酒店员工聘用合同范本3篇(二篇)

酒店劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXXX出生年月：XXXXXXXXXXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、工作内容及岗位职责甲方聘请乙方担任酒店部门岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按照所在岗位的职责要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。

具体岗位职责详见酒店管理制度及岗位说明书。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据酒店实际情况而定。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假办法按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整。

此外，乙方还可能获得其他奖金、补贴等福利。

具体办法按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，无论在职期间还是离职后，均不得泄露给第三方，否则应承担法律责任。

六、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 双方均可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除劳动合同。

酒店员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：______________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的酒店岗位工作，具体职务为____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方。

二、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬与福利1. 乙方的薪资标准为________元/月，甲方按月支付乙方工资。

2. 乙方享有国家规定的社保福利，甲方为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方还有可能享有其他福利待遇，具体根据甲方规定执行。

四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应保持良好的职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露酒店机密。

3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。

五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。

2. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依据规定进行处理，直至解除合同。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

酒店劳动合同参考范文_____酒店（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），通过平等协商，同意签订本劳动合同。

一职位1甲方根据工作需要，聘用乙方在_____任_____，乙方自愿受聘。

2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。

二合同期限1本劳动合同期限为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。

3在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。

但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。

三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整（含个人所得税），其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。

2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。

3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。

4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。

四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。

2甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。

其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。

3乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。

逾期将视为自动放弃休假（如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准）。

4乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。

酒店员工聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：__________________酒店乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任酒店部门职务，工作地点为甲方所属的酒店经营场所。

聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

二、工作内容及要求1. 乙方同意按甲方工作需要安排的工作岗位和工作内容，并按照甲方的岗位职责和要求履行义务。

甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位进行调整。

乙方承诺按时、按质完成甲方规定的工作内容和职责，做到工作严谨、服务热情。

遵守甲方的工作纪律和相关制度规定。

三、工作时间和休息休假甲方根据酒店经营需要安排工作时间和休息时间。

乙方应服从甲方安排的工作时间安排。

如需调整工作时间的特殊情况和相关福利待遇将按国家规定和公司相关制度进行补偿和安排。

四、薪酬待遇与福利篇2甲方（聘用方）：__________________酒店乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方聘请酒店员工的有关事宜达成一致意见。

具体合同条款如下：一、聘用岗位及人数甲方聘请乙方担任甲方酒店的______岗位工作，共计聘用______人。

二、聘用期限聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准为______元/月。

2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，并缴纳相关费用。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假待遇。

4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

酒店雇佣合同范本5篇第1篇示例：酒店雇佣合同范本甲方：（雇主）：_____________公司鉴于甲方为了提高公司服务质量，拟聘任乙方为公司酒店服务人员，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容乙方应按照公司安排，认真、细致地完成所负责的工作任务。

具体工作内容包括但不限于：接待客人、进行入住及离店登记、提供客房清洁服务、协助客人解决问题等。

1. 乙方的工作时间为____________（上午/下午/全天）；2. 在特殊情况下，公司有权调整乙方的工作时间，乙方应积极配合；3. 乙方如需请假，应提前告知公司并得到公司的批准。

第三条工资及福利待遇1. 乙方的工资为__________元/月；2. 公司将按照国家相关规定向乙方缴纳社会保险；3. 乙方享有法定节假日及带薪年假等福利待遇。

第四条保密义务乙方应对公司的商业秘密及客人的个人信息等保密内容负有保密义务，不得泄露给第三方。

第五条服务规范乙方应以礼貌、热情的态度对待客人，严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。

第六条培训公司将为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作能力和服务水平。

第七条合同解除1. 本合同自签署之日起生效，期限为______年；2. 若甲方或乙方有下列情形之一，对方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）连续旷工达到规定次数；（3）严重违反保密义务；（4）存在严重服务投诉或其他损害公司利益的行为；（5）其他违反合同约定的情形。

第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决；如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他本合同未尽事宜，可另行书面约定；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签章）：以上为酒店雇佣合同范本，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护公司的利益，提升服务质量，共同发展。

第2篇示例：酒店雇佣合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为酒店员工，双方就以下条款达成如下协议：一、工作内容1. 乙方聘用岗位为酒店员工，具体工作内容包括但不限于客房清洁、前台接待、餐厅服务等。

