百度的文库里有几个级别,每个级别各有什么等级
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2019年人社部公务员工资级别档次对照表(完整版)人社部公务员工资级别档次对照表(完整版)公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
下面大学高考就为大家带来公务员工资级别档次对照表,供大家参考!仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。
但是房改后,高低级公务员的实际收入却在扩大。
目前,在全国10多个行业的职工平均工资中,公务员的平均工资排名处于中下位次。
根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。
公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
就机关分类来讲可以分三等:一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。
他们都不是公务员。
二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。
按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准。
上海中公整理一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
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百度文库有哪些分类
我们日常需要搜集一些文档资料的时候,首先都会选择伴读文库。
但是百度文库内容太多,有时候搜索出来的与我们想要找的大相径庭。
那么我们想要快速在百度文库中搜索到自己想要的文档内容,首先我们要知道百度文库有哪些分类。
现在就由中网优视告诉您百度文库的分类都有哪些吧。
百度文库的分类有:教育频道、专业资料、实用文档、资格考试、生活休闲五大类。
教育频道:是一个专业的教育考试服务的类目,是主要提供幼儿教育、小学教育、初中教育、高中教育、职业教育、成人教育、文库题库、高等教育等教育行业综合资讯。
通过高效方式提供各类学者们富有成效的学习辅导。
旨在为教育相关行业提供更优质、高效、有序的网络宣传平台,为社会大众提供更真实、便捷、及时的教育资讯。
专业资料:是提供人文社科、经管营销、工程科技、IT/计算机、自然科学、医药卫生、农林牧渔等全方位行业专业的资料在线阅读或下载的平台,同时您还可以和千万网友分享自己手中专业相关的资料文档。
实用文档:提供求职/职场、计划/解决方案、总结/汇报、党团工作、工作范文、表格/模板等一系列生活中常用文档的类目。
资格考试:提供各行业资格考试的知识要点、历年真题、考试指南等讯息的类目。
生活休闲:是提供饮食、游戏、体育/运动、音乐、旅游购物、娱乐时尚、美容化妆、影视/动漫、保健养生、随笔、幽默滑稽等生活休闲方面资讯的类目。
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百度文库等级划分及积分规则百度文库是互联网百度公司在2009年末推出的供网友在线分享文档的开放平台。
一、等级如下:等级经验值区间头衔一级1-50 蜻蜓点水二级51-500 初试锋芒三级501-1000 崭露头角四级1001-2500 手不释卷五级2501-5000 融会贯通六级5001-9000 出口成章七级9001-13000 才识过人八级13001-19000 汗牛充栋九级19001-26000 才华横溢十级26001- 满腹经纶二、文库积分增加规则1、日常操作日常操作日常操作日常操作新用户首次登陆+20 完成帐户的激活每日登陆+2 每日只在第一次登陆加分2、文档操作文档2.1上传文档成功(其他用户可见)+2分/份2.2标价非0分文档被别人下载(自己下载自己资源不扣分、不加分)+ 标价分/被下载 1 次每份文档可以通过文档被下载获得经验值奖励的上限为200 分+标价/被下载 1 次每份文档可以通过文档被下载获得财富值奖励的上限为200 分。
