【推荐下载】工厂用工合同word版本 (1页)

20xx年工厂用工合同范本下载合同编号：[合同编号]甲方（用工单位）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人（负责人）：[法定代表人]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[乙方姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工厂的用工事宜达成以下合同：第一条合同期限1.本合同自[合同开始日期]起，至[合同结束日期]止，共计[合同期限]。

第二条工作内容和地点1.乙方将在甲方工厂从事[工作内容]的工作。

2.工作地点为甲方工厂，具体地址为[工厂地址]。

第三条工作时间和休假1.乙方每周应工作[工作小时数]小时，具体工作时间为[工作时间]。

2.根据国家法律法规和甲方公司规定，乙方享有法定的周休和法定节假日，特殊情况下根据工厂生产需要，需由甲方提前通知并经乙方同意调整工作日和休假日。

第四条工资和福利待遇1.甲方将按照国家及地方相关规定，支付乙方相应的工资和福利待遇。

2.工资支付方式为[支付方式]，具体工资发放日为[发放日]，工资以人民币为单位。

3.甲方将为乙方购买合法的社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家或地方规定执行。

第五条保密条款1.在乙方工作期间及合同终止后，乙方应对甲方工厂的商业秘密和技术资料保密。

2.乙方不得擅自使用、复制、泄漏甲方工厂的商业秘密和技术资料。

3.乙方因违反本保密条款给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

第六条终止合同1.本合同在以下情况下可提前终止：–双方达成一致并以书面形式通知对方。

–乙方解除与甲方的劳动关系，提前[提前解雇通知期限]向甲方提前提出书面解雇通知。

–乙方因故意违反工厂规章制度，给甲方造成严重经济损失的。

–其他依法、合同约定可终止合同的情况。

第七条争议解决1.本合同的解释与履行适用中华人民共和国的法律。

2.因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

用工劳动合同模板标准版一、合同主体信息1.合同编号：[填写合同编号]2.缔约方：–甲方（雇主）：[填写甲方姓名或公司名称]–乙方（雇员）：[填写乙方姓名]二、合同签署信息1.签署地点：[填写签署地点]2.签署日期：[填写签署日期]三、岗位及薪酬1.乙方将担任甲方公司的[填写职位]一职。

2.乙方的基本月薪为人民币[填写基本月薪]，应支付方式为[填写支付方式]。

3.乙方享有年度调薪的权利，具体调薪标准将根据甲方公司的年度绩效评估结果确定。

四、工作时间和休假1.甲方公司的正常工作时间为每周五天，每天工作[填写工作小时数]小时。

2.乙方需按时参加公司安排的工作，并且在公司的规定工作时间内全情投入工作。

3.乙方享有法定的带薪休假，具体休假制度由甲方公司根据国家法律法规制定并予以执行。

五、劳动保护和社会保险1.甲方公司将为乙方购买劳动保险，保险费用由甲方全额承担。

2.甲方将为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.乙方在工作期间如遭受意外伤害或者患病，应立即通知甲方公司，并按照甲方公司的要求提供相关凭证。

甲方将协助乙方进行相关报销手续。

六、劳动纪律和处分1.乙方需严格遵守甲方公司的工作纪律和规定，包括但不限于上班时间、着装规定、保密条款等。

2.在劳动关系期间，甲方公司有权根据乙方的工作表现给予奖励和纪律处分。

3.乙方有权在遭受其他员工或者甲方公司的不公平待遇或侵犯时，向甲方提出书面投诉并要求给予合理处理。

七、合同终止1.合同期限自签署之日起起，至[填写合同期限]。

2.合同期满前，任何一方如不同意续签合同，应提前三个月书面通知对方。

3.乙方如违反合同约定，甲方有权立即解除本合同。

八、其他约定事项1.本合同的解释及争议解决适用的相关法律法规。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

