宿州市高新区2017年秋季招聘条件放宽啦

胶南招工公司：青岛双星集团招工简章：青岛双星集团系国有企业，现有员工20000余人，1000强企业，主要生产子午线轮胎，公司年销售收入100亿以上，公司内设有公寓楼，食堂，娱乐设施。

因扩大生产招工500名。

要求：男，18-38岁，户口不限；待遇：学徒期1500元左右，期后2000-4500元/月，计件工资，8小时三班工作制，免费公寓（四人一间），餐费补贴，签合同交保险。

青岛承翱电子有限公司：公司主要是为国内外汽车厂（现代汽车、五菱汽车）、配套生产汽车线束，目前为韩国现代集团生产汽车线束，公司现需招人员30名，公司刚成立能给所有员工提供和谐的工作环境，以人为本为员工提供良好的职业发展空间。

（一）年龄男17—35周岁，女17—38周岁初中以上文化程度，五官端正，身体健康（有有效的健康证或查体证明），无色盲，手指健全灵活，无社会不良表现。

（二）待遇：实习期一个月工资最低1500元左右；试用期后每月根据不同的岗位，报酬在2300以上，每月22日准时发放工资。

（三）工作时间：每日8小时，两班导，正常出勤22天，节假日和平时加班严格按照国家规定附加班工资，每日加班不超2个小时，周日休息。

（五）每月给员工提供日常生活用品福利。

满勤奖50元。

按照工龄工资每年上调。

提供舒适的工作环境，车间冬天有暖气，夏天有空调。

提供宿舍、三餐免费；春节假日提供往返路费。

天然居物业招保安人员（急招）：50名，男，年龄18-45岁，8小时三班，月工资 1600-1800元。

免费提供食宿夜班有加餐。

月休4天，签合同，投保险。

青岛三承电装有限公司：是由韩国THN株式会社2004年7月投资成立的一家韩国独资企业，是韩国现代集团生产汽车配套元件的主要合作厂家之一，现有职工1800人，公司总投资1100万美元，注册资本618万美元，产品全部出口韩国。

因公司扩大经营规模增设新车间，需新招人员200名。

招收条件：女性：17-35周岁，男性：17-24周岁，中专以上文化程度，五官端正，身体健康（有有效的健康证或查体证明）；工资待遇：入社后实习期一个月工资最低1900元左右，后每月根据不同的岗位，报酬在2400以上。

2017年甘肃林业职业技术学院公开招聘资格复审指南
一、资格复审时间：6月7日至9日
二、资格复审地点：人事处（甘林院办公楼四楼）
三、考生资格复审携带材料：
1. 身份证、毕业证、学位证和两张近期正面免冠同底1寸证件照；
2. 尚未取得毕业证、学位证的2017年应届毕业生提供加盖公章的学校学籍证明；
3. 有工作单位的应聘人员须出具有人事管理权限部门同意报考我院公开招聘的证明。

四、资格复审流程
(人事处张南) (人事处办公室或空教室) (人事处王华) （人事处副处长柳路行、处长蔺守臣）(人事处刘逍羊)五、咨询电话：******** 联系人：王华
人事处
2017年6月7日。

招聘教师简章为引进优质师资，优化我区教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师166人、中职学校教师4人、幼师21人，有关事项公布如下:一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、人员管理1.列入事业单位财政全额拨款编制;2.实行合同聘用制管理;3.岗位等级待参加用人单位竞聘后确定;4.符合我区人才引进相关条件的，享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中特设岗位有关政策。

三、招聘岗位、计划数和聘用学校四、招聘条件(一)基本条件:具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。

(二)岗位条件:1.中职学校教师岗位(1)年龄:35周岁以下(1985年4月1日及以后出生，下同);具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下(1980年4月1日及以后出生，下同);被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下(1975年4月1日及以后出生，下同)。

