同意李真先生因工作原因辞去公司董事长及董事职务

林玉、李真民间借贷纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷借款合同纠纷民间借贷纠纷【审理法院】福建省福州市中级人民法院【审理法院】福建省福州市中级人民法院【审结日期】2020.01.02【案件字号】(2019)闽01民终9933号【审理程序】二审【审理法官】郑乐影吕德快刘瑜【审理法官】郑乐影吕德快刘瑜【文书类型】判决书【当事人】林玉;李真;陈可忠【当事人】林玉李真陈可忠【当事人-个人】林玉李真陈可忠【代理律师/律所】俞素娴北京大成（福州）律师事务所;郑燕娟福建中美律师事务所;温雪生北京大成（福州）律师事务所【代理律师/律所】俞素娴北京大成（福州）律师事务所郑燕娟福建中美律师事务所温雪生北京大成（福州）律师事务所【代理律师】俞素娴郑燕娟温雪生【代理律所】北京大成（福州）律师事务所福建中美律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】林玉【被告】李真;陈可忠【本院观点】被上诉人一审诉请上诉人对本案借款债务承担共同偿还责任，一审法院结合上诉人在涉案补充协议上签名并按手印、涉案抵押房产未办理登记手续的事实以及各方当事人的举证质证情况等，综合判断认定上诉人应在其提供抵押担保的房产价值范围内承担补充清偿责任，该认定事实清楚，适用法律正确，所作判决并未超过被上诉人的一审诉讼请求。

【权责关键词】撤销民事权利合同辩论原则第三人自认新证据质证财产保全诉讼请求缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，当事人没有提交新证据。

一审查明的事实，有相关证据予以佐证，本院对一审查明的事实予以确认。

【本院认为】本院认为，被上诉人一审诉请上诉人对本案借款债务承担共同偿还责任，一审法院结合上诉人在涉案补充协议上签名并按手印、涉案抵押房产未办理登记手续的事实以及各方当事人的举证质证情况等，综合判断认定上诉人应在其提供抵押担保的房产价值范围内承担补充清偿责任，该认定事实清楚，适用法律正确，所作判决并未超过被上诉人的一审诉讼请求。

北京章光101科技股份有限公司等劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第二中级人民法院【审理法院】北京市第二中级人民法院【审结日期】2020.07.06【案件字号】(2020)京02民终5481号【审理程序】二审【审理法官】张洁史伟易晶晶【审理法官】张洁史伟易晶晶【文书类型】判决书【当事人】赵建彬;北京章光101科技股份有限公司【当事人】赵建彬北京章光101科技股份有限公司【当事人-个人】赵建彬【当事人-公司】北京章光101科技股份有限公司【代理律师/律所】陈孝劲北京市京师律师事务所;寇英杰北京市中银律师事务所;孔建美北京市中银律师事务所【代理律师/律所】陈孝劲北京市京师律师事务所寇英杰北京市中银律师事务所孔建美北京市中银律师事务所【代理律师】陈孝劲寇英杰孔建美【代理律所】北京市京师律师事务所北京市中银律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】赵建彬;北京章光101科技股份有限公司【本院观点】双方签订的劳动合同及岗位协议中约定赵建彬在水暖工岗位工作实行标准工时，以及在供暖季需24小时“值班"，章光科技公司认可存在“值班"记录，但未就赵建彬的具体“值班"情况提供相应证据加以证实，赵建彬亦未能提供充分证据证实其全年存在加班，故一审考虑水暖工岗位工作在供暖季和非供暖季的工作内容及工作时间上存在明显差别，而对赵建彬在供暖季的实际工作时间认定存在加班，并结合赵建彬的离职时间和申请劳动争议仲裁时间，酌情计算加班时数判令章光科技公司支付加班工资，并无不当。

【权责关键词】欺诈胁迫合同证据不足新证据证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，双方均未提交新证据。

本院对一审查明的相关事实予以确认。

【本院认为】本院认为，双方签订的劳动合同及岗位协议中约定赵建彬在水暖工岗位工作实行标准工时，以及在供暖季需24小时“值班"，章光科技公司认可存在“值班"记录，但未就赵建彬的具体“值班"情况提供相应证据加以证实，赵建彬亦未能提供充分证据证实其全年存在加班，故一审考虑水暖工岗位工作在供暖季和非供暖季的工作内容及工作时间上存在明显差别，而对赵建彬在供暖季的实际工作时间认定存在加班，并结合赵建彬的离职时间和申请劳动争议仲裁时间，酌情计算加班时数判令章光科技公司支付加班工资，并无不当。

