实习生宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强非企业单位宿舍管理，提高宿舍管理水平，保障宿舍安全、卫生、舒适，根据我国有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的职工宿舍、实习生宿舍等。

第三条本制度由单位后勤管理部门负责解释和实施。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1. 按照单位相关规定，结合职工岗位、工作性质、工作时间等因素，合理分配宿舍。

2. 遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍分配的透明度。

3. 优先考虑单身职工、外地职工、住房困难的职工。

第五条宿舍入住流程：1. 申请人填写《宿舍申请表》，并提交相关证明材料。

2. 后勤管理部门对申请材料进行审核，符合条件者予以分配宿舍。

3. 申请人领取宿舍钥匙，办理入住手续。

第三章宿舍管理第六条宿舍内禁止以下行为：1. 携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入宿舍。

2. 在宿舍内进行赌博、酗酒、吸毒等违法活动。

3. 在宿舍内饲养宠物。

4. 随意损坏宿舍设施。

5. 在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

第七条宿舍卫生管理：1. 住户应保持宿舍内清洁、整齐，定期进行打扫。

2. 每周进行一次大扫除，保持宿舍环境整洁。

3. 定期进行蚊虫防治，确保宿舍无蚊虫、老鼠等害虫。

第八条宿舍用电管理：1. 住户应合理使用电力，严禁私拉乱接电线。

2. 严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快等。

3. 发现电器故障，应及时报修，不得自行处理。

第四章宿舍退房第九条住户因工作调动、离职、退休等原因需退房时，应提前一个月向后勤管理部门提出申请。

第十条退房时，住户应遵守以下规定：1. 将宿舍内物品清理干净，不得遗留垃圾。

2. 检查宿舍设施设备，如有损坏，应及时修复或赔偿。

3. 退还宿舍钥匙，办理退房手续。

第五章奖惩第十一条对遵守本制度、维护宿舍秩序、爱护宿舍设施设备的住户，单位给予表扬或奖励。

第十二条对违反本制度、扰乱宿舍秩序、损坏宿舍设施设备的住户，单位给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

第一章总则第一条为加强公司员工住宿和用餐管理，提高员工生活质量，保障员工身心健康，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和临时工。

第三条公司员工住宿和用餐管理遵循以下原则：1. 安全卫生原则：确保员工住宿和用餐环境安全、卫生；2. 节约原则：合理使用资源，降低成本；3. 公平原则：公平分配住宿和用餐资源，保障员工权益；4. 服务原则：提供优质服务，满足员工需求。

第二章住宿管理第四条公司为员工提供住宿，住宿条件应符合国家相关标准。

第五条员工入住宿舍前，需办理入住手续，填写住宿登记表，并缴纳押金。

第六条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或改变宿舍布局。

第七条员工应保持宿舍内整洁，不得在宿舍内吸烟、赌博、酗酒等。

第八条员工因工作原因需要调换宿舍的，应提前向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调换。

第九条员工离职或调离公司时，需办理退宿手续，退还押金。

第十条宿舍管理部门负责宿舍的日常管理，包括维修、清洁、安全巡查等。

第三章用餐管理第十一条公司为员工提供工作日午餐，午餐费用由公司承担。

第十二条员工用餐应遵守食堂规定，保持食堂环境卫生。

第十三条员工用餐时，应文明就餐，不得浪费食物。

第十四条员工如有特殊饮食需求，应提前向食堂提出申请，食堂将尽力满足。

第十五条食堂工作人员应保证食品质量，确保食品安全。

第十六条食堂内不得进行非食堂活动，如吸烟、饮酒等。

第十七条食堂管理部门负责食堂的日常管理，包括食品采购、加工、供应等。

第四章违规处理第十八条员工违反本制度规定，将根据情节轻重给予以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 法律责任。

