领导职位可以有效控制领导职数，减少决策环节，提高工作效率。

五是规范对原有相当待遇人员的管理。

在90年代初，通过实施非领导职务制度，将一大批老同志安排在非领导职位上，腾出领导职位来安排年轻有为的干部，既保留了老同志的待遇，又规范了对他们的管理。

6、什么是公务员引咎辞职制度？确立引咎辞职制度有何重要意义？作业P20-2 案例分析：主要考公务员考核这块内容，见书上P67第二节内容。

举例：（案例仅作参考，不是考试题目）案例讨论题1内容：张某系某县人民政府卫生局的一名副科长。

国家公务员制度复习题答案一、选择题1. 国家公务员制度的目的是（D）。

A. 选拔政府工作人员B. 保障公务员的福利待遇C. 提高政府工作效率D. 以上答案都正确2. 国家公务员录用的原则包括（B）。

A. 年龄优先原则B. 能力素质优先原则C. 地区优先原则D. 性别优先原则3. 下列何种情况不符合国家公务员录用资格（C）。

A. 具有正当考试成绩的人员B. 具有合法社会关系的人员C. 具有犯罪记录的人员D. 具有担任领导职务经历的人员4. 国家公务员的主要职责是（A）。

A. 为人民服务，推动国家的发展B. 维护自身权益，提高福利待遇C. 掌握国家资源，扩大个人权力D. 腐败行为，谋取个人利益5. 国家公务员法规定的公务员休假制度是（C）。

A. 每周休息一天B. 每月休假5天C. 每年享有带薪年休假D. 根据工作需要灵活安排二、判断题1. 国家公务员的录用程序包括资格审查、笔试、面试和体检等环节。

（√）2. 国家公务员巡查制度是一种监督公务员履职情况的制度，有助于维护公务员队伍的廉洁和高效。

（√）3. 公务员在履职过程中应遵守职业道德规范，不得利用职权谋取私利。

（√）4. 国家公务员管理的原则之一是职位平等原则，即公务员在同一岗位上享有平等的权利和义务。

（√）5. 国家公务员可以参与政治活动，包括党派组织和宗教团体等。

（×）三、简答题1. 请简要说明国家公务员职业道德的基本要求。

国家公务员的职业道德基本要求包括忠诚、廉洁、勤勉和奉公守法。

公务员应忠于党、忠于人民，始终站在人民的立场上，服务人民，推动国家的发展。

公务员应廉洁奉公，不得利用职权谋取私利，不得以任何形式接受贿赂或违规收受礼品金钱。

公务员应勤勉工作，认真履行职责，维护国家和人民的利益。

公务员应严格遵守法律法规，履行公务员的职责，不得利用职权从事违法违规的活动。

2. 请简要说明国家公务员的权利保障措施。

国家公务员享有一系列的权利保障措施，包括职位保障、收入保障、待遇保障和人身权利保障等。

《国家公务员制度》参考题1一、填空题１、公务员法承担着依法履行公职，为公共服务的职责，对于整个国家社会的正常运转、社会良好秩序的维持具有十分重要的作用。

2、现代公务员制度最早起源于英国，至今已有150年的历史。

3、公务员录用特指录用担任主任科员以下非领导职务的公务员。

4、领导职务和非领导职务是两种基本的公务员分类方式。

5、职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。

6、根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为委任制，选任制和聘任制公务员。

7、我国实行职务和级别相结合的公务员工资制度。

8、公务员津贴主要包括地区津贴和岗位津贴两大类。

9、辞职和辞退作为我国公务员的两个出口，体现了个人自主择业权和机关自主用人权的有机结合。

10、我国公务员制度确定的公务员申诉、控告权利，不仅是公务员维护自身权利的重要手段，也是对机关及工作人员实行监督的一种有效方式。

二、名词解释1、公务员：公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员的义务：公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

3、职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。

4、公务员的录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试，严格考察的办法选拔公务员的活动。

5、公务员交流：公务员交流是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而生产、变更或消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。

三、单项选择题1、我国公务员制度“中国特色”的主要体现是：（ A ）A、坚持党管干部B、政治中立C、两官分途D、四项基本原则2、考试录用的适用对象是（ C ）A、处级以上公务员B、处级非领导职务C、主任科员以下非领导职务D、主任科员3、公务员考核、评价的主要依据是（D ）A、政治素质B、工作能力C、文化程度D、工作实绩4、按照公务员法规定，对新录用公务员的试用期为：（C ）A、三个月B、半年C、一年D、两年5、辞退公务员的条件之一，是在年度考核中连续__年度被评为不称职。

2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试题答案及评分参考（课程代码01848 )一、单项选择题：本大题共30 小题，每小题 1 分，共30 分。

