劳保用品会议纪要
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养老院购买日常生活用品会议纪要篇一:会议纪要会议时间:2023年2月24日上午9点会议地点:养老院办公室会议主持人:养老院管理员参会人员:养老院全体员工(包括养老护理员、医生、护士、志愿者等)会议主题:养老院购买日常生活用品会议内容:一、主持人开场致辞主持人介绍了本次会议纪要的目的和议程,并提醒大家认真记录会议内容。
二、讨论主题和议程1. 讨论主题:养老院购买日常生活用品2. 议程:(1)介绍养老院日常生活用品的采购计划和预算;(2)讨论采购流程和流程时间;(3)讨论采购物品的种类和数量;(4)讨论购买方式、渠道和价格;(5)总结会议内容,确定下一步行动计划。
三、发言每位参会人员可就会议内容发表自己的看法和建议,并尽可能提供相关信息和数据支持。
四、其他事项(1)主持人提醒大家将会议纪要打印出来,并在会后提交给相关部门和负责人;(2)所有参会人员应遵守会议纪律,按时到达会场,认真记录会议内容;(3)如有需要,可以邀请其他相关部门和负责人参加本次会议纪要的编写和讨论。
会议结论:本次会议纪要明确了养老院购买日常生活用品的流程和计划,并确定了下一步行动计划。
同时,参会人员也提出了一些宝贵的意见和建议,我们将根据大家的反馈进行改进和完善。
我们相信,在大家的共同努力下,养老院的日常生活用品采购工作将会更加便捷、高效和有序。
篇二:会议纪要会议时间:2023年2月24日会议地点:养老院办公室会议主持人:XXX参会人员:YYY、ZZZ、AAA、BBB会议内容:1. 讨论了养老院近期采购日常生活用品的事项,并确定了采购清单和购买日期。
2. 讨论了采购物品的种类和数量,以及价格优惠政策等。
3. 讨论了采购过程中可能出现的问题和风险,并制定了应对措施。
4. 确定了采购清单和购买日期,并明确了相关人员的工作职责和义务。
5. 记录了会议内容,进行了会议纪要,并对下一步工作进行了安排。
结论:本次会议纪要明确了养老院近期采购日常生活用品的事项,确定了采购清单和购买日期,并制定了应对措施。
工会劳动保护会议制度范本一、会议目的本会议旨在加强工会对会员劳动权益的保护,提升工会组织运作效率,促进劳动关系和谐稳定。
二、会议议程1. 主席开场致辞2. 报告上一次会议决议执行情况3. 通报最新相关劳动法律法规、政策和工会工作动态4. 讨论会员的劳动权益问题,并提出解决方案5. 确定下一阶段工会工作重点和目标6. 各部门汇报工作进展和问题7. 公布表彰优秀工作者和单位的结果8. 其他事项三、会议流程1. 主席开场致辞主席向与会人员介绍本次会议的主题和目的,鼓励大家积极参与讨论,并重申工会对会员劳动权益的承诺。
2. 报告上一次会议决议执行情况工会负责人汇报上一次会议决议的执行情况,包括已完成的工作、取得的成果和存在的问题,并提出改进措施。
3. 通报最新相关劳动法律法规、政策和工会工作动态工会负责人通报最新相关劳动法律法规、政策和工会工作动态,以便与会人员及时了解并适应变化,为会员提供正确的劳动保护指导。
4. 讨论会员的劳动权益问题,并提出解决方案与会人员就会员的劳动权益问题展开讨论,积极发言,提出解决问题的方案和建议。
工会负责人根据讨论结果,制定相应的解决方案,并在会后跟进执行。
5. 确定下一阶段工会工作重点和目标工会负责人提出下一阶段工会工作重点和目标,与会人员就此进行深入讨论,提出补充和完善。
最终确定工会工作重点和目标,为下一阶段的工作提供指导。
6. 各部门汇报工作进展和问题各部门负责人对本部门的工作进展和存在的问题进行汇报。
与会人员共同研究解决问题的办法和措施,并提出改进建议。
7. 公布表彰优秀工作者和单位的结果公布对在劳动保护工作中表现突出的个人和单位进行表彰的结果。
同时,鼓励更多的会员和单位积极参与劳动保护工作,为工会事业做出贡献。