第五章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

实习生宿舍管理制度
1、每个住宿的实习生都应自觉地遵守宿舍管理制度，共同维护宿舍整洁、安静的生活和学习环境。

2、应服从寝室长或实习组长的安排，轮流做好值日工作。

3、应保持室内和走廊的清洁卫生，不准乱丢纸屑、果皮、残渣剩饭等杂物，应将垃圾装入塑料袋及时投入垃圾筒内。

4、注意讲究文明礼貌和社会公德，与他人和睦相处，不发生争吵；不准往楼下倒水和乱扔杂物；不准在墙上乱写乱画；不准进行赌博活动。

5、保持室内安静，不准大声喧哗、吵闹或打架。

6、爱护公共财物，注意勿损坏桌椅、床铺、门窗和电器等宿舍内的设施。

7、不准在室内和走廊使用电炉或煤火炉烤火、做饭。

8、注意防火防盗，不准留宿外人，做好宿舍的安全防范工作。

9、对于违反宿舍管理制度，造成不良影响和公物损坏者，酌情给予一定的处理。

实习生宿舍管理制度
一、严格遵守和执行学校、实习基地（医院）有关宿舍管理与规定。

二、实习报到与结束时，按时做好宿舍交接、用具清点、清洁卫生、水电读表等工作。

三、爱护宿舍内各种用品及设施，不得损坏。

若有损坏，由损坏者负责赔偿经济损失。

无法查清损坏者，其损失由该寝室或该实习队学生集体承担。

四、由实习队队长确定寝室室长，实行宿舍轮流值日制度，保持宿舍整洁。

五、切实做好防火，不准在宿舍内乱装开关、乱接电线，禁止使用各种电炉、烤火炉、电热水器等电器。

六、防盗,宿舍内不准留宿亲友及外人，注意门锁安全。

七、按时就寝，不准在宿舍内打闹，喧哗，酗酒，打牌。

八、实习生应根据实习单位或学校实习管理科的统一安排住宿。

不得擅自在外租房或留宿它处，若有违反，一经发现，学校将严肃处理。

在外住宿所发生的一切责任和后果由该实习生本人承担。

单位宿舍管理规定范本第一章总则第一条为加强单位宿舍管理，营造良好的居住环境，保障员工的居住安全和生活品质，制定本规定。

第二条单位宿舍是指用于单位员工居住的住宅房屋或公寓。

第三条单位宿舍的管理遵循公平、公正、公开的原则，充分尊重员工的合法权益，依法保护员工的合法权益。

第四条单位宿舍管理的基本目标是维护宿舍的整洁和安全，并提供温馨舒适的居住环境，为员工提供便利服务。

第五条本规定适用于所有居住在单位宿舍的员工，包括职工、实习生、劳务工等。

第二章宿舍用途和分配第六条单位宿舍仅供职工及其家属居住，禁止转租、转让或其他非法使用。

第七条职工的家属包括配偶、未成年子女等。

第八条宿舍分配原则应公开、公平、公正，符合职工实际需要和单位的分配计划。

第九条职工新进单位时，宿舍由单位统一安排，先进先出原则。

第十条宿舍调整的依据是职工在单位的工资等级、家庭情况、居住情况等因素。

第三章宿舍使用规定第十一条宿舍使用期限一般不超过职工在职期限。

第十二条职工离职后，应及时迁出宿舍，如有特殊情况，需经单位同意可延长使用期限。

第十三条宿舍内禁止饲养宠物。

第十四条职工应妥善保管宿舍内的设施设备，不得私自挪动、损坏。

第十五条宿舍内不得进行非法集会、聚众赌博、吸烟等行为。

第十六条宿舍内不得存放易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危险物品。

第十七条宿舍内禁止从事违法、违纪、不良嗜好等活动。

第十八条宿舍内不得发生打斗、斗殴等违法暴力事件。

第四章安全管理第十九条单位应建立健全安全管理制度，确保宿舍的安全。

第二十条宿舍的门窗应保持良好的状态，严禁私自改变或卸下。

第二十一条宿舍应安装防盗、防火等安全设施，并定期进行检查和维修。

第二十二条宿舍楼顶、楼梯间、通道等地方要保持通畅，不得堆放杂物。

第二十三条宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用不符合安全标准的电器和煤气设备。

第二十四条禁止在宿舍内使用明火做饭或取暖，不得将电器、电线、煤气设备等长期开启。

第五章环境卫生第二十五条宿舍内应保持整洁，禁止乱扔垃圾，垃圾要分类投放。

实习生住宿规章制度第一章总则为了保障实习生的正常生活和学习，提高实习生的工作效率和工作质量，建立实习生住宿规章制度。

本制度适用于所有在企业实习的实习生。

第二章实习生住宿管理1. 实习生的住宿地点由企业统一安排，实习生不得私自更换住宿地点。

2. 实习生应按时入住，不得迟到或逃离。

3. 实习生应严格遵守住宿地点的规定，不得擅自改动和损坏设施。

4. 实习生在住宿期间应保持房间卫生整洁，做到床铺整洁、物品摆放整齐、垃圾及时清理。

5. 实习生不得在住宿地点从事与实习无关的活动，不得干扰他人休息。

第三章实习生公共区域使用规定1. 实习生可在公共休息区域自由活动，但需注意保持卫生，不得大声喧哗。

2. 实习生在公共区域使用电器时，应注意安全使用，不得私接电器。

3. 实习生在公共区域不得吸烟、饮酒、大声喧哗，不得影响他人休息。

第四章实习生安全保障规定1. 实习生应妥善保管个人财物，不得随意借用或转让。