2.3当单份文档下载量超过500 时,500-600 次下载之间,每被下载 1 次,可以获得:文档标价分+ 系统奖励 1 分标价为0分文档被别人下载(自己下载自己资源不扣分、不加分)1-200 次下载,每被下载 1 次,用户获得:系统奖励 1 分 1-200 次下载,每被下载 1 次,用户获得:系统奖励 1 分。
2.4当单份文档下载量超过500 时,500-600 次下载之间,每被下载 1 次,获得:系统奖励 2 分二、文库积分降低规则1、积分降低积分文档操作1.1文档上线后被删除-2分1.2下载其他用户的文档-文档标价分/下载1次二、快速升级规则要想快速升级,就要快速获得经验值,因为百度等级与经验值是一一对应关系。
1、在百度知道里,每天可以稳获22分:1.1首次登录百度知道得2分经验值,每天的前10个回答,每个可以得2分经验值。
1.2回答被采纳,可以得到百度系统奖励20分经验值及20分,如果提问有悬赏分,也会作为财富值奖给你,这个积分的上升是没有上限的。
质量问题严重程度等级划分的法规大家都知道,咱们日常生活中离不开各种各样的商品,不管是吃的喝的,还是穿的用的,随手一拿就能找到一堆。
但问题是,这些商品从生产到销售的过程中,难免会有那么一两次失误,什么质量不合格、材料不符、或者小小的瑕疵,嘿,这种情况一发生,消费者心里肯定不高兴。
可是你说,光说不练还不行,得有个标准来判断这些问题的严重程度,不能一遇到问题就大张旗鼓地说这产品不行,得分清轻重缓急,搞个分级评定,才能让大家都知道哪些事儿真得上升到“严重问题”,哪些也许就是小插曲而已。
质量问题的严重程度等级划分,像个“大锅菜”,什么样的菜都有,但最后都得根据火候和味道来分个等级。
这就像在学校考试,成绩好不好也得给个等级,优、良、中、差之类的,总得有个评判标准,不然大家都傻乎乎地说不好,事儿还怎么处理?所以,质量问题分等级这事,简单来说,就是要根据问题的影响程度,决定这个问题的处理方式和后果。
你得了解,质量问题大致分为几个档次,不是所有问题都一刀切。
轻微的质量问题,就像你手机壳有个小划痕,或者某个衣服的标签没缝好,这些问题的影响不大,根本不需要紧张,你拿到售后去修修就好,最多就是耽误你点时间。
你说,这种问题能让公司倒闭吗?根本不可能,顶多让你心里有点小小的不爽。
这个时候,如果商家能及时修复,或者给个补偿,这事儿就可以当做“水过无痕”了。
就是那些中等严重的质量问题,或者说稍微复杂一点的情况。
举个例子,比如你买的电视开不了机,或者你买的鞋子明显有瑕疵,可能有一只鞋特别紧,穿着就不舒服。
这个问题就有点麻烦,消费者可能会因为这种问题生气,觉得自己上当受骗,甚至不信任商家了。
商家如果处理不当,这事儿的后果可就不小了。
毕竟,这种中等程度的质量问题,可能影响到消费者的使用体验,也可能影响到商家的口碑。
如果商家态度不好,消费者就得跑去维权,搞不好就闹到法院去,麻烦大了。
所以这种问题,商家得积极处理,不能掉以轻心。
你想,连一双鞋子都做不好,那你还指望其他产品做得多完美?顾客的信任可是宝贵的。
百度文库等级划分百度文库是互联网大鳄百度公司在2009年末推出的供网友在线分享文档的开放平台。
