《西游记》悟空的职场真经

“三藏公司”：5类人格的“超完美组合”《西游记》中的唐僧团队，虽然是虚拟的，但是师徒历经百险求取真经的故事，不仅家喻户晓，而且是中国文化的集中代表。

这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，但能力差点；员工有能力，但是自我约束力差，目标不够明确，有时还会开小差。

但是总的来看，这个团队是个非常成功的团队，虽然历经九九八十一磨难，但最后修成了正果。

《西游记》中，唐僧师徒几人西行路上，孙悟空为了保护唐僧等人的安全，忠心耿耿、斩妖除魔、见山开山、无路开路，可谓历尽艰险，甚至多次险些丢命，终于得已到达西方，取得真经，可以说没有孙悟空，唐僧是不可能到达西方取得真经的，孙悟空的功劳可以说是无人能比的。

一个好的领导首先就要会选择人才，能够发现这个员工闪光的地方，发挥其最大效用，有人说：按照不同人的性格取向和控制欲望的强弱，可以把人分为五类：控制欲强而性格内向的是“完美型”，控制欲强而性格外向的是“力量型”，控制欲弱而外向的是“活泼型”，控制欲弱而内向的是“和平型”，控制欲极弱且性格内向的称为“学习型”。

“三藏公司”的团队组合堪称大唐的经典，因为这个团队完全具备了这五种类型的人物。

阿里巴巴的总裁马云，就非常欣赏唐僧团队，认为一个理想的团队就应该有这四种角色。

一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。

德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。

可是，西行路上，孙悟空总是遭受了无数冤屈，多次受到师傅唐僧的打击和驱逐、多次遭到师弟猪八戒的诽谤和排挤，甚至连老实巴交的沙和尚都有过不相信他的时候。

为什么会出现这样的情况呢？武巍认为：孙悟空屡遭排挤是对现实社会的真实反映，这样一个小集体正折射出了社会的大问题，是一个高度浓缩的社会现实版。

首先，我们分析一下唐僧打击和驱逐孙悟空的真实原因。

唐僧只是一个和尚，他除了会念经和决心弘扬佛法外，他还有一个身份，是皇帝的拜把兄弟，是御弟，属于皇亲国戚，他的骨子里就有高人一等的心态，对于孙悟空这个阶下囚他是从内心就瞧不起的，他挽救和收留孙悟空，主要原因一是观音菩萨对他有指示，二是西行路上的困难不是他能够解决得了的，他需要孙悟空这样的高手来辅助。

西游记故事为您解读职场人生感悟
《西游记》是一部经典的中国古典小说,讲述了孙悟空、猪八戒、沙僧和唐僧四位取经人历经九九八十一难,最终取得真经的故事。

这个故事中的孙悟空、猪八戒和沙僧都在职场上有着精彩的表现,同时也给我们提供了许多职场人生感悟。

孙悟空是一只机智、灵活的猴子,他在职场中表现出色,因为他有非常强的工作能力和沟通能力。

孙悟空能够利用自己的智慧和能力解决问题,并且能够与其他人员合作,完成任务。

他的工作态度积极、认真负责,这也是他在职场中成功的重要因素之一。

猪八戒是一只贪吃、懒惰的猪精,他在职场中的表现也有些不尽如人意。

他过于依赖自己的工作经验,缺乏独立思考的能力。

他的工作态度懒散,常常拖延时间,导致任务不能及时完成。

但是,猪八戒也有一些优点,比如他非常聪明,能够迅速地学习和适应新的工作。

沙僧是一只忠诚、勇敢的沙僧,他在职场中的表现也非常出色。

他的工作态度认真、负责,并且非常愿意为团队付出。

唐僧团队的成功秘诀唐僧团队的六个鲜明特点：1、素质尚可。

唐僧师徒四人都是受过“高等教育”的或本来就是有身份的人，只因怀才不遇或犯点小错被罚，整个团队素质相对较高，团队人才结构也比较合理，虽有种种矛盾和冲突，但团队总体上还是能形成合力的。

2、结构合理。

这支取经团队从人员结构上相对来说是比较合理的。

像唐僧的能力和水平也只能领导这么一个团队，人再多，他就当不成师傅了;像悟空这样能干的、专业知识和业务能力很棒的同志也不能太多，否则，唐僧是不能驾驭和控制住局面的;同时也有可能两虎相争，搞起内耗来;像八戒这样的人更不能多，成事不足，败事有余，否则事情只能越来越糟。

