学校安全考核制度

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了提高校园安全管理水平，保护学生的人身安全、财产安全和学习环境安全，维护校园秩序和稳定的管理制度。

具体内容如下：
一、校园安全工作考核制度：
1. 学校将校园安全工作作为考核评价的重要内容之一，设立安全工作考核评价标准和指标，对各部门、班级及相关人员的安全工作进行考核评价。

2. 考核指标包括制定实施情况、安全教育和宣传工作、应急处置能力、安全设施维护情况等。

3. 考核结果将作为评定相关人员考绩、晋升和奖励的重要依据。

二、校园安全工作奖惩制度：
1. 对于在校园安全工作中表现突出的个人和集体，学校将给予奖励和表彰，包括荣誉称号、奖金或奖品等。

2. 对于在校园安全工作中存在安全隐患、未按规定行事或发生安全事故的个人和集体，学校将给予批评教育、警告、记过、停职检查、降级或解雇等相应处罚。

三、校园安全工作责任追究制度：
1. 学校明确校园安全工作的责任主体，包括学校领导、安全管理部门、教职工、学生等，各责任主体按照职责分工承担相应的安全管理责任。

2. 对于安全工作责任主体未履行职责、疏于管理或有过失失职现象，学校将进行责任追究，包括责令整改、通报批评、责任人辞职等。

以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的基本内容，以确保校园安全工作的有效实施和管理。

校园安全管理工作考核制度是为了确保校园安全工作的高效运行和持续改进而制定的一系列考核规定和措施。

一、考核指标：1. 安全责任制落实情况：包括学校领导班子、各级管理人员对安全工作的重视程度、安全工作的组织落实情况等。

2. 安全管理制度建设情况：包括学校是否建立健全了安全管理制度、制度是否规范、执行是否到位等。

3. 安全教育培训情况：包括学校安全教育的覆盖率、教育内容的有效性、师生员工的参与度等。

4. 安全设施设备维护情况：包括学校安全设施设备的完好情况、维护保养措施的执行情况等。

5. 安全事件处理情况：包括学校安全事件的响应速度、处理结果的满意度、案件的解决率等。

二、考核方法：1. 月度考核：每月对学校安全工作进行考核，由专门设立的安全考核组负责，对各项指标进行细致评估。

2. 季度考核：每季度对学校安全工作进行综合考核，由学校的安全委员会负责，评估各项指标的整体表现情况。

3. 年度考核：每年对学校安全工作进行全面考核，由专家组成的考核团队对学校的安全工作进行全面评估和检查。

三、考核结果：根据考核结果，对学校的安全工作做出评价和改进意见，并根据考核结果进行奖励和处罚。

考核结果将作为学校领导和安全管理人员的职责评价的重要依据，对考核不合格者进行追责，对考核合格者给予相应的激励措施。

四、改进机制：根据考核结果，学校应及时制定改进措施和计划，对存在的不足进行整改，提升安全管理工作水平。

同时，学校应建立健全反馈机制，及时接收师生员工对安全工作的意见和建议，并加以及时处理和改进。

校园安全管理工作考核制度（2）校园安全管理是高校的一项重要工作，关系到学校师生员工的人身安全和学校正常的教育教学秩序。

为了加强对校园安全管理工作的监督和考核，建立并完善校园安全管理工作考核制度是非常必要的。

一、考核目标与原则1. 考核目标：校园安全管理工作考核制度的目标主要是通过对校园安全工作的评价和考核，发现和解决存在的问题，提高校园安全的管理水平，为学校高效管理和健康发展提供保障。

学校安全工作考核制度一票否决制度模版第一章总则第一条目的和依据为保障学校师生的生命安全和财产安全，规范学校安全工作，并确保安全工作的连续性和稳定性，特制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规及学校的安全工作实践而制定。

