分公司经营计划(模版1
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公司经营工作计划公司经营工作计划8篇光阴的迅速,一眨眼就过去了,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,现在的你想必不是在做计划,就是在准备做计划吧。
什么样的计划才是好的计划呢?下面是小编为大家收集的公司经营工作计划8篇,欢迎大家分享。
公司经营工作计划篇120xx年是公司加快调整优化业务结构,谋求企业生存与持续经营的关键年,公司必须以创新的思维和改革的精神开展各项工作,20xx 年主要工作目标是:控成本,降费用;抓安全,提效益;调业务,促转型;保生存,谋持续经营;在多经改革及规范经营的环境下,寻求新的持续经营机遇,谋求新的生存经营方式。
一、经营目标管理根据20xx年经营目标完成情况,考虑到多经改革、业务调整和成本上升等因素,20xx年各部门营业收入力争完成××万元,成本费用控制×××万元,营业利润力争完成×××万元。
各部门要紧紧咬定目标不放松,深挖潜力,苦练内功,提升服务功能,提高经营质量,确保顺利完成20xx年各项经营管理目标。
二、牢固树立安全理念,全力以赴打造本安环境(一)公司的安全生产目标不发生人身死亡和重伤事故,实现人身事故“零”的目标;不发生特大、重大事故及主要设备严重损坏事故;不发生恶性误操作事故和人为责任的一般事故;不发生同等及以上责任的重大交通事故;不发生环境污染事故及重大环保纠纷事件;不发生职业健康危害事故。
(二)主要保障措施:深化安全宣传教育,从企业发展的大局出发,致力于安全文化建设。
要从关心员工生命的高度出发,全力以赴抓好安全宣教工作,在安全教育的“内容”和“形式”上下功夫,以“有用”和“有效”为原则,寻求更加有效、实用的安全宣教形式,强化安全理念教育,不断引导全公司员工摆正安全与生产的关系,固化“安全第一”的安全理念,积极营造我要安健环的良好氛围。
强化安全监察力度,要进一步维护安全监察的刚度,以打造本质安全性企业为主线,建立高效完善的安全管理和控制体系,并抓好安全管理各项措施的落实,要俯下身子,盯在现场,把握关键环节,认真排查隐患,切实解决现场实际问题,做到安全生产指挥在现场,隐患排查发现在现场,整改措施落实在现场,确保生产现场安全监管不失控。
年度经营工作计划范文(一)细分目标市场,大力开展多层次立体化的营销推广活动。
____部门负责的客户大体上可以分为四类,即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。
结合全年的发展目标,坚持以市场为导向,以客户为中心,以账户为基础,抓大不放小,采取“确保稳住大客户,努力转变小客户,积极拓展新客户”的策略,制定详营销计划,在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等,形成持续的市场推广攻势。
做好系统大户的营销维护工作。
针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状,通过调用各种资源进行营销,争取全面开花。
并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势,争取更大的存款份额。
同时对大中型企业、名牌企业、世界10强、纳税前____名、进出口前7334强”等____多户重点客户挂牌认购工作,锁定他行目标客户,进行重点攻关。
客户资源是全公司至关重要的资源,对公客户是全公司的优质客户和潜力客户,要利用对公统一视图系统,在全面提供优质服务的基础上,进一步体现个性化、多样化的服务。
要建设好三个渠道:一是要按照总行要求“二级分公司结算与现金管理部门至少配置____名客户经理;每个对公业务网点(含综合业务网点)应当根据业务发展情况至少配备____名客户经理,客户资源比较丰富的网点应适当增配,”构建起高素质的营销团队。
二是加强物理网点的建设。
目前,由于对公结算业务方式品种多样,公司管理模式的差异,对公客户最常用的仍然是柜面服务渠道。
我行要加强网点建设,在贵宾理财中心改造中要充分考虑对公客户的业务需要,满足客户的需求。
各行部要制定详细的网点对公业务营销指南,对不同网点业态对公业务的服务内容、服务要求、服务行为规范、服务流程等进行指导。