是《用工劳动合同模板标准版》的内容，双方应认真阅读并理解合同条款，在签署之前可以根据实际情况进行适当修改和补充。

工厂用工合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。

2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 甲方保证乙方每周休息日不少于1天，法定节假日按照国家规定执行。

3.3 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

4.2 甲方应在每月__日前支付乙方上月工资。

4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。

第五条保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前____天通知乙方。

6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前____天书面通知甲方。

第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

7.2 甲方违反本合同约定，导致乙方解除合同的，应支付乙方经济补偿。

7.3 乙方违反本合同约定，导致甲方解除合同的，应支付甲方违约金。

工厂用工合同范本5篇篇1工厂用工合同范本甲方（用工单位）：_____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_____________（以下简称乙方）为明确双方的权利与义务，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、工作内容1. 乙方作为甲方的员工，根据甲方的安排，负责_______________________的工作。

2. 乙方应当严格遵守甲方的相关规章制度，服从管理，认真履行工作职责。

3. 工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。

二、工资及福利1. 乙方的工资标准为每月：____元，其中包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

2. 乙方享受法定节假日的休息和带薪休假。

3. 甲方提供乙方社会保险和住房公积金缴纳。

三、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合劳动保护要求的工作环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2. 乙方须严格遵守甲方的相关安全操作规程，保护自身和他人的人身安全。

四、劳动纪律1. 乙方应当服从管理，服从安排，按时按质完成工作任务。

2. 乙方不得利用工作之便，做与工作无关的事务。

3. 迟到、早退、旷工等行为将受到相应的纪律处分。

五、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术资料，不得泄露给他人。

2. 乙方离职后，应当将甲方的相关资料归还给甲方，不得擅自带出。

六、期限及解除1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后双方协商续约。

2.双方任何一方有解除合同的权利，应提前____天书面通知对方。

七、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，经双方签字确认后生效。

甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

篇2工厂用工合同范本甲方：(雇主单位名称)法定代表人：地址：电话：乙方：(受雇员工姓名)性别：身份证号：户口所在地：联系电话：鉴于甲方急需聘请员工，乙方愿意按照以下条件与甲方签订劳动合同，经双方友好协商一致，达成如下协议：第一条工作内容及职责1.1 乙方接受甲方聘用，主要负责(具体工作内容)工作，并服从甲方的管理和安排。

用工合同范本world合同编号：______________甲方（雇主）：____________________（以下简称“甲方”）地址：____________________电话：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________（以下简称“乙方”）身份证号：____________________联系方式：____________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为____________________，具体工作内容为____________________。

二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作____________________天，每天工作____________________小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点为____________________，如有变动，甲方提前通知乙方。

三、薪酬及福利1. 乙方的月工资为人民币____________________元，具体薪酬发放时间为每月______________日。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例和标准按照国家规定执行。

3. 乙方享受带薪年假______________天，具体请假事宜需提前向甲方请假，经批准后方可享受。

四、工作纪律1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，服从领导安排，认真完成工作任务。

2. 乙方需保守公司商业秘密，不得擅自泄露给外部。

五、解雇和离职1. 若乙方有违反公司规定或者工作表现不佳的情况，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方如需离职，需提前______________天书面通知甲方，经双方协商一致后办理离职手续。

六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定期限届满终止。

工厂用工合同范本2篇篇1甲方（工厂）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的工厂地点从事______工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据生产需要安排。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，具体工资待遇按照甲方规定执行。

2. 甲方应按照国家规定支付乙方加班工资、津贴、补贴等福利待遇。

3. 甲方应每月按时支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 甲方应关心乙方的工作和生活，提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

3. 甲方应对乙方进行必要的安全卫生教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

3. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据规定进行处理。

八、保密协议1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得在离职后损害甲方的利益。

九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

工厂用工合同范本一、合同背景根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定，为明确双方权益与义务，保障劳动者的合法权益，特制定本工厂用工合同。