酒店员工聘用合同样板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店员工聘用合同样板甲方：（雇主单位全称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方的酒店工作事宜达成如下协议：第一条工作职责乙方在甲方酒店从事以下工作：（具体工作职责）第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按甲方安排为准。

乙方应按时到岗上班，不得迟到早退。

第三条试用期甲方对乙方进行为期3个月的试用期，试用期期间，双方均有权终止劳动合同。

试用期过后，合同如无异议将转正。

第四条薪资待遇乙方的月工资为（具体数额），如有加班、节假日工资按法规规定支付，具体薪资待遇另行签订。

第五条保险福利甲方为乙方购买社会保险和其他法定福利，乙方享受与普通员工相同的工作条件和福利待遇。

第六条工作纪律乙方应遵守甲方酒店的各项规章制度，服从领导安排，不得擅自离岗或违反职业道德。

第七条保密责任乙方应当保守甲方酒店的商业秘密，不得泄露给他人，如有违反，需承担法律责任。

第八条违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权根据情况解除劳动合同，乙方需承担相应的违约责任。

第九条合同变更本合同如有变更，须经双方协商一致，并签署书面变更协议，变更协议具有相同的法律效力。

第十条争议解决本合同争议如不能协商解决，双方可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起法律诉讼。

第十一条其他本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，如无法协商一致，依法律规定处理。

甲方（单位全称）：乙方（员工签名）：签订日期：年月日签订日期：年月日（盖章）以上为酒店员工聘用合同样板，请甲乙双方认真阅读并遵守执行。

祝双方合作愉快！篇2酒店员工聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方：（员工名称）地址：电话：身份证号：鉴于甲方是一家合法注册的酒店企业，为了规范雇佣关系，保障双方的合法权益，特制作本聘用合同，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及薪酬待遇1.1 甲方聘用乙方担任酒店（具体职位名称）一职，乙方应当认真履行工作职责，服从公司管理。

酒店员工雇佣合同标准模板甲方（雇主）：_____乙方（受雇职工）：_____甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日止，乙方需至少工作满6个月。

二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，在_____从事_____工作。

三、工作时间乙方工作时间一天不少于8个小时，需把当天安排的事做完。

四、劳动报酬（一）甲方承诺每月日以货币形式支付乙方工资。

（二）双方经过协商确定的工资为基数计算。

乙方如有请假情况需提前天通知甲方，每月休假、请假不得超过4天，如超过1天，扣除标准为30元，以此类推。

（三）需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金，期满后退还乙方。

五、劳动纪律（一）乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

（二）若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。

六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：（一）劳动合同期满的;（二）乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;七、其他约定在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。

甲方不负任何法律责任。

酒店员工雇佣合同标准模板（二）甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。

2、乙方工作岗位厨房总厨。

酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。

第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。

3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。

4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。

第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。

5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。

第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。

6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。

7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

酒店员工雇佣合同范本（通用15篇）酒店员工雇佣篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：XX省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。

期限为年(月)。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。

劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。

其中试用期为个月,至年月日止。

第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。

乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

第五条：必须承诺保守酒店机密。

第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。

第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。

第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。

第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。

合同期一律为三年。

第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。

酒店员工聘用合同范本（精选5篇）酒店员工聘用篇1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式。

四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项;员工聘用合同范本2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;2、甲方的义务1) 为乙方提供必要的工作条件;2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2) 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2、乙方的义务1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2) 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3) 维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)法定代表人：签字：签约日期：签约地点：酒店员工聘用合同范本篇2甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