2. 实习生在住宿期间如有突发事故或疾病，请及时向企业相关人员报告，求助医疗机构。

3. 实习生在住宿期间应注意自我保护，不得参与违法犯罪活动。

4. 实习生应遵守消防安全规定，不得私自使用明火，不得乱扔烟蒂。

第五章实习生纪律规定1. 实习生应遵守企业的工作时间安排，不得迟到早退。

2. 实习生应遵守企业的工作制度，认真完成自己的工作任务。

3. 实习生不得擅自请假，如有特殊情况需请假，需提前向企业申请。

4. 实习生不得私自离开工作地点，不得无故缺勤。

第六章实习生奖惩制度1. 对遵守规章制度，表现良好的实习生，企业将给予表扬和奖励。

2. 对违反规章制度，严重影响实习工作秩序的实习生，企业将进行批评教育，并可能取消实习资格。

3. 对多次违反规章制度，严重影响工作秩序的实习生，企业将立即终止实习合同。

第七章附则1. 实习生在企业实习期间应遵守企业其他规章制度。

2. 实习生如对本制度有任何疑问或建议，可以向企业相关部门提出。

3. 本制度自发布之日起生效。

实习生宿舍管理制度（五篇材料）第一篇：实习生宿舍管理制度实习生宿舍管理制度1、实习学生由医院(或学校)统一安排住宿，不许私自在外租房。

如因特殊情况需长期请假不住统一宿舍者，必须有书面申请家长签字（附身份证复印件、联系电话）方能生效。

2、寝室由后勤科根据具体情况统一协调安排，实习学生不能擅自调换。

3、学生必须爱护公共财物，如有损坏，照价赔偿。

故意损坏，则双倍赔偿。

节约用水、用电、用气，费用自理。

4、不许在宿舍内烧液化气和煤等煮饭、烧水、取暖。

一经发现，没收用具至实习结束时归还。

同时根据情节轻重处以10—100元罚款,并给予相应纪律处分。

5、未经允许不得私自留宿他人和在外留宿。

不许无故在外逗留，深夜归寝。

6、不许男女生乱串寝室，如有正当理由晚10点前必须离开。

7、严禁男女混住，一经查实，劝其退学。

8、不许在寝室打架、抽烟、酗酒，从事赌博、偷盗及其它非法活动。

一经发现，按有关规定处理，情节严重移送司法机关。

9、必须保持寝室内外清洁卫生。

否则请人代做清洁，费用自理。

10、不许大声喧哗，不许往窗外乱扔物品、渣屑，处好邻里关系。

第二篇：实习生宿舍管理制度实习生宿舍管理规定学习生宿舍是实习生学习、生活、休息的场所，为了使学习生宿舍的管理工作走向规范化、制度化的轨道，为优化育人环境，建设安全、卫生、舒适、高雅的文明宿舍，特制订如下规定：一、实习生宿舍住房管理1．实习生宿舍的调整、分配和使用，由实训基地教育培训部统一管理。

2．每年暑假前后，教育培训部根据需要调整部分实习生的住宿房间，被调整住宿房间的实习生必须按学校通知推迟离校或提前返校，进行调房搬迁。

新实习生入校时，教育培训部根据招生名单将安排的新生房间提前报实训基行政部。

房间分定后零星的床位和因新生人数减少多余的房间和床位，迎新后第三天由教育培训部收回并作统一调配。

3．实习生住房一经分定，实习生必须按指定房间住宿，不得自行互相调整，因特殊情况需要个别调整宿舍的，由实习生本人提出申请，报教育培训部和实训基地行政部同意，由教育培训部安排。

实习生宿舍管理规定新 The following text is amended on 12 November 2020.校外宿舍管理制度为更好地完善学校对学生实习期间的住宿管理，为大家创造一个安全、舒适的生活、学习环境，现结合我校实际，制定以下管理规定，望全体实习学生共同遵守。

一．住宿管理1．宿舍内的床位由总务科统一调配，未经老师批准任何同学均不得随意调换；2．实习宿舍作为同学们生活、学习的共同场所，大家都有义务共同营造良好的居住环境。

为此，宿舍内不得会客，严禁留宿外人（包括亲属），平时要注意保持室内安静，不要影响到左邻右舍；3．所有学生除休假以外均不准外宿，否则由此产生的一切后果学校概不负责；4．部分实行IC卡管理的宿舍，要按规定出入宿舍小区，并注意保管好自己的IC卡。

宿舍轮转或实习完毕后要把各自的IC卡交回学校，如有丢失，要赔偿补卡工本费。

二．公物管理1．爱护公物人人有责，爱护公物人人受益。

宿舍公物如有损坏或丢失，照价赔偿。

2．对于宿舍里面的公共物品，任何同学未经老师同意均不得随意搬迁和移动，严禁学生自带电视机、音响设备、厨房电器等回宿舍使用，否则一经发现作没收处理，并视情节轻重给予处分；3．宿舍公物如有损坏，原则上由住宿的同学自行解决，不能处理的及时上报，学校总务科将尽快安排人员去处理，维修费用在实习完毕后连同水电费一并交到学校财务科；4．宿舍钥匙每人一套，宿舍轮转或实习完毕后要统一交回学校总务科，逾期不交则按实际费用赔偿学校损失。

5．实习完毕后，总务科安排人员对各个宿舍进行移交，检查公物是否齐全，卫生清洁情况，并统一收回宿舍钥匙，各宿舍舍长务必要积极配合。

三．水电管理1．为保障人身和财产安全，宿舍内不准私自乱拉电线、插座，不准使用电烫斗、电热棒等大功率电器，严禁在宿舍内煮食，人离开宿舍时，要注意拔掉所有用电设备的插头，以防因电器短路而引发火灾；2. 每间宿舍的用水、用电实行有偿供应。