等级如下:等级经验值区间头衔一级1-50 蜻蜓点水二级 51-500 初试锋芒三级 501-1000 崭露头角四级 1001-2500 手不释卷五级 2501-5000 融会贯通六级 5001-9000 出口成章七级 9001-13000 才识过人八级 13001-19000 汗牛充栋九级 19001-26000 才华横溢十级 26001- 满腹经纶等级经验值区间头衔一级1-50 蜻蜓点水二级51-500 初试锋芒三级501-1000 崭露头角四级1001-2500 手不释卷五级2501-5000 融会贯通六级5001-9000 出口成章七级9001-13000 才识过人八级13001-19000 汗牛充栋九级19001-26000 才华横溢十级26001- 满腹经纶文库积分规则积分增加日常操作日常操作日常操作日常操作新用户首次登陆+20 完成帐户的激活每日登陆+2 每日只在第一次登陆加分文档操作文档上传文档成功(其他用户可见)+2分/份标价非0分文档被别人下载(自己下载自己资源不扣分、不加分)+ 标价分/被下载 1 次每份文档可以通过文档被下载获得经验值奖励的上限为200 分+标价/被下载 1 次每份文档可以通过文档被下载获得财富值奖励的上限为200 分。
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当单份文档下载量超过500 时,500-600 次下载之间,每被下载 1 次,获得:系统奖励 2 分积分降低积分文档操作文档上线后被删除-2分下载其他用户的文档-文档标价分/下载1次百度文库怎样升等级要想快速升级,就要快速获得经验值,因为百度等级与经验值是一一对应关系。
关于全国城市等级的划分浙江省:温岭永康瑞安余姚慈溪义乌临海上虞诸暨海宁桐乡兰溪乐清龙泉建德富阳平湖东阳嵊州奉化临安江山安徽省: 明光天长宁国界首桐城福建省: 福清永安晋江南安福安龙海建瓯邵武石狮福鼎建阳长乐漳平武夷山江西省: 丰城高安乐平樟树南康德兴贵溪瑞昌瑞金井冈山山东省: 邹城滕州肥城新泰胶州胶南即墨龙口平度兖州莱州章丘荣成文登寿光青州莱阳诸城高密安丘曲阜临清乳山莱西招远昌邑海阳蓬莱栖霞禹城乐陵河南省: 济源偃师新郑禹州巩义永城长葛义马灵宝林州项城汝州荥阳卫辉辉县舞钢新密孟州登封沁阳邓州郏县湖北省: 仙桃天门枣阳老河口钟祥潜江麻城洪湖汉川赤壁松滋武穴广水石首大冶恩施枝江应城宜城当阳安陆宜都利川丹江口湖南省: 沅江涟源浏阳常宁吉首津市临湘汨罗冷水江醴陵湘乡武冈韶山耒阳广东省: 南雄台山罗定普宁陆丰廉江雷州梅州惠州阳春兴宁英德增城吴川开平化州高州信宜乐昌从化四会鹤山高要连州广西省: 桂平北流岑溪东兴合山凭祥宜州海南省: 儋州琼海文昌东方万宁五指山重庆市: 永川江津合川南川万州区奉节县四川省: 江油阆中西昌华蓥广汉彭州都江堰简阳绵竹崇州万源什邡邛崃峨眉贵州省: 都匀凯里毕节兴义清镇铜仁赤水仁怀福泉云南省: 开远个旧景洪安宁楚雄宣威思茅潞西瑞丽西藏:日喀则陕西省: 韩城兴平华阴甘肃省: 玉门临夏合作敦煌青海省: 格尔木德令哈宁夏:吴忠灵武新疆:石河子喀什阿克苏库尔勒伊宁哈密昌吉奎屯米泉和田阿勒泰吐鲁番阿图什博乐阜康乌苏塔城阿拉尔图木舒克五家渠第一级:直辖市、特别行政区、GDP大于1600亿且市区人口大于200万的城市北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、济南、青岛、南京、上海、杭州、武汉、广州、深圳、香港、澳门、重庆、成都、西安(18个)第二级:其他副省级城市、经济特区城市、省会、苏锡二市石家庄、长春、呼和浩特、太原、郑州、合肥、无锡、苏州、宁波、福州、厦门、南昌、长沙、汕头、珠海、海口、三亚、南宁、贵阳、昆明、拉萨、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐(25个)第三级:14沿海幵放城市之一、经济发达且收入高的城市唐山、秦皇岛、淄博、烟台、威海、徐州、连云港、南通、镇江、常州、嘉兴、金华、绍兴、台州、温州、泉州、东莞、惠州、佛山、中山、江门、湛江、北海、桂林(24个)第四级:其他人口大于100万的城市、重点经济城市邯郸、鞍山、抚顺、吉林市、齐齐哈尔、大庆、包头、大同、洛阳、潍坊、芜湖、扬州、湖州、舟山、漳州、株洲、潮州、柳州(18个)第五级:其他着名经济城市、重要交通枢纽城市---人口大于50万、重点旅游城市承德、保定、丹东、幵封、安阳、泰安、日照、蚌埠、黄山、泰州、莆田、南平、九江、宜昌、襄樊、岳阳、肇庆、乐山、绵阳、丽江、延安、咸阳、宝鸡(23 个)以上城市共有108个,这些城市是中国的“ 108好汉”其他城市均为第六级。
