2015年天津商业大学考研真题之管理学(812)2015年考研真题

目　录2016年天津商业大学商学院812管理学考研真题2015年天津商业大学商学院812管理学考研真题2014年天津商业大学商学院812管理学考研真题及详解2013年天津商业大学商学院812管理学考研真题2012年天津商业大学商学院812管理学考研真题2011年天津商业大学商学院814管理学与企业理论考研真题2009年天津商业大学商学院814管理学与企业理论考研真题2008年天津商业大学商学院814管理学与企业理论考研真题2007年天津商学院814管理学与企业理论考研真题2016年天津商业大学商学院812管理学考研真题专业：会计学、企业管理、技术经济及管理、旅游管理课程名称：管理学（812）一、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，每小题1分，共10分）1．管理的科学性和艺术性一般情况下是相互排斥的。

（　）2．管理规章制度在必须考虑经济性的条件下才可以被打破。

（　）3．泰勒科学管理理论的中心议题是如何提高劳动生产率。

（　）4．非正式组织是一种客观存在，但对企业的影响是极其不利的。

（　）5．集体决策虽能集思广益，但遇到问题易于产生责任不明．相互推诿的现象。

（ ）6．按照赫兹伯格的观点，激励因素与工作内容无关。

（　）7．管理工作越复杂，组织越倾向于采用较窄的管理幅度。

（　）8．领导权变理论主张有效的领导方式应随工作环境的变化而变化。

（ ）9．通过建立有效的控制系统对被控制对象进行的控制属于直接控制。

（ ）10．团队的有效运作需要重视团队成员之间技能上的互补性。

（ ）二、简答题（每小题10分，共40分）1．环境适应性组织文化有何特征？2．扁平式组织结构有何特点？3．弗鲁姆期望理论的主要观点？4．企业组织创新的主要内容有哪些？三、论述题（每小题20分，共40分）1．试述控制过程的基本步骤。

2．论述集权与分权的相互关系。

四、案例分析题（每个案例30分，共60分）案例一：薪酬制度改革方案某地方电视台为了提高节目质量，增加收视率和经济效益，对电视台员工薪酬制度进行了大幅度调整与改革。

2012--2015年天津商业大学行政管理学考研真题及答案解析天津商业大学2012年研究生入学考试试题(A卷)专业：行政管理课程名称：行政管理学（813）共1页第1页说明：答案标明题号写在答题纸上，写在试题纸上的无效。

一、名词解释（每小题5分，共40分）1.行政信息公开2.人力资源管理3.行政自由裁量权4.行政组织结构5.分权制衡理论：6.行政改革7.行政监督8.行政职能二、简答题（每小题10分，共60分）1．简述编制管理的基本原则与方法。

2．简述行政组织的基本要素。

3．简述行政监督的内容。

4．简述行政沟通的要素。

5．简述中国公务员制度的基本特点。

6．简述行政信息管理法制建设的内容框架。

三、论述题（每小题25分，共50分）1．试论法治行政的必要性。

2．试论完善我国行政监督机制的主要措施。

专业课的复习和应考有着与公共课不同的策略和技巧，虽然每个考生的专业不同，但是在总体上都有一个既定的规律可以探寻。

以下就是针对考研专业课的一些十分重要的复习方法和技巧。

一、专业课考试的方法论对于报考本专业的考生来说，由于已经有了本科阶段的专业基础和知识储备，相对会比较容易进入状态。

但是，这类考生最容易产生轻敌的心理，因此也需要对该学科能有一个清楚的认识，做到知己知彼。

跨专业考研或者对考研所考科目较为陌生的同学，则应该快速建立起对这一学科的认知构架，第一轮下来能够把握该学科的宏观层面与整体构成，这对接下来具体而丰富地掌握各个部分、各个层面的知识具有全局和方向性的意义。

做到这一点的好处是节约时间，尽快进入一个陌生领域并找到状态。

很多初入陌生学科的同学会经常把注意力放在细枝末节上，往往是浪费了很多时间还未找到该学科的核心，同时缺乏对该学科的整体认识。

其实考研不一定要天天都埋头苦干或者从早到晚一直看书，关键的是复习效率。

要在持之以恒的基础上有张有弛。

具体复习时间则因人而异。

一般来说，考生应该做到平均一周有一天的放松时间。

四门课中，专业课（数学也属于专业课）占了300分，是考生考入名校的关键，这300分最能拉开层次。

2015年天津商业大学资产评估考研真题及答案解析专业：资产评估课程名称：资产评估专业基础(经济学)(436)共3页第1页说明：答案标明题号写在答题纸上，写在试题纸上的无效。