水费按实际用量结算，为保障用电安全，防止因滥用造成灾害，每间宿舍每人每月学校免费供应8度电、4立方水，超出部分，按正常收费。

医院实习生、进修生宿舍管理制度
1、入住人员应有医务科出具的入住手续，在条件允许的情况下由总务科负责统一安排房间及床位，所有人员必须服从安排。

2、严禁未经许可私人入住，严禁留宿院外人员。

原则上不得留宿来院探视人员，如有直系亲属来院探视需留宿者，需征得总务科和保卫科同意，并办理相应手续后方能入住。

3、入住人员必须遵守和服从医院宿舍管理有关规定，不得私自对房间、床位进行协商转让、调换或租借他人。

违反者如拒不改正，将按医院相关规定进行处罚。

4、遵守医院有关道德规范，文明入住、团结互助、爱护公物、讲究卫生，严禁破坏公物，严禁乱丢果皮纸吃。

对损坏公物者实行照价赔偿，故意污染环境卫生者承担有关责任及罚金。

5、不得私自乱搭乱接电线，禁止使用大功率电器。

违反规定者按医院有关制度处理。

6、严禁违反国家法律法规的一切行为。

严禁在宿舍内高声喧哗、聚众闹事、酗酒赌博，严禁存放易燃易爆物品，严重者将移交公安机关处理。

7、入住人员应按医院规定的收费标准自行承担和交纳租金、水电等费用，不得以任何理由拒付。

8、遵守医院防火、防盗及治安管理的有关规定，保障入住安全。

实习生宿舍安全管理制度
一、严格遵守作息制度，按时熄灯，禁止学员点蜡烛照明，禁止在外留宿，不得无故晚归；严禁翻地、翻窗、撬门入室。

二、宿舍内不准高声喧哗或高音播放音响；有自修学习或者值班、下夜班人员休息时要相互关照，避免干扰。

三、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴和抹牌赌博。

四、严禁携带易燃、易爆、有毒物品进入学生宿舍。

五、宿舍严禁使用电炉和高功率电器(如电饭煲、热得快等)，禁止私自乱接电线、安装电灯、插座等，违者将由电工拆除并没收其设备，造成严重后果或经济损失的，除照价赔偿外，直至追究法律责任。

六、学员必须自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；离开寝室时，注意关门关窗，关闭电源，加强防患意识，自觉做好防盗、防火、防事故工作。

七、学员应讲究室内外公共卫生，严禁在走道乱丢脏物，乱泼污水或乱扔垃圾、果皮、纸屑，高院返校(院)时需打扫室内卫生，将房门钥匙交医教部。

以上规定若有违反，情节严重，退回院(校)处理。

实习队长有责任向管理员和医教部及时反映情况，对知情不报，造成严重后果者，将追究其责任。

实习生宿舍管理制度【导言】随着社会的不断发展，人们的生活水平得到了显著的提高，大学校园中的宿舍管理工作也逐步引起了越来越多的关注。

其中，实习生宿舍的管理更是需要特别注意。

实习生宿舍作为实习生们日常学习和生活的场所，不仅关系到实习生的心理和生理健康，还涉及到校园秩序、文明风尚以及校园安全等诸多方面。

因此，制定一套科学合理的实习生宿舍管理制度，对于保证实习生宿舍的安全、卫生、文明和有序，具有十分重要的意义。

【正文】一、管理原则1、公平原则：按照事实核实，真实、客观、公正地对待每一位实习生；2、便民原则：尽可能为实习生提供方便快捷的服务；3、服务原则：尽可能满足实习生的各项需求，为实习生创造一个舒适、安全、和谐的宿舍环境；4、教育原则：通过开展各种形式的宣传和教育活动，提升实习生的文明意识和公德心，培养实习生的集体意识和团队协作精神。

二、宿舍管理制度1、入住管理（1）实习生入住前须认真阅读《实习生宿舍管理制度》，并在入住时签署承诺书；（2）实习生须向管理员提供有效证件，并填写详细的个人基本信息；（3）实习生宿舍采取每间宿舍两人共住的形式，不得擅自更改宿舍床位，借调、交换床位需经管理员批准；（4）入住时需缴纳宿舍押金，离开时如无损坏、欠费等情况，押金将原数退还。

2、日常管理（1）门禁管理：实习生宿舍门禁采用刷卡开门的形式，实习生不得将门卡私自转借给他人，如发现涉及门禁安全问题，将严格追究责任；（2）环境卫生：实习生应保持宿舍整洁卫生，每周应至少打扫一次卫生，并参加卫生检查。

如发现有宿舍内无故散乱垃圾、破坏设备等不良现象，将查明责任并给予相应处罚；（3）管理制度：实习生应遵守宿舍管理制度，不得恶意损毁宿舍公共设施和器材，不得在宿舍内私自使用电热器等违规电器，不得私自更换家具和设备；（4）噪音控制：实习生应保持良好的生活作息，避免在宿舍内高声喧哗或开启音响、电视等设备影响他人正常休息。