二、合同基本信息合同编号：[合同编号]编写日期：[编写日期]雇主（工厂）：[雇主名称] 工人（劳动者）：[工人姓名]签订地点：[签订地点] 合同有效期：[合同起始日期] 至 [合同终止日期]三、合同条款根据双方协商一致，达成以下合同条款：1.职位及工作内容工人将按照工厂的安排，担任以下职位：[职位名称]，具体工作内容包括但不限于： - [工作内容1] - [工作内容2] - [工作内容3]2.工作时间和地点2.1 工作时间：工人每周工作 [工作时间]，包括法定节假日。

2.2 工作地点：工人工作地点为工厂内指定的作业区域。

3.薪酬待遇3.1 薪酬总额：工人每月的总薪酬为人民币[薪酬总额] 元。

其中包括基本工资、加班工资和其他津贴。

3.2 发放方式：工资按月发放，工人提供有效的银行账户信息以便行工资发放。

4.社会保险和福利4.1 社会保险：工厂将按照国家规定为工人购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 福利待遇：工厂将给予工人享受法定节假日、带薪年假等各项合法福利待遇。

5.劳动纪律和规定5.1 工作纪律：工人在工作期间需严格遵守工厂的劳动纪律，包括但不限于不迟到、不早退、不旷工、不作弊等。

5.2 保密义务：工人需对工厂的商业秘密、技术资料和相关信息保守秘密，不得私自泄露给他人或第三方。

6.合同解除6.1 合同解除：本合同期满届满即自动解除，双方自由选择是否续签。

6.2 合同解除的其他情况：合同期间，若因工人严重违反本合同约定，工厂有权解除合同。

7.争议解决7.1 争议解决方式：双方在履行合同时发生争议，应通过友好协商解决，若协商无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁。

四、附则本合同一式两份，雇主和工人各持一份，具有相同的法律效力。

雇主（工厂）：_____________ 签字：_____________ 日期：_____________工人（劳动者）：_____________ 签字：_____________ 日期：_____________注意：本合同一经签字盖章即为生效，双方需严格遵守合同规定，如有违反应承担相应的法律责任。

工厂用工合同范本甲方：_____乙方：_____甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。

经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期____个月，试用期间工资为____元（其中生活费，房租，水电费每月____元）。

二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在_____岗位，承担_____生产（工作）任务。

三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按____元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。

五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币____元，满五年的发给人民币____元，满八年的发给人民工币____元，满十年的发给人民币____元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。

工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、_____和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

（1）双方一致同意的。

工厂用工合同范本格式工厂用工合同范本格式精选4篇（一）工厂用工合同合同编号：XXX-XXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方需要招聘乙方担任工厂工作，为明确双方权益，双方经协商一致，特订立本工厂用工合同。

第一条合同期限本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，共计XX个月。

合同期满，若双方继续需要继续履行劳动合同则需重新协商。

第二条工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，履行工厂职责和岗位任务，完成生产任务，保证合理配合和完工。

第三条工作时间与地点1. 乙方每日的工作时间为X小时，根据实际生产需要具体安排。

甲方有权根据生产需要对工作时间进行调整。

2. 工作地点为甲方所在的工厂。

3. 如乙方需要加班工作，甲方会根据国家相关法律法规和工资政策支付加班费。

第四条工资及福利待遇1. 甲方将按照国家和地方相关法律法规执行，保障乙方的工资支付准时、准确。

2. 甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的基本权益。

3. 在工作期间，乙方如遇工伤，甲方将按照国家相关规定提供相应的工伤保险和补偿。

第五条职业安全与劳动保护1. 甲方将为乙方提供必要的安全防护用品。

2. 如乙方在工作期间发生意外伤害或职业病，甲方将按照国家相关规定提供相应的医疗保险和补偿。

3. 乙方在工作期间应严格遵守安全操作规程，确保个人和他人安全。

第六条解除与终止1. 若乙方在工作期间有以下行为之一，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿相应经济损失：a) 违反劳动纪律和工作规定；b) 违反劳动保护法律法规；c) 严重失职或偷盗工厂财产；d) 恶意攻击他人身体或道德；e) 泄露公司机密。