建筑工程施工进度计划的级别划分说到建筑工程的施工进度计划,大家可能会觉得这话题有点枯燥,甚至让人昏昏欲睡。
但是你要知道,这个进度计划就像是一场大戏的剧本,没有它,施工现场的工人们、项目经理们、甚至设计师都可能会慌成一团,啥事都做不成。
你看,建筑工程这么复杂,搞不好一砖一瓦都得浪费时间,最后工期超了,钱也得花更多。
于是,进度计划就显得尤为重要,它就像一个好管家,把整个工地的进度安排得明明白白,忙得井井有条。
好了,咱今天就聊聊这个施工进度计划的级别划分,听起来像是个专业问题,其实也并不难懂。
要说建筑工程的进度计划分为几个级别,你得知道一件事,这进度计划并不是一个“通用公式”,是的,每个项目都得量体裁衣,根据项目的大小、复杂程度来决定。
如果把整个工程比作做菜,那不同的菜谱需要的时间不同,步骤也不同,进度计划的级别也是有高有低的。
我们一般说的,分成三个主要的级别——总体计划、分项计划、以及具体施工计划。
听起来好像很正式,对吧?但实际操作起来,你会发现每个级别都有它自己“独特的味道”。
咱先从“总体计划”说起吧,简单来说,这就是整个建筑工程的大框架,犹如一张清晰的大地图,指引着大家的方向。
这就像你去旅游前,先把目的地和路线安排好,知道大致会走哪些地方,哪些景点会先后到达,时间有个大致的掌控。
总体计划通常会设定一个大概的工期,通常是几个月,甚至一年多,看项目的规模有多大,像一座大楼,可能要几年的时间才能建好。
这一阶段的进度计划并不会涉及到细节,反而更注重宏观上的协调与调度。
能做好这个总体计划,整个工程就像是起跑线上的运动员,大家知道什么时候出发,目标在哪里,接下来的工作就顺顺当当了。
再往下聊聊“分项计划”。
这可是个更接地气的安排哦,算是把大地图上的各条路线给细化了,具体到每个工段、每个阶段的施工内容,甚至到一个具体的楼层,分得很清楚。
比如说,楼房的基础工程、钢结构施工、混凝土浇筑这些不同的部分,就得安排一个个的分项计划。
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美容师级别定级标准《美容师级别定级标准》前言嘿,宝子们!在这个越来越注重颜值的时代,美容行业那可是相当火爆啊。
美容师就像一群美丽魔法师,能把咱们变得美美的。
不过呢,为了让这个行业更加规范,让顾客更清楚地知道不同美容师的水平,就有了这个美容师级别定级标准。
这标准就像是美容师的“等级证书”,能让大家一眼看出美容师的厉害程度,无论是对美容师自己的职业发展,还是对咱们顾客选择合适的美容服务,那可都是相当重要的呢。
适用范围这个定级标准适用于各种各样的美容场景哦。
比如说,在那种高大上的美容沙龙里,顾客一进门,就可以根据美容师的级别来选择为自己服务的人。
如果是做个简单的面部清洁,可能初级美容师就可以胜任,价格也相对实惠;但要是想做个复杂的微整形或者高端的皮肤护理,那可能就得找高级别的美容师了。
再比如在医美机构里,不同级别的美容师也承担着不同的工作。
像初级美容师可能就负责一些基础的术前准备和术后护理工作,而高级美容师就可以参与到一些更复杂的治疗环节当中。
又或者在一些小型的社区美容店,这个标准也能让店主合理安排美容师的工作任务,让顾客享受到匹配的服务。
总之呢,不管是大机构还是小店面,这个标准都能让美容行业的运作更加有条不紊。
术语定义1. 基本护理技能:- 这就好比是美容师的基本功,像给顾客清洁面部、涂抹护肤品这些简单又基础的操作就属于基本护理技能。
说白了,就是每个美容师都应该熟练掌握的最基础的服务内容。
例如,用合适的洁面产品轻柔地清洁顾客脸上的油脂和污垢,然后按照正确的顺序涂抹爽肤水、乳液等,这些都是基本护理技能的一部分。
2. 专业护理项目:- 这可就有点进阶啦。
是指那些需要更多专业知识和技术的美容项目,像做个深层的皮肤护理,用专业的仪器导入精华液,或者给顾客做眼部护理、颈部护理等。