酒店员工聘用合同范本7篇第1篇示例：酒店员工聘用合同鉴于酒店与员工就其聘用事宜达成一致，特订立本合同。

以下条款约定双方权利义务，共同遵守。

第一条聘用期限1.酒店聘用员工，聘用期限自___________年____月____日起至____________年____月____日止。

2.员工表现出色，经酒店同意，聘用期限可延长。

第二条工作内容1.员工职责包括但不限于：酒店前台接待、客房清洁、餐饮服务等日常工作。

2.员工须服从酒店管理层的安排，按时完成各项工作任务。

1.员工每周工作时间为__________小时，包括休息时间。

3.如因特殊原因需加班工作，须提前报告并经酒店同意。

第四条工资待遇2.员工如因特殊原因需请假，薪酬将做相应调整。

1.员工享有法定节假日及带薪年假。

2.酒店提供员工食宿，保障员工基本生活需求。

第六条保密义务1.员工在工作中所得之酒店机密信息及私人信息，须保密。

2.员工不得将酒店机密信息及私人信息透露给任何第三方。

第七条解雇条款1.如员工擅离职守、工作表现不佳或违反公司规定，酒店有权解除员工聘用合同。

2.酒店在解聘员工前应提前通知员工，并与员工沟通解聘事宜。

第八条其他约定1.酒店员工须遵守酒店的一切规章制度，不得违反公司规定。

2.酒店员工如有任何疑问，可随时向酒店管理层咨询并寻求帮助。

第九条合同签署1.双方确认以上条款，并在合同签署地签字盖章生效。

2.本合同一式两份，酒店与员工各执一份，同等具有法律效力。

酒店（盖章）：________________经双方签字盖章，本合同自签署之日起生效。

愿双方携手共同努力，共同发展。

第2篇示例：酒店员工聘用合同范本甲方：（雇主/酒店名称）乙方：（雇员/员工姓名）鉴于甲方为保障乙方的权益及明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同：一、工作内容：1. 乙方应根据甲方的安排，认真履行分配给自己的工作任务，包括但不限于接待客人、协助客房清洁、服务客户、接听电话等。

酒店员工聘用合同范本5篇第1篇示例：酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：_____________（以下简称“酒店”）乙方（员工）：_____________（以下简称“员工”）为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就员工聘用事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责员工应当按照酒店的工作安排，认真履行自己的职责，包括但不限于接待客人、协助客房清洁、保持公共卫生等工作。

员工在工作期间应当服从酒店的管理，并且须遵守酒店的工作制度和规章制度。

二、薪酬和福利待遇1. 员工的薪酬将根据酒店的薪酬制度进行结算，具体薪酬待遇双方另行协商。

2. 酒店将为员工提供法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利待遇。

三、工作时间员工工作时间为_____________（具体工作时间待商议），具体工作时间安排将根据酒店的实际情况进行协商。

员工应当严格遵守工作时间，不得擅自缺勤。

四、保密义务员工在工作期间及离职后应当保守酒店的商业秘密和客户隐私信息，不得泄露给第三方或利用于自己的私利。

五、违约责任若员工违反本合同约定或者酒店的工作纪律，酗酒滋事、工作失职、接受客人小费等行为的，酒店有权根据相应纪律规定给与通报批评、警告、罚款甚至解雇的处理。

六、解决劳动争议因本合同履行所产生的争议，双方应当友好协商解决。

若协商不成，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他条款1. 本合同的有效期为________________（具体的合同期限待商议）。

期满后，双方可以商议续签合同。

2. 本合同经双方签字盖章后生效，并对双方均具有法律约束力。

第2篇示例：酒店员工聘用合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（公司联系电话）二、乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）现居住地址：（员工现居住地址）第一条服务内容1. 乙方聘用的岗位为（岗位名称），具体职责为（详细描述具体职责）。

酒店员工聘用合同样板5篇篇1甲方（聘用方）：___________酒店地址：______________________乙方（受聘人）：______________性别：______________________身份证号码：_________________联系电话：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任__________岗位，具体职责包括但不限于客房管理、前台接待、餐饮服务等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

二、工作时间与休息时间1. 工作时间按照甲方规定执行，如有变动，甲方需提前通知乙方。

2. 乙方享有法定假期及年假等休假权利。

具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

三、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资水平。

2. 乙方享有酒店提供的食宿待遇。

3. 乙方工作满一年后，可享受年终奖。

4. 其他福利待遇按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店的经营信息、客户信息等。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事相同或类似的工作。

五、培训与学习1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加酒店相关的培训和学习。

2. 乙方应积极参加培训，提高个人素质和工作能力。

六、合同期限与终止条件1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非因工负伤无法继续从事工作等。

3. 合同终止时，甲方应支付乙方的工资、奖金等劳动报酬。

篇2甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。

酒店员工聘用合同样板6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________酒店地址：_________________________乙方（受聘人）：_____________________性别：__________________ 民族：__________________ 出生日期：__________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]出生年月：[员工出生年月]居民身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工电话号码或其他联系方式]鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店相关工作，乙方具备相关的工作能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本聘用合同。