(2)学历、专业和学位:最低学历要求为本科，专业要求与报考岗位相应(参考湖南省2021年公务员考试专业目录)，最低学位要求为学士。

(3)教师资格证:具有中职及以上层次且与报考岗位相应学科的教师资格证书。

考虑中职学校专业课教师的特殊性，暂未取得教师资格证的，须在2022年8月31日前取得相应层次和学科的教师资格证，未在规定时间内取得的，解除聘用。

(4)普通话水平:二乙及以上水平。

2.中小学教师岗位(1)年龄:35周岁以下;具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下;被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下。

(2)学历和学位:最低学历要求为本科，最低学位要求为学士。

(3)教师资格证:具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的教师资格证书(不含高等学校和成教教师资格证)。

宿州市人民政府办公室关于印发《宿州市充电基础设施建设规划（2017-2030）》的通知文章属性•【制定机关】宿州市人民政府办公室•【公布日期】2018.01.11•【字号】宿政办秘〔2018〕3号•【施行日期】2018.01.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】电力及电力工业正文宿州市人民政府办公室关于印发《宿州市充电基础设施建设规划（2017-2030）》的通知埇桥区人民政府，市政府有关部门：《宿州市充电基础设施建设规划（2017－2030年）》已经2017年12月21日市政府第100次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

宿州市人民政府办公室2018年1月11日宿州市电动汽车充电基础设施建设规划（2017－2030年）目录第一章规划总则 (4)第二章电动汽车及其充电设施分类 (6)第三章发展条件 (7)第四章规划策略及目标 (8)第五章规模预测 (10)第六章充电设施布局规划 (12)第七章规划充电设施资金投入 (22)第八章规划保障措施 (23)第九章规划实施效果 (25)第一章规划总则第一节规划背景第一条在能源问题和环境保护问题的双重制约下，发展电动汽车已经成为全世界的必然趋势。

我国的电动汽车产业起步较晚，但发展迅速。

国家陆续出台了多项政策文件，规划指导电动汽车及电动汽车充电设施的发展，电动汽车充电设施网络的建设对于电动车的推广意义重大。

为了落实国家、省的相关政策，促进宿州市电动汽车使用的推广，特编制《宿州市电动汽车充电设施规划》（2017－2030），以下简称《规划》。

第二节规划范围和期限第二条规划范围：宿州市中心城区、宿马园区及符离镇共160平方公里。

第三条规划年限：现状年为2017年，2020年为规划年，展望至2030年。

第三节规划依据和内容第四条规划依据包括国家、安徽省的相关法律法规、政策文件、技术规范和发展规划，宿州市城市总体规划、综合交通规划、控制性详细规划等相关规划。

【导语】2017年安徽省宿州市⾼新区公安分局招聘辅警公告已发布，报名时间：2017年8⽉30⽇上午9时⾄9⽉18⽇下午4时。

在这⾥恭祝各位考⽣能够顺利、取得优异成绩！根据⼯作需要，宿州市公安局⾼新分局现⾯向社会公开招聘辅警队员8名，具体说明如下：⼀、主要⼯作职责本次招聘的辅警队员主要任务是协助公安消防部门参与辖区消防监督协查和⽕灾扑救和应急救援、从事宣传教育培训等⼯作，对辖区的企业单位、学校、村居的义务消防员进⾏培训，对辖区⼈员密集场所的消防安全检查。

⼆、招聘⼈数本次拟招聘辅警(消防⼯作为主)队员8名。

三、招聘条件1、拥护中国共产党的基本路线、⽅针和政策，忠于祖国、热爱⼈民。

2、热爱消防⼯作，志愿献⾝公安消防事业，遵守国家法律法规，品⾏端正，⽆违法犯罪记录。

3、⾼中以上学历，⾝⾼175cm以上，⽆纹⾝，年龄在20周岁以上25周岁以下的男性，符合《消防员职业健康标准》体检和政审要求。

4、消防、退役军⼈优先。

四、报名事项(⼀)报名时间从2017年8⽉30⽇上午9时⾄9⽉18⽇下午4时。

(⼆)报名⽅式报名时携带本⼈⾝份证、毕业证、退伍证、消防专业资格证、户⼝簿原件和复印件，以及户⼝所在地或居住地管辖派出所出具的⽆违法⾏为证明书、近期1⼨红底免冠照⽚5张，有⼊伍经历、从事消防专业⼯作等经历的证明材料复印件⼀并附后，到宿州市公安局⾼新分局现场报名，统⼀参加笔试、⾯试、政审等程序，具体时间另⾏通知。