倒是像沙僧和小白龙这样的同志多些无妨，既有些本事，又默默奉献。

不过一个五人取经团有两个也算不少了。

3、利益一致。

师徒四人，虽时有矛盾，但大家都知道，只有到得西天，取得真经，大家方能成得正果，否则还是不能进入“上流社会”，成为“名流”。

因此尽管想法思路不同，但大家的目标明确，利益一致，都能知道利害关系，熟轻熟重，还能分辨得清。

4、规则清楚。

制度明确，等级分明，“游戏规则”清楚。

师傅就是师傅，任尔有天大的本事，也不能谮越制度和规则，组织结构的稳定确保了团队不致内讧。

同时，尽管猴哥虽然专业知识和业务能力很棒不得“领导”欢心和重用，但八戒始终不敢抢夺大师哥的位置，使得团队仍然能正常运行。

5、上级支持。

唐僧之所以能当这个团队的头，与上级各级领导的关心支持是分不开的。

每当这个团队即将分崩离析时，上级领导部门就会派人来调解。

上级各级领导是要大力维护这个体系和制度的，既然唐僧是师傅，各路神仙竭力帮助，局部上看是维护唐僧师傅，实际上是支持和维持玉皇大帝的天庭制度和如来的佛教制度，维护着“上流社会”，也是维护着他们的利益。

6、目标明确。

就是要取得真经，明知一路会有不少妖魔鬼怪作祟，却不畏艰难险阻，一心向佛。

唐僧起到了团队核心作用和凝聚力的作用，尽管有不少缺点，专业知识不行，但依靠师傅的名号领导位置和虔诚取经之心基本上能确保团队一直向这个目标迈进。

《西游记》里的职场经验《西游记》是部神魔小说，里面的神话故事虽然耳熟能详，但我们读者很少去思考与现实的联系。

其实《西游记》毕竟生活，细细思考一定会给我们很多启示。

在当今就业日益困难的现状下，初入职场应聘就职前不妨读读《西游记》，或许对大家有一定的帮助。

大家还记得《四圣试禅心》的故事吗?观音等四位菩萨变成家财万贯的母女四人，欲招赘女婿，结果八戒没经得起考验，受到了惩罚。

领导考察下属的方法很多，有时会设立一个温柔的陷阱，就看我们能不能经得住考验。

某公司要招聘一名财会人员，许多名牌大学的毕业生应聘，经过剧烈的笔试面试，有三位精英脱颖而出，参加最后一轮比赛——比赛记忆力，老总的解释是企业每天的流水帐很多，财会人员必须把帐目都记在大脑中，这样才能提高工作效率。

测试的方法很简单，老总写一篇文章，给三位相同的时间背诵，然后默写，谁写的最多当然谁的记忆力最好。

比赛这天，老总和副总亲自监考。

事不凑巧，三人正在默写，公司突然出了急事，一个员工把副总叫走了。

看来事情太大，副总又打请示老总，老总接去了。

老总和副总处理完事情回来后收起试卷，出人意料的是写的最少的被录用了。

老总的解释是那两位默写的太多了，超乎寻常，所以一定在我出去接的时候作弊了，公司的财务能交给这样的人管理吗?《三打白骨精》的故事家喻户晓，妖精无论变成少女还是老人，都被孙悟空的火眼金睛识破了。

招聘会上就没有这种千变万化吗?企业需要一名仓库管理人员，招聘那天，许多高学历人员举着各种获奖证书应聘。

一个中专生进门后发现地上有一张不知谁丢的打印纸，便捡起来了，突然发现前面还有几张，又捡了起来。

小伙子的举动让旁边正在清扫卫生的老头看到了，过来边帮助捡纸边问：“你不赶紧去应聘却在这儿捡纸，不怕把正事耽误了吗?”小伙子淡淡的说：“崭新的打印纸随便扔，员工如此不爱惜公共财务，这样的公司不会有很大的前景，不应聘也罢。

”那个老头突然放下扫帚，如获至宝地拉起小伙子的手说：“我聘你为公司的仓库管理人员，负责管理企业的全部物品。

西游记人物形象分析西游记人物形象分析《西游记》中的唐三藏、孙悟空、猪八戒、沙僧都有着典型的人物性格，比如憨厚的二师兄八戒，老实巴交的三师弟悟净等等，下面是店铺为大家简要介绍一下西游记中四个主角的性格特点。

