罗氏面试经验

罗氏医药代表面试技巧医药代表实用问题对销售的理解,对医药代表职位的理解：回答一定要积极正面的，所谓医药代表到底是份什么工作?医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。

但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。

自己的优点或者缺点缺点，切忌不能说一些很原则性的，比如说有点懒散，粗心之类的。

可以这样说：作为一个新人，最大的缺点就是缺乏工作经验。

但是我吸收能力很强，能很快适应这份工作。

这里补充一个面试小技巧，回答问题的时候记得思考几秒的时间，哪怕是你非常熟悉的问题答案早就滚瓜烂熟了，也要沉思下回答。

这样显得你的答案更真实可信。

近期的目标和远期的计划新人的话近期目标很好确定，就是脚踏实地的做好每一件事情，认真的对待自己的工作，累积自己的经验。

希望能长久的在公司工作，通过自己的努力表现能完成指标。

远期计划就是几年后能得到提升，更高的职位相对来说要求也更高，所以会努力提升自己各方面的能力。

这里一定要表明自己的立场是能很安稳的在一家公司工作，不会轻易的跳槽。

没有一家公司会那么慷慨的接收一个新人培养好了让你到处乱跳的。

重点突出稳定，踏实。

你认为自己为何能做医药代表,你有什么能力去做这份工作回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。

或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。

也可能会问：你认为医药代表需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表?我最为推荐的答案，一个好的医药代表首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。

所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。

当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。

自己最成功或者最感到挫折的事情这个分为2个不同的问题，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的方式，结果。

上海罗⽒制药
主题
⾸先是6⼈的⽆领导⼩组⾯试，⾃⼰写观点，陈述，讨论，呈现最终⽅案，考察能⼒：逻辑性与总结能⼒，淘汰2⼈。

紧接着是4⼈半⼩时的PPT 准备，⾃我介绍与展示，考察能⼒：综合能⼒与把握重点的能⼒。

中午过后，淘汰2⼈，是3对1的个⼈⾯试，会进⾏⾃我介绍与简历上的问题深究提问。

1、在上⼀段⼯作中，你⾯临的最⼤挑战是什么？
2、你最近读的⼀本书是什么？
3、以后的职业发展是什么？
4、对公司的认识及选择⾏业的原因是什么？
⾯试官的问题：
1、在上⼀段⼯作中，你⾯临的最⼤挑战是什么？
2、你最近读的⼀本书是什么？
3、以后的职业发展是什么？
4、对公司的认识及选择⾏业的原因是什么？
答⾃我准备有逻辑性展示即可。

1。

1.礼来.礼来是招聘会来得最早的药企，9月22号就在广药开了，当明白现场投简历会被XX 学校的工作人员扔掉时,顿时气愤。

第二天早上决定去霸面。

没想到找工作的第一次面试居然是去霸面，真寒..。

.礼来的工作人员还不错，肯给我们霸。

一面是小组讨论，说一个产品新上市,要和另外两个产品争市场的case整个讨论下来,最后他们基本是采用了我的框架，但我没有通过(通过了的人非XX学校的似乎都没有得去二面）正在以为礼来就这样离我而去的时候,10月份居然又收到他家的电话叫我去公司面试礼来的办事处门面我就不敢恭维了，真的是我去过那么多家公司最烂的了一面是8个人,自我介绍,然后两个人一组进行OTC 药品推销，面完立刻宣布结果二面就只有3个人了,一个HR和产品经理面,2VS1，就问一些简单的问题，据说能二面的几乎是定了二面面了40分钟左右吧，面完准备去KFC吃点东西，太多人就走了，解掉领带,准备打的去找哥哥(他从上海飞来去PG）电话又来叫我回去,大区经理要立刻面我狂晕啊!于是又在街上穿上领带回去。

一个女的，大概面了差不多1个小时！后来发现我们三个我是面最久.。

.。

.。

后来发现,他们2个都留广州了,只有我被派去深圳，他们立刻进行培训了,我还得跑去深圳见深圳的地区经理第一次去深圳，迟到了半个小时,不过事先有和她说好了聊了大概一个小时，实习工资2500,因为我不大想进了，所以把实习的时间推迟了，就默默的拒掉了～～礼来就这样结束了,可以说是拿了offer吧,只是我从来没想过要去2。