三是要拓展电子银行业务渠道,扩大离柜业务占比。
今年,电子银行业务在继续“跑马圈地”扩大市场占比的同时,还要“精耕细作”,拓展有层次的目标客户。
各行部应充分重视与利用分公司下发的目标客户清单,有侧重、有针对地开展营销工作,要在优质客户市场上占据绝对优势。
经营计划书模板范文一、计划摘要。
嗨,这是一份超酷的经营计划书,要让咱的[业务类型,比如小餐馆或者线上服装店]在市场里闪闪发光!简单来说,我们要提供超棒的[产品/服务],把顾客服务得开开心心,然后赚得盆满钵满。
二、市场分析。
1. 目标市场。
咱的顾客是谁呢?那可多了去了。
比如说那些年轻的上班族,他们忙得像小陀螺,就喜欢方便又时尚的[产品/服务]。
还有那些爱赶时髦的学生党,兜里钱可能没那么多,但对新鲜玩意儿特别感兴趣。
2. 市场规模。
这市场就像一片大海,大得很呢!根据调查,[行业名称]在咱们这个地区每年的销售额能有[X]元,而且还在蹭蹭往上涨。
3. 竞争状况。
不过海里也有不少“鲨鱼”。
竞争对手A有很强的品牌知名度,他们的价格有点小贵,但服务很周到。
竞争对手B呢,价格超级低,就是质量有点像开盲盒。
我们的优势就是性价比超高,就像一个宝藏,质量好、价格实惠,还能给顾客超贴心的服务。
三、产品或服务。
1. 详细描述。
咱的[产品/服务]啊,那可是精心打造的。
如果是餐馆,菜品都是大厨用新鲜食材做出来的,味道就像魔法一样,吃了还想吃。
要是服装店,衣服的款式都是从时尚前沿的地方淘来的,质量杠杠的,穿上就像明星。
2. 独特卖点。
我们和别人不一样的地方可多了。
比如说我们的[产品/服务]可以定制,顾客想要啥样的,我们就尽力给做啥样的。
还有啊,我们的售后服务就像超级英雄一样及时,顾客有啥问题,一个电话或者一条消息,我们立马就解决。
四、营销策略。
1. 定价策略。
价格定得就像走钢丝,得小心翼翼。
既不能太贵把顾客吓跑,也不能太便宜让自己饿肚子。
我们采用成本加成法,在成本的基础上加上合理的利润,然后参考竞争对手的价格,稍微调整一下,让顾客觉得占了大便宜。
2. 促销活动。
促销活动就像一场场小派对。
比如开业的时候来个大折扣,“全场八折,快来抢购”。
节假日的时候再送点小礼物,像买[产品]送小饰品或者买[服务]送优惠券之类的。
平时还可以搞个会员制度,会员享受积分换礼品、优先购买新款等特权。
公司经营工作目标与计划模板自身建设目标:1、完善部门职能:招标代理部要达到所有目标,必须对本部门的职能、职责进行界定。
计划设立专司招投标报名,招投标文件,招投标信息、招投标开标等管理工作。
3、提升本部门人员专业水平。
招标代理部在安排各部门培训的同时,应着力对部门人员的素质提升。
____经理肩负对下属的培训、管理和工作指导职责。
所以,招标代理部计划对全部门人员进行工作培训,从而使部门的综合能力得到提高。
4、实施部门目标责任制。
招标代理部门年度目标分解到每个职员。
做到每项工作均有责任人、完成期限、完成质量要求、考核标准。
做好每项工作的跟踪落实和结果反馈,及时调整工作目标,不断改进工作方法,确保年度目标的完成。
首先是____月____日____项目评审,____月____日____中心项目开标,____月____日____工程开标,要认真顺利的把任务完成。
接下来正在进行的项目有____等项目,正在联系的项目是。
我们部门会完成所要达到的目标。
公司经营工作目标与计划模板(二)时间过得真快,转眼间我们迎来了全新的一年。
今年,总行管理团队继续团结带领全体员工,以“创造优势、增产增收、稳健经营、稳步发展”为主题。
全体员工发扬开拓敬业的企业精神和实事求是、艰苦奋斗的工作作风,使总行的业务和效益稳步上升,成功实现了年度工作目标,保持了公司持续稳定的发展态势。
一、主要目标:主要经济指标主要完成经济指标(____月至____月)。
产值____万元,比上年同期增长%,超过年度计划指标;上缴税金:____万元,同比增长%,超过年度计划目标;实现利润:____万元,同比增长%,超过年度计划目标。
二、工作表现主要体现在业务发展、施工管理、内部管理和精神文明建设方面:(二)以项目建设管理为重点,加大力度提高整体质量和管理水平2、完成团队资质定位、风险评级和资质审查备案。
今年上半年,公司进一步加大了对总行建设团队资质的重新定位力度。