欢迎大家阅读参考!西游记人物形象分析11、孙悟空：孙悟空是忠于取经事业，积极乐观，智勇兼备，不怕困难，胸有大局，是一个理想化的神话英雄形象。

他的敢于斗争的精神，深深的根植于中国人民生活的土壤之中，他是理想和现实相结合的产物。

他疾恶如仇，为民除害，甚至认为“皇帝轮流做，明年到我家。

”孙悟空可谓是一位敢于战天斗地的英雄。

2、猪八戒：猪八戒能吃苦耐劳，对师傅忠心耿耿。

在与妖魔的斗争中，他总是挥舞钉耙，勇猛战斗，是孙悟空的得力助手;他知错能改，乐于助人，是一个吃苦耐劳、纯朴憨厚的人。

但他又有爱占小便宜，贪恋女色的一面。

3、唐僧：是一个善良虔诚的苦行僧，不辞劳苦，不畏艰险，但固执、昏庸顽固，是非不分。

4、沙僧：沙和尚眼明心亮，是非分明;其外在特点是罕言寡语，老实随和。

《西游记》是我国四大古典名著之一，她那经久不衰的艺术魅力在世界上极负盛名。

我们连云港人也因有那美丽的花果山而感到骄傲和自豪。

因此，我们对吴老先生笔下的各类人物便有着特殊的感情，尤其是贯穿作品始终的四大典型人物：孙悟空、猪八戒、唐僧、沙和尚给我们留下了深深的烙印，是我们经常评议的话题。

(一)顽皮机智的孙悟空我们家乡的花果山是孙悟空的诞生之地。

美丽的山水、飘香的花果养育了聪明机智富有灵性的悟空，也造就了他不惧任何艰难险阻的大无畏精神的英雄气概。

在他被压在五行山下之前，确是一个天真浪漫、调皮任性的“野猴”。

且看他的屡屡“战功”：夺走老龙王的镇海之宝———定海神针;游乐地府撕碎阎王爷的“生死簿”;大闹天宫，高喊玉帝为“玉帝老儿”;回归花果山，高挂的旗号是“齐天大圣”……这个时期的孙悟空正如林语堂老先生所说的那样：“他代表了人类精神中最顽皮的部分”。

但是从五行山下出来以后的悟空，虽说是顽猴的“劣性”不改，但那让他头晕目眩的紧箍咒使得他归顺、听话了。

《西游记》团队建设“真经”
为了完成西天取经的任务，唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚组成了取经团队。

其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员。

这个团队的高层领导是观音。

团队的组成很有意思，唐僧作为项目经理，有很坚韧的品性和极高的原则性，不达目的不罢休，又很得上司支持和赏识（直接得到唐太宗的任命，既赐袈裟、金碗；又得到以观音为首的各路神仙的广泛支持和帮助）。

沙和尚言语不多，任劳任怨。

猪八戒这个成员，看起来好吃懒做、贪财好色，又不肯干活，最多牵牵马，但其实他的存在还是有很大用处的，因为他性格开朗，能够接受任何批评而毫无负担，在项目组中承担了润滑油的作用。

最关键的还是孙悟空，孙悟空是这个取经团队里的核心，但是回想他大闹天宫的历史，恐怕没有人会想让这种人待在团队里，但是取经项目要想成功实在缺不了他，因此只好采用手段来收服他：首先，压在五指山下500 年；在他绝望的时候，又让项目经理去解救他于水火之中，然后向他许诺美好的愿景（取完经后高升为正牌仙人），再给他戴个紧箍咒。