如有发现过于吵闹，将进行警告并记录；（5）用电管理：实习生应遵守学校安全用电管理制度，不得私自拉电线、串电、乱接电器，绝不能大功率用电，严禁私拉乱接电源线。

大学生宿舍工作制度规定一、总则为了加强大学生宿舍的管理工作，维护宿舍的正常秩序，保障学生的生活和学习环境，根据国家有关法律法规和学校规章制度，特制定本规定。

二、宿舍管理目标1. 营造安全、整洁、文明、和谐的宿舍环境。

2. 培养学生的自我管理、自我教育、自我服务意识。

3. 促进学生的全面发展，提高学生的综合素质。

三、宿舍管理机构及职责1. 学校设立宿舍管理中心，负责全校宿舍的管理工作。

2. 宿舍管理中心设主任一名，负责宿舍管理的全面工作；设副主任若干名，协助主任开展工作。

3. 宿舍管理中心设立宿舍管理员岗位，负责具体执行宿舍管理工作。

4. 各学院（部）设立宿舍管理办公室，负责本学院（部）宿舍的管理工作。

5. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、设施维护等。

6. 宿舍管理中心的职责：（1）制定和完善宿舍管理制度，并组织实施。

（2）指导、检查和督促宿舍管理员的工作。

（3）处理学生宿舍违规事件，对违规学生进行教育和管理。

（4）定期对学生宿舍进行检查，确保宿舍的安全、卫生和设施完好。

（5）组织宿舍文化活动，提高学生的综合素质。

四、学生宿舍基本情况1. 学生宿舍分为男生宿舍和女生宿舍，分别设立宿舍楼。

2. 宿舍楼内设有宿舍房间、公共洗浴间、公共洗衣间等设施。

3. 每个宿舍房间内设有床铺、书桌、椅子等基本生活和学习设施。

4. 宿舍楼内设立值班室，安排宿舍管理员负责楼内的日常管理工作。

五、宿舍管理工作制度1. 宿舍管理员负责宿舍楼内的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、设施维护等。

2. 宿舍管理员应严格执行宿舍管理制度，对学生的宿舍生活进行指导和督促。

3. 宿舍管理员应定期对学生宿舍进行检查，确保宿舍的安全、卫生和设施完好。

4. 学生应按照宿舍管理制度要求，自觉维护宿舍的卫生、安全和秩序。

5. 学生应遵守宿舍用电、用水规定，不得私拉乱接电源、水源。

6. 学生应爱护宿舍内的设施，不得损坏、私占公共设施。

实习生住宿及请假政策住宿安排为了满足实生的住宿需求，公司将提供必要的住宿条件。

具体住宿安排如下：1. 实生将被分配到公司指定的住宿地点。

2. 公司将提供基本的居住设施，包括床铺、梳妆台、衣柜等。

3. 实生需自行承担住宿期间的水电费用。

住宿规定为保证实生的权益和良好的住宿环境，以下规定适用于实生住宿：1. 实生应保持宿舍内的整洁和安静。

不得在宿舍内吸烟、酗酒或从事任何违法活动。

2. 实生应注意节约用水用电，不得浪费资源。

3. 实生应遵守宿舍安全规定，确保个人和他人的生命财产安全。

4. 实生应遵守公司的线上行为规范，不得非法传播信息或影响公司形象。

请假制度为了更好地管理实生的工作和假期安排，公司设立了明确的请假制度。

请假时，实生需要按照以下步骤进行操作：1. 实生需要提前至少一天向所在部门的主管提出请假申请，并注明请假的具体原因和时间。

2. 主管会根据实生的请假原因和工作情况，决定是否批准请假。

3. 请假期间的工资将按照实生的实际出勤天数计算。

请假规定如下：1. 请假不得超过3天。

如需长期请假，实生需要提前与主管商议并得到批准。

2. 请假期间，实生须确保工作进度不受影响，并承诺及时补偿。

其他注意事项除了以上住宿和请假规定外，公司还希望实生注意以下事项：1. 实生应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于办公室秩序、工作时间和保密协议等。

2. 实生应积极主动地研究和工作，提高自身能力和业务水平。

3. 实生应与同事友好相处，遵循职业道德，共同营造和谐的工作氛围。

以上是关于实习生住宿及请假政策的规定，请实习生务必遵守，如有任何疑问，请咨询所在部门的主管。

祝愿实习生在公司的实习期间取得良好的成绩！。

第一章总则第一条为规范公司员工单人住宿管理，保障员工住宿安全、舒适，提高员工生活质量，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生等。

第三条公司单人住宿管理应遵循安全、卫生、舒适、便捷的原则。

第二章住宿申请与审批第四条员工因工作需要申请单人住宿，应向人力资源部门提交住宿申请表，详细说明住宿原因、住宿时间及住宿地点。

第五条人力资源部门对员工的住宿申请进行审核，确保申请合理、合规。

审核通过后，将住宿申请信息报送相关部门。

第六条住宿申请经公司领导审批后，由人力资源部门统一安排住宿。

第三章住宿条件与设施第七条公司提供的单人宿舍应满足以下条件：1. 宿舍面积符合国家相关规定，人均面积不小于一定标准；2. 宿舍内部设施齐全，包括床铺、衣柜、书桌、椅子、照明设备等；3. 宿舍通风、采光良好，保持室内空气清新；4. 宿舍卫生间、淋浴间干净整洁，设备齐全；5. 宿舍安全设施完善，包括消防设施、防盗设施等。