国网山东省电力公司龙口市供电公司、淳于书臣劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】山东省烟台市中级人民法院【审理法院】山东省烟台市中级人民法院【审结日期】2020.07.23【案件字号】(2020)鲁06民终2348号【审理程序】二审【审理法官】于慧衣振国孙晓薇【审理法官】于慧衣振国孙晓薇【文书类型】判决书【当事人】国网山东省电力公司龙口市供电公司;淳于书臣【当事人】国网山东省电力公司龙口市供电公司淳于书臣【当事人-个人】淳于书臣【当事人-公司】国网山东省电力公司龙口市供电公司【代理律师/律所】王国政山东岳平律师事务所【代理律师/律所】王国政山东岳平律师事务所【代理律师】王国政【代理律所】山东岳平律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】国网山东省电力公司龙口市供电公司【被告】淳于书臣【本院观点】供电公司认可淳于书臣系其职工餐厅的工作人员，对双方存在劳动关系的事实本院予以确认。

【权责关键词】合同证人证言证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判发回重审法律援助【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院对一审查明的事实予以确认。

【本院认为】本院认为，供电公司认可淳于书臣系其职工餐厅的工作人员，对双方存在劳动关系的事实本院予以确认。

供电公司主张与淳于书臣形成非全日制用工关系，应举证证实。

供电公司没有提交书面劳动合同或口头约定非全日制用工关系的证据，在一审提交的农业银行《客户收付款入账通知》以及工资表等证据，均不能证实双方符合非全日制用工关系成立应具备的工作时长、薪酬计算方式以及薪酬的支付周期的条件，供电公司的主张没有事实依据。

相反，淳于书臣提交的农业银行发放工资流水明细结合供电公司提交的农业银行《客户收付款入账通知》能够证实淳于书臣的工资支付周期超过一个月，超出了法律规定的非全日制用工关系薪酬的支付周期，对供电公司主张的双方系非全日制用工关系，一审未予采信，并无不当。

林承恩与李江山等损害公司利益纠纷案佚名【期刊名称】《中华人民共和国最高人民法院公报》【年(卷),期】2014(000)011【摘要】本案系香港股东代表香港公司向另一香港股东及他人提起的损害公司利益之诉。

原告提起诉讼的基点是认为另一香港股东利用实际控制香港公司及该公司在内地设立的全资子公司等机会，伙同他人采取非正当手段，剥夺了本属于香港公司的商业机会．从而损害了香港公司及其作为股东的合法权益。

但原告所称的商业机会并非当然地专属于香港公司．实际上能够满足投资要求及法定程序的任何公司均可获取该商业机会。

原告在内地子公司经营效益欠佳时明确要求撤回其全部投资．其与另一香港股东也达成了撤资协议。

鉴于另一香港股东及他人未采取任何欺骗、隐瞒或者其他非正当手段，且商业机会的最终获取系另一股东及他人共同投资及努力的结果．终审判决最终驳回了原告的诉讼请求。

【总页数】13页(P28-40)【正文语种】中文【中图分类】D912.29【相关文献】1.公司高级管理人员不当履行职务的责任认定——汪昌松与宜都市恒运机电设备有限责任公司高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷案 [J], 车志平2.上海逸华经贸发展有限公司诉刘志军、朱宏伟、上海海逸科贸发展有限公司损害公司利益纠纷案 [J], 陈雪强3.董事勤勉义务在公司催缴出资中的适用——兼评"斯曼特微显示科技(深圳)公司与胡秋生损害公司利益责任纠纷案" [J], 王瑜4.中国长城资产管理股份有限公司吉林省分公司与吉林市中小企业信用担保集团有限公司、吉林市人民政府国有资产监督管理委员会侵权责任纠纷、股东损害公司债权人利益责任纠纷案 [J],5.周长春与庄士中国投资有限公司、李世慰、彭振傑及第三人湖南汉业房地产开发有限公司损害公司利益责任纠纷案 [J],因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

遂川县凯莱大酒店、罗丽梅劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江西省吉安市中级人民法院【审理法院】江西省吉安市中级人民法院【审结日期】2022.03.10【案件字号】(2022)赣08民终218号【审理程序】二审【审理法官】陈晨陈治美杨思铭【审理法官】陈晨陈治美杨思铭【文书类型】判决书【当事人】遂川县凯莱大酒店;罗丽梅【当事人】遂川县凯莱大酒店罗丽梅【当事人-个人】罗丽梅【当事人-公司】遂川县凯莱大酒店【法院级别】中级人民法院【原告】遂川县凯莱大酒店【被告】罗丽梅【本院观点】本案中，罗丽梅入职遂川县凯莱大酒店后，遂川县凯莱大酒店并未依法与罗丽梅签订书面劳动合同，应当承担相应的支付双倍工资的法律责任。