2. 如甲方需要解除合同，应提前30天书面通知乙方，并依法支付相应的经济补偿。

第七条争议解决本合同发生争议时，双方应友好协商解决。

如协商不成，则依法向劳动争议处理机构申请处理。

工厂用工合同范本工厂用工合同范本精选3篇（一）合同编号：____甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____住址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____第一条合同期限合同类型：____（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）；合同生效日期：____年____月____日；合同终止日期：____年____月____日。

第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作；工作地点：____。

第三条工作时间和休息休假乙方实行____工作制（标准工时/综合计算工时/不定时工作制）；甲方保证乙方依法享有法定节假日和年休假等休息休假权利。

第四条薪酬福利乙方的月工资为____元，或按____执行；甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第五条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护用品；甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度；乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。

第七条合同的变更、解除和终止合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除；双方可依法约定合同解除或终止的条件。

第八条违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失；违约金的数额或损失赔偿的计算方法为：____。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____授权代表签字：____日期：____乙方（签字）：____日期：____工厂用工合同范本精选3篇（二）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____鉴于：甲方是一家合法注册并经营的工厂，需要招聘员工以支持其日常运营；乙方是具备相应资质和能力的个人，愿意为甲方提供劳动服务。

工厂用工合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1工厂用工合同范本甲方（劳方）：_____________（以下简称甲方）乙方（聘方）：_____________（以下简称乙方）为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

第二条工作内容甲方聘请乙方担任________（工作职务），具体工作内容包括但不限于：1. 负责工厂________方面的工作；2. 配合上级领导完成工作任务；3. 严格遵守工厂的相关规章制度。

第三条工作时间乙方每日工作时间为____小时，工作时间为每周____天，每天____小时，休息时间为____小时。

第四条试用期乙方入职后享有____个月的试用期，试用期间工资待遇按照工厂规定执行。

试用期内，甲方有权根据乙方工作表现调整工资待遇或者解除劳动合同。

第五条工资待遇乙方工资标准为每月____元，交纳社会保险、公积金等费用由甲方承担。

工资发放日期为每月的____日。

第六条劳动纪律乙方应当严格遵守工厂的各项规章制度，服从工作安排，不得迟到、早退、旷工、旷课或擅离工作岗位。

第七条保密义务乙方承诺对工厂的商业秘密和技术资料等保密，并绝不泄露给外部人员。

一经发现违反保密义务，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

第八条福利待遇乙方在工作期间享受工厂提供的法定节假日、带薪年假、医疗保险、工伤保险等福利待遇。

第九条离职乙方提前一个月书面通知甲方，经双方协商同意后可以解除劳动合同。

第十条其他约定事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方共同签署后生效；3. 本合同经双方协商一致，如需修改或解除，应当书面确认。

甲方（劳方）：_______________（盖章）乙方（聘方）：_______________（盖章）日期：____年____月____日以上为工厂用工合同范本，希望双方遵守约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

用工合同范本world《用工合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________ 。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。

甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____% 。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。

2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。

3. 甲方在法定节日、婚丧假、年休假等期间应依法支付乙方工资及福利待遇。

工厂用工合同范本一、合同双方1.1 甲方名称：________________1.2 乙方姓名：________________二、合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

三、工作内容3.2 乙方应遵守甲方工厂的规章制度，服从甲方管理，认真完成工作任务。

四、工作时间4.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周休息日为____天。

4.2 甲方按照国家规定为乙方安排法定节假日休息。

五、劳动报酬5.1 乙方的工资待遇为：基本工资+绩效工资。

5.2 甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。

5.3 乙方在合同期内享有加班费、奖金等福利待遇。

六、社会保险与福利6.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括年假、产假、病假等。

七、劳动保护7.1 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

7.2 甲方对乙方进行安全培训，确保乙方掌握相关安全知识。

八、合同解除与终止8.1 在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

8.2 在合同期内，如甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权解除合同。

8.3 合同期满后，如双方未续约，合同自动终止。

九、争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2 如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。