第八条公司定期对宿舍进行维修、保养，确保宿舍设施完好、安全。

第四章住宿费用与缴纳第九条单人住宿费用由员工本人承担，具体费用标准由公司制定。

第十条员工应按时缴纳住宿费用，逾期未缴纳者，公司将采取相应措施，如暂扣住宿资格等。

第五章住宿管理与责任第十一条员工入住宿舍后，应遵守以下规定：1. 保持宿舍整洁，不乱扔垃圾，不损坏宿舍设施；2. 遵守作息时间，不擅自留宿他人；3. 爱护公共财产，不得擅自移动、损坏宿舍设施；4. 注意个人安全，不得在宿舍内进行危险活动；5. 遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理人员的管理。

第十二条宿舍管理人员负责以下工作：1. 维护宿舍安全，确保消防设施、防盗设施等正常运行；2. 负责宿舍卫生清洁，定期检查宿舍卫生；3. 负责宿舍设施的维修、保养；4. 对违反宿舍管理规定的行为进行劝阻、制止，并上报相关部门。

第六章违规处理第十三条员工违反本制度，造成宿舍设施损坏、安全隐患或影响他人住宿权益的，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除住宿资格等处理。

实习生宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范管理，提高宿舍管理质量，保障实习生安全，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。

第二条宿舍管理制度适用于公司内的实习生宿舍，包括宿舍的日常管理、卫生保洁、安全防范、用电用水、客厅开放、晚归登记等方面的规定。

第三条实习生应当严格遵守本管理制度并接受相关管理部门的监督和指导，如有违反，将受到相应的处理。

第四条实习生宿舍管理委员会是实习生宿舍的管理机构，负责对实习生宿舍进行日常管理和监督。

第五条实习生应当爱护公共财产，不得损坏和盗窃宿舍内的物品，如有违反，应当按规定进行处罚。

第六条实习生应当爱护环境，保持宿舍整洁，不得在宿舍内随意乱扔垃圾，如有违反，应当按规定进行处罚。

第七条实习生应当保持宿舍安静，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息，如有违反，应当按规定进行处罚。

第八条实习生应当遵守宿舍用电用水的相关规定，不得私接电源、乱扔烟蒂等行为，如有违反，应当按规定进行处罚。

第九条实习生应当按时归寝，如有特殊情况需要晚归，应当提前向宿舍管理委员会报备，未经批准擅自晚归的实习生将受到相应处理。

第十条实习生应当保护个人财物安全，不得将贵重物品放在宿舍公共区域，如有遗失，公司不予负责。

第二章宿舍管理第十一条实习生宿舍管理委员会应当定期组织宿舍安全检查，并及时排除各种安全隐患。

第十二条实习生宿舍管理委员会应当定期组织宿舍卫生保洁，做好各项清洁工作，保持宿舍环境整洁。

第十三条实习生入住宿舍时，应当仔细检查宿舍内设施设备，如有问题应当及时向宿舍管理委员会反映，不得私自更改现有设施设备。

第十四条实习生应当自觉遵守宿舍的节约用水、节约用电规定，不得浪费宿舍资源。

第十五条实习生应当正确使用宿舍公共设施，如厨房、卫生间等，注意公共卫生，保持宿舍环境清洁。

第十六条实习生不得在宿舍内进行赌博、吸烟等违法违规行为，如有发现应当向宿舍管理委员会报告，一经查实将受到相应处理。

第十七条实习生宿舍管理委员会应当建立值班制度，保证24小时有管理人员值班，及时处理宿舍内的突发事件。

一、目的为了加强医院实习生寝室管理，提高寝室居住环境和生活质量，确保实习生身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院实习生在实习期间居住的寝室。