辉瑞辉瑞是通过栋源师兄内推进去面试的,因为他家的正式校园招聘太迟了在捷太广场,进去看到,令我震惊，礼来是我见到最差的门面，而辉瑞是我见到最好的门面了一下子就喜欢上辉瑞了,这里的人都很优秀一面是两个一线经理，陈经理还有个忘记了，自我介绍，一些简历上的问题，还有模拟推销钢笔最后是问问题,我也就问个简单的问题而已,20分钟,很准时隔一天打完球和Jessica吃饭的时候收到了二面二面是罗经理和孔经理，还是一线经理面.差不多的,不过这次没问简历上的问题，就说聊一下我的成长经历我看到经理是那种顾家的人,于是就说了一次很感人的故事，呵呵面完后在逛街的时候就收到了电话，叫我回去做性格测试，只有三个人收到了300多道题,后面很多是重复的,据师兄说是公司要花2000块才会得出答案的迟迟没收到三面通知，其他两个同学都收到了，终于最后我也收到了三面是大区经理，15分钟左右而已，就随便问些问题,实习时间等等，因为去年师兄的实习被学院搞得不好感觉不大好,很久都没有消息,叫师兄去问，说我们还缺点东西,晕～~～辉瑞就这样完啦。

lervarl面试知识点
1.自我介绍：介绍自己的基本情况，包括姓名、学历、工作经验等。

2. 岗位相关问题：根据招聘岗位的要求，针对性地提问，考察应聘者的能力和经验。

3. 个人技能：介绍自己的技能和特长，包括语言能力、计算机技能、沟通能力等。

4. 工作经验：介绍自己的工作经历，包括职位、时间、工作内容等。

5. 行业知识：了解招聘企业所处的行业背景和发展趋势，提高自己的行业素质。

6. 职业规划：介绍自己的职业规划，包括职业目标和成长计划等。

7. 团队协作：介绍自己在团队中的角色和贡献，以及如何有效地协作。

8. 面试问题：了解面试中常见的问题和回答技巧，提高自己的应变能力。

9. 个人优势：介绍自己的优势和特点，包括专业知识、职业素质、性格特点等。

10. 自我提升：介绍自己的自我提升经历和方法，包括学习、培训、参加社团等。

- 1 -。

在耐心等待了一个星期以后，今天早上在单位上班的我的临时收到了罗氏的二面通知。

（本人这次共写了三个帖子，从辉瑞到罗氏，从一面到二面，都很详细，有心的网友可以搜搜我以前的帖子，或是等以后有机会把三个帖子整合重新推出）这里先做一些说明，参加罗氏第一次面试的时候是大区经理直接来面试我，当时自己感觉还好（具体面试内容在我以前的帖子），当时说的是两个星期之内给予回复。

到今天为止，才刚刚一个星期的时间就收到了二面通知，感觉很好，但是由于自己还在单位上班，天气较冷，自己穿了非常随便而笨重的羽绒服。

在电话中我听到的时间是早上10点35，但是面试官实际说的是10点15，所以我迟到了，而且不是一般的迟到，足足有20多分钟。

当时我穿着笨重的衣服，迟到，来到了罗氏。

这次面试我的是罗氏的一个地区主管，我一进去，他非常气愤，可以看得出他对我迟到的不满，进去以后简单说了一下自己迟到的原因，是和他在沟通上出了一些问题。

他也很好，直接就让我开始面试。

首先，还是自我介绍。

简单的自我介绍以后，他开始提问:(下面列出一些想到的问题)1.先说说自己的优缺点？2.对罗氏的理解?3.对创新的理解？4.我的人生目标？5.如果我加入公司，会给自己一个什么样的定位？6.你也说了你是一个典型的80后，你是怎样看待80后的？7.你在原单位干的好好的，为什么要选择罗氏？…………（还问了好多问题，记不起来了）实际案例分析：1.把这个纸杯推销给我（指着桌上随意的一个纸杯），一般的纸杯只要1元，你这个3元。

2.要是我临时有事不在，而让你代我组织一个相关的学术会议，你怎么操作？3.把一把木梳推销给一个和尚。

4.把鞋子推销给非洲一个非常偏远的村民，它们从来没见过鞋子。

5.年底你去收款，本来该收10000，而实际上人家只给你3000，怎么办？以上时间大概有1个小时左右吧。

最后面试官非常好心的给了我点评：1.你是一个面试高手，非常优秀，老板推荐的果然没有错（这里我分析可能是第一次面试的时候大区经理就非常欣赏我，因此推荐了我）2.机灵、踏实3.有一个公司花了100多万美元买的测试题需要你做一下，这个测试题是老板推荐的人才有资格来做。

[留学生求职网] 罗兰贝格case interview面经Roland Berger前天渣打宣讲的时候收到通知，一听竟然是RB，最近真是RP好。

本来时间和另一场笔试时间冲突，HR二话没说，马上帮我调整时间到今天下午，告诉我是一个case interview，一听傻啦，没面过。

由于之前准备中金面试和其他笔试，根本没有时间和精力再来准备咨询的面试，再加上没有咨询的经历，所以绝对是抱着一个学习的态度去的。

13点三刻，嘉里中心，记得在仲量做的最tough的一个case就是把这座楼所有公司的占地面积更新，然后就在一个风雨交加的早晨用步伐计量着这里的每个公司，确实很tough，但是这里所有的入驻公司、房型结构和分割设置我都烂熟于心了。