名词解释：1. 甲方：指合法注册的工厂，具备用工资格的一方。

2. 乙方：指具备劳动能力的自然人，即在甲方工厂务工的工人。

3. 合同期限：指本合同的有效期限。

4. 工作内容：指乙方在甲方工厂从事的具体工作。

5. 社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(word完满版)用工合同用工合同甲方：乙方：身份证号：1、依照有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议限时为：自年月日起至年月日止。

3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，依照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产〔工作〕情况发生变化或乙方不能够胜任岗位时，乙方应遵从甲方的工作安排和分派。

4、劳动酬金：固定薪水：其他各种福利、津贴均含在当月的劳动酬金中而不再另行计发。

5、劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括其他各项规定和要求。

同时，保护甲方财物，保守甲方机密，保护甲方利益，遵从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行责怪教育，直至按有关规定恩赐必要的纪律处分或解聘。

6、协议的停止、改正、续签和清除：6.1 本协议限时届满时即停止，由于生产工作需要，在双方赞成条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续；6.2 经双方协商赞成，能够改正协议有关内容并办理协议改正手续；6.3 甲方能够依照国家有关规定和生产经营情况清除本协议。

7、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视以后果和责任大小，按有关规定予以赔偿。

8、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商校正、补充；如不能够解决，可向法院申请仲裁。

9、本协议执行期一年，如乙方提前清除本合同，甲方有权扣押乙方一个月的工资不付。

10、本协议双方签字即见效，协议一式二份，甲乙双方各执一份，拥有相同法律效力。

甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：合同签订日期：年月日。

工厂用工合同完整样板第一章总则第一条为了规范工厂与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同适用于工厂与员工之间的劳动关系，包括但不限于劳动合同、劳务合同等形式。

第三条工厂应当依法签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间、休假等事项，保障员工的合法权益。

第二章合同期限第四条本合同的期限为______年/月/日起至______年/月/日止。

第五条若员工在合同期满前三十日提出解除劳动合同，应支付工厂相当于一个月工资的违约金。

第三章工资待遇第六条工厂应当按照国家规定的最低工资标准支付员工工资，并及时足额支付。

第七条工厂应当按照国家规定的比例为员工缴纳社会保险和住房公积金。

第八条工厂应当按照国家规定的劳动时间和加班工资标准支付员工加班工资。

第九条工厂应当为员工提供合理的工作条件和必要的劳动保护措施，确保员工的身体健康和人身安全。

第四章工作时间和休假第十条员工每周工作时间不超过四十四小时，每天工作时间不超过八小时。

第十一条员工每周至少休息一天，休息日不得安排工作。

第十二条员工享受带薪年假，具体天数根据员工在工厂工作的年限而定。

第十三条员工享受带薪病假，具体天数根据员工的工龄和病情而定。

第五章合同解除第十四条若员工有下列情形之一，工厂有权解除劳动合同：（一）严重违反工厂规章制度；（二）严重失职或玩忽职守；（三）盗窃、贪污、受贿等违法犯罪行为；（四）严重违反劳动纪律；（五）经过培训后仍不能胜任工作；（六）其他严重影响工作效果的行为。

第十五条若员工有下列情形之一，工厂有权解除劳动合同：（一）患职业病或工伤，经过医疗期仍不能从事原工作；（二）患有不宜从事原工作的疾病，经过医疗期仍不能从事原工作；（三）因经济性裁员或者工厂重组，需要解除劳动合同。

第六章附则第十六条本合同一式两份，工厂和员工各持一份。

第十七条本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十八条本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