8. 其他事项讨论其他事项,包括工会事务、会员关切的问题等,并提供相应的解决方案。
四、会议纪律1. 准时参会,不得迟到早退。
2. 尊重他人、遵守会议纪律,不得打断他人发言或进行侮辱、攻击性言论。
发放救灾物资会议纪要篇一:劳保会议纪要山西兴县华润联盛关家崖煤业有限公司关于未及时发放劳保用品的会议纪要(二零一三年十月二十日)20XX年9月20日,关于劳保用品未及时发放的会议在关家崖煤矿四楼会议室召开,会议由关家崖煤矿人力资源科长高利明主持。
工会主席莫然学,供应科长高彦辉,人力资源副科长张生昌,安监科科长杜忠鹏,副科长高锦瑞参加了会议。
根据会议情况,现纪要如下:一、会议由安全管理室简要介绍关家崖煤矿职工劳保发放标准,讨论通过了关家崖煤矿井下作业区电工、钳工,井上作业的电焊工、车工、驾驶员、专工、铆焊工等劳保标准,关家崖煤矿井下井上作业区劳保发放标准和管理人员劳保发放标准。
二、煤矿地面辅助工种符合劳保发放标准的按该标准执行,其它工种均按国家矿井标准执行。
三、米色工作服的发放范围:华润联盛集团机关人员,关家崖煤矿科级以上的管理人员。
领用米色秋装、冬装工作服时,单位统一将橘红秋装、冬装工作服退回物资公司库房。
米色工作服上报计划需附明细,领料单需安全管理室审核后发放。
四、享受井下工作服同时享受深蓝(井下职工)工作服发放年限为3年,米色工作服按照华润联盛集团地面新标准执行。
五华润联盛集团关家崖煤矿作业区劳保发放标准于20XX年12月10日执行。
附件:1、华润联盛集团井下作业区劳保标准2、华润联盛集团井上作业区劳保发放标准3、华润联盛集团管理人员劳保发放标准参加会议人员:安全管理室杜忠鹏,高锦瑞;人力资源管理室高利明,张生昌;设备工程室高彦辉;工会莫然学。
关家崖矿工会20XX年10月20日篇二:第一次物资试验工作会议纪要第一次物资试验工作会议纪要为加强宁西二线工程建设工作,武铁信阳监理站组织中铁四局、中铁十三局,于20XX年11月22日上午9:30-12:00,在中铁四局中心试验室会议室召开《第一次物资试验工作会议》,会议由武铁信阳监理站试验检测专业监理工程师、监理试验室主任主持,建指安质部陈洪、中铁四局、中铁十三局的局指、分部总工程师、试验室主任、技术负责人、物资部长、试验室资料员等参加了会议,纪要如下:一、宁西铁路二线建设指挥部陈洪同志,传达了质量监督站对宁西二线检查中指出的问题,对中铁四局、中铁十三局两个中心试验室建设和验收,达到标准要求,予以表扬,对监理试验室建设滞后,给予了批评,重申了施工单位每25km管段设一试验分室的基本要求;提出了中铁十三局加快试验分室和搅拌站建设和验收的要求;二、中铁四局中心试验室、物资部、中铁十三局中心试验室、物资部,分别对进场后的物资、试验工作进行了总结汇报,两单位的物资、试验人员都作了大量工作,在试验室建设、验收,物资采购招标、首批物资进场和检测等方面,取得了初步成果,为首批工点的开工,提供了基本保证;同时,随着开工工点不断增加、施工逐渐进入高潮,物资、试验部门在保证工程建设使用合格的原材料、保证各工序达到规定的质量标准的过程中,担负繁重的任务和重大的责任。
工会劳动保护会议制度1、为了加强工会劳动保护工作,每月召开一次工会劳动保护会议,工会劳动保护委员会和各班组劳动保护检查员参加会议。
2、会议主要研究讨论工会劳动保护工作,提出在施工中存在的安全隐患问题,并对行政提出整改意见和预防措施。
3、根据生产作业情况,在主要工序作业施工前,配合安全部门对施工人员进行安全教育,进行安全技术交底,督促行政部门完善安全措施。
4、班组实行班前会议制度,在每天工作前由劳动保护检查员(或负责安全人员)以口头形式交待施工安全注意事项。
5、工会劳动保护会议要有会议纪要。
工会劳动保护会议制度(2)是指在企事业单位中建立并运行的一种劳动保护机制。
该制度通过召开工会劳动保护会议,组织双方代表进行协商和讨论,保障劳动者权益,维护劳动关系稳定。
具体的工会劳动保护会议制度可以包括以下内容:1. 会议主体:会议由工会组织主持,工会代表和企事业单位管理人员参加。