去之前找了点面经，知道是群面case，果然如此，一组5个人，复旦*3 交大*1 中科院*1面试官一个是位香港GG 一位PPJJ一开始英文的自我介绍，然后上case做一个德国汽车公司在欧洲市场开放和经济不景气下的优化方案。

用一个小时的准备，我们先花了10 min 读case,然后brain storm，中科院的GG不愧是中科院的，logic很好，点子很多。

之后大家又分工做不同的session，我和复旦一个MM一起做市场拓展和战略，其实是SWOT，花了点时间再研读了一下。

继续brainstorm，复旦JJ和交大GG不愧是咨询达人，马上把处理的逻辑顺序和BCG矩阵画了出来，我的作用只是帮highlight一些要点，找找我们讨论中一些忽略的问题，提醒下时间。

因为确实对做这样的case不熟悉，虽然说财务类的也懂一点，但人家交大GG是学会计的。

最后我们花时间把几个大的图都画了出来，把想法都写了上去，把present的顺序和分工都列好了，差不多这样，时间就到了。

我负责present的是SWOT当中的外部机遇和威胁，就整个presentation来说，少得可怜，不过其他的东西我也没掌握好什么，对小组的贡献一般，不管怎么样，能在实战中学习case interview也是一个很难得的机会。

罗氏面试经验面试经历最先是 line manager电话面试，感觉不错;1周后猎头说可以参加正式的面试了。

这次面试人员超多，感觉是这次面试的一大特点啊，车轮式面试啊，整个进行了一整天，中间竟然还请吃了工作餐，面试的人员包括hr，line manager，同部门的人上级和同级，同部门其他产品组的人竟然也来面好奇怪，还有其他有可能合作部门的人，问题：遇到的最大困难，如何解决的上海固话打过来说是罗氏制药hr，聊了十多分钟，说和经理讨论下，过了没多久，经理电话来，声音很好听~~~问了差不多的问题自我介绍做过活动给你一个专家你怎么办? 聊完说下周四面试，原本2点推迟说3点，结果去了经理还是不在说是开会，没见到人，诶，还是hr给面的，很随和的女生，自我介绍，你这个专业毕业从事哪几块工作?缺点?介绍下你的父母?每天的工作压力很大，没有你想象那么轻松，怎么办?想要怎样的工作环境?想要怎样的老板?做过学生活动，碰到什么棘手的问题?生活中碰到压力最大的事情? 问题：自我介绍，你这个专业毕业从事哪几块工作?缺点?介绍下你的父母?每天的工作压力很大，没有你想象那么轻松，怎么办?想要怎样的工作环境?想要怎样的老板?做过学生活动，碰到什么棘手的问题?生活中碰到压力最大的事情?你描述自己为细心还是creative?。

下午两点半去的，去了说面试官不在需要等会，期间又来了一个南开大学的研究生，也是面试的，一会面试官回来了，是一位女士，先让我进去了，一对一的面，首先让我做自我介绍，然后根据简历提问了几个问题，又问我觉得自己有哪些优势做医药代表，我说了四个，紧接着又让我举例子证明这四个优势，然后问为什么做医药代表，最后让我提问，我提了三四个问题，面试官回答后说我很优秀，但是要给我提两个建议，一个是面试做好穿正装(那天就穿了平时很休闲的衣服)，另一个是说话声音要洪亮，最后告诉我回去等通知，一周之内会有结果，自我感觉还不错，回来第二周的周二即接到了二面通知。

罗氏面试经验面试经历最先是 line manager电话面试，感觉不错;1周后猎头说可以参加正式的面试了。

这次面试人员超多，感觉是这次面试的一大特点啊，车轮式面试啊，整个进行了一整天，中间竟然还请吃了工作餐，面试的人员包括HR，line manager，同部门的人上级和同级，同部门其他产品组的人竟然也来面好奇怪，还有其他有可能合作部门的人，问题：遇到的最大困难，如何解决的上海固话打过来说是罗氏制药HR，聊了十多分钟，说和经理讨论下，过了没多久，经理电话来，声音很好听~~~问了差不多的问题自我介绍做过活动给你一个专家你怎么办? 聊完说下周四面试，原本2点推迟说3点，结果去了经理还是不在说是开会，没见到人，诶，还是HR给面的，很随和的女生，自我介绍，你这个专业毕业从事哪几块工作?缺点?介绍下你的父母?每天的工作压力很大，没有你想象那么轻松，怎么办?想要怎样的工作环境?想要怎样的老板?做过学生活动，碰到什么棘手的问题?生活中碰到压力最大的事情? 问题：自我介绍，你这个专业毕业从事哪几块工作?缺点?介绍下你的父母?每天的工作压力很大，没有你想象那么轻松，怎么办?想要怎样的工作环境?想要怎样的老板?做过学生活动，碰到什么棘手的问题?生活中碰到压力最大的事情?你描述自己为细心还是creative?。