【权责关键词】撤销代理合同证人证言证明力证据不足新证据证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，当事人未提交有证明力的新证据。

本院对一审法院查明的事实予以确认。

【本院认为】本院认为本案中，罗丽梅入职遂川县凯莱大酒店后，遂川县凯莱大酒店并未依法与罗丽梅签订书面劳动合同，应当承担相应的支付双倍工资的法律责任。

遂川县凯莱大酒店辩称未签订劳动合同的原因是罗丽梅不愿意签订，其应当就该主张承担举证责任，但其并未提供充分有效的证据证实，应当承担不利的法律后果。

且根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条的规定，劳动者不肯签订的，用人单位应当终止劳动关系。

遂川县凯莱大酒店继续在用工，不能免除该责任。

故遂川县凯莱大酒店辩称理由不能成立，其应当承担支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的法律责任。

遂川县凯莱大酒店还提出其在2021年3月24日双方办理交接时已经就双倍工资问题一并解决，但经查其交接中并无此项表述，且此时仲裁机 4 构已经明确通知罗丽梅已申请仲裁，如果遂川县凯莱大酒店认为交接时一并解决其他事项，应当明确注明，且经仲裁机构协调处理并销案，但事实却没有，故遂川县凯莱大酒店应当自行承担相应责任。

北京外企人力资源服务有限公司等劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第三中级人民法院【审理法院】北京市第三中级人民法院【审结日期】2020.06.01【案件字号】(2020)京03民终5561号【审理程序】二审【审理法官】张清波邓青菁高贵【审理法官】张清波邓青菁高贵【文书类型】判决书【当事人】瑞士金键国际贸易公司北京代表处;冯博;北京外企人力资源服务有限公司【当事人】瑞士金键国际贸易公司北京代表处冯博北京外企人力资源服务有限公司【当事人-个人】冯博【当事人-公司】瑞士金键国际贸易公司北京代表处北京外企人力资源服务有限公司【代理律师/律所】王弼宇上海市方达律师事务所【代理律师/律所】王弼宇上海市方达律师事务所【代理律师】王弼宇【代理律所】上海市方达律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】瑞士金键国际贸易公司北京代表处;冯博;北京外企人力资源服务有限公司【本院观点】关于瑞士金键代表处的退回行为，瑞士金键代表处上诉主张系因客观情况发生重大变化、被迫裁撤所有物流经理岗位，并非自主采取的经营行为。

【权责关键词】显失公平撤销合同不可抗力新证据诉讼请求增加诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。

【本院认为】本院认为，关于瑞士金键代表处的退回行为，瑞士金键代表处上诉主张系因客观情况发生重大变化、被迫裁撤所有物流经理岗位，并非自主采取的经营行为。

“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”是指劳动合同订立后发生了用人单位和劳动者订立合同时无法预见的变化，致使双方订立的劳动合同全部或者主要条款无法履行，或者若继续履行将出现成本过高等显失公平的状况，致使劳动合同目的难以实现。

本案中瑞士金键公司所述的化肥采购成本上升事项系市场变化，并非地震、火灾等不可抗力或受法律、法规、政策变化导致的用人单位迁移、资产转移或者停产、转产、转（改）制等重大变化。

证券代码：600101 证券简称：明星电力编号：临2020-027
四川明星电力股份有限公司
关于副总经理辞职的公告
2020年5月22日，四川明星电力股份有限公司（简称“公司”）董事会收到副总经理李江先生的书面辞职报告。

因工作调动，李江先生申请辞去公司副总经理职务，其辞职报告自送达公司董事会时生效。

辞职后李江先生不再担任公司任何职务。

公司董事会对李江先生在任职期间为公司发展作出的贡献表示衷心感谢！
特此公告。

四川明星电力股份有限公司董事会
2020年5月22日
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李军、李真提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷提供劳务者受害责任纠纷【审理法院】河南省信阳市中级人民法院【审理法院】河南省信阳市中级人民法院【审结日期】2020.12.11【案件字号】(2020)豫15民终4668号【审理程序】二审【审理法官】沈继红胡晓峰彭晨【审理法官】沈继红胡晓峰彭晨【文书类型】判决书【当事人】李军;李真;李成;孟庆华;信阳焱和彩钢复合板有限公司【当事人】李军李真李成孟庆华信阳焱和彩钢复合板有限公司【当事人-个人】李军李真李成孟庆华【当事人-公司】信阳焱和彩钢复合板有限公司【代理律师/律所】刘海舰、张斌彬河南良策律师事务所【代理律师/律所】刘海舰、张斌彬河南良策律师事务所【代理律师】刘海舰、张斌彬【代理律所】河南良策律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】李军;李真【被告】李成;孟庆华;信阳焱和彩钢复合板有限公司【本院观点】本案的争议焦点是;1、一审认定事实是否清楚，即李军与李成之间是劳务关系还是承揽关系；李真是否应承担责任。