四、报名联系⼈林警官(136****5261)五、报名地点宿州市公安局⾼新分局(地点：206国道泗许⾼速⼊⼝处汴北⾏政管理委员会⼆楼或市内乘12路公交车到狼嘴站下车路西即到)。

六、福利待遇⼯资福利待遇根据聘⽤制辅警⼯作⼈员的⼯资福利标准予以保障，⽉薪3000元(含绩效⼯资)左右，试⽤期3个⽉，期满后择优录⽤。

本招聘公告解释权归宿州市公安局⾼新技术产业开发区分局所有。

2017年山东滨州高新区事业单位招聘简章为你带来[2017年山东滨州高新区事业单位招聘简章]，欢迎大家继续关注事业单位频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!2017年滨州高新区事业单位公开招聘简章根据单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(滨办字〔2007〕23号)等文件规定，现将2017年滨州高新技术产业开发区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(四)年龄在40周岁以下(1976年8月9日以后出生);(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

二、招聘岗位具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2017年滨州高新技术产业开发区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

A类岗位为综合类，B类岗位为教育类。

三、报名和资格审查本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间，现场报名、现场资格审查、现场缴费的方式进行。

(一)现场报名时间地点1.报名时间：2017年8月9日—8月11日(上午9:00-11:30，下午1:00-5:00)2.报名地点：滨州高新区实验学校二楼报告厅(高十一路与新五路交叉口往北200米路东，小营法庭北临)(二)现场报名需提交的材料每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员须提交《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《教育部学历证书电子注册备案表》(2001年以后毕业生需在学信网上下载)、1寸近期同底版免冠照片3张及以下相关证明材料的原件和复印件：国家承认的学历学位证书(须在2017年8月9日之前取得)、本人有效期内身份证(仅限二代身份证、临时身份证)。

【导语】2017年安徽省宿州市埇桥区事业单位招聘9⼈公告已发布，报名时间：2017年10⽉30⽇9:00⾄11⽉3⽇16:00，笔试时间：2017年11⽉26⽇。

⽆忧考在这⾥恭祝各位考⽣能够顺利、取得优异成绩！为做好2017年度安徽省宿州市埇桥区事业单位⾯向社会公开招聘⼈员⼯作，根据《事业单位⼈事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、省⼈⼒资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘⼈员暂⾏办法>的通知》（皖⼈社发〔2010〕78号）规定和《关于进⼀步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘⼯作的实施意见》（皖⼈社发〔2017〕21号），现就2017年度安徽省宿州市埇桥区事业单位公开招聘⼈员⼯作有关事项公告如下：⼀、招聘原则（⼀）坚持⾯向社会、公开招聘。

（⼆）坚持考试考察、择优聘⽤。

（三）坚持统⼀组织、分⼯负责。

⼆、招聘计划2017年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘⼈员91名，具体招聘岗位详见《2017年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘⼈员岗位表》。

三、招聘条件招聘对象主要为国家承认学历的应、历届⼤中专以上毕业⽣，且必须符合以下条件：（⼀）年满18周岁，具有中华⼈民共和国国籍；（⼆）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品⾏；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的⾝体条件；（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘⼈员岗位表中的“30周岁以下”为“1986年10⽉ 30⽇（含）以后出⽣”（其他涉及年龄计算的依此类推）；⼯作经历要求，截⽌时间为2017年12⽉31⽇，因⼯作单位变化⽽中断时间的可以累计。

在校学⽣在读期间参加勤⼯俭学、实习等不视为⼯作经历。

有下列情形的⼈员，不得报考：（⼀）不符合招聘岗位条件要求的⼈员；（⼆）在读的全⽇制普通⾼校、中等学校⾮应届毕业⽣；（三）现役军⼈；（四）经政府⼈⼒资源社会保障部门认定具有考试违纪⾏为且在停考期内的⼈员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员和曾被开除公职的⼈员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的⼈员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的⼈员；（六）法律规定不得参加报考或聘⽤为事业单位⼯作⼈员的其他情形⼈员。