2. 会议周期和频率:根据需要可以设定不同的会议周期和频率,一般可以设定为每季度、每半年或每年召开一次。
3. 会议议程:会议议程由工会主席和企事业单位的管理人员共同确定,包括劳动问题的讨论、劳动条件的改善、工资待遇的调整等。
4. 会议决议:会议讨论并达成共识后,可以形成会议决议,由工会和企事业单位管理人员签字确认,并在单位内部进行宣传和执行。
5. 会议记录:会议应当制作会议记录,记录会议过程、讨论的问题和决议等内容,以备后续查阅和追责。
6. 会议宣传和执行:会议决议应当及时向员工宣传,企事业单位应认真贯彻执行,并及时反馈执行情况。
通过建立工会劳动保护会议制度,可以有效保障劳动者的权益,解决劳动争议,维护良好的劳动关系,促进企事业单位的可持续发展。
工会劳动保护工作会议记录
时间:2009.11.15
工会劳动保护工作会议记录
时间:2009.12.18
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.1.20
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.2.19
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.3.22
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.4.23
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.5.20
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.6.11
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.7.24
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.8.21
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.9.22
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.10.20
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.11.20
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.12.17。
欧阳引擎创编 2021.01.01
欧阳引擎创编 2021.01.01
工会劳动保护工作会议记录 欧阳引擎(2021.01.01) 时间:2009.11.15
主持人 记录人
参与会员 项目部全体管理人员及各班组负责人 会议主要议题
1、生活区宿舍内有电器等使用现象 2、个别工人进入施工现场未戴安全帽
形成的意见及责任人
形成意见: 项目部管理不到位,劳务人员无自我保护意识
落实情况
希望项目部加强日常管理和对员工思想教育,提高民工的安全意识 欧阳引擎创编 2021.01.01
欧阳引擎创编 2021.01.01
备注:本表记录每次工会劳动保护工作的主要内容及形成的主要意见;反映工会劳动保护检查情况。 工会劳动保护工作会议记录 时间:2009.12.18
主持人 记录人
参与会员 项目部全体管理人员及各班组负责人 会议主要议题
1、生活区场地卫生环境差 2、现场材料堆放不整齐
形成的意见及责任
人
形成意见: 生活区卫生负责人工作不认真,项目部管理不到位
落实情况
希望项目部对各劳务班组加强日常管理和过程监督 欧阳引擎创编 2021.01.01
欧阳引擎创编 2021.01.01
备注:本表记录每次工会劳动保护工作的主要内容及形成的主要意见;反映工会劳动保护检查情况。 工会劳动保护工作会议记录 时间:2010.1.20