第二条适用范围本制度适用于所有学校的师生、管理人员等相关人员。

第三条定义1. 一票否决制度：指在针对特定的安全问题进行投票表决时，只要存在一票反对，该提议即被否定的制度。

第二章考核一票否决制度实施机制第四条考核目标学校安全工作的考核目标是保障师生的生命安全和财产安全，实现安全教育的全覆盖，建立良好的安全文化，促进学校持续稳定发展。

第五条考核内容学校安全工作的考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 安全管理制度是否健全、有效；2. 安全设施是否完善、运行正常；3. 安全教育是否全面、有效；4. 安全事故应急处置是否及时、有效；5. 安全巡查和隐患排查整改是否到位；6. 其他与学校安全工作相关的内容。

第六条考核时间学校安全工作考核每年进行一次，具体时间由学校安全委员会确定。

第七条考核方式学校安全工作考核采用综合评估的方式进行，包括但不限于以下几种形式：1. 行政问责；2. 罚款或扣除绩效奖金；3. 追究法律责任；4. 公开通报批评；5. 其他符合法律法规的考核方式。

第八条考核结果学校安全工作考核结果将按照等级进行评定，分为优秀、良好、合格和不合格等级。

第九条考核一票否决制度程序1. 学校安全委员会根据学校安全工作考核标准，组织相关人员进行考核。

2. 考核结果由学校安全委员会进行评审，形成初步意见。

3. 初步意见报备学校领导，由学校领导主持讨论。

4. 对于考核结果中被评定为不合格的项目，如果存在一票反对，该项目将被否决。

5. 否决项目将进入重新评估阶段，相关人员需进行整改并重新提交评估材料。

6. 经过重新评估后，如果仍然存在一票反对，该项目将被永久否决。

学校安全工作考核办法及奖惩制度是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。

一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。

2. 考核内容包括但不限于：安全管理制度的完善与落实情况、应急预案的制定与演练情况、安全设施和消防设备的维护情况、安全责任人履职情况等。

3. 考核方式包括随机抽查和例行检查，可由学校安全委员会或相关部门组织进行。

4. 考核结果以优秀、良好、合格、不合格等级进行评定。

二、奖惩制度：1. 奖励措施可以包括表彰、奖金、荣誉称号等，以鼓励安全工作优秀单位、优秀个人。

2. 失职行为或安全责任人未能履行职责，将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职或撤职等。

3. 对于导致事故的重大失职行为，将依法追究责任，并给予相应的处罚。

通过完善学校安全工作考核办法及奖惩制度，可以激励学校各部门和个人积极参与安全工作，加强安全管理，提高安全意识，确保学校安全稳定和谐的发展。

同时也能对安全工作不力的部门和个人进行处罚，起到惩戒警示作用，推动学校安全工作的改进和提高。

学校安全工作考核办法及奖惩制度（二）一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。

二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。

三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。

2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文一、考核办法1. 安全责任人的考核：安全责任人应严格履行安全管理职责，确保校园安全。

考核内容包括但不限于以下方面：(1) 安全管理措施的有效性；(2) 安全工作的组织和执行情况；(3) 安全事故及紧急情况的应对处理能力；(4) 安全隐患的整改情况。

2. 安全巡查考核：每学期进行定期安全巡查，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 学校各区域的安全设施完善、使用情况；(2) 特殊区域（如实验室、化学品库房、食堂等）的安全防护措施；(3) 学生活动场所的安全状况；(4) 学生行为规范及违规行为处理情况。

3. 安全培训考核：对全体教职工和学生进行安全培训，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 教职工和学生安全意识和安全知识的掌握程度；(2) 安全规章制度的执行情况；(3) 安全应急处理能力。

4. 校园活动安全考核：对学校组织的各类校园活动进行考核，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 活动场地的安全状况；(2) 活动的安全管理和组织情况；(3) 活动中的安全风险评估和应对措施。