你可以想象,这些项目不像简单的洗脸抹油那么简单,需要美容师了解皮肤的结构、不同护肤品的功效,以及仪器的操作方法等。
3. 特殊美容技术:- 这就是比较高端和独特的技术了。
单位产品综合能耗限额等级说到“单位产品综合能耗限额等级”,我敢打赌很多人脑袋里会浮现出一堆枯燥的数字和公式。
哎呦,这么一说,是不是感觉自己一下子就掉进了数学课的深渊了?别急,咱们今天不是来上课的。
我们来聊聊这个话题,轻松一点,简单一点,咱们要把这些枯燥的东西都给弄活了!先别急着皱眉头,我们从头说起,慢慢捋清楚。
先说这个“单位产品综合能耗限额”是什么。
简单点说,单位产品的综合能耗限额,其实就是规定每做一个产品时,能耗不能超过一个限度。
怎么理解呢?就像你去超市买东西,标签上写着商品的价格,告诉你每一件商品不能贵得超过多少钱。
同理,这个“能耗限额”就像是定了个“上限”,告诉生产企业,在生产某个产品时,最多可以消耗多少能源。
如果超过了,就不行。
你看,简单吧!这就像是你在吃饭时,心里想着,今天吃不超过100块钱的外卖,吃得爽就行,但不可以随便乱花。
这能耗限额的设置呢,不光是为了节约能源,最重要的是为了环保。
大家可能有点不太理解,觉得生产产品能耗减少了,为什么就能环保了呢?这个道理也不复杂。
你想,生产过程中如果浪费能源,像煤、石油这类能源消耗太多,不仅资源得不到好好利用,还容易污染环境。
电厂、钢铁厂啥的,不停地排放废气、废水、废渣,那可不是个小问题。
所以,能耗限额的设置,恰恰是为了逼着生产企业做出“绿色生产”的调整,把能耗降下来,减少污染,咱们的地球才会好过一点。
是不是觉得有点道理了?再说说这个“等级”问题。
我们说到限额,不只是有个具体的数字说了算,实际上它是有几个不同等级的,像一张学分卡,每个等级都有不同的标准。
比如一级、二级、三级。
这个就像考试分数吧,一级是满分,代表着你能做到极致的节能;二级稍微低点,也很优秀;三级就是一般水平,反正不是最差了。
你想,要是企业想获得高级别的认证,必须要降低生产过程中的能耗,像有些工厂,一看就知道它们不仅高效、环保,还在为社会贡献一份力。
这种企业,是不是觉得特别让人心生敬佩呢?可能有些朋友会有疑问,既然有这些等级标准,那能不能做到“零能耗”呢?哎呀,这个嘛,理想是丰满的,现实是骨感的。
等保二级简要概述等级保护二级,整体来看是这样的,它是信息安全等级保护中的一个重要级别。
大致分这几个部分。
首先是定级方面,要搞清楚什么样的系统适合定为等保二级。
一般来说,像那种有一定影响力、承载了比较重要的数据或者涉及到一些特定范围内人员权益相关的信息系统可能会被判定为二级。
比如说一个中型规模的企业内部办公使用的重要业务系统,该系统涉及到企业各个部门之间工作流程的流转,有财务数据、人事数据之类相对敏感的数据,那它可能就是符合等保二级的。
核心内容是安全要求的细则。
包括技术要求和管理要求。
技术要求上主要涵盖物理安全、网络安全、主机安全、应用安全和数据安全这几个大的板块。
比如说物理安全,那就是要考虑机房的物理环境应该满足一定的安全条件,像防火、防水、防盗等。
网络安全呢,就得有合理的网络架构,加上像防火墙这样的安全设备来防止外部恶意网络攻击。
主机安全方面就是对服务器、终端主机等进行安全配置,防止非法入侵、恶意软件的植入。
像设置严格的访问控制,不让随便可疑的程序运行在主机上。
应用安全则是针对各种业务应用程序,防止像SQL注入、跨站脚本攻击等常见的应用层攻击。
数据安全就是要保护数据的完整性、保密性和可用性。
对了还有个方面,相关的密码技术使用也是技术要求里重要的一环。
管理要求就是从安全制度、人员管理这些方面出发。
像要有安全管理制度,明确规定员工的操作权限、网络访问的权限规范等。
对于员工进行安全培训,让他们知道一些基本的安全风险防范措施。
等保二级的推行是个系统工程,企业要达成这个标准,得一步一步对系统进行梳理、整改。
在实际操作过程中,很多企业容易忽视各个模块之间的联系,例如只是注重技术安全,却忘了管理方面的漏洞。