主持人 记录人
参与会员 项目部全体管理人员及各班组负责人 会议主要议题
1、基坑土钉墙护坡施工人员工作时工作态度松懈 2、现场材料堆放不整齐
形成的意见及责任人
形成意见: 项目部管理不到位,对工人安全意识教育缺少
落实情况
希望项目部对各劳务班组加强日常管理和过程监督 欧阳引擎创编 2021.01.01
欧阳引擎创编 2021.01.01
备注:本表记录每次工会劳动保护工作的主要内容及形成的主要意见;反映工会劳动保护检查情况。 工会劳动保护工作会议记录 时间:2010.2.19
工会劳动呵护工作会议记录之巴公井开创作
时间:2009.11.15
工会劳动呵护工作会议记录
时间:2009.12.18
工会劳动呵护工作会议记录
2010.1.20
工会劳动呵护工作会议记录
2010.2.19
工会劳动呵护工作会议记录
时间:2010.3.22
工会劳动呵护工作会议记录
时间:2010.4.23
工会劳动呵护工作会议记录
时间:2010.5.20
工会劳动呵护工作会议记录
时间:2010.6.11
工会劳动呵护工作会议记录
时间:2010.7.24
工会劳动呵护工作会议记录
时间:2010.8.21
工会劳动呵护工作会议记录
时间:2010.9.22
工会劳动呵护工作会议记录
时间:2010.10.20
工会劳动呵护工作会议记录
时间:2010.11.20
工会劳动呵护工作会议记录
时间:2010.12.17。
劳保用品会议纪要【篇一:劳保会议纪要】山西兴县华润联盛关家崖煤业有限公司关于未及时发放劳保用品的会议纪要(二零一三年十月二十日)2011年9月20日,关于劳保用品未及时发放的会议在关家崖煤矿四楼会议室召开,会议由关家崖煤矿人力资源科长高利明主持。
工会主席莫然学,供应科长高彦辉,人力资源副科长张生昌,安监科科长杜忠鹏,副科长高锦瑞参加了会议。
根据会议情况,现纪要如下:一、会议由安全管理室简要介绍关家崖煤矿职工劳保发放标准,讨论通过了关家崖煤矿井下作业区电工、钳工,井上作业的电焊工、车工、驾驶员、专工、铆焊工等劳保标准,关家崖煤矿井下井上作业区劳保发放标准和管理人员劳保发放标准。
二、煤矿地面辅助工种符合劳保发放标准的按该标准执行,其它工种均按国家矿井标准执行。
三、米色工作服的发放范围:华润联盛集团机关人员,关家崖煤矿科级以上的管理人员。
领用米色秋装、冬装工作服时,单位统一将橘红秋装、冬装工作服退回物资公司库房。
米色工作服上报计划需附明细,领料单需安全管理室审核后发放。
四、享受井下工作服同时享受深蓝(井下职工)工作服发放年限为3年,米色工作服按照华润联盛集团地面新标准执行。
五华润联盛集团关家崖煤矿作业区劳保发放标准于2013年12月10日执行。
附件:1、华润联盛集团井下作业区劳保标准2、华润联盛集团井上作业区劳保发放标准3、华润联盛集团管理人员劳保发放标准参加会议人员:安全管理室杜忠鹏,高锦瑞;人力资源管理室高利明,张生昌;设备工程室高彦辉;工会莫然学。
关家崖矿工会2013年10月20日【篇二:安全生产会议纪要】安全生产会议纪要会议时间:2012年2月6日会议地点:会议室主持人:高成林会议内容:安全生产专题会议根据有关安全文件精神,我们召开了安全生产的会议,会议主要有以下内容:1. 坚持“安全第一、预防为主”和“管生产必须管安全”的原则,加强安全生产宣传教育,增强全员安全生产意识,有组织有领导地开展安全生产活动。
2. 在刨花板生产过程中要注意安全,特殊工种人员必须经过专业培训,获得《安全操作合格证》后上岗。
采取各种合理的预防措施,做好施工警示牌,提醒附近居民、及过往行人。
3. 做好特种设备的安全工作。
4. 施工人员应该加强自我安全保护意识,各种安全防护器具必须落实到位(如:防尘面具、防护手套等),并且按要求佩带。
5.机械操作手必须持证上岗,严格按照机械操作规程进行施工作业。