一、解释下列概念（每题3分,共15分）1、市场经济2，恩格尔系数3、等产量线4、均衡5、比较优势二、简答题（每题6分，共30分）1、两种消费品的边际替代率（MRSXY）的含义是什么，为什么它是递减的？2、简述总成本、平均成本和边际成本之间的关系？3、试说明何谓结构性通货膨胀。

4、用图说明厂商在既定成本条件下实现最大产量的最优要素组合原则。

5、完全竞争市场的条件是什么？三、论述题（每题15分，共15分）为什么公共物品会造成市场失灵？并予以举例说明。

专业：资产评估课程名称：资产评估专业基础(财务管理)(436)共3页第2页一、名词解释(本大题共10分，每小题2分)1、系统风险2、经营杠杆3、剩余股利政策4、获利指数5、最佳资本结构二、简述题(本大题共20分，每小题5分)1、简述年金、年金类型及内容2、简述股利分配的影响因素3、简述净营业收益理论4、简述债券投资的特点三、论述题(本题共15分)论述应收账款的功能、成本与管理目标专业：资产评估课程名称：资产评估专业基础(资产评估)(436)共3页第3页一、解释下列概念（每题3分，共9分）1、价格指数调整法2、资产评估中的市场价值3、功能性贬值二、简答题（每题6分，共18分）1、使用市场法评估资产时，主要的修正因素有哪一些？2、采用收益法评估专利权，确定收益年限时，是否必须与会计部门的折旧年限相同？3、简述采用市场法评估资产时必须满足的三个前提条件。

三、辨析题（10分）请阐述为什么在进行专利资产评估时，评估程序的第一步是要确认专利资产的存在。

四、计算评估值（每题4分，共8分）1、评估机器设备一台，三年前购置，据了解该设备尚无替代产品。

该设备账面原值10万元，其中买价8万元，运输费0.4万元，安装费用（包括材料）1万元，调试费用0.6万元。

2015年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试《管理学》试卷一、选择题（每小题 2 分，共60 分。

在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。

）1、被称为“科学管理之父”的是( )A.罗伯特·卡茨B.马克斯.韦伯C.弗雷德里克.温斯洛·泰罗D.亚当·斯密2、亨利.法约尔指出，任何企业都存在着六种基本活动，管理只有其中的一种。

下列不属于这六种基础活动的是( )A.技术活动B.管理活动C.财务活动D.调研活动3、马克斯·韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论。

认为-切社会组织的基础是等级、行政制和（）A.权威B.尊严C.道德D.惯例4、梅奥领导的霍桑试验，阐述了与古典管理理论不同的观点一-人际关系学说，下列属于人际关系学说内容的是( )A.能力与工作相适应B.企业存在着非政府组织C.标准化D.首创精神5、“能领兵者，谓之将也”，“能将将者，谓之帅也”，由此可见，“将才”和“帅才”是活动在不同管理层次中的领导人物，他们的管理职能也就有所不同。

“帅才”较“将才”应更注重( )A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.沟通技能6、“能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的”，这是道德的哪种观点（）A.道德的功利观B.道德的公平观C.道德的权力观D.道德的社会契约观7、如果决策问题涉及的条件中有些是随机因素，它虽然不是确定型的，但我们知道它们的概率分布，这类决策被称为( )A.风险型决策B.确定性决策C.不确定型决策D.初始决策8、下列不属于求解不确定型决策的方法是( )A.小中取大法B.大中取大法C.量本利法.D.最小最大后悔值法9、根据计划内容的明确性标准，可以将计划分类为指导性计划和（）A.程序性计划B.非程序性计划C.具体性计划D.战术性计划10、下列关于内部提升优点陈述不正确的是( )A.有利于调动员工的工作积极性B.有利于保证选聘工作的正确性.C.有利于被聘者迅速展开工作D.有利于排斥外部人才11、企业顾客研究的主要内容包括总体市场分析、市场细分、目标市场确定和()A.市场开发B.市场调研C.产品定位D.产品组合12、下列关于网络计划技术的评价中，不正确的是( )A.易于操作.B.可事先评价达到目标的可能性C.便于组织与控制D.不利于工程时间进度的优化13、法国的管理学者格拉丘·纳斯曾提出关于控制幅度的公式N=n (2-+n-1)当n呈算术级数增加时，上级需要协调的人际关系数(N)会呈( )A.算术级数增加B.几何级数增加C.加权级数增加D.平均级数增加14、种庄稼需要水，但这一地区近年老不下雨，怎么办? -种方法是灌溉，以补天不下雨的不足。