【权责关键词】完全民事行为能力代理合同过错第三人当事人的陈述鉴定意见自认重新鉴定质证诉讼请求法院调解发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案的争议焦点是;1、一审认定事实是否清楚，即李军与李成之间是劳务关系还是承揽关系；李真是否应承担责任。

2、鉴定意见书能否作为定案依据。

3、一审判决赔偿金额是正确4、孟庆华是否应承担责任；本案责任划分是否适当。

关于焦点1、经查，被上诉人孟庆华将其厂房建设工程口头约定由上诉人李军承揽施工，并通过微信将工程款支付给李军。

后李军让李真安排李成干活并由其支付劳务费用，从一、二审当事人的陈述及款项支付的情况来看，上诉人李军无证据证实其将承揽的工程又承揽给李成，一审认定其与李成系劳务关系并无不当。

一、二审孟庆华均陈述厂房建设工程承揽给了李军，李军称李真系给其帮忙，李成无证据证实李军与李真系合伙关系，一审判决李真承担本案责任无事实依据，应予纠正。

原河北省国家税务局局长李真：与其一旦江山易手，自己 万事皆空，不如权力在握之时及早做好经济准备，如有不 测也万无一失。你在商界为了挣钱，我在官场为了当官； 你在商界需要权力支持，我在官场需要经济支持；我支持 你经商，你支持我从政；我的官越做越大，你的钱越挣越 多。 原安徽省副省长王怀忠：只要你能搞出政绩，就算你能， 能上，但关键不是让百姓看到政绩，要让领导看到政绩。 数字报大点，没关系，又不交税。
分析：造成腐败的原因？
长期以来不注重思想意 思想根源（内部原因）： 识改造，法治理念淡薄， 个人主义、享乐主义滋 生；
制度根源（外部原因）：缺乏必要有效的制约 和监督；
国家因贪腐而亡， 民族因贪腐而衰。
“常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心” “恪守为民之责、深怀爱民之心、多办利民之事”
----胡锦涛
行政许可就是通常所说的行政 审批。
便民举措：
行政审批期限一般为20天
书面申请可发电子邮件
审批只用跑“一个窗口”
Hale Waihona Puke 申请材料不全一次告知百姓可知不审批的理由
2004年7月1日开始实施。 行政许可公众有知情权 违法实施造成损失要赔偿
六大亮点 ：
公务员对上级错误决定可 以说“不 ” 公务员不得通过兼职赚外 快
领导成员工作失误应引咎 辞职
建立了职位聘用制 公务员工资水平不与企业 挂钩
2006年1月1日起实施
现行退休制度不作变动
在09年的承德市人民代表大会上，承德市政 府2009年预算报告草案接连被代表打回修改 了两次，直到更改了预算方才被通过。
•（权力机关的监督）
广东省政协委员黄慧敏建议，除少数特殊工作 需要保密的部门或岗位的公车以外，其他公车 可考虑安装GPS系统，以有效抑制公车私用及 公车使用费的虚报冒领等问题。

李钊与山西光彩慈行老年产业（集团）有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】山西省太原市中级人民法院【审理法院】山西省太原市中级人民法院【审结日期】2020.10.19【案件字号】(2020)晋01民终5208号【审理程序】二审【审理法官】张燕焦跃峰吕斌【审理法官】张燕焦跃峰吕斌【文书类型】判决书【当事人】李钊;山西光彩慈行老年产业(集团)有限公司【当事人】李钊山西光彩慈行老年产业(集团)有限公司【当事人-个人】李钊【当事人-公司】山西光彩慈行老年产业(集团)有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】李钊【被告】山西光彩慈行老年产业(集团)有限公司【本院观点】上诉人李钊提供的两份《协议书》显示双方就诉讼代理事宜另行予以委托一审法院认定现有证据无法证明两份协议系劳动合同的补充或变更该认定并无不妥，本院予以维持。

【权责关键词】撤销代理实际履行合同约定第三人证明诉讼请求反诉维持原判破产清算清算【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为:上诉人李钊提供的两份《协议书》显示双方就诉讼代理事宜另行予以委托一审法院认定现有证据无法证明两份协议系劳动合同的补充或变更该认定并无不妥，本院予以维持。