需昼夜连续作业时,要求轮换制工作,严禁疲劳作业机械施工作业时需有专人负责指挥作业,夜晚施工时必须保证有良好的照明设施,严禁用机械自身照明系统进行施工作业。
6. 运输工作时,运输车辆取料和装卸刨花板必须要有专人负责指挥倒车。
锐通木业2012年2月6日安全生产会议纪要会议时间:2012年3月6日会议地点:会议室主持人:高成林会议内容:安全生产专题会议根据一月份安全专题会议,我厂在二月十日进行了安全检查,主要内容是检查对上次安全会议提出的各项安全管理要求各部门的落实情况,具体内容如下:1、各部门在施工范围内的警示标牌设立情况较好,但局部地方有疏漏情况。
对于已经设立的警示安全牌遭受损坏的,应及时进行修补。
2、安全劳保用品已经发放到各部门,但仍有个别施工作业人员未按要求佩戴,希望各部门负责人对各作业人员要求到位,下次安全检查如发现类似情况,将直接按安全管理条例进行处罚。
3、作业现场专职安全管理人员应在现场,对于发现的安全锐通木业2012年3月6日隐患,能自行处理应及时处理,如不能处理的应及时上报安全部。
会议地点:会议室安全生产会议纪要会议时间:2012年4月6日参加会议人员:见会议签到表会议内容:安全生产专题会议目前,施工现场各项施工作业面基本上已经打开,各施工项目正在如火如荼的进行中。
但安全生产仍是项目的重点工作之一,各部门要按要求落实到位。
项目部3月13日组织了每个月的安全大检查,具体检查情况如下: 1、安全标识牌已经全部按要求全部设立到位,损坏的标牌已经进行了修补。
2、安全劳保用品按要求佩戴齐全,情况比上月有所改观,请各部门继续保持。
3、车间作业应及时清尘,以免造成过施工人员的安全应患。
请各部门根据会议内容组织作业人员进行学习,继续保持好的安全实施项目,对于不足的安全实施项目应及时组织整改。
锐通木业2012年4月6日会议时间:2012年5月7日会议地点:会议室参加会议人员:管理人员、各部门负责人会议内容:安全生产例会安全委员会4月14日对各部门进行了安全大检查,相对上几个月情况来说,不是很好,已经对部分部门下达了限期整改通知单,对于个别施工进行了经济处罚,具体情况如下:1、现场安全警示牌较多,但未及时进行修补,特别是车间。
2、原料运输时,运输车辆装载过多,造成部分原料在车厢外,造成通行车辆安全隐患。
3、运输车辆装载和卸载时,现场无施工人员指挥。
上述安全问题请各部门限期整改,并组织相关负责人员进行安全教育,提高安全施工意识。
锐通木业2012年5月7日会议时间:2012年6月6日会议地点:会议室参加会议人员:管理人员、各部门负责人会议内容:安全生产例会公司5月14日对各部门进行了复查,相对上个月情况来说,有所好转,具体情况如下:1、各部门的警示牌都已进行修补。
2、车辆运输安全隐患改善很好。
3、运输车辆装载和卸载时,现场无施工人员到位。
望所有员工都能时时注意个人的安全意识。
锐通木业2012年6月6日【篇三:会议纪要】工程例会会议纪要为加快推进***项目工程进度,**在施工现场项目部会议室主持召开了工程推进协调会。
会议听取了项目进展完成情况的汇报,研讨了需要协调的问题和下阶段工程计划,对如何加快推进项目建设和管理工作提出了具体的要求,现将会议主要内容纪要如下:一、工程进展情况****项目**正式开工建设,目前****已开挖并完成现场五方验槽;厂区围墙施工工程量完成80%,其中栅栏基础已全部完成,砖砌围墙完成80%。
一条主干道路基平整工作已完成。
施工单位现场搭临均已完成。
参照上月协调会确定的工程计划10项,完成8项工作,完成率80%。
总体进度受控。
二、需要协调的问题1、关于工期节点安排:各参建单位围绕项目***投产目标,倒排土建、安装工期,通过研讨,确定了本月工程月度计划。
2、关于图纸设计优化:结合现场图纸会审意见,本着“节约成本,提高效率”的原则,结合成熟技术经验的基础上,经会议研讨,确定对**进行技改、解决现在存在的问题,增做玻璃隔断解决采光问题提出设计优化建议,由项目管理组办理图纸会审单会签后反馈设计院确认,施工单位按设计回复意见进行施工。