我刚开始理解等保二级的时候,就觉得技术要求那些板块每个都是孤立的,但后来明白了它们就像一张网,相互牵连,缺了一个环节整个系统的安全性都会打折扣。
比如说只防护网络安全,主机安全却漏洞百出,那网络安全防护做得再好也容易被突破。
技术岗等级标准《技术岗等级标准》前言嘿,小伙伴们!咱们都知道啊,在技术岗这片大天地里,那可是有各种各样的大神和小能手的。
为了能让大家都清楚自己处在啥水平,公司也能更好地管理、培养咱们,这技术岗等级标准就应运而生啦。
就好像玩游戏有等级一样,技术岗也得有个明确的划分,这样咱们就知道往哪儿努力,公司也知道怎么给咱们匹配相应的资源和待遇了,是不是挺合理的呢?适用范围这个技术岗等级标准啊,适用于公司里所有的技术岗位,不管你是搞软件开发的、网络工程的,还是硬件研发的,都得按照这个标准来衡量自己的水平。
比如说吧,像小李在软件开发部门,他从刚入职的小白开始,慢慢成长,这个标准就能清晰地反映出他每个阶段的能力情况。
再比如小王在网络工程这边,不管是做网络架构的搭建,还是网络安全维护,这个等级标准也都适用,它就像一把尺子,能准确地量出咱在技术这条路上走了多远。
术语定义1. 技术能力- 简单说呢,就是你在自己的技术领域里会多少东西。
比如说你是个程序员,那你会几种编程语言,对算法的掌握程度,这些就是你的技术能力。
这就好比厨师会做多少道菜,菜的口味咋样一样。
2. 项目经验- 就是你参与过多少实际的项目。
这可不是光说你在项目里打酱油哦,而是真正有贡献的那种。
就像你盖房子,你是搬了几块砖,还是负责设计了房子的结构,这些都算在项目经验里。
你参与的项目越多,在项目里承担的责任越重,那你的项目经验就越丰富。
3. 创新能力- 这个也好理解,就是你能不能想出新的点子来解决问题。
比如说传统的软件有个功能老是出问题,你能不能想出一种全新的方法来解决这个问题,而不是按照老一套来。
这就像你做饭,别人都用一种调料,你能不能发现新的调料搭配,让菜更好吃呢。
正文1. 初级技术岗(1 - 3级)- 1.1技术能力要求- 对于初级技术岗,在技术能力方面,要求掌握本岗位基本的技术知识和工具。
比如说,如果你是做软件开发的初级岗位,那你得掌握至少一种编程语言的基础语法,像Java里的变量定义、数据类型、简单的控制语句这些。
百度文库的等级和头衔百度文库的等级以经验值来划分,具体等级如下:等级经验值区间头衔一级1-50 蜻蜓点水二级51-500 初试锋芒三级501-1000 崭露头角四级1001-2500 手不释卷五级2501-5000 融会贯通六级5001-9000 出口成章七级9001-13000 才识过人八级13001-19000 汗牛充栋九级19001-26000 才华横溢十级26001- 满腹经纶百度知道的等级和头衔公司白领一级试用期七级高级经理十三级首席运营官二级助理八级总监十四级首席执行官三级助理九级总监十五级首席执行官四级经理十级副总裁十六级董事长五级经理十一级副总裁十七级董事长六级高级经理十二级首席运营官十八级商界领袖魔法师一级魔法学徒七级高级魔法师十三级大魔导师二级见习魔法师八级大魔法师十四级护国法师三级见习魔法师九级大魔法师十五级护国法师四级魔法师十级魔导师十六级魔神五级魔法师十一级魔导师十七级魔神六级高级魔法师十二级大魔导师十八级魔界至尊科举夺魁一级童生七级同进士出身十三级榜眼二级秀才八级进士出身十四级状元三级秀才九级进士出身十五级状元四级举人十级探花十六级大学士五级举人十一级探花十七级大学士六级同进士出身十二级榜眼十八级翰林文圣武将一级兵卒七级都司十三级护军统领二级门吏八级参将十四级九门提督三级门吏九级参将十五级九门提督四级千总十级总兵十六级骠骑将军五级千总十一级总兵十七级骠骑将军六级都司十二级护军统领十八级天下兵马大都督江湖奇侠一级初学弟子七级江湖少侠十三级一派掌门二级初入江湖八级江湖大侠十四级一代宗师三级初入江湖九级江湖大侠十五级一代宗师四级江湖新秀十级江湖豪侠十六级武林盟主五级江湖新秀十一级江湖豪侠十七级武林盟主六级江湖少侠十二级一派掌门十八级独孤求败。