二、奖惩制度1. 奖励机制：(1) 安全责任人履职优秀者，可以进行表彰、奖励或提拔；(2) 长期无安全事故的学校，可以获得安全示范学校的称号；(3) 安全巡查考核优秀者，可以获得荣誉证书或奖金；(4) 安全培训考核优秀者，可以获得安全知识竞赛的奖励；(5) 校园活动安全考核优秀者，可以获得优秀组织者的称号和奖励。

2. 处罚措施：(1) 安全责任人未按规定履行职责，按照相关规定进行纪律处分；(2) 安全巡查考核不合格者，进行警告、记过等相应处理；(3) 安全培训考核不合格者，可以限期进行补课，如仍不合格，则进行处罚；(4) 校园活动安全考核不合格者，按情况进行处理，包括取消组织者资格、责令整改、停止活动等。

以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度范文，具体可根据学校实际情况进行调整和完善。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二）1. 考核办法：1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。

1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。

2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。

3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。

4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。

5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。

6、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。

严格按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查明原因，严肃处理。

7、发生重大事故，追究部门责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是学生，除追究学生责任外，学生导师也将承担一定的责任。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）一、校园安全工作考核制度1.校园安全工作的考核内容包括但不限于校园安全教育宣传、安全隐患排查整改、应急预案和演练、安全设施维护等方面。

2.考核指标可根据学校实际情况进行制定，包括安全事故发生率、反映安全问题的投诉率、安全设施维护情况等。

3.考核周期一般为一学年，可根据需要进行部分阶段性考核。

4.根据考核结果对各相关部门、班级或个人进行评定，进行奖励或改进工作，以激励安全工作的积极性。

二、校园安全工作奖惩制度1.奖励措施：(1)校园安全工作优秀集体奖励：对在校园安全工作中表现突出的教职工团队、班级、学生组织等进行表彰，例如颁发荣誉证书、奖金等。

(2)校园安全工作优秀个人奖励：对在校园安全工作中表现突出的个人进行奖励，例如颁发荣誉证书、奖金等。

学校安全工作考核制度一、学校安全是学校生存发展之本，安全工作是学校全体教职工时时必须关注，认真做好的第一重要工作。

学校建立安全考核工作考核领导小组，由校长任组长，学校副校长或教导主任任副组长，学校校委会全体成员任考核组成员。

二、学校建立健全安全工作考核的经常机制，负责定期和不定期对全学区安全进行考评和量化。

考核结果纳入教职工晋级、晋职、评先选模、年终考评的主要依据。

三、学校安全考评，实行一票否决制度。

四、学校安全工作考核的重点是确保学生能高高兴兴上学，平平安安全回家；确保学校财产安全。

五、学校安全考评具体内容：(1)安全工作机构健全，效应体系好。

(2)安全工作责任落实，安全工作职责明确。

(3)安全工作各项制度落实好。

(4)各类安全工作监督管理台帐建立和使用良好。

(5)村学校、班级安全宣传、教育、培训落实好。

(6)安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案执行好。

(7)消防设施、器材配备齐全，效能完成好。

(8)建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用好。

(9)全体师生员工安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能力好。

(10)安全事故上报、处理、责任追究落实好。

六、学校安全奖励、处罚：(一)在安全工作中有下列先进事迹之一的村学校、班级和个人，应当给予表彰或奖励：1、安全意识强，学校安全工作精细、规范、科学推进，无重特大安全事件和安全责任事故发生，或发生一般安全事故后能科学、规范处置，未造成影响。

2、安全教育普及，安全措施落实，安全隐患及时消除，消防器材、设备及用电设备完好，无火灾事故，工作成绩突出。

3、模范遵守各种安全法规，制止违反安全法规的行为，事迹突出。

4、及时发现和消除重大安全险隐患，避免安全事故发生。

5、积极扑救火灾及各种突发性事件的处理工作，对抢救师生生命、财产，避免人员伤亡和财产重大损失有显著贡献者。

6、对查明各种突发性事件的原因有突出贡献。

(二)对于违反安全法规、上级安全要求、学校安全制度的村学校、班级或个人，根据情节轻重和安全事故的损失情况，给予警告或处罚；造成损失的，责令其赔偿；造成人员伤亡、公私财产重大损失的，依据国家有关法律法规追究责任。