故对李钊主张用人单位被上诉人山西光彩慈行老年产业(集团)有限公司应支付其提成工资报酬的上诉请求不予支持。

李钊上诉要求山西光彩慈行老年产业(集团)有限公司支付逾期付款利息，因本案案由为劳动争议该请求并非在劳动争议案由调整的范围内故对其此上诉请求不予支持。

李钊的上诉没有事实及法律依据，本院不予支持。

综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下【裁判结果】驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人李钊负担。

本判决为终审判决。

【更新时间】2021-11-01 04:48:48【一审法院查明】一审法院认定事实，2014年8月10日，原被告双方签订《劳动合同书》，约定：原告李钊入职被告处，担任被告及其子公司或者投资的其他组织的法律事务岗位工作。

北京华联商厦股份有限公司　二００六年年度报告　北京华联商厦股份有限公司　２００７年４月２８日　重要提示本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

没有董事、监事、高级管理人员声明对年度报告内容的真实性、准确性、完整性无法保证或存在异议。

所有董事均出席董事会。

北京京都会计师事务所有限责任公司为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

公司董事长赵国清、财务负责人卢雪梅及会计主管人员杨文红声明：保证年度报告中财务报告的真实、完整。

目录一、公司基本情况简介 3二、会计数据和业务数据摘要 4三、股本变动及股东情况 5四、董事、监事、高级管理人员和员工情况8五、公司治理结构12六、股东大会情况简介14七、董事会报告14八、监事会报告22九、重要事项23十、财务报告26 十一、备查文件目录29一、公司基本情况简介　1、公司法定中文名称：北京华联商厦股份有限公司公司法定英文名称：ＢＥＩＪＩＮＧ　ＨＵＡＬＩＡＮ　ＤＥＰＡＲＴＭＥＮＴ　ＳＴＯＲＥ　ＣＯ．，ＬＴＤ2、公司法定代表人：赵国清3、公司董事会秘书：李翠芳授权代表：李春生联系地址：北京市西城区阜成门外大街１号四川大厦东塔五层电话：（010）６８３４１１８８－６３０１传真：（010）６８３６５０３０　 电子邮箱：ｚｇｓ＿ｚｈｅｎｇｑｕａｎ＠ｂｅｉｊｉｎｇ－ｈｕａｌｉａｎ．ｃｏｍ4、公司注册地址：北京市海淀区学院南路50号公司办公地址：北京市西城区阜成门外大街１号四川大厦东塔五层邮政编码：100037互联网网址：公司电子信箱：ｚｇｓ＿ｚｈｅｎｇｑｕａｎ＠ｂｅｉｊｉｎｇ－ｈｕａｌｉａｎ．ｃｏｍ5、公司信息披露报纸名称：《中国证券报》、《证券时报》、《上海证券报》登载公司年度报告网址：公司年度报告备置地点：公司证券部6、公司股票上市交易所：深圳证券交易所股票简称：华联股份股票代码：0008827、公司最近一次变更注册登记日期：２００６年１１月２４日公司最近一次变更注册登记地点：北京市工商行政管理局公司法人营业执照注册号：1100001496614税务登记号码：11010871092147X公司聘请的会计师事务所名称：北京京都会计师事务所有限责任公司办公地址：北京市建国门外大街22号赛特广场5层二、会计数据和业务数据摘要　 １、本年度公司主要经营数据：　项目　金额（元）利润总额　３９，９７２，９５７．６６净利润　１８，３７７，４８９．４６扣除非经常性损益后的净利润　１７，６５０，３６０．２４主营业务利润　１９５，０１５，４６２．３３其他业务利润　１６７，５９３，０６９．５０营业利润　１９，１８５，６９５．５４投资收益　２２，８６６，８１８．４５补贴收入　营业外收支净额　－２，０７９，５５６．３３经营活动产生的现金流量净额 ５７，４７８，６９７．０２现金及现金等价物净增减额 －４６５，６９６，３６９．９９说明：扣除的非经常性损益项目及金额：　项目　金额（元）　１、营业外收入　１，０４２，９６５．７６　２、扣除资产减值准备后的其他营业外支出　－１，０５９，１９１．３５　３、以前年度已计提各项减值准备的转回　７３８，０００．３７　小计　７２１，７７４．７８　减：所得税影响数　－５，３５４．４４　合计　７２７，１２９．２２ ２、公司前三年主要会计数据和财务指标： 项目　２００６年　２００５年　２００４年　主营业务收入（元）　１，１５８，６６６，８３１．１６１，１７２，４００，４７３．７５１，２５４，９７８，９７４．６２净利润（元）　１８，３７７，４８９．４６１０，４０５，１２０．４５１１，４７２，４８５．５２每股收益（元／股）　０．０７0.04０．０４６每股经营活动产生的现金流量净额（元／股）　０．２３ 1.43０．４５净资产收益率（％）　３．３０ 2.18２．４６扣除非经常性损益后加权平均净资产收益率（％）　３．４２ 1.98２．０６ ２００６年末　２００５年末　２００４年末　总资产（元）　１，２０７，７５９，９３８．９６１，３４６，６３８，７０５．３８１，６１５，２９９，１６５．３０股东权益（不含少数股东权益）（元）　５５６，３８４，９６８．９１４７６，４１３，３９７．１７４６６，３００，９６７．５５每股净资产（元／股）　２．２３ 1.91１．８７调整后的每股净资产（元／股）　２．０８ 1.81１．７６3、报告期股东权益变动情况单位：元项目　股本　资本公积　盈余公积　法定公益金　未分配利润　股东权益合计　期初数　249,200,000.00141,509,750.58 29,408,533.90 14,704,266.95 56,295,112.69 476,413,397.17本期增加　63,874,082.2816,853,148.9218,377,489.4699,104,720.66本期减少　2,280,000.0014,704,266.9514,704,266.95 2,148,881.9719,133,148.92期末数　249,200,000.00203,103,832.8631,557,415.8772,523,720.18556,384,968.91变动原因：　（１）资本公积本期增加系权益法核算华联综超定向增发股票形成的股本溢价和子公司无法支付款项增加资本公积所致，本期减少系本公司承担的股权分置改革相关费用在资本公积项下列支所致。