图纸会审要求在***前由业主牵头全部确认完成。
4、关于施工单位提出部分工程量与招标清单存在差异事宜,由**牵头处理并协调置业公司、审计部在三日内给予施工单位明确回复意见。
在此期间由**先行组织招标代理机构进行复核工程量。
在复核确认后可组织施工单位、招标代理机构与业主一并完成相关工程量差异的确认工作。
5、关于施工单位搭临临时住人事宜,在上期协调会中明确施工现场的搭临设施只允许办公,不得住人,所有劳务人员均由施工单位自行安排至厂外住宿。
对于现场办公场所临时住宿人员,施工单位必须在**前无条件全部搬走,否则由监理公司开具处罚通知单。
三、下一步工作重点及要求通过业主牵头组织项目管理组进行1天现场检查,认为项目开工以来,工程进度基本受控,施工围墙及门卫室外观质量较好,但施工单位项目部人员未按合同履约规定执行,人员配置不到位。
项目部、监理公司管理氛围较差,工作散漫,未能建立健全管理体系,项目部技术、安全交底、图纸自审等技术环节严重缺失。
且会议制度不健全、文明办公不规范,尤其表现在办公环境卫生较差,不符合安全文明工地标准,对此由项目管理组制定管理措施,加强督促施工单位、监理公司立即整改。
为规范、指导现场后续工程施工,会议提出了以下工作重点和要求: 1、会议明确现场工作例会制度,每天下午5点由项目管理组牵头组织各有关单位召开现场日协调会,做到“日清日结”,并有会议记录。
2、在项目管理方面,各项工序的监管工作要求尽快规范和完善,各项技术交底均要监理书面技术交底记录,做到工程经济签证、竣工资料与工程进度实现“三同时”,保证工程管理资料能够形成连贯性和可追溯性。
3、为加强项目过程的控制,规避竣工时间长、确认差异性大等因素,现场要求将所有未按图施工及变更确认的时间、主要内容在一张总图上进行标识和记录,确保现场经济签证的准确性和真实性,标注的总图要求上墙。
4、在工程质量方面,监理公司、业主公司、施工单位要严把质量关,要通过质量体系来保证,隐蔽工程资料要齐全、并要附施工过程隐蔽拍照。
5、**月份雨季较多,对于已开挖的基坑要做好四周的排水和边坡的防雨,基坑四周要有必要的安全防护措施。
现场要悬挂安全标语,在安全隐患处要做好安全防护和配置安全用具和劳保用品,确保施工现场安全生产。
6、春节将至,项目管理组要牵头做好节前准备和节后复工计划安排。
对于春节期间不安排施工的情况下,要求施工单位必须完成所有围墙封闭,无围墙段也要采用临时封闭措施。
业主公司与施工单位近期要排定春节值班名单并成立联合保卫小组,做好春节期间的现场安全、防寒防冻及防盗工作,确保春节期间施工现场的材料、设备及人员的安全。
同时节后施工单位、监理公司必须排定节后的复工计划报业主公司,项目管理组要做好施工人员、监理人员进场的督促工作,并将节后每日复工及人员到位情况上报设备部。
7、今后在施工管理中将大量推用简单的标准化模板。
对此各相关单位要“严标准、细工作”,对于存在的问题要及时反馈给业主公司,以便及时修改为其它后续项目积累经验。
会议最后,**对会议进行了总结,**项目作为公司标准化试点项目,前期质量和进度基本受控,但现场仍存在不少问题,需要各方进一步加强管理。
关于近期工作要求如下:1、要求各参建单位全力以赴,合理组织施工;要按照会议排定的工期节点确保整个工程进度,要把**项目做成标准化项目,**月份重点工作必须完成围墙的封闭和总图道路的畅通;2、施工单位、监理公司和业主单位要加强对施工现场工程质量的管理,要将好的工程质量保持下去;3、对于会上提出关于工程结算、过程资料办理的好的建议,各参加单位要认真领会,项目管理组要组织学习,保证工程各相关手续齐全、规范。
4、关于工期要求,公司要求***投产,工期已确定,是不允许更改的,工期很紧,需要各参建单位即刻就要紧张起来,树立目标,努力按期完成节点目标。
5、在安全的管理,工程建设过程的人身安全,施工、监理、建设单位要放到工作的首位,确保项目安全无事故。