三、寝室管理规定1. 宿舍分配（1）实习生根据实习科室和年级进行宿舍分配。

（2）宿舍分配由宿舍管理部门负责，实习生应服从分配。

2. 宿舍卫生（1）寝室应保持整洁、干净，床上用品定期清洗、晾晒。

（2）寝室内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

（3）寝室不得饲养宠物。

3. 宿舍用电（1）实习生应遵守用电规定，合理使用电器设备。

（2）禁止在寝室使用大功率电器，如电热水壶、电炉等。

（3）离开寝室时，应关闭所有电器设备，确保用电安全。

4. 宿舍纪律（1）宿舍内不得喧哗、吵闹，影响他人休息。

（2）不得在宿舍内吸烟、喝酒。

（3）不得在宿舍内进行赌博、斗殴等违法活动。

（4）不得在宿舍内留宿外人。

5. 宿舍安全（1）寝室门窗应保持完好，夜间入睡前应关好门窗。

（2）不得私拉乱接电线，确保用电安全。

（3）不得在寝室内堆放杂物，保持通道畅通。

（4）遇到火灾等紧急情况，应立即报警并组织疏散。

6. 宿舍费用（1）实习生应按时缴纳寝室费用。

（2）寝室费用包括住宿费、水电费等。

四、奖惩措施1. 对遵守寝室管理规定，表现良好的实习生，给予表彰和奖励。

2. 对违反寝室管理规定，造成不良影响的实习生，给予批评教育，情节严重的，可予以处分。

五、附则1. 本制度由医院宿舍管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

实习报告一、前言在过去的一个月里，我有幸在员工宿舍担任实习生的工作，这段时间里，我深刻体验到了员工宿舍管理的艰辛与乐趣。

在这里，我要感谢我的导师，是他给予了我这次宝贵的实习机会，让我对员工宿舍有了更加全面的了解。

以下是我对实习期间员工宿舍的描述。

二、实习宿舍概况1. 硬件设施实习宿舍位于公司园区内，共有四栋楼，每栋楼有八层，每层有十六间宿舍。

宿舍内配备有空调、热水器、洗衣机等日常生活所需电器，同时还有独立卫生间、书桌、衣柜等设施，为员工提供了较为舒适的生活环境。

2. 宿舍布局宿舍布局合理，分为单身宿舍和集体宿舍两种类型。

单身宿舍为一人一间，集体宿舍则分为两人间、三人间和四人间。

这样的布局既满足了不同员工的需求，又有助于员工之间的交流与沟通。

3. 管理制度宿舍管理制度严谨，实行入住申请、退房手续制度，员工需在规定时间内办理相关手续。

同时，宿舍楼设有门禁系统，保障了宿舍的安全。

此外，宿舍还设有清洁员，负责宿舍的卫生打扫。

三、实习经历1. 入住与退房在实习期间，我参与了员工宿舍的入住与退房工作。

入住时，员工需提供相关证件，并在工作人员的引导下办理手续。

退房时，员工需提前告知，并在离开前清理宿舍，办理退房手续。

通过这一过程，我深刻体会到了宿舍管理的细致与严谨。

2. 宿舍维修在实习期间，我还参与了宿舍的维修工作。

当员工反映宿舍设施出现问题，如空调故障、热水器损坏等，我们需要及时联系维修人员进行检修。

这让我明白了宿舍管理中及时解决问题的重要性。

3. 宿舍巡查为了确保宿舍的安全与卫生，我们需定期进行宿舍巡查。

在巡查过程中，我们要检查宿舍的卫生状况、电器使用情况以及是否存在安全隐患。

通过巡查，我们发现了一些问题，如部分宿舍卫生较差、电器使用不规范等，针对这些问题，我们及时进行了整改。

四、实习感悟通过这次实习，我对员工宿舍管理有了更加深入的了解。

宿舍管理既需要细致入微的关心，又要严格执行制度。

在实际工作中，我们要充分考虑到员工的需求，为他们提供舒适的生活环境。

一、实习背景随着我国经济的快速发展，越来越多的企业开始注重人才培养，实习生作为企业人才储备的重要环节，越来越受到企业的重视。

为了更好地培养实习生，提高实习效果，我国许多企业为实习生提供了住宿保障。

本报告以某知名企业实习生住宿情况为研究对象，旨在分析实习生住宿现状，提出改进建议。

二、实习生住宿现状1. 宿舍条件该企业为实习生提供宿舍，宿舍分为男生宿舍和女生宿舍，宿舍内部设施齐全，包括空调、热水器、床铺、衣柜等。

宿舍面积约为20平方米，可容纳4-6人。

宿舍环境整洁，卫生状况良好。

2. 宿舍管理宿舍管理由企业宿舍管理员负责，主要负责宿舍卫生、安全、秩序等方面。

宿舍管理员每日检查宿舍卫生，确保宿舍环境整洁；定期检查宿舍用电、用水安全，防止安全事故发生；维护宿舍秩序，保障实习生正常休息。

3. 宿舍分配实习生宿舍分配采取随机分配原则，确保实习生公平、公正地入住。

企业会根据实习生人数和宿舍床位情况，制定宿舍分配方案，并及时通知实习生。

4. 宿舍费用实习生住宿费用由企业承担，免费提供住宿。

实习生无需缴纳住宿费，但需遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护宿舍设施。

三、实习生住宿存在的问题1. 宿舍设施老化随着实习生人数的增加，宿舍设施逐渐出现老化现象。