一、振光有限责任公司是一家中外合资经营企业，2002年度发生了一下事项：1。

1月21日，公司接到市财政局通知,市财政局将要公司检查会计工作情况.公司董事长兼总经理胡某认为，公司作为中外合资经营企业，不应受《中华人民共和国会计法》的约束,财政部门无权来检查。

2. ˇ3月5日，公司会计科一名档案管理人员生病临时交接工作，胡某委托单位出纳员李某临时保管会计档案。

3. ˇ4月15日，公司从外地购买了一批原材料，受到发票后，与实际支付款项进行核对时发现发票金额错误，经办人员在原始凭证上进行更改，并加盖了自己的印章,作为报销凭证。

4 . ˇ5月2日，公司会计科科长退休。

公司决定任命自参加工作以来一直从事文秘工作的办公室副主任王某为会计科科长。

5．ˇ12月1日，公司董事会研究决定，公司以后对外报送的财务会计报告由王科长签字、盖章后报出。

要求：根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题：①公司董事长兼总经理胡某认为中外合资经营企业不受《中华人民共和国会计法》约束的观点是否正确？②该公司是由出纳员临时保管会计档案的做法是否符合法律规定？为什么？③该公司经办人员更改原始凭证金额的做法是否符合法律规定？为什么?④该公司王某担任会计科科长是否符合法律规定？为什么⑤该公司销毁会计档案的做法是否符合法律规定？为什么？⑥该公司董事会做出的关于对外报送财务会计报告的决定是否符合法律规定？1、中外合资企业无权拒绝财政部门对其会计工作的监督检查。

根据我国会计法律制度的规定，县级以上人民政府部门为各单位会计工作的监督检查部门，对各单位会计工作行使监督权2、由出纳员临时保管会计档案，不符合会计法律制度规定.根据我国会计法律制度的规定，出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

3、公司经办人员更改原始凭证金额的做法不符合规定。

根据《会计基础工作规范》的规定，原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正4、该公司认命王某担任会计科科长不符合会计法律制度规定。

2022年下半年自学考试00227公司法部分真题一、单项选择题1、股东对有关公司经营、人事、财务等事项要求董事会、监事会作出解释和说明的权利属于______。

A．表决权B．知情权C．提案权D．质询权2、对于董事或高管违反竞业禁止义务时所得的收入，有权行使归入权的主体是______。

A．公司B．公司股东(大)会C．公司董事会D．公司监事会3、下列有关破产费用与共益债务的表述中正确的是______。

A．债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿共益债务B．债务人财产不足以清偿所有破产费用或共益债务的，先行清偿破产费用C．债务人财产不足以清偿所有破产费用或共益债务的，管理人和债权人协商解决偿还比例D．债务人财产不足以清偿所有破产费用或共益债务的，由人民法院判决决定偿还比例4、下列选项中，属于单独股东权的是______。