学校安全工作考核制度一票否决制度范文第一章总则第一条为加强学校安全工作，规范教职工安全行为，提高应急处理能力，制定本制度。

第二条本制度适用于全校教职工的安全工作考核。

第三条学校安全工作考核实行一票否决制度，即一次严重违规或安全事故即可导致考核不合格。

第四条本制度由校安全委员会负责执行，学校安全办公室负责具体操作。

第五条安全工作考核结果将作为选拔干部、评优评奖、提拔晋升的重要依据。

第六条学校将通过制定安全奖惩制度，激励积极向上、认真负责的教职工，同时对于严重违规行为予以惩处和纪律处分，维护校园安全秩序。

第二章安全工作考核内容第七条安全意识培养和教育活动：1. 学校将每学期安排安全意识培训课程，全员参加。

2. 将定期进行安全知识测试，通过率不低于90%。

3. 年度安全教育活动至少举办一次。

第八条安全工作检查和整改：1. 学校将定期进行安全工作检查，重点检查各部门、教室、实验室等存在的安全隐患。

2. 安全检查结束后，及时进行整改，确保安全隐患消除。

3. 学校将建立安全问题整改追踪制度，确保整改到位。

第九条安全管理规定和操作流程：1. 学校将制定详细的安全管理规定，明确各部门的安全职责。

2. 学校将制定各类事故应急处置方案，并进行定期演练。

第十条安全事故处理与报告：1. 学校将建立健全事故处理和报告制度，保障各类事故得到及时处理和报告。

2. 对于严重事故，要按照相关法律法规的规定，及时报告有关部门。

第三章考核办法第十一条考核周期为一学年，从每年9月份开始，次年8月份结束。

第十二条考核对象为全体教职工。

第十三条考核分为两个层次：一级考核、二级考核。

第十四条一级考核：1. 一级考核按照《学校安全工作考核细则》的规定进行，包括安全意识培养和教育活动、安全工作检查和整改、安全管理规定和操作流程的执行情况。

2. 一级考核一票否决制度适用。

第十五条二级考核：1. 二级考核由各部门根据本单位工作实际制定，包括事故处理和报告的规范性和及时性、安全宣传和教育工作的开展情况等。

校园安全管理工作考核制度为加强学校(指本市行政区域内所有普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校及各类民办学校，以下简称学校)安全管理工作，预防安全责任事故发生，确保师生生命和财产安全，根据国家十部委《中小学幼儿园安全管理办法》、山东省人民政府《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》、山东省教育厅《____在全省中小学开展创建平安和谐校园____》、____市人民政府《____市学校幼儿园安全管理规定》，结合我市校园安全管理工作实际，制定本办法。

一、安全管理工作年度考核(一)考核对象。

各区县教育行政部门(含高新区、文昌湖区地事局)，市教育局直属各单位。

(二)考核周期。

以年度为单位，每年____月____日至____月____日。

市教育局于次年____月份对考核对象进行上年度工作考核。

(三)考核内容。

校园安全管理工作实行百分制考核，对区县教育行政部门的考核严格按照《____市区县教育行政部门安全管理工作考核细则》(附件1)执行；对市教育局直属学校的考核严格按照《____市中小学幼儿园安全管理工作考核细则》(附件2)执行。

(四)考核方法。

考核时将查阅有关档案资料和工作记录，深入学校检查校园安全设施及安全管理工作开展情况。

同时，市教育局将对各被考核对象进行不定期的明察暗访，检查结果列入年度考核。

(五)其他要求。

考核对象要及时总结本单位校园安全管理工作，加强安全工作宣传，按要求报送有关材料。

二、“平安和谐校园”创建评估(一)创建范围。

本市行政区域内所有学校。

分为国家级、省级、市级、区县级四级，创建活动以区县为主。

(二)评估周期。

以学年为单位，每学年评估一次。

(三)评估标准。

按照淄教督字〔____〕____号文件要求，参照《山东省中小学校“平安和谐校园”创建评估方案》进行。

(四)评估原则。

“平安和谐校园”评估工作坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的原则，强化过程性指导，提倡学校管理人员、教师、学生及家长全员参与。