纺织厂用工合同模板合同编号：___________甲方（雇主）：（纺织厂名称）乙方（雇员）：（雇员姓名）鉴于甲方为了有效管理人力资源，提高生产效率，经过协商一致，特订立本合同。

一、服务内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成任务。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守公司规章制度，保守商业秘密。

3.乙方在做好本职工作的基础上，可根据公司安排，进行岗位调动或培训。

4.乙方应积极配合公司的各项工作，不得对公司的声誉造成损害。

二、工作时间1.乙方每周工作时间为__________小时，工作日为每周__天。

2.乙方应按照公司的排班安排，做好记时工作。

3.如因工作需要，需要加班的，乙方应服从公司的安排，并根据公司规定获得加班费。

三、工资福利1.乙方的工资按照公司的薪酬制度进行核定，具体标准为______元/月。

2.乙方享有公司规定的各项社会福利，包括但不限于五险一金、节假日福利等。

3.如乙方有特殊贡献或表现突出，公司有权给予奖励或者晋升。

四、绩效考核1.公司将对乙方的工作表现进行定期考核，以评判工作绩效。

2.根据考核结果，公司有权对乙方进行奖惩，包括但不限于加薪、减薪、调岗、解职等。

五、保密责任1.乙方在工作期间接触到的公司商业秘密，应予以保密，不得外泄。

2.乙方不得将公司的商业机密用于个人利益，如有违反公司规定行为，须承担法律责任。

六、处理纠纷1.合同履行过程中如发生任何纠纷，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，可向公司人力资源部门或相关部门提出申诉。

七、解除协议1.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除本合同。

2.甲方有权根据公司需要提前一个月通知乙方解除本合同。

八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________日期：___________。

用工合同范本world甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事____工作。

2.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

4.2 乙方享有加班工资，具体按照国家规定执行。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方另行规定。

第六条劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

6.2 甲方有权根据乙方的工作表现和违反规章制度的情况，给予相应的处罚。

用工合同模板word甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，就甲方拟录用乙方为其员工事宜，达成如下合同条款，以资遵守：第一条服务期限1.1 乙方取得大专及以上学历（学历证明复印件见附件一）后，被甲方聘为（职务）。

1.2 本合同从（年月日）起至（年月日）止。

第二条工作地点2.1 乙方的劳动合同有效期内，工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。

第三条工作内容3.1 乙方的主要工作职责为：（根据工作要求描述具体的工作内容和职责）。

3.2 乙方需按照甲方的工作要求完成各项工作，不得自行变更工作内容，如有变动需与甲方商议后方可执行。

第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为每天上午9:00-12:00，下午1:00-6:00（含两个小时的午休时间）。

4.2 如有节假日或特殊情况需要延长工作时间时，乙方需服从甲方的安排。

第五条工资及福利待遇5.1 乙方的工资总额为每月（具体数字）元，具体计算方式详见附件二。

5.2 甲方为乙方购买社会保险及住房公积金，具体标准和缴纳比例详见附件三。

5.3 乙方享有年度带薪休假、国家法定节假日休息，并根据工作表现适时给予奖励。

第六条保密义务6.1 乙方在工作期间与经公司有关的信息资料均为公司机密，乙方不得擅自泄露或外传，如有违反，须承担法律责任。

6.2 乙方应切实维护公司利益和声誉，不得从事有损害公司利益的行为。

第七条试用期7.1 乙方在本合同期满后，视工作表现及公司需求，可转为正式员工。

7.2 试用期为3个月，试用期过后公司对乙方的工作表现进行评估。

第八条解除劳动合同8.1 乙方违反本合同约定，严重损害公司利益或声誉的，公司有权解除本合同。

8.2 乙方发生以下情形之一的，视为乙方主动解除本合同：（1）自行提出离职，签署离职协议；（2）严重违反公司规定，无法继续工作；（3）因特殊原因无法继续履行劳动合同。