一、前言为确保分公司生产经营活动的顺利进行,保障员工的生命财产安全,预防各类安全事故的发生,根据我国相关法律法规和公司总部安全工作要求,结合分公司实际情况,特制定本安全工作计划。
二、指导思想坚持以人为本,预防为主,综合治理的原则,全面加强安全管理,提高全员安全意识,确保分公司安全生产形势持续稳定。
三、工作目标1. 实现全年无重大安全事故的目标;2. 提高员工安全意识,增强安全防范能力;3. 完善安全管理制度,提高安全管理水平;4. 加强安全培训,提高员工安全操作技能。
四、工作措施1. 加强组织领导,落实安全责任(1)成立分公司安全工作领导小组,负责安全工作的统筹规划、组织协调和监督检查;(2)明确各级安全管理人员职责,落实安全生产责任制;(3)签订安全生产责任书,将安全责任落实到每个岗位、每个员工。
2. 完善安全管理制度,加强安全管理(1)修订和完善分公司安全管理制度,确保制度覆盖面全面、可操作性强;(2)加强对安全制度的学习和宣传,提高员工对安全制度的认识;(3)定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。
3. 提高员工安全意识,增强安全防范能力(1)加强安全教育培训,提高员工安全意识和安全操作技能;(2)开展安全知识竞赛、安全演讲等活动,激发员工学习安全知识的热情;(3)开展应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
4. 加强安全投入,改善安全设施(1)加大安全投入,更新、完善安全设施,确保安全设施完好、有效;(2)定期对安全设施进行检查、维护,确保安全设施正常运行;(3)加强对新设备、新工艺的安全评估,确保新设备、新工艺的安全可靠性。
5. 加强安全信息报送,做好事故调查处理(1)建立健全安全信息报送制度,确保安全信息及时、准确报送;(2)对发生的安全事故进行调查处理,查明原因,吸取教训,防止类似事故再次发生;(3)对违反安全规定的行为进行严肃处理,起到警示作用。
五、工作进度安排1. 第一季度:成立安全工作领导小组,制定安全工作计划,开展安全教育培训;2. 第二季度:完善安全管理制度,加强安全检查,开展应急演练;3. 第三季度:加强安全投入,改善安全设施,提高员工安全意识;4. 第四季度:总结全年安全工作,对安全生产工作进行评估,为下一年度安全工作提供依据。
经营工作计划及安排(模板16篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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一、前言为全面提高企业整体经营水平,确保企业经营目标的实现,特制定本企业经营部工作计划。
本计划旨在明确工作目标、任务和措施,为部门员工提供明确的工作方向和行动指南。
二、工作目标1. 提高企业市场竞争力,扩大市场份额。
2. 优化企业内部管理,提高运营效率。
3. 提升企业品牌形象,增强客户满意度。
4. 实现企业经济效益和社会效益的双丰收。
三、工作内容1. 市场调研与分析(1)定期对市场进行调研,了解行业动态、竞争对手情况及客户需求。
(2)分析市场趋势,为企业产品研发、市场拓展提供依据。
2. 产品研发与推广(1)根据市场需求,制定产品研发计划,确保产品具有竞争力。
(2)组织产品推广活动,提高产品知名度和市场占有率。
3. 市场拓展与客户关系管理(1)制定市场拓展计划,积极开拓新市场,扩大市场份额。
(2)加强与客户的沟通与协作,提高客户满意度,维护客户关系。
4. 内部管理优化(1)完善企业内部管理制度,提高工作效率。
(2)加强员工培训,提高员工综合素质。
5. 企业品牌建设(1)制定品牌战略,提升企业品牌形象。
(2)开展品牌宣传活动,提高企业知名度。
6. 经济效益分析(1)定期对企业的经济效益进行分析,为决策层提供依据。
(2)优化资源配置,提高企业盈利能力。
四、工作措施1. 加强部门内部沟通与协作,提高工作效率。
2. 建立健全绩效考核制度,激发员工工作积极性。
3. 定期组织培训,提升员工业务能力和综合素质。
4. 加强与相关部门的沟通与协作,确保工作顺利进行。
5. 积极参与行业交流活动,拓宽视野,提升部门整体实力。