学校安全工作考核细则通常由学校安全委员会或安全管理部门制定，旨在评估学校安全工作的质量和效果。

以下是可能包含在学校安全工作考核细则中的内容：1. 校园安全制度规范考核：考察学校是否建立了完善的安全制度和规范，包括制定学校安全管理规定、场所管理制度、教职员工安全责任制度等。

2. 安全知识培训考核：考察学校是否开展了安全知识培训活动，包括学生、教职员工的安全知识普及和应急演练等。

3. 安全设施设备考核：考察学校是否配备了必要的安全设施设备，如消防设备、安全警示标识、监控设备、门禁系统等，并对其进行维护和检验。

4. 安全巡查考核：考察学校是否定期进行安全巡查，包括对校园周边环境、教室、实验室、食堂、宿舍等场所的安全隐患排查和整改。

5. 安全事件处理考核：考察学校是否建立了健全的安全事件报告和处理机制，对发生的安全事件进行及时处置和跟踪，保障学校师生的安全。

6. 安全宣传考核：考察学校是否积极进行安全宣传工作，包括安全漫画、安全视频、安全教育讲座等，提高学生和教职员工的安全意识和应急能力。

7. 安全工作投入考核：考察学校是否投入足够的人力、物力和财力保障学校的安全工作，包括安全设备的购置和维修费用、安全人员的培训和岗位聘用费用等。

8. 安全记录和报告考核：考察学校是否建立了安全记录和报告制度，及时记录和报告学校的安全工作情况，以便评估和改进。

以上仅为可能包含在学校安全工作考核细则中的一些内容，具体细则可能因学校类型、规模和地域差异而有所不同。

学校可以根据实际情况进行具体制定和调整。

学校安全工作考核细则（二）以下是一些可能包含在学校安全工作考核细则中的内容：1. 校园安全管理制度：评估学校是否建立了完善的校园安全管理制度，并确保相关的规章制度得到执行和落实。

2. 安全设施和设备：评估学校是否具备必要的安全设施和设备，如消防设备、安全门禁系统、监控设备等，并检查这些设施和设备的完好程度和使用情况。

3. 灾害事故防范与应急救援能力：评估学校的防灾减灾工作，包括灾难事故预防措施的落实情况，消防演习的开展情况，应急救援预案的制定和实施情况，以及教职员工和学生的应急疏散和自救能力。

学校安全工作考核办法及奖惩制度安全检查考核及奖惩制度是学校安全工作事先防范的重要制度。

为进一步有效地抓好我校安全工作，特制订如下制度：1、各班级要设有安全员。

班主任为本班级的第一责任人，处室主管领导为本处室第一责任人。

各班级、科室对安全检查要自成体系，责任要落到具体人头上，对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位检查。

2、安全检查考核必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容、重点和方法，促进各项防范措施的落实。

电器、电源、用水、库房、电脑机房、实验操作室、食品卫生、等均为检查的重点部位。

3、安全检查要经常性进行。

班主任每日对所在班级进行一次全面检查，学校每周____有关人员进行一次检查，学校安全领导小组每月____一次或两次____相关人员组成检查组对全校安全工作进行拉网式检查，检查时发现隐患，立即下达整改通知书，并限期指定专人进行整改，事后落实整改反馈情况。