部分宿舍空调、热水器等设备损坏，影响实习生生活。

2. 宿舍环境拥挤部分宿舍人数较多，导致宿舍环境拥挤，影响实习生休息和学习。

3. 宿舍安全意识不足部分实习生对宿舍安全意识不足，存在乱扔垃圾、乱拉电线等不文明行为，给宿舍环境带来安全隐患。

4. 宿舍管理制度不完善部分宿舍管理制度不完善，导致宿舍管理混乱，影响实习生生活。

四、改进建议1. 更新宿舍设施企业应定期对宿舍设施进行检修和维护，确保宿舍设施正常运行。

对于损坏的设施，应及时更换，提高宿舍舒适度。

2. 优化宿舍分配企业可根据实习生人数和宿舍床位情况，合理调整宿舍分配方案，确保宿舍环境舒适。

3. 加强宿舍安全教育企业应定期开展宿舍安全教育，提高实习生安全意识，防止安全事故发生。

校外宿舍管理制度为更好地完善学校对学生实习期间的住宿管理，为大家创造一个安全、舒适的生活、学习环境，现结合我校实际，制定以下管理规定，望全体实习学生共同遵守。

一．住宿管理1．宿舍内的床位由总务科统一调配，未经老师批准任何同学均不得随意调换；2．实习宿舍作为同学们生活、学习的共同场所，大家都有义务共同营造良好的居住环境。

为此，宿舍内不得会客，严禁留宿外人（包括亲属），平时要注意保持室内安静，不要影响到左邻右舍；3．所有学生除休假以外均不准外宿，否则由此产生的一切后果学校概不负责；4．部分实行IC卡管理的宿舍，要按规定出入宿舍小区，并注意保管好自己的IC 卡。

宿舍轮转或实习完毕后要把各自的IC卡交回学校，如有丢失，要赔偿补卡工本费。

二．公物管理1．爱护公物人人有责，爱护公物人人受益。

宿舍公物如有损坏或丢失，照价赔偿。

2．对于宿舍里面的公共物品，任何同学未经老师同意均不得随意搬迁和移动，严禁学生自带电视机、音响设备、厨房电器等回宿舍使用，否则一经发现作没收处理，并视情节轻重给予处分；3．宿舍公物如有损坏，原则上由住宿的同学自行解决，不能处理的及时上报，学校总务科将尽快安排人员去处理，维修费用在实习完毕后连同水电费一并交到学校财务科；4．宿舍钥匙每人一套，宿舍轮转或实习完毕后要统一交回学校总务科，逾期不交则按实际费用赔偿学校损失。

5．实习完毕后，总务科安排人员对各个宿舍进行移交，检查公物是否齐全，卫生清洁情况，并统一收回宿舍钥匙，各宿舍舍长务必要积极配合。

三．水电管理1．为保障人身和财产安全，宿舍内不准私自乱拉电线、插座，不准使用电烫斗、电热棒等大功率电器，严禁在宿舍内煮食，人离开宿舍时，要注意拔掉所有用电设备的插头，以防因电器短路而引发火灾；2. 每间宿舍的用水、用电实行有偿供应。

水费按实际用量结算，为保障用电安全，防止因滥用造成灾害，每间宿舍每人每月学校免费供应8度电、4立方水，超出部分，按正常收费。

单位男生宿舍规章制度第一章总则第一条：为加强单位男生宿舍管理，创造良好的学习和生活环境，规范住宿秩序，树立文明健康的生活风气，特制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于单位男生宿舍的全体住宿人员，包括留学生和外来务工人员等。

第三条：住宿人员应当严格遵守本规章制度，加强自律意识，共同维护宿舍的正常秩序和生活环境。

第四条：宿舍管理员负责具体的管理工作，必须认真履行管理职责，维护宿舍秩序，提高管理水平，确保规章制度的贯彻执行。

第二章住宿要求第五条：住宿人员需按照规定时间入住宿舍，不得擅自更换宿舍或擅自接纳外人留宿。

第六条：住宿人员应保持良好的卫生习惯，自觉保持宿舍内外卫生清洁，不得在宿舍内吸烟、喝酒、吸毒，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

第七条：住宿人员应珍惜水电资源，节约用水用电，不得私拆线路或损坏设备，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

第八条：住宿人员应当自觉守时，不得在宿舍内大声喧哗，打闹斗殴，妨碍他人学习休息。

第三章行为规范第九条：住宿人员应当尊重他人，不得骚扰他人，不得进行性骚扰行为，不得传播淫秽色情资料。

第十条：住宿人员不得私藏危险品、管制刀具和易燃易爆物品，不得私自携带违禁品和违禁药品。

第十一条：住宿人员应当维护宿舍公共设施的完好，爱护宿舍公共物品，不得恶意破坏、涂鸦、挪用宿舍公共财物。

第十二条：住宿人员应当遵守楼道安全规则，不得在楼道乱堆放物品，不得在楼道内抽烟、聚众闲谈。

第四章处罚措施第十三条：对于违反本规章制度的住宿人员，宿舍管理员有权采取以下处罚措施：（一）口头警告：对轻微违规行为，可以口头警告。

（二）书面警告：对重复性违规行为，给予书面警告。

（三）罚款：对严重违规行为，可以根据情节轻重处以罚款。

（四）停止住宿资格：对严重违规行为，可以停止住宿资格。

第十四条：对于造成严重后果的违规行为，宿舍管理员有权向单位上级汇报，由单位对违规人员进行处理。

第五章附则第十五条：本规章制度自颁布之日起正式实施，住宿人员应当遵守本规章制度的各项规定。