下午两点半去的，去了说面试官不在需要等会，期间又来了一个南开大学的研究生，也是面试的，一会面试官回来了，是一位女士，先让我进去了，一对一的面，首先让我做自我介绍，然后根据简历提问了几个问题，又问我觉得自己有哪些优势做医药代表，我说了四个，紧接着又让我举例子证明这四个优势，然后问为什么做医药代表，最后让我提问，我提了三四个问题，面试官回答后说我很优秀，但是要给我提两个建议，一个是面试做好穿正装(那天就穿了平时很休闲的衣服)，另一个是说话声音要洪亮，最后告诉我回去等通知，一周之内会有结果，自我感觉还不错，回来第二周的周二即接到了二面通知。

医药代表实习生职位面试5篇面试经验1面试公司：罗氏制药职位：医药代表实习生下午两点半去的，去了说面试官不在需要等会，期间又来了一个南开大学的研究生，也是面试的，一会面试官回来了，是一位女士，先让我进去了，一对一的面，首先让我做自我介绍，然后根据简历提问了几个问题，又问我觉得自己有哪些优势做医药代表，我说了四个，紧接着又让我举例子证明这四个优势，然后问为什么做医药代表，最后让我提问，我提了三四个问题，面试官回答后说我很优秀，但是要给我提两个建议，一个是面试做好穿正装（那天就穿了平时很休闲的衣服），另一个是说话声音要洪亮，最后告诉我回去等通知，一周之内会有结果，自我感觉还不错，回来第二周的周二即接到了二面通知。

面试官的提问：1.自己有哪些优势做医药代表 2.为什么要做医药代表-------------------------------------------------------面试经验2 面试公司：中美史克职位：医药代表实习生进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试官的提问：“谈谈您对医药营销的认识”。

“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“-------------------------------------------------------面试经验3面试公司：辉瑞投资职位：医药代表实习生是大四以来参加的第一个面试，在一个咖啡厅，一对一面，在一个小包间，空间比较小，有些紧张，问的问题基本网上都有，对销售的理解，恋爱状况，家庭情况，问简历里面的销售经历，兼职等，及遇到的问题，如何处理，对人的评价，其实就是考你的同理心，这个很重要。

罗氏面试心得罗氏面试心得前几天，收到了罗氏/广州面试的通知，还是挺快的，我是两天前才在网上投的简历。

接到了通知，当然还是要到网上了解一些罗氏现在的情况，包括在招聘网站写出来的目前的发展状况。

准备一些基本的面试的说辞（这些大家都是知道的啦）。

准时地到达是必要的，例行的填写一份表格，等待。

第一次是人力资源部的主管来面试，问的就是一些基本的面试的问题，像是以前的工作经验，为什么离职，工作能力有哪些之类的。

后来才发现，对方不仅仅是在看你的语言表达能力流畅不流畅，还在看你通过语言表达表现出来的性格，是严肃的，还是随和的。

所以给各位的建议是：1 保持微笑，还要是显得很有智慧和内涵的微笑。

2 不要吝啬你的话。

要做到流畅的多说，要显示出你的自信和能力。

3 你的表情一定要显得很真诚（骗死人不偿命的那种，但是不要太假。

）因为这第一关，就是要说服人力资源部，说明自己是一个有能力的人。

第一轮面试的，例行会有你问对方问题的环节。

这个问题要想好。

因为之前看了介绍，罗氏马上会有新产品上市，所以我的问题是，公司是不是在为这个产品组建团队。

对方人力资源部主管直接说不是，那个产品配对的团队的销售人员至少要是有三年外企销售经验的。

（汗……）第一轮面试完了，本来我都是不抱有希望的了，外企医代面试了不少次，都是在最后一关，觉得我像个吃不了苦的`大小姐，被刷下来了。

这次我也没有觉得自己表现得怎么样。

谁知道我竟然在5点半前收到了复试的电话，我是满惊讶的。

这次我的功课做的更多，包括看了罗氏现在在销的品种，从通用名到化学名，主治症等。

这次的面试是销售部的部门经理（过了这关还有大区经理一关，我是没有到那里，确实是我在这关的表现不好）。

例行的问题还是有，主要集中在以前的工作经历那里，问得会比较详细。

然后给我面试的这个销售经理，有在中间停下来，和我说觉得哪些地方我表现的不好（主要是笑容不够，给人感觉不够亲切）。

说了当然马上要改阿。

然后，她出了两个实际销售/推销的例子（因为我是没有销售工作经验的人，不知道有经验的人会不会是同样的问题啊。