天津考研网()天津商业大学企业管理专业考研参考书资料天津商业大学企业管理专业考研复习都是有依据可循的,考研学子关注事项流程为：考研报录比-大纲-参考书-资料-真题-复习经验-辅导-复试-导师，缺一不可。

笔者首先说说自己的情况，笔者本科双非，跨学校考上了天津商业大学企业管理专业的研究生，初试成绩还算可以，我就不说自己的具体分数了。

顺利考上研究生后，有一些备考的参考书信息和心得体会想要分享给后来的学弟学妹，希望可以把考研界学长学姐分享经验的优良传统继续保持下去，也希望大家考研成功后可以分享自己的经验。

在我们备考研究生入学考试的不同阶段，所需要的参考书资料也是有所差异的。

其中，所有人不可避免地会需要两个最为重要的资料：一是参考教材，二是真题资料。

参考教材其实上官网上就能找到，没找到的同学也可以上官方的贴吧上看看，总能找到。

真题资料的选择倒是因人而异，不过大家买真题资料，都关注的一点就是真题的答案和解析，因为市场上很多所谓的真题资料是没有详解的。

天津商业大学企业管理专业的专业课考试科目是(812)管理学，笔者自己去年备考时用到的参考书籍有：1.《现代管理学》，蒋国平、石淑玲主编；2.《天津商业大学管理学考研红宝书-全程版》。

教材当然没得商量，必须买！必须看！真题资料笔者用的是天津考研网主编的《天津商业大学管理学考研红宝书-全程版》资料。

资料中包含的真题资料主要有下列内容：812管理学2003-2016年考研试题；812管理学2006-2015年考研试题参考答案；812管理学2008-2013年考研真题解析，“天津商业大学812管理学考研真题解析（答案+讲解视频）”。

我最喜欢的就是这个视频讲解，因为有时候看书自己的脑回路就跟闭塞了一样，卡在了某个地方就怎么也绕不出来，有个人讲解一下，就茅塞顿开的感觉。

这也是我为什么推荐这本资料的原因之一。

最后，希望同学们可以好好复习，归纳总结知识框架，顺利地拿下天津商业大学企业管理专业的研究生入学考试。

天津商业大学2015年研究生入学考试试题
专业：食品科学
课程名称：食品化学（810）共 3 页第 1 页
说明：答案标明题号写在答题纸上，写在试题纸上的无效。

一、解释下列名词并说明其在食品科学中的意义（每题6分，共36分）
1、吸附等温线
2、油脂的光促氧化
3、硫代葡萄糖苷
4、酶褐变
5、面筋
6、环状糊精
二、填空题（每空1分，共20分）
1、评价速冻豌豆稳定性的指标是___________。

2、油脂发生自动氧化时，最易被攻击的部位是___________。

3、常见的双糖中，___________是还原糖，___________是非还原糖。

4、食品贮藏加工中，羟甲基糠醛来自___________反应；肌苷酸来自
___________；丙二醛来自___________；果糖基胺来自___________；三甲胺来自___________。

5、在发生美拉德反应时，果糖的反应性__________葡萄糖的反应性；所有
氨基酸中最易发生反应的是__________ 。

6、导致加工过程中水溶性维生素损失的主要化学因素是___________、
___________与___________。

7、脂类酶促氧化包括___________、_____________两大类反应。

2015年天津商业大学公共管理学院713公共管理学考研真题
一、名词解释（共5题，共25分）
1．公共组织
2．公共领导
3．分权制
4．公共管理内部监督体系
5．责任政府
二、简述题（共5题，共50分）
1．简述政策评估的类型
2．简述人员培训的组织与实施所包含的工作
3．简述人员绩效评估中的360度评估法
4．简述公共危机预警的含义
5．简述当代公共管理新方法之特许经营
三、论述题（共3题，共75分）
1．联系实际论述领导方法的特征
2．联系实际论述领导能力发挥的基本条件
3．结合实际论述绩效评估指标确立的原则
1 / 1。