4、严肃安全检查报告、整改追源制度。

对查出的不安全因素要及时报告相关部门领导，并要求有关部门及时整改。

对重大问题不报告的或对已报告问题不处理而造成损失的相关部门相关人员，将追究相关责任；造成严重损失的，将对相关人员进行行政处分或刑事处罚。

5、严肃安全检查登记制度。

检查中不能走马观花，流于形式或出现漏检现象，对查出的各类隐患，要详细记录，对检查中发现的问题，要提出整改意见，尽最大可能当场落实到具体人头上。

记录要有检查负责人和存有安全隐患的部门负责人签字，有关落实情况检查负责人要进行再复查。

6、建立安全检查评比制度。

对自查自改无隐患的部门要给予表扬，对隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的，进行批评教育或通报批评。

安全检查工作列入年终部门评先、个人评优考核。

7、建立检查情况校内通报及向领导汇报制度。

学校办公室除了每月1—____次的安全检查之外，元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假分别进行六次大检查，在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查，并将检查情况在校内进行通报或直接向领导汇报。

学校安全工作考核和奖惩制度范文学校安全工作作为一个重要的工作内容，对于学生和教职工的安全问题负有重要责任。

为了加强学校安全工作的管理，提高学校安全工作的质量，制定和完善相关的考核和奖惩制度是必不可少的。

下面是一份关于学校安全工作考核和奖惩制度的范文，供参考。

一、考核制度1. 考核目的学校安全工作考核的目的是为了评估学校安全工作的完成情况，发现问题并采取相应的改进措施，从而持续提高学校安全工作的质量和效果。

2. 考核指标（1）学校安全工作计划执行情况：包括学校安全工作计划的制定与落实情况，是否按时完成目标任务等。

（2）学校安全管理制度的健全程度：包括学校安全管理制度的建立与完善情况，各项制度的落实情况等。

（3）学校安全设施的维护情况：包括学校安全设施的巡查、保养与维修情况，安全设施的完好程度等。

（4）学校安全事故处理的及时性和有效性：包括学校安全事故的处理程序是否规范、及时，处理结果是否有效等。

（5）学校安全教育和培训的开展情况：包括学校安全教育和培训的内容、方式、覆盖范围等。

（6）学校安全风险隐患排查和整改情况：包括学校安全风险隐患的排查、整改措施的制定与实施情况等。

3. 考核方式（1）定期考核：学校安全工作应该定期进行考核，一般为每学期进行一次。

考核由学校安全委员会组织，由学校安全工作领导小组负责具体实施。

（2）临时考核：学校安全工作中发生重大安全事故或者存在严重安全隐患时，可以进行临时考核，根据实际情况安排考核时间和方式。

（3）现场考核：学校安全工作的考核应该注重实地考察，通过现场查看、询问和记录等方式进行。

（4）文件材料查阅：学校安全工作的考核还应该参考相关文件材料，如学校安全管理制度的落实情况、安全设施的维护记录、安全培训的资料等。

4. 考核评价根据考核指标的完成情况、优良事迹以及安全工作成效等方面进行评价，采取量化和定性相结合的方式进行评分。

二、奖惩制度1. 奖励制度（1）奖励目的通过奖励优秀的学校安全工作个人和集体，激励全校教职工积极参与学校安全工作，提高学校安全工作的积极性和创造性。

校园安全考核细则一为了加强校园安全管理工作，确保师生的人生安全，确保校园有个平稳和谐的育人环境，经过讨论决定成立以下安全管理领导组及管理范围和措施：成立安全教育管理组：组长：____副组长：____成员：____切实保障正常的教学秩序和学生的安全，特制定如下安全细则：一、在上学、放学的路上自觉遵守交通规则，做到不、追、爬、吊、拦各种车辆，不玩耍、逗留、打闹、斗殴。