XX 集团有限责任公司前身为宿州市新区建设投资有限责任公司，是一家具有一级法人资格、从事资本和资产运营的有限责任公司，是开发区进行基础设施建设、筹资、融资的重要平台。

为进一步优化开发区人才队伍结构，加快开发区建设发展步伐，根据园区工作需要，集团计划公开招聘管理层人员 7 名，工作人员 8 名。

现将有关事项公告如下：(一)坚持面向社会，公开招聘。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

(一)管理人员：集团副总经理 1 名；担保公司总经理 1 名、水务公司总经理 1 名、园林绿化公司总经理 1 名；投资发展部部长 1 名，工程部部长 1 名，办公室主任 1 名。

(二)工作人员：投融资工作人员 2 名、项目工程工作人员 4 名、法律事务工作人员1 名、文字综合工作人员 1 名。

1、全日制普通高等院校大专及以上学历；2、具有 2 年以上工作经验；3、身体健康，品德端正；4、对尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

四、招聘岗位及要求(一)管理人员：报考相关管理岗位者，年龄要求在 40 周岁以下( 1972 年 1 月 1 日以后出生)；1、集团副总经理 1 名大学本科以上学历或中级以上专业技术职称，五年以上工作经验，思想政治素质好，有良好的创新意识和团队合作精神，组织、协调能力强。

有较强的政策执行能力、决策能力和管理能力。

担任过相关部门中层及以上领导职务者优先。

2、担保公司、水务公司、园林绿化公司总经理各 1 名五年以上工作经验；有系统全面的经营管理思路，优秀的团队管理能力；熟悉国家有关法规以及公司相关业务，具备公司管理的相关经验。

3、投资发展部、工程部部长各 1 名、办公室主任 1 名五年以上工作经验；具有与担任职务相应的专业知识和工作经验；有较强的组织协调能力和业务工作能力。

报考以上岗位，具备全日制硕士研究生及以上学历或高级职称者，工作年限可适当放宽；机关事业单位、国有(国有控股)企业、民营企业高层管理人员报考的，学历和年龄可适当放宽。

宿州市人民政府办公室关于印发宿州市公共资源交易监督管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宿州市人民政府办公室关于印发宿州市公共资源交易监督管理办法的通知宿政办秘〔2017〕71号各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《宿州市公共资源交易监督管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

宿州市人民政府办公室2017年6月13日宿州市公共资源交易监督管理办法第一章总则第一条为规范公共资源交易活动，创建统一、开放、透明、高效的公共资源交易市场，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》、《安徽省公共资源交易监督管理办法》等法律、法规、规章，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内的公共资源交易及其监督管理活动。

本办法所称公共资源，是指国家机关、事业单位和被授权的组织所有或者管理的，具有公有性、公益性的资源。

第三条公共资源交易应当遵循公开、公平、公正和诚实信用原则。

第四条公共资源交易实行目录管理。

列入目录的公共资源应当采用招标、拍卖、挂牌、竞争性谈判、询价、单一来源采购等方式进行交易。

第二章管理服务机构第五条市、县（区）人民政府公共资源交易管理委员会（以下简称管委会），负责本行政区域内公共资源交易重大问题的决策、重大事项的协调和领导工作。

第六条市、县（区）公共资源交易管理局（以下简称公管局），对本行政区域内公共资源交易实行综合管理，监督交易场所建设和运营，协调行业监督工作。

市公管局指导县（区）公管局的工作。

市、县（区）公管局依法履行以下职责：（一）贯彻执行公共资源交易相关的法律、法规、规章和政策；（二）指导、协调公共资源交易工作；（三）制定和完善公共资源交易规则；（四）建设、维护和管理公共资源电子交易系统；（五）对公共资源进场交易项目的交易过程实施监督；（六）负责对公共资源交易中心的管理；（七）配合有关行政监督部门建设和管理企业（供应商）库、交易代理机构库及公共资源交易诚信体系；（八）协调配合有关行政监督部门调查处理投诉事项。