育明教育中国考研专业课辅导第一品牌育明教育官方网站： 1育明教育天津分校2015年天津商业大学考研辅导必备天津分校地址南京路新天地大厦2007专注考研专业课辅导8年天津地区专业课辅导第一品牌2015年天津商业大学考研经济学专业课重点考研真题解析参考书考试大纲天津商业大学硕士生入学考试（初试）业务课程大纲课程编号：801课程名称：经济学西方经济学一、考试总体要求：本考试为经济学类硕士研究生的基础理论课程考试。

考试内容主要涵盖西方经济学一般理论：微观经济学、宏观经济学基本内容。

目的是考察学生对相关经济学的基本概念、基本观点、基本原理和基本分析方法的理解，及运用理论分析实际问题的能力。

要求学生具备较好的理论基础，较强的分析和解决问题的能力。

二、考试的内容及比例（75分）微观经济学部分1、导论经济学的研究对象：需要的无限性和资源的稀缺性，生产可能性曲线与机会成本，选择、制度与资源配置，经济学学的研究对象与基本内容；经济学的研究方法：经济学的基本假定，实证方法与规范方法。

微观经济学与宏观经济学及其关系。

2、需求、供给和均衡价格关于需求的一般原理：需求函数，需求曲线与需求定理，需求量的变化与需求的变化，需求弹性；关于供给的一般原理：供给函数，供给曲线与供给定理，供给量变化与供给变化，供给弹性；均衡价格的形成，均衡价格的变动，供求定理，均衡价格模型的应用。

最低限价与最高限价。

3、消费者行为与需求基数效用论与需求曲线的导出：基数效用论特征，效用函数，总效用与边际效用，消费者预算与育明教育中国考研专业课辅导第一品牌育明教育官方网站： 2消费者均衡，需求曲线的导出与消费者剩余；序数效用论与需求曲线：序数效用论特征，无差异曲线，预算线，消费者均衡，收入消费线与恩格尔曲线，价格消费线与消费者需求曲线，、替代效应与收入效应。

4、生产者行为理论与供给生产函数：技术系数，长期与短期；单一可变投入要素的生产函数：总产量、平均产量、边际产量，生产的三个阶段与生产的合理区域，边际生产力递减规律；两种可变投入要素的生产函数：等产量曲线，边际技术替代率，长期与规模收益；柯布—道格拉斯生产函数。

十万种考研考证电子书、题库视频学习平台圣才电子书2014年天津商业大学商学院812管理学考研真题及详解专业：会计学、企业管理、技术经济及管理、旅游管理课程名称：管理学（812）一、判断题（正确的打√，错误得打×；每小题1分，共10分）1．管理理论的产生与发展过程是一个不断创新的过程。

（）2．管理学产生的标志是二十世纪初产生的科学管理理论。

（）3．泰勒被誉为“科学管理之父”是因为他做了大量的科学实验。

（）4．梅奥为管理丛林理论形成奠定了基础。

（）5．决策是管理者完全依靠科学的决策技术和方法作出的。

（）6．计划是管理者指挥和协调的基本依据。

（）7．组织设计的核心是组织结构的设计。

（）8．领导者权力来自于法定权力。

（）9．人性假设理论是选择领导方式与领导风格的依据。

（）10．组织变革就是组织结构变革。

（）二、简述题（每个问题12分，共60分）1．管理学的基本特征。

2．系统管理理论基本内容。

3．群体决策的优势。

4．组织变革的基本内容。

5．领导生命周期理论的基本内容。

三、论述题（每个问题20分，共40分）1．霍桑试验对管理理论发展的重要意义。

2．组织应如何构建有效的控制系统？四、案例分析题（每个问题10分，共40分）Heavy wave公司Heavy wave公司是一家成立于2000年的生产经营日用清洁用品的公司，由于其新颖的产品、别具一格的销售方式和优质的服务，其产品备受消费者的青睐。