二、任何时候都不准私自下河、塘、堰、池、井等有水的地方玩耍、洗澡、取水、喝水。

三、不准攀、吊、爬各种树木、桥栏、栏杆、电杆、高崖、大门及其它任何有危险的地方。

四、不准随身携带各种利器、火源、易燃____的物品，有危险的玩具及其它有安全隐患的物品。

五、不准吃零食，特别是伪劣、腐烂、变质、过期的食品。

六、在学校大门以内的任何地方、任何时间做到不跑、不追、不打、不闹、不疯、不狂。

七、在____活动时要自觉遵守秩序，做到不跑、不追、不拥、不挤、不推、不攘。

八、不破坏他人的正常活动，不伤害他人，更不能故意他人。

九、在教室内休息时只能在自己的座位上，不能到他人的位置上去，上课时更不能离开自己的座位，若有事经老师同意后方可离开。

十、活动不能过量，饭后半小时之内不准从事剧烈运动，不做有危险的游戏和事。

十一、严禁携带、食用任何有毒有害的物质。

十二、凡开展正常活动时也要注意安全，杜绝安全事故的发生。

十三、大风大雨不要冒险行走，不要在大树和高坡下躲雨，不要捡碰落地电线，凡要过大小河，要特别注意若涨水，杜绝强行过河。

十四、不要乱摸、乱弄电线、插座、用电器等。

十五、到校后不能私自出大门，若有事须向老师请假。

校园安全考核细则二第一章总则第一条为实施《____市学校安全管理条例》(以下简称《条例》)，根据《条例》相关规定，制定本实施细则。

第二条市、区人民政府(以下简称市、区政府)教育行政部门，依法履行《条例》规定的职责。

市、区政府财政、规划国土、人居环境、交通、卫生、公安、监察、司法行政、机构编制、文化体育、住房建设、水务、药品监管、市场监管、城市管理、应急管理等行政部门在各自职责范围内依法履行对学校的安全管理职责。

学校安全工作考核制度范文第一部分：总则为了加强学校的安全工作，确保学生、教职工的人身安全和财产安全，制定本考核制度。

第二部分：考核目标本考核制度的目标是评估学校的安全管理水平，发现安全隐患，提出改进意见，促进学校安全工作的不断改进和提高。

第三部分：考核内容1. 安全责任制度的落实情况：评估学校各级安全责任人的履职情况，查看相应文件和记录的完整性和规范性。

2. 安全防控措施的执行情况：评估学校安全防控设施的完好性和有效性，检查各类安全设备的日常维护保养情况。

3. 应急处置能力的考核情况：评估学校各级应急预案的制定情况，模拟演练的开展情况以及事故应急处置的效果。

4. 安全教育工作的开展情况：评估学校安全教育活动的开展情况，包括安全宣传、主题教育活动等。

5. 安全事故和事件的处理情况：评估学校对发生的安全事故和事件的处理措施和效果，以及事故调查和事故报告的规范性。

第四部分：考核方法1. 实地检查：组织专业人员对学校进行实地检查，检查学校的安全设施、应急预案等情况。

2. 文件审核：对学校的安全责任制度等文件进行审核，评估文件的完整性和规范性。

3. 调查访问：与学校的教职工、学生及家长进行面对面的调查访问，了解学校安全工作的实际情况。

第五部分：考核结果1. 考核等级：根据考核结果，将学校的安全工作划分为优秀、良好、一般和较差四个等级。

2. 考核报告：出具详细的考核报告，对考核发现的问题提出改进意见，并给予相应的整改时限。

3. 奖惩措施：针对考核结果，给予学校相应的奖励或惩罚，并将结果通报给学校内部。

第六部分：考核周期本考核制度实行年度考核，每年一次，具体的考核时间由学校根据实际情况确定。

第七部分：监督与处罚1. 监督机构：设立学校安全工作监督机构，负责实施考核工作，监督学校安全工作的实施。

2. 处罚措施：对于安全工作不达标的学校，可采取通报批评、责令整改、暂停和撤销相关资质等处罚措施。

第八部分：附则1. 本制度的解释权归学校安全工作监督机构所有。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文1. 考核办法学校安全工作考核办法分为定期考核和突发事件应急考核。