1 , A2 . B3 . C4 . B5 . A6 .D7 . A 8.B 9 . C 10 . C1 1 . D 12 . D 13 . A 14 . C 15 . D 16 . D 17 . C 18 . B 19 . D 20 . B2 1 . D 22 . D 23 . C 24 . D 25.B 26 . D 27 . A 28 . B 29 . B 30 . C二、多项选择题：本大题共 5 小题，每小题2 分，共10 分。

3 1 . DE 32 . ABCDE 33 . ACDE 34 , ABCDE 35 . ABCDE三、简答题：本大题共 4 小派，每小题6 分，共24 分。

36 . ( l ）德才兼备是指德、才两个方面缺一不可。

( 2 ）所谓“德”主要指思想政治素质与道德品质，所谓“才”即是才能．包括业务知识、工作能力等。

( 3 ）德才兼备是保障我国实现改革开放与现代化建设事业的重要用人标准。

【评分说明】每点 2 分，共6 分。

按照自己语言回答，意思表述正确的．可适当给分。

37 . ( l ）治事与用人的统一。

( 2 ）保障公务员队伍相对稳定。

( 3 ）操作简便。

【评分说明】每点 2 分，共6 分。

按照自己语言回答，愈思表述正确的，可适当给分。

38 . ( l ）涉及本人利害关系的；( 2 ）涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系人员的利害关系的；( 3 ）其他可能影响公正执行公务的情形．【评分说明】每点 2 分，共6 分。

按照自己语言回答，愈思表述正确的，可适当给分。

39 . ( I ）授奖主体是党政机关；( 2 ）受奖对象为公务员个人或集体；〔3 ）条件、种类、方式、权限由法律法规规定，【评分说明】每点 2 分，共6 分。

国家公务员制度试卷一、名词解释（每题10分，共20分）1．公务员回避：2．职务行为：二、单项选择题（每题2分，共20分）1．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？()A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．辞退D．撤职2．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过()。

A．三个月和一个月B．九十日和三十日C．三十日和九十日D．六十日和九十日3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？()A．年度考核B．届中考核、C．届末考核D．届中、届末考核4．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当()。

A.引咎辞去领导职务B．责令其辞去领导职务C．主动提出辞去领导职务D．自愿辞去领导职务5．下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是()。

A.公开、平等、竞争、择优的原则B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则C．法治的原则D．功绩制原则6．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行()。

A.暂停B．暂缓C．不停止D．停止7．领导成员职务按照国家规定实行()。

A.退休制B．选举制C．轮换制D．任期制8．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受()。

A．升职奖励B．医疗补助C．住房补贴D．年终奖金9．公务员受记过处分()期间不得晋升职务和级别。

A．三个月B．六个月C．十二个月D．一个月10.根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员()。

A．九三学社机关的工作人员B．基层检察院行政管理人员C．在企业工作的全国人大代表D．政协办公厅工作人员三、多项选择题（前3题每题2分，共6分；每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分；第4题，多项选择填空，每空1分，共41．公务员制度的基本特点()。

A.坚持党的领导B．从我国实际出发确定公务员的范围C．不实行“两官分途”D．政治中立2．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以()。

国家公务员制度复习题答案国家公务员制度复习题答案：一、名词解释：1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。

2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。

3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。

一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。

5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。

选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。

6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。

7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。

通过转任，达到人与职位最佳配置。

8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。

是分类结构中最重要的概念。

9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。

10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

2018年春季形成性考核册作业与答案国家公务员制度讲座形成性考核册作业（一）一、填空题1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。

2、坚持党管干部，反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。

3、西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。

即将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。

4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。

5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。

6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令服从和执行上级依法作出的决定和命令服从和执行上级依法作出的决定和命令服从和执行上级依法作出的决定和命令。

7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。

8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。

这是以“人”为中心进行设计的分类管理制度。

9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定，各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构职数及结构职数及结构职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。

10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是平衡比较各类职务序列的平衡比较各类职务序列的平衡比较各类职务序列的平衡比较各类职务序列的标尺标尺标尺标尺。

二、不定项选择题1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A）A、政治中立B、分类管理C、任人为贤、德才兼备D、法治2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）A、身份方面B、职务方面C、经济方面D、政治方面3、我国公务员制度的基本特点（AB）A、坚持党管干部B、不实行“两官分途”C、政治中立D、实行“两官分途”4、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（A）A身份保障权 B依法执行公务 C享受报酬、福利权 D申诉控告权 5、下列不属于国家行政机关的是（A）A中国人民银行 B、街道办事处 C、检察机关 D、县政府6、国家根据（B）设置公务员职务序列A、公务员等级B、公务员职位类别C、公务员工资级别D、公务员津贴7、职位分类所依据的基本要素是（A）A、职位的工作性质B、难易程度C、责任大小D、所需资格条件8、我国公务员的级别分为（D）A十三级 B十五级 C二十级 D二十七级9、非领导职务层次在（B）以下设置A省部级 B厅局级 C县处级 D乡科级10、职位的三要素是（ACD）A、职务 B职级 C职责 D职权三、名词解释1、公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。