在总经理张明的带领下公司发展迅速。

然而，随着公司的发展，张明逐步发现，一向运行良好的组织结构已经不能适应公司内外急剧变化的环境。

公司原先是根据职能制来设计组织结构，其职能部门主要包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等部门。

随着公司的壮大发展，产品已从单一的洗发水扩展到护发素、沐浴露、乳液、防晒霜、护手霜、洗手液等诸多日化用品上。

产品的多样性对公司的组织结构提出了新的要求。

旧的组织结构严重阻碍了公司的发展，职能部门之间矛盾重重，在这种情况下，张明不得不亲自对职能部门的事务出各种决策。

2015年天津商业大学民法学与民事诉讼法学考研真题第一部分：民法学试题（100分）一、简答题（共60分,每小题12分）1、请求权的概念及特征2、隐私权的概念及内容3、定金与预付款的区别4、法定继承人的顺序与范围5、列举侵权责任的各归责原则及含义二、论述题（共40分,每小题20分）1、论善意取得2、论诚实信用原则内容与功能第二部分：民事诉讼法学试题（50分）三、简答题（共24分,每小题12分）1、诉的种类及其要素2、协议管辖及其特点四、论述题（26分）试论必要的共同诉讼人专业课的复习和应考有着与公共课不同的策略和技巧，虽然每个考生的专业不同，但是在总体上都有一个既定的规律可以探寻。

以下就是针对考研专业课的一些十分重要的复习方法和技巧。

一、专业课考试的方法论对于报考本专业的考生来说，由于已经有了本科阶段的专业基础和知识储备，相对会比较容易进入状态。

但是，这类考生最容易产生轻敌的心理，因此也需要对该学科能有一个清楚的认识，做到知己知彼。

跨专业考研或者对考研所考科目较为陌生的同学，则应该快速建立起对这一学科的认知构架，第一轮下来能够把握该学科的宏观层面与整体构成，这对接下来具体而丰富地掌握各个部分、各个层面的知识具有全局和方向性的意义。

做到这一点的好处是节约时间，尽快进入一个陌生领域并找到状态。

很多初入陌生学科的同学会经常把注意力放在细枝末节上，往往是浪费了很多时间还未找到该学科的核心，同时缺乏对该学科的整体认识。

其实考研不一定要天天都埋头苦干或者从早到晚一直看书，关键的是复习效率。

要在持之以恒的基础上有张有弛。

具体复习时间则因人而异。

一般来说，考生应该做到平均一周有一天的放松时间。

四门课中，专业课（数学也属于专业课）占了300分，是考生考入名校的关键，这300分最能拉开层次。

例如，专业课考试中，分值最低的一道名词解释一般也有4分或者更多，而其他专业课大题更是动辄十几分，甚至几十分，所以在时间分配上自然也应该适当地向专业课倾斜。

天津商业大学2019年研究生入学考试试题
专业：企业管理
技术经济及管理
旅游管理
课程名称：管理学（812）共 5 页第1 页说明：答案标明题号写在答题纸上，写在试题纸上的无效。