五、时间安排1. 第一季度:完成市场调研与分析,制定产品研发计划。
2. 第二季度:推进产品研发,开展市场拓展活动。
3. 第三季度:优化内部管理,加强客户关系管理。
4. 第四季度:总结全年工作,制定下一年度工作计划。
六、预期成果1. 企业市场份额稳步提升。
2. 产品竞争力增强,市场占有率提高。
3. 企业品牌形象得到提升,客户满意度增强。
2024年企业年度经营计划模板[企业名称]2024年度经营计划1.市场分析与预测在2024年,我们预计市场将继续扩大。
以下是我们对市场趋势的预测和分析:a) 行业前景:根据市场研究,我们发现该行业的前景非常乐观。
我们预计市场规模将继续增长,特别是在数字化和创新方面。
b) 竞争对手分析:我们的竞争对手是行业内的其他公司。
我们将密切关注他们的动向,并确保我们在产品质量、服务和市场定位方面保持竞争优势。
c) 用户需求:我们通过市场调研确定了用户对产品和服务的需求。
我们将根据他们的反馈和要求进行产品的改进和创新。
2.目标设定在2024年,我们的主要目标是:a) 增加市场份额:通过扩大市场推广和提供更优质的产品和服务,我们将努力增加市场份额。
b) 提高客户满意度:我们将致力于提供卓越的客户体验,以增加客户忠诚度和满意度。
c) 扩大业务范围:我们计划拓展新的市场和业务领域,以促进公司的持续增长。
3.产品和服务策略a) 产品创新:我们将持续进行产品创新,以满足客户不断变化的需求,并提供更符合市场趋势和竞争优势的产品。
b) 服务优化:我们将注重提供优质的售前售后服务,确保客户得到满意的服务体验。
c) 市场定位:我们将继续强化市场定位策略,准确把握目标客户群体的需求,以提供针对性的产品和服务。
4.营销和销售计划a) 品牌宣传:我们将加大品牌宣传和推广力度,通过各类媒体和渠道广泛传播我们的品牌形象和核心价值观。
b) 销售渠道:我们将继续发展和拓展多样化的销售渠道,以提高产品的市场覆盖率和销售额。
c) 促销活动:我们将定期开展促销活动,以吸引新客户和提高客户的购买意愿。
5.人力资源管理计划a) 人员招聘:我们将加强人员招聘工作,以满足公司发展的需求,吸引和留住高素质的员工。
b) 员工培训:我们将提供定期的员工培训和发展计划,以提高员工的专业能力和技能水平。
c) 绩效评估:我们将建立有效的绩效评估机制,以奖励表现优秀的员工,并提供晋升和晋级机会。
公司运营计划书模板尊敬的领导、同事们:一、公司简介(在这一部分,简要介绍公司的基本情况,包括公司名称、成立时间、业务领域、发展历程等。
)二、市场分析1.市场现状(分析当前市场的发展趋势、竞争格局、市场规模等。
)2.目标市场(明确公司要进入或拓展的市场,包括目标客户、市场需求等。
)3.市场竞争优势(分析公司在行业内的竞争优势,如技术优势、品牌优势、团队优势等。
)三、产品与服务1.产品定位(描述公司的产品或服务特点、差异化优势等。
)2.产品线规划(规划公司的产品线,包括主打产品、辅助产品等。
)3.服务策略(阐述公司的服务理念、服务体系、服务特色等。
)四、营销策略1.营销目标(明确公司在一定时期的销售目标、市场份额等。
)2.市场推广策略(制定市场推广计划,包括广告投放、线上线下活动、合作伙伴等。
)3.销售渠道策略(规划公司的销售渠道,如直销、代理、电商平台等。
)4.价格策略(制定产品或服务的价格策略,包括定价原则、价格调整机制等。
)五、运营管理1.组织架构(明确公司的组织架构,包括各部门的职责、岗位设置等。
)2.人力资源策略(制定公司的人才招聘、培训、激励等策略。
)3.生产管理(规划公司的生产流程、质量控制、供应链管理等。
)4.财务管理(阐述公司的财务管理体系、预算控制、资金筹集等。
)六、发展战略1.短期目标(设定公司近期的战略目标,如销售额、市场份额等。
)2.中长期目标(设定公司中期和长期的战略目标,如品牌建设、市场拓展等。
)3.战略实施路径(阐述公司实现战略目标的路径,包括关键措施、时间节点等。
)七、风险评估与应对措施1.市场风险(分析可能影响公司市场发展的风险,如市场竞争、政策变化等。
)2.运营风险(分析可能影响公司运营的风险,如人力资源、生产管理等。
)3.财务风险(分析可能影响公司财务的风险,如资金筹集、债务风险等。
)4.应对措施(针对上述风险,制定相应的应对措施。