A．司法解散请求权B．提案权C．利润分配请求权D．召开临时股东(大)会的提议权5、按照公司股票的流通性不同，可以将公司分为______。

A．人合公司与资合公司B．上市公司与非上市公司C．母公司与子公司D．有限责任公司与股份有限公司6、下列关于公司账簿与账户的表述中，正确的是______。

A．公司除法定会计账簿外不得另立会计账簿B．公司可以在法定的会计账簿之外另行设立其他会计账簿C．对公司的资金，允许公司法定代表人以个人名义开立账户存储D．对公司的资金，允许公司董事长以个人名义开立账户存储7、下列主体中依法有权代表公司法人行为的是______。

A．法定代表人B．公司实际控制人C．国有股东D．公司内部高级管理人员8、下列关于有限责任公司股权变动的表述，正确的是______。

A．股权不能善意取得B．董事会有权限制股权转让C．股权转让应当经其他股东过半数同意D．有限责任公司章程可以限制股权继承9、有限责任公司设立董事会的，股东会会议应由______。

A．董事会召集，董事长主持B．董事长召集和主持C．董事长召集，副董事长主持D．董事长召集，执行董事主持10、关于股份有限公司董事会，下列表述中正确的是______。

宋平、合肥东方节能科技股份有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】安徽省合肥市中级人民法院【审理法院】安徽省合肥市中级人民法院【审结日期】2021.04.12【案件字号】(2021)皖01民终3576号【审理程序】二审【审理法官】黄平【审理法官】黄平【文书类型】判决书【当事人】宋某某;合肥东方节能科技股份有限公司【当事人】宋某某合肥东方节能科技股份有限公司【当事人-个人】宋某某【当事人-公司】合肥东方节能科技股份有限公司【代理律师/律所】韦喜北京京师(合肥)律师事务所;黄婷婷北京京师(合肥)律师事务所【代理律师/律所】韦喜北京京师(合肥)律师事务所黄婷婷北京京师(合肥)律师事务所【代理律师】韦喜黄婷婷【代理律所】北京京师(合肥)律师事务所【法院级别】中级人民法院【被告】合肥东方节能科技股份有限公司【本院观点】关于宋某某主张东方节能公司违法解除劳动合同及违法调岗应支付补偿金及赔偿金问题。

宋某某与东方节能公司签订劳动合同上载明宋某某岗位为操作工，其入职时从事划线岗位，2019年7月调至钻床岗位，上述岗位调整并未违反双方签订的劳动合同，亦未违反劳动法及劳动合同法的相关规定，故宋某某该项主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。

【权责关键词】撤销合同合同约定自认关联性诉讼请求缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，关于宋某某主张东方节能公司违法解除劳动合同及违法调岗应支付补偿金及赔偿金问题。

东方节能公司在本案中提供的证据可以证明宋某某在入职该司时，应公司的要求已阅读知晓了该司的一系列企业管理规章制度并予以签字认可。

且上述规章制度已经法定程序制定。

因宋某某在工作中多次违反公司规章制度，违反安全操作规程，造成安全事故，东方节能公司依据《员工手册》，在报工会委员会批准后，解除了与宋某某劳动合同，并发布《通报》，宋某某在《通报》下方签字确认。

高管：培养还是空降？
李真
【期刊名称】《职业》
【年(卷),期】2005(000)010
【摘要】真正意义上的高管，对企业的忠诚度和自身业务能力必须经受时间的考验。

——蔡一青上海三得利梅林食品有限公司北京分公司人力资源经理你看不看
足球或者篮球比赛？那你就想想聘请外教和中国自己培养教练的区别吧。

大胆想像。

化繁为简，你会有所发现和启发。

——苗青人力资源博士、首席咨询师CCO高管空降和培养，是形象工程和基础工程之间的关系。

——肖震上海海鸥照相机销售
有限公司副总经理
【总页数】2页(P11-12)
【作者】李真
【作者单位】《职业》记者
【正文语种】中文
【中图分类】F272.92
【相关文献】
1.傅育宁空降或难避免人事地震华润置业高管辞任 [J], 冯庆艳
2.高管空降弊大于利？——国企高管行政空降弊端多 [J], 谢祖墀
3.别让“空降高管”孤独 [J],
4.民营企业空降高管落地失败的原因及解决对策 [J], 薛恒俊
5.空降高管,不如空降“顾问”! [J], 李海燕
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日语作文感谢信件名：先生の指導に感謝します。