一、聘用岗位与工作内容第一条甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]。

乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：[具体工作内容和职责]。

二、合同期限第二条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点第三条乙方的工作地点为甲方的酒店。

工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要调整，甲方应提前通知乙方。

第四条乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

具体的休息制度按照甲方的规定执行。

四、薪酬与福利第五条乙方的月薪为人民币____元整（税前）。

薪酬发放时间为每月的____日。

甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

第六条乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

具体福利待遇按照甲方的规定执行。

五、保密义务与竞业限制第七条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息负有保密义务。

酒店用工劳动合同（3篇）酒店用工劳动合同（精选3篇）酒店用工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_________________________________ 法定代表人：________________________________________地址：______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：_______________ 性别：__________________民族：______________________现住址：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限本协议自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。

第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于________市的最低工资标准。

具体支付办法和标准如下：___________________________________________________________ _______________________第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周不超过______小时的工作制度。

因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。

(三)甲方保证乙方按国家和________市有关规定，享受各种休息休假。

甲乙双方具体约定：___________________________________________________________ _________________________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：___________________________________________________________ _________________________其它福利待遇约定如下：___________________________________________________________ _____________________________________________第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

酒店员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用范围及要求甲方聘请乙方作为酒店员工，从事酒店服务与管理相关工作。

乙方应具备相关岗位要求的资质和经验，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，服从管理，认真履行工作职责。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，工作地点在酒店内。

具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。

乙方应当努力提高职业技能和服务水平，认真完成工作任务。

四、工作时间和休息休假甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。

甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、薪酬福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方的工资报酬。

乙方的薪酬福利按照甲方的相关规定执行。

甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的薪酬福利进行调整。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训。

乙方应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故和职业病的发生。

乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应当对乙方进行职业健康检查并采取相应的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应当严格遵守劳动纪律和规章制度。

乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行工作职责，按时完成工作任务。

甲方应当对乙方进行职业道德教育和管理，引导乙方树立正确的职业道德观和价值观。

八、聘用合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行。

酒店员工聘用合同样板3篇篇1酒店员工聘用合同样板甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为酒店员工，经双方友好协商，达成如下约定：第一条工作内容1.1 乙方将被聘用为甲方酒店的员工，具体工作内容包括但不限于接待客人、协助客房清洁、协助餐厅服务等工作。

1.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理，努力完成工作任务。

第二条工作时间和地点2.1 工作时间为每周工作5天，每日工作8小时。

具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

2.2 工作地点为甲方所在的酒店，乙方需按时到岗上班，不得擅自请假或迟到早退。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由甲方根据员工等级和工作表现确定，具体数额为（具体金额）元/月。

3.2 乙方的薪酬将于每月的（具体日期）发放，发放方式由甲方确定。

第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.2 乙方应当妥善保管甲方的财产和信息，如有遗失或损坏，应当承担相应责任。

第五条解雇5.1 如果乙方违反合同约定或无故旷工、拖欠工作等情况，甲方有权解雇乙方。

5.2 解雇前，甲乙双方应当协商解决解雇相关事宜，保障双方的权益。

第六条福利待遇6.1 乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、节假日福利等。

6.2 乙方如有特殊需求，可与甲方协商调整福利待遇事宜。

第七条合同期限7.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体期限）。

7.2 合同到期前，如双方愿意延长合作期限，可协商续签合同。

第八条其他约定8.1 本合同如有未尽事宜，可由双方协商补充约定，补充约定具有与本合同同等效力。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为酒店员工聘用合同样板，甲乙双方应当按照约定履行各自义务，保障双方的合法权益。

希望双方能够建立良好的合作关系，共同实现发展目标。

篇2酒店员工聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法注册的酒店企业，拟面向社会招聘员工，现与乙方就乙方加入甲方酒店从事相关工作一事达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将担任甲方酒店的（具体岗位名称），工作内容主要包括但不限于（详细描述工作职责）。

酒店雇佣合同（通用5篇）酒店雇佣合同篇1甲方(法定代表人或委托代理人)注册地址经营地址乙方居民身份证号码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(拟填：20xx.6.1--20xx.5.31)(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共3个月。

(拟填：20xx.3.1--20xx.5.31)(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗(拟填20xx.3.1)第二条工作地点和工作条件(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)根据工作需要，甲方应为乙方提供独立办公室与住宿条件，并提供工作餐。

(三)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

参照《目标管理》第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过50小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据工作岗位的需要，按照有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。