)谢谢大家!一、公司简介补充公司自成立以来,始终秉承“客户至上、品质第一”的经营理念,经过多年的发展,已经成为行业内的领军企业。
公司经营目标范文公司经营有目标,才有发展的动力,那么该如何指定好经营目标呢,下面是小编为你整理的公司经营目标范文,希望对你有用!公司经营目标范文篇1一、主要经营指标按照集团公司及汇源公司核定指标,强化管理,继续本着降本、增效、减亏的思想,确保完成以下全年各项指标:年度总指标1. 产品产量:9.5万吨(力争10万)。
2.产品销量:9.5万吨。
3.营业收入:2.16亿元。
4.产品售价:2275.24元/吨。
5.生产成本:2390.7元/吨。
6.完全成本:2919.37元/吨。
7.销售费用: 170.2万元。
8.管理费用:785.16万元。
9.财务费用: 4067万元。
10.工资总额:2000万元。
11.经营利润:-6300万元,力争-6000万元。
月度平均指标1.产品产量:0.8万吨。
2.产品销量:0.8万吨。
3.营业收入:0.18亿元。
4.产品售价:2275.24元/吨。
5.生产成本:2390.7元/吨。
6.完全成本:2919.37元/吨。
7.销售费用: 14.18万元。
8.管理费用:65.43万元。
9.财务费用: 339万元。
10.月度工资:166.66万元11.经营利润:-525万元(争取目标-500万元)12.吨成本亏损:663元(争取632元/吨)。
二、挖潜增效目标在确保完成公司核定的各项经营指标基础上,通过技术创新和内部挖潜,采取指标分解,层层承包,细化管理考核,全年制造成本奋斗目标完成2360元/吨,降30.7元;完全成本奋斗目标完成2889元/吨,降低30元/吨;经营利润全年亏损控制在:-6300万元/年以内,力争减亏-300万元。
三、降本减亏主要方向1.提高大宗原材料的采购质量,特别是提高矿石品位,减少低品位矿石对生产系统的成本影响; 20__年大宗原材料采购进一步扩大招标范围,形成多家竞争机制,降低采购价格;在市场不变的情况下,20__年预计消耗大宗原材料26万吨,每吨参照20__年现有价格下降5元,则全年可节约130万元。
公司年度经营计划参考模板范文(精选10篇)第1篇: 公司年度经营计划参考模板一、目标概述:协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,是人力资源部门的基础性工作之一。
在以往的人事工作中,此项工作一直未纳入目标,也未进行规范性的操作。
xx年,人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。
人员流动控制年度目标:正式员工(不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员)年流动争取控制在10%以内,保证不超过15%;劳资关系的协调处理目标:完善公司合同体系,除《劳动合同》外,与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》等,熟悉劳动法规,尽可能避免劳资关系纠纷。
争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾。
树立公司良好的形象。
二、具体实施方案:1、xx年元月31日前完成《劳动合同》《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》的修订、起草、完善工作。
2、xx年全年度保证与涉及相关工作的每一位员工签定上述合同。
并严格按合同执行。
3、为有效控制人员流动,只有首先严格用人关。
人力资源部在xx年将对人员招聘工作进行进一步规范管理。
一是严格审查预聘人员的资历,不仅对个人工作能力进行测评,还要对忠诚度、诚信资质、品行进行综合考查。
二是任何部门需要人员都必须经人力资源部面试和审查,任何人任何部门不得擅自招聘人员和仅和人力资源部打个招呼、办个手续就自行安排工作。
人力资源部还会及时地掌握员工思想动态,做好员工思想工作,有效预防员工的不正常流动。
三、实施目标需注意事项:1、劳资关系的处理是一个比较敏感的工作,它既牵涉到企业的整体利益,也关系到每个员工的切身利益。
劳资双方是相辅相承的关系,既有共同利益,又有相互需求的差距,是矛盾中统一的合作关系。