在取经项目实施的过程中，除了艰辛劳动外，这个团队非常善于利用外部的资源，如向领导汇报（主要是直接领导观音），或者通过各种关系请各路神仙帮忙（哪吒、如来佛）。

西游记中的团队问题尤其体现在《三打白骨精》这一则故事中。

但是这个团队通过不断磨合，总结经验教训，最后取得真经。

《西游记》的故事发展历程告诉后人：什么才是团队建设的“真经”，如何才能促使团队建设达到一种默契的程度，进而实现目标。

启示：管理者要明白团队建设的重要性，更要明白团队建设的五要素，这样才能建设好团队，发挥团队的力量，改变单打独斗的状况。

孙悟空“大闹职场”的三件法宝《西游记》是四大名著之一。

而很多人喜欢《西游记》里的孙悟空，不仅因为他神通广大，而且还因为他曾经有一段轰轰烈烈的创业经历。

孙悟空在参加这个取经团队的之前，用我们现在的话说是自主创业，自己做老板、做事业，是一个只有西天如来佛祖才能制服的厉害人物。

而加入取经团队之前，刚开始他占花果山为王，接着大闹天宫后自称齐天大圣，最后经观音点化后才保护唐僧西天取经，历经九九八十一难，取回真经终成正果，被封为斗战胜佛。

孙悟空用彪悍的人生，演绎了精彩的职业生涯。

他有许多职场人士梦寐以求的三件本事：七十二变、筋斗云和火眼金睛。

一、“七十二变”——适应各种角色和岗位的能力孙悟空的“七十二变”，变什么像什么，不仅维妙维肖，而且能以假乱真。

其实“七十二变”的难度不在于“形”而在于“神”，从一个形像到另一个形像的变化，好比从一个岗位到另一个岗位。

最重要的不仅仅是角色的转变，而是心态的调整。

每个人的职业生涯，最开始都是从基层做起，甚至要经历很多不同的岗位。

但无论身处哪个岗位，工作中都难免会遇到不顺心的事情，觉得上面头布置下来的任务怎么这么不合理，出了事情也不知道处理，就会拿下面人当挡箭牌。

觉得同事怎么这么不合作，又笨又懒，这样下去项目绝对不可能按时完成。

这个委屈的时候一定要想一想孙悟空，出身只是一只从石头里蹦出来的猴子，虽然大闹过天宫，也上过仙界，但不拒绝变化为另外一种动物，哪怕是一只蚊子。

事实上，每一种变化都是一种能力，而在职场中每一个岗位也都是一次锻炼，“七十二变”就是七十二种能力。

有人说人生如戏，这句话一点也不为过，人生活在社会中，社会中充斥着不同的场景，社会好比人生的“大舞台”。

在这个舞台上，在不同的场景中，我们扮演着不同的角色，同时也担负着不同的责任。

而作为社会舞台上的“扮演者”，要想唱好社会舞台这场大戏，每个演员都应扮演好自己的角色，要适应不同的“场景”中不同的需要，还要根据自己的角色去完成各自的不同任务，以履行社会赋予角色的各项职责。

论《西游记》对职场的启示摘要：《西游记》作为我国著名的四大名著之一的著作，其书故事生动，人物饱满，情节百转千回，又极具想象力，是中国古典小说中浪漫的文学主义作品，实在是中国文学史上不可多得的文学巨作，不仅被拍为电视剧、以及动画片等等形式，其中六小龄童的孙悟空形象深入人心，不仅仅是因为六小龄童的演技精湛，更是因为齐天大圣的人物性格，被冠以神秘色彩和英雄主义色彩，在后来的动画片、电影中不难看出。

关键词：《西游记》;团队《西游记》作为中国的四大名著之一，不仅被列为孩童时必看图书，还作为电视剧的形式，在幼时记忆中不停播放，其中的道理又有哪些呢？《西游记》不仅仅一部具有浪漫主义色彩的小说，其中还包含了孺、道、佛三家的理论，让整个情节更加富有教育意义，在教育意义下又包含了作者吴承恩老先生对于现实的辛辣讽刺严肃批判与善意嘲笑巧妙地结合，作为一个神话小说来说，《西游记》也堪为经典，不仅情节曲折生动，人物形象深入人心，故事剧情引人入胜，开辟了中国神魔长篇章回小说新门类。

众所周知，在《西游记》中假设没有孙悟空这一角色那么唐僧是无法顺利去西天取到经，普渡到更多的人。

那么具体他们的人物性格又是怎样的呢？1 西游记中人物形象整个团队包括唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧，一行四人。

其中唐僧是一个中心人物，有后来取经事件也是因为唐僧想要普渡众生、为了天下苍生的坚定信念，尽管他没有强大的武艺，甚至没有一件可以让他傍身的武器但他还是不畏艰难险阻踏上了这条取经之路，然而取经的路上困难重重，不仅妖魔鬼怪很多就连诱惑也有许多，也许信念的作用就是可以支撑你度过许多困难，唐僧洁身自好，面对诱惑不为所动，一直坚守自己的理想信念，直到取经成功。

但从另一个角度想，唐僧手无缚鸡之力却满怀理想主义，想要求取真经却又是不明是非，被八戒挑拨自己与孙悟空的关系，种种人物之间的矛盾也正是吴承恩老先生笔下对于社会现状的一种讽刺。

孙悟空，胆识过人，机制聪慧但却顽皮不受拘束，敢于面对挑战，拥有积极乐观的性格，有大无畏的人生态度，具有一定的冒险精神，这就奠定了他的人生基调——具有英雄主义色彩，在后来的动画片、电影中都有一定的体现，甚至“齐天大圣孙悟空”成为英雄的代名词，曾经有人问过你喜欢的第一位英雄人物是谁，其中一个被采访者没有说蜘蛛侠，没有说美国队长，说的是——孙悟空，可见其在童年时期对中国青少年的影响。