一、判断题（正确的打√，错误的打×；每小题2分，共20分）
1、英国经济学家亚当.斯密认为，劳动是国民财富的源泉。

强调运用技术性的方法作为解决企业经营管理方面的辅助手段，既是运筹学的创始人，也是科学管理的倡导者。

2、任何组织的决策都离不开对环境的认识与分析，管理学界一般将环境分为三个层次。

其中的外部任务环境是环境的中间层，包括竞争者、供应商、顾客等因素。

3、组织文化体现出了组织的价值观、信念等，不是一朝一夕能够建立起来的。

特别是组织的精神文化，是组织的文化核心所在，虽然是无形的，却能通过有形的物质文化体现出来。

4、波士顿咨询集团法（BCG法）是组织进行环境分析的经典方法之一。

当一个组织进行战略业务评价时，可以利用BCG法确定其现有业务组合的优劣。

可以用“明星”类产品和“现金牛”类产品扶植“瘦狗”类产品向“幼童”类转变。

5、采购决策过程中，按照目标数量来分类，在功能、质量和价格各不相同的前提下，决策的目标成为多目标决策。

6、网络制组织结构与矩阵制组织结构相比，能够增强企业内部的协作能力，但稳定性不强，灵活性和适应性较差。

7、在现代企业管理中，人力资源管理的核心问题之一就是人员的考评。

考评的主要目的包括三个方面：改进组织绩效以提高经济效益、为人力资源管理工作提供依据以及帮助员工改进工作。

8、要提高员工的工作积极性，离不开激励。

对于激励的定义很多学者给出了解。

天津商业大学2022年硕士研究生招生考试试题专业：企业管理技术经济及管理旅游管理科目名称：管理学（812）共7页第1页说明：答案标明题号写在答题纸上，写在试题纸上的无效。

一、单项选择题（每小题2分，共20分）1. （）职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。

A. 创新B. 组织C. 领导D. 控制2. 泰勒认为科学管理的中心问题是（）。

A. 实现标准化B. 制定科学报酬制度C. 提高人工素质D. 提高效率3. 企业面临的境况日益繁多，企业的决策越来越难以靠个人的智慧与经验来确定，因此现代决策应该更多地依靠（）。

A. 多目标协调B. 下级意见C. 动态规划D. 集体智慧4. 目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是（）。

A. 通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展B. 使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现C. 管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处D. 为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准5. 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门？（）A. 职能B. 产品C. 地区D. 矩阵结构6. 人员选聘要做到三个匹配，不包括（）。

A. 人员个性与岗位特点相匹配B. 人员技能与岗位职责相匹配C. 人员文化与组织文化相匹配D. 人员价值观与组织价值观相匹配专业：企业管理技术经济及管理旅游管理科目名称：管理学（812）共7页第2页7. 塑造组织文化时，应该注意（）。

A. 主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B. 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C. 组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D. 组织文化一旦形成，就无须改变8. 领导方式可以分成独裁、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要优点是（）。

天津商业大学2015年研究生入学试题
专业：动力工程（专业学位）
课程名称：传热学（902）共3页第1页
说明：答案标明题号写在答题纸上，写在试题纸上的无效。

一、名词解释（每小题5分，共20分）
1、集中参数法和时间常数
2、传热过程和换热器
3、自然对流和强制对流
4、投入辐射和有效辐射
二、简答题（每题8分，共40分）
的无限大平板，试分别画出Bi→∞、Bi→0 1、对于在第三类边界条件下、初温为t
和Bi为有限大小时平板冷却过程的温度分布曲线。

2、试解释沸腾换热中临界热流密度的工程意义。

意义。

5、近几十年来，地球气温逐年上升，舆论认为原因之一是工业生产中生成的大量 CO
等气体排入大气造成的。

你能否从传热学的角度对这一观点做出评述。

2
1。

天津商业大学2012年研究生入学考试试题专业：会计学企业管理技术经济及管理旅游管理课程名称：管理学（812）共2页第1页说明：答案标明题号写在答题纸上，写在试题纸上的无效。

一、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”并改正，每小题1分，共10分）1、霍桑试验的研究成果构成了人际关系学说。

( )2、一个管理者可以有效指挥的直接下属人数，称为管理层次。

( )3、非程序化决策旨在处理那些不常发生的或例外的非结构化问题。

( )4、职能部门化是按照组织的业务工作和管理职能划分和设置的纵向部门。

( )5、临时职务代理是企业管理人员开发培训中的常用方法。

( )6、决策矩阵法是现代决策技术中常用的定量决策方式之一。

( )7、矩阵制组织适用于大批量稳定生产型企业。

( )8、根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。

( )9、前馈控制是以计划为导向的控制。

( )10、面对社会各方面的压力，企业不必承担为股东谋求经济利益以外的社会责任。

( )二、简答题（每小题10分，共60分）1、试述管理工作的科学性和艺术性特征。

2、简述SWOT分析方法的基本原理和利弊。

3、试比较个人决策和集体决策。

4、简述埃得加·谢恩的四种人性假设。

5、简述公平理论的主要内容。

6、简述有效控制的基本特征。

三、论述题（每小题20分，共40分）1、管理的基本职能和相互之间的关系。

2、21世纪是全球化的世纪。

谈谈你对全球化的认识，并结合我国实际阐述全球化和本土化之间的关系。

1。