人力资源部必须从公司根本利益出发,尽可能为员工争取合理合法的权益。
只有站在一个客观公正的立场上,才能协调好劳资双方的关系。
避免因过多考虑公司方利益而导致员工的不满,也不能因迁就员工的要求让公司利益受损。
公司经营计划书11篇公司经营计划书1一、公司概况:1、注册资本:1000万元人民币2、注册地:武汉市东西湖3、经营范围:可承担总造价壹仟捌佰万元以内室内装饰设计任务,可承接饰面工程、配套陈设工程、电气工程、给排水及暖通制冷工程、环境园林工程。
建筑智能化工程设计安装,建筑装饰材料销售。
二、沿海建筑装饰工程有限公司主要业务功能:1、降低集团营运成本,在集团业务策略规划指导下,做好财务管理。
2、实施美学战略,创品牌、促销售,并在CS02成本标杆下,不议价地由执总指定承接装修项目。
3、法定推荐施工单位参加集团内工程项目的招投标。
4、遵照集团流程,负责集团所有集中采购业务。
5、经营电子商务平台。
(为中期业务规划)三、公司业务定位:(详示意图)1、盈利中心近期以集团各地区内部装修业务为主营业务,创造利润;中、远期以拓展外部装修业务为公司发展方向,实现盈利,成为集团的盈利中心。
2、服务中心受集团委托负责集中采购,经营电子商务平台,定位为服务中心。
四、公司实际运作相关问题:由于公司注册地在某某市,实际运作在某某,考虑其业务有集中采购及为集团财务服务等功能,有集团形象品牌的要求,因此相关行政安排如下:1、办公地点设在深圳集团总部;2、武汉地区公司代管装饰公司当地日常政府界面工作(主要包括每月报税),同时留用一间办公室,悬挂公司牌照,以备政府部门检查和维护集团形象。
五、公司作业流程指引沿海建筑装饰工程公司与集团工程业务界面:1、法定业务:A、严格依据CS02表的成本标准,承接售楼处、样板房、会所,和大规模室内装修,具体由执总协调确定;B、售楼处、会所、样板房,以控制总价,保证效果为原则,列简单工程量清单。
地区与建筑装饰公司双方协商总价和效果,执总协调拍板。
大规模室内装修工程必须报工程明细估价,地区按流程权责审批。
C、付款原则:装修合同签定后三天内予付合同总价款的30%,工程量完成50%后三天内支付合同总价款的40%,余款在竣工验收后三天内一次性付清。
年度经营工作计划范文(一)细分目标市场,大力开展多层次立体化的营销推广活动。
____部门负责的客户大体上可以分为四类,即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。
结合全年的发展目标,坚持以市场为导向,以客户为中心,以账户为基础,抓大不放小,采取“确保稳住大客户,努力转变小客户,积极拓展新客户”的策略,制定详营销计划,在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等,形成持续的市场推广攻势。
做好系统大户的营销维护工作。
针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状,通过调用各种资源进行营销,争取全面开花。
并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势,争取更大的存款份额。
同时对大中型企业、名牌企业、世界10强、纳税前____名、进出口前7334强”等____多户重点客户挂牌认购工作,锁定他行目标客户,进行重点攻关。
客户资源是全公司至关重要的资源,对公客户是全公司的优质客户和潜力客户,要利用对公统一视图系统,在全面提供优质服务的基础上,进一步体现个性化、多样化的服务。
要建设好三个渠道:一是要按照总行要求“二级分公司结算与现金管理部门至少配置____名客户经理;每个对公业务网点(含综合业务网点)应当根据业务发展情况至少配备____名客户经理,客户资源比较丰富的网点应适当增配,”构建起高素质的营销团队。
二是加强物理网点的建设。
目前,由于对公结算业务方式品种多样,公司管理模式的差异,对公客户最常用的仍然是柜面服务渠道。
我行要加强网点建设,在贵宾理财中心改造中要充分考虑对公客户的业务需要,满足客户的需求。
各行部要制定详细的网点对公业务营销指南,对不同网点业态对公业务的服务内容、服务要求、服务行为规范、服务流程等进行指导。
三是要拓展电子银行业务渠道,扩大离柜业务占比。