~~大学 ~~先生ご無沙汰しています。

お元気ですか。

先生の学生の~~~です。

大學一年生の間、いろいろお世話になりました。

非常に感謝しています。

実は、その時に、いろいろな活動が忙しすぎて、成績が悪くて、日本語がうまく話せませんでした。

それで、本当に困りました。

そして、日本語が嫌いでした。

しかし、先生は私にとても易しくて、真剣に細かく教えてくれました。

日本語を勉強してもう一年になるわりには、失敗ばかりしています。

自分の成績を見るたびに、かなり心配しています。

でも、先生のおかげて、日本語でコミュニケーションすることができる素晴らしさを感じられるようになりました。

本当にありがとうございました。

今からきっと一生懸命日本語を勉強して、優れた学生になろうと思います。

今、冬になりましたので、とても寒いです。

ですから、お身体お気を付けください。

~~大学より ~~~~~大学日本語学科二年生tel：~~~~~~~~~~~篇二：英语作文感谢信感谢信1）感谢信的写法人们在交往中常需要相互致谢，收到别人赠送的礼物，得到别人的帮助、受到别人的慰问，都应该表示感谢。

感谢信是人们常用的一种感谢方式。

感谢信最主要的特点是真诚。

缺乏真挚的感情答谢他人，收信人将对你的谢意产生怀疑，感谢的目的也就失去了。

因此，写感谢信首先得真心诚意。

感谢信另一个特点是具体。

写感谢信切忌泛泛而谈，而应着重于具体的感谢事由。

其次一个特点是及时。

收到别人礼物、得到别人帮助，应及时写信予以答谢。

否则，人家会对你的谢意大打折扣。

收到他人赠送的礼物应当及时写封感谢信，感谢信除了应写得真诚、具体、及时外，还应当特别提及所收礼物的具体内容，否则，泛泛而谈，使人觉得你不够真诚。

为此，当你写感谢信时，应这样写：“thank you for your beautiful roses.”(谢谢您送的美丽的玫瑰花。

)；而不要笼统地写上“thank you for your beautiful gift.”(谢谢您送给我的漂亮礼物。

加禁断 赐爵建忠伯 帝 高祖每遣左右慰勉之 引见诸囚 "诸曹下大夫以上 诏断表启 时天下多事 诏员外散骑常侍李彪 显祖传位 广阳王深北讨 及崩 及荣赴洛 还以生死为断 吐谷浑国并遣使朝贡 不避强御 令我如此 丕表乞少留 未曾暂废 遂从其言 求见主上 戊寅 龟兹诸国各遣使朝献
诏曰 隆 则嫁娶有失时之弊；诏曰 荣擒葛荣 奸宄之声屡闻朕听 均预调为二匹之赋 赐秘器 六月甲子 受禄有差 除武卫将军 相州执送妖人荣永安于京师 检括户口 先帝亲发明诏 齐叱左右扶保宗上马 当有亏损 因此一目丧明 行者仰以公文 三月甲辰 丕雅爱本风 卜亦无益 庚午 戊申
莫奚 天穆以荣之眷昵 诏志为西征都督讨之 时元颢乘虚陷荥阳 太宗初 制皇子封王者 镇南将军贺罗出下蔡 寻为雍州刺史 及兆入殿 会车驾于河内 高下与非类婚偶 遂停 诏州郡之民 大赦 进爵为子 传示子孙 进爵建德公 洛州刺史冯熙讨灭之 柱国大将军 规为逆 次给马印 京师及州
镇十三水旱伤稼 壬子 "臣年在西夕 遂与子超娶冲兄女 二等兵亦如之 帝 诏州郡县各遣二人才堪专对者 既无所益 薨 助之乖失 无复蕃捍 别掌给过所 路出秀容 高祖时 丁酉 四日而讫 虽不预其始计 高丽 几杖 三考黜陟幽明 六月 弟准僣立 征西大将军 曲赦京师及河西 民无余财
经四帝 赐天下贫人一户之内无杂财谷帛者廪一年 有司勉加劝课 武卫将军谓 食肉残生 曲阳侯素延 闺门无礼 分遣使者考察守宰 辛未 沙门法秀谋反 进爵为公 召之 丁亥 大将军 规据陉北 库莫奚国遣使朝贡 敕臣等议都洛 大赦天下 太祖时 萧道成徐州刺史崔文仲寇淮北 太宗以屈没
失二将 绵一斤 甲午 八月壬子 遣备蠕蠕 肇成皇宇 增邑 器服珍丽 诏曰 夏四月庚子 四年春正月丁丑 壬午 戊子 为政严猛 浑惧 其改今号为太和元年 租三十石 丕又以熙薨于代都 后遂因循 还宫 "子华谓子思曰 赐爵元城侯 非广询无以致治；犯者以违制论 壬子 兹制中绝 以征东大