定期考核：每学期结束时，学校安全工作考核委员会将根据学校安全工作目标、规定的安全工作指标及评估标准，对各部门、教职员工进行综合评估。

考核内容包括但不限于以下方面：- 安全教育和宣传工作- 安全巡查和隐患排查整改工作- 应急预案和演练工作- 事故处理和调查工作- 安全设施和设备管理- 学生安全管理等突发事件应急考核：当发生突发事件时，考核委员会将根据事件的处理过程和效果，对各部门、教职员工进行综合评估。

考核内容包括但不限于以下方面：- 应急预案执行情况- 应急处置效果- 伤亡人数和财产损失等指标2. 奖惩制度奖励制度：对于在安全工作中表现优异的部门、教职员工，学校将给予适当奖励，奖励方式包括但不限于以下几种：- 表彰奖励：颁发荣誉证书、奖金等。

- 成果展示：将优秀的安全工作经验与成果进行展示和交流。

- 个人晋升：根据个人安全工作的杰出表现进行晋升。

惩罚制度：对于在安全工作中出现失职、渎职等不良行为的部门、教职员工，学校将给予相应的惩罚，惩罚方式包括但不限于以下几种：- 警告：对轻微失职、渎职行为的警告处理。

- 记过：对于较为严重的失职、渎职行为给予记过处理，并在个人档案中做相应记录。

- 解聘：对严重失职、渎职行为直接解除其职务。

学校安全工作考核办法及奖惩制度的实施，旨在激励全校师生积极参与安全工作，促进学校安全环境的改善和提升。

希望通过这样的考核和奖惩制度，学校能够建立起一支高效、积极的安全工作队伍，提高学校整体的安全防护能力。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（2）一、学校安全工作考核办法1. 安全工作目标考核：- 学校应制定年度安全工作目标，并明确具体指标和时间节点。

- 考核标准可包括学校教育教学安全、校园设施设备安全、学生生活安全等方面。

- 安全工作目标的考核由学校安全委员会进行评估和监督，根据实际情况确定得分和评级。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本第一章总则为了加强学校安全工作，确保师生的生命安全和财产安全，促进学校的和谐稳定发展，根据国家和地方相关法律、法规的要求，制定本考核办法并制定奖惩制度。

第二章安全工作考核第一节考核内容和标准1. 安全制度的建立和落实情况：各学校应建立健全安全制度，包括安全责任制、应急预案、安全常识宣传等，要求学校对制度的建立和落实情况进行考核，建立标准化评价体系。

2. 安全隐患的排查和整改情况：学校要进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的整改记录和报告。

考核时，要求学校提供整改情况的材料和实际效果，评价安全隐患的排查和整改情况。

3. 安全培训和演练情况：学校要定期组织安全培训和演练，提高师生的安全意识和应急处理能力。

考核时，要求学校提供培训和演练的计划和实施情况，并评价培训和演练的效果。

4. 安全责任的履行情况：学校要明确安全责任，建立相应的考核机制，对安全责任的履行情况进行评估。

第二节考核方法1. 自查自评：学校应定期进行自查自评，评估自己的安全工作情况，并整理相关材料报送考核机构。

2. 考核组织：学校安全工作考核由学校安全委员会（或安全办公室）组织进行。

考核组织应由具备相关专业知识和经验的人员组成。

3. 实地考核：考核组织可以到学校进行实地考察，检查学校的安全制度和安全环境等情况，并与学校负责人和相关工作人员座谈，了解实际情况。

4. 材料审核：考核组织要对学校提交的相关材料进行审核，评估学校的安全工作情况。

第三节考核结果和处理1. 考核结果：考核组织根据学校的安全工作情况进行评估，给出相应的考核结果。

考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

2. 处理措施：根据考核结果，学校需要采取相应的处理措施。

对于考核结果为优秀或良好的学校，可以给予奖励和表彰；对于考核结果为不合格的学校，要求其整改，并进行追责处理。

第三章奖惩制度第一节奖励制度1. 优秀学校：对于安全工作考核结果为优秀的学校，可以给予以下奖励和表彰：表彰信、奖金、荣誉称号等。