今年,电子银行业务在继续“跑马圈地”扩大市场占比的同时,还要“精耕细作”,拓展有层次的目标客户。
各行部应充分重视与利用分公司下发的目标客户清单,有侧重、有针对地开展营销工作,要在优质客户市场上占据绝对优势。
企业经营规划方案5篇1.企业经营规划方案为进一步提高分公司管理水平,夯实管理基础、着眼长远的战略措施,不断提高分公司的管理水平和核心竞争力。
结合分公司实际,特制定本方案。
一、指导思想和目标指导思想:以“科学发展观”为指导,以集团公司创建“三化一型”大企业集团为目标,以全面提升执行力、提高效率和效益为出发点,围绕分公司中心工作,运用科学适当的管理工具和方法,把“精、细、实、严”落实到管理工作的每个环节,不断提高分公司整体管理水平和核心竞争力,有效促进分公司的可持续发展。
目标要求:以“精”为目标,以“细”为手段,用1-2年时间,把精细化理念贯彻到运营管理的整个过程,以“精细化的规划,精细化的分析,精细化的控制,精细化的操作,精细化的核算”,实现企业管理从机会型到战略型、从经验型到科学型、从定性到量化、从静态到动态、从外延式到内涵式、从粗放型到精细化的转变。
实现分公司发展思路明晰化、组织体系科学化、绩效考核全面化,使员工执行力、服务质量大幅提高。
二、活动内容(一)精细化管理实施精细化管理,是针对分公司当前管理现状,解决经营管理中存在的问题,提高管理水平的重要举措。
以抓好关键环节、重点细节为着力点,提高整体管理水平。
1、精细化管理的核心理念、突破口和基本方法精细化管理的核心理念:精、准、细、严。
精是做精、做好,精益求精;准是准确、准时,信息与决策准确无误;细是操作细化、管理细化,重视细节;严是严格执行制度标准和程序规定,严格控制偏差。
精细化管理的突破口:完善制度与规范流程、提高员工的执行力,即通过精细化管理,使岗位责任、流程、制度执行到位。
精细化管理的基本方法:细化、量化、实证化、流程化、标准化、协同化。
2、精细化管理的主要内容一是制定并细化落实发展战略和任务目标。
6月底前,完成分公司“十二五”发展规划(草案)编制工作,并报集团公司;10月底前,根据集团公司“十二五”发展规划,完善分公司的发展规划,对有关任务目标进行细化、落实。
2024年企业年度经营计划模板[企业名称]2024年度经营计划1.市场分析与预测在2024年,我们预计市场将继续扩大。
以下是我们对市场趋势的预测和分析:a) 行业前景:根据市场研究,我们发现该行业的前景非常乐观。
我们预计市场规模将继续增长,特别是在数字化和创新方面。
b) 竞争对手分析:我们的竞争对手是行业内的其他公司。
我们将密切关注他们的动向,并确保我们在产品质量、服务和市场定位方面保持竞争优势。
c) 用户需求:我们通过市场调研确定了用户对产品和服务的需求。
我们将根据他们的反馈和要求进行产品的改进和创新。
2.目标设定在2024年,我们的主要目标是:a) 增加市场份额:通过扩大市场推广和提供更优质的产品和服务,我们将努力增加市场份额。
b) 提高客户满意度:我们将致力于提供卓越的客户体验,以增加客户忠诚度和满意度。
c) 扩大业务范围:我们计划拓展新的市场和业务领域,以促进公司的持续增长。
3.产品和服务策略a) 产品创新:我们将持续进行产品创新,以满足客户不断变化的需求,并提供更符合市场趋势和竞争优势的产品。
b) 服务优化:我们将注重提供优质的售前售后服务,确保客户得到满意的服务体验。
c) 市场定位:我们将继续强化市场定位策略,准确把握目标客户群体的需求,以提供针对性的产品和服务。
4.营销和销售计划a) 品牌宣传:我们将加大品牌宣传和推广力度,通过各类媒体和渠道广泛传播我们的品牌形象和核心价值观。
b) 销售渠道:我们将继续发展和拓展多样化的销售渠道,以提高产品的市场覆盖率和销售额。
c) 促销活动:我们将定期开展促销活动,以吸引新客户和提高客户的购买意愿。
5.人力资源管理计划a) 人员招聘:我们将加强人员招聘工作,以满足公司发展的需求,吸引和留住高素质的员工。
b) 员工培训:我们将提供定期的员工培训和发展计划,以提高员工的专业能力和技能水平。
c) 绩效评估:我们将建立有效的绩效评估机制,以奖励表现优秀的员工,并提供晋升和晋级机会。
年度经营工作计划范文(一)细分目标市场,大力开展多层次立体化的营销推广活动。
____部门负责的客户大体上可以分为四类,即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。
结合全年的发展目标,坚持以市场为导向,以客户为中心,以账户为基础,抓大不放小,采取“确保稳住大客户,努力转变小客户,积极拓展新客户”的策略,制定详营销计划,在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等,形成持续的市场推广攻势。
做好系统大户的营销维护工作。
针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状,通过调用各种资源进行营销,争取全面开花。
并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势,争取更大的存款份额。
同时对大中型企业、名牌企业、世界10强、纳税前____名、进出口前7334强”等____多户重点客户挂牌认购工作,锁定他行目标客户,进行重点攻关。
客户资源是全公司至关重要的资源,对公客户是全公司的优质客户和潜力客户,要利用对公统一视图系统,在全面提供优质服务的基础上,进一步体现个性化、多样化的服务。
要建设好三个渠道:一是要按照总行要求“二级分公司结算与现金管理部门至少配置____名客户经理;每个对公业务网点(含综合业务网点)应当根据业务发展情况至少配备____名客户经理,客户资源比较丰富的网点应适当增配,”构建起高素质的营销团队。
二是加强物理网点的建设。
目前,由于对公结算业务方式品种多样,公司管理模式的差异,对公客户最常用的仍然是柜面服务渠道。
我行要加强网点建设,在贵宾理财中心改造中要充分考虑对公客户的业务需要,满足客户的需求。
各行部要制定详细的网点对公业务营销指南,对不同网点业态对公业务的服务内容、服务要求、服务行为规范、服务流程等进行指导。
三是要拓展电子银行业务渠道,扩大离柜业务占比。
今年,电子银行业务在继续“跑马圈地”扩大市场占比的同时,还要“精耕细作”,拓展有层次的目标客户。
各行部应充分重视与利用分公司下发的目标客户清单,有侧重、有针对地开展营销工作,要在优质客户市场上占据绝对优势。
分公司年度重点工作计划5篇忙碌而又充实的一天又过去了,这一天里,大家身边一定有一些有趣的见闻吧,不妨坐下来好好写写工作计划吧。
下面是小编精心推荐的分公司年度重点工作计划,仅供参考,欢迎阅读!分公司年度重点工作计划1 一、健全、完善各项制度,逐步实现人力资源规范化管理目前集团处于筹备阶段,各项制度尚未健全,我们将根据公司的实际状况,明确组织架构,编制出一套集团公司的人力资源管理操作流程体系,同时指导各子公司结合自身行业特点,参照集团人力资源管理体系,完善本公司的人力资源管理制度,逐步实现公司人力资源规范化管理。
各项制度建立计划于20__年物业、地产、超市将逐步实施绩效考核,对每个月的考核状况进行总结,对需完善的资料将汇总、修正,以便更适合各公司的绩效管理需求。
二、加强员工培训管理,进一步提升员工整体素质目前集团下属子公司,员工整体基本思想意识、服务意识、日常基本礼仪常识、业务知识,还有待提高。
在20__年3月30日前完成),培训结束后进行书面的考核,检查员工掌握状况,并作为试用期考核的依据。
2、业务知识的培训,主要是提升员工业务潜力学习,从而提高工作效率。
业务知识培训按公司业务部门板块进行,由部门主管或经理担任讲师或组织学习视频,根据需要也可外派到外面培训。
主要以理论知识、实操、案例分析相结合的方式进行,培训后进行实际操作或理论知识书面考核。
3、强化培训,主要是对日常业务知识技能的硬性要求,透过反复培训的方式,强化员工提升工作技能。
此培训可透过举办一些专题技能比赛的方式实施,如管家员日常基本操作规范技能竞赛、收银员操作技能竞赛等。
4、基本素质培训,主要是提高员工日常行为规范的培训,透过此类培训从而进一步提高员工的整体素质。
此类培训根据管理岗位、基础岗位实际需求安排,可透过外派培训、视频培训、拓展培训、内部授课等方式进行。
5、与外部培训机构合作,拓宽培训渠道。
20__年计划进行三次外出拓展培训。
培训实行年度积分制,建立培训学习档案,对不同职级规定年度参加培训学习课时,总体人均年度不少于20小时,对用心参加培训学习的同事,在年终透过考核评出学习先